Đề cương ôn tập môn Nghiệp vụ công tác Đảng ở cơ sở

Đề cương ôn tập môn Nghiệp vụ công tác Đảng ở cơ sở gồm 10 câu hỏi lý thuyết giúp bạn làm quen với hình thức thi của môn học, hệ thống lại kiến thức qua các câu hỏi, bài tập và tự đánh giá năng lực của mình. Mời bạn cùng tham khảo.

Câu 1: Vị trí, vai trò của tổ chức cơ sở Đảng? (Bài 1) (Nhiệm vụ)

Câu 2: Giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng? (Bài 1)

Câu 3 : Vị trí, tầm quan trọng của đảng viên và công tác đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam? (Bài 2)

Câu 4 : Vị trí, vai trò của cán bộ và công tác cán bộ của Đảng? (Bài 3)

Câu 5: Làm rõ "Sử dụng cán bộ là khâu có vai trò quyết định trong công tác cán bộ"? (Bài 3)

Câu 6 : Các quy chế công tác cán bộ của tổ chức cơ sở đảng? (Bài 3)

Câu 7 : Làm rõ “Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đ ảng”?

(Bài 3)

Câu 8 : Nhiệm vụ công tác tư tưởng của Đảng? (Bài 5)

Câu 9 : Nhiệm vụ công tác dân vận của Đảng? (Bài 5)

Câu 10 : Trình bày những nội dung chủ yếu cần thực hiện để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở

đảng? (Giống Câu 2, nên lấy Câu 2 làm bài vì sát với giáo trình)

Câu 1: Vị trí, vai trò của tổ chức cơ sở Đảng

Trong di sản tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, những luận điểm của Người về xây dựng tổ chức cơ sở Đảng (TCCSĐ)

là một nội dung rất quan trọng Quán triệt và vận dụng sáng tạo tư tưởng của Người về xây dựng TCCSĐ nhằm chỉnh đốn vàđổi mới Đảng làm cho Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh, xứng đáng là lực l ượng chính trị lãnh đạo toàn xã hội, là mộttrong những nhiệm vụ chủ yếu, là vấn đề then chốt đảm bảo cho thắng lợi của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở nư ớc

ta hiện nay

Đảng ta xác định mỗi chi bộ của Đảng là một hạt nhân lãnh đạo quần chúng ở cơ sở, đoàn kết chặt chẽ, liên hệ mật thiếtvới quần chúng, phát huy được trí tuệ và lực lượng vĩ đại của quần chúng

Vậy tổ chức cơ sở Đảng là những tổ chức nào? Nó có vị trí, vai trò ra sao?

Quan niệm tổ chức cơ sở đảng (bao gồm các chi bộ cơ sở và các Đảng bộ cơ sở) là tổ chức cơ sở của Đảng được lập ở đơn

vị cơ sở xã, phường, thị trấn, cơ quan, HTX, doanh nghiệp, đơn vị cơ sở trong quân đội, công an và các đơn vị cơ sở khác có từ

3 đảng viên chính thức trở lên, đặt dưới sự lãnh đạo của cấp ủy quận, huyện, thị xã, TP trực thuộc tỉnh

Chúng ta cần hiểu thêm, Ban cán sự Đảng - Đảng đoàn không phải là tổ chức cơ sở Đảng, vì về tổ chức, chức năng, nhiệm

vụ thì lãnh đạo về chuyên môn đối với đơn vị đó, còn tổ chức cơ sở Đảng là lãnh đạo toàn diện

Tổ chức cơ sở Đảng có:

- Từ 03 đảng viên chính thức đến dưới 30 đảng viên thì lập Chi bộ cơ sở

- Từ 30 đảng viên trở lên thì lập Đảng bộ cơ sở

Hiện nay nước ta có 25 loại hình thức cơ sở Đảng, được chia thành 5 nhóm: nhóm ở các đơn vị hành chính (nhân dân);nhóm ở các cơ quan quản lý nhà nước (quyền lực); nhóm ở các đơn vị kinh tế (tài chính); nhóm ở các lực lượng vũ trang (công

cụ bạo lực); và nhóm các tổ chức đảng thông thường (trí thức)

Về vị trí, tổ chức cơ sở Đảng có vị trí đặc biệt quan trọng đối với sự lãnh đạo của đảng Tổ chức cơ sở đảng là cấp tổ chứcthấp nhất, là cấp tổ chức sâu rộng nhất trong hệ thống tổ chức 4 cấp của đảng (Trung ương, Tỉnh, Huyện, Tổ chức cơ sở đảng),

là cấp tổ chức nền tảng của đảng, là đơn vị chiến đấu của đảng ở cơ sở, là cầu nối giữa đảng với nhân dân

Về vai trò, tổ chức cơ sở Đảng có vai trò:

Tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Đảng ta khẳng định: “Những thành lựu đã đạt được, những tiềm năng được khaithác, những kinh nghiệm có giá trị đều bắt nguồn từ sự nỗ lực phấn đấu của quần chúng ở cơ sở mà hạt nhân là tổ chức đảng”

- Là cấp trực tiếp tiến hành các hoạt động xây dựng nội bộ Đảng:

+ Củng cố kiện toàn hệ thống tổ chức

+ Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên

+ Thực hiện chế độ sinh hoạt đảng, kiểm tra, giám sát trong đảng

+ Trực tiếp hoặc gián tiếp bầu các cơ quan lãnh đạo của các cấp của đảng

+ Tham gia xây dựng đường lối, chính sách của đảng

Hồ Chí Minh chỉ rõ: Để lãnh đạo cách mạng Đảng phải mạnh Đảng mạnh là do chi bộ tốt

Tổ chức cơ sở đảng còn là tổ chức cầu nối Đảng với quần chúng nhân dân, là một mắt khâu trọng yếu để duy trì mối liên

hệ Đảng vói dân - nền tảng sức mạnh của Đảng, bởi đây là tổ chức đảng gần dân nhất, trực tiếp lãnh đạo nhân dân và nắm bắttâm lý, nguyện vọng của quần chúng nhân dân để phản ánh với Đảng

Hồ Chí Minh dạy rằng: “Tác dụng của chi bộ là cực kỳ quan trọng, vì nó là sợi dây chuyền để liên hệ Đảng với quầnchúng” và Người đã khẳng định: “Chi bộ là nền móng của Đảng, chi bộ tốt thì mọi việc sẽ tốt”

Nói về vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng của tổ chức cơ sở đảng, Hồ Chí Minh nhấn mạnh: “Đối với Đảng ta, xây dựng chi

bộ cho tốt, cho vững mạnh là một việc vô cùng quan trọng” Trong quá trình xây dựng Đảng và lãnh đạo cách mạng, Đảng taluôn coi xây dựng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng là nhiệm vụ thường xuyên và quantrọng hàng đầu của công tác xây dựng Đảng

