2- Nâng cao chất lượng và hiệu quả tổ chức các cuộc vận động, hưởng ứng nhiệt tình các phong trào thi đua, cụ thể cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh &#[r]
Trang 1
CĐ giáo dục huyện Sông Mã
CĐ trờng THCS Mờng Lầm CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự Do - Hạnh Phúc
Mường lầm, ngày 25 tháng 09 năm 2010
Báo cáo của ban chấp hành công đoàn trờng T.H.C.S mờng lầm
tại hội NGHị công NHÂN VIÊN CHứC NĂM HọC 2010 - 2011
phớng hớng nhiệm vụ công tác cđ NĂM HọC2010 -2011
Hội nghị công đoàn trờng T.H.C.S Mường Lầm năm học 2010 – 2011đ 2011đ ợc tiến hành trong thời điểm lịch sử có ý nghĩa rất quan trọng Toàn Đảng toàn dân đang
ra sức thực hiện nghị quyết đại hội X của Đảng cộng sản Việt Nam; tiếp tục thực
hiện có hiệu quả các cuộc vận động trong ngành giáo dục nh cuộc vận động Học “ Học
tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh ; Cuộc vận động Nói không với ” ; Cuộc vận động “ Nói không với “ Học
tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục ; cuộc vận động Xây dựng ” ; Cuộc vận động “ Nói không với “ Học
trờng học thân thiện, học sinh tích cực Cùng với CM nhà tr” ; Cuộc vận động “ Nói không với ờng trong năm học
vừa qua ( 2009 – 2011đ 2010 ) Công đoàn tr ờng T.H.C.S Mờng Lầm đã có nhiều cố gắng thực hiện nhiệm vụ chính trị của tổ chức công đoàn.
Tại hội nghị này, Hội nghị có nhiệm vụ đánh giá kết quả đã đạt đợc sau một năm thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2010– 2011đ 2012; đề ra những mục
tiêu mhiệm vụ chính của hoạt động công đoàn trong hai năm tiếp theo; nhằm tiếp
tục đổi mới có hiệu quả trong phơng thức hoạt động, thực hiện các chỉ thị nghị
quyết của các cấp uỷ đảng, của công đoàn cấp trên và nghị quyết hội nghị công
chức nhà trờng, góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển sc nghiệp giáo dục và phong trào CNVC-LĐ
phần thứ nhất tình hình đặc điểm của đơn vị và những hoạt động công đoàn trong năm
2009-2010
A Tình hình, đặc điểm chung.
1 Tổng số đoàn viên 26 Đ/C
Nam : 20đ/c Nữ: 6 đ/c Dõn tộc: 09 đ/c Đoàn viờn giỏo viờn: 12 đ/c Đảng viên 14/26 đ/c = 53,8 %
2 Ban chấp hành công đoàn gồm 3Đ/C
3 Trình độ chuyên môn nghiệp vụ:
Cỏn bộ - giỏo viờn đạt chuẩn: 26/26 = 100%
(Trong đú: Trờn chuẩn 10 Đ/c: )
- Đại học s phạm : 10 Đ/c
- Cao đẳng s phạm : 15 Đ/C trong đó 4 Đ/C đang theo học lớp đại học
tại chức
- Trung cấp lý luận chính trị 1 Đ/C
4 Những thuận lợi khó khăn.
* Thuận lơi: Dới sự chỉ đạo trực tiếp của chi bộ đảng nhà trờng và sự quan tâm chỉ
đạo của công đoàn giáo dục huyện Sông Mã ; đợc sự quan tâm tạo điều kiên của
Đảng uỷ, chính quyền địa phơng; sự đoàn kết nhất trí cao trong đơn vị; sự giúp đỡ
t-ơng thân, tt-ơng ái về mọi mặt của CB đoàn viên của đơn vị trong quá trình công tác
Sự phối hợp chặt chẽ của BCH với chuyên môn nhà trờng, các hoạt động công đoàn tập trung vào các nhiệm vụ cơ bản, chủ yếu và đã đạt đợc kết quả đáng kể
* Khó khăn.
