1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực (FULL) hoàn thiện hoạch định nhân lực công ty TNHH điện tử y tế meditronic

123 59 1

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Hoàn thiện hoạch định nhân lực công ty TNHH điện tử y tế Meditronic
Tác giả Kiều Xuân Chiến
Người hướng dẫn PGS.TS. Mai Quốc Chánh
Trường học Trường Đại Học Lao Động – Xã Hội
Chuyên ngành Quản trị nhân lực
Thể loại Luận văn
Năm xuất bản 2015
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 123
Dung lượng 430,1 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

MỤCLỤC DANHMỤCTỪVIẾTTẮT...IV DANHMỤCBẢNGBIỂU...V DANHMỤCSƠĐỒ,BIỂUĐỒ...VI LỜIMỞĐẦU...1 1.. Kếtcấucủaluậnvăn...6 CHƯƠNG1:LÝLUẬNCƠBẢNVỀHOẠCHĐỊNHNHÂNLỰCTRONGDO ANHNGHIỆP...7 1.1... Cácnhântố

Trang 2

NGƯỜIHƯỚNGDẪNKHOAHỌC:PGS.TS.MAIQUỐCCHÁNH

HÀNỘI-2015

Trang 3

TôixincamđoanLuậnvănnàylàcôngtrìnhnghiêncứuthựcsựcủacánhântôi,chưađượccôngbốtrongbấtcứmộtcôngtrìnhnghiêncứunào.Cácsốl i ệu,nộidungđượctrìnhbàytrongluậnvănnàylàhoàntoànhợplệvàđảmbảotuânthủcácquyđịnhvềbảovệquyềnsởhữutrítuệ

Tôixinchịutráchnhiệmvềđềtàinghiêncứucủamình

Tácgiả

KiềuXuânChiến

Trang 4

MỤCLỤC DANHMỤCTỪVIẾTTẮT IV DANHMỤCBẢNGBIỂU V DANHMỤCSƠĐỒ,BIỂUĐỒ VI

LỜIMỞĐẦU 1

1 Lýdochọnđềtài 1

2 Tìnhhìnhnghiêncứuliênquanđếnđềtài 2

3 Mụcđích,nhiệmvụnghiêncứu 4

4 Đốitượng,phạmvinghiêncứu 4

5 Phươngphápnghiêncứu 4

6 Đónggópmớicủađềtài 5

7 Kếtcấucủaluậnvăn 6

CHƯƠNG1:LÝLUẬNCƠBẢNVỀHOẠCHĐỊNHNHÂNLỰCTRONGDO ANHNGHIỆP 7

1.1 Bảnchấtcủahoạchđịnhnhânlực 7

1.1.1 Cáckháiniệm 7

1.1.2 Vaitròcủahoạchđịnhnhânlực 9

1.2 Nộidunghoạchđịnhnhânlực 11

1.2.1 Phântíchmụctiêupháttriểndoanhnghiệp 11

1.2.2 Xácđịnhcầunhânlực 13

1.2.3 Xácđịnhcungnhânlực 16

1.2.4 Cânđốicungcầunhânlực 18

1.3 Cácnhântốảnhhưởngtớihoạchđịnhnhânlực 20

1.3.1 Cácnhântốbêntrongdoanhnghiệp 20

Trang 5

1.3.2 Cácnhântốbênngoàidoanhnghiệp 25

1.4.Kinhnghiệmxâydựnghoạchđịnhnhânlựcởmộtsốdoanhnghiệp 27

CHƯƠNG2:PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGHOẠCHĐỊNHNHÂNLỰCCÔN GTYTNHHĐIỆNTỬYTẾMEDITRONIC 31

2.1 TổngquanCôngty 31

2.1.1 SựhìnhthànhvàpháttriểnCôngtyMeditronic 31

2.1.2 Đặcđiểmcủacôngtyảnhhưởngtớihoạchđịnhnhânlực 34

2.2 Phântíchthựctrạnghoạchđịnhnhânlựccủacôngty 39

2.2.1 Phântíchthựctrạnghoạchđịnhnhânlựccủacôngty 39

2.2.2 Kếtquảthựchiệnhoạchđịnhnhânlựccủacôngtyquacácnăm 46

2.3 Phântíchcácnhântốảnhhưởngtớihoạchđịnhcủacôngty 53

2.3.1 Cácnhântốbênngoàidoanhnghiệp 53

2.3.2 Cácnhântốbêntrongdoanhnghiệp 55

2.4 Đánhgiáchung 57

2.4.1 Kếtquảđạtđược 57

2.4.2 Nhữnghạnchế 58

2.4.3 Nguyênnhânhạnchế 61

CHƯƠNG3:GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNHOẠCHĐỊNHNHÂNLỰCCÔNG TYTNHHĐIỆNTỬYTẾMEDITRONICĐẾNNĂM2020 63

3.1 Phươnghướngpháttriểncủacôngtyđếnnăm2020 63

3.2 Giảipháphoànthiệnhoạchđịnhnhânlựccủacôngty 65

3.2.1 Giảipháphoànthiệnphươngphápxácđịnhcầunhânlực 65

3.2.2 Giảipháphoànthiệnphươngphápxácđịnhcungnhânlực 71

3.2.3 Giảipháphoànthiệnphươngphápcânđốicungcầunhânlực 78

3.3 Mộtsốgiảiphápđểđảmbảohiệuquảhoạchđịnhnhânlực 81

Trang 6

3.3.1 HoànthiệnPTCV 81

3.3.2 HoànthiệnđánhgiáTHCV 84

3.4.Khuyếnnghị 89

KẾTLUẬN 93

DANHMỤCTÀILIỆUTHAM KHẢO 94

PHỤLỤC 97

Trang 8

Bảng2.6: Chỉt i ê u đánhgiáhiệuquảsửdụngNNLCôngty 51

Meditronic

Trang 9

nghiệmlàmviệc

Trang 10

LỜIMỞĐẦU

1 Lýdochọnđềtài

Trongthờiđạinềnkinhtếtrithức,khikhoahọckỹthuậtvàcôngnghệđãpháttriểnvượtbậcchiphốimọilĩnhvựcđờisống,kinhtế-

xãhộinhưngn ó v ẫnkhôngthểthayt h ếvaitròcủac o n người,v a i t r ò nguồnnhânlực.Nguồnnhânlựckhôngchỉlàmộttrongnhữngyếutốpháttriểnkinhtế-

xãhộimànócònlànhântốsángtạoracôngnghệ,thiếtbịvàsửdụngchúngvàoquátrìnhpháttriểnkinhtếđấtnước.Nguồnnhânlựccònlàmộttiềmnăng,nộilựcquantrọngvàlànhânt ốquyếtđịnhviệctáitạo,sửdụng,pháttriểncácnguồnlựckhácbaogồmcảt à i

n g u y ê n t h i ê n nhiênvàvốn.Phátt r i ểnnguồnnhânlựcnhưngkhôngsửdụngnómộtcáchhợplýsẽgâylãngphívàtổnthấtlớncảtrướcmắtvàlâudàichođấtnước,choxãhộivàchodoanhnghiệp.Vìvậy,vấnđềnguồnnhânlựcl à vấnđềquyếtđịnhđốivớibấtkỳmộtdoanhnghiệp,mộttổchứckinhtếxãhộihaymộtquốcgianào.Đểđạtmụctiêupháttriển,cáctổchứccầnphảicóhoạchđịnhpháttriểnnguồnnhânl ựcnhằmđápứngđủvềsốlượngvàvềchấtlượng

CôngtyTNHHĐiệntửYtếMeditroniclàdoanhnghiệpchuyêncungcấpcácgiảiphápvàdịchvụưuviệtvềthiếtbịytếvàcácthiếtbịkhoahọckỹt h u ậtcao,hiệnđạitiêntiếnnhấttronglĩnhvựckhám,xétnghiệmvàđiềutrịbệnh,cácsảnphẩmtrangthiếtbịkhoahọccungcấpchocácdựánlớncủa:BộYtế,BộQuốcphòng,cáctổchứcquốctếvàcácbệnhviệnlớntrêntoànquốc,cáctrườngđạihọc,caođẳng,trungcấpvàđàotạonghềydược…

- Dịchvụchămsóc,bảotrì,bảohànhvàsửachữatrangthiếtbịytế

- Vớiđộingũcánbộkỹthuậttrìnhđộcao,côngtycungcấpcácsảnphẩmdịchvụbảohành,bảotrìvàsửachữacácdòngsảnphẩmđadạngvàcaocấp

Trang 11

- ĐảmnhiệmcungcấpcácdịchvụkỹthuậtsaubánhàngchocáchãnglớnvànổitiếngtrênthếgiớinhưMaquet,Heyer,AGFA,Infinium,ERBA,DREW,Z i mmer,Siemens…

- Tưvấnlậpdựáncungcấptrangthiếtbịytế

- Dượcphẩmvàthựcphẩmchứcnăng

Cùngv ớiv i ệct ậpt r u n g mọinguồnl ựcchophátt r i ểnsảnxuấtkinhdoanh,Côngtyđãxácđịnhnhiệmvụtrọngtâmv à quantrọnghàngđầulàphảicóhoạchđịnhnhânlực,nhằmđảmbảochok ếh o ạchmởrộngkinhdoanhcủaCôngtytrongtươnglaid

ovậytácgiảđãquyếtđịnhchọnđềtài:“HoànthiệnhoạchđịnhnhânlựcCôngtyTN HHĐiệntửYtếMeditronic”l à m luậnvănthạcsĩcủamình.

