Công đoàn phối hợp với nhà trường cùng các ban ngành đoàn thể tổ chức tuyên truyền, vận đông CB –CC - LĐ thực hiện tốt các cuộc vận động lớn của Đảng, Nhà nước và Ngành như: Cuộc vận độn[r]
Trang 1CÔNG ĐOÀN GD BUÔN ĐÔN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN CS LƯƠNG THẾ VINH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 04/ KH- NH - LTV Eawer, ngày 10 tháng 9 năm 2010
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2010 – 2011
A ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
I Tình hình đội ngũ CB – CC - LĐ:
1/ Tổng số CB – CC – LĐ: Tổng số : 44; Nữ : 40; Dân tộc : 02 trong đó Cán bộ
quản lý trường : 03; Giáo viên : 37; Công nhân viên : 04
2/ Tổng số đoàn viên:
* Tổng số đoàn viên:
Trong đó
Nữ:
Dân tộc:
Đảng viên:
Công đoàn viên đã có gia đình:
Công đoàn viên còn độc thân:
Nữ trên 35 tuổi cha lập gia đình:
Công đoàn viên ở nội trú:
Công đoàn viên đạt chuẩn CM - NV:
Công đoàn viên chưa đạt chuẩn CM - NV:
Công đoàn viên đang theo học đại học là:
CĐV là cán bộ quản lý đang học TCLLCT:
Công đoàn viên trên chuẩn CM - NVlà:
* Ban chấp hành công đoàn:
Đảng viên:
Trên chuẩn:
Đã qua tập huấn nghiệp vụ công đoàn:
44
40 02 20 40 04 0 04 44 0 04 01 34 03 03 03 02
II Những thuận lợi và khó khăn:
* Thuận lợi:
Được sự quan tâm và chỉ đạo sát sao của Công đoàn ngành giáo dục Buôn Đôn, sự quan tâm giúp đỡ tận tình của chi bộ Đảng nhà trường, sự hỗ trợ nhiệt tình của Ban đại diện hội CMHS và các đoàn thể trong nhà trường Các tổ trưởng
tổ công đoàn luôn có tinh thần trách nhiệm cao gương mẫu thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao từ đó nâng cao được vai trò lãnh đạo của tổ chức công đoàn Đội ngũ công đoàn viên đa số còn trẻ, khoẻ, nhiệt tình, năng nổ trong công tác, tận tuỵ với học sinh có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao có ý thức tự học, tự rèn để nâng cao trình độ về mọi mặt.Cơ sở vật chất giáo dục, trang thiết bị dạy cơ bản đảm bảo cho việc “ Dạy tốt – Học tốt” Ban chấp hành công đoàn có phẩm chất đạo đức tốt, hoạt động đều tay, nhịp nhàng và có tinh thần đoàn kết thống nhất cao trong mọi hoạt động của tổ chức công đoàn
* Khó khăn:
Trang 2Số giáo viên đang trong thời kỳ thai sản và nuôi con nhỏ còn nhiều nên ít có thời gian để đầu tư và tham gia vào các hoạt động bề nổi của nhà trường Một số công đoàn viên trong trường nhà ở xa cho nên việc đi lại còn gặp nhiều khó khăn BCH công đoàn tuy đủ về số lượng nhưng do kiêm nhiệm công việc nên chưa giành thời gian thích đáng cho hoạt động Công đoàn
B KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN NĂM 2010 -2011.
