Trong 3 năm qua kể từ khi Đại hội công đoàn trường TH Lê Thị Hồng Gấm lần thứ XIV đến nay, những sự kiện lịch sử trọng đại của đất nước đã tác động mạnh mẽ đến toàn ngành giáo dục nói ch[r]
Trang 1CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC TAM KỲ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN TH LÊ THỊ HỒNG GẤM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc.
Tam Kyì , ngày 25 tháng 9 năm 2010
BÁO CÁO
CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TH LÊ THỊ
HỒNG GẤM TẠI ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ XV (2010-2012)
PHẦN I
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ XIV (2007-2010)
I/ TÌNH HÌNH CHUNG:
trọng, cả nước đang thực hiện nghị quyết Đại hội X của Đảng, toàn Đảng toàn dân hưởng ứng cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và toàn ngành giáo dục đang hưởng ứng cuộc vận động “ Hai không” với bốn nội dung của BGD-ĐT “ Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục , nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo và việc cho học sinh không đạt chuẩn lên lớp” , cuộc vận động “ Mỗi thầy, cô giáo là một tâm gương đạo đức , tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện , học sinh tích cực”
Trong 3 năm qua kể từ khi Đại hội công đoàn trường TH Lê Thị Hồng Gấm lần thứ XIV đến nay, những sự kiện lịch sử trọng đại của đất nước đã tác động mạnh
mẽ đến toàn ngành giáo dục nói chung, trường TH Lê Thị Hồng Gấm nói riêng, Trên cơ sở quán triệt tinh thần các NQ của TW Đảng, NQ Đại hội lần thứ XII của Công đoàn giáo dục thành phố Tam kỳ, thực hiện công văn hướng dẫn số 14/ CĐGD Tam kỳ, công đoàn trường TH Lê Thị Hồng Gấm đã xây dựng được một chương trình hành động cụ thể, nhằm tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, về tổ chức và về hoạt động CĐ, tăng cường đoàn kết, thống nhất hành động, nâng cao phẩm chất năng lực đội ngũ, xây dựng vững chắc các kĩ cương nền nếp trường học, ổn định và chăm lo đời sống đoàn viên, nâng cao hiệu quả các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, mang tính ngành nghề, nâng cao vị trí của công đoàn trong giai đoạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
chủ, kỉ cương, trách nhiệm”, chúng ta đánh giá đúng mức những việc làm được,
những việc chưa làm được, khẳng định những ưu điểm và tồn tại cùng với những
Trang 2nguyên nhân của nó trong hoạt động công đoàn nhiệm kỳ XIV(2007- 2010) đồng thời xác định mục tiêu, nhiệm vụ của hoạt động công đoàn nhiệm kỳ XV (2010-2012)
II/ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ XIII (2007- 2010) A/ Tình hình về số lượng:
Tổng số CB- GV- NV: 41 Nữ: 38
Tổng số đoàn viên: 34 Nữ 32
Đảng viên: 9 Nữ: 9
B/ Thuận lợi và khó khăn:
1/ Thuận lợi:
- Được sự quan tâm chỉ đạo của Liên đoàn lao động Thành phố Tam kỳ và Công đoàn giáo dục Tam Kỳ