Tóm lại: Với vị trí, vai trò là hạt nhân chính trị ở cơ sở, tổ chức cơ sở đảng tuy là một bộ phận trong hệ thống chính trị ở cơ

sở, nhưng là tổ chức lãnh đạo tất cả các tổ chức khác trong hệ thống chính trị đó, là tổ chức bảo đảm cho mọi hoạt động ở cơ sởtheo đúng định hướng chính trị của Đảng

Đảng ta thực sự muốn mạnh, phải chăm lo công tác xây dựng, nâng cao chất lượng của tổ chức cơ sở đảng và nâng caochất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên Phải có các biện pháp đồng bộ, chúng ta mới nâng cao được chất lượng của tổ chức đảng

ở cơ sở và bảo đảm cho các tổ chức cơ sở đảng thực sự là nền tảng, hạt nhân chính trị của Đảng

- Thực hiện giáo dục, tuyên truyền các đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước và Đảng bộ cấptrên Thực hiện nhiệm vụ: Kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm do cấp trên giao.

- Theo dõi, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của cán bộ, công nhân lao động để báo cáo, đề xuất trình cấp trên về các chế độhưởng lợi, lợi ích cho công nhân trong quá trình lao động, đề cử các chức danh chủ chốt tại đơn vị và giới thiệu quần chúng ưu

tú tham gia vào đội ngũ của Đảng

- Kiểm tra, giám sát các cán bộ có vị trí trong quản lý và quần chúng, nhắc nhở, giáo dục nếu thấy bắt đầu có dấu hiệu saiphạm trong công tác

Câu 2: Giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng

Trong di sản tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, những luận điểm của Người về xây dựng tổ chức cơ sở Đảng (TCCSĐ)

là một nội dung rất quan trọng Quán triệt và vận dụng sáng tạo tư tưởng của Người về xây dựng TCCSĐ nhằm chỉnh đốn vàđổi mới Đảng làm cho Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh, xứng đáng là lực l ượng chính trị lãnh đạo toàn xã hội, là mộttrong những nhiệm vụ chủ yếu, là vấn đề then chốt đảm bảo cho thắng lợi của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở nư ớc

Quan niệm tổ chức cơ sở đảng (bao gồm các chi bộ cơ sở và các Đảng bộ cơ sở) là tổ chức cơ sở của Đảng được lập ở đơn

vị cơ sở xã, phường, thị trấn, cơ quan, HTX, doanh nghiệp, đơn vị cơ sở trong quân đội, công an và các đơn vị cơ sở khác có từ

3 đảng viên chính thức trở lên, đặt dưới sự lãnh đạo của cấp ủy quận, huyện, thị xã, TP trực thuộc tỉnh

Chúng ta cần hiểu thêm, Ban cán sự Đảng - Đảng đoàn không phải là tổ chức cơ sở Đảng, vì về tổ chức, chức năng, nhiệm

vụ thì lãnh đạo về chuyên môn đối với đơn vị đó, còn tổ chức cơ sở Đảng là lãnh đạo toàn diện

Tổ chức cơ sở Đảng có:

- Từ 03 đảng viên chính thức đến dưới 30 đảng viên thì lập Chi bộ cơ sở

- Từ 30 đảng viên trở lên thì lập Đảng bộ cơ sở

Hiện nay nước ta có 25 loại hình thức cơ sở Đảng, được chia thành 5 nhóm: nhóm ở các đơn vị hành chính (nhân dân);nhóm ở các cơ quan quản lý nhà nước (quyền lực); nhóm ở các đơn vị kinh tế (tài chính); nhóm ở các lực lượng vũ trang (công

cụ bạo lực); và nhóm các tổ chức đảng thông thường (trí thức)

Tổ chức cơ sở Đảng có vị trí đặc biệt quan trọng đối với sự lãnh đạo của đảng Tổ chức cơ sở đảng là cấp tổ chức thấpnhất, là cấp tổ chức sâu rộng nhất trong hệ thống tổ chức 4 cấp của đảng (Trung ương, Tỉnh, Huyện, Tổ chức cơ sở đảng), làcấp tổ chức nền tảng của đảng, là đơn vị chiến đấu của đảng ở cơ sở, là cầu nối giữa đảng với nhân dân

Và tổ chức cơ sở Đảng có vai trò: Là hạt nhân chính trị ở cơ sở; Là cấp trực tiếp tiến hành các hoạt động xây dựng nội bộĐảng

Những giải pháp chủ yếu để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng:

Thực trạng tổ chức cơ sở Đảng

- Ưu điểm:

+ Tổ chức cơ sở đảng đã được thiết lập ở hầu khắp các đơn vị cơ sở và được kiện toàn 1 bước

+ Các tổ chức cơ sở đảng đã có bước chuyển biến tiến bộ trong việc phát huy vai trò hạt nhân chính trị lãnh đạo, các mặtcông tác ở cơ sở (xóa đói giảm nghèo, xây dựng kết cấu hạ tầng, phát triển y tế, giáo dục, …)

+ Phương thức phong cách lãnh đạo bước đầu được đổi mới (xây dựng quy chế làm việc, gần dân hơn, hoạt động theo quychế dân chủ cơ sở,…)

+ Sinh hoạt đảng được chỉnh đốn, khắc phục một bước tình trạng lõng lẻo trong sinh hoạt đảng

+ Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, xây dựng hệ thống chính trị cơ sở được đẩy mạnh

+ Số tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh ngày càng tăng, số tổ chức cơ sở đảng yếu kém giảm mạnh

Nguyên nhân của ưu điểm:

+ Đảng đã có nhiều nghị quyết chỉ đạo công tác xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng

+ Từ Trung ương đến các cấp ủy địa phương đã có nhiều cố gắng đề ra, nhiều biện pháp xây dựng cũng cố tổ chức cơ sởđảng

+ Nhiều tổ chức cơ sở đảng có sự nổ lực phấn đấu vươn lên

Từ ưu điểm và nguyên nhân trên, ta thấy có chuyển biến tiến bộ, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu được nâng cao mộtbậc

+ Nội dung, hình thước sinh hoạt chi bộ còn lúng túng, hiệu quả thấp

+ Công tác đảng viên, cán bộ còn nhiều yếu kém, nhất là công tác giáo dục, quản lý đảng viên, cán bộ; trình độ, năng lựccủa đội ngũ cán bộ, đảng viên còn hạn chế, bất cập

+ Một số tổ chức cơ sở đảng chậm được chỉnh đốn, yếu kém kéo dài, mất đoàn kết nội bộ, vi phạm dân chủ, cán bộ quanliêu, tham nhũng, làm cho quần chúng bất bình, khiếu kiện tập thể, gây mất ổn định cơ sở