I Kế hoạch hoạt động trọng tâm:
Năm học 2010 – 2011 diễn ra trong thời điểm có ý nghĩa lịch sử đặc biệt
1000 năm Thăng Long Hà Nội, năm diễn ra Đại hội Đảng các cấp và Đại hội Đảng toàn Quốc lần thứ XI Năm học tiếp tục thực hiện các cuộc vận động: Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, cuộc vận động “ Hai không” với 4 nội dung lên một bước mới Tiếp tục hưởng ứng phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, Cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo
là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” Năm học thứ 4 toàn Ngành quyết tâm thực hiện chỉ thị 33/CT –TTg của Thủ tướng chính phủ về chống tiêu cực và bệnh thành tích trong giáo dục Năm thứ 3 thực hiện Nghị quyết VI của BCH
TW Đảng về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước Với khẩu hiệu hành động “ Vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội Đổi mới sang tạo trong hoạt động, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh” Tiếp tục ra sức chăm lo bảo vệ chính đáng và quyền lợi hợp pháp cảu CBCC – LĐ Tiếp tục giữ vững và phát động các phong trào thi đua trong toàn gành Giáo dục Thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Chi bộ trường Công đoàn cùng với nhà trường tạo ra một bước chuyển
cơ bản về chất lượng giáo dục, tăng tỷ lệ học sinh lên lớp, học sinh khá giỏi, giảm
tỷ lệ học sinh yếu kém từng bước đưa trường TH Lương Thế Vinh đạt chuẩn mức
độ II
II Nội dung, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn cụ thể
1 Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn nghiệp vụ:
1.1 Thực hiện nhiệm vụ nâng cao năng lực phẩm chất chính trị CBCC – LĐ.
Công đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức tuyên truyền và quán triệt tốt mọi chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật nhà nước và mọi quy định của ngành tới toàn thể CB- CC – LĐ Toàn thể CB- CC - LĐ phải luôn tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, tham gia tích cực vào việc góp ý xây dựng Đảng, vững vàng tư tưởng, an tâm công tác tốt Toàn thể CB – CC – LĐ phải luôn tự học, tự rèn để không ngừng nâng cao phẩm chất đạo đức và năng lực nghề nghiệp Ban chấp hành công đoàn luôn vận động CB- CC - LĐ có ý thức xây dựng mối đoàn kết nội bộ, tác phong làm việc khoa học, duy trì tốt mọi nề nếp hoạt động của đơn vị có sẵn từ những năm học trước Vận động CB – CC - LĐ kiên quyết đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, bằng mặt không bằng lòng, để xây dựng tốt mối đoàn kết nội bộ Qua các đợt học tập, bồi dưỡng chính trị thường xuyên và xét trên thực tế quá trình hoạt động của công đoàn viên, tổ chức công đoàn sẽ giới thiệu cho Chi bộ trường giáo dục và tạo điều kiện giúp đỡ quần chúng ưu tú được đi học đối tượng Đảng và kết nạp vào đảng cộng sản Việt Nam
Trang 3Công đoàn thường xuyên tổ chức góp ý cho Chi bộ Đảng và các đảng viên trong chi bộ để các đảng viên nhìn nhận thấy những ưu điểm tiếp tục phát huy cũng như nhận ra những phần tồn tại của mình mà điều chỉnh, hoàn thiện bản thân hơn và thực sự là những tấm gương sáng để cho quần chúng noi theo
BCH công đoàn phối hợp với các ban ngành đoàn thể trong nhà trường động viên CB – CC - LĐ tiếp tục hưởng ứng các cuộc vận động của Đảng, Nhà nước và ngành đề ra Thông qua việc thực hiện quy chế dân chủ công khai tại cơ sở để phối hợp với nhà trường đề bạt cán bộ quản lý, bố trí giáo viên đứng lớp cho phù hợp với điều kiện và năng lực chuyên môn của CB- CC - LĐ trong năm học Xây dựng đoàn kết thống nhất trong nội bộ, đảm bảo thông tin hai chiều,
Xây dựng tốt kế hoạch hoạt động năm học, học kì, tháng, chống các biểu hiện tiêu cực thiếu đấu tranh xây dựng mối đoàn kết nội bộ, giải quyết những vướng mắc kịp thời của công đoàn viên để tránh đơn thư khiếu nại vượt cấp