- BCHCĐ là kiêm nhiệm nên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ đôi lúc còn lúng
túng, vừa học vừa làm nghiên cứu tài liệu thời gian dành cho công việc công đoàn
còn hạn hẹp nên cha đáp ứng với yêu cầu hiện tại BCH công đoàn phải thờng xuyên
động viên đoàn viên dạy thay, dạy giúp, dạy tăng giờ để đảm bảo hoạt động chung của nhà trờng
Trang 2- Các chức danh nh văn th, th viên thí nghiệm, y tế học đờng cha có nên giáo viên phải kiêm nhiệm, ít nhiều có ảnh hởng đến công tác khác nhất là công tác chuyên môn
- Khuôn viên nhà trờng con hẹp, máy vi tính thiết bị dạy học còn thiếu nhiều nhiều cha đảm bảo cho việc dậy và học
B Kết quả hoạt động :
Thực hiện các công văn hớng dẫn của công đoàn cấp trên, lịch hoạt động hàng tháng của CĐGD Sông Mã , thực hiện nghị quyết đại hội CĐ các cấp Chơng trình công tác CĐ trờng THCS Mờng Lầm đã tập trung thực hiện các nhiệm vụ và
biện pháp chủ yếu sau đây:
I Chơng trình 1: GD nâng cao phẩm chất, năng lực của đội ngũ CBGV
1 Thờng xuyên làm tốt công tác tuyên truyền GD, rèn luyện phẩm chất đạo đức chính trị cho đội ngũ CB Đoàn viên trong đơn vị Vì vậy 100% CBGV đều yên tâm công tác, tin tởng vào đờng lối của đảng, chủ trơng chính sách của nhà nớc Nên trong năm học vừa qua không có đoàn viên vi phạm pháp luật và các tệ nạn xã hội, không có đơn th khiếu nại, tố cáo
2 Phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt chơng trình, kế hoạch đào tạo, bồi dỡng
động viên để CBGV thờng xuyên đợc học tập nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ 100% CBGV đều tham gia bồi dỡng thờng xuyên chu kỳ III, tham gia thao giảng, dự giờ đánh giá xếp loại GV nhằm học tập nâng cao tay nghề chất l-ợng giờ dạy Trong nhiều kỳ qua có 14 GV đi học đại học tại chức, có 10 Đ/C đã tốt nghiệp ĐH, còn 4 đ/c đang tiếp tục theo học
II Chơng trinh 2: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng đồng thời chăm lo
đời sống cho đội ngũ CBGV
1 Thực hiện tốt chức năng kiểm tra giám xát việc thực hiên chi trả chế độ chính sách đối với CBGV đầy đủ kịp thời, thực hiện tốt chế độ đóng BHXH, BHYT, chế
độ thai sản ốm đau cho CBCNVC lao động
2 Tiếp tục làm tốt công tác tham mu với cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phơng duy trì và thực hiện tốt các chế độ chính sách địa phơng đối với GV, đặc biệt là hội khuyến học, hội phụ huynh học sinh và các tổ chức đoàn thể xã hội khác
3 Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cho CBGV:
- Xây dựng quỹ tơng trợ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình từng tổ nhóm - Xây dựng quỹ thăm hỏi, khen thởng,có quy chế chi tiêu cụ thể nhằm làm tốt công tác khen thởng động viên thăm hỏi trợ giúp đoàn viên khi khặp ốm đau hoạn nạn
III Chơng trình 3: Vận động CB Đoàn viên tích cực tham gia các phong trào
quần chúng và các cuộc vận động.
1 Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “ Học Hai tốt” ; Cuộc vận động “ Nói không với
Phối hợp với chuyên môn tiếp tục xây dựng và đổi mới nội dung, phơng pháp vận
động thi đua, đánh giá công tác thi đua theo hớng tập trung dân chủ, công bằng, công khai, chính xác Đẩy mạnh phong trào cải tiến phơng pháp giảng dạy, tích cực
tự học tự bồi dỡng, từng bớc nâng cao chất lợng giờ dạy, xây dựng tập thể lao động giỏi, trờng chuẩn quốc gia
2 Chỉ đạo thực hiên tốt cuộc vân động “ Học Hai không” ; Cuộc vận động “ Nói không với do Bộ trởng BGD&ĐT phát
động, đẩy mạnh cuộc vận động “ Học Dân chủ- kỷ cơng- tình thơng- trách nhiệm” ; Cuộc vận động “ Nói không với theo tinh thần công văn số 2365 / LT- SGD & CĐGD Sơn La, đồng thời với việc tổ chức thực hiện tốt các cuộc vận động xây dựng gia đình văn hoá, cơ quan văn hoá nhằm nâng cao chất lợng dậy và học, trớc hết là kỷ luật lao động thực hiện tốt quy chế chuyên môn trau dồi phong cách s phạm mới, tình thơng yêu đối với học sinh
Kết quả công tác dạy và học đã đạt đợc.