- Chi bộ, BGH và các ban ngành trong nhà trường luôn quan tâm đến hoạt động Công đoàn, giữa Công đoàn và chuyên môn luôn có sự phối hợp chặt chẽ, thống nhất cao trong các hoạt động chung của trường
- Các Tổ Công đoàn và Tổ chuyên môn luôn phối hợp chặt chẽ trong mọi hoạt động, động viên nhau hoàn thành nhiệm vụ
- Ban chấp hành công đoàn hoạt động nhiệt tình, có kinh nghiệm
- Đội ngũ dần được trẻ hóa qua từng năm học
2/ Khó khăn:
- Ban chấp hành CĐ trong nhiệm kỳ qua có sự thay đổi nhân sự do một thành viên chuyển công tác
- Các thành viên trong Ban chấp hành đều kiêm nhiệm nhiều công tác chuyên môn, nên đôi khi việc chỉ đạo thực hiện chưa kịp thời
- Đề án xây dựng trường giai đoạn 2 chưa được hoàn thành, CSVC không đáp ứng được sự phát triển của trường lớp, thiếu phòng dạy học và các phòng chức năng
- Cơn bão số 9 vào tháng 10 năm 2009 đã làm thiệt hại về cơ sở vật chất của nhà trường tổng giá trị 20 900 000 đồng và thiệt về của cải, nhà cửa của CBGVNV ước tính trên 50 triệu đồng
C/ Tình hình hoạt động công đoàn:
*Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất năng lực đội ngũ CB-CC nhằm
đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo phụ vụ CNH- HĐH đất nước:
1/ Tổ chức học tập chính trị, triển khai pháp luật, văn bản pháp quy cho CB- GV-NV:
- Công đoàn phối hợp với hợp với chuyên môn tổ chức cho CB GV NV tham gia đầy đủ các lớp chính trị hè, triển khai học tập Nghị quyết của Đảng
- Triển khai các văn bản, chỉ thị về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các văn bản hướng dẫn của ngành
- Triển khai thực hiện các cuộc vận động lớn như: Cuộc vận động Hai
không “Nói không với tiêu cực trong thi cử, chống bệnh thành tích trong giáo
Trang 3dục, không đọc chép trong dạy học” cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh“ Mỗi thầy, cô giáo là một tâm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”
- Triển khai nhiệm vụ cụ thể của từng năm học
2/ Công tác xây dựng Đảng:
- Trường có Chi bộ sinh hoạt độc lập
- Số lượng Đảng viên: 9 Tỉ lệ: 21,9 %
- Công đoàn đã giới thiệu được 2 Đoàn viên đi học lớp đối tượng Đảng
- Hằng năm, công đoàn tổ chức cho CBGVNV được tham gia góp ý xây dựng Đảng Hầu hết các đảng viên trong trường đều có phẩm chất, đạo đức tốt, đi đầu gương mẫu trong các hoạt động của nhà trường Chi bộ chỉ đạo thực hiện và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của ngành giao cho Trong 3 năm qua Chi
bộ nhà trường liên tục đạt chi bộ trong sạch vững mạnh
3/ Tham gia quản lý ngành:
Công đoàn phối hợp với nhà trường xây dựng kế hoạch cho từng năm học
cụ thể, bố trí sắp xếp lao động hợp lí, phù hợp với tình hình thực tế của đội ngũ, với cơ chế và kế hoạch phân bổ kinh phí giáo dục, với chủ trương điều hòa chất lượng của phòng giáo dục trong những năm qua