2 Thực hiện nhiệm vụ nâng cao năng lực chuyên môn - nghiệp vụ cho đội ngũ CBCC-LĐ:
Công đoàn phối hợp chặt chẽ với các ban ngành đoàn thể trong trường tiếp tục phát động, duy trì và đẩy mạnh các phong trào thi đua trong nhà trường c Toàn bộ công đoàn viên trong nhà trường luôn nêu cao tinh thần tự học, tự rèn về chuyên môn nghiệp vụ Tiếp tục vận động GV- CNV đi học nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
Đông viên CĐV tích cực trong công tác dự giờ thăm lớp để đúc rút kinh nghiệm và mỗi một giáo viên có những đổi mới tích cực trong công tác giảng dạy của mình Phối hợp cùng với chuyên môn tổ chức tốt các hội thi “ Chữ viết đẹp trong giáo viên và học sinh”, “Vở sạch chữ đẹp” ở các lớp, và “ Thiết kế hay giờ dạy tốt” ….của giáo viên để chào mừng các ngày lễ lớn trong năm Phối hợp cùng với chuyên môn mở một số chuyên đề cần thiết phục vụ tốt cho công tác dạy và học
* Chỉ tiêu phấn đấu:
- Phẩm chất đạo đức: Tốt: 100%
- Chuyên môn nghiệp vụ: Giỏi: 80 %
Khá: 20 %
- Giới thiệu từ 2 - 3 CĐV ưu tú cho chi bộ xem xét, tham gia học lớp đối tượng Đảng
- Giới thiệu từ 1- 2 quần chúng ưu tú cho chi bộ xem xét làm hồ sơ
- 100% CĐV sử dụng tốt đồ dùng dạy đã có trong thiết bị đồng bộ và ĐDD học tự làm
- Mỗi một tổ công đoàn làm 1 ĐDDH có chất lượng/năm ( từ tổ 1 - tổ 5)
- Toàn trường xây dựng từ 1 – 2 chuyên đề
- Dự giờ 18 /năm /GV ( Dự đều ở các khối lớp và các môn học)
- Thao giảng và Hội giảng ít nhất 4 tiết /1GV /năm
- 100% CĐV có hồ sơ cá nhân xếp loại tốt trở lên
- 100% CĐV tham gia công tác giảng dạy làm tốt công tác chủ nhiệm lớp
- 100% CĐV tham gia giảng dạy thi chữ viết đẹp các cấp ( trừ giáo viên đã đạt giáo viên đạt chữ viết đẹp cấp tỉnh )
- Có từ 4 - 5 “ Thiết kế hay giờ dạy tốt” bằng giáo án điện tử/ năm
Trang 4- 100% CĐV sử dụng thành thạo máy vi tính để ứng dụng trong công tác chuyên môn của mình nhằm nâng cao chất lượng dạy học
- Có 80% CĐV trực tiếp giảng dạy được xếp loại Tốt về chuẩn kiến thức, kỹ năng sư phạm ( trừ GV nghỉ hộ sản).- Theo QĐ 14
- 100% CĐV không vi phạm pháp luật, không vi phạm kỷ luật
- Có ………CĐV tham gia thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện
II/ Chương trình II: Chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của CB – CC – LĐ.
1 Thực hiện nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất cho CBCC – LĐ:
BCH công đoàn đã phối hợp với nhà trường cùng các ban ngành đoàn thể động viên CĐV trong trường khắc phục mọi khó khăn hoàn thành moi kế hoạch
đã đề ra
BCH công đoàn theo dõi, đôn đốc và tham mưu với nhà trường đảm bảo chế
độ tiền lương, nâng bậc lương, cũng như đóng góp các khoản BHYT, BHTT và BHXH của CBCC - LĐ trong nhà trường
BCH công đoàn đã tham mưu với nhà trường, BDDCMHS động viên tinh thần vật chất cho CB - CC – LĐ trong trường nhân ngày lễ hàng năm như: Ngày 20/10 ngày TLHLHPN Việt Nam Ngày 20/11 Nhà giáo Việt Nam Tết nguyên đán Ngày 8/3 ngày Quốc tế phụ nữ…
BCH công đoàn tham mưu với nhà trường và CĐN chăm lo về tinh thần và vật chất đối với CB – CC đang nghỉ hưu trên địa bàn Phối hợp với nhà trường cùng BĐDCMHS tổ chức khen thưởng CBCC đạt thành tích xuất sắc trong năm
học
BCH công đoàn cùng với nhà trường và các tổ công đoàn đã làm tốt việc thăm hỏi và động viên CĐV và người thân CĐV ốm đau gặp hoạn nan
2 Chăm lo đời sống tinh thần cho CB – CC – LĐ:
BCH công đoàn động viên CB – CC – LĐ thường xuyên đọc sách, báo, luyện tập thể dục thể thao và tham gia luyện tập văn nghệ để giao lưu với các đơn
vị bạn ít nhất 1 lần / năm
BCH công đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức cho CB – CC – LĐ đi tham quan vào dịp thuận lợi nhất
