Ban thanh tra nh©n d©n ®· phèi hîp chÆt chÏ víi chuyªn m«n trong viÖc kiÓm tra ®ét xuÊt, ®Þnh kú viÖc thùc hiÖn quy chÕ chuyªn m«n, c¸c chÕ ®é chÝnh s¸ch vµ gi¶i quyÕt kÞp thêi cña CBGV.[r]
Trang 1CĐGD huyện lộc hà
CĐ nguyễn hằng chi
Cộng hòa x hội chủ nghĩa việt namã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ích Hậu, ngày 04 tháng 9 năm 2009
Báo cáo
Tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2009-2010
Chơng trình 1 Nâng cao năng lực phẩm chất cán bộ giáo viên
1 Công tác tuyên truyền, nâng cao năng lực nhận thức chính trị xã hội cho cán bộ - đoàn viên.
- Phối hợp với chuyên môn, động niên CBGV tham gia đầy đủ các đợt chuyên
đề, quán triệt đầy đủ các NQ của Đại hội Đảng các cấp
- Thực hiện cuộc vận động “ Làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”
nghiêm túc có chất lợng
- Tổ chức chỉ đạo thực hiện tốt cuộc vận động “Xây dựng trờng học thân
thiện , học sinh tích cực” , cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng
tự học và sáng tạo” ,Cuộc vận động “Hai không” với “Bốn nội dung” và các
cuộc vận động, các phong trào thi đua do Bộ và Công đoàn đề ra
2 Công tác bồi dỡng – Giáo dục nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.
- Phối hợp với chuyên môn, công đoàn đã vận động, tạo điều kiện để CBGV học tập và bồi dỡng để đạt chuẩn và vợt chuẩn Mỗi năm đều có từ 5 – 12 đ/c tham gia các lớp học Đại học tại chức và từ xa
- Động viên CBGV tham gia các đợt chuyên đề, bồi dỡng chuyên môn nghiệp
vụ, chuyên đề BDTX đầy đủ
- Cùng với chuyên môn có các giải pháp để nâng cao chất lợng chuyên môn nghiệp vụ theo chỉ thị 40 của Ban bí th; tham gia đầy đủ các chuyên đề thiết thực, thăm lớp dự giờ, đúc rút kinh nghiệm, hàng tháng các tổ, tổ chức các đợt chuyên
đề thiết thực
Chơng trình II
Chăm lo ổn định cải thiện đời sống, bảo vệ các quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CBGV.
1 Đời sống vật chất: Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng kiểm tra, giám sát
việc thực hiện các chế độ chính sách đã đợc ban hành Tất cả chế độ của giáo viên đợc thực đầy đủ kịp thời
- Công đoàn đã tích cực tham mu với nhà trờng, địa phơng, hội phụ huynh có quà cho CBGV nhân các ngày lễ, tết từ 200.000 -250.000 đồng, các ngày lễ 20/10, trung thu, 22/12, 8/3 đều có quà cho CBGV và các cháu
- Tỉ lệ CBGV có xe máy, ti vi, các công trình nớc sạch VS – MT đạt 90% Các đợt sơ kết 20/11, kỳ I, cuối năm đều có phần thởng cho những đ/c có giờ dạy xuất sắc, hồ sơ xuất sắc, LĐ xuất sắc, chiến sỹ thi đua
- Tháng hành động vì ngời nghèo đợc tất cả CBGV, học sinh hởng ứng, góp quỹ giúp bạn nghèo vui tết đón xuân, mua tặng sách vở, quần áo cho HS có hoàn
Trang 22 Đời sống tinh thần: Công đoàn phối hợp tốt với chuyên môn, khắc phục
khó khăn, tạo điều kiện tốt cho việc tập luyện để thi văn nghệ – TDTT ở cụm, Huyện
- Đoàn trờng thờng xuyên giao lu bóng chuyền với các chi đoàn bạn, đoàn xã
- Tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời đến CBGV và thân nhân khi gặp hoạn nạn, rủi ro
Chơng trình III
Kết quả thực hiện các cuộc vận động,các phong trào
thi đua.