2 Tìnhhìnhnghiêncứuliênquanđếnđềtài

Hoạchđịnhnhânlựclàv ấnđềđangđượccácnhànghiêncứuvàcácnhàquảnlýquantâm,quatìmhiểutácgiảthấycónhiềunghiêncứuliênquanđếnhoạchđịnhnhânlựctrongcácdoanhnghiệpnóichungvàcácnghiêncứun à y thườngđềcậpđếnhoạchđịnhnhânlựcởtầmvĩmôchotỉnhhayquốcg i a Đãcónhiềucôngtrìnhkhoahọcvềliênquanđếnvấnđềnàycóýnghĩal ý luậnvàthựctiễnnhư:

- NguyễnThịLanHương(2006),l u ậnán t i ếnsĩ:“Đổimớikếh o ạchhóanguồnnhâ nlựctrongđiềukiệnchuyểnsangnềnkinhtếthịtrường”,Đạihọck i n h tếquốcdân:

Luậnánnghiêncứuvềcơsởlýluậnvềkếhoạchhoánguồnnhânl ựct r o n g điềukiệnkinhtếthịt r ường;Đánhg i á kếh o ạchhoán g u ồnnhânlựccủaViệtNamtừ1986đếnnay;Nhữnggiảiphápcơbảnnhằmtiếp

Trang 12

tụcđổimớikếhoạchhoánguồnnhânlựctrongđiềukiệnchuyểnsa n g nềnk i n h tếthịtrườngởViệtNam.

- LêThịMỹLinh(2010),luậnántiếnsĩ:“Pháttriểnnguồnnhânlựctrongdoanhngh iệpnhỏvàvừaởViệtNamtrongquátrìnhhộinhậpkinhtế”,Đạihọckinhtếquốcdân:

Luậnánnghiêncứumangtínhhệthốngvềpháttriểnnguồnnhânl ựctrong doanhnghiệpnhỏvàvừa.Vậndụngl ý luậnnàyv à o phântíchđánhgiáthựctiễnđểhiểurõnhữngmặtđượcvàchưađượcvềpháttriểnnguồnnhânl ựctrongcácdoanhn g h i ệpnhỏvàvừa.T ừđó,đềxuấtnhữngquanđiểm,g i ảiphápđểh oà n t h i ệnphátt r i ểnnguồnnhânlựctrongdoanhnghiệpnhỏvàvừa

Tuynhiênchưacóđ ề t à i nàol i ê n quanđếnhoạchđịnhnhânlựcchodoanhn

g h i ệpnhỏ,đặcbiệtl à nhómdoanhn g h i ệphoạtđộngđặct h ù tronglĩnhvựctrangthiếtbịytế

Vậndụngkiếnthứctiếpthuđượccủabảnthântrongquátrìnhhọctậpv à o nghiêncứuthựctếnhânlựctạiCôngtyMeditronic,đặcbiệtlàsứmạngv à mụcđíchcủacôngty,chínhsáchvàchiếnlượccủacôngtytrong5nămt ớitừn ăm2015đếnnăm2020,tácgiảnhậnthấyvấnđềnàycòncón h i ềuđ iểmtrốngđểtiếptụcnghiêncứuvàxâydựnghoạchđịnhnhânlựccủaCôngt y MặcdùcũngđãcómộtsốcôngtrìnhnghiêncứuvềhoạchđịnhnhânlựcnhưngvớiCôngtyMeditronicthìchưacócôngtrìnhnghiê

ncứunào.Vìvậy,t á c giảđãđưarađềtài“HoànthiệnhoạchđịnhnhânlựcCôngt yTNHHĐiệntửYtếMeditronic”đểnghiêncứuvìnómangtínhcấpthiếtcảvềmặtl ý

luậnvàthựctiễnđểlàmluậnvăntốtnghiệpvớimongmuốnnghiêncứumộtcáchcóhệthốngvềhoạchđịnhnhânlựctrongdoanhnghiệpởViệtNamnóichungvàtạiCôngtyMeditronicnóiriêng

Trang 13

3 Mụcđích,nhiệmvụnghiêncứu

3.1 Mụcđíchnghiêncứu

Trêncơsởphântíchthựctrạnghoạchđịnhnhânlựccủacôngtytrongthờigianvừaqua,luậnvănsẽkiếnnghịmộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnhoạchđịnhnhânlựccủacôngtytronggiaiđoạntớiđếnnăm2020

3.2 Nhiệmvụnghiêncứu

HệthốnghóalýthuyếtvềhoạchđịnhnhânlựctrongdoanhnghiệpPhântíchthựctrạngvềhoạchđịnhnhânlựccủacôngtytronggiaiđoạn

2010đến2014

KiếnnghịmộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnhoạchđịnhnhânlựccủaCôngtyTNHHĐiệntửYtếMeditronicđếnnăm 2020

Trang 14

+Nhữngcôngtrìnhnghiêncứukhoahọc,cáccuốnsáchchuyênkhảo,Luậná n tiếnsĩ,sáchbáo,tạpchítrongvàngoàinước,nhữngthôngtinvàcácbáocáogầnnhấtliênquanđếnchủđềhoạchđịnhnhânlựcđượcthựchiệnbởicácViệnnghiêncứu,cáctrườngđạihọc,cáccơquanquảnlýNhànước,cácnhàkhoahọc…vàthamkhảothêm

trêncácphươngtiệntruyềnthông,internet

- Thôngtin,sốliệusơcấp:

+Điềutrabằngbảnghỏiđượcthiếtkếsẵnđểphântíchđánhgiáthựctrạngcôngtáchoạchđịnhnhânlựct ạiCôngtyMeditronict ừđórútr a cácmặtđượcvàtồntạicủaCôngtyvàxâydựngkếhoạchnhânlựcchotươnglai

Hailà,phầnđánhgiávềhoạchđịnhnhânlựctrongcôngtácquảntrịnhânlựccủaCôngtyTNHHĐiệntửYtếMeditronic

Balà,phầnđưaragiảiphápmangtínhđịnhhướngnhằmhoạchđịnhnhânlựccủaCôngtyMeditronicđếnnăm2020

Trang 15

Chương3:GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNHOẠCHĐỊNHNHÂNLỰCCÔNGT Y T

NHH THIẾTBỊĐIỆNTỬYTẾMEDITRONICĐẾNNĂM2020

Trang 16

CHƯƠNG1 LÝLUẬNCƠBẢNVỀHOẠCHĐỊNHNHÂNLỰCTRONGDOA

NHNGHIỆP1.1 Bảnchấtcủahoạchđịnhnhânlực

1.1.1 Cáckháiniệm

1.1.1.1 Kháiniệmnguồnnhânlực

Nguồnnhânlựclàmộttrongnhữngvấnđềcốtlõicủasựnghiệppháttriểnkinhtế–

xãhộiởmỗiquốcgia.Đặcbiệttrongthờiđạingàynay,đốivớicácnướcđangpháttriển,giảiquyếtvấnđềnàyđanglàyêucầuđượcđặtrah ếtsứcbứcxúc,vìnóvừamangtínhthờisự,vừamangtínhchiếnlượcxuyênsuốtquátrìnhpháttriểnkinhtế–

xãhộicủamỗinước

Nhânlực/

Nguồnnhânlực(HumanRes ou rce ): Nhânlựcđượchiểul à nguồnlựctrongmỗiconngười.Nóbaogồmcảthểlựcvàtrílực.Nóthểhiệnr a bênngoàibởikhảnănglàmviệc.Nóbaogồmcảsứckhỏe(chiềucao,cânn ặng,độlớn,sứcbềncủalực ),trìnhđộ(kiếnthức,kỹnăng,kinhnghiệm),t â m lý,ýthức,mứcđộcốgắng,

sứcsángtạo,lòngđammê Nguồnlựctrongmỗiconngườicóthểnóil à k h ô n g c ó giớih ạn.Bởin h ữngnhânt ốtưởngchừngnhưcóhạnnhưsứckhỏe,thểlựccủaconngười,đặttrongnhữngtìnhhuốngnhấtđịnhnàođónólạivượtxahơncáitưởngchừnglàgiớihạnđãcó.S ứckhỏecủaconngườibịảnhhưởng/

đượcđiềukhiểnbởitâmlývàýthức.T r o n g k h i nhữngd i ễnbiếnv ềt â m l ý v à ý t

h ứclạibịảnhhưởngbởimôit r ườngbênngoài.TrongnhữngnhântốthểhiệnNNLcủaconngườithìsứcsángtạođượccoilànhântốtiềmnănglớnnhất.Nhântốnàyphầnlớncũnglệt h u ộcvàotrìnhđộmỗingườihiệnhữu.Tuynhiên,nócũngphầnlớnlệthuộcv

à o môitrường.Mộtngườicótrìnhđộcaonhưngnếukhôngcómôitrườngv à điềukiệnthuậnlợiđểnảysinhcácýtưởngthìsứcsángtạocủahọbịhạn

Trang 17

NNLcủatổchứclànguồnlựccủatoànbộcánbộ,côngnhânviênlaođộngtrongtổchứcđóđặttrongmốiquanhệphốikếthợpcácnguồnlựcriêngc ủamỗingười,sựbổtrợnhữngkhácbiệttrongnguồnlựccủamỗicánhânt h à n h nguồnlựccủatổchức.Sứcmạnhcủatậpthểlaođộngvậndụngvàoviệcđạtđượcnhữngmụctiêuc h u n g c ủatổ

chức,t r ê n cơsởđóđạtđượcnhữngmụctiêuriêngcủamỗithànhviên[4,tr.8,tr.9].