3 Xây dựng các nguồn quỹ CĐCS quản lý và ban hành quy chế thu - chi đảm bảo tính công khai – công bằng trong CB – CC – LĐ
BCH công đoàn vận động CB – CC – LĐ tự nguyện đống góp quỹ tương trợ công đoàn như:
Quỹ tham quan: 100 000/1 CĐV/ tháng
Quỹ xoay vòng:30.000đ/1 CĐV/1 tháng
Quỹ tình thương của trường với số tiền là 20.000đ/1 CĐV/ tháng
Quỹ khuyến học: 50 000 đ/ 1 CĐV/ năm
Quỹ hiếu hỷ: 10 000đ/ CĐV khi gia đình CĐV có việc hiếu hỷ
Tham mưu với Công đoàn Ngành kịp thời để đảm bảo các chế độ cho CĐV Thăm hỏi CB – CC – LĐ kịp thời đúng quy chế đã xây dựng
Tuyên dương và khen thưởng cho CB, CC và con CB, CC theo đúng quy chế đề ra
* Chỉ tiêu phấn đấu:
Trang 5- 100% CB-CC đóng góp đầy đủ các khoản qũy do các cấp quy định và phát động
- 100% CĐV không vi phạm pháp luật
III/ Chương trình 3: Tổ chức tham gia các phong trào thi đua – Các cuôic vận động lớn của đảng – Nhà nước – Ngành gắn với phong trào “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.
Công đoàn phối hợp với nhà trường cùng các ban ngành đoàn thể tổ chức tuyên truyền, vận đông CB –CC - LĐ thực hiện tốt các cuộc vận động lớn của Đảng, Nhà nước và Ngành như: Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” giai đoạn 3 lồng ghép với học tập và thực hiện “Quy định đạo đức Nhà giáo”, cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung trong toàn Ngành Đẩy mạnh hơn nữa cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, gắn với cuộc vận động của Công đoàn Giáo dục Việt Nam “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo” “ Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực” từ đó làm cho phong trào thi đua trở nên mạnh
mẽ và toàn diện hơn, tạo niềm tin tưởng phấn khởi cho CB – CC - LĐ vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ
Phối hợp với lãnh đạo và bộ phận chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua trong CB – GV – NV một cách toàn diện và có chiều sâu Động viên CĐV tham gia các hội thi do các cấp tổ chức như: Chữ viết đẹp, giáo viên dạy giỏi, sáng kiến kinh nghiệm,……
Tiếp tục vận động CBCC - LĐ trong nhà trường tham gia và thực hiện tốt các cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” giai đoạn
3 lồng ghép với học tập và thực hiện “ Quy định đạo đức nhà giáo”
Phát động phong trào thi đua: “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực trong trường học phổ thông” Lập thành tích cao để chào mừng 1000 năm Thăng Long Hà Nội
Vận động CB - CNV tham gia đầy đủ các phong trào thi đua, các cuộc vận động của Đảng, Nhà nước, LĐLĐ tỉnh và của Công đoàn Ngành Giáo dục như:
Nữ CBCNC “ Giỏi việc trường đảm việc nhà”, “Gia đình nhà giáo văn hoá”,
“Đền ơn đáp nghĩa”, “Vì phụ nữ nghèo”, “Giúp đỡ thôn buôn kết nghĩa - Buôn Tul B” Cuộc vận động CB – CC – LĐ Học sinh quyên góp hỗ trợ CB CB – GV – NV – Học sinh vùng khó khăn Đặc biệt là các cuộc vận động của công đoàn Ngành, vận động công đoàn viên thực hiện tốt KHHGĐ, nuôi con khoẻ dạy con ngoan, không có CBCC sinh con thứ 3
Tích cực tham gia các phong trào hoạt động do công đoàn Ngành tổ chức như: tham gia Hội thao toàn ngành nhân dịp ngày 20/11/2010 Hội thi Cán bộ công đoàn giỏi cũng như các hội thi khác…
* Chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% tổ và cả nhân đăng ký thi đua hàng năm
- Danh hiệu Lao động tiên tiến từ 70% trở lên
- Danh hiệu CSTĐCS từ 8 đến 10 người
- Sáu tổ đạt danh hiệu : tập thể Lao động tiên tiến ( trong đó 1 đến 2 tổ đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc)
- Trường phấn đấu đạt danh hiệu: Tập thể lao động xuất sắc
Trang 6- Phong trào nữ 2 giỏi: 45% đến 50% đạt danh hiệu nữ 2 giỏi.
