Bài giảng Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân (TS Trần Thị Như Quỳnh)

Bài giảng Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân nhằm mục tiêu: trang bị những kiến thức cơ bản, có hệ thống về nguyên lý sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, nâng cao nhận thức cho người học.

Giảng Giảng viên viên: : Ths Ths TRẦN THỊ NHƯ QUỲNH TRẦN THỊ NHƯ QUỲNH

Bài giảng

SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN

Giảng Giảng viên viên: : Ths Ths TRẦN THỊ NHƯ QUỲNH TRẦN THỊ NHƯ QUỲNH

Mục đích:

 TrangTrang bịbị nhữngnhững kiếnkiến thứcthức cơcơ bản,bản, cócó hệhệthống

thống vềvề nguyênnguyên lýlý SMLSSMLS củacủa GCCNGCCN

 NângNâng caocao nhậnnhận thứcthức chocho ngườingười họchọc nhằmnhằm::

Yêu cầu:

Để

Để đạtđạt đượcđược mụcmục đíchđích trên,trên, họchọc viênviêncần

cần phảiphải nắmnắm đượcđược::

 KháiKhái niệm,niệm, đặcđặc điểm,điểm, tínhtính chấtchất củacủa GCCNGCCN

 NộiNội dungdung vàvà nhữngnhững điềuđiều kiệnkiện kháchkhách quanquanquy

quy địnhđịnh SMLSSMLS củacủa GCCNGCCN

 NhữngNhững nhânnhân tốtố chủchủ quanquan trongtrong quáquá trìnhtrìnhthực

thực hiệnhiện SMLSSMLS củacủa GCCNGCCN

 SựSự hìnhhình thành,thành, đặcđặc điểmđiểm củacủa GCCNGCCN VNVN vàvàSMLS

SMLS củacủa nónó

Nhiệm vụ:

 TậpTập hợphợp đầyđầy đủđủ cáccác tàitài liệuliệu

 ĐọcĐọc vàvà nghiênnghiên cứucứu bàibài giảnggiảng trướctrước buổibuổihọc

 NgheNghe giảng,giảng, traotrao đổiđổi ýý kiếnkiến vớivới giảnggiảng viênviênvà

Tài liệu tham khảo:

SMLScủaGCCNGCCN?

Là GC những người LĐ được hìnhthành và phát triển gắn với nền SXcông nghiệp ngày càng hiện đại vớitrình độ XHH, QTH ngày càng cao;

Là đại biểu của LLSX và PTSX tiêntiến, quyết định nhất đối với sự tồntại và phát triển của XH trong thờiđại ngày nay;

Là GC duy nhất có SMLS lãnh đạo

và tổ chức quá trình CM XHCN, xâydựng CNXH, CNCS

91% CN

76% CN

CNTB

GCCN về cơ bản không có TLSX,phải bán SLĐ, làm thuê cho GCTS,

bị GCTS bóc lột m

ĐCS chưa giành được chínhquyền, chưa giữ được vaitrò lãnh đạo xã hội

Đối nội, đối ngoại của GCCN, côngđoàn, ĐCS đều phải theo pháp

luật TS do đảng TS lãnh đạo

Đặc thù của GCCN

Đối nội, đối ngoại của GCCN,công đoàn, ĐCS đều trên cơ

sở pháp luật của mình, dưới

sự lãnh đạo của ĐCS

→ GCCN hiện đại vẫn là lực lượng CT-XHchủ yếu trong các cuộc đấu tranh với GCTS

vì các mục tiêu dân sinh, dân chủ, tiến bộ

xã hội, và là lực lượng chính trong côngcuộc xây dựng CNXH, CNCS

Nội dung

SMLS

của GCCN

GCCN phải là lực lượng trựctiếp nhất,cơ bản nhất tiến hành

sx vật chất là chủ yếu trong nền

sx công nghiệp hiện đại

Lãnh đạo, tổ chức giànhchính quyền

Lãnh đạo, tổ chức, xây dựng

và bảo vệ CNXH, CNCS

SMLScủa GCCN

→ Đảng tiên phong

Thường xuyên phát hiện, đấutranh có hiệu quả mọi biểu

hiện cơ hội, xét lại, dao động,sai lệch và mọi kẻ thù

Đoàn kết dân tộc, quốc tế

đấu tranh chống chủ nghĩa

cơ hội và mọi kẻ thù

GCCN

NDLĐĐCS

?? Căn Căn cứ cứ vào vào những những điều điều kiện kiện khách khách quan quan và và chủ chủ quan

quan để để GCCN GCCN hoàn hoàn thành thành SMLS SMLS của của mình, mình, theo

theo anh anh (chị), (chị), tại tại sao sao ở ở các các nước nước tư tư bản bản hiện hiện nay,

nay, đặc đặc biệt biệt là là các các nước nước tư tư bản bản phát phát triển, triển, GCCN

GCCN vẫn vẫn chưa chưa thực thực hiện hiện được được SMLS SMLS của của mình mình đó

đó là là đánh đánh đổ đổ CNTB, CNTB, xây xây dựng dựng CNXH, CNXH, CNCS? CNCS?

→ M

→ Một số nguyên nhân cơ bản ột số nguyên nhân cơ bản

- Sự phân hóa của các ĐCS

- Sự phân liệt trong đội ngũ GCCN

- CNTB có sự điều chỉnh chính sách KT-XH

- Do sự chống phá của GCTS và các thế lựcthù địch đối với các ĐCS và phong tràocông nhân

- Do sự kết hợp giữa chủ nghĩa dân tộc vớiCNĐQ

GCCN VN

Truyền thống yêu nước

Trước khi ĐCS

VN ra đờiĐCS VN ra đời

Phong trào CN chốngthực dân mới chỉ dừnglại ở “bản năng tự vệ”

SMLS của GCCN VN

CMDTDCND

CMXHCN

CN M-L

PTyêu nướcPTCN

1 Chủ đề:

Nêu ưu điểm và hạn chế của GCCN VN hiện nay

2

2 NhiệmNhiệm vụvụ::

NhómNhóm II:: NêuNêu ưuưu điểmđiểm

NhómNhóm IIII:: NêuNêu hạnhạn chếchế

Có sự lãnh đạo của ĐCS và tổchức đk rộng rãi là công đoàn

Số lượng đông, có mặt ở tất cảCác khâu trọng yếu của nền KT

Làm chủ TLSX chủ yếu của XH

Là lực lượng CT-XH quan trọng

Nắm giữ những cơ sở vật chất kỹthuật hiện đại nhất của nền KT

Tuổi đời trẻ, thông minh, cần cù,sáng tạo

Công nhân có trình độ tay nghề cao làm việc tại

Công ty Nissei – khu chế xuất Linh Trung

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Huỳnh Thị Nhân chúc mừng các thí sinh đoạt huy chương vàng trong Hội thi Tay nghề ASEAN VI

Bà Nguyễn Thị Quyết Tâm- Trưởng Ban Dân vận Thành ủy TP.HCM, tặng hoa cho các công

nhân tiêu biểu

Một lớp học bổ túc cấp 3 dành cho CNVC-LĐ do Trường Bổ túc văn hóa Tôn Đức Thắng mở

Công nhân Lê Thị Thúy Hằng tranh thủ

ôn bài trước khi vào lớp

Công nhân tranh thủ thời gian đọc sách

nâng cao trình độ

Trình độ học vấn, tay nghề thấp

Cơ cấu bất hợp lý + Sự phân hóa

Trình độ, ý thức CT và giác ngộ CMcòn hạn chế; số lượng CN đứng vàohàng ngũ ĐCS và công đoàn thấp

Lòng say mê nghề nghiệp, ý thức kỷluật trong LĐ, tác phong CN còn yếu

Ý thức làm chủ tập thể chưa caoMột bộ phận CN bị tha hóa về thái

độ LĐ, phẩm chất GC và lối sống

Khu nhà trọ của công nhân

Khu phòng trọ của công nhân như những cái “chuồng gà” với chiều dài

1,6m, rộng 1,2m

Căn phòng trọ có diện tích 2,7m x 3m,giá thuê là

500.000 đ nhưng chỉ được ở 4 người, nếu tăng thêm một người là thêm 50.000 đ Điện nước tính riêng

Bữa ăn giữa ca trên vỉa hè của công nhân

Một buổi đi chợ của công nhân

Một buổi đi chợ của công nhân

Một công nhân bị TNLĐđang điều trị tại Bệnh viện Đa khoa

- 81% nữ công nhân vẫn đang sống độc thân

- 58,4% số công nhân không xem truyền hình

- 59,7% số công nhân không đọc báo

- 70,2% số công nhân không nghe radio

- 85,5% số công nhân không đi xem phim, ca nhạc

- 90,3% số công nhân không đến khu vui chơi giải trí

Đời sống tinh thần của công nhân

Phương hướng xây dựng GCCN VN

- Phát triển về số lượng, chất lượng và

tổ chức;

- Nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chínhtrị, trình độ học vấn và nghề nghiệp, xứngđáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệpCNH, HĐH đất nước”

Giải pháp cơ bản để xây dựng GCCN VN

- Giải quyết việc làm, giảm tối đa số CNthiếu việc làm và thất nghiệp

- Thực hiện tốt chính sách và pháp luật về

LĐ, tiền lương, BHXH, BHYT, BH thấtnghiệp, bảo hộ LĐ, chăm sóc, phục hồisức khoẻ đối với CN; chính sách ưu đãinhà ở đối với CN bậc cao

- Đẩy mạnh và nâng cao đào tạo nghề, từngbước trí thức hóa công nhân

- Quan tâm, bồi dưỡng, nâng cao trình độchính trị, ý thức giác ngộ giai cấp, tinhthần dân tộc cho công nhân

XâyXây dựngdựng tổtổ chức,chức, phátphát triểntriển đoànđoàn viênviênCĐ,

CĐ, nghiệpnghiệp đoànđoàn đềuđều khắpkhắp ởở cáccác cơcơ sởsở

- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò tổ chức Công đoàn và các tổ chức CT-

làm việcviệc ởở cáccác KCNKCN vàvà đôđô thịthị lớnlớn ChămChăm lolo đàođàotạo

tạo cáncán bộbộ vàvà kếtkết nạpnạp đảngđảng viênviên từtừ nhữngnhững CNCNưu

ưu tútú

Câu Câu hỏi hỏi về về nhà nhà::

1 CMR, GCCN hiện nay không hề bị “teo đi”như một số luận điệu đã và đang xuyêntạc

2 Phê phán quan điểm cho rằng: “GCCN vàĐCS VN hiện nay nên nhường quyền lãnhđạo XH cho tầng lớp trí thức để nhanh tiếnđến CNXH”