Bên cạnh đó CĐ cùng với chuyên môn tham mưu UBND phường Hòa Hương và Hội CMHS xây dựng thêm 1 phòng học, trang bị một phòng dạy Tin học, mua sắm trang bị một số phương tiện thiết yếu nhằm đáp ứng cho nhu cầu phát triển trường lớp và nâng cao chất lượng dạy học với tổng số tiền 288 717
000 đồng
Tham mưu được các cấp lãnh đạo thực hiện đề án xây dựng trường TH Lê Thị Hồng Gấm giai đoạn 2 với tổng kinh phí đầu tư là 2 720 000 000 đồng và đã được đưa vào sử dụng trong tháng 9 năm 2010
- Thành lập Hội đồng trường theo quyết định 51 của Bộ GD- Đ T năm
2007 gồm 9 thành viên
- Triển khai thực hiện Nghị định 132/2007/NĐ-CP về tinh giản biên chế
- Tổ chức triển khai thực hiện Đề án “Luân chuyển cán bộ, giáo viên ngành giáo dục và đào tạo tỉnh Quảng Nam năm 2010 ”
- Công đoàn phối hợp với nhà trường tiến hành tự đánh giá trường TH đạt chuẩn QG sau 5 năm và tiến hành công tác Kiểm định chất lượng giáo dục cơ sở
Song song với việc giáo dục chính trị tưởng, CĐ đã vận động và tạo điều kiện cho đoàn viên theo học các lớp nâng chuẩn mở rộng kiến thức, phong trào này đã có sự chuyển biến hết mạnh mẽ, sôi nổi, đều khắp và liên tục
- Số lượng CB-GV đạt chuẩn : 31/31 Tỉ lệ: 100 %
- Số lượng CB-GV trên chuẩn : 27/31 Tỉ lệ: 87,1 %
+ Trung cấp : 4 + Cao đẳng : 14
+ Đại học: 13 + Trên Đại học : 0
- Hiện đang có 1 đoàn viên đang theo học CĐTH, 6 ĐV theo học ĐHTH
Trang 4- Quản lí giáo dục : 2
- Trung cấp chính trị: 3 ĐV
4/ Phối hợp tổ chức hội nghị CB-CC:
Hằng năm CĐ phối hợp với chuyên mơn tổ chức hội nghị CB-CC đúng qui trình, đảm bảo nội dung, thể hiện sự dân chủ cơng khai, cơng bằng trong các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của CB-CC Thơng qua Hội nghị phát huy được trí tuệ tập thể trong việc xây dựng chương trình hành động cụ thể cho từng năm học
*Chương trình 2: Chăm lo ổn định và cải thiện đời sống CB-GV-NV tạo
động lực nâng cao chất lượng , hiệu quả GD ĐT:
1/ Giám sát thực hiện chế độ, chính sách đối với CB-GV-NV theo đúng pháp luật và văn bản qui định
Phối hợp với chuyên mơn giải quyết kịp thời và đầy đủ các chế độ chính sách đối với CB-GV-NV theo đúng pháp luật và văn bản quy định
- Triển khai thực hiện chế độ lương mới, phụ cấp trong ngành và nhận lương qua thẻ theo các nghị định của chính phủ đã ban hành
- Chính sách nghỉ hưu, nghỉ hưu trước tuổi được thực hiện đúng qui định, trong 3 năm qua cĩ 2 người nghỉ hưu đúng tuổi, 5 người nghỉ hưu trước tuổi
- Cùng với chuyên mơn triển khai thực hiện chuyển xếp lương mới và phụ cấp trong ngành cho CB-CC theo các nghị định Chính Phủ ban hành Tham gia xét nâng ngạch, nâng lương định kỳ và nâng lương trước thời hạn đối với các đồng chí đủ tiêu chuẩn theo quy định
+ Xét đề nghị nâng lương định kỳ: 27 trường hợp
+ Xét nâng lương trước thời hạn: 1 trường hợp
+ Xét đề nghị nâng ngạch: 1 trường hợp
+ Xét tặng huy chương vì sự nghiệp giáo dục cho 1 đồn viên
+ Xét tặng huy chương vì sự nghiệp Cơng đồn cho 2 đồn viên