Kháiniệm"nguồnnhânlực"(HumanR e s o u r e s ) đượch i ểun h ưkháiniệm

"nguồnlựcconngười".Khiđượcsửdụngnhưmộtcôngcụđiềuhành,t h ựcthichiếnl

xãhội,nguồnnhânlựcbaog ồmbộphậndâns ốtrongđ ộ tuổilaođộng,cókhảnăngl a o

ượcpháttriểnkinhtế-độngv à haycònđượcgọilànguồnlaođộng.Bộphậncủanguồnlaođộnggồmtoànbộnhữngngườitừđộtuổilaođộngtrởlêncókhảnăngvànhucầulaođộngđượcgọilàlựclượnglaođộ

nhữngngườingoàiđộtuổilaođộngcóthamgialaođộng-ng.Nhưvậy,xemxétdướicácgócđộkhácnhaucót h ểc ó nhữngkháiniệmkhácnhauvềnguồnnhânl ựcnhưngnhữngkháiniệmn à y đềuthốngnhấtnộidungcơbản:nguồnnhânlựclànguồncungcấpsứclaođộngchoxãhội.Conngườivớitưcáchlàyếutốcấuthànhlựclượngsảnxuấtgiữvịtríhàngđầu,lànguồnlựccơbảnvànguồnlựcvôtậncủasựpháttriểnkhôngthểc h ỉđượcxemxétđơnthuầnởgócđộsốlượnghaychấtlượngmàlàsựtổngh ợpcủacảsốlượngvàchấtlượng;khôngchỉlàbộphậndânsốtrongđộtuổil

a o độngmàlàcácthếhệconngườivớinhữngtiềmnăng,sứcmạnhtrongcảitạotựnhiên,cảitạoxãhội

Vìvậy,cóthểđịnhnghĩa:Nguồn

nhânlựclàtổngthểsốlượngvàchấtl ượngconngườivớitổnghoàcáctiêuchívềtrílực ,thểlựcvànhữngphẩm

Trang 18

chấtđạođức-tinhthầntạonênnănglựcmàbảnthânconngườivàxãhộiđã,đangvàsẽhuyđộngv àoquátrìnhlaođộngsángtạovìsựpháttriểnvàtiếnbộxãhội.

1.1.1.2 Kháiniệmhoạchđịnhnhânlực

Hoạchđịnhnhânlựclàquátrìnhnghiêncứu,xácđịnhnhucầunguồnnhânlực ,đưar a cácc h í n h sáchvà t h ựchiệncácchươngtrình,hoạtđộngđ ả mbảochotổch ứccóđủnhânlựcvớicácphẩmchất,kỹnăngphùhợpđểthựchiệncôngviệccónăngsu ất,chấtlượngvàhiệuquảcao[4,tr.300].

Hoạchđịnhnhânlựccóthểtiếpcậnvớicácmứcthờihạnkhácnhau:

- Hoạchđịnhdàihạn:Còngọilàhoạchđịnhchiếnlượcnhânlựchayhoạchđịnhtheoxuhướnglâudài,làxácđịnhnhucầunhânlựctrên5năm(vídụnhưcáctổchứccóquimôl ớn,đặcthù;kếhoạchNNLcủacáctrườngđạih ọc,bệnhviện…)

- Hoạchđịnht r u n g h ạn:L à hoạchđịnhnhânl ựcgắnliềnv ớimộtsựbiếnđộngmàchúngtacóthểtiênđoánđượcxuhướngxảyratrongkhoảngthờig i a n từtrên1nămđếndưới5năm(vídụnhưkếhoạchsảnphẩmtheođơnđặth àn g , dựáncôngtrìnhgiaothông,xâydựng,cầuđường,sựbiếnđộngcủakinhtế,chính trị…)

- Hoạchđịnhngắnhạn:Làhoạchđịnhnhânlựcgắnliềnvớinhữngthayđổicóthểtiênđoánđượcmộtcáchhợplýthườngxảyratrongkhoảngthờigiandướimộtnăm(vídụnhưTếtNguyênĐán,TrungThu,mùathuhoạchnguyênliệunhưrauquả,lươngthực,thựcphẩm…)

1.1.2 Vaitròcủahoạchđịnhnhânlực

- CôngtáchoạchđịnhnhânlựcgiúptổchứcthấyđượcnhucầuNNLphụcv ụchohoạtđộngsảnxuấtk i n h doanh,từđóđảmbảosắpxếpđúngngười

Trang 19

đúngv i ệcvàođúngthờiđ iểmcầnt h i ết,giúptổc h ứcluônsẵnsàngc ó đủnhânlựcphụcvụchocáchoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh,linhhoạtứngphóvớimọithayđổitrênthịtrường.

- HoạchđịnhnhânlựccòncótácdụnggắnbóNNLvàtổchứclạivớinhau.Kếtquảcủahoạchđịnhnhânlựcsẽlàmộttàiliệuchonhàquảntrịcũngnhưmọicánbộcôngnhânviêncủatổchứchiểurõvềcácchínhsáchnhânlực,mốiliênhệ,sựgắnbógiữamụctiêucủamỗithànhviêncũngnhưmụctiêut ổngthểcủatổchức

- Hoạchđịnhnhânlựcgiúptổchứcluônởtrongtrạngtháichủđộng,gắnkếtcáchoạtđộngquảntrịnhânlựclạivớinhau: liênkếtgiữatuyểndụng,đàot ạo,trảlương…Từđólàmchohoạtđộngquảntrịnhânlựcđạtđếnmụcđíchcuốicùng,làmchomọingườilaođộngthamgiatíchcựchứngthúvớicôngviệccủamình,đoànkếtgắnbóvớimụcđíchchung,tăngnăngsuấtvàhiệuquảlaođộng

- HoạchđịnhnhânlựcchophépdựtínhđượchiệuquảkinhtếcủaviệcđầutưvàoNNL.Gắnvớimột

nộidunghoạchđịnhlàmộtchínhsáchtrongtươngl a i , tươngứngvớiviệcđãtăngthêmhoặcgiảmđimộtkhoảnchiphívàđồngthờivớiviệcthêmhaygiảmđimộtphầnlợinhuận.Hoạchđịnhnhânlựcphảisosánhcáilợivớichiphíbỏrachomỗichínhsáchcầncó

Dựatrênhiệuquảk i n h tếcuốicùngmàquyếtđịnhchiếnlượcnhânsựchotươnglai[4 ,tr.301

Trang 20

- Hoạchđịnhnguồnnhânlựcgiữvaitròtrungtâm

trongquảntrịnguồnnhânl ực,cóảnhhưởnglớntớihiệuquảcôngviệccủadoanhnghiệp.Vìvậy,hoạchđịnhnguồnnhânl ựch i ệuquảgópphầntạonênsựt h à n h côngc ủadoanhnghiệp

- Hoạchđịnhnguồnnhânlựcgiúpdoanhnghiệpchủđộngthấytrướcnhữngb i ếnđộngnhânsự,thựctrạngvềnguồnnhânsự,từđócónhữngđiềuchỉnhphùhợp.Chúngtasẽbiếtđược:doanhnghiệpcầnnhữngnhânviênnhưthếnào?

Khinàodoanhnghiệpcầnhọ?Họcầnphảicónhữngkỹnăngnhưthếnào?

Doanhnghiệpđãcósẵnnhữngngườit h í c h hợpchưa?

Hoạchđịnhnguồnnhânlựcchínhlàcơsởchocáchoạtđộngtu yểndụng,đàotạo,pháttriểnvàduytrìnguồnnhânlực

- Hoạchđịnhnguồnnhânlựcảnhhưởnglớnt ớihiệuquảcôngviệcc ủadoanhnghiệp:Đểthựch i ệncácc h i ếnlượckinhdoanh,s ảnxuất,doanhn g h i ệpphảicónguồnnhânlựcvớikiếnthức,kỹnăngcầnthiết.Hoạchđịnhnguồnnhânlựctốtsẽgiúpdoanhnghiệpcóđượcđộingũnhânsựphùhợp.Khikhôngcóh o ạchđịnhnguồnn h â n lựch a

y hoạchđịnhnguồnnhânlựckhônghiệuquả,doanhnghiệpsẽkhôngthểđánhgiáđượcđộingũnhâns ực ủamình.Điềunàyảnhhưởnglớntớikếtquảcôngviệcchungcủacảdoanhnghiệp

Trang 21

chứcsẽsảnxuấtkinhdoanhvàđưarathịtrườngsẽyêucầusốlượng,chấtl ượng,trìnhđộlaođộng,kếtcấunghềnghiệpvàtrìnhđộlànhnghề,kỹnăngl a o độngcủanguồnnhânlựcrấtkhácnhau.Dođó,côngtáchoạchđịnhnhânl ựccầnxemxétthậtkỹmứcđộphứctạpcủasảnphẩmđểxácđịnhloạilaođộngvớicơcấutrìnhđộlànhnghềphùhợp.

- Cácmụctiêuchiếnlượccủadoanhnghiệpviệcdựbáovềbánhàngvàsảnxuấtsảnphẩm…

sẽảnhhưởngtớinhucầutươnglaicủanó.Khidựbáocósựtăngtrưởng,cósựđầutưmớimởrộngsảnxuấthoặctiếnhànhmộtcôngviệcmới,mộtsảnphẩmmới…

thìnhucầuvềnhânlựcsẽtănglênvàngượclại,k h i cósuygiảm,haythuhẹpsảnxuất–kinhdoanhthìtấtyếudẫnđếnnhucầuvềnhânlựcsẽgiảmđi

-Phântíchmụctiêuchiếnlượccủatổchứcvàmôitrườnghoạtđộngcủatổchức.Đâylàbướcđầutiênphảitiếnhànhvìnguồnnhânl ựclàyếutốđầuvào,tuyrấtquantrọngsonglạiphụthuộcvà domụctiêupháttriểncủatổch ứcquyếtđịnhvàđâycũngthểhiệnmốiquanhệgữachiếnlượccủatổchứcv à chiếnlượcNNL.Vídụnhưmụctiêupháttriểncủatổchứcthôngquacácc h ỉtiêuc ụt h ể,sựthayđổic ủat i ếnb ộk ỹt h u ậtsẽcầnbaon h

i ê u laođộngt ươngứngvớichấtlượnglaođộngởmứcđộnào?