a Đối với học sinh :
Hạnh kiểm Tốt : 54% - 200 HS
Khỏ: 40% - 148 HS
Trung bỡnh: 6% - 24 HS
Yếu: 0
Học lực Giỏi : 2% - 7 HS Khỏ : 30% - 112 HS Trung bỡnh: 62% - 230 HS Yếu : 5% - 23 HS
b Đối với giáo viên
* Xếp loại giảng dạy
Trang 3+) Xếp loại Giỏi : 11 Đồng chí Chiếm 45,8 %.
+) Xếp loại khá : 9 Đồng chí Chiếm 37,5 %
+) Xếp trung bình : 4 Đồng chí Chiếm 16,6 %
* Xếp loại hồ sơ
Tốt 10 Đ/c : 40%
Khỏ 14 Đ/c : 55%
Trung bỡnh : 1 Đ/c : 5%
Yếu 0 : 0
- GV giỏi cấp huyện 1 Đ/C, Đ/C Trần Đình Thắng, bảo lu 2009 - 2011.môn hoá
- Đối với tập thể năm học 2009 – 2011đ 2010 đơn vị đợc CĐGD Huyện Sông Mã tặng giấy khen và phần thởng
IV Về hoạt động phong trào
Ngoài những hoạt động chuyên môn cũng nh học tập thì thầy và trò trờng THCS Mờng Lầm tham gia rất nhiệt tình vào các hoạt động phong trào nh văn nghệ , thể dục thể thao cụ thể nh:
1 Đối với giáo viên
Đã tổ chức các phong trao thi đua chào mừng các ngày lễ nh: Tổ chức thi đấu cầu lông bóng bàn giao lu TDTT chào mừng ngày phụ nữ Việt Nam, ngày nhà giáo Việt Nam nagỳ thành lập quân đội nhân dân Việt Nam, ngày quốc tế phụ nữ, ngày thành lập đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh…đ ợc đông đảo các thầy, cô giáođ tham gia nhiệt tình
2 Đối với học sinh
Ngày từ đầu năm học ban thi đua nhà trờng đã phát động cuộc thi văn nghệ – 2011đ TDTT chào mừng ngày phụ nữ Việt Nam nhà giáo Việt Nam 20/11 đã đạt đợc nhiều kết quả tốt Ngay từ đầu học kỳ 2 BCH đoàn trờng cùng với Công đoàn và nhà trờng đã phát động đợt thi đua chào mừng ngày thành lập Đảng, ngày Quốc tế phụ nữ và ngày thành lập đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh và tổ chức các phong trào văn nghệ cũng nh TDTT đợc đông đảo các em học sinh tham gia nhiệt tình và đạt đợc những kết quả đáng khích lệ
3 Tiếp tục chỉ đạo và thực hiện đạt hiệu quả cuộc vận động dân chủ hoá tr-ờng học
- Phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghi công chức đầu năm học và đại Hội công đoàn nhiệm kỳ 2010 - 2012 theo đúng công văn số 33./KH-CD ngày
25/12/2009 của phòng và CĐGD huyện, giám sát việc thực hiện năm công khai trong nhà trờng nên không có đơn th khiếu nai, tố cáo
- Tăng cờng vai trò và hiệu quả hoạt động BCHCĐ, phối hợp có hiệu quả giữa BTTND với UBKT CĐ nhằm phát hiên, phòng ngừa các hiện tợng vi phạm, kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, quy chế chuyên môn đối với CB quản lý, CB đoàn thể và Gv trong đơn vị
4 Nâng cao hiệu quả cuộc vân động xã hội hoá GD:
BCH CĐ Tham mu với BGH thực hiện đẩy mạnh phong trào khuyến dạy, động viên khen thởng kịp thời đối với những CBGV đạt thành tích cao, những học sinh nghèo vợt khó, HS có thành tích cao trong học tập, tu dỡng đạo đức nhằm nâng cao chất l-ợng GD toàn diện Thực hiện liên kết giáo dục nhà trờng, gia đình, xã hội
* Năm học 2009 - 2010
- Đơn vị đã tổ chức thực hiên tốt cuộc vận động “ Học Học tập và làm theo tấm gơng
đạo đức HCM” ; Cuộc vận động “ Nói không với chi bộ cử Đ/C ……… tham gia hội thi ở cấp xã đạt giải nhất và
đ-ợc tham gia vòng chung kết tại huyện Sông Mã
- Hàng năm vào dịp ngày 1/6 và tết trung thu, CĐ đã tổ chức khen thởng và tặng quà cho các cháu là con CB đoàn viên trong trờng đợc thống nhất trong nghị quyết