2/ Cơng tác giúp đỡ đồn viên vượt khĩ:
Trong 3 năm qua, CĐ rất quan tâm đến đời sống của CBGVNV, thực hiện tốt việc thăm hỏi ốm đau , phúng điếu , mừng đám cưới , làm hồ sơ nhận và cấp phát các khoản hỗ trợ từ quỹ Trợ tang và quỹ Vì đồng nghiệp của ngành đầy đủ và kịp thời, vận động đồn viên nêu cao tinh thần tương thân tương trợ bằng những việc làm hết sức thiết thực và cụ thể như dạy thay, dạy thế thăm viếng khi bạn đồng nghiệp ốm đau, hoạn nạn hoặc cĩ ma chay, cưới hỏi… Ngồi
ra các đồn viên trong trường cịn gĩp kinh phí để hỗ trợ cho các đồng nghiệp trường bạn mắc bệnh nan y
Thực hiện tốt các nguồn quỹ:
+ Quỹ vì đồng nghiệp: 2 370 000 đồng
+ Quỹ trợ tang: 2 320 000 đồng
+ Qũy tự cĩ: 8.558 000 đồng
+ Quỹ tham quan du lịch: 23.200 000 đồng
Cơng đồn tổ chức phát quà Trung thu cho con CBGVNV: 3 690 000 đồng
Trang 5Tặng quà tết Nguyên Đáng cho CBGVNV : 19 600 000 đồng Phát thưởng cho con CB-GV-NV học giỏi: 1 270 000 đồng
+ Tổ chức được 1 tổ gĩp vốn quay vịng giúp nhau làm kinh tế gia đình
và giải quyết khĩ khăn với tổng số vốn là 11 000 000 đồng
Chính nhờ sự xây dựng các nguồn quỹ nên việc thăm viếng, giúp đỡ lẫn nhau khi gặp khĩ khăn hoạn nạn được kịp thời và cĩ tác dụng tốt, cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho việc tổ chức cho CBGVNV được đi tham quan, học tập trong các dịp nghỉ lễ, nghỉ hè
Ngồi ra CĐ cịn hỗ trợ các hoạt động chuyên môn như: bồi duỡng cho các CBGVNV tham gia học nâng chuẩn, tham gia thi GV dạy giỏi, thi viết chữ đẹp
3/ Hoạt động văn hĩa, văn nghệ , thể dục thể thao:
Để gĩp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đồn viên CĐ đã cĩ nhiều
cố gắng trong việc đầu tư tổ chức các hình thức sinh hoạt kỉ niệm các ngày lễ lớn trong năm như :
- Kỉ niệm ngày PNVN (20/10), ngày Nhà giáo việt Nam (20/11) Cơng đồn đã tổ chức nhiều hình thức sinh hoạt đa dạng như sinh hoạt giao lưu với trường TH Nguyến Thị Minh Khai, sinh hoạt Câu lạc bộ, bằng việc ứng dụng
cơng nghệ thơng tin với hình thức “Trị chơi âm nhạc” “ Rung chuơng vàng”
“Tam sao thất bản” và “Những mảnh ghép bí mật ” rất hấp dẫn và vui tươi,
thu hút đươc sự tham gia nhiệt tình của các đồn viên
- Cơng đồn phối hợp với nhà trường tổ chức được 1 đêm văn nghệ Mừng Đảng Mừng xuân với nhiều tiết mục đặc sắc đã để lại trong lịng nhân dân và cha
mẹ HS những ấn tượng tốt đẹp
- Tổ chức cho CBGVNV tham quan các tỉnh Tây Nguyên vào dịp hè 2009 vaì chào mừng kỉ niệm 100 năm ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3/2010) tổ chức tham quan cố đơ Huế
- Đội Văn nghệ đã cĩ nhiều nỗ lực, đầu tư tập luyện tiết mục thi Hát Dân
ca do CĐ ngành tổ chức đạt giải Khuyến khích
- Cơng đồn đã phát động cuộc thi viết về gương “Người tốt, việc tốt”
hưởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hờ Chí
Minh”do CĐ ngành tổ chức, cĩ 3 bài tham gia dự thi và đạt 3 giải C.
- Tổ chức cho CBGVNV tham gia Hội trại nhân kỉ niệm 35 năm ngày Giải phĩng thành phố Tam kỳ, nhiều đồn viên đã tích cực tham gia và đạt thành tích cao trong các hoạt động của trại
- Vận động ĐV thường xuyên truy cập thơng tin trên mạng và đọc sách báo
để nâng cao tầm hiểu biết, số tiền đặt báo trong 3 năm học là 1 140 000 đồng
4/ Hỗ trợ GV và HS miền núi:
Cơng đồn phối hợp với Đội TNTP HCM vận động ủng hộ vở và sách giáo khoa và ĐDDH cho đơn vị kết nghĩa Nam Trà My với tổng trị giá 3 055 000 đồng
Trang 6*Chương trình 3: Vận động tổ chức đoàn viên tích cực tham gia các phong
trào quần chúng và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành:
1 Phong trào thi đua Hai tốt gắn với ứng dụng công nghệ thông tin :
Trong 3 năm qua, đôi ngũ CB-GV-NV của trường tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm, lương tâm nghề nghiệp trong giảng dạy và giáo dục HS, thể hiện trong việc thực hiện kỉ luật lao động, qui chế chuyên môn, công tác chủ nhiệm lớp, bồi dưỡng HS giỏi, phụ đạo HS yếu Phong trào phấn đấu trở thành
GV dạy giỏi, CSTĐ được phát triển về số lượng và chất lượng, góp phần tạo ra
sự chuyển biến về chất lượng giáo dục:
- Năm học 2007-2008: có 3 CSTĐCS
- Năm học 2008-2009: có 5 CSTĐCS
- Năm học 2009-2010: có CSTĐCS
CĐ cùng với chuyên môn đẩy mạnh thực hiện phong trào thi đua “Hai tốt” với nhiều nội dung, hình thức để nâng cao chất lượng dạy học, nhất là việc ứng dụng CNTT trong dạy và học cũng như trong công tác quản lí, trường đã thiết lập được website của nhà trường và có 2 cá nhân có website riêng, gần 100% GV soạn bài bằng vi tính
- Tham gia đầy đủ các Hội thi, hội thảo, sinh hoạt chuyên đề do PGD cũng như cụm tổ chức:
+ Hội thi Ứng dụng CNTT cấp thành phố (năm học 2007-2008) đạt được 1 giải Nhất, 1 giải Ba cá nhân và giải Ba toàn đoàn
+ Tham gia thi chọn giáo viên dạy giỏi cấp thành phố (2008-2009) đạt 1 giải khuyến khích
- Công tác bồi dưỡng HS giỏi, phụ đạo HS yếu được GVCN thực hiện thường xuyên, có nhiều biện pháp tích cực để hạn chế tỉ lệ HS ngồi nhầm lớp
- Phối hợp với chuyên môn chỉ đạo việc đăng ký viết và áp dụng SKKN, kết quả như sau:
+Năm học: 2007-2008: viết 8 SKKN đạt 1B 2C +Năm học: 2008-2009: viết 14 SKKN đạt 2B 3C +Năm học: 2009-2010: viết 23 SKKN đạt 8 C
2 Phong trào xây dựng trường học thân thiện:
Công đoàn phối hợp với nhà trường tiếp tục tổ chức triển khai sâu rộng 5
nội dung của cuộc vận động xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực đến
từng CBGVNV cũng như học sinh Xây dựng trường lớp sạch đẹp, an toàn, cảnh quang sư phạm ngày càng xanh đẹp hơn, bồn hoa cây cảnh được chăm sóc thường xuyên, bổ sung một số trang thiết bị, các phương tiện phục vụ dạy học, tổng số tiền đầu tư xây dựng CSVC trong 3 năm học qua là 288 717 000 đồng
Thầy, cô giáo tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy nhằm khuyến khích
sự chuyên cần, tích cực, chủ động, sáng tạo và ý thức vươn lên, rèn luyện khả năng
tự học của học sinh, rèn luyện kỹ năng sống cho học sinh, trò chơi dân gian được
tổ chức trong các tiết dạy Hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp lồng ghép Học
Trang 7sinh tham gia tìm hiểu, chăm sóc và phát huy giá trị các di tích lịch sử Chi bộ Đồng
ở địa phương
Công đoàn phối hợp với nhà trường phân công CB-GV xuống đầy đủ các khối phố, thôn để tham dự “Tọa đàm về công tác giáo dục” do Ủy ban mặt trận phường Hòa Hương tổ chức Qua các buổi tọa đàm đã thể hiện được sự phối hợp chặt chẽ của địa phương, của phụ huynh HS với nhà trường trong các hoạt động giáo dục nhằm nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, xây dựng một môi trường giáo dục lành mạnh
3 Phong trào “Giỏi việc trường đảm việc nhà”
Phong trào này được triển khai sâu rộng trong toàn trường Trong 3 năm qua, đôi ngũ CB-GV-NV nữ của trường tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm, lương tâm nghề nghiệp trong giảng dạy và giáo dục HS, thể hiện trong việc thực hiện kỉ luật lao động, qui chế chuyên môn, công tác chủ nhiệm lớp, bồi dưỡng HS giỏi, phụ đạo HS yếu Phong trào phấn đấu trở thành GV dạy giỏi, CSTĐ được phát triển về số lượng và chất lượng, góp phần tạo ra sự chuyển biến về chất lượng giáo dục chung trong toàn trường
Công tác dự nguồn, đề bạt CB nữ cũng được CĐ quan tâm, các nhân tố nòng cốt trong nhà trường đa số là nữ phong trào “Hai giỏi” luôn được duy trì và phát triển, có 2 ĐV đề nghị công nhận Nữ Hai Giỏi cấp Tỉnh, 8 ĐV đề nghị công nhận
Nữ Hai Giỏi cấp thành phố
Trong 3 năm qua, mặc dù đời sống có nhiều biến đổi cả về mặt tích cực cũng như tiêu cực song các chị em trong trường vẫn luôn giữ vững được vai trò của người mẹ, người vợ, người con dâu trong gia đình, luôn luôn chăm lo xây dựng gia đình đạt 3 tiêu chí: no ấm, bình đẳng, tiến bộ
100% gia đình đạt Gia đình văn hóa ở địa phương
100% gia đình thực hiện tốt Sức khỏe sinh sản và Kế hoạch hóa gia đình
- Tổ Nữ công tổ chức tốt sinh hoạt kỉ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 và ngày QTPN 8/3 (như đã nêu trên)
4 Cuộc vận động dân chủ hóa trường học :
Công đoàn tiếp tục triển khai cuộc vận động dân chủ trong trường học và
đã thực hiện có hiệu quả thể hiện rõ 5 công khai, đó là: về tổ chức, về kế hoạch,
về tuyển sinh, về tài chính và về thi đua- khen thưởng để xây dựng kế hoạch nhà trường, Đặc biệt trong việc tổ chức Hội nghị Công đoàn, Hội nghị CBCC đầu năm bầu và củng cố Ban TTND trường học, thực hiện việc giám sát kiểm tra đúng qui định, góp phần chấn chỉnh thiếu sót trong công tác quản lý tài chính, tài sản, khiếu nại và tố cáo nảy sinh Qua đó, đã phát huy được vai trò, ý thức tổ chức kỉ luật, tinh thần trách nhiệm của từng đoàn viên, xây dựng được CĐ vững mạnh, đoàn kết, thương yêu, giúp đỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ, góp phần cho sự phát triển chung của nhà trường
- Tổ chức tốt tuyên dương khen thưởng hàng năm, kịp thời động viên phong trào và phát huy tác dụng các nhân tố tích cực trong trường
5 Cuộc vận động “ Hai không”
Trang 8Tiếp tục tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động: Nói không với tiêu cực trong
thi cử, bệnh thành tích trong giáo dục, đọc chép trong dạy học, nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo và với tình trạng học sinh không đạt chuẩn lên lớp Trong
những năm học qua trường đã tổ chức tốt việc ôn tập, ra đề theo chuẩn kiến thức kĩ năng của Bộ GD&ĐT, trường ra đề kiểm tra các môn học theo qui định; nhận và bảo mật đề kiểm tra của PGD-ĐT, không vi phạm qui định, qui chế thi Tổ chức thi nghiêm túc nhẹ nhàng, người coi thi, chấm thi khách quan, công bằng, chính xác, kiểm tra đánh giá chất lượng, xếp loại học sinh theo đúng QĐ 32/BGD&ĐT Tổ chức đánh giá chuẩn nghề nghiệp GV theo TT 28 của BGD&ĐT
- Các tiết dạy được áp dụng theo phương pháp dạy học tích cực phù hợp đối tượng, môn học song việc ứng CNTT đế soạn giáo án điện tử còn ít
- CBGVNV luôn luôn có hướng phấn đấu để rèn luyện đạo đức, phẩm chất chính trị; tích cực học tập để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, có lối sống lành mạnh, ứng xử chuẩn mực ở mọi nơi , mọi lúc, không có CBGVNV vi phạm phải
xử lý kỷ luật
6 Cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo”
Sau hơn 2 năm thực hiện cuộc vận động, CBGVNV tiếp tục có sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động, về ý thức cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư, ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức và trách nhiệm thực thi pháp luật và ý thức trong các hoạt động dạy-học, trong coi thi, chấm thi, trong đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực trong nhà trường và nghĩa vụ công dân Tinh thần đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp, yêu nghề, yêu ngành, thương yêu học sinh tiếp tục được khơi dậy Nhiều cán bộ, giáo viên khắc phục khó khăn đi học và tự học để nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao trình độ tin học, ngoại ngữ cùng giúp nhau học sử dụng máy vi tính đi từ thấp đến cao, có 100% GV soạn bài bằng vi tính
- Công đoàn đã xét chọn được 1 cá nhân tiêu biểu tham gia giao lưu “ Nhà giáo Tam Kỳ học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” do CĐ GD thành phố Tam Kỳ tổ chức
7 Cuộc vận động xây dựng đơn vị có đời sống văn hóa tốt:
Ngay từ đầu năm Công đoàn phối hợp với nhà trường đăng ký xây dựng cơ quan văn hóa Phối hợp với chuyên môn xây dựng cảnh quang sư phạm “Xanh, sạch, đẹp”, trang bị các điều kiện sinh hoạt thể dục, thể thao,
Vận động CBGVNV thực hiện nếp sống văn minh, gia đình văn hóa Trong 3 năm qua không có trường hợp vi phạm KHHGĐ, 100% gia đình CBGVNV được công nhận Gia đình văn hóa ở địa phương
8 Công tác xã hội từ thiện:
- Cán bộ, giáo viên, công nhân viên của trường luôn gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân và tham gia các hoạt động xã hội, tham gia các cuộc vận động, phòng chống các tệ nạn xã hội, vệ sinh môi trường, an toàn giao thông, các hoạt động nhân đạo từ thiện, xây dựng gia đình văn hoá, cơ quan trường học có đời sống văn hoá tốt
Trang 9- Tổ chức giao lưu văn nghệ với Hội người khuyết tật Việt Nam, với nạn nhân CĐMDC
- Hằng năm phối hợp với Đội tổ chức thăm và tặng quà các gia đình thương binh- liệt sĩ, mẹ Việt Nam anh hùng
- Tham gia tích cực trong đội diễu hành của ngành trong Lễ kỉ niệm 35 năm ngày giải phóng quê hương và Đại hội TDTT Tỉnh Quảng Nam
- Tham gia đầy đủ các nguồn quỹ: Quỹ Bảo trợ trẻ em, Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ ủng hộ GD miền núi, Quỹ Khuyến học, Quỹ
hỗ trợ nạn nhân CĐMDC, Hỗ trợ người khuyết tật, Hỗ trợ học sinh nghèo, Quỹ
hỗ trợ Phụ nữ nghèo, Quỹ hỗ trợ Cựu giáo chức nghèo…Ngoài ra CĐ còn vận động hỗ trợ cho các trường bạn xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia và bạn đồng nghiệp của trường bạn bị bệnh nan y
*Chương trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Hằng năm, BCH CĐ xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể cho cả năm, từng tháng, từng tuần, tổ chức sinh hoạt, hội họp có nề nếp Thiết lập đầy đủ và khoa học các loại hồ sơ CĐ
Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn cán bộ công đoàn
Công tác phối hợp là một trong những nguyên nhân cơ bản nhất trong việc hoàn thành nhiệm vụ năm học Trong 3 năm qua, công tác này đã có những chuyển biến hết sức tích cực, trên cơ sở bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau, đảm bảo
sự lãnh đạo của Đảng, BCH CĐ phối hợp với BGH và các ban ngành trong nhà trường đã xây dựng được mối đoàn kết, nhất trí trong đội ngũ
Ủy ban kiểm tra công đoàn đã phát huy vai trò chức năng của mình trong việc kiểm tra thực hiện nghị quyết, điều lệ và tài chính CĐ, kiểm tra định kỳ 2 lần/1 năm
Thực hiện tốt công tác thông tin, báo cáo qua trang điều hành công việc trên website của Phòng GD
ĐÁNH GIÁ CHUNG
I/ Ưu điểm:
Nhiêm kỳ 2007-2010 CĐ trường TH Lê Thị Hồng Gấm đã tập trung thực hiện tốt 4 chương trình công tác trọng tâm của công đoàn, góp phần cùng với chuyên môn thực hiện thắng lợi nhiệm vụ từng năm học, cụ thể là:
+ Thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mới, góp phần nâng cao phẩm chất năng lực cho ĐV, góp phần quan trọng trong công tác xây dựng và phát triển Đảng
+ Chăm lo giải quyết các quyền lợi chính đáng, hợp pháp của ĐV Môi trường làm việc, điều kiện làm việc cho CB-GV-NV được cải thiện một bước đáng kể
+ Đời sống tinh thần và vật chất của ĐV được nâng cao
Trang 10+ phong trào văn hóa, văn nghệ, TDTT có nhiều chuyển biến Các hoạt động xã hội từ thiện được phát huy có hiệu quả, tinh thần tương thân tương trợ trong khó khăn, thiên tai được nâng lên
+ Phối hợp với chính quyền tham mưu tốt với địa phương, Hội PHHS đóng góp nhiều nguồn kinh phí để xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh tăng thêm CSVC, củng cố vững trường đạt chuẩn Quốc gia, hoàn thành đề án xây dựng trường TH Lê Thị Hồng Gấm giai đoạn 2
+ Phương thức hoạt động công đoàn có nhiều cải tiến, hình thức tổ chức đa dạng, phong phú,cán bộ công đoàn có cố gắng, nỗ lực vượt khó để chỉ đạo tổ chức các hoạt động công đoàn theo đúng chức năng, nhiệm vụ nhằm xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh
II/ Tồn tại:
+ Ban chấp hành công đoàn kiêm nhiệm nhiều việc nên đôi khi việc chỉ đạo chưa kịp thời
+ Phong trào TDTT tuy có chuyển biến song vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của thời đại mới, chưa dấy lên thành một phong trào rèn luyện thể chất rộng khắp
+ Chưa có biện pháp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho ĐV nữ
III/ Bài học kinh nghiệm:
Từ thực tế và kết quả phong trào quần chúng và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ qua, BCH CĐ rút ra những bài học kinh nghiệm sau đây:
+ Cán bộ công đoàn phải có tâm huyết, nhiệt tình với công tác công đoàn + Trong quá trình tổ chức hoạt động phải đảm bảo cơ chế: Đảng lãnh đạo, chính quyền quản lí, quần chúng làm chủ
+ Xây dựng tốt mối quan hệ giữa Đảng- chính quyền và công đoàn
+ Mọi hoạt đông của công đoàn phải hướng về đoàn viên, vì đoàn viên + Thường xuyên thay đổi các hình thức sinh hoạt công đoàn
PHẦN THỨ II
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ XV (2010-2012)
I/ PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG:
1 Toàn trường ra sức thi đua lập thành tích chào mừng Đại Hội Đảng các cấp, đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện chất lượng giáo dục HS
2 Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB, GV, NV trong trường Đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền giáo dục để xây dựng đội ngũ, tăng nhận thức chính trị và trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao trách nhiệm, phát huy các truyền thống cao đẹp của Nhà giáo