- Đốiv ớikếhoạchs ảnxuất,hoạchđịnhnhânl ựcl à mộtcôngtácliềnkề.Hoạchđịnhnhânlựcphảixuấtpháttừkếhoạchsảnxuất,gắnvớikếhoạchsảnxuấtvàphụcvụkếhoạchsảnxuất

- MỗikếhoạchsảnxuấtcôngtácđềugắnvớiđòihỏinhấtđịnhvềNNLcầnc ó khitriểnkhaikếhoạchđó.Vớinhữngkhókhănvàbấtổntrongnềnkinhtếthịtrườngnhưhiệnnaythìkhốilượngsảnxuấtkhôngthểổnđịnhvàthườngxuyênbiếnđổi.Tổchứccầnđitrướcđónđầuvớimọisựthayđổi.Dovậy, kế

Trang 22

hoạchs ảnxuấtsẽdựtrùnhữngthayđổitrongmỗig i a i đoạnkhácnhauv à hoạchđịnhnhânlựccũngphảiđápứngnhữngthayđổiđó.

- Hoạchđịnhnhânlựcđúngđắn,hợplýsẽlàmộttrongnhữngnhântốđảmbảochomụctiêupháttriểndoanhnghiệp

1.2.2 Xácđịnhcầunhânlực

Cơsởxácđịnhcầunhânlực

Kỹt h u ậtđểxácđịnhcầunhânlựccầnphảidựavàophânt í c h môitrườngt r o n g vàngoàitổchức.Nhữngthôngtinđócóđượcsẽchothấy:

- Những

dựđoánvềkinhtếthịtrườngtrongtươnglaiảnhhưởngđếnmứcđộcầucủathịtrườngvềsảnphẩmcủatổchức,nhữngyêucầumớiđốivớisảnphẩnhànghóa,dịchvụmàtổc hứccungứngtừđ ód ựđoánvềkhốilượngcôngviệccầnthựchiệntrongcácgiaiđoạnkhácnhau

- Nhữngdựđoánvềmứcđộtrangbịtrangthiếtbị,nhữngthayđổivềcôngn g h ệ,kỹthuật;nhữngthayđổitrongcảitiếnbộmáytổchứcảnhhưởngđếnchấtlượngvàhiệuquảcôngviệc;nhữngkếhoạchđầutư(cảitiếncôngnghệ,t h ù laovàphúclợilaođộng,cácchếđộđộngviên,tạođộnglực,thuhútnhântài…);mứclaođộngtiêntiếndựkiếnđượcxâydựngvàápdụng;cácchếđộsửdụngthờigianlaođộngđượcápdụngvàtỷlệthờigianlaođộngcủangườilaođộngcóthểcungứngchotổchức…

Nhữngthôngtincóthểchothấykhảnăngthayđổicủanăngsuấtlaođộngởcácthờiđiểmtrongtươnglai;

- Cầunhânlựcsẽđượcxácđịnhtrêncơsởcủaxácđịnhvềkhốilượngcôngviệcvàkhảnăngthựchiệncôngviệccủamỗingườilaođộng(mứclaođộngv à khảnăngtăngnăngsuấtlaođộng(hoànthànhmức))saukhiphântichmốiquanhệtươngquanvớicácyếutốảnhhưởng

Trang 23

Saukhicóđượcnhữngthôngtinđầuvàocầnthiết,đểxácđịnhcầunhânlựcta cầnphảithiếtkế,sửdụngphươngphápxácđịnhphùhợpvớitìnhhìnhthựctếvàđặcthùcủatổchức.Cónhiềuphươngphápxácđịnhkhácnhaunhưngt h ô n g thườngcácphươngphápphântíchđịnhlượngđượcchúýn h i ềuhơnn h ưl à phươngphápphânt í c h xuhướnghayphươngphápphânt í c h tươngquan.

Cácphươngphápxácđịnhcầunhânlực:

- Phươngphápdựđoáncủachuyêngia:Phươngphápnàydựav à o , kinhnghiệm,su

yđoánvàsựcảmnhậnvàđánhgiácủacácchuyêngiahoặcmộtnhómcácchuyêngia.Cơsởchosựđánhgiáđólàcăncứvàocácchỉsốkinhtếvàlựclượnglaođộngcủadoanhnghiệphiệntại.ĐâycòngọilàphươngphápDelphi.Thựcchấtcủaphươngphápnàylà,mỗichuyêngiasẽđánhgiá,ướclượngtừthôngtinđánhg i á vàướclượng,phánđoán

- Phươngphápxácđịnhx u hướng:l à phươngphápdựkiếndựav à o mốiquanhệsẵn

cógiữacácnhântốliênquanđếncôngviệcvàchínhcôngviệcđó,vídụ,mốiliênquangiữadoanhsốbánhàngvànhânviênbànhàng;giữa

Trang 24

khốilượngsảnphẩmvànăngsuấtlaođộngvàtổngsốlaođộng….tuynhiên,n h ưchúngtabiết,tốcđộtăngcủanguồnnhânlựckhôngthểtăngcùngvớitốcđộtăngcủadoanhthubánhànghoặckhốilượngsảnphẩmsảnxuấtmàphảităngởtộcđộchậmhơnvìlýdo:trìnhđộlànhnghềcủangườilaođộngđượcnânglên,môitrườngsảnxuấtđượccảithiện,năngsuấtlaođộngcaoh ơn;

- Phươngpháphồiquytuyếntínhđơnnhất(mộtbiếnphụthuộcvàmộtbiếnđộcl ập):v

à hồiquybội( h a i biếnđộclậpt r ởlênv à sửdụngchươngtrìnhS P S S , SAS):Sửdụnghàmsốtoánhọcphảnánhmốiquanhệcủacầunhânl ựcvớicácbiếnsốnhư:doanhsốbánra;sảnlượngsẽsảnxuấtkỳkếhoạch;năngsuấtlaođộng…

đểdựđoáncầunhânlựctrongthờikỳkếhoạch

Đểápdụngphươngphápnàycầnthuthậpsốliệuphảnánhmốiquanhệgiữacầunhânlựctheothờigianvàcácyếutốtheochuỗithờigian

Chẳnghạn:y=(X1,X2,X3…)

Chuỗithờigianthuthậpđượcsốliệucàngdàithìkếtquảdựđoáncầunhânl ựctrongthờikỳkếhoạchcàngchínhxác

-Dựđoánnhucầunhânlựctheođơnvị(phươngphápdựđoánnhânlựctừdướilên):Th

eophươngphápnày,ngườiquảnlýởtừngđơnvị(phânxưởng,phòngban,tổsảnxuất

…)dựavàomụctiêucủađơnvị,xácđịnhkhốilượngcôngviệccầnphảihoànthànhchothờikỳkếhoạch,dựđoáncầnbaonhiêunhânlựcđểhoànthànhkhốilượngcôngviệcđó.Cầunhânlựccủatổchứct r on g thờikỳkếhoạchsẽđượctổnghợptừcầunhânlựccủatừngđơnvị

Ưuđiểmcơbảncủaphươngphápnàylàngườiquảnlýởtừngbộphận,đơnv ịtrongtổchứcthườngcónhữngthôngtinchínhxácvềnhiệmvụ,sảnlượng,khốilượngcôngviệc

…màđơnvịmìnhsẽhoànthànhtrongthờikỳkếhoạch,

Trang 25

Nhượcđiểmcủaphươngphápnàylàđểcósốliệucầnthiếtchodựđoánđòihỏiphảic ó s

ựh ợptáccủan h i ềungườit r o n g đơnv ị.Hơnnữa,mỗingườiquảnlýởtừngbộphận,đơnvịcóthểsửdụngnhữnggiảđịnhkhácnhauchosựpháttriểnđơnvịmìnhtrongtươnglaiđểdựđoáncầunhânlực.Đểkhắcphụcnhượcđiểm

này,ngườiđứngđầutổchứcphảithôngbáorõmụctiêudàih ạncủatổchứctrongthờikỳkếhoạch,đưaranhữngràngbuộcvềtàichính,vốn,laođộng…

dựavàođó,ngườiquảnlýtừngđơnvịdựđoáncầunhânlựcc ủađơnvịmình[13,tr.74,t r.75]

- Phươngphápphântíchtươngquan:Thựcchấtcủaphươngphápnàylàxácđ ị nhnh

ucầunhânviênbằngcáchsửdụnghệsốgiữamộtđạilượngvềquimôc ô n g việc(vídụ:sốl ượngsảnphẩmhànghóa–

dịchvụ)v à sốlượngnhânviêncầnthiếttươngứng.Vínhưxácđịnhsốlaođộngtrựctiếpsảnxuất

1.2.3 Xácđịnhcungnhânlực

1.2.3.1 Xácđịnhcungnhânlựctrongnộibộtổchức

Cungnhânlựctrongnộibộtổchứclàlượngnhânlựctươngứngvớimỗichứcdanhnhânsựmàtổchứcđãvàđangcó,hiệnđanglàmviệchoặcsẵnsànglàmviệcchotổchứckhicần

Trang 26

Xácđịnhcungnhânlựctrongnộibộtổchứclàviệclàmcầnthiếttrướck h i tiếnhànhcânđốicungcầunhânlực,kếthợpvớiphântíchcungcầunhânl ựctừbênngoàiđểsẵnsànghoạchđịnhcácchínhsáchnhânlực,đảmbảocânbằngcungcầunhânlực–

đủnhânlựcchomọikếhoạchsảnxuấtkinhdoanh

Cơsởxácđ ị nhcungnhânlựctrongnộibộtổchức:nhữngthôngtinphântíchhiệntrạngquảntrịnhânlực,thôngtintừhồsơnhânlực,sơđồphảnán h khảnăngthuyênchuyển,hồsơnhânviêncũ,laođộngvệtinh,laođộngkhôngthườngxuyên…,thốngkêvềtỉlệnghỉviệchàngnăm,vềxuhướngn g h ỉv i ệc,lượngl a o độngđếntuổinghỉhưuhàngnăm,kếh o ạchcánbộnguồn,sơđồđịnhvịnhânlựctừngthờikỳ,kếhoạchpháttriểnsựnghiệpcủanhânviên…

Phươngp h á p xácđịnhcungnhânlựct r o n g nộibộtổc h ứcđượcá p dụngphổbiếnlàphương

phápthốngkêphântích.Mộtsốphươngphápkhácđượcnhắcđếnnhưphươngphápướcđoán,phươngphápbiểuđồthaythếhayphươngphápmatrậnchuyểnđổixácsuất(môhìnhMarkov)…

Mứcđộchínhxáccủaxácđịnhcungnhânl ựcnộibộphụthuộcvàochấtlượngquảnl ý t

h ô n g tinnhânlực.Cácthôngtinnhânlựccầnphảiđượcthuthậpvàcậpnhậtt h ườngxuyên,đảmbảođầyđủcáckhíacạnh.Ngàynay,cáctổchứcthườngsửdụngcácphầnmềmquảntrịnhânlực.Trongđóviệcthiếtkếcáchthứccậpnhật,quảnlýthôngtinnhânl

ựcđặcbiệtđượcchúý[4,tr.323,tr.324].

1.2.3.2 Xácđịnhcungnhânlựcbênngoàitổchức

- Cungnhânlựctừbênngoàilàlượngnhânlựcứngvớimỗichứcdanhnhânsựmàtổchứccóthểthuhúttừthịtrườnglaođộngtươngứngvớicácnỗlựctừcáchoạtđộngquảntrịnhânlựccóliênquanvàmộtmựcchiphínhâncôngnhấtđịnh

Trang 27

- Cungnhânlựctừbênngoàiphụthuộcvàomứcđộsẵncóvàđadạngcủaloạilaođộngcầntìmt r ê n t h ịt r ườngl a o động,m ứcđ ộ h o à n hảocủathịt r ườnglaođộng,mứcđộpháttriểncủacác dịchvụhỗtrợtìmviệclàmhayt ì m kiếnnhânsự,cácchínhsáchvềlaođộngcủachínhphủ,mứcđộpháttriểnc ủanghànhtạosựkhanhiếmcủamộtloạilaođộngđặcthùnàođó,khảnăngthuhútnhânlựctừcácđổithủtiềmnăng,khảnăngcạnhtranhcủatổchứct r o n g việcthuhútnhânlực(thùlaolaođộng,cácchếđộphúclợi,vịthếcủatổchức,môitrườngvănhóacủatổchức…).

- Xácđịnhcungnhânlựcbênngoàik h ó h ơnn h i ềus o v ớixácđịnhcungnhânlựcnộibộ.Vìkhôngnhữngđốitượngxácđịnhthườngxuyênthayđổimàphạmvicácyếutốảnhhưởnglạinhiềuhơnvàkhónắmbắthơn.Phươngphápxácđịnhchủyếuvẫntươngtựnhưxácđịnhcungnhânlựcnộibộvàcósửdụngkếthợpvớiphươngphápphântíchtươngquan.Tuyvậycáctổchứct h ườngítcókhảnăngphântíchcungnhânlựctừbênngoài.Thôngthườngthìh ọướcđoánhoặcsửdụngcáckếtquảphântích,sốliệuthốngkêtừcáctổc h ứcchuyênquảnlý,cungứnglaođộngkhácrồiliênhệvớicácthôngtinnộib ộđểxácđịnhchođơnvịmình

- PhântíchcungnhânlựctừbênngoàisẽgiúpchodoanhnghiệphoạchđịnhtốthơncácchínhsáchđểduytrìNNLsẵncó(ổnđịnhcungnhânlựcnộibộ)cũngnhưcácchínhsá

chđảmbảocungnhânlựctừbênngoàikhixảyratìnht r ạngthiếuhụtlaođộng[4,tr.324 ,tr.325].

1.2.4 Cânđốicungcầunhânlực

Việcphântíchsẽlàmr õ thựct r ạngv ềnguồnnhânlựchiệncóc ủadoanhnghiệpvàmứcđộsửdụngnó.Nócóýnghĩarấtlớnchotahiểuhơnvềnguồnnhânlựchiệntạicủadoanhnghiệpvàthôngquađólàmcơsởchosựxácđịnhcảvềnhucầucũngnhưvềnguồncungcấpnhânlựctrongtươnglai

Trang 28

1.2.4.1 Cungkhôngđápứngcầu

“Cungkhôngđápứngcầu”làtìnhtrạngmàlượngnhânlựccầncóởmột,mộtsốhoặctoànb ộcácc h ứcdanhcôngviệcđangn h i ềuh ơnlượngnhânlựccóthểthựchiệncôngviệcmàtổchứcsẵncó.Khôngcóchứcdanhcôngviệcnàođangthừangườithựchiện

Yêucầuđặtrađốivớitìnhtrạngnàylàtổchứccầnduytrìlượngcungnhânlựchiệncóđồngthờithuhútbổsungmộtlượngnhânlựctươngứngvớiy ê u cầuđặtratừmỗicôngviệcđểlấpchỗthiếuhụt.cáchoạtđộngquảntrịnhânl ựcđượcnhắcđếnlúcnàybaogồm:t u y ểndụng,h ợpđồngl a o độngphụ,làmthêmgiờ,sửdụnglaođộngthờivụhaynhữnghoạtđộngthiênvềthúcđẩynăngsuấtvàhiệuquảlàmviệc(thúcđẩyhơnsovớikhảnăngđãxácđ ị nh),cáchoạtđộnglàmduytrìnhânlựcnhưtiềnlương–

tiềncông,phúclợil a o động,quanhệnhânlực,vănhóatổchức

1.2.4.2 Cungvượtquácầu

“Cungvợtquácầu”làtìnhtrạngmàlượngnhânlựccủatổchứchiệnđangcóđangnhiềuhơnsovớilượngnhânlựccủatổchứcđểthựchiệncôngviệcở một,mộtsốhoặctoànb ộc á c ch ứcdanhcôngv i ệc.Khôngc ó c ô n g việcnàothiếungườithựchiện

Yêucầuđặtrađốivớitìnhtrạngnàylàxửlýnhưthếnàođốivớilựcl ượnglaođộngdưthừađểđảmbảohợptình,hợplý,hợppháp,đồngthờiduyt r ì tháiđộtốtđẹptrongquanhệđôibênsaukhichấmdứtquanhệlaođộngvàđảmbảosựyêntâmcôngtácchonhữngngườiởlại.Cáchoạtđộngquảntrịnhânlựcđượcnhắcđếnnhiềunhấtlúcnàylà:tinhgi ảnbiênchế,giảmgiờlàm,vềhưusớm,chothuê(hợpđồnglaođộngphụ),nghỉkhônglương.Cónhiềuhoạtđộngđểtổchứccóthểlựachọn,tuynhiênđốiđầuvớitrạngtháidưthừanhânlựcđòihỏitổchứchếtsứcthậntrọngvàkhônkhéotrong lựachọncũngnhưtriểnkhaithựchiện

1.2.4.3 Vừathừa–vừathiếunhânlực

Trang 29

Đâyl à t ì n h trạngphổbiếnnhấtt r o n g cáct ổchức.“Vừat h ừa–

vừat h i ếu”làtìnhtrạngmàcóchứcdangcôngviệcthìcungvượtquácầu,cóchứcdangcôngviệckhácthìcunglạikhôngđápứngcầu

Đốiđầuvớitìnhtrạngnày,tổchứccầnquantâmđếnhoạtđộngnhư:đàotạolại,sắpxếplại,thuyênchuyển,đềbạt,thăngchức,đàotạopháttriểnh a y sửdụngtìnhtrạngdưthừađểđốiphóvớitìnhtrạngthiếuhụt.S au khit h ựch i ệntấtc ảc á c hoạtđộng

c ó t h ển ếuvẫncòntìnht r ạngdưt h ừahoặcthiếuhụtthìtổchứcbuộcphảisửdụngcáchoạtđộngtươngứngvớitừngtìnht r ạngởmỗichứcdangcôngviệc

1.2.4.4 Cânđốicungcầunhânlực

“Cânđốicungcầunhânlực”làtrạngtháimàcungnhânlựcđangvừađủđểđápứngcầunhânlựcởmọichứcdanhcôngviệc.Đâylàtrạngtháirấthiếmkhiđạtđược,đặcbiệttrongdàihạn

Khicânđốicungcầunhânlực,tổchứccũngkhôngquantâmđếncáchoạtđộngquảntrịnhânlực.Vìtrạngtháicânbằnglàrấtkhóđạtđượcvàdễbịtácđộng.Đểđảmbảotrạngtháicânbằngđóthìcầnthiếtphảiquantâmđếncáchoạtđộngnhằmduytrìnhânlực.Cáchoạtđộngvềthùlaolaođộng,p hú clợixãhội,quanhệlaođộng,tổchứclaođộng,duytrìnăngsuấtvàhiệuquảlàmviệc

1.3 Cácnhântốảnhhưởngtớihoạchđịnhnhânlực

1.3.1 Cácnhântốbêntrongdoanhnghiệp

- Chiếnlượcpháttriểncôngty:

Môitrườngbêntrongbaogồmsứmạngvàmụcđíchcủacôngty,chínhsáchvàchiếnlượccủacôngty,khảnăngtàichính,vănhóacủacôngty,các

Trang 30

cổđông,vàsaucùnglàcôngđoàn.Mỗiloạisảnphẩmvàdịchvụmàcôngtysẽsảnxuấtkinhdoanhvàđưarathịtrườngsẽyêucầusốlượng,chấtlượng,t r ì n h độlaođộng,kếtcấunghền g h i ệpvàt r ì n h độl à n h n g h ề,k ỹnănglaođộngcủanguồnnhânlựcrấtkhácnhau.Dođó,côngtáchoạchđịnhnhânlựccầnxemxétthậtkỹmứcđộphứctạpcủasảnphẩmđểxácđịnhloạilaođộngv ớicơcấutrìnhđộlànhnghềphùhợp.

- Phântíchcôngviệc:

Phântíchcôngviệclàthuthậpcácthôngtinvềcôngviệcmộtcáchhệthống,nhằmxácđịnhrõcácnhiệmvụ,cáctráchnhiệmthuộcphạmvicôngviệcvànhữngyêucầuvềnghiệpvụ,kỹnăngcầnthiếtcùngcácđiềukiệnđểt h ựchiệncáccôngviệctrongmộttổchức

Phântíchcôngviệccóýnghĩaquantrọngbởivìnhờcóphântíchcôngviệcmàngườiquảnlýxácđịnhđượccáckỳvọngcủamìnhđốivớingườilaođộngvàlàmchoh ọ

h i ểuđượccáck ỳvọngđó;và nhờđó,ngườilaođộngcũnghiểuđượccácnhiệmvụ,nghĩavụvàtráchnhiệmcủamìnhtrongcôngv i ệc.Đồngthời,phântíchcôngviệclàđiềukiệnđểcóthểthựchiệnđượccáchoạtđộngquảnl ý NNLđúngđắnvàc ó hiệuquảthôngquav i ệcgiúpchongườiquảnlýcóthểđưaracácquyếtđịnhnhânsựnhưtuyểndụng,đềbạt,t h ù lao…

dựatrêncáctiêuthứccóliênquanđếncôngviệcchứkhôngphảidựatrênnhữngtiêuchuẩnmơhồvàmangtínhchủquan

Đốivớimỗicôngviệccụthể,cóthểthuthậpmộtsốlượngkhálớncácloạithôngtinquantrọngcóliênquanđếncôngviệcđó.Tuynhiên,cầnthuthậpthôngloạithôngtinnào,ở mứcđộchitiếtnhưthến à o l à tùythuộcở mụcđíchsửdụngcácthôngtinđócũngnhưtùythuộcvàolượngthôngtinđãcó sẵnvàthậmchítùythuộccảvàoquĩthờigian,ngânsáchdànhchoviệcđó

Trang 31

Nóichung,đểlàmrõbảnchấtcủacôngviệccụthểcầnphảithuthậpcácloạithông tinsau:

Thôngtinvềcácnhiệmvụ,tráchnhiệm,cáchoạtđộng,cácmốiquanh ệcầnthựchiệnthuộccôngviệc.Đốivớiloạithôngtinnày,yêucầulàphảit h u t h ậpđầyđủ,khôngbỏsóttấtc ảnhữngg ì màn g ườilaođộngcầnphảilàm,cáct r á c h n h i ệmc ầnphảigánhchịucũngnhưlàmrõmứcđộthườngxuyên,tầmquant r ọngcủatừngnhiệmvụvà k ểcảhaophít h ờig i a n (ướct í n h ) đểthựchiệntừngnhiệmvụđó

Thôngtinvềcácmáymóc,thiếtbị,côngcụ,nguyênvậtliệucầnphảisửdụngvàcácphươngtiệnhỗtrợcôngviệc

Thôngtinvềcácđiềukiệnlàmviệcnhưđiềukiệnvềvệsinh,antoànl a o động;điềukiệnvềchếđộthờigianlàmviệc;khungcảnhtâmlýxãhội…

Thôngtinvềcácđòihỏicủacôngviệcđốivớingườithựchiệnnhưcáck h ảnăngvàkỹnăngcầnphảicó,cáckiếnthức,cáchiểubiếtvàkinhnghiệmlàm việccầnthiết…

Cáctưliệuvàthôngtinthuthậpđượcsẽđượcxửlýphùhợptùythuộcv à o mụcđíchcủaphânt í c h c ô n g v i ệc.Tuynhiên,chúngthườngđượch ệt h ốnghóavàtrìnhbàydướidạngcácbảnmôtảcôngviệc,bảnyêucầucủacôngviệcvớingườithựchiệnvàbảntiêuchuẩnthựchiệncôngviệc.Đólànhữngcôngcụhữuíchchotấtcảnhữngaic

ó liênquantớic á c c h ứcn ăngquảnlýnhânsựtrongmộttổchức[13,tr.48,tr.49] -Đánhgiáthựchiệncôngviệc:

Thườngđượchiểulàsựđánhgiácóh ệthốngvàchínhth ứctìnhhìnhthựchiệncôngviệccủangười(nhómngười)laođộngtrongquanhệsosánhvới

Trang 32

cáctiêuchuẩnđãđượcxâydựngvàthỏathuậnvềsựđánhgiáđóvớingườil a o động.Đâyt h ựcchấtl à v i ệcsosánhtìnhh ì n h t h ựchiệncôngv i ệcc ủac h í n h người(nhómngười)laođộngsovớiyêucầuđềracủatổchức.

ĐGTHCVlàmộthoạtđộngquảnlýNNLquantrọngvàluônluôntồntạitrongtấtcảcáctổchức.Mặcdùởcáccôngtynhỏ,ĐGTHCVcóthểthựchiệnmộtcáchkhôngchínhthứcthôngquasựđánhgiáhàngngàycủangườig i á m sátvớicácnhânviênvàsựđánhgiá,gópýlẫnnhaugiữacácnhânviênnhưngh ầuhếtc á c t ổchứcđềuxâydựngchomìnhmộthệt h ốngđánhg i á chínhthức.Trongmộthệthốngchínhthức,tìnhhìnhhoànthànhnhiệmvụl a o độngcủatừngngườilaođộngđượcđánhgiátheonhữngkhoảngthờigianđượcquiđịnhvớisựsửdụngnhữngphươngphápđánhgiáđãđượcthiếtkếmộtcáccólựachọn,tùythuộcvàomụcđínhcủađánhgiá.Tùyvàođiềukiệnc ụthể,cáckếtquảđánhgiácầnđượcphảnhồilạivớingườilaođộngđểhọb i ếtđượcmứcđộthựchiệncôngviệccủamìnhvàhiểuđượccáchthứcthựchiệncôngviệctốthơn

Trongt ổc h ức,ĐGTHCVc ó ýn g h ĩaquantrọngv ì n ó p h ụcv ụđượcn h i ềumụctiêuquảnlýtácđộngtrựctiếptớicảngườilaođộngvàtổchứcnóic h u n g

CácmụctiêumàĐGTHCVphụcvụcóthểđượcquyvềhaimụctiêuc ơbảnl à cảit i ếnsựt h ựch i ệncôngv i ệccủangườilaođộngv à giúpchonhữngngườiquảnlýcóthểđưarađượccácquyếtđịnhnhânsựđúngđắnnhưđàotạovàpháttriển,

QuátrìnhĐGTHCVởmộtmứcđộnàođóchính làsựmởrộngcủathiếtkếcôngviệcvàcónhữngtácđộngcơbảntớitổchứcnóichung.Dođó,ngoàiviệcgiúpchongườiquảnlýđưaracácquyếtđịnhnhânsự,cáckếtquảĐGTHCVcòngiúpchobộphậnquảnlýNNLvàlãnhđạocaocấpcóthểđánhgiáđượcthắnglợicủacáchoạt

Trang 33

độngchứcnăngvềNNLnhưtuyểnmộ,tuyểnchọn,địnhhướng,thăngtiến,đàotạovàcáchoạtđộngkhác,kiểmđiểmđượcmứcđộđúngđắnvàhiệuquảc ủacáchoạtđộngđó,từđócócácphươnghướngđiềuchỉnhphùhợp.Đồngt h ời,mứcđộhợplývàđúngđắncủaviệcsửdụngcáchệthốngđánhgiávàthôngtinphảnhồicáckếtquảđánhgiávớingườilaođộngcóảnhhưởngrấtl ớntớiviệcxâydựngvàpháttriểnđạođức,tháiđộlaođộngcủangườilaođộngvàbầukhôngkhítâmlýxãhộitrongcáctậpthểlaođộng.