đại hội công đoàn cơ sở, thăm hỏi động viên các đối tợng gia đình chính sách thơng binh kịp thời đúng đối tợng
5 Tổ chức thực hiện các cuộc vận động:
- 100% CBĐV có tinh thần xây dựng cơ quan văn hoá, gia đình văn hoá thực hiện tốt mục tiêu xây dựng ngời CBCC trung thành mẫu mực sáng tao
- Phối hợp với chuyên môn tổ chức và thực hiện cuộc vận động “ Học Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gơng đạo đức tự học và sáng tạo” ; Cuộc vận động “ Nói không với gắn liền với cuộc vận động “ Học học tập
Trang 4và làm theo tâm gơng đạo đc HCM” ; Cuộc vận động “ Nói không với Theo công văn số 442/NQ- CĐN của CĐ GD việt nam
- 100% CBĐV tham gia đóng góp đầy đủ các loại quỹ do CĐ ngành và nhà trờng phát động
- 100% CBĐVtham gia ủng hộ 1 ngày lơng vì ngời nghèo, bảo lụt miền trung ngời
bị chất độc mầu gia cam
6 Quan tâm chỉ đạo công tác n công, đẫy mạnh phong trào Giỏi việc tr“ Học ờng
đảm việc nhà với phong trào xây dựng gia đình văn hoá mơí ” ; Cuộc vận động “ Nói không với “ Học ” ; Cuộc vận động “ Nói không với
- Duy trì tốt nề nếp sinh hoạt, từng bớc nâng cao chất lợng hoạt động của ban nữ công CĐ cơ sở, có tinh thần thơng yêu giúp đỡ lẫn nhau trong công tác hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Từng thời điểm BCH CĐ đã phát động thi đua chào mừng các ngày lễ lớn 20/10; 20/11; 8/3 và đã sơ kết thi đua tặng quà khen thởng đối với
những Đ/C đạt thành tích xuất sắc trong các đợt thi đua cụ thể:
1: Cô : Lò Thị Nh Lệ
2: Cô : Đào Thị Hoàn
3 : Thầy : Đoàn Ngọc Thoại
4 : Thầy : Vũ Viết Hiền
5 : Thầy Lũ Văn Quý
6 : Thầy Vũ Duy Cụng
V Chơng trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
1 Đơn vị đã tổ chức tốt hội nghị công chức đầu năm học và đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2010 – 2011đ 2012 theo đúng quy định kiện toàn các tổ chức đi vào hoạt động
đạt kết quả cao
2 Phối hợp với các đoàn thể chính trị trong nhà trờng dới sự chỉ đạo trực tiếp của chi bộ Đảng và các cấp uỷ Đảng cấp trên Cụ thể hoá các chơng trình công tác, xây dựng quy chế thi đua khen thởng, quy chế hoạt động của các tổ chức UBKT CĐ, thanh tra nhân dân
3 Duy trì tốt nề nếp sinh hoạt và nâng cao chất lợng hoạt động, xác định rõ nội dung, trọng tâm để tập trung chỉ đạo mang lại hiệu quả cao trong hoạt động
4 Thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo hai chiều kip thời chính xác đúng thời gian quy định
5 Thực hiên tốt chế độ tài chính công đoàn, đảm bảo thu, chi đúng đủ theo quy
định, thực hiện chế độ sổ sách kế toán công đoàn theo đúng quy định của ban tài chính CĐ
6 Làm tốt công tác thi đua khen thởng, hớng dẫn cụ thể hoá các tiêu chí thi đua, xếp loại đoàn viên từng kỳ và cả năm học, xét thi đua công khai dân chủ, đánh giá khách quan công bằng, khên thởng động viên kịp thời chính xác
7 Tích cực chủ động tham gia làm tốt công tác xây dựng Đảng, góp ý Đảng viên vào 2 thời điểm trớc sơ kết học kỳ I và trớc tổng kết năm học Phát hiện và giới thiệu những đoàn viên u tú cho Đảng Trong nhiều kỳ qua cùng với chi bộ đã đề nghị chuyển Đảng chính thức cho 3 đ/c đã có 2 Đ/C đợc kết nạp vào ĐCSVN, giới thiệu cho Đảng 3 nhân tố mới đã tham gia học lớp cảm tình Đảng
C Kết quả thu chi tài chính công đoàn năm 2009-2010.