1 Phong trào thi đua Hai tốt“ ” :
- Dạy tốt, học tốt vừa là mục tiêu, vừa là động lực cho giáo dục phát triển Quán triệt ý nghĩa, mục đích, vai trò của cuộc vận động nên trong nhiệm kỳ qua công đoàn phối hợp với chuyên môn đổi mới việc đánh giá xếp loại thi đua nên chất lợng giáo dục ngày càng đợc nâng lên
- Các hoạt động chuyên môn đã đợc tập trung chỉ đạo nghiêm túc có chất l-ợng, đúng quy chế.Tổ chức các đợt hội giảng , thao giảng, thăm lớp dự giờ, đúc rút kinh nghiệm qua các đợt thi đua chào mừng các ngày lễ 15/10, 20/11, 08/ 03, 26/ 03 mỗi đồng chí từ 2-3 tiết Tổ chức thi chọn giáo viên giỏi trờng để tuyển chọn giáo viên đi dự thi giỏi Huyện Trong năm học 2008-2009 có 2 đ/c đạt chiến sỹ thi đua cấp Huyện (đ/c Bùi Văn Hùng, Hồ Thị Hải), đồng chí Nguyễn Ngọc Hoá đợc công đoàn ngành tặng giấy khen, đồng chí Phạm Bá Phong đợc UBND huyện tặng giấy khen trong công tác bồi dỡng học sinh giỏi tỉnh
- Năm học 2008-2009 học sinh trờng đậu vào THPT xếp thứ 2 trong toàn huyện
- Ngoài sử dụng có hiệu quả thiết bị dạy học trên cấp, chuyên môn và công
đoàn động viên giáo viên tích cực tham gia đồ dùng dạy học theo hớng đầu t trí tuệ và đầu t vật chất để đảm bảo giá trị sử dụng lâu dài
- Phong trào viết SKKN đợc công đoàn và chuyên môn chỉ đạo, quan tâm nên hàng năm có 15-20 sáng kiến dự thi ở phòng.Năm học qua trờng có 11 SKKN đạt bậc 3,4 ở huyện
2.Cuộc vận động Làm theo tấm g“ ơng đạo đức Hồ Chí Minh”
- Thực hiện tốt chỉ thị 06-CT/TW của bộ chính trị về cuộc vận động “Học tập
làm theo tấm gơng đạo đức HCM” nhà trờng đã thành lập ban chỉ đạo và cho
giáo viên đăng kí các nội dung làm theo , từ đó lấy kết quả làm căn cứ thi đua Trong năm học 2008-2009 nhiều giáo viên của nhà trờng đã thực hiện rất tốt các nội dung đã đăng kí
3 Cuọc vận động Xây dựng tr“ ờng học thân thiện , học sinh tích cực”
-Nhà trờng đã thành lập ban chỉ đạo do đc hiệu trởng làm trởng ban , đăng kí thực hiện các nội dung của cuộc vận động một cách hiệu quả và có chất lợng
4 Cuộc vận động Xã hội hóa giáo dục “ ”
- Phát huy thế mạnh của mội xã có phòng trào xã hội hóa giáo dục và khuyến học Nhà trờng đã tham mu với đại phơng đã xây dựng đợc ngôi trờng ở địa điểm khang trang, khuôn viên rộng, thoáng, đảm bảo quy mô đạt chuẩn
5 Cuộc vận động Mỗi thầy giáo cô giáo là một tấm g“ ơng đạo đức tự học
Trang 3- Để thực hiện tốt cuộc vận động công đoàn trờng phối hợp với chuyên môn, thành lập ban chỉ đạo do đồng chí chủ tịch công đoàn làm trởng ban.Ban chỉ đạo
đã kịp thời rút kinh nghiệm trong năm học , cho nên cuộc vận động đã đat đợc kết quả tốt
6 Cuộc vận động Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích“
- Thực hiện nghiêm túc kế hoạch của Bộ – Sở và Phòng GD - ĐT, Trờng đã thành lập ban chỉ đạo, triển khai sâu rộng cuộc vận động này đến từng em học sinh, từng phụ huynh Tổ chức học tập, ký cam kết giữa giáo viên với nhà tr ờng, giữa HS với GV, phụ huynh với giáo viên Có thể khẳng định sau một năm thực hiện cuộc vận động quy chế chuyên môn, kỷ luật công tác, giảng dạy học tập, thi
cử, quy chế đánh giá xếp loại CBGV và học sinh đã đợc thực hiện nghiêm túc và từng bớc nâng cao chất lợng GD toàn diện
7 Cuộc vận động phong trào Giỏi việc tr“ ờng, đảm việc nhà Xây dựng” “
đơn vị văn hóa”
- Phong trào giỏi việc trờng, đảm việc nhà hàng năm đều tổng kết bình chọn , chị em gơng mẫu Hiện nay 100% gia đình CBGV đạt GĐVH
8 Hoạt động ban nử công:
Ban nử công đã xây dựng chơng trình hoạt động cụ thể, đúng chức năng và bằng nhiều hình thức tổ chức vận động nên tất cả chị em hoàn thành tốt nhiệm
vụ, có nhiều chị em hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và nhiều giáo viên nữ đạt giáo viên giỏi Huyện, chị em đều nuôi con khỏe, dạy con ngoan
Chơng trình IV
Xây dựng công đoàn vững mạnh.
Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn, xây dựng đợc quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn, quy chế đã làm rỏ trách nhiệm của môĩ bên, đặc biệt
là tạo điều kiện để tổ chức công đoàn phát huy tốt chức năng của mình theo thông t liên tịch số 12 của Bộ và CĐGD Việt nam Mối quan hệ giữa công đoàn
và chuyên môn ngày càng gắn bó vì vậy hoạt động công đoàn thực sự có tác dụng lớn trong việc chỉ đạo tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của nhà trờng Chủ tịch công đoàn có trách nhiệm với công việc đợc giao và đã hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình Công đoàn đã tranh thủ đợc sự lãnh đạo chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chuyên môn đã tạo đều kiện thuận lợi cho hoạt động công đoàn Hoạt động của ban thanh tra nhân dân , UBKT công đoàn hoạt động tích cực đều tay đúng chức năng Ban thanh tra nhân dân đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong việc kiểm tra đột xuất, định kỳ việc thực hiện quy chế chuyên môn, các chế độ chính sách và giải quyết kịp thời của CBGV Chỉ đạo tốt các hoạt động của nữ công ,theo chơng trình của ban nữ công lên đoàn lao động Huyện và ngành
Những tồn tại Hạn chế và nguyên nhân.– Hạn chế và nguyên nhân
- Năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn còn hạn chế cha có nhiều kinh nghiệm
- Một số đoàn viên công đoàn cha phát huy hết khả năng về tinh thần và trách nhiệm của mình, còn vi phạm đạo đức nhà giáo
- Điều kiện hoạt động công đoàn còn khó khăn, đặc biệt là kinh phí nên việc thăm hỏi ở mức độ động viên
Những bài học kinh nghiệm.
Trang 4Một là, tiếp tục học tập bồi dỡng để nắm vững các quan điểm, chế độ chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nớc đối với công đoàn
Hai là, đội ngũ cán bộ công đoàn phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, có uy tín, năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tâm huyết với hoạt động công đoàn
Ba là, cần tranh thủ lãnh đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ với các tổ chức đoàn thể, đặc biệt là với chuyên môn, trong các hoạt động Tăng cờng công tác thanh tra, kiểm tra
Bốn là, để hoạt động CĐ có hiệu quả thì mọi hoạt động CĐ làm tốt chức năng
đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; hoạt động công đoàn phải thực sự công khai dân chủ, tập hợp đợc trí tuệ và sức mạnh của đông đảo CB đoàn viên
Năm là, biết khai thác và huy động nội lực, biết khơi dậy và phát huy truyền thống văn hóa của địa phơng để năng cao ý thức học tập và tạo đợc phong trào thi
đua hai tốt trong nhà trờng
Phần thứ II
Phơng hớng, nhiệm vụ hoạt động công đoàn năm
học 2009 – 2010 2010
A.Đặc điểm tình hình
Tổng số cán bộ đoàn viên: 44 đ/c Nữ: 23 đ/c
Đảng viên: 19 đ/c Nữ: 04 đ/c
Trình độ chuyên: Đại học: 19 đ/c
Cao đẳng: 21 đ/c
Trung cấp: 04
Tuổi đời cao nhất: 56 tuổi
thấp nhất: 23 tuổi
Số cán bộ đoàn viên có gia đình: 39 đ/c
cha có gia đình: 06 đ/c
Số đoàn viên : 13 đ/c
B Phơng hớng chung:
Căn cứ vào các chủ trơng, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nớc, các chơng trình hoạt động của Liên đoàn lao động tỉnh, huyện, đặc biệt là Nghị quyết của Đại hội Công đoàn GD Lộc Hà nhiệm kỳ 2007 – 2012
Phơng hớng hoạt động công đoàn trờng THCS Nguyễn Hằng Chi năm học 2009- 2010 là: Phát huy mạnh mẽ vai trò, vị trí, chức năng của Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, tập trung thực hiện có hiệu quả công tác giáo dục chính trị, t tởng, bồi dỡng nhân cách, phẩm chất lối sống cho CBGV; tiếp tục
triển khai sâu rộng cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ
Chí Minh”; đẩy mạnh “Đổi mới quản lý,nâng cao chất lợng giáo dục và triển”
khai thực hiện phong trào thi đua X “ ây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích
cực ” tổ chức chỉ đạo thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung và;
các cuộc vận động, các phong trào thi đua do Bộ và công đoàn giáo dục Việt Nam đề ra, phấn đấu trờng đạt danh hiệu Tiên tiến cấp Huyện, Công đoàn đạt vững mạnh xuất sắc
Trang 5C Những nhiệm vụ chủ yếu và các chơng trình hoạt
động của công đoàn:
1 Nâng cao phẩm chất, năng lực đội ngũ CBGV, đáp ứng yêu cầu đổi mới
giáo dục- đào tạo.
a Chỉ tiêu:
- Tiếp tục thực hiện chỉ thị 40 của ban bí th TW Đảng, đảm bảo 100% CBGV
đợc học tập, quán triệt các chỉ thị NQ của Đảng và Nhà nớc các cấp
- Phối hợp thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng và phát triển Đảng viên, phấn
đấu mỗi năm đều kết nạp đợc Đảng viên mới
- Tiếp tục động viên, tạo điều kiện để CBGV học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
- Đến cuối năm học, 60 -> 70%s CBGV có trình độ chuyên môn đại học; 95 100% CBGV đợc tiếp cận công nghệ thông tin, biết sử dụng máy vi tính và biết ứng dụng công nghệ thông tin vào dạy học
b Các giải pháp:
- Phối hợp với chuyên môn, động viên CBGV tham gia đầy đủ các đợt chuyên
đề, bồi dỡng chính trị, chuyên môn nghiệp vụ
- Phối hợp với đoàn thanh niên giới thiệu đoàn viên u tú để học lớp cảm tình
Đảng và kết nạp Đảng viên mới
- Phối hợp với chuyên môn thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “ Học tập và
làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”; đẩy mạnh “Đổi mới quản lý,nâng
động “Hai không” với 4 nội dung và các cuộc vận động, các phong trào thi đua
do Bộ và công đoàn giáo dục Việt Nam đề ra, phấn đấu trờng đạt danh hiệu Tiên tiến cấp Huyện, Công đoàn đạt vững mạnh xuất sắc
- Động viên tạo điều kiện thuận lợi cho CBGV học tập nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, các hoạt động của tổ chuyên môn
- Động viên và tạo điều kiện cho CBGV tham gia nghiên cứu và viết bài trên tạp chí, viết sáng kiến kinh nghiệm, ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy
2 Chăm lo đời sống, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho
CBGV, tạo điều kiện cho CBGV tập trung nâng cao giáo dục toàn diện.
a Mục tiêu:
- 100% đoàn viên công đoàn ký cam kết hoàn thành nhiệm vụ, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở
- 100% CBGV có phơng tiện nghe nhìn, có xe máy, có nội trú đảm bảo tiêu chuẩn, văn minh sạch đẹp
b Các giải pháp:
- Phối hợp với chuyên môn giám sát, kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách đã đợc ban hành, kịp thời phát hiện ra những sai sót để cùng tham gia giải quyết
- Phối hợp với chuyên môn, địa phơng, hội phụ huynh chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho CBGV đặc biệt là trong các ngày lễ tết
- Tham mu hoàn thiện các công trình nội trú, quản lý, động viên CBGV nội trú xây dựng khu nội trú văn minh sạch đẹp
Trang 6- Cần tiếp cận nắm vững các chủ trơng chính sách pháp luật của Nhà nớc, nhất
là các chính sách mới, tăng cờng kiểm tra, giám sát kịp thời, phát hiện những tr-ờng hợp thực hiện sai để phối hợp giải quyết
- Có chế độ thoả đáng, khuyến khích, động viên giáo viên giỏi, HS giỏi có thành tích xuất sắc
- Kịp thời giúp đỡ những CBGV gặp hoạn nạn, ốm đau, bệnh tật Đẩy mạnh hoạt động hội chữ thập đỏ, các hoạt động từ thiện nhân đạo
3 Thực hiện các cuộc vận động, các phong trào mang tính xã hội hoá
rộng lớn:
a Chỉ tiêu:
- Tiếp tục thực hiện tốt các công tác tuyên truyền để làm cho CBGV nắm vững
ý nghĩa, mục đích, nội dung cuộc vận động, các phong trào thi đua Đặc biệt là
phong trào thi đua “Hai tốt”, cuộc vận động“ Học tập và làm theo tấm gơng đạo
đức Hồ Chí Minh”; đẩy mạnh “Đổi mới quản lý,nâng cao chất lợng giáo dục”và
triển khai thực hiện phong trào thi đua X “ ây dựng trờng học thân thiện, học sinh
tích cực”
“ Dân chủ- kỹ cơng- tình thơng - trách nhiệm”, cuộc vận động “ Hai không” với 4 nội dung “Nói không với tiêu cực trong thi cử, bệnh thành tích trong giáo
dục, vi phạm đạo đức nhà giáo và việc ngồi nhầm lớp”, cuộc vận động “Xã hội hoá giáo dục” động viên CBGV tự giác thực hiện.
- 100% gia đình nhà giáo đạt danh hiệu “ Gia đình văn hoá ”; trờng đạt danh
hiệu văn hoá cấp tỉnh
- Mỗi năm có 5 – 10 GV chiến sỹ thi đua cấp Huyện, CBQL giỏi; 95 –
100% nữ giáo viên đạt danh hiệu “ Giỏi việc trờng, đảm việc nhà” và “ Cô giáo
ng
b Các giải pháp:
- Tiếp tục hởng ứng phong trào thi đua yêu nớc, đẩy mạnh phong trào thi đua “
Dạy tốt – học tốt”, đổi mới phơng pháp dạy học, đẩy mạnh công tác XHHGD
- Phối hợp với chuyên môn từng bớc đổi mới nội dung, phơng pháp thi đua, tập trung chỉ đạo có chất lợng phong trào thi đua hai tốt, thực hiện đánh giá thi
đua, chính xác khoa học, có chế độ khen thởng thoả đáng cho những đồng chí có thành tích cao
- Tiếp tục đổi mới công tác bồi dỡng HSG , đổi mới phơng pháp giảng dạy, học tập, đánh giá để tăng chất lợng đại trà và chất lợng mũi nhọn
- Thực hiện tốt các nội dung cuộc vận động “Dân chủ hoá trờng học”.
- Nâng cao chất lợng thanh tra, kiểm tra thực hiện chơng trình, quy chế chuyên môn; xây dựng nề nếp kỹ cơng, kiên quyết không để xảy ra tình trạng vi phạm pháp luận, tệ nạn xã hội
- Thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng “ Gia đình văn hoá” gắn với phong
trào xây dựng văn hoá đơn vị
- Duy trì và nâng cao hiệu quả phong trào” Giỏi việc trờng - đảm việc nhà” và
“ Cô giáo – ng ời mẹ hiền” Tạo điều kiện cho chị em hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ đợc giao, vừa đảm đơng tốt vai trò ngời con, ngời vợ, ngời mẹ trong gia đình Triển khai cho nữ CBGV học tập chuẩn mực ngời phụ nữ Vịêt Nam yêu nớc, có tri thức, có sức khoẻ, năng động, sáng tạo Xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng,
Trang 7- Động viên đoàn viên thực hiện tốt hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện Tham gia giữ gìn an toàn trật tự xã hội, vệ sinh môi trờng, giáo dục phong chống ma tuý, tệ nạn xã hội
4 Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
a Chỉ tiêu:
- Phấn đấu công đoàn vững mạnh xuất sắc,30 – 40% đoàn viên đạt loại tốt
50 - 60% đạt loại khá;5 - 10% đạt loại trung bình, không có đoàn viên yếu kém
- BCH uỷ ban kiểm tra có quy chế hoạt động, xây dựng và củng cố bộ hồ sơ công đoàn khoa học, cập nhật chính xác 100% cán bộ đoàn viên hiểu rõ chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn
- Phấn đấu năm học 2009-2010 có 02-03 đoàn viên kết nạp Đảng , Có trờng “
Trờng xanh- sạch- đẹp”.
- Có từ 4 trở lên Chiến sỉ thi đua cấp cơ sở , Một chiến sỉ thi đua cấp tĩnh
b Các giải pháp:
- Công đoàn cần phải tạo động lực thúc đẩy chuyên môn phát triển
- Công đoàn đổi mới nội dung, phơng pháp hoạt động, nâng cao trách nhiệm vai trò đại diện cho đoàn viên , tạo mối đoàn kết gắn bó giữa các đoàn viên công
đoàn
- Xây dựng tốt mối quan hệ chuyên môn và công đoàn, các tổ chức đoàn thể trong trờng học
- Thực hiện nghiêm túc việc kiểm tra, đánh giá, phân loại đoàn viên hàng năm theo tiêu chí mới để đánh giá đúng thực chất
- Thực hiện tốt chế độ báo cáo, thông tin hai chiều
Nhiệm kỳ 2010-2013 là năm toàn Đảng, toàn dân chào mừng đại hội Đảng cộng sản Việt nam Thực hiện Nghị quyết đại hội đại biểu đảng bộ huyện Lộc Hà lần thứ hai Thực hiện Nghị quyết đại hội công đoàn Việt Nam, nhiệm vụ công
đoàn trờng THCS Nguyễn Hằng Chi nhiện kỳ năm 2010 - 2011 Phát huy thành tích và kết quả đạt đợc trong nhiệm kỳ qua, khắc phục tồn tại hạn chế Tại diễn
đàn này, kêu gọi toàn thể CBGV đoàn kết phấn đấu xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh để cùng với chi bộ Đảng, chuyên môn góp phần thực hiện thắng lợi
Đại hội chi bộ, Hội nghị CBGV và Đại hội công đoàn đề ra
T/M BCH công đoàn
Chủ tịch
Bùi Văn Hùng