- Phát huy quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị CBCC, Đại hội CNVC, Hội nghị của những người lao động: Đầu mỗi năm học Công đoàn GD và lãnh đạo Phòng đều ra văn bản liên tịch hướng dẫn các [r]
Trang 1LĐLĐ HUYỆN HỚN QUẢN CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Hớn Quản , ngày … tháng … năm 2010
BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ- NHIỆM KỲ 2010 – 2015
CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC HUYỆN HỚN QUẢN
Căn cứ quyết định số: 15/QĐ-LĐLĐ ngày 9 /12 /2009 của BTV LĐLĐ huyện Hớn Quản về việc thành lập và chỉ định BCH lâm thời CĐGD huyện
Căn cứ kết quả hoạt động thực tế và nhằm đánh giá phong trào hoạt động của cán bộ, cơng chức, lao động và hoạt động cơng đồn từ ngày được thành lập đến nay;
Cơng đồn Giáo dục huyện Hớn Quản báo cáo kết quả hoạt động cơng đồn theo một
số nội dung chính như sau:
PHẦN THỨ NHẤT
TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC- LAO ĐỘNG VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TỪ KHI THÀNH LẬP ĐẾN NAY
- Đặc điểm tình hình : Cơng đồn Giáo dục Hớn Quản được thành lập theo Quyết
định số : 15/QĐ-LĐLĐ ngày 09/12/2009 của Liên đồn Lao động huyện về việc Thành lập
và chỉ định Ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra lâm thời Cơng đồn Giáo dục Huyện và đi vào hoạt động kể từ tháng 12 năm 2009
Mặc dù được thành lập ở gần cuối học kỳ I của năm học 2009 - 2010, song tập thể BTV-BCH CĐ ngành đã tổ chức ra mắt và triển khai nhiệm vụ với chủ đề năm học “ Đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục” đối với giáo viên phổ thơng, “Đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục và đẩy mạnh đào tạo theo nhu cầu xã hội”
- Tình hình cán bộ, cơng chức:
Đầu năm học 2009 – 2010 ngành Giáo dục – Đào tạo Hớn Quản cĩ 42 trường học:
12 trường Mầm non, 18 trường Tiểu học và 12 trường Trung học Cơ sở
Tổng số Cơng đồn cơ sở trực thuộc : 42 cơ sở
Tổng số CBGVNV : 1.142 người ( MN : 203, TH : 570, THCS : 365, PGD: 4 ) Tổng số học sinh : 16.527 HS ( MN : 2.097, TH : 9.137, THCS : 5293 )
Đánh giá hoạt động của cơng đồn theocác chương trình trọng tâm :
Chương trình I: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hồ, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH-HĐH đất nước
DỰ THẢO
Trang 2- Về phối hợp với chính quyền đồng cấp, kiểm tra giám sát và kiến nghị những chính sách hiện hành đối với nhà giáo và người lao động được thực hiện đúng, đủ và kịp thời, số lần kiểm tra, hình thức kiểm tra, nội dung kiểm tra, kết quả cụ thể:
Trong năm học đã chủ động nắm bắt tình hình thực hiện chế độ chính sách cho CNVC-LĐ đặc biệc là các chế độ phụ cấp theo Nghị định số 61/NĐ-CP của Chính phủ ở 02
xã đặc biệt khó khăn là Tân Quan và Thanh An, chế độ phụ cấp đứng lớp theo Quyết định số
244 của Chính Phủ, chế độ thêm giờ, thêm buổi, chế độ nuôi con nhỏ của nữ VC-LĐ Nhìn chung các đơn vị đã thực hiện đầy đủ kịp thời, không để xảy ra tình trạnh khiếu nại, thắc mắc Đời sống của đa số CNVC-LĐ đã được nâng lên rõ rệt, tỉ lệ CNVC-LĐ đã có xe gắn máy phục vụ công tác đạt 100%, nhiều gia đình đã mua sắm được nhiều tiện nghi đắt tiền phục vụ nhu cầu cuộc sống, tạo cho họ sự an tâm công công tác và đam mê công việc, vì vậy mối quan hệ giữa Cán bộ, giáo viên, nhân viên, các tổ chức trong nhà trường ngày càng gắn chặt tạo nên sự thống nhất cao trong hoạt động và từng bước nâng cao chất lượng giảng dạy
và học tập Công đoàn cùng phối hợp với chính quyền tham gia việc đề bạt quy hoạch cán
bộ quản lý, nâng bậc lương của CB-GV, kỷ luật, thuyên chuyển CB-GV, đánh giá công chức, đánh giá chuyên môn, đã tạo điều kiện cho công đoàn tham gia có hiệu quả
Cuộc vận động "Dân chủ- Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm " đã được tiếp sức bởi cuộc vận động“ Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục” tập trung vào thực hiện nề nếp kỷ cương trong các hoạt động giáo dục và sinh hoạt, chống các hành vi tiêu cực, thấy rõ tầm quan trọng và trách nhiệm trước thế hệ trẻ và xã hội của đội ngũ nhà giáo để phấn đấu rèn luyện và gương mẫu trong chấp hành đường lối chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước Thực hiện nội qui, qui chế chuyên môn nhìn chung nghiêm túc, khắc phục những hiện tượng thiếu tinh thần trách nhiệm, tùy tiện trong soạn bài, lên lớp, kiểm tra, chấm điểm, thi cử, tuyển sinh, đánh giá chất lượng học tập của học sinh, hạn chế và chấn chỉnh được hiện tượng xin điểm của học sinh và phụ huynh Nêu cao lòng nhân ái trong các hoạt động giáo dục và sinh hoạt, mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương sáng cho học sinh noi theo Đoàn kết giúp đỡ đồng nghiệp trong công tác, trong cuộc sống, trong hoạn nạn khó khăn, sống có tình nghĩa, gương mẫu trong cộng đồng
- Công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại các đơn vị Công đoàn cùng với BGH và chuyên môn chỉ đạo, đôn đốc triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở,
Trang 3đồng thời tiếp tục thực hiện các cuộc vận động lớn do Bộ Giáo dục – Đào tạo phát động, đã tạo nên không khí dân chủ trong từng đơn vị, động viên cán bộ công chức gắn bó với trường lớp thể hiện tình tương thân, tương ái, tất cả vì học sinh thân yêu để hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học Thông qua các tổ chức đoàn thể trong nhà trường cán bộ viên chức đã phát huy vai trò kiểm tra giám sát các hoạt động giáo dục trong nhà trường một cách tích cực có hiệu quả
- Hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên: Do đặc điểm nghề nghiệp, việc làm của lao động trong toàn ngành cơ bản là ổn định, hàng năm có một tỷ lệ lao động được điều động từ đơn vị này sang đơn vị khác là do yêu cầu của công việc đảm bảo về
số lượng, cơ cấu, hoàn cảnh, năng lực và điều kiện làm việc nhằm đảm bảo yêu cầu chất lượng và hiệu quả GD-ĐT theo đặc thù riêng của từng địa phương Quan hệ lao động trong các trường và đơn vị giáo dục cơ bản đảm bảo theo các quy định của nhà nước về dân chủ, việc làm, thời gian, điều kiện làm việc, thực hiện các chế độ về lương, phúc lợi xã hội, BHXH, BHYT v.v Thông qua các kỳ giao ban Chủ tịch Công đoàn cơ sở, BCH Công đoàn
đã nắm bắt và giải quyết, trả lời kịp thời những vướng mắc ở cơ sở hoặc thông qua các nguồn tin phản ánh trực tiếp, gián tiếp,Công đoàn đã chủ động vào cuộc tìm cách ổn định tư tưởng và giải thích về quan điểm cũng như trách nhiệm của từng các nhân đối với đơn vị, từ
đó tạo được không khí vui vẻ và ổn định nội bộ để tiếp tục công tác
Các chế độ chính sách của địa phương, đơn vị đang thực hiện : Chế độ phụ cấp theo Nghị định 61 của Chính phủ cho các xã có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, chế độ phụ cấp đứng lớp theo Quyết định số 244, chế độ nghỉ dưỡng sức theo BHXH, khám chữa bệnh bằng BHYT, chế độ thêm giờ, thêm buổi đối với giáo viên nữ nuôi con nhỏ, chế độ phụ cấp cho giáo viên dạy lớp ghép, đặc biệt trong đợt nâng lương cơ bản từ 650 lên 730, Công đoàn đã tham gia triển khai và đề nghị Kế toán các đơn vị thực hiện kịp thời đầy đủ cho CBGVNV
Do được phân cấp tự chủ về dự toán và chủ động nguồn kinh phí nên đã tạo nhiều điều kiện thuận lợi cho các đơn vị thực hiện các chế độ, chính sách cho CBGVNV
Các đơn vị đã quan tâm đầu tư phát triển cơ sở vật chất nên đã từng bước cải thiện môi trường làm việc, toàn ngành không còn phòng học tranh, tre, nứa lá, phòng xuống cấp trầm trọng, không có tình trạng dạy và học ca3 , phòng học, phòng làm việc từng bước được lầu hóa, khang trang , trang bị đầy đủ hệ thống đèn điện, quạt, rèm chống nắng và các phương tiện phục vụ khác Các đơn vị đã chăm lo đến việc trồng cây xanh tạo bóng mát sân
Trang 4trường , từng bước bê tông hóa sân trường tạo sân chơi, bãi tập an toàn cho giáo viên và học sinh
- Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nhà giáo, lao động đang công tác tại các vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế khó khăn : Trong năm học đã sử dụng quỹ tương trợ của Công đoàn hỗ trợ cho 08 CBGV về nghỉ hưu với tổng số tiền 12.600.000đ, mỗi suất 1.700.000đ Vận động CBGVNV mua vé số ủng hộ quỹ bảo trợ bệnh nhân nghèo tỉnh Bình Phước với 6.800 vé, tổng số tiền 34.000.000đ Đặc biệt trong năm học 2009 – 2010 Công đoàn Giáo dục Huyện đã vận động Công đoàn viên toàn ngành ủng hộ 02 CBGV mắc bệnh
hiểm nghèo tổng số triền trên 17.000.000đ, trong đó đã ủng hộ cô Phan Thị Hồng Kiêm – giáo viên trường THCS Thanh An 12.000.000đ thầy Nguyễn Trung Tấn – Hiệu trưởng
trường Tiểu học An Phú 5.000.000đ Ngoài ra còn tổ chức thăm hỏi kịp thời Cán bộ quản lý, cán bộ công đoàn ốm đau, bệnh đột xuất, gia đình có đám hiếu với tổng số tiền trên 1.500.000đ Ngoài ra còn vận động đoàn viên công đoàn tham gia ủng hộ chương trình “ Mái ấm công đoàn”, “Quỹ bảo trợ trẻ em” do Liên đoàn Lao động Huyện Hớn Quản phát động với tổng số tiền lên đến …………
Chương trình II: Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của ngành.
- Phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục thực hiện Chỉ thị 40/CT-TW của Ban Bí thư và QĐ 09/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về “ Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục”
100% đơn vị trường học trong Huyện đã triển khai và thực hiện tốt cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” bằng nhiều hình thức, qua các hội thi, qua vận dụng tổ chức các hoạt động phong trào đạt hiệu quả
Đã tổ chức bồi dưỡng chuyên môn thường xuyên, xây dựng các tiết mẫu nhằm nâng
tỷ lệ GV dạy giỏi, cấp dưỡng giỏi các cấp Khuyến khích CB-GV-CNV viết các dề tài Sáng kiến kinh nghiệm áp dụng tại đơn vị
Động viên GV tham khảo tài liệu, sách báo, tập san, mạng Internet thu thập thông tin phục vụ giảng dạy
- Phối hợp với chính quyền triển khai đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý giáo dục
- Phối hợp với chính quyền tham gia có hiệu quả về xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên, giảng viên, công nhân viên chức:
Ngay từ ngày đầu tách và đổi tên Phòng Giáo dục, lãnh đạo và Công đoàn đã chuẩn
bị nhiều phương án về nhân sự để điều động CBQL về công tác tại Phòng Giáo dục và bổ sung CBQL cho các đơn vị có thay đổi nhân sự, mặc dù có sự thay đổi về nhân sự nhưng vẫn đảm bảo đúng, đủ về thành phần, cơ cấu bộ môn, tỉ lệ đảng viên để các đơn vị ổn định hoạt động bình thường, không tạo nên sự hoang mang hoặc xáo trộn lớn Đặc biệt thực hiện Điều lệ trường MN-TH-THCS và thực hiện chỉ đạo của UBND Huyện, cuối năm học 2009 –
2010 Phòng Giáo dục – Đào tạo, Công đoàn giáo dục đã xây dựng đề án luân chuyển cán bộ quản lý của các trường học trình UBND Huyện phê duyệt và thực hiện từ đầu năm học 2010 – 2011, đa số CBQL đã đồng tình và chấp hành sự điều động của UBND Huyện
- Tham gia xây dựng đổi mới công tác tài chính, nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị, quy chế chi tiêu nội bộ: Phòng Giáo dục tham mưu UBND Huyện và Phối hợp cùng Phòng tài chính cấp phát đầy đủ kịp thời kinh phí cho các đơn vị theo dự toán, ngoài ra còn hướng
Trang 5dẫn các đơn vị lập tờ trình xin bổ sung kinh phí mua sắm và xây dựng các công trình trọng điểm, các trang thiết bị cần thiết phục vụ nhu cầu chuyên môn Chỉ đạo và hướng dẫn các đơn vị xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ phù hợp và đúng với nguyên tắc tài chính
- Tham gia xây dựng chương trình hành động, thực hiện Chỉ thị 296/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Nghị quyết 05/NQ/BCSĐ của ban Cán sự Đảng Bộ Giáo dục và Đào tạo
về ‘Đổi mới quản lý giáo dục đại học giai đoạn 2010 – 2012”:
Chương trình III: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
- Tổ chức thực hiện và triển khai phong trào thi đua “ Hai tốt”, phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”: 100% các đơn vị trường học đã thành lập Ban chỉ đạo “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” và đã lên kế hoạch thực hiện giai đoạn 2008 – 2013 Phòng Giáo dục đã xây dựng kế hoạch kiểm tra công nhận các trường đạt tiêu chuẩn theo từng năm học Năm học 2009 – 2010 chỉ đạo điểm 03 đơn vị trường học thuộc xã Tân Khai, kết quả các đơn vị đã có sự chuyển biến rất lớn về bộ mặt, về cảnh quan môi trường
Trong các kỳ giao ban Chủ tịch Công đoàn cơ sở BTV công đoàn ngành thường xuyên nhắc nhở Chủ tịch Công đoàn vận động công đoàn viên – giáo viên nghiêm túc thực hiện cuộc vận động “ Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục, thực hiện kỳ thi nghiêm túc” Cuối năm học tổ chức bình xét thi đua Công đoàn cũng xem xét tiêu chí thực hiện cuộc vận động và kết quả có sự chuyển biến rõ rệt, đa số giáo viên – công đoàn viên đã thực sự quan tâm đến chất lượng giáo dục của lớp mình, môn mình phụ trách và tỉ lệ học sing khá giỏi ngày càng cao
Thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; sơ kết 3 năm thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; cuộc vận động”Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”: Đây là
cuộc vận động lớn được sự quan tâm chỉ đạo của các tổ chức chính trị trong toàn huyện và diễn ra thường xuyên liên tục, cuộc vận động này góp phần thực hiện tốt kỷ luật lao động, quy chế chuyên môn của CB-GV, khơi dậy tình tương thân tương ái, xây dựng môi trường
sư phạm “Trường ra trường, lớp ra lớp, thầy ra thầy, trò ra trò” tăng cường khối đoàn kết để đoàn viên vượt lên khó khăn của bản thân, gia đình cùng tập thể thực hiện tốt nhiệm vụ được giao
Công đoàn cơ sở đã tổ chức Đại hội đúng nhiệm kỳ và đúng thời gian quy định, BTV công đoàn ngành đã thay phiên dự đại hội các cơ sở để nằm bắt và chỉ đạo kịp thời về những chỉ tiêu, biện pháp thực hiện cho cả nhiệm kỳ, từng năm học Quy trình tổ chức đaị hội, công tác bầu cử và nguyên tắc tổ chức hoạt động đúng quy định
Công đoàn Giáo dục phối hợp cùng Liên đoàn Lao động Huyện tổ chức thành công Hội nghị tuyên dương nữ “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” trong đó trên 200 giáo viên của ngành được công nhận danh hiệu “ Giỏi việc trường – đảm việc nhà” và có 06 tập thể và 18
cá nhân được khen thưởng trong các Hội nghị và Đại hội thi đua yêu nước cấp Huyện, cấp tỉnh
Tổ chức Công đoàn cơ sở các đơn vị trường học là lực lượng chính trong việc tổ chức
kỷ niệm các ngày lễ lớn, tổ chức nhiều hội thi VHVN-TDTT thu hút nhiều đoàn viên tham gia tạo sân chơi bổ ích cho công đoàn viên và lập nhiều thành tích chào mừng các ngày lễ
Trang 6lớn Điển hình như đơn vị TH Minh Đức, THCS An Khương, TH Tân Khai A, THCS Tân Hưng, TH Tân Quan …
Chương trình IV: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
- Về công tác củng cố, ổn định hệ thống công đoàn các cấp, sinh hoạt tổ công đoàn bộ phận, đánh giá xếp loại: Đầu năm học 2009 – 2010 thành lập mới 01 trường MN An Khương, BTV Công đoàn đoàn ngành đã chỉ đạo nhà trường họp và hiệp thương giới thiệu nhân sự Công đoàn để BTV ra Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở và công nhận Chủ tịch lâm thời Công đoàn trường MN An Khương, bên cạnh đó một số BCH công đoàn cơ sở do cán bộ, giáo viên được luận chuyển, thuyên chuyển nên thiếu hụt số lượng theo quy định BTV công đoàn ngành đã hướng dẫn cơ sở họp giới thiệu và bầu bổ sung, đã ra Quyết định công nhận Chủ tịch Công đoàn và Ban chấp hành cho 03 đơn vị có sự thay đổi, bổ sung gồm : Trường THCS Tân Khai, trường THCS Tân Hưng, trường TH An Khương
- Bồi dưỡng, nâng cao năng lực hoạt động cán bộ công đoàn các cấp: Thông qua các buổi họp giao ban, BTV công đoàn ngành đã triển khai toàn bộ văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của các cấp về lĩnh vực công đoàn xuống cơ sở, chú trọng đến việc nâng cao năng lực tham gia quản lý và thực hiện các chức năng của tổ chức công đoàn
- Tổ chức phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tham gia xây dựng Đảng, kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp:
Nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm 2010 và chào mừng đại hội đảng các cấp, chào mừng 1000 năm Thăng Long – Hà nội Công đoàn phối hợp cùng Chính quyền tổ chức thành công Hội thi “ Tiếng hát giáo viên” vào tháng 5/2010 kết quả 100% các đơn vị tham gia với trên 200 thí sinh đăng ký ở 04 thể loại Đơn ca, Song ca, Tam ca và tốp ca BCH CĐ ngành hỗ trợ toàn bộ giải thưởng gồm 10 giải “ giọng hát hay” đơn ca, 03 giải nhất, 03 giải nhì, 03 giải ba cho 03 thể loại còn lại , 01 giải nhất, 01 giải nhì, 01 giải ba toàn đoàn với tổng kinh phí trên 7.000.000đ
Công đoàn ngành còn thành lập 01 đội bóng chuyền nam tham gia các giải do Huyện
tổ chức nhân kỷ niệm ngày 22/12/2009, dịp 30/4 và 01/5/2010
- Phát huy quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị CBCC, Đại hội CNVC, Hội nghị của những người lao động: Đầu mỗi năm học Công đoàn GD và lãnh đạo Phòng đều ra văn bản liên tịch hướng dẫn các đơn vị trường học phối hợp tổ chức Đại hội CNVC để đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu của năm học trước và đề ra phương hướng nhiệm vụ, các chỉ tiêu phấn đấu và các biện pháp thực hiện cho năm học tới, tại Đại hội mọi thành viên trong trường phát huy vai trò làm chủ tập thể, quy chế dân chủ đã trình bày những tâm tư, nguyện vọng và đề xuất những biện pháp phù hợp để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, cũng từ đây mọi vấn đề, nội dung của nhà trường đều được đưa ra bàn bạc, thống nhất và cũng là dịp
để các cấp lãnh đạo nắm bắt được tình hình của từng đơn vị để chấn chỉnh cũng như chỉ đạo sửa chữa khắc phục nhằm ổn định và phát triển của đơn vị
III ĐÁNH GIÁ CHUNG:
- Những thành tựu đã đạt được : Với sự tham gia và hoạt động của Công đoàn ngành
và công đoàn cơ sở các đơn vị trường học, kết thúc năm học ngành Giáo dục – Đào tạo Hớn Quản đã đạt được kết quả khả quan:
+ Bậc học Mầm non : Theo dõi sức khỏe Biểu đồ tăng trưởng: Kênh A 95%, Bé khỏe,
Bé ngoan các cấp: cấp cơ sở: 456, cấp huyện: 337, cấp tỉnh: 284 Tham gia hội thi “Gia đình
Trang 7và người công dân tý hon” Cấp tỉnh: đạt giải II toàn đoàn, Giáo viên dạy giỏi huyện: 25, Sáng kiến kinh nghiệm: Cấp huyện: 12 (4 xếp loại A, 8 xếp loại B), cấp tỉnh đạt 01 Loại B
+ Bậc học Tiểu học và THCS : Tham gia đầy đủ các kỳ thi, hội thi do Sở Giáo dục – Đào tạo tổ chức, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn thiếu thốn nhưng LĐ Phòng và Công đoàn
đã động viên khuyến khích thầy cô giáo và học sinh tham gia đạt kết quả cao Đề nghị Sở Giáo dục – Đào tạo, Bộ Giáo dục – Đào tạo phong tặng danh hiệu “ Nhà giáo ưu tú” cho 01 Cán bộ quản lý, đề nghị Sở GD – ĐT, UBND Tỉnh kiểm tra công nhận trường TH Minh Đức đạt chuẩn quốc gia mức độ I, Huyện góp phần cùng Tỉnh hoàn thành Phổ cập giáo dục THCS để được Bộ GD – ĐT kiểm tra công nhận
Số trường đạt Tiên tiến, tiên tiến xuất sắc cao hơn so với thống kê đầu năm học, số lượng CBGVNV đề nghị khen thưởng đông hơn năm học trước trong đó có tập thể cá nhân
đề nghị khen cao
+ Toàn ngành :
* 01 trường đạt danh hiệu Trường Tiên tiến Xuất sắc
* 21 trường đạt danh hiệu trường Tiên tiến
* 01 cá nhân đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen
* 01cá nhân đề nghị Bộ GD – ĐT tặng Bằng khen
* 03 cá nhân được công nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh
* 103 cá nhân được công nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở
* 41 cá nhân đề nghị UBND Tỉnh tặng Bằng khen
* 74 cá nhân đề nghị Sở GD – ĐT khen
* 157 cá nhân đề nghị UBND Huyện khen
* 796 CBGVNV được công nhận danh hiệu Lao động Tiên tiến
- Những tồn tại, khuyết điểm trong quá trình thực hiện : Do mới được thành lập , Chủ tịch Công đoàn và đa số thành viên BTV, BCH đều mