Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý khai thác sử dụng phòng học bộ môn ở trường THPT nguyễn viết xuân trong giai đoạn hiện nay

học sinh, điều kiện của từng lớp học; bồi dưỡng cho HS phương pháp tự học, khả năng hợp tác; rèn luyện kỹ năng vận dụng kiến thức vào thực tiễn; tác động đến tình cảm, đem lại niềm vui,

Học sinhNhân viên thiết bịPhương pháp dạy họcPhòng học bộ mônPhòng Giáo dục và Đào tạo.

Quản lý giáo dụcQuá trình dạy họcThiết bị dạy họcTrung học phổ thông

Thời khóa biểu

Ủy ban nhân dân

I LỜI GIỚI THIỆU

Thế kỷ hiện nay, thế kỷ của khoa học và công nghệ, thời kỳ của xu thế hội nhậpkinh tế quốc tế với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt, quyết liệt Ở mọi quốc gia, giáodục luôn được coi là tiêu điểm của sự phát triển, là chìa khóa để đất nước phát triểnkinh tế, văn hóa, khoa học, chính trị Giáo dục luôn có vị trí quan trọng để phát triểnnguồn nhân lực, quyết định thành công của công cuộc xây dựng đất nước

Ở nước ta, Đại biểu đại hội toàn quốc lần thứ IX của Đảng đã khẳng định “Pháttriển giáo dục và đào tạo là một trong những động lực quan trọng thúc đẩy sự nghiệpCông nghiệp hóa, hiện đại hóa; là điều kiện để phát huy nguồn lực con người - yếu tố cơbản để phát triển xã hội, tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững Đảng ta đã khẳng định:

“Giáo dục là quốc sách hàng đầu, Đầu tư cho giáo dục là đầu tư cho phát triển”, có thểnói: Nếu điều kiện cần để phát triển giáo dục là nguồn nhân lực, chất lượng đội ngũ nhàgiáo thì cơ sở vật chất (CSVC) và thiết bị dạy học (TBDH) được xem là điều kiện đủ

Nghị quyết hội nghị lần thứ 6 Đại hội XI của Đảng Cộng sản Việt Nam đã nêu ra

phương hướng: Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo là một yêu cầu khách quan và cấp bách của sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng

và bảo vệ tổ quốc ở nước ta trong giai đoạn hiện nay Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo bao gồm: đổi mới tư duy, nội dung, phương pháp dạy và học, cơ chế

quản lý, xây dựng đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý, cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học…trong toàn hệ thống giáo dục”.

Mục tiêu giáo dục của bậc Trung học phổ thông (THPT) hiện nay hướng tớigiáo dục toàn diện, không chỉ giáo dục tri thức mà còn rèn luyện kỹ năng, giáo dụcnhân cách học sinh (HS) Nội dung chương trình giáo dục THPT tôn trọng nhu cầu khảnăng, hứng thú của người học (Khác với trước kia nội dung mang tính hàn lâm, chútrọng hệ thống khái niệm, định lý, học thuyết của các môn khoa học ) coi trọng các

kỹ năng thực hành, vận dụng kiến thức, cách giải quyết các vấn đề của thực tiễn, nângcao khả năng tìm kiếm việc làm, hòa nhập vào cuộc sống Luật Giáo dục cũng yêu cầu:

“Phương pháp giáo dục phổ thông phải phát huy được tính tích cực, tự giác, chủ động sáng tạo của HS; phù hợp với đặc trưng môn học, đặc điểm đối tượng

học sinh, điều kiện của từng lớp học; bồi dưỡng cho HS phương pháp tự học, khả năng hợp tác; rèn luyện kỹ năng vận dụng kiến thức vào thực tiễn; tác động đến tình cảm, đem lại niềm vui, hứng thú và trách nhiệm học tập cho HS”.

Trong thời điểm hiện tại, nền kinh tế Việt Nam đã phát triển, điều kiện vềCSVC và thiết bị dạy học (TBDH) trong nhà trường được đầu tư đáng kể, có thể chophép triển khai tổ chức các hình thức dạy học mang tính chuyên sâu nhằm phát huy tối

đa tính tích cực của HS Vì thế cần khai thác hiệu quả phương pháp thí nghiệm vàphương pháp thực hành được sử dụng ở các môn học với sự hỗ trợ của TBDH Dạyhọc theo phòng học bộ môn (PHBM) là một xu hướng tất yếu của quá trình hiện đạihoá giáo dục phải được đặt ra ngay từ bậc THPT Xây dựng PHBM ở các trường học

là ý tưởng mang tầm chiến lược trong chủ trương đổi mới phương pháp dạy học( PPDH), giúp HS sớm làm quen với môi trường khoa học, có những kiến thức thựctiễn và giúp công việc giảng dạy của giáo viên (GV) tiện lợi hơn và coi đó như là một

trong những mục tiêu chiến lược tạo nên thành công trong phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

Hiện nay, tại các trường phổ thông trong cả nước đã tiến hành đầu tư xây dựng

và đưa vào sử dụng PHBM theo Quyết định số 32/2004/ QĐ-Bộ GD & ĐT ban hànhquy chế công nhận PHBM trường Trung học đạt chuẩn Quốc gia Quyết định này tiếptục được điều chỉnh tại Quyết định 37/2008/QĐ-BGD&ĐT về PHBM (Gọi là Quyếtđịnh 37) thay thế cho Quyết định 32/2004 Theo quy định, các PHBM không chỉ đápứng được các điều kiện đạt chuẩn về CSVC mà còn cần đáp ứng các yêu cầu đổi mớiphương pháp dạy học hiện nay; Yêu cầu mỗi nhà trường cần thực hiện tốt hoạt độngdạy và học tại PHBM, việc sử dụng và bảo quản PHBM phải đạt hiệu quả

Đề án “Đổi mới căn bản toàn diện Giáo dục - Đào tạo đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tê” của Bộ GD&ĐT vừa được Hội nghị Trung ương 8 khóa XI

thông qua Đề án đã đề ra 9 nhiệm vụ, giải pháp mấu chốt trong đó chú trọng tới nhiệm

vụ chuyển từ giáo dục chủ yếu chú trọng trang bị kiến thức (nâng cao dân trí) sang tậptrung phát triển toàn diện năng lực và phẩm chất người học (năng lực công dân) Khâuđột phá được xác định là khâu kiểm tra, thi, đánh giá chất lượng giáo dục Vì vậy quản

lý khai thác hiệu quả PHBM sẽ góp phần quan trọng đáp ứng mục tiêu để giáo dụcViệt Nam đến năm 2030 đạt trình độ tiên tiến trong khu vực

II TÊN SÁNG KIẾN

môn ở trường THPT Nguyễn Viết Xuân trong giai đoạn hiện nay”

III TÁC GIẢ SÁNG KIẾN Họ và tên: Phan Thị Nhàn

Địa chỉ tác giả sáng kiến kinh nghiệm:

Phó hiệu trưởng trường THPT Nguyễn Viết Xuân, tỉnh Vĩnh Phúc

Số điện thoại: 0986 023 736

Gmail: nhanc3nguyenvietxuan2011@gmail.com

IV CHỦ ĐẦU TƯ TẠO RA SÁNG KIẾN: Phan Thị Nhàn

V LĨNH VỰC ÁP DỤNG SÁNG KIẾN: Quản lí giáo dục

VI NGÀY SÁNG KIẾN ĐƯỢC ÁP DỤNG LẦN ĐẦU TIÊN: 25/9/2018

VII MÔ TẢ BẢN CHẤT SÁNG KIẾN

1 Mục đích nghiên cứu

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận về công tác quản lý khai thác sử dụng phòng học

bộ môn kết hợp với thực tiễn công tác quản lý khai thác sử dụng PHBM tại nhàtrường, tác giả đề xuất một số biện pháp nâng cao hiệu quả khai thác sử dụng PHBMnhằm nâng cao chất lượng giáo dục trường THPT Nguyễn Viết Xuân trong giai đoạnhiện nay

2 Khách thể và đối tượng nghiên cứu

2.1 Khách thể nghiên cứu

Công tác quản lý khai thác sử dụng PHBM ở trường THPT Nguyễn Viết

Xuân hiện nay

2.2 Đối tượng nghiên cứu

Các biện pháp quản lý khai thác sử dụng PHBM ở trường THPT Nguyễn Viết Xuân hiện nay

3 Phạm vi nghiên cứu

Tác giả tập trung nghiên cứu phân tích thực tiễn công tác quản lý khai thác sử dụng PHBM ở trường THPT Nguyễn Viết Xuân Thời gian là 2 năm: 2017 – 2019

4 Giả thuyết nghiên cứu

Việc khai thác sử dụng PHBM ở trường THPT Nguyễn Viết Xuân, tỉnh VĩnhPhúc đã được quan tâm, xong vẫn còn một số bất cập ở một số vấn đề: Nhận thức vềvai trò của PHBM trong quá trình dạy học của một số bộ phận giáo viên, học sinh chưađúng mức; kỹ năng dạy học tại PHBM của một số giáo viên còn hạn chế, chất lượngmột số thiết bị chưa cao, một số thiếu đồng bộ, việc tổ chức quản lý khai thác sử dụngPHBM chưa đạt hiệu quả mong muốn

Nếu các biện pháp đề xuất trong sáng kiến đảm bảo tính khoa học và phù hợpvới thực tế nhà trường sẽ nâng cao hiệu quả quản lý khai thác sử dụng PHBM ở trườngTHPT Nguyễn Viết Xuân trong giai đoạn hiện nay

5 Nhiệm vụ nghiên cứu

a Nghiên cứu cơ sở lý luận về công tác quản lý khai thác sử dụng PHBM ở trường THPT

b Điều tra, khảo sát thực trạng việc khai thác sử dụng PHBM ở trường THPT Nguyễn Viết Xuân, tỉnh Vĩnh Phúc

c Đề xuất các giải pháp quản lý khai thác sử dụng PHBM ở trường THPTNguyễn Viết Xuân, có thể áp dụng cho các trường THPT trong toàn tỉnh Vĩnh Phúc tronggiai đoạn hiện nay

6 Phương pháp nghiên cứu

6.1 Nhóm phương pháp nghiên cứu lý luận

- Nghiên cứu tài liệu quản lý và quản lý giáo dục, lý luận dạy học

- Tìm hiểu các khái niệm thuật ngữ có liên quan

- Nghiên cứu các văn bản, nghị quyết của Đảng, các văn bản của Nhà nước, Quốc hội, của ngành giáo dục và đào tạo về công tác xây dựng, khai thác sử dụng PHBM

- Nghiên cứu cơ sở lý luận về xây dựng, khai thác sử dụng PHBM

- Các tài liệu khác có liên quan đến đề tài

6.2 Nhóm phương pháp nghiên cứu thực tiễn

6.2.1 Phương pháp quan sát.

- Quan sát cách thức quản lý khai thác PHBM và hoạt động sử dụng PHBM của nhân viên thiết bị, giáo viên, học sinh ở trường THPT Nguyễn Viết Xuân

6.2.2 Phương pháp điều tra bằng phiếu hỏi

- Sử dụng phiếu hỏi để điều tra các đối tượng khảo sát như: tổ trưởng chuyênmôn, giáo viên, nhân viên thiết bị, học sinh trong phạm vi toàn tường

- Điều tra thực trạng việc quản lý khai thác sử dụng PHBM trường THPT NguyễnViết Xuân

- Khảo nghiệm tính khả thi của các biện pháp quản lý mà đề tài đưa ra sau khi nghiên cứu lý luận và thực trạng

6.2.3 Phương pháp toạ đàm (trò chuyện, phỏng vấn)

- Thu thập thông tin qua việc trò chuyện, trao đổi trực tiếp với các đối tượng khảosát để thu thập những thông tin cần thiết cho nội dung nghiên cứu của đề tài

6.2.4 Phương pháp tổng kết kinh nghiệm

- Tổng kết kinh nghiệm trong khai thác sử dụng PHBM của một số nhân viên thiết bị, GV trường THPT Nguyễn Viết Xuân

6.2.5 Phương pháp thực nghiệm

- Nghiên cứu, đánh giá qua các phiếu hỏi CBGV, NV, học sinh để chứng minhcho tính khả thi của những biện pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả quản lý khai thác

sử dụng PHBM rồi đưa ra kết luận

6.2.6 Phương pháp xử lý dữ liệu thu thập trong nghiên cứu.

- Sử dụng phương pháp thống kê, phân tích, xử lý các số liệu thu được từ các điều tra để rút ra kết luận

7 Những đóng góp mới của đề tài Sáng kiến kinh nghiệm

+ Phân tích thực trạng việc quản lý khai thác sử dụng PHBM ở trường THPT Nguyễn Viết Xuân hiện nay

+ Đề xuất một số biện pháp quản lý khai thác sử dụng hiệu quả PHBM phùhợp với điều kiện CSVC, TBDH và đặc điểm tình hình phát triển giáo dục của trườngTHPT Nguyễn Viết Xuân nhằm nâng cao chất lượng giáo dục nhà trường, đáp ứng yêucầu, mục tiêu đổi mới giáo dục trong giai đoạn hiện nay

NỘI DUNG Chương 1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ KHAI THÁC SỬ DỤNG

PHÒNG HỌC BỘ MÔN Ở TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG.

1 Các khái niệm cơ bản của đề tài SKKN

1.1 Quản lý

Quản lý là một hiện tượng xã hội, hình thành và phát triển cùng với sự pháttriển của xã hội loài người Đây là một trong các loại hình hoạt động đặc biệt và quantrọng nhất của con người Quản lý tất yếu nảy sinh và nó chính là một phạm trù tồn tạikhách quan được ra đời từ bản thân nhu cầu của mọi chế độ xã hội, mọi quốc gia vàtrong mọi thời đại Bàn đến khái niệm quản lý có nhiều quan điểm khác nhau Bảnthân khái niệm quản lý có tính đa nghĩa nên có sự khác biệt giữa nghĩa rộng và nghĩahẹp Hơn nữa, do sự khác biệt về thời đại, xã hội, chế độ, nghề nghiệp nên khái niệmquản lý cũng có nhiều cách lý giải khác nhau Cho đến nay, vẫn chưa có một địnhnghĩa thống nhất về quản lý Đặc biệt là kể từ thế kỷ 21, các quan niệm về quản lý lạicàng phong phú

Quan niệm của các tác giả nước ngoài về quản lý

Theo lý luận của Chủ nghĩa Mác – Lê nin về quản lý :”Quản lý xã hội một cách khoa học là sự tác động có ý thức của chủ thể quản lý đối với toàn bộ hay những hệ thống khác nhau của hệ thống xã hội trên cơ sở nhận thức và vận dụng đúng đắn những quy luật khách quan vốn có của nó nhằm đảm bảo cho nó hoạt động và phát triển tối ưu theo mục đích đặt ra”[6]

Theo F.W Taylor cho rằng "Làm quản lý là bạn phải biết rõ: muốn người khác làm việc gì và hãy chú ý đến cách tốt nhất, kinh tế nhất mà họ làm "[36].

Theo Fayel: "Quản lý là một hoạt động mà mọi tổ chức (gia đình, doanh nghiệp, chính phủ) đều có, nó gồm 5 yếu tố tạo thành là: Kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo, điều chỉnh và kiểm soát Quản lý chính là thực hiện kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo điều chỉnh

và kiểm soát ấy”[36].

Theo Harold Koontz – Cyric Odonnell - Heinz Weihrich trong cuốn “Những

vấn đề cốt yếu của quản lý” cho rằng “Quản lý là hoạt động đảm bảo sự nỗ lực của

cá nhân để đạt được mục tiêu quan trọng trong điều kiện chi phí thời gian, công sức, tài liệu, vật liệu ít nhất và đạt được kết quả cao nhất”[18 ]

Ở góc độ quản lý với tư cách là một chức năng xã hội dưới dạng chung nhất thìquản lý được xác định là cơ chế để thực hiện sự tác động có mục đích nhằm đạt đượcnhững kết quả nhất định Đề cập đến hoạt động quản lý, người ta thường nhắc đến ý

tưởng sâu sắc của Các Mác: “Một nghệ sĩ vỹ cầm thì tự điều khiển mình còn dàn nhạc thì cần nhạc trưởng”[38].

Còn ở Việt Nam, các nhà nghiên cứu về khoa học quản lý cũng bàn nhiều vềkhái niệm quản lý

Theo Từ điển Tiếng Việt 2013 – Nhà xuất bản Đà Nẵng : Quản lý là tổ chức và điều khiển các hoạt động theo những yêu cầu nhất định.

Theo tác giả Nguyễn Ngọc Quang “Quản lý là những tác động có định hướng,

có kế hoạch của chủ thể quản lý đến đối tượng quản lý trong tổ chức để vận hành tổ chức, nhằm đạt mục đích nhất định” [33].

Hai tác giả Nguyễn Quốc Chí và Nguyễn Thị Mỹ Lộc nhấn mạnh khía cạnh

quản lý là chức năng đặc biệt của mọi tổ chức: “Hoạt động quản lý là tác động có định hướng, có chủ đích của chủ thể quản lý (người quản lý) đến khách thể quản lý (người bị quản lý) trong một tổ chức nhằm làm cho tổ chức vận hành và đạt được mục đích của tổ chức” [10].

Theo tác giả Trần Kiểm thì: “Quản lý là những tác động của chủ thể quản lý trong việc huy động, phát huy, kết hợp, sử dụng, điều chỉnh, điều phối các nguồn lực (nhân lực, vật lực, tài lực) trong và ngoài tổ chức một cách tối ưu nhằm đạt mục đích của tổ chức với hiệu quả cao nhất” [25].

Đề cập đến vấn đề quản lý, tác giả Đặng Vũ Hoạt và tác giả Hà Thế Ngữ cho

rằng "Quản lý là một quá trình định hướng, quá trình có mục tiêu, quản lý một hệ thống nhằm đạt được những mục tiêu nhất định" 31, tr 29

Tác giả Nguyễn Văn Lê quan niệm "Quản lý là một hệ thống xã hội, là khoa học

và nghệ thuật tác động vào từng thành tố của hệ thống bằng những phương pháp thích hợp, nhằm đạt các mục tiêu đề ra cho hệ và từng thành tố của hệ" 25, tr 6

Gắn quản lý với những lĩnh vực hoạt động cụ thể, tác giả Nguyễn Minh Đạođịnh nghĩa:

“Quản lý là sự tác động liên tục có tổ chức có định hướng của chủ thể quản lý lên khách thể quản lý về các mặt văn hóa, chính trị, kinh tế, xã hội bằng một hệ thống luật lệ, các chính sách, các nguyên tắc, các phương pháp và các biện pháp cụ thể nhằm tạo ra môi trường và điều kiện cho sự phát triển của đối tượng” [8, tr 28]

Trong giáo trình Khoa học tổ chức và quản lý - một số vấn đề lí luận và thực

tiễn, các tác giả cho rằng: “Quản lý là một quá trình lập kế hoạch, tổ chức hướng dẫn

và kiểm tra những nỗ lực của các thành viên trong một tổ chức và sử dụng các nguồn lực của tổ chức để đạt được những mục tiêu cụ thể” [5, tr 194 ]

Tuy có nhiều cách diễn đạt khái niệm về quản lý khác nhau nhưng chúng đều có

một điểm chung thống nhất như sau: “Quản lý là một quá trình được tiến hành trong một tổ chức hay một nhóm xã hội, tác động có định hướng phù hợp quy luật khách quan của chủ thể quản lý đến đối tượng quản lý nhằm khai thác và tận dụng hiệu quả những tiềm năng và cơ hội của đối tượng quản lý để đạt được mục tiêu quản lý trong một môi trường luôn biến động, chủ thể quản lý tác động bằng các chế định

xã hội, tổ chức về nhân lực, tài lực và vật lực, phẩm chất và uy tín, chế độ chính sách đường lối chủ chương trong các phương pháp quản lý và công vụ quản lý để đạt mục tiêu quản lý.

Tóm lại, Quản lý là sự tác động có ý thức nhằm điều khiển, hướng dẫn các quá

trình xã hội, những hành vi hoạt động của con người, huy động tối đa các nguồn lựckhác nhau để đạt tới mục đích theo ý muốn của nhà quản lý và phù hợp với quy luậtkhách quan

Quản lý bao giờ cũng tồn tại với tư cách là một hệ thống bao gồm:

- Chủ thể quản lý (Người quản lý, tổ chức quản lý): Đề ra mục tiêu dẫn dắt điềukhiển các đối tượng quản lý để đạt tới mục tiêu định sẵn

- Khách thể quản lý (đối tượng quản lý): Con người (được tổ chức thành mộttập thể, một xã hội…), thế giới vô sinh (các trang thiết bị kỹ thuật…), thế giới hữu sinh(vật nuôi, cây trồng…)

- Cơ chế quản lý: Những phương thức mà nhờ đó hoạt động quản lý được thựchiện và quan hệ tương tác qua lại giữa chủ thể quản lý và khách thể quản lý được vậnhành điều chỉnh

- Mục tiêu chung: Cho cả đối tượng quản lý và chủ thể quản lý, đây là căn cứ đểchủ thể quản lý tạo ra các hoạt động quản lý

Nghiên cứu về bản chất của hoạt động quản lý người ta nhận thấy nó có tính tấtyếu khách quan đồng thời có tính tất yếu chủ quan vì được thực hiện bởi người quản

lý Mặt khác nó vừa có tính giai cấp lại vừa có tính kỹ thuật, vừa có tính khoa học lạivừa có tính nghệ thuật, vừa có tính pháp luật lại vừa có tính xã hội rộng rãi… chúng lànhững mặt đối lập trong một thể thống nhất, đó là biện chứng, là bản chất của hoạtđộng quản lý

Các chức năng quản lý

Theo tác giả Nguyễn Ngọc Quang "Chức năng quản lý là một dạng hoạt độngquản lý, thông qua đó, chủ thể quản lý tác động vào khách thể quản lý nhằm thực hiệnmục tiêu nhất định" [36, tr 32]

Quản lý gồm 4 chức năng cơ bản: Lập kế hoạch; tổ chức; chỉ đạo; kiểm tra

- Lập kế hoạch: là chức năng khởi đầu, là tiền đề của mọi quá trình quản lý Kế

hoạch hóa có nghĩa là xác định mục đích, mục tiêu đối với tương lai của tổ chức và conđường, biện pháp cách thức để đạt được mục tiêu, mục đích đó

- Tổ chức: Tổ chức sắp xếp, sắp đặt một cách khoa học những yếu tố, những

con người, những dạng hoạt động thành một hệ toàn vẹn nhằm đảm bảo cho chúng tươngtác với nhau một cách tối ưu Nhờ việc tổ chức có hiệu quả, người quản lý có thể phốihợp, điều phối tốt hơn các nguồn nhân lực và vật lực Công tác tổ chức bao gồm việc xácđịnh và nhóm gộp các hoạt động giao phó quyền hành của người quản lý và tạo sự liênhợp thực hiện mục tiêu của tổ chức một cách tự giác và hăng hái

- Chỉ đạo (lãnh đạo): Là huy động lực lượng để thực hiện kế hoạch, là biến

những mục tiêu trong dự kiến thành kết quả thực hiện Phải giám sát các hoạt động, cáctrạng thái vận hành của tổ chức đúng tiến trình, đúng kế hoạch Khi cần thiết phải điềuchỉnh, sửa đổi, uốn nắn nhưng không làm thay đổi mục tiêu hướng vận hành của tổ chức,quản lý nhằm nắm vững mục tiêu chiến lược đã đề ra

- Kiểm tra đánh giá: Nhiệm vụ của kiểm tra nhằm đánh giá trạng thái của tổ

chức, xem mục tiêu dự kiến ban đầu và toàn bộ kế hoạch đã đạt tới mức độ nào, kịp thờiphát hiện những sai sót trong quá trình hoạt động, tìm nguyên nhân thành công, thất bạigiúp cho chủ thể quản lý rút ra những bài học kinh nghiệm

Muốn cho hệ thống quản lý vận hành có kết quả thì quá trình quản lý là một thểthống nhất trọn vẹn Cần lưu ý vai trò của thông tin rất quan trọng, nó được coi như

“mạch máu” của hoạt động quản lý Chính vì vậy trong những nghiên cứu gần đây coi

thông tin như một chức năng trung tâm liên quan đến các chức năng quản lý khác

đến PHBM và trong tài liệu của ông đã chỉ ra một số khái niệm về PHBM: "PHBM là những phòng học được trang bị những tài liệu trực quan, những thiết bị học tập, bàn ghế và các dụng cụ khác phục vụ học tập mà ở đó chúng được sử dụng một cách tích cực trong bài học, trong giờ ngoại khóa và giáo trình tự chọn và công tác giáo dục học sinh được tiến hành một cách có hệ thống với mức độ khoa học cao về các vấn đề hoàn thiện quá trình giáo dục trong nhà trường”[46] Như vậy ông cho rằng PHBM

không chỉ có hoạt động dạy và học mà ở đó các TBDH được sử dụng nhằm phát huytính tích cực của HS, ngoài ra nó được sử dụng trong các giờ ngoại khoá và công tácgiáo dục khác cho HS để hoàn thiện quá trình giáo dục

Theo nhóm tác giả Viện khoa học giáo dục Việt Nam định nghĩa như sau: “ PHBM

là những phòng học được trang bị những tài liệu trực quan, những thiết bị học tập, bàn ghế và các dụng cụ khác phục vụ học tập mà ở đó chúng được sử dụng một cách tích cực trong bài học, trong giờ ngoại khóa Giáo trình tự chọn và công tác giáo

dục học sinh được tiến hành một cách hệ thống với mức độ khoa học cao về các vấn

đề hoàn thiện quá trình giáo dục trong nhà trường” [32].

Có thể nhận biết được PHBM qua một số đặc điểm cơ bản sau:

- TBDH được bố trí sẵn theo yêu cầu của môn học

- Có tủ (giá) đựng TBDH để ngay trong khuôn viên lớp học; Có khu vực chuẩn

bị các bài thí nghiệm thực hành của GV và HS

- Phòng học và bàn ghế được thiết kế theo các yêu cầu đặc trưng của bộ mônkết hợp với sử dụng TBDH Hệ thống chỗ ngồi được bố trí cơ động, thuận tiện cho việchọc tập theo hướng tăng cường sự hoạt động của HS Bàn học có thể vừa là nơi ghi chépnhững kiến thức lí thuyết nhưng cũng có thể là nơi thực hiện các thí nghiệm (với bài họcdạy lí thuyết có thực hành thí nghiệm)

- HS không học ở một phòng cố định mà thay đổi theo từng bộ môn Hoạt độngdạy và học của thầy và trò được xây dựng theo hướng gắn với việc sử dụng TBDH bộmôn GV là người tổ chức cho HS tự chiếm lĩnh tri thức thông qua các hoạt động vớiTBDH dưới các hình thức học lí thuyết kết hợp với thí nghiệm, thực hành tại PHBM

1.2.2 Yêu cầu của PHBM

Theo Quyết định 37 về PHBM được BGD&ĐT ban hành có thể phân tích cấu trúc và trang bị tối thiểu của PHBM như sau:

Về cấu trúc không gian:

Phòng học bộ môn thường được cấu trúc thành hai khu vực:

- Khu vực tổ chức các hoạt động dạy học ( PHBM)

- Khu vực bảo quản các TBDH ( Kho để TBDH)

Cấu trúc không gian của PHBM có thể là cấu trúc mở, diện tích cho PHBMphải đủ rộng, tạo điều kiện thoải mái cho các hoạt động của HS

Về trang bị cho PHBM: gồm hệ thống thiết bị phụ trợ và

- Hệ thống điện - Hệ thống phòng chống cháy nổ

- Hệ thống nước - Hệ thống phòng chống độc hại

- Hệ thống ánh sáng

*Thiết bị dạy học trong PHBM

Bất kì PHBM nào nếu trang bị đầy đủ, đều có hai hệ thống TBDH: Thiết bị dùng chung và thiết bị môn học

- Các thiết bị dùng chung gồm: Máy tính, Projecter + Màn chiếu, máy chiếuOVH, máy chiếu vật thể, Ti Vi + Đầu Video, hệ thống tủ, giá chứa TBDH… và

những thiết bị hiện đại khác

- Thiết bị môn học bao gồm:

+ TBDH môn học chuẩn theo chương trình + TBDH tự làm của GV và HS

Các tủ và giá đựng thiết bị là những giá tủ chuyên dùng theo tiêu chuẩn quyđịnh Có những loại tủ chỉ đựng hoá chất, có những tủ chỉ đựng tiêu bản, có những tủchỉ đựng các dụng cụ khác Bởi vậy mà TBDH được được bảo quản một cách tốt nhất

Nếu không có PHBM, GV phải mang thiết bị dạy học đến từng lớp Điều đóbuộc GV phải lựa chọn một vài thí nghiệm với những dụng cụ nhẹ, gọn, dễ vậnchuyển, không độc hại…Từ đó sẽ làm giảm hiệu quả của việc sử dụng TBDH PHBM

có khả năng đem lại lợi ích về kinh tế vì TBDH được sử dụng lâu dài (hạn chế hỏnghóc, trục trặc) tăng tuổi thọ do đó có điều kiện đầu tư thêm các hạng mục khác nhằmphục vụ QTDH trong nhà trường

12

1.2.3.2 Chỉ có PHBM mới có điều kiện lắp đặt phương tiện dạy học hiện đại.

Hiện nay các phương tiện hiện đại đã được sử dụng rất nhiều trong các trườnghọc: máy chiếu qua đầu, radio, catsette, máy vi tính, máy chiếu đa năng ) Nhữngphương tiện này phần lớn là cồng kềnh, dễ vỡ, dễ hư hỏng, đặc biệt lại đắt tiền, vì vậyphải lắp đặt cố định ở PHBM, nếu không có PHBM thì việc khai thác các thiết bị sẽkém hiệu quả, thậm chí không được khai thác

1.2.3.3 PHBM giúp cho năng lực thực hành của GV được nâng lên và đòi hỏi GV phải nâng cao trình độ tiếp cận với khoa học công nghệ.

Một thực tế khá phổ biến đối với GV đứng lớp hiện nay là: Năng lực sư phạm,

trình độ chuyên môn, năng lực thực hành của một số GV còn hạn chế do đã từ lâu “lối mòn” đọc chép cùng với tâm lý ngại chuẩn bị TBDH để đỡ mất thời gian Vì vậy,

muốn sử dụng thành thạo các TBDH hiện đại đòi hỏi GV phải không ngừng học hỏinâng cao kỹ năng sử dụng đáp ứng với nhu cầu bài dạy Bởi vậy việc tổ chức dạyhọc tại PHBM giúp cho trình độ chuyên môn của GV được nâng lên Năng lực thựchành, tư duy lô gích, tư duy sáng tạo của thầy và trò không ngừng được phát triển Khi

đã sử dụng nhiều lần thì trình độ sử dụng TBDH của GV sẽ thành thạo, họ sẽ bớt ngạilàm thí nghiệm từ đó tạo không khí học tập nghiên cứu của thầy trò thực sự nghiêmtúc, có hiệu quả

1.2.3.4 PHBM tạo ra được không khí học tập khoa học của HS.

Đã đến học tại PHBM điều tất yếu các em HS đã mang theo một tâm thế là ở đó

sẽ được quan sát thí nghiệm do GV làm hoặc các em trực tiếp làm thí nghiệm, sử dụngmột loại thiết bị nào đó Trường hợp những thiết bị khó hoặc gây nguy hiểm cho giáoviên và học sinh thì các em được quan sát thí nghiệm ảo hoặc qua phim ảnh Bởi vậy,học ở PHBM dần dần các em sẽ hình thành các kĩ năng sau:

+ Kĩ năng tổ chức lao động khoa học

+ Kĩ năng quan sát, nhận biết

+ Kĩ năng thực hành

+ Kĩ năng hợp tác

Với không gian của PHBM, giờ học sẽ mang lại một sắc thái nghiên cứu khoa học Điều đó có tác dụng kích thích sự hứng thú học tập của HS

Chương 2:

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ KHAI THÁC SỬ DỤNG PHÒNG HỌC BỘ MÔN Ở

TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG NGUYỄN VIẾT XUÂN 2.1 Khái quát về trường THPT Nguyễn Viết Xuân, tỉnh Vĩnh Phúc

Trường THPT Nguyễn Viết Xuân - Vĩnh Tường - Vĩnh Phúc được thành lập trên

cơ sở được tách ra từ trường phổ thông cấp 3 Vĩnh Tường theo Quyết định số707/TCCB ngày 28/8/1972 của ty giáo dục Vĩnh Phú trường mang tên: Trường cấp 3Nghĩa Hưng, đến tháng 7/1973 trường mang tên trường cấp 3 Nguyễn Viết Xuân,tháng 7/1992 có sự chuyển đổi về quy mô giáo dục trường được đổi tên thành trườngcấp 2-3 Nguyễn Viết Xuân, từ ngày 19/8/1996 tới nay trường mang tên trường THPTNguyễn Viết Xuân

Năm học 2019 - 2020 Nhà trường có 29 lớp với 1194 học sinh và 80 CB, GV,CNV Cơ cấu tổ chức Nhà trường gồm có 06 tổ: 05 tổ chuyên môn và 01 tổ Vănphòng Trong những năm gần đây, nhà trường được UBND các cấp, sở GD – ĐT VĩnhPhúc hết sức quan tâm, tạo điều kiện để nhà trường phát triển về qui mô, cơ sở vậtchất, đặc biệt chất lượng giáo dục có nhiều bước chuyển biến vượt bậc

2.2 Cơ sở vật chất, thiết bị dạy học

Tiếp tục thực hiện Nghị Quyết số 38/2011/NQ- HĐND ngày 19/12/2011 củaHĐND tỉnh Vĩnh Phúc về “Ban hành một số cơ chế, chính sách tăng cường CSVC

trường học đến năm 2015” và Kế hoạch số 1103/KH-UBND ngày 04/4/2012 của

UBND tỉnh về thực hiện nghị quyết số 38 của UBND tỉnh, đến nay trường THPT

Nguyễn Viết Xuân đã có 04 phòng học bộ môn (Hóa, Sinh, Lý, Công nghệ) , 01 thưviện, 01 nhà GDTC, 03 phòng máy tính đã kết nối Internet, có hệ thống camera giámsát các hoạt động dạy –học tại các phòng học

Bảng 2.1 Thống kê số phòng học kiên cố, nhà GDTC, PHBM, phòng thư viên, số máy

tính năm học 2019-2020 trường THPT Nguyễn Viết Xuân

2.3 Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ Cán bộ quản lý, Giáo viên, Nhân viên thiết bị

Xác định rõ đội ngũ Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên là nhân tố quyết địnhchất lượng giáo dục, Nhà trường luôn quan tâm , chăm lo xây dựng đội ngũ giáo viêntheo đúng tinh thần chỉ thị 40-CT/ TW của Ban Bí thư và kế hoạch số 87-KH/TU củaTỉnh ủy Vĩnh Phúc theo chuẩn giáo viên các cấp

Đội ngũ cán bộ giáo viên nhà trường cơ bản đủ về số lượng BGH nhà trườngluôn chú trọng công tác bồi dưỡng đạt chuẩn, nâng chuẩn cho đội ngũ cán bộ giáoviên, tạo điều kiện để CBQL, giáo viên đi học nâng chuẩn, tham gia các lớp bồi dưỡng

lí luận chính trị, bồi dưỡng nghiệp vụ QLGD và QLNN đáp ứng yêu cầu đổi mới giáodục Giáo viên có trình độ đào tạo đạt chuẩn và trên chuẩn tăng nhanh ở tất cả các mônhọc Năm học 2019 – 2020 trường có 76 cán bộ quản lý và giáo viên Trong đó 100%đạt chuẩn về trình độ, 18 cán bộ quản lý, giáo viên đã học xong chương trình Thạc sỹ,

04 giáo viên đang học Cao học

Đội ngũ nhân viên thiết bị luôn được nhà trường quan tâm, tạo điều kiện cho đihọc bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ quản lý TBDH khi có chỉ đạo của sở

Bảng 2.2: Thống kê số lượng NVTB trường THPT Nguyễn Viết Xuân

Nhận xét: Theo bảng thông kê cho thấy trường THPT Nguyễn Viết Xuân chưa

có NVTB chuyên trách Đây là điểm yếu gây nên khó khăn trong công tác quản líTBDH, PHBM

2.4 Thực trạng quản lý sử dụng phòng học bộ môn ở trường trung học phổ thông Nguyễn Viết Xuân

2.4.1 Thực trạng nhận thức về sự cần thiết của PHBM đối với quá trình dạy học.

Để tìm hiểu thực trạng nhận thức về sự cần thiết của PHBM đối với QTDH

ở trường trung học phổ thông Nguyễn Viết Xuân, tác giả đã tiến hành điều tra khảo sát 50giáo viên của trường

Nội dung điều tra, khảo sát tập trung vào các vấn đề về nhận thức tầm quan trọng của PHBM đối với QTDH.

Quy trình thực hiện

- Xác định những nội dung cần điều tra khảo sát

- Xây dựng bộ phiếu hỏi theo các nội dung sẽ triển khai

- Xác định thành phần điều tra khảo sát

- Thực hiện việc điều tra, khảo sát

- Thu thập các phiếu điều tra và xử lí các phiếu điều tra

- Tổng hợp kết quả trả lời và các ý kiến phỏng vấn

Chúng tôi sử dụng phiếu đánh giá nhận thức của cán bộ quản lý và giáo viêntheo 4 mức độ

Rất quan trọng (RQT) (3 điểm)

Không quan trọng (KQT) (1 điểm)

Điểm trung bình : X điểm (1≤ X ≤ 3) k

Sử dụng công thức tính điểm trung bình:

Ki : Số người tham gia đánh giá ở mức độ Xi

n : Số người tham gia đánh giá

Bảng 2.3: Nhận thức của GV trường trung học phổ thông Nguyễn Viết Xuân

3 Quản lý việc học tập của học 30 15 5 2.50 2sinh ở PHBM

5 Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp 30 17 3 2.54 1

vụ cho nhân viên thiết bị

16

6 Tăng cường nguồn lực tài chính 28 10 12 2.32 7

PHBM

Nhận xét : Qua số liệu ở bảng cho thấy GV quan tâm đến các biện pháp xây dựng

PHBM của Hiệu trưởng Giáo viên đánh giá cao các nội dung như: Quản lý việc họctập của học sinh ở PHBM, quản lý công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho giáoviên, kiểm tra đánh giá Giáo viên nhận thức rằng việc ứng dụng CNTT trong xâydựng PHBM không cần thiết ở mức độ cao Nhiều người lo ngại khó quản lý học sinh(mất trật tự, thậm chí trốn học), không kịp thời gian trong di chuyển đến PHBM Một

số GV không muốn thay đổi phương thức dạy học cũ, ngại sự “thay đổi” theo chiều

hướng tích cực, chủ động trong môi trường phòng học mới dạy học tương tác giữathầy và trò Đánh giá chung nhận thức của GV về các nội dung trên là khá tốt, đây làđiều kiện thuận lợi để Hiệu trưởng có thể xây dựng những biện pháp cụ thể trong quátrình quản lý khai thác, sử dụng PHBM

2.4.2 Thực trạng hoạt động chỉ đạo dạy và học ở PHBM

Tác giả đã tiến hành khảo sát 50 giáo viên ở trường thu được kết quả như bảng 2.4 vàbảng 2.5

Bảng 2.4: Thực trạng việc thực hiện hoạt động dạy ở PHBM của giáo viên

Số người tán thành ở các mức độ

Thực hiện Thực hiện Thực hiện

17

2 GV lập kế hoạch dạy học ở PHBM 14 28,0 12 24,0 23 46,0

3 GV chuẩn bị hồ sơ, giáo án lên lớp 27 54 20 40 3 6,0

4 GV chuẩn bị TBDH ở PHBM để 18 36,0 13 26,0 19 38,0dạy trước 1 ngày

5 Sử dụng TBDH hợp lý và PHBM 16 32,0 19 38,0 15 30,0hiệu quả

Ứng dụng CNTT trong giảng dạy

6 và biết phối hợp sử dụng các 23 46,0 17 34,0 10 20,0TBDH trong PHBM

7 Tổ chức hoạt động nhóm hiệu quả 26 52,0 17 34,0 7 14,0

để làm thực nghiệm

Phát huy tính tích cực của học sinh,

8 tạo bầu không khí khoa học trong 21 42,0 13 26,0 16 32,0giờ dạy ở PHBM

9 Đánh giá đúng kết quả học tập của 23 46,0 17 34,0 10 20,0học sinh

10 Hướng dẫn học sinh sử dụng và 22 44,0 19 38,0 9 18,0bảo quản PHBM

Bảng 2.5: Thống kê số tiết dạy ở PHBM của một số bộ môn

Nhận xét: Đa số GV dạy ở PHBM thực hiện đúng, đủ theo phân phối chương

trình, đó chủ yếu là những giờ thực hành Qua khảo sát thực tế cho thấy vẫn còn một

hoạch, nội dung dạy học tại PHBM cũng chưa được đồng loạt các GV quan tâm, chưađưa ra được những giải pháp cụ thể cho quá trình dạy học ở PHBM.

18

Để chuẩn bị cho 1 giờ dạy ở PHBM đối với GV là một vấn đề gặp nhiều khókhăn, bởi dạy học ở PHBM cần phải chuẩn bị trước các thí nghiệm thực hành, yêu cầu

GV phải sử dụng thành thạo các TBDH, phải hướng dẫn học sinh làm thí nghiệm, saukhi sử dụng lại phải thực hiện khâu vệ sinh…do vậy mất nhiều thời gian công sức.Trong khi điều kiện riêng của mỗi GV lại khác nhau vì vậy chỉ có những GV tâmhuyết mới thực hiện tốt, phần lớn các GV chỉ chuẩn bị trong thời gian ngắn trước khivào lớp, vì thế nên có những thí nghiệm không thành công, hoặc khi gặp những thiết bịchất lượng không đảm bảo thì giờ dạy kém hiệu quả Thực tế chỉ có 32,0% tổng số GV

sử dụng tốt các TBDH và khai thác PHBM hiệu quả Nhiều GV chưa có nhiều kỹ năng

sử dụng TBDH, PHBM bởi họ chưa được đào tạo và tập huấn thường xuyên, chủ yếu

là do kinh nghiệm và tự học hỏi, mày mò do vậy cũng ảnh hưởng đến hiệu quả sửdụng

Mặt khác, sự kết hợp giữa các TBDH với ứng dụng CNTT trong giảng dạy đòihỏi phải có trình độ Tin học nhất định, chính điều này có những lúc gây khó khăn cho

GV giảng dạy ở PHBM Bên cạnh đó độ chính xác và chất lượng của TBDH của cácnhà trường cũng là một vấn đề làm cho GV ngại sử dụng Có những GV chỉ coiPHBM là nơi tổ chức học nhóm với mô hình các loại bàn thiết kế đặc thù và để khôngphải di chuyển các thiết bị xuống các phòng học truyền thống, còn sử dụng PHBM mộtcách có hiệu quả ở các nhà trường chưa cao

Kỹ năng tổ chức hoạt động nhóm ở PHBM của các GV thực hiện tốt với tỉ lệ52,0%, đây là một hoạt động có tính hiệu quả cao khi dạy học ở PHBM, vì thông quahoạt động nhóm HS đã giải quyết được các tình huống GV đặt ra và được sống trongbầu không khí khoa học, được tự tay làm các thí nghiệm để khắc sâu kiến thức Việckiểm tra đánh giá HS ở PHBM cũng được các GV rất quan tâm, kiểm tra bằng cáchình thức khác nhau như: Kiểm tra bài cũ, kiểm tra việc chuẩn bị thực hành của HS,kiểm tra quá trình thực hành thí nghiệm, kiểm tra theo định kỳ và đánh giá HS theoquy chế Tuy nhiên, một số GV thực hiện vẫn chưa tốt việc kiểm tra đánh giá này

GV đã hướng dẫn HS sử dụng và bảo quản PHBM để đảm bảo độ bền của thiết

bị, nhưng còn nhiều GV chưa quan tâm đến vấn đề này, có GV cho rằng đây là côngviệc của NVTB, có GV chỉ quan tâm tới giờ dạy, còn việc bảo quản và giáo dục HS thìchưa thành ý thức thường xuyên Vì thế nhiều PHBM mới xây dựng nhưng do ý thức

chưa tốt của HS nên xảy ra tình trạng: sau giờ học các PHBM còn bẩn, hệ thống điệnkhông ổn định, các thiết bị hỏng và mất như phòng máy tính mất chuột, học sinh khóamáy bằng mật khẩu, bàn phím gẫy

bị phục vụ dạy học, thường xuyên có kế hoạch mua sắm bổ sung các trang thiết bịtrong PHBM

Đội ngũ GV có phẩm chất chính trị và đạo đức tốt, có lòng yêu nghề và tinhthần trách nhiệm cao trong công việc nên có ý thức trong việc sử dụng và quản lýTBDH trong quá trình dạy ở PHBM

Học sinh được làm quen với môi trường khoa học và phát huy tính tích cựctrong quá trình học tập

2.5.1.2 Về điểm yếu

Nhà trường chưa có kế hoạch nâng cấp và phát triển PHBM với những giải pháp

cụ thể và phù hợp với điều kiện thực tế Chất lượng các PHBM chưa được quan tâm,một số TBDH chưa đủ tiêu chuẩn để đáp ứng của đổi mới PPDH Công tác xã hội hóagiáo dục chưa hiệu quả nên việc xây dựng các PHBM vẫn chờ vào sự đầu tư của ngânsách nhà nước nên rất thụ động

Trình độ GV không đồng đều, một số GV ngại chuẩn bị TBDH ở PHBM nênvẫn dạy chay, hoạt động dạy và học của một số trường còn mang tính hình thức, chưa

đi vào chiều sâu NVTB chưa được tập huấn và bồi dưỡng chuyên môn hàng năm đểnâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ

Nhiều học sinh chưa có nề nếp học ở PHBM, ý thức giữ gìn của công chưa cao

Chương 3

ĐỀ XUẤT BIỆN PHÁP QUẢN LÝ KHAI THÁC SỬ DỤNG

PHÒNG HỌC BỘ MÔN Ở TRƯỜNG THPT NGUYỄN VIẾT XUÂN

3.1 Nguyên tắc đề xuất biện pháp

3.1.1 Nguyên tắc đảm bảo tính hệ thống

QTDH được xem như một hệ thống toàn vẹn bao gồm các thành tố liên hệtương tác với nhau tạo nên chất lượng mới Các thành tố của QTDH là: Mục đích dạyhọc, nội dung dạy học, PPDH, phương tiện dạy học, hình thức tổ chức dạy học, GV,

HS Nguyên tắc đảm bảo tính hệ thống đòi hỏi các biện pháp phải được tổ chức hợp lý

để cho tác động có tính hệ thống đến toàn bộ các thành tố của QTDH nhằm tạo ranhững thay đổi tích cực và đạt được mục tiêu của quá trình này Mục tiêu dạy học tạiPHBM luôn gắn liền với mục tiêu bộ môn, nằm trong hệ thống mục tiêu giáo dụcchung của bậc THPT Vì vậy đòi hỏi các biện pháp đưa ra phải đồng bộ và cân đối,đồng thời phải xác định trọng tâm và ưu tiên hợp lí

3.1.2.Nguyên tắc tính kế thừa

Trước những thay đổi do yêu cầu thực hiện mục tiêu của đổi mới giáo dục phổthông, công tác quản lý khai thác, sử dụng PHBM của nhà trường cũng cần phải thayđổi Những thay đổi này là sự kế thừa những kết quả đã đạt được, nghiên cứu trước đó

và phát huy, sự sáng tạo đổi mới để phù hợp với giáo dục trong bối cảnh hiện nay Tuynhiên kế thừa phải mang tính sáng tạo chứ không sao chép một cách máy móc mà cần

kế thừa và phát triển các biện pháp để hoàn thiện hơn

3.1.3 Đảm bảo tính thực tiễn

Ngoài tính kế thừa, kinh nghiệm thực tiễn là một kho báu vô giá Thực tiễn thìluôn biến động, do vậy có được sự chỉ bảo của đội ngũ đi trước cũng là nguồn thamkhảo giá trị Việc đưa ra các biện pháp quản lý sử dụng PHBM còn phải dựa vào điềukiện thực tiễn hiện có của nhà trường Mỗi đơn vị có đặc thù về nguồn nhân lực là conngười, đặc thù về trang bị CSVC và các điều kiện khác, do vậy các biện pháp nêu ra để

áp dụng vào đó phải là đặc trưng, phù hợp với mỗi nhà trường

3.1.4 Đảm bảo tính khả thi

Các biện pháp được đề xuất phải có khả năng áp dụng vào thực tiễn hoạt độngquản lý khai thác sử dụng PHBM một cách thuận lợi và mang lại hiệu quả cao Để đạtđược điều này, khi xây dựng biện pháp phải đảm bảo tính khoa học trong quy trìnhquản lý với các bước tiến hành cụ thể, chính xác Các biện pháp cần được kiểm chứng,khảo nghiệm một cách khách quan và phù hợp với điều kiện thực tế của nơi áp dụng.Chính vì vậy việc nghiên cứu kĩ điều kiện thực tiễn tại cơ sở áp dụng biện pháp là điềuhết sức cần thiết trong việc đưa ra các biện pháp hiệu quả

3.2.1.1 Mục đích.

Nâng cao nhận thức cho Cán bộ quản lý, GV, NVTB và HS hiểu về tầm quantrọng của PHBM trong quá trình dạy học nhằm đổi mới PPDH trong bối cảnh hiệnnay Biến nhận thức thành ý thức, hành động trách nhiệm trong việc quản lý, sử dụng

có hiệu quả PHBM của từng thành viên trong nhà trường

3.2.1.2 Nội dung biện pháp

Đội ngũ cán bộ quản lý cần nắm vững các chủ trương chính sách của Đảng,Nhà nước, Pháp luật, Luật giáo dục, đặc biệt là công tác đổi mới QLGD theo tinh thầnNghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ XI của Đảng và Nghị quyết TW 6 lần 2 về pháttriển giáo dục, khoa học và công nghệ trong thời kỳ đổi mới

Bồi dưỡng nâng cao nhận thức chính trị, phẩm chất, lối sống và đạo đức nghềnghiệp cho cán bộ, GV, nhân viên Tăng cường các biện pháp tuyên truyền với cán bộquản lý và các lực lượng khác trong nhà trường về PHBM để có được nhận thức sâusắc, thấu đáo về việc khai thác và sử dụng PHBM Nắm vững nội dung, phương phápquản lý để chỉ đạo tốt công tác xây dựng PHBM đáp ứng mục tiêu giáo dục, phù hợpvới sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và khu vực