- Đàotạovàpháttriển:

NộidungpháttriểnNNLtrongtổchứcgồmbahoạtđộngcơbảnlà:giáodục,đàotạovàpháttriển

Giáodụclàhoạtđộnghọctậpđểchuẩnbịchoconngườibướcvàomộtn g h ềnghiệphoặcchuyểnsangmộtnghềmớithíchhợptrongtươnglai.Hoạtđộnggiáodụcthườnggắnliềnvớicáchoạtđộngnhằmnângcaokiếnthứcvàhiểubiếtchongườilaođộng.Đàotạolàhoạtđộnghọctậpnhằmgiúpchonhữngngườilaođộngtiếpt h u v à r è

n l u y ệncáck ỹnăngcầnthiếtđểthựch i ệncóhiệuquảcácc h ứcn ăng,nhiệmvụvàquyềnhạncủamình

Pháttriểnlàhoạtđộnghọctậpnhằmmởrachongườilaođộngnhữngcôngviệcmớidựatrênđịnhhướngpháttriểntrongtươnglaicủatổchức

Nhưvậy,cáchoạtđộnggiáodục,đàotạotrongtổchứcchủyếuphụcv ụchonhucầutrướcmắtđểgiúpngườilaođộngt h ựch i ệntốtcôngv i ệcđượcgiao,cònpháttriểnthìvượtrangoàiphạmvịđó,hướngsựpháttriểnc ủangườilaođộngđếntươnglai.Tuynhiênsựphânbiệtnàychỉlàtươngđốibởichínhgiáodụcđàotạosẽtạorasựpháttriển,nếukhôngcógiáodục,đàotạosẽkhôngcósựpháttriển

Trang 34

1.3.2 Cácnhântốbênngoàidoanhnghiệp

-Yếutốkinhtế-xãhội:

Hệthốngc h í n h trị,phápluậtv à cácchínhsáchxãhộic ũngl à mộtt r o n g nhữngnhântốl i ê n quanđếnnguồnnhânlực,đếnthịt r ườngs ứclaođộng.Hệthốngcácchínhsáchxãhộinhằmvàomụctiêuvìconngười,pháth u y mọitiềmnăngsángtạocủa

n g u ồnnhânl ựct r o n g quátrìnhphátt r i ểnk i n h

tế-xãhội,vớiphươnghướngpháthuynhântốconngườitrêncơsởđảmbảocôngbằng,bìnhđẳngvềquyềnlợivànghĩavụcôngdân,giảiquyếttốttăngtrưởngkinhtếvớitiếnbộvàcôngbằngxãhội,giữađờisốngvậtchấtvàđờisốngtinhthần,giữađápứngcácnhucầutrướcmắtvớiviệcchămlolợií c h lâudài,giữacánhânvớitậpthểvàcộngđồngxãhội.Nghiêncứuvềpháttriểnnguồnnhânlựckhôngthểkhôngnghiêncứuđếnđườnglối,chínhsáchc ủaĐảng,phápluậtcủanhànướcnhưLuậtGiáodục,LuậtDạynghề,LuậtL ao động,chínhsáchchuyểndịchcơcấukinhtế;chínhsách,cơchếquảnlýk i n h tế,xãhội

-Giáo dụcvàđàotạo:

Giáodụcvàđàotạolànhântốảnhhưởngtrựctiếpđếnlựclượngsảnxuất,quyếtđịnhsựtăngtrưởngvàpháttriểnkinhtế-

xãhội.Bởitrithứcvàphẩmchấtcủangườilaođộnglàsảnphẩmcủaquátrìnhgiáodụcvàđàotạo.Cácquốcgiađềunhìnnhậnrằngmộtnềngiáodụchoànchỉnh,đồngbộ,toàn

d i ệnsẽtạoranhữngnhàkhoahọc,nhữngngườilaođộngcótrithức,cókỹnăngnghềnghiệp,năngđộngvàsángtạo.Đốivớimỗingười,giáodụcvàđàotạocònlàquátrìnhhìnhthành,pháttriểnthếgiớiquan,tìnhcảm,đạođức,hoànthiệnnhâncách.Cònđốivớixãhội,giáodụcvàđàotạolàquátrìnhtíchtụnguồnvốnconngườiđểchuẩnbị,cungcấpnguồnnhânlựcchoxãhội.T r o n g đó,giáodụcphổthônglànềntảng,làcơsởtạoranguyênliệuchođào

Trang 35

tạonguồnnhânlực;giáodụcnghềnghiệptrựctiếpsảnxuấtrasảnphẩmcungcấpchothịtrườngsứclaođộng.Vớiýnghĩavàtầmquantrọngấy,đầutưchog i á o dụcđượcxemnhưlàđầutưchopháttriển.

-Khoahọcvàcôngnghệ:

Sựtiếnbộcủakhoahọcvàc ô n g n g h ệảnhhưởngl ớnđếnpháttriểnnguồnnhânlực.Sựpháttriểnkinhtế-

xãhộitrênthếgiớihiệnnaythựcchấtlàcuộcchạyđuavềkhoahọcvàcôngnghệ,chạyđuanângcaochấtlượngvàhiệuquảlaođộngtrêncơsởhiệnđạihóanguồnnhânlực.Nhữngtiếnbộkhoahọcvàcôngnghệl à m thayđổicơcấulaođộngcủamỗiquốcgia,mỗiđịaphương;làmthayđổitínhchất,nộidunglaođộngnghềnghiệpcủangườilaođộng,làmcholaođộngtríóctăngdầnvàlaođộngchântayngàycàngcók h u y n hhướnggiảmđi;tiếnbộkhoahọcvàcôngnghệtừngbướcđượcquốctếhóatạonêns ựcạnht r a n h gaygắtvềnăngs u ất,chấtlượng,g i á thành.Nhiềungànhnghềmớixuấthiện,nhiềunghềcũmấtđi,kiếnthức,kỹnăngn g h ềnghiệpcủangườilaođộngbịhaomònnhanhchóng;tiếnbộcủakhoahọcvàcôngnghệcũngđãlàmthayđổinộidung,phươngphápdạyhọctừg i á o dụcphổthôngđếnđạihọc.Dovậy,cầnphảinghiêncứucảitiến,mềmhóachươngtrình,phươngthứcđàotạođểtạođiềukiệnchongườilaođộngc ó thểcầngìhọcnấy,họctậpsuốtđời,khôngngừngcậpnhật,nângcaotrìnhđ ộ trướcnhữngthayđổinhanhchóngcủakhoahọcvàcôngnghệ

-Toàncầuhóavàhộinhậpquốctế:

Toàncầuhóavàhộinhậpquốctếcũngảnhhưởngđếnpháttriểnnguồnnhânlực,bởinhữngnhântốnàyđãtạođiềuk i ệnchoc á c quốcgia,địaphươngkếthợptốtnhấtsứcmạnhdântộcvớisứcmạnhquốctế,pháthuyđượcnộilựcvàmọitiềmnăngsángtạo;đồngthời,tranhthủđượctốiđacác

Trang 36

nguồnlựcbênngoàiphụcvụchopháttriển.Xuthếhộinhậpquốctếcótácđộngnhiềumặtvàđặtranhữngyêucầumớiđốivớiviệcpháttriểnnguồnnhânlựcởmỗiquốcgia,dẫnđếnmộtcuộccáchmạngvềđàotạongànhnghềtr o n g xãhội.Dođó,cácquốcgia,địaphươngphảichuẩnbịchomìnhnhữngtiềmlựclaođộngđápứngyêucầucủamộthệthốngngànhnghềmớiđangpháttriểnphùhợpvớixuthếthờiđại.T ro ng bốicảnhtoàncầuhóavà hộinhậpquốctế,cácquốcg i a cònphảih ướngđếnviệcphátt r i ểnnhữngconngườithíchứngvớithờiđạicạnhtranhồạtvàkhốcliệtđểpháttriển.Cóthểnhậnrarằng,tácđộngcủaxuthếtoàncầuhóavàhộinhậpquốctếđốivớiviệcđiềuchỉnh,lựachọnchiếnlượcpháttriểncủacácquốcgia,địaphươngmàtrongđócócảpháttriểnnguồnnhânlựclàrấtmạnhmẽvàsâusắc.

1.4 Kinhnghiệmxâydựnghoạchđịnhnhânlựcởmộtsốdoanhnghiệp

Hoạtđộngsửdụngnhânlựccủacáctổchức,doanhnghiệpkhácnhauđượctriểnkhaithựchiệnkhácnhautùythuộcvàoloạihìnhdoanhnghiệp;quimô,cơcấulaođộng;sựquantâmchútrọngcủalãnhđạođếnNNLtrongtổchức,doanhnghiệpđó…

-Côngtydượcvàthiếtbịvậttưytếgiaothôngvậntải:thànhlậpngày16/5/1994tên giaodịchlàTRAPHACOvớichứcnăngbaogồmcảsảnxuấtvàmuabándượcphẩm,

Trang 37

Đạihộiđồngcổđôngsánglậpđượctổchứcngày15/11/1999

ViệcsửdụngNNLchưađượcCôngtyTRAPHACOchútrọng,dolàdoanhnghiệpnênviệcquảnlýnhânlực,sửdụng,bốtrívàthựchiệncáchoạtđộngquảntrịnhânlựccònmangtínhthụđộng,phụthuộcvàoquiđịnhcủaNhànước,nhấtlàkhituyểndụng,đàotạo,phâncôngbốtrílaođộnghaykhiđánhgiáTHCVcủangườilaođộng

Vềtuyểndụng:Côngtytuyểndụngchủyếulàtừnguồnnộibộ,cácht u y ểndụngnàygiúpgiảmbớtchiphínhưngtạonênsựcứngnhắctrongtuyểndụngvàk h i tuyểndụngsẽdẫnđếnsựthiênvịchủquancủacánbột u y ểndụng

HoạtđộngđánhgiáTHCVđượct h ựch i ệnđịnhkỳtheoquí,năm.Ngườilaođộngtựđánhgiátheomẫuđánhgiá đượcbanhành,sa uđóHộiđồngđánhgiásẽbìnhxétphânloạilaođộngchotấtcảcáccánbộnhânviêncôngty

Cũngnhưcácdoanhnghiệpcổphầnkhác,Traphacoluônápdụngquic h ếv à hệthốngđãingộlaođộng,gắntráchnhiệmcủangườilaođộngvớichấtl ượngcôngv i ệc,đồngthờik í c h t h í c h h ọt ăngnăngsuấtl a o động.Hệt h ốnglươngthưởng,phụcấpđượcápdụngtheoquiđịnhcủaNhànướcvàcósựđiềuchỉnhphùhợpvớilợinhuậncôngtytheoquí