- 100% CBCC-VC không vi phạm pháp luật, đặc biệt 100% gương mẫu chấp hành tốt nghị quyết 32/2007/NQ/CP của chính phú về một số giải pháp cấp bách nhằm kiềm chế tai nan giao thông và ùn tắc giao thông
- 100% CBCC-VC tiếp tục học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh: thực hiện tốt cuộc vận động hai không với 4 nội dung của bộ GD& ĐT, đặc biệt không vi phạm đạo đức nhà giáo
- 100% giáo viên dạy phụ đạo cho học sinh yếu kém quan tâm đặc biệt đến học sinh có hoàn cảnh khó khăn
- 100% CĐV tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện
- 100% CBGV không sinh con thứ 3
- 100% gia đình giáo viên đạt danh hiệu “Gia đình nhà giáo văn hóa”- “Khu nội trú văn hóa”
- 100% CB-CC thực hiện tốt công tác KHHGĐ
- 100% CB-GV tham gia tốt các phong trào, các cuộc vận động do các cấp tổ chức
- Đơn vị đạt: Cơ quan văn hoá xuất sắc
IV/ Chương Trình 4: Tiếp tục củng cố, đẩy mạnh các hoạt động để xây dựng Công đoàn vững mạnh.
Củng cố Ban chấp hành công đoàn sau đại hội và phân công, phân nhiệm cho
từng thành viên trong BCH công đoàn để mọi cá nhân trong BCH công đoàn có trấch nhiệm với nhiệm vụ được phân công
Ban chấp hành công đoàn tăng cường công tác tham mưu với lãnh đạo Đảng kịp thời, cũng như phối hợp với nhà trường và các ban ngành đoàn thể trong mọi hoạt động để tổ chức Công đoàn hoạt động và phát triển được tốt
Phối hợp với nhà trường tổ chức HNCBCC đầu năm và động viên CĐV thực hiện theo đúng nghị quyết đã xây dựng
Tổ chức công đoàn tiến hành họp và xây dựng kế hoạch họat động năm, tháng và hoạt động theo đúng chức năng nhiệm vụ (tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách) Duy trì tốt chế độ hội họp theo đúng điều lệ công đoàn Nội dung các cuộc họp được chuẩn bị nghiêm túc việc sinh hoạt đảm bảo tính dân chủ tập trung theo nguyên tắc thiểu số phục tùng đa số
Kết hợp với nhà trường thực hiện tốt việc công khai tài chính, bố trí sử dụng CBCC – LĐ, đề bạt cán bộ quản lý, thực hiện đầy đủ đảm bảo chế độ nâng bậc lương và nâng lương sớm cho CBCC – LĐ đạt thành tích trong từng năm học Chú trọng xây dựng hồ sơ Công đoàn đảm bảo yêu cầu, thể hiện rõ các hoạt động của Công đoàn
Chỉ đạo cho Ban TTND hoạt động có hiệu quả, hàng tháng, học kì có kế hoạch cụ thể và báo cáo chi tiết
Chỉ đạo cho Ban nữ công đã xây dựng kế hoạch và đưa ra các phong trào hoạt động thiết thực gần gũi với chị em nên đã thu hút được sự tham gia và hưởng ứng của toàn bộ chị em trong trường
Ban chấp hành công đoàn chỉ đạo cho UBKT kiểm tra tài chính và hồ sơ của công đoàn mỗi năm 2 đợt nhằm giúp cho tổ chức công đoàn trong nhà trường ngày càng hoàn thiện hơn
Trang 7Tổ chức kết nạp CĐV theo đúng quy định
Làm tốt công tác thi đua, khen thưởng để kịp thời động viên khích lệ công đoàn viên và tập thể đạt thành tích cao trong các phong trào thi đua
* Chỉ tiêu phấn đấu:
- 80 - 90% CĐV được xếp loại CĐV Xuất sắc cuối năm (trừ giáo viên nghỉ
hộ sản
C/ ĐĂNG KÝ THI ĐUA TẬP THỂ - CÁ NHÂN
+ Đơn vị trường: Tiên tiến xuất sắc
+ Chi bộ trường: Trong sạch vững mạnh
+ CĐCS trường : Vững mạnh xuất sắc
+ Tổ CĐLĐTT – LĐXS – Tổ CM: 6 tổ
+ Đơn vị văn hoá: Cơ quan văn hoá xuất săc
+ Nữ hai gỏi: 20 đ/ c
+ Gia đình nhà giáo văn hoá: 100%
+ Gia đính nhà giáo hiếu học: 8-10 gia đình
+ Chiến sỹ thi đua: 06 đ/c
+ LĐTT: 28 đ/c
+ Giáo viên dạy giỏi cấp huyện: ….
+ Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh :
D/ BIỆN PHÁP THỰC HIỆN :
BCH công đoàn phải tổ chức họp thường kỳ và thống nhất kế hoạch hoạt động trong năm, tháng, tuần và trong các đợt thi đua cao điểm, làm tốt công tác tham mưu với lãnh đạo nhà trường nhằm thúc đẩy mọi họat động của nhà trường
đi lên Làm tốt công tác tuyên truyền vận động CB-CC để CB-CC thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao
Xây dựng mối đoàn kết nội bộ mà trước tiên là lãnh đạo nhà trường và BCH công đoàn và các tổ trưởng công đoàn Thực hiện tốt việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của CB-GV-CCV đây là nhiệm vụ hàng đầu và thường xuyên Xây dựng BCH công đoàn thành một khối đoàn kết thống nhất, có năng lực, năng động sáng tạo, thường xuyên chăm lo xây dựng tổ công đoàn Xây dựng các quy chế hoạt động, phối hợp hoạt động, thực hiện hoạt động theo quy chế Tổ chức tọa đàm sinh hoạt chuyên đề, các phong trào TDTT cũng như các phong trào khác để thu hút CB-CC vào hoạt động BCH công đoàn nâng cao công tác phê và
tự phê và tiên phong trong công tác này
Phối kết hợp với nhà trừng tổ chức tốt Hội nghị CB-CNVC để CB- CNVC được tham gia đóng góp ý kiến, xây dựng kế hoạch hoạt động Phát huy quyền làm chủ của CB-CC Phối kết hợp với nhà trường triển khai các cuộc vận động trong năm và triển khai một số bộ luật có liên quan đến CB-CC Phối hợp với nhà
trường xử lý nghiêm minh những CĐV vi phạm kỷ luật vi phạm pháp luật
Kiểm tra đôn đốc thu nhận thông tin tổng kết rút bài học kinh nghiệm qua các đợt, các phong trào thi đua và định kì tháng, năm Thực hiện tốt chế độ báo cáo với Chi bộ nhà trường và Công đoàn cấp trên Thường xuyên quan tâm giáo dục nâng cao trình độ mọi mặt cho CB-CC
Trang 8Trên đây là phương hướng hoạt động của Công đoàn cơ sở Lương Thế Vinh
năm học 2010 - 2011 Rất mong sự góp ý của Chi bộ , BGH, CĐV trong trường
để tổ chức Công đoàn trường hoạt động ngày càng vững mạnh về mọi mặt
DUYỆT CỦA BÍ THƯ CHI BỘ TM/BCHCĐ