+ Mô hình tổ chức của tổ chức cơ sở đảng còn chưa thật sự thống nhất, một bộ phận đơn vị cơ sở chưa có tổ chức cơ sởđảng

Nguyên nhân của khuyết điểm:

+ Chưa nhận thức thật sự sâu sắc về vị trí, vai trò của tổ chức cơ sở đảng; chưa quan tâm tập trung chỉ đạo để xây dựng,củng cố tổ chức cơ sở đảng

+ Tổ chức đảng cấp trên cơ sở chưa sâu sát hiểu rõ cơ sở; chưa kịp thời giúp cơ sở phát hiện, tháo gỡ khó khăn, yếu kém

+ Một số quy định, hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, chế độ, chính sách cho cơ sở chậm được ban hành, sửa đổi.+ Bản thân một số tổ chức cơ sở đảng chưa nhận thức rõ chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu xây dựng chỉnh đốn tổ chức cơ

sở đảng, có nơi còn trông chờ, ỷ lại cấp trên hoặc chủ quan tự mãn

Từ ưu điểm và nguyên nhân trên, ta thấy mặc dù có chuyển biến tiến bộ, nhưng năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổchức cơ sở đảng còn nhiều yếu kém, chưa đáp ứng yêu cầu nhiều nhiệm vụ hiện nay

Từ thực trạng trên, Đảng đã có những biện pháp chủ yếu cần thực hiện để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng: có 5 biện pháp chủ yếu

- Một là, tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh ch ính trị vữngvàng, có trí tuệ, phẩm chất đạo đức cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật, thực sự tiên phong gương mẫu, đủ năng lực hoànthành nhiệm vụ được giao

Các cấp ủy phải quan tâm làm tốt công tác chính trị tư tưởng, chủ động dự báo tình hình để kịp thời trang bị những thôngtin có định hướng của Đảng cho cán bộ, đảng viên

Chủ động khắc phục những biểu hiện phai nhạt lý tưởng; chống chủ nghĩa cơ hội, thực dụng, vụ lợi, cá nhân, trung bìnhchủ nghĩa; kiên quyết đấu tranh với những luận điệu tuyên truyền xuyên tạc, phản động của các thế lực thù địch

Xây dựng sự đoàn kết thống nhất trong cấp ủy, chi bộ, đảng bộ trên cơ sở Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, đường lối,chính sách của Đảng và tình đồng chí

Thực hiện tốt biện pháp này nó có ý nghĩa, tổ chức cơ sở Đảng là nơi trực tiếp tiến hành các mặt công tác đảng viên, chonên hoạt động của tổ chức cơ sở Đảng có tác động trực tiếp đến sự trưởng thành của từng đảng viên và chất lượng đội ngủ cán

bộ, đảng viên Ngược lại chất lượng đội ngũ đảng viên là một trong những yếu tố quyết định năng lực lãnh đạo và sức chiếnđấu của tổ chức Đảng nói chung và tổ chức cơ sở Đảng nói riêng Với ý nghĩa đó, các tổ chức cơ sở Đảng phải chú trọng côngtác đảng viên và phải coi công tác đảng viên là một trong những biện pháp cơ bản để tăng năng lực lãnh đạo và sức chiến đấucủa tổ chức cơ sở Đảng

- Hai là, hoàn thiện mô hình tổ chức của các loại hình tổ chức cơ sở đảng theo hướng gắn tổ chức cơ sở đảng với lãnh đạothực hiện nhiệm vụ chính trị và lãnh đạo các tồ chức chính trị - xã hội; chăm lo kết nạp đảng viên, nhất là ở những địa bàn, đơn vịchưa có tổ chức đảng, chưa có đảng viên

Tiếp tục kiện toàn, sắp xếp tổ chức của các tổ chức cơ sở đảng cho đồng bộ, thống nhất với các tổ chức của hệ thống chínhtrị ở cơ sở

Xây dựng mô hình tổ chức phù hợp với những tổ chức cơ sở đảng có tính đặc thù

Đối với khu vực xã, phường, thị trấn, tiến hành sắp xếp mô hình tổ chức của đảng bộ, chi bộ, chính quyền và các tổ chứcchính trị - xã hội trên địa bàn dân cư theo hướng phù hợp

Đổi với những đảng bộ cơ sở trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước cần sắp xếp lại bảo đảm sự lãnh đạocủa tổ chức cơ sở đảng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác cán bộ và lãnh đạo các tổ chức chính trị - xã hội.Đối với tổ chức cơ sở đảng trong các tập đoàn kinh tế, tổng công ty lớn thực hiện chủ trương thành lập tổ chức đảng toàntập đoàn gắn công tác xây dựng Đảng với lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác cán bộ của doanh nghiệp.Đối với các tỉnh, thành phố có nhiều khu công nghiệp tập trung thì thành lập đảng bộ cơ sở khu công nghiệp, đặt trực thuộccấp uỷ cấp trên trực tiếp phù hợp

- Ba là, thực hiện mạnh mẽ chủ trương trẻ hóa, tiêu chuẩn hoá, thể chế hóa và từng bước nhất thể hóa chức danh cán bộ; tạobước chuyển có tính đột phá về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở

Sớm ban hành chính sách thu hút để thực hiện chủ trương đưa sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng về công tác ở xã,phường, thị trấn, doanh nghiệp

Xây dựng hệ thống chính sách phù hợp và đồng bộ đối với cán bộ, công chức cơ sở xã, phường, thị trấn

Đổi mới mạnh mẽ nội dung, hình thức đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở xã, phường, thị trấn theochức danh cán bộ

Bổ sung, sửa đổi một số quy định về chức năng, nhiệm vụ của tổ chức cơ sở đảng nhằm xác định rõ hơn vai trò lãnh đạocủa tổ chức đảng trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác cán bộ

Thực hiện thí điểm chủ trương nhất thể hóa hai chức danh cán bộ chủ chốt ở cơ sở

Các tổ chức cơ sở đảng trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp, thực hiện thống nhất chủ trương thủ trưởng

cơ quan, đơn vị hoặc một đồng chí lãnh đạo của cơ quan, đơn vị trực tiếp làm bí thư cấp ủy Đối với các doanh nghiệp nhànước, thực hiện thống nhất chủ trương chủ tịch hội đồng quản trị hoặc tổng giám đốc (giám đốc) đồng thời là bí thư cấp ủy.Trong các đơn vị cơ sở thuộc Công an nhân dân, thực hiện chế độ thủ trưởng đom vị đồng thời làm bí thư cấp ủy, đồng chílãnh đạo cấp phó làm phó bí thư và phụ trách công tác xây dựng lực lượng