Phần thu quý I và quý II năm 2009 với số tiền là
D Những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm
1 Những tồn tại, hạn chế
- Chế độ sinh hoạt cha đảm bảo tính đều đặn, liên tục phần lớn là họp lồng ghép với chuyên môn, nên thời gian truyền tải nội dung còn hạn chế
- Nhận thức của một số ít đoàn viên về hoạt động CĐ còn cha sâu sắc do đó có lúc
có công việc tham gia thiếu tự nguyện hiệu quả cha cao
- Năng lực hoạt động của BCH CĐ còn hạn chế đôi lúc còn lúng túng trong công tác chỉ đạo tổ chức cha đáp ứng kịp yêu cầu chung của ngành
- Phong trào văn hoá, văn nghê, TDTT hoạt động cha liên tục chủ yếu tập trung vào các dip lễ tết
2 Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế
- Kinh phí hoạt động CĐ qua ít ỏi chủ yếu là tự cung tự cấp nên gặp nhiều khó khăn trong tổ chức hoạt động phong trào
Trang 5- Công tác động viên thăm hỏi đôi lúc cha kịp thời vì cán bộ đoàn viên ở xa hoặc vào thời gian nghỉ hè không nắm bắt đợc thông tin
- Tổ chức các hoạt động phong trào do CĐ tổ chức còn gặp khó khăn vì thời gian chủ yếu dành cho công tác CM
- Trong công tác chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ của BCH còn bỡ ngỡ thiếu kinh
nghiệm ở một vài Đ/C trong BCH
3 Một số bài học kinh nghiệm:
- Hoạt động công đoàn phải nắm vững đờng lối của đảng, chính sách pháp luật nhà nớc; phải bám sát chức năng nhiệm vụ của công đoàn để đề ra những mục tiêu và biện pháp cụ thể phù hợp với thực tế
- Công đoàn có thể phát huy tốt chức năng nhiệm vụ của mình khi tranh thủ đợc sự lãnh đạo chỉ đạo của các cấp uỷ đảng và công đoàn cấp trên; sự phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn và nhà trờng
- Không ngừng đổi mới nội dung phơng thức hoạt động cho phù hợp với thực tế của
đơn vị
- Chăm lo bồi dỡng cán bộ công đoàn kế cận để họ có đủ phẩm chất năng lực và nhiệt tình thực hiện các nhiệm vụ của công đoàn
- Tổ chức công đoàn phải là chổ dựa đáng tin cậy của các bộ đoàn viên, là nơi bảo
vệ có hiệu quả quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên
kết luận chung
Trong năm qua CĐ trờng T.H.C.S Mờng Lầm đã có nhiều cố gắng vợt qua khó khăn phấn đấu đạt đợc kết quả quan trọng trên các mặt công tác góp phần cùng với chuyên môn nhà trờng dành đợc những thành tích đáng kể qua từng năm học, đa sự nghiệp GD xã nhà từng bớc phát triển đi lên
Có đợc những thành tích trên trớc hết là nhờ sự lãnh đạo trực tiếp của chi bộ đảng nhà trờng sự chỉ đạo trực tiếp của công đoàn GD huyện; sự phối hợp đồng bộ tạo
điều kiện thuận lợi của BGH nhà trờng, của các tổ chức đoàn thể trong đơn vị đã góp phần cho tổ chức công đoàn hoạt động ngày càng hiệu quả; đồng thời tạo đà thuận lợi cho hoạt động công đoàn trong những năm tiếp theo phấn đấu đạt kết quả cao hơn, vững chắc hơn
Phần thứ hai phơng hớng nhiệm vụ công tác công đoàn của công đoàn
trờng T.H.C.S Mờng Lầm năm học 2010 - 2011
A Phơng hớng
Tiếp tục quán triệt và tổ chức thực hiện nghị quyết đại hội Đảng CSVN lần thứ X; nghị quyết đại hội Đảng các các cấp Nghị quyết liên đoàn lao động huyện Sông Mã khoá VII; nghị quyết công đoàn GD huyện khoá XXIV; quán triệt nghị quyết hội nghị công chức năm học 2009-2010 trờng T.H.C.S Mường Lầm Nhằm tạo ra những chuyển biến cơ bản, toàn diện trong phát triển GD Tiếp tục chấn chỉnh và tăng cơng nề nếp chủ trơng đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động, chủ động góp phần tích cực nâng cao đời sống đội ngũ cán bộ giáo viên xứng đáng là ngời đại diện cho tiếng nói và lợi ích của ngời đoàn viên, CNVC-LĐ trong đơn vị
B Những mục tiêu nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu.