-CôngtyTNHHThiếtbịMinhTâm,têngiaodịchquốctế:MITALABCO.,LTD:

vàpháttriển,CôngtyTNHHThiếtBịMinhTâmcamkếttạomọiđiềukiệnđểcácthànhviêntrongCôngt y bằngnỗlựccánhânv à kinhnghiệmchuyênmôn,cungcấpnhữngsản

Trang 38

Đượcthànhlậptừnăm2001,côngtyđãcó10nămkinhnghiệmlàmviệctronglĩnhvựcthiếtbịytế,chuyêncungcấpgiảiphápchocácphòngxétnghiệm,cácbệnhviệntrêntoànquốc.CôngtyTNHHThiếtBịMinhTâmlànhàphânphốithiếtbịxétnghiệmytếđộcquyềntạiViệtNamchocáchãngl ớnuytíntrênthếgiớinhư:Mỹ,TâyBanNha,Nhật,HàLan…

Hoạtđộngt u y ểndụngđượctiếnhànhrấtchặtchẽv ớiquiđịnh,quitrình,tiêuchuẩnđánhgiáxéttuyểncụthểvớitừngvịtrítuyểndụngvàphâncôngngườichịutráchnhiệmtuyểndụngrõràng

Côngtácđàotạobồidưỡngkiếnthứcchuyênmôn,kiếnthứcsảnphẩmluônđượccôngtyMinhTâmchút r ọng.Hàngnămthườngtổchứccác lớpbồidưỡngchocánbộlàtrưởngcácbộphận,Phòng,Ban,cửngườicónăngl ựcđihọckiếnthứcsảnphẩmởnướcngoài,họcvềquảntrịkinhdoanhnângcaotrìnhđộquảnlý

Đểtạođộnglựcchongườilaođộng.Côngtythựchiệnchếđộlương,t h ưởngdựatrênđánhgiáTHCV,đánhgiátháiđộlàmviệcvàsựhòađồng,p h ốihợplàmviệcvớicácđồngnghiệptrongcôngty…

-CáckinhnghiệmvềhoạchđịnhnhânlựccóthểápdụngchocôngtyMeditronic: Trêncơsởnghiêncứukinhnghiệmcủamộtsốcôngtyvềhoạchđịnhnhânlựctác giảrú

tramộtsốbàihọckinhnghiệmcầnđượcvậndụngtronghoạchđịnhnhânlựccủacôngtynhưsau:

Mộtlà:Côngtycầnnângcaonhậnthứcvềvaitròcủahoạchđịnhnhânl ựctừđóđ

ưaranhữngchínhsáchphùhợp,đúngđắnvềhoạchđịnhnhânlựcg ó p phầnmangđếns

ựt h à n h côngtrongkếhoạchsảnxuấtkinhdoanhcủadoanhnghiệp

Trang 39

chophùhợpvớiyêucầuhoạchđịnhnhânlựccủacôngtyvàtheokịpvớinềnkinhtếthịtrườngvàhộinhậpq u ốctế.

Bốnlà:Đánhg i á l ạihiệuquảcủac ô n g t á c hoạchđịnhnhânl ựct á c độngđến

hiệuquảsảnxuấtkinhdoanhđểtừđóđiềuchỉnhkịpthờicácnộidungnhằmnângcaohiệuquảtrongviệchoànthiệnhoạchđịnhnhânlựccủac ôngty

Trang 40

CHƯƠNG2 PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGHOẠCHĐỊNHNHÂNLỰCCÔNG

- Lĩnhvựckinhdoanh:

CôngtyMeditronic,vớiđộingũnhânviênđầynhiệthuyếtvànănglực,sẽmanglạichokháchhàng:

Cácsảnphẩmtrangt h i ếtbịY tếk ỹt h u ậtcaov à hiệnđạitheokịpnhữngtiếnbộtronglĩnhvựckhámvàđiềutrịbệnh,cácsảnphẩmtrangthiếtbịkhoahọccungcấpchocácdựánlớncủa:BộYtế,BộQuốcphòng,Cáctổchứcquốctế,CácSởYtếvàcácbệnhviệnlớntrêntoànquốc,cáctrườngđàotạonghề…

Dịchvụchămsóc,bảotrì,bảohànhvàsửachữatrangthiếtbịytế

Vớiđộingũcánbộkỹthuậttrìnhđộcaochúngtôicungcấpcácsảnphẩmdịchvụbảoh à n h , bảotrìv à s ửachữac á c dòngs ảnphẩmđadạngvàcaocấpnhưmáychụpcắtlớp,cộnghưởngtừ,X–quang,siêuâm,máyt h ở,máygâymê…

Ngày đăng: 06/05/2021, 17:40

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. PGS. TS Trần Xuân Cầu & PGS.TS. Mai Quốc Chánh, Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực, Nhà Xuất Bản Đại học Kinh tế Quốc dân Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình kinh tếnguồn nhân lực
Nhà XB: Nhà Xuất Bản Đại học Kinh tế Quốc dân
2. PGS.TS. Mai Quốc Chánh, Đại học lao động – xã hội, Bài giảng môn học:Quản trị NNL trong các loại hình doanh nghiệp, 2014 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bài giảng môn học
4. PGS.TS. Lê Thanh Hà, Đại học Lao động – Xã hội, Giáo trình Quản trị nhân lực tập I, II – NXB Lao động xã hội, 2009 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Quản trịnhân lực tập I, II
Nhà XB: NXB Lao động xã hội
5. TS. Ngô Phúc Hạnh: “Quản trị nguồn nhân lực tại các DNNVV của Việt Nam hiện nay: Thực trạng và giải pháp”, Tạp chí Kinh tế châu Á – Thái Bình Dương, số 422 tháng 3/2014 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nguồn nhân lực tại các DNNVV của ViệtNam hiện nay: Thực trạng và giải pháp
6. PGS.TS. Hà Văn Hội, Trường ĐHKT – ĐHQGHN, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Bưu điện, 2008 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Quản trịnguồn nhân lực
Nhà XB: NXB Bưu điện
7. PGS.TS. Hà Văn Hội: “Quy trình thực hiện Kế hoạch hóa nguồn nhân lực trong doanh nghiệp” Tạp chí Nhà quản lý, 10/2007 Sách, tạp chí
Tiêu đề: “Quy trình thực hiện Kế hoạch hóa nguồn nhân lựctrong doanh nghiệp”
8. Nguyễn Thị Lan Hương (2006), luận án tiến sĩ: “Đổi mới kế hoạch hóa nguồn nhân lực trong điều kiện chuyển sang nền kinh tế thị trường”, Đại học kinh tế quốc dân Sách, tạp chí
Tiêu đề: “Đổi mới kế hoạch hóanguồn nhân lực trong điều kiện chuyển sang nền kinh tế thị trường”
Tác giả: Nguyễn Thị Lan Hương
Năm: 2006
9. Lê Thị Mỹ Linh (2010), luận án tiến sĩ: “Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế”, Đại học kinh tế quốc dân Sách, tạp chí
Tiêu đề: “Phát triển nguồn nhân lực trongdoanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế”
Tác giả: Lê Thị Mỹ Linh
Năm: 2010
11. Vũ Hồng Phong (2011), luận án tiến sĩ: “Nghiên cứu tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn Hà Nội”, Đại học kinh tế quốc dân Sách, tạp chí
Tiêu đề: “Nghiên cứu tiền lương, thunhập trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn Hà Nội”
Tác giả: Vũ Hồng Phong
Năm: 2011
14. PGS.TS. Nguyễn Tiệp (2006), Giáo trình Kế hoạch nhân lực, NXB Lao động xã hội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Kế hoạch nhân lực
Tác giả: PGS.TS. Nguyễn Tiệp
Nhà XB: NXB Laođộng xã hội
Năm: 2006
15. PGS.TS. Nguyễn Tiệp (2007), Giáo trình Tổ chức lao động, NXB Lao động xã hội.Tiếng Anh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Tổ chức lao động
Tác giả: PGS.TS. Nguyễn Tiệp
Nhà XB: NXB Laođộng xã hội.Tiếng Anh
Năm: 2007
16. Cuza Bogdan (2013), Means of Improving the Management of Human Resources in Enterprises from the Textile Manufacture Industry”, BABES-BOLYAI - ROMANIA University Sách, tạp chí
Tiêu đề: Means of Improving the Management of HumanResources in Enterprises from the Textile Manufacture Industry”
Tác giả: Cuza Bogdan
Năm: 2013
17. Lia Codrina CONŢIU (2010), the influence of organisational culture on human resources management”, BABEŞ-BOLYAI - ROMANIA University Sách, tạp chí
Tiêu đề: the influence of organisational culture onhuman resources management”
Tác giả: Lia Codrina CONŢIU
Năm: 2010
18. Paul Hersey – Ken Blanc Hard, Quản lý nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản lý nguồn nhân lực
Nhà XB: Nhà xuất bảnChính trị quốc gia
3. PGS. TS Trần Kim Dung, NXB tổng hợp TP. HCM, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, 2011 Khác
10. GS. TS. Bùi Văn Nhơn, Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực xã hội, Học viện hành chính Quốc gia, NXB Tư pháp, 2006 Khác
12. PGS.TS. Đồng Thị Thanh Phương & ThS. Nguyễn Thị Ngọc An, Giáo trình: Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê 2008 Khác
13. PGS. TS Nguyễn Ngọc Quân & Ths. Nguyễn Vân Điềm, Đại học kinh tế quốc dân, Giáo trình Quản trị nhân lực, 2014 Khác

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w