- Bốn là, năng cao chất lượng, đỗi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động của các loại hình tổ chức cơ sở đảng theohướng vừa mở rộng dân chủ, vừa tăng cường kỷ cương, kỷ luật; khắc phục tính hình thức, đơn điệu trong sinh hoạt, bảo đảm tínhlãnh đạo, tính giảo dục, tính chiến đẩu của tổ chức cơ sở đảng

Tập trung củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức Thực hiện đúng nguyên tắctập trung dân chủ, nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng, thực hiện tự phê bình và phê bình, giữ nghiêm kỷ luật, tăng cường đoànkết trong Đảng

Các cấp ủy, tổ chức đảng ở cơ sở thực hiện nghiêm túc, có nền nếp chế độ sinh hoạt đảng định kỳ Nội dung sinh hoạt chi

bộ phải cụ thể, thiết thực, giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc ở địa phương, cơ quan, đơn vị

Việc tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt đảng cần tiến hành thường xuyên, nghiêm túc, thiết thực, nhất là trong các đợt

tự phê hình và phê bình trong quá trình thực hiện Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”

Định kỳ 6 tháng một lần, cấp ủy cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng kiểm tra việc thực hiện nền nếp, nội dung, chấtsinh hoạt của các chi bộ và thông báo kết quả kiểm tra toàn đảng bộ.

Thường xuyên bồi dưỡng đội ngũ cấp ủy viên, bí thư cấp ủy về kỹ năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả chủtrương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết, chi thị của cấp ủy cấp trên

- Năm là, tăng cường công tác chỉ đạo, kiểm tra, giám sát, quản lý đảng viên; dựa vào dân để xây dựng Đảng

Các cấp ủy cấp trên phải nắm chắc tình hình cơ sở, phân công cấp ủy viên trực tiếp phụ trách cơ sở, kịp thời tháo gỡ khókhăn, giải quyết những vấn đề xảy ra ở cơ sở

Cán bộ lãnh đạo, quản lý và các cấp ủy viên cấp trên của tổ chức cơ sở đảng phải bố trí thời gian để gặp gỡ đảng viên vànhân dân tại cơ sở, giải quyết kịp thòi những kiến nghị chính đáng của đảng viên và quần chúng

Các chi bộ phải thực hiện tốt việc phân công công tác cho đảng viên, bảo đảm mọi đảng viên trong chi bộ đều được phâncông công tác phù hợp

Tiếp tục đổi mới nội dung và phương pháp đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên

Tóm lại: Để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, làm cho tổ chức cơ sở đảng thực sự trongsạch, vững mạnh; mỗi tổ chức cơ sở đảng phải làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, quản lý, giám sát đảng viên vềnăng lực hoàn thành nhiệm vụ và phẩm chất đạo đức, lối sống; đấu tranh chống mọi biểu hiện tiêu cực trong Đảng, thực hiện tốtchức năng là hạt nhân lãnh đạo chính trị ở cơ sở

Câu 3 : Vị trí, tầm quan trọng của đảng viên và công tác đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh thường luôn luôn nhắc nhở và chỉ thị cho chúng ta phải tăng cường công tác đảng viên.Chính Người đã nêu gương sáng về mặt này, Đảng viên là nguồn tuyển lựa và bổ sung cho đội ngũ cán bộ, Có đội ngũ đảngviên tốt thì mới có đội ngũ cán bộ tốt Hồ Chí Minh có lời dạy: “Đảng mạnh là do chi bộ tốt Chi bộ tốt là do các đảng viên đềutốt.”

Vậy đảng viên là những ai, có vị trí, tầm quan trọng như thế nào trong Đảng và công tác đảng viên.

Đảng viên là người ở trong một tổ chức của một chính đảng Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam đã xác định: “Đảng viênĐCSVN là chiến sỹ cách mạng trong đội tiên phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc VN, suốt đời phấnđấu cho mục đích lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của Tổ quốc, của giai cấp công nhân và nhân dân lao động lên trên lợi ích cánhân; chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, các nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước; có laođộng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; có đạo đức và lối sống lành mạnh, gắn bó mật thiết với nhân dân; phục tùng tổ chức,

kỷ luật của Đảng, giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng”

Hay được hiểu ngắn gọn, đảng viên đảng cộng sản là chiến sỹ cách mạng trong đội tiên phong của giai cấp công nhân,nhân dân lao động và dân tộc Việt nam

Công tác đảng viên là tổng hợp các hoạt động của tổ chức đảng và của mỗi đảng viên nhằm xây dựng đội ngũ đảng viênkhông ngừng phát triển và vững mạnh cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của Đảng

Vị trí, tầm quan trọng của đảng viên và công tác đảng viên

* Vị trí, tầm quan trọng của đảng viên:

Thứ nhất, mối quan hệ giữa đảng viên với đường lối, nhiệm vụ chính trị.

Đây là mối quan hệ biện chứng, tác động qua lại lẫn nhau giữa đảng viên với đường lối, nhiệm vụ chính trị Đảng viên cóvai trò quyết định trực tiếp xây dựng đường lối, nhiệm vụ chính trị đúng đắn hay không, nhất là những đảng viên giữ cương vịcông tác quan trọng, có quan hệ trực tiếp đến việc xây dựng đường lối, nhiệm vụ chính trị

Song đường lối, nhiệm vụ chính trị có vai trò quyết định trở lại đối với từng đảng viên và công tác xây dựng đội ngũ đảngviên Đường lối, nhiệm vụ chính trị đúng sẽ bảo đảm xây dựng đội ngũ đảng viên trong sạch, vững mạnh

Thứ hai, mối quan hệ giữa đảng viên với tổ chức đảng.

Đảng viên là “tế bào” xây dựng nên các tổ chức cơ sở đảng Không có đảng viên không thành tổ chức Đảng viên tốt sẽ bảođảm xây dựng tổ chức manh; đảng viên kém tổ chức không thể trong sạch, vững mạnh Khi đã thành tổ chức, tổ chức quyếtđịnh trở lại đối với từng đảng viên nhân sức mạnh của mỗi đảng viên lên gấp bội Đứng ngoài tổ chức, xem thường tổ chức, sứcmạnh của đảng viên bị hiệt tiêu; chỉ đứng trong tổ chức, phục tùng tổ chức, sức manh của mỗi đảng viên mới được phát huy

Thứ ba, mối quan hệ giữa đảng viên với phong trào cách mạng của nhân dân.

Đảng viên có vai trò là người lãnh đạo, tổ chức các phong trào cách mạng của nhân dân, vì vậy phong trào của nhân dânmạnh hay yếu là do đảng viên lãnh đạo ở đó tốt hay kém

Song từ trong phong trào cách mạng của nhân dân, Đảng sẽ phát hiện được quần chúng tích cực để bồi dưỡng giúp đỡ,đồng thời là phong trào nhân dân cũng là nơi Đảng thử thách, rèn luyện đảng viên của mình Gắn bó mật thiết với nhân dân,thông qua phong trào cách mạng của nhân dân là nguyên tắc hoạt động, là phương thức lãnh đạo của Đảng đối với xã hội

* Vị trí, tầm quan trọng của công tác đảng viên:

Thứ nhất, công tác đảng viên có vai trò quyết định trực tiếp xây dựng đội ngũ đảng viên và nâng cao chất lượng đội ngũ

đảng viên thực hiện tốt các mặt công tác đảng viên như công tác đào tạo, bồi dưỡng đảng viên; công tác phân công nhiệm vụ vàquản lý đảng viên; công tác kiểm tra; công tác kết nạp đảng viên mới và đưa những người không đủ tiêu chuẩn đảng viên rakhỏi Đảng đều là những mặt công tác quan trọng trực tiếp xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên

Thứ hai, công tác đảng viên trực tiếp góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng Xuất phát từ mối

quan hệ biện chứng giữa đảng viên và tổ chức đảng, đảng viên là thành tố cấu thành nên tổ chức đảng, đảng viên tốt sẽ là điềukiện, là tiền đề, là cơ sở để xây dựng nên tổ chức đảng vững mạnh Công tác đảng viên trực tiếp xây dựng đội ngũ đảng viênmạnh, nên góp phần có ý nghĩa quyết định nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng

Thứ ba, công tác đảng viên là một bộ phận hết sức quan trọng của công tác tổ chức xây dựng Đảng Xây dựng Đảng vững

mạnh về tổ chức không thể không chăm lo xây dựng đội ngũ đảng viên về số lượng, nhất là về chất lượng Công tác đảng viên cóchức năng, nhiệm vụ xây dựng Đảng vững mạnh về tổ chức

Tóm lại: Trong giai đoạn mới của cách mạng Việt Nam hiện nay, cùng với việc thể hiện vai trò tiên phong, gương mẫu, đảngviên phải tích cực tham gia đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực và các tệ nạn xã hội; phê phán những biểu hiện mơ hồ, cựcđoan hay tư tưởng sai lệch Đảng chỉ thực sự vững mạnh, đủ sức đương đầu với những khó khăn, sóng gió, đưa dân tộc đi tới dânchủ, công bằng, văn minh khi mỗi đảng viên ý thức đầy đủ về nghĩa vụ của mình trước nhân dân Coi trọng việc phát huy tínhtiền phong, gương mẫu của người đảng viên là thước đo trong từng hành động thực hiện nhiệm vụ của bản thân mình

Câu 4 : (Bài 3) Vị trí, vai trò của cán bộ và công tác cán bộ của Đảng

Đảng ta xác định “Cán bộ và công tác cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, là khâu then chốt trongcông tác xây dựng Đảng” Và trong công tác cán bộ thì bổ nhiệm cán bộ là một nội dung quan trọng Do đó, để thực hiện đúng,khoa học, hiệu quả công tác này thì việc bổ nhiệm cán bộ cần tuân theo các nguyên tắc và quy trình nhất định

Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Cán bộ là những người đem chính sách của Đảng, của Chính phủ giải thích cho dân chúnghiểu rõ và thi hành Đồng thời đem tình hình của dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ để đặt chính sách chođúng”

Cán bộ được đặt vào trong 3 mối quan hệ: đường lối nhiệm vụ chính trị; tổ chức; và phong trào quần chúng

Địng nghĩa phổ biến hiện nay cũng có 2 nghĩa:

Thứ nhất, cán bộ là người làm công tác, có nghiệp vụ chuyên môn nhất định trong một cơ quan Nhà nước, một tổ chức của

hệ thống chính trị

Nghĩa này chỉ, đội ngũ cán bộ được hình thành thông qua con đường đào tạo từ các nhà trường Đây là bộ hận đông đảonhất, ổn định nhất

Thứ hai, cán bộ là người làm công tác có chức vụ trong một cơ quan, một tổ chức của hệ thống chính trị.

Nghĩa này chỉ, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý (có chức vụ) Bộ phận này được hình thành thông qua việc bầu cử hoặc bổnhiệm

Công tác cán bộ của Đảng là toàn bộ hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện của Đảng nhằm phát huy đến mức caonhật nọi tiềm năng của toàn Đảng các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị và toàn xã hội, cham lo phát triển nguồn nhân lựclãnh đạo, quản lý,… xây dựng đội ngũ cán bộ có chất lượng cao, bảo đảm cho đường lối, chủ trương, chính sách cùa Đảng, phápluật của Nhà nước, nghị quyết quyết định của các tổ chức Đảng cấp trên được thực hiện có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụcủa thời kỳ đẩy mạnh toàn diện CNH-HĐH đất nước

Công tác cán bộ của Đảng bao gồm:

- Xây dựng hệ thống quan điểm, nội dung, quy trình công tác cán bộ

- Hoạt động lãnh đạo, quản lý các tổ chức trong hệ thống chính trị và đội ngũ cán bộ

- Công tác nghiên cứu khoa học về con người

* Vai trò, vị trí chung của đội ngũ cán bộ:

- Quan điểm của chủ nghĩa Mác Lênin về vị trí, vai trò của đội ngũ cán bộ:

+ Các nhà kinh điển đều coi: “Cách mạng là sự nghiệp của quần chúng”, quần chúng là lực lượng quyết định sự thành bạicủa cách mạng

C.Mác cho rằng: "Muốn thực hiện tư tưởng thì cần có những con người sử dụng lực lượng thực tiễn" V.I.Lênin cũng khẳngđịnh: "Trong lịch sử, chưa hề có một giai cấp nào giành được quyền thống trị, nếu nó không đào tạo ra được trong hàng ngũ củamình những lãnh tụ chính trị, những đại biểu tiên phong có đủ khả năng tổ chức và lãnh đạo phong trào"

Sau năm năm trực tiếp lãnh đạo xây dựng và bảo vệ Nhà nước Xô viết non trẻ, V.I.Lênin càng thấy rõ vai trò quan trọng củađội ngũ cán bộ Người nhấn mạnh: nếu không có đội ngũ cán bộ tốt "thì tất cả mọi mệnh lệnh và quyết định sẽ chỉ là mớ giấylộn"

+ Bên cạnh đó “Họ” cũng rất coi trọng vai trò của đội ngũ cán bộ Các ông “ đặt đội ngũ cán bộ vào vị trí, vai trò có tínhquyết định đối với các cuộc cách mạng, là yếu tố quyết định đối với sự lãnh đạo của Đảng”

- Tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng: cán bộ và công tác cán bộ có vị trí, vai trò là mắt khâu quan trọng, themchốt mang tính quyết định đối với sự nghiệp cách mạng, là nhân tố quyết định năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng,quyết định vận mệnh của đất nước và chế độ, là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng

Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy rằng: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộtốt hay kém"

* Vai trò, vị trí của đội ngũ cán bộ cơ sở: ngoài vị trí, vai trò chung của đội ngũ cán bộ, đội ngũ cán bộ cơ sở còn có vị trí, vai

trò riêng:

+ Ví trí đội ngũ cán bộ cơ sở là tế bào hợp thành các tổ chức ở cơ sở; là cầu nối giữa Đảng, chính quyền, các đoàn thể quần chúngvới nhân dân; là những người trực tiếp lãnh đạo các phong trào cách mạng của quần chúng ở cơ sở; là những người trực tiếp tổ chứccho quần chúng thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước ở cơ sở

+ Vai trò của đội ngũ cán bộ cơ sở là lực lượng phát huy tính chủ động, sáng tạo và tinh thần làm chủ của quần chúng ở cơ sở; làlực lượng nồng cốt đảm bảo sự đoàn kết thống nhất ở cơ sở; là nguồn bổ sung cán bộ cho các tổ chức cấp trên

Thực tiễn cách mạng ở nước ta cho thấy, ở nơi nào có đội ngũ cán bộ cơ sở tốt, nhất là cán bộ chủ chốt thi ở đó phong tràocách mạng quần chúng phát hiển mạnh mẽ, kinh tế - xã hội phát triển, đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân được cải thiện

và nâng lên Vì thế, bước vào thời kỳ đổi mới, Đảng ta khẳng định: “Đổi mới cán bộ lãnh đạo các cấp là mắt xích quan trọngnhất mà Đảng ta phải nắm chắc để thúc đẩy những cuộc cải cách có ý nghĩa cách mạng" Đặc biệt, tại Hội nghị lần thứ sáu BanChấp hành Trung ương khóa X, Đảng ta nhấn mạnh: Thực hiện mạnh mẽ chủ trương trẻ hóa, thể chế hóa và từng bước nhất thểhóa chức danh cán bộ; tạo bước chuyển có tính đột phá về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở

Từ vị trí, vai trò, tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ đòi hỏi Đảng và các tổ chức trong hệ thống chính trị phải coi trọngviệc xây dựng đội ngũ cán bộ, phải xác định rõ công tác cán bộ là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng

* Vị trí, vai trò của công tác cán bộ của tổ chức cơ sở Đảng:

Công tác cán bộ của Đảng gồm nhiều công việc, có thể coi mỗi công việc là một khâu của công tác cán bộ Trong tác phẩm

Sửa đổi lối làm việc, Hồ Chí Minh đã chỉ ra những công việc chủ yếu như: huấn luyện cán bộ; dạy cán bộ; dùng cán bộ; lựa

chọn cán bộ; cách đối với cán bộ; chính sách cán bộ

Theo chỉ dẫn của Hồ Chí Minh, trong Văn kiện Đảng, Đảng chỉ ra những khâu chủ yếu của công tác cán bộ như: xây dựngtiêu chuẩn cán bộ; quy hoạch cán bộ; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; nhận xét, đánh giá cán bộ, luân chuyển cán bộ; nhân dân thamgia xây dựng và giám sát cán bộ; kiểm tra cán bộ; quản lý cán bộ; chính sách cán bộ Công tác cán bộ của tổ chức cơ sở đảngcũng bao gồm các khâu chủ yếu đó

Công tác cán bộ là một nội dung có vị trí quan trọng trong sự lãnh đạo của Đảng, là khâu then chốt của công tác xây dựngĐảng

Công tác cán bộ có vai trò tạo nên đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của từng thời kỳ cách mạng; góp phần nângcao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng; là công tác trọng yếu thể hiện vai trò lãnh đạo của Đảng cầm quyền; là côngtác bảo đảm cho sự sống còn của chế độ, của đất nước

Công tác cán bộ là nhân tố quyết định mọi thắng lợi và là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng

Hay nói cách khác, từ vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác cán bộ đòi hỏi Đảng và các tổ chức trong hệ thống chínhtrị phải coi trọng công tác cán bộ, phải xác định rõ công tác cán bộ là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng

Trong công cuộc đổi mới, nhất là thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Đảng khẳng định vị trí, vai tròquan trọng của công tác cán bộ và chỉ rõ mục tiêu của công tác cán bộ là xây dựng đội ngũ cán bộ đồng bộ, có chất lượng mànòng cốt là đội ngũ cán bộ chủ chốt của các ngành, các cấp và cơ sở Đặc biệt hiện nay phải “tiếp tục đổi mới đồng bộ các khâucủa công tác cán bộ, tạo chuyển biến cơ bản, vững chắc trong công tác cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ thật sự vì Đảng, vì dân,

có bản lĩnh và trí tuệ, đi đầu trong công tác và gương mẫu trong đạo đức lối sống, bảo đảm tính kế thừa và phát triển; xây dựng

và thực hiện chính sách phát triển nhân tài ”

Tóm lại: Muốn có đội ngũ cán bộ cơ sở có chất lượng tốt phải tiếp tục đổi mới công tác cán bộ, đó là trách nhiệm của toànĐảng, của cấp ủy cấp trên, nhất là cấp ủy cấp trên trực tiếp của cơ sở và của cấp ủy cơ sở Song, quyết định thành công haykhông vẫn do cấp ủy cơ sở chủ động tích cực thực hiện công tác cán bộ của tổ chức cơ sở đảng

Câu 5: (Bài 3) Làm rõ "Sử dụng cán bộ là khâu có vai trò quyết định trong công tác cán bộ"?

Đảng ta xác định “Cán bộ và công tác cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, là khâu then chốt trongcông tác xây dựng Đảng” Và trong công tác cán bộ thì bổ nhiệm cán bộ là một nội dung quan trọng Do đó, để thực hiện đúng,khoa học, hiệu quả công tác này thì việc sử dụng, bổ nhiệm cán bộ cần tuân theo các nguyên tắc và quy trình nhất định

Định nghĩa phổ biến hiện nay về cán bộ cũng có 2 nghĩa:

Thứ nhất, cán bộ là người làm công tác, có nghiệp vụ chuyên môn nhất định trong một cơ quan Nhà nước, một tổ chức của

hệ thống chính trị

Nghĩa này chỉ, đội ngũ cán bộ được hình thành thông qua con đường đào tạo từ các nhà trường Đây là bộ hận đông đảonhất, ổn định nhất

Thứ hai, cán bộ là người làm công tác có chức vụ trong một cơ quan, một tổ chức của hệ thống chính trị.