I Nhiệm vụ chủ yếu:
1- Tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới cụng tỏc tuyờn truyền, giỏo dục vận động đoàn viờn lao động thực hiện nghiờm tỳc cỏc Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chớnh sỏch phỏp luật của Nhà nước và cỏc quy định của Ngành
2- Nõng cao chất lượng và hiệu quả tổ chức cỏc cuộc vận động, hưởng ứng
nhiệt tỡnh cỏc phong trào thi đua, cụ thể cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh ", Cuộc vận động “Hai khụng”, " Mỗi thầy, cụ giỏo là một tấm gương đạo đức tự học và sỏng tạo", phong trào " Xõy dựng trường học thõn thiện, học sinh tớch cực", đẩy mạnh ứng dụng CNTT phục vụ cụng tỏc đổi mới dạy
và học
Trang 63- Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên
4- Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trong Nhà trường
5- Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh
II- Nội dung và chương trình hoạt động cụ thể:
Chương trình 1 : Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ giáo viên.
* Mục tiêu:
- Đảm bảo đầy đủ mọi quyền lợi và chế độ chính sách của đoàn viên theo đúng quy định
- Củng cố niềm tin về vật chất, tinh thần để đoàn viên yên tâm công tác
*Giải pháp:
- Tìm hiểu pháp luật, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, đảm bảo chế độ tiền công, phụ cấp ưu đãi, công tác phí, thừa giờ…kịp thời nhằm thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ lợi ích chính đáng của đoàn viên lao động
- Thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” Thực hành tiết kiệm chống lãng phí đối với mọi đoàn viên
trong đơn vị để xây dựng gia đình ấm no - Văn minh - Hạnh phúc
- Tham mưu với nhà trường phân công lao động hợp lý Tổ chức thăm hỏi đoàn viên mỗi khi ốm, đau, việc cưới, hỏi, đám hiếu…kịp thời
* Chỉ tiêu:
- Phấn đấu 100% đoàn viên có cuộc sống ổn định
- 100% đoàn viên được bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng
- 100% đoàn viên được thăm hỏi, động viên kịp thời
- 100% công đoàn viên có gia đình đăng ký gia đình văn hóa , tham gia đầy
đủ và đạt thành tích cao trong các kỳ thi do công đoàn cấp trên phát động
Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ giáo viên và quản lý, nhằm thực hiện nhiệm vụ “Chuẩn hoá, hiện đại hoá, xã hội hoá”
* Mục tiêu:
- Chuẩn hoá về người dạy và người học
- Chuẩn hoá về đội ngũ cán bộ quản lý
- Chuẩn hoá về cơ sở vật chất trường học
- Chuẩn hoá về mối quan hệ giữa Nhà trường với phụ huynh học sinh
* Giải pháp:
- Phối hợp với nhà trường tổ chức cho các đoàn viên học tập Nghị quyết của Đảng các cấp; học tập, nghiên cứu chính sách pháp luật của nhà nước Tiếp tục triển khai cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM”
- Tạo điều kiện để Công đoàn viên nghiên cứu, tìm hiểu các văn bản hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn, tham gia các lớp đào tạo nâng chuẩn và trên chuẩn về chuyên môn, chính trị
- Vận động ĐV tự phấn đấu tu dưỡng, nâng cao phẩm chất Chính trị, đạo đức nhà giáo, giữ vững “Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”, xây dựng nếp sống văn minh gia đình văn hoá
- Cùng với chuyên môn nhà trường triển khai thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung của Bộ GD; tổ chức phong trào thi đua “ Hai tốt”, hội giảng các cấp
Trang 7- Kết hợp với chuyên môn phát hiện, bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu, kém Coi trọng công tác chủ nhiệm, giáo dục học sinh tận tâm, thương yêu học sinh, nắm rõ được hoàn cảnh của học sinh, động viên, khuyến khích các
em học tập và tham gia các hoạt động phong trào
- Phối hợp với Đoàn thanh niên tuyên truyền gương người tốt, việc tốt, tích cực tham gia phòng chống các tệ nạn xã hội, phòng chống ma tuý xâm nhập học đường Chấp hành nghiêm túc luật lệ an toàn giao thông
* Chỉ tiêu phấn đấu trong năm:
- Nhà trường: Đạt Tập thể lao động xuất sắc
- 4 Tổ chuyên môn đạt Tập thể lao động xuất sắc
- 100% đoàn viên chuyên môn đạt từ khá trở lên và biết sử dụng máy tính, trong đó có: 1-2 đồng chí đạt CSTĐ cấp cơ sở, 1 đồng chí đạt CSTĐ cấp tỉnh
- Phấn đấu trong năm học có: 5 đ/c được tham gia lớp đào tạo trên chuẩn về chuyên môn
- 100% Công đoàn viên có kế hoạch tự rèn luyện , bồi dưỡng năng lực chuyên môn
- 100% công đoàn viên đồng ý với các chỉ tiêu về chuyên môn
- 100% công đoàn viên có ý thức thực hiện tốt quy chế chuyên môn
- 100% công đoàn viên giáo viên đạt xếp loại chuyên môn từ khá trở lên trong đó giỏi cấp trường 20-30% cấp huyện 10%
- 100% công đoàn viên thực hiện tốt ngày giờ công không vi phạm quy chế chuyên môn
- 100% Giáo viện và học sinh thực hiện tốt cuộc vận động (Hai không với 4 nội dung )
-100% công đoàn viên giáo viên phối hợp với ban giám hiệu quản lý tốt đội ngũ
- Tỷ lệ chuyên cần 98%
- Học sinh giỏi cấp huyện, tỉnh: từ 1- 2 em
- Tỷ lệ lên lớp thẳng 95% (Sau thi lại 98,5%)
- Tỷ lệ đỗ tốt nghiệp: 90- 95%
- Tỉ lệ trẻ ra lớp đúng độ tuổi đạt 100%
Chương trình 3: Tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong ngành.
* Mục tiêu:
- Tạo điều kiện, môi trường cho các đoàn viên tham gia các phong trào thi đua và các hoạt động xã hội Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, tăng cường pháp chế trong nhà trường
* Giải pháp:
- Cùng với nhà trường tổ chức tốt các phong trào thi đua, động viên đoàn viên tham gia tích cực việc thực hiện qui chế dân chủ, xã hội hoá giáo dục
- Đổi mới hoạt động nữ công, cụ thể hoá phong trào “ Giỏi việc trường- Đảm việc nhà” Tạo điều kiện để cán bộ nữ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, hạnh phúc
- Kết hợp với nhà trường và các đoàn thể phát động phong trào thi đua, tổ chức kỷ niệm các ngày lễ và các hoạt động văn hoá, văn nghệ-Thể dục, Thể thao
- Vận động đoàn viên tham gia hoạt động nhân đạo từ thiện
* Chỉ tiêu:
Trang 8- 90 % nữ đoàn viên đạt danh hiệu phụ nữ “Hai giỏi”
- 100% đoàn viên tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện do Ngành, địa phương và Công đoàn nhà trường phát động
- 100% Công đoàn viên hưởng ứng thi đua và tự giác đăng ký thi đua đầu năm
- 100% tổ công đoàn đựơc công nhận là tổ công đoàn lao động tiên tiến
- Có ít nhất 30% công đoàn viên đạt danh hiệu LĐTT xuất xắc , không có công đoàn viên vi phạm về quy chế chuyên môn
- 100% công đoàn viên có lối sống văn hóa không tham gia vào các tệ nạn xã hội
Chương trình 4: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia phát triển Đảng.
* Mục tiêu:
- Nâng cao năng lực, nghiệp vụ quản lý của cán bộ công đoàn, ý thức trách nhiệm của đoàn viên trong công tác công đoàn nhằm xây dựng công đoàn vững mạnh
- Phát hiện và bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu kết nạp Đảng
* Giải pháp:
- Tổ chức và tạo điều kiện cho đoàn viên tiếp tục học tập, nghiên cứu điều lệ Công đoàn, hoạt động và tổ chức Công đoàn
- Thực hiện đúng tiêu chuẩn đánh giá xếp loại Công đoàn cơ sở, xếp loại ĐV
- Tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực công tác công đoàn
- Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn: Thực hiện đúng chế độ chính sách hiện hành, đa dạng hoá các hình thức hoạt động, Công đoàn là cầu nối tạo điều kiện để đoàn viên được tham quan, giao lưu và học tập các điển hình tiên tiến
- Đề xuất với Chi bộ Đảng, nhà trường tạo điều kiện về cơ sở vật chất, kinh phí cho hoạt động công đoàn
- Cùng với các tổ chức trong Nhà trường thường xuyên phát động các hoạt động tập thể, qua đó phát hiện và bồi dưỡng những ĐV ưu tú để giới thiệu kết nạp Đảng
* Chỉ tiêu :
- Công đoàn nhà trường đạt: Công đoàn vững mạnh xuất sắc
- 100% công đoàn viên đồng ý với các chỉ tiêu tham gia xây dựng tổ chức đảng
- Giới thiệu được 3 - 5 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng và kết nạp
- 100% công đoàn viên đồng ý với các chỉ tiêu tham gia xây dựng tổ chức công đoàn
- 80->100% Đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ 40->50 công đoàn viên đứng trong hàng ngũ của Đảng
- Giới thiệu đi học lớp đối tượng Đảng từ 3->4 đ/c
- Giới thiệu kết nạp đảng được từ 2->3 đ/c
Chương trình 5: Tích cực tham gia giao lưu, học tập, trao đổi kinh nghiệm và hợp tác Quốc tế:
Trang 9* Mục tiờu:
Giỳp đoàn viờn hiểu hơn về văn hoỏ cỏc vựng miền dõn tộc trong và ngoài nước;
* Giải phỏp:
- Tổ chức giao lưu theo cỏc chủ đề giữa cỏc tổ cụng đoàn trong Nhà trường nhõn cỏc ngày lễ
- Cựng với nhà trường kết hợp tổ chức cho đoàn viờn đi học tập, trao đổi kinh nghiệm với cỏc đơn vị bạn trờn địa bàn để nõng cao hiệu quả lao động
- Tạo điều kiện thuận lợi để đoàn viờn khai thỏc cỏc thụng tin trờn mạng Internet để nõng tầm hiểu biết về đất nước và cỏc nước tiờn tiến trờn thế giới
* Chỉ tiờu :-Tổ chức cho ĐV đi tham quan học tập kinh nghiệm giữa cỏc đơn
vị bạn 01 lần, giao lưu văn nghệ- thể thao với cỏc đơn vị trong huyện nhõn dịp 8/3, 26/3, 20/11
Trờn đõy phương hướng hoạt động Cụng đoàn năm học 2010 - 2011
Hội nghị công đoàn trờng T.H.C.S Mờng Lầm là hội nghị tiếp tục những định hớng đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn Những mục tiêu, phơng hớng và nhiệm vụ đợc hội nghị đề ra nhằm thúc đẩy hơn nữa phong trào hoạt động đáp ứng những yêu cầu mới của sự nghiệp GD-ĐT Toàn thể cán bộ đoàn viên trong đơn vị hãy tăng cờng khối đoàn kết nhất trí, nêu cao tinh thần vợt khó, quyết tâm phấn đấu vơn lên để thực hiện thắng lợi những phơng hớng nhiệm vụ mà hội nghị đã đề ra Phấn đấu giữ vững danh hiệu công đoàn vững mạnh xuất sắc trong những năm tiếp theo
T/M chi bộ T/M BCH Cụng đoàn
Bớ thư Chủ tịch
(Đó ký) (Đó ký
Lường Văn Nõm Phạm Phỳc Hũa
Trang 10Céng hoµ x héi chñ nghÜa ViÖt Nam·
§éc lËp – 2011® Tù do – 2011® H¹nh Phóc
-& -B¸o c¸o Cña Ban chÊp hµnh c«ng ®oµn trêng T.H.C.S mêng lÇm
t¹i héi nghÞ c«ng nh©n viªn chøc ®Çu n¨m
trêng T.H.C.S mêng lÇm n¨m häc 2010-2011
Mêng LÇm, ngµy 08 th¸ng 9 n¨m 2010