Nghĩa này chỉ, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý (có chức vụ) Bộ phận này được hình thành thông qua việc bầu cử hoặc bổnhiệm

Công tác cán bộ của Đảng là toàn bộ hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện của Đảng nhằm phát huy đến mức caonhật nọi tiềm năng của toàn Đảng các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị và toàn xã hội, cham lo phát triển nguồn nhân lựclãnh đạo, quản lý,… xây dựng đội ngũ cán bộ có chất lượng cao, bảo đảm cho đường lối, chủ trương, chính sách cùa Đảng, phápluật của Nhà nước, nghị quyết quyết định của các tổ chức Đảng cấp trên được thực hiện có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụcủa thời kỳ đẩy mạnh toàn diện CNH-HĐH đất nước

* Vai trò, vị trí chung của đội ngũ cán bộ:

- Quan điểm của chủ nghĩa Mác Lênin về vị trí, vai trò của đội ngũ cán bộ:

+ Các nhà kinh điển đều coi: “Cách mạng là sự nghiệp của quần chúng”, quần chúng là lực lượng quyết định sự thành bạicủa cách mạng

C.Mác cho rằng: "Muốn thực hiện tư tưởng thì cần có những con người sử dụng lực lượng thực tiễn" V.I.Lênin cũng khẳngđịnh: "Trong lịch sử, chưa hề có một giai cấp nào giành được quyền thống trị, nếu nó không đào tạo ra được trong hàng ngũ củamình những lãnh tụ chính trị, những đại biểu tiên phong có đủ khả năng tổ chức và lãnh đạo phong trào"

Người nhấn mạnh: nếu không có đội ngũ cán bộ tốt "thì tất cả mọi mệnh lệnh và quyết định sẽ chỉ là mớ giấy lộn"

+ Bên cạnh đó “Họ” cũng rất coi trọng vai trò của đội ngũ cán bộ Các ông “ đặt đội ngũ cán bộ vào vị trí, vai trò có tínhquyết định đối với các cuộc cách mạng, là yếu tố quyết định đối với sự lãnh đạo của Đảng”

- Tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng: cán bộ và công tác cán bộ có vị trí, vai trò là mắt khâu quan trọng, thenchốt mang tính quyết định đối với sự nghiệp cách mạng, là nhân tố quyết định năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng,quyết định vận mệnh của đất nước và chế độ, là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng

Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy rằng: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộtốt hay kém"

* Vai trò, vị trí của đội ngũ cán bộ cơ sở: ngoài vị trí, vai trò chung của đội ngũ cán bộ, đội ngũ cán bộ cơ sở còn có vị trí, vai

trò riêng:

+ Ví trí đội ngũ cán bộ cơ sở là tế bào hợp thành các tổ chức ở cơ sở; là cầu nối giữa Đảng, chính quyền, các đoàn thể quần chúngvới nhân dân; là những người trực tiếp lãnh đạo các phong trào cách mạng của quần chúng ở cơ sở; là những người trực tiếp tổ chứccho quần chúng thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước ở cơ sở

+ Vai trò của đội ngũ cán bộ cơ sở là lực lượng phát huy tính chủ động, sáng tạo và tinh thần làm chủ của quần chúng ở cơ sở; làlực lượng nồng cốt đảm bảo sự đoàn kết thống nhất ở cơ sở; là nguồn bổ sung cán bộ cho các tổ chức cấp trên

* Quan điểm của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ thời kỳ đấy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Trong chiến lược cán bộ thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Đảng ta đưa ra năm quan điểm xâydụng đội ngũ cán bộ Kết luận Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương khóa X về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chiênlược cán bộ từ năm nay đên năm 2020 bổ sung, xác định 6 quan điểm Cấp ủy cơ sở cần quán triệt các quan điểm đó vào côngtác cán bộ của mình để xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cơ sở trong thời kỳ mới

Thứ nhất, cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, là khâu then chốt công tác xây dựng Đảng Phải thường

xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, đổi mới công tác cán bộ gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng

Quan điểm này xuất phát từ vị trí, vai trò, tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ và mối quan hệ biện chứng giữa đội ngũ cán

bộ với năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng

Ý nghĩa thực tiễn của quan điểm này là: các tổ chức Đảng phải thường xuyên chăm lo công tác cán bộ, gắn công tác cán bộvới việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng

Thứ hai, xây dựng đội ngũ cán bộ phải xuất phát từ chiến lược phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ Tổ quốc, từ yêu cầu

nhiệm vụ của thời kỳ yêu cầu đẩy mạnh toàn diện công cuộc đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước nhằm thực hiệnthắng lợi mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội

Quan điểm này thể hiện giữa đường lối, nhiệm vụ chính trị với đội ngũ cán bộ có mối quan hệ biện chứng, mối quan hệ đóđược thể hiện như sau:

- Đội ngũ cán bộ tác động vào đường lối, nhiệm vụ chính trị: Đội ngũ cán bộ tốt (có trình độ, năng lực, kinh nghiệm) có khảnăng nắm bắt được các quy luật vận động của xã hội, từ đó vận dụng vào xác định đường lối, đường lối nhiệm vụ chính trị sẽphù hợp với điều kiện của đất nước, của đơn vị, và tổ chức thực hiện có hiệu quả

- Đường lối, nhiệm vụ chính trị tác động vào đội ngũ cán bộ: Nếu đường lối đúng, tạo môi trường thuận lợi cho cán bộ hoạtđộng; là cơ sở để đội ngũ cán bộ xác định lập trường, quan điểm; là cơ sở để các tổ chức xác định phương hướng đào tạo, bồi

dưỡng, bố trí và sử dụng đúng cán bộ Ngược lại, nếu đường lối không phù hợp, thì môi trường hoạt động của cán bộ bị hạn chế;cán bộ mất phương hướng hoạt động, dẫn đến đẩy cán bộ vào sai phạm; Nội bộ thiếu đoàn kết, bị phân hóa.

Từ mối quan hệ trên ta thấy, đường lối, nhiệm vụ chính trị là sản phẩm của đội ngũ cán bộ Đường lối, nhiệm vụ chính trịđúng hay sai là do đội ngũ cán bộ quyết định

Ý nghĩa thực tiễn của quan điểm này là:

- Khi tiến hành công tác cán bộ phải xuất phát từ yêu cầu đòi hỏi của đường lối, nhiệm vụ chính trị, Muốn có đội ngũ cán bộtốt trước hết phải quan tâm xác định đúng đường lối, nhiệm vụ chính trị Các cấp, các ngành và từng địa phương, đơn vị phảiquan tâm đến việc xác định đúng nhiệm vụ chính trị của đơn vị mình và cho từng cán bộ

- Khi cách mạng chuyển giai đoạn; điều kiện hoàn cảnh mới xuất hiện, đường lối, nhiệm vụ chính trị thay đổi, công tác cán

bộ cũng cần được đổi mới Mọi vấn đề về công tác cán bộ đều phải xuất phát và gắn với đường lối, nhiệm vụ, chính trị

- Hiện nay, việc xây dựng đội ngũ cán bộ phải xuất phát từ chiến lược phát triển kinh tế-xã hội và bảo vệ tổ quốc, từ yêu cầu,nhiệm vụ của thời kỳ đẩy mạnh toàn diện công cuộc CNH-HĐH đất nước nhàm thực hiện thắng lợi mục tiêu dân giàu, nướcmạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội Mặt khác, phải thông qua thực tiễn CNH-HĐH

để rèn luyện, tuyển chọn, đào tạo, sử dụng cán bộ

Thứ ba, quán triệt quan điểm giai cấp công nhân của Đảng, phát huy sức mạnh toàn dân tộc, truyền thống yêu nước, đại đoàn

kết và gắn bó mật thiết với nhân dân; tập hợp rộng rãi các loại các bộ, trọng dụng nhân tài, không phân biệt Đảng viên hay ngườingoài Đảng, dân tộc, tôn giáo, người ở trong nước hay người Việt Nam định cư ở nước ngoài; không định kiến với người có sailầm trong quá khứ, nay đã sửa chữa và có tâm huyết xây dựng đất nước

Đây là một quan điểm mang tính nguyên tắc, xuất phát từ vai trò của Đảng cầm quyền, không chỉ các Đảng Cộng sản mà bất

cứ chế độ xã hội nào cũng vận dụng

Mỗi chế độ xã hội có những yêu cầu khác nhau về đội ngũ lãnh đạo của mình Nhưng nhìn chung, chế độ xã hội nào cũngđều chú ý xây dựng “đội ngũ cán bộ”đại biểu cho quyền lợi của giai cấp mình Do vậy khi xây dựng “đội ngũ cán bộ” giai cấpnào cũng có quan điểm giai cấp Nhất là đối với các cương vị lãnh đạo chủ chốt có ảnh hưởng đến địa vị lãnh đạo của giai cấp

Ý nghĩa thực tiễn của quan điểm này là:

- Phải thường xuyên tăng cường, giáo dục, bồi dưỡng lập trường quan điểm, ý thức giai cấp công nhân cho đội ngũ cán bộ

- Phải căn cứ vào tiêu chuẩn để tuyển chọn bố trí, sử dụng cán bộ, phải tăng cường số cán bộ xuất thân từ công nhân

- Đối với các lĩnh vực như: kinh tế, khoa học kỹ thuật,… để trọng dụng nhân tài và tập hợp đông đảo mọi người tham giaxây dựng đất nước, Đảng không phân biệt người trong Đảng hay người ngoài Đảng, dân tộc, tôn giáo, người ở trong nước hayngười Việt nam ở nước ngoài, không định kiến với những sai lầm trong quá khứ mà nay hồi cải sửa chữa

Thứ tư, gắn việc xây dựng đội ngũ cán bộ với xây dựng tổ chức và đổi mới cơ chế, chính sách, với việc học tập và làm theo

tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh

Cơ sở xuất phát của quan điểm này là mối quan hệ biện chứng giữa cán bộ với tổ chức Mới quan hệ đó được thể hiện:

- Đội ngũ cán bộ tác động vào tổ chức: Nếu đội ngũ cán bộ tốt, thì xác định đúng nhiệm vụ, phương hướng, mục tiêu, biệnpháp thực hiện; Chấp hành tốt nội quy, quy chế hoạt động; Điều hành hoạt động của tổ chức theo chức năng, nhiệm vụ và quychế Ngược lại, nếu đội ngũ cán bộ yếu, sẽ dẫn đến hạn chế trong việc xác định nhiệm vụ; chấp hành kỷ luật thiếu nghiêm túc; Tổchức thực hiện nhiệm vụ có nhiều hạn chế

- Tổ chức tác động vào đội ngũ cán bộ: buộc cán bộ phải hoạt động theo nội quy, quy chế, nguyên tắc, kỷ luật của tổ chức;Quyết định vị trí, chức năng nhiệm vụ, mục tiêu, phương hướng hoạt động của cán bộ, Trao cho cán bộ một quyền lực nhất định(chỉ có khi hoạt động trong tổ chức); Đào tạo, rèn luyện, sàng lọc cán bộ

Ý nghĩa thực tiễn của quan điểm này là:

- Muốn có đội ngũ cán bộ mạnh phải gắn công tác cán bộ với xây dựng tổ chức, xây dựng tổ chức phải đi đôi với xây dựngđội ngũ cán bộ Công tác cán bộ phải thực hiện nguyên tắc; từ tổ chức, từ công việc mà bố trí, sắp xếp cán bộ, không được vìngười, vì cán bộ mà lập ra tổ chức Tất cả các khâu trong quy trình cán bộ từ đánh giá tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, đến bố trí,

sử dụng, luân chuyển, điều động cán bộ đều phải gắn với việc xây dựng tổ chức

- Muốn có tổ chức mạnh phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức mà xác định cần loại cán bộ nào? Tiêu chuẩn củacác chức danh cán bộ như thế nào? Số lượng bao nhiêu? Để lựa chọn, bố trí, sử dụng

Thứ năm, thông qua hoạt động thực tiễn và phong trào cách mạng của nhân dân, nâng cao trình độ dân trí, phát triển nguồn

nhân lực chất lượng cao để tuyển chọn, giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng cán bộ Phải dựa vào nhân dân để phát hiện, kiểm tra vàgiám sát cán bộ

Cơ sở xuất phát của quan điểm này là mối quan hệ biện chứng giữa cán bộ với các phong trào cách mạnh của nhân dân Mốiquan hệ đó được thể hiện như sau:

- Đội ngũ cán bộ tác động vào phong trào cách mạng của nhân dân: Đội ngũ cán bộ tổ chức, duy trì và phát triển các phòngtrào; Xác định nhiệm vụ, phương hướng mục tiêu hoạt động cho các phong trào; Tuyên truyền, phát động, tập hợp lực lượng, tổchức thành phong trào; Phối hợp hoạt động giữa các phong trào

- Phong trào cách mạng nhân dân tác động vào đội ngũ cán bộ: Phong trào cách mạng là “lò lửa” tôi luyện, giáo dục, rènluyện, thử thách, sàng lọc cán bộ; Là nơi để các cấp trên đánh giá, tuyển chọn cán bộ; Là nguồn cung cấp cán bộ, nơi sản sinh racán bộ

Ý nghĩa thực tiễn của quan điểm này là:

- Khi tiến hành công tác cán bộ phải gắn với việc xây dựng và tổ chức các phòng trào cách mạnh của nhân dân, phải vì hiệuquả của phong trào mà tuyển chọn, bố trí, sắp xếp cán bộ cho phù hợp

- Muốn xây dựng đội ngũ cán bộ tốt phải quan tâm xây dựng phong trào cách mạng của nhân dân Phải thông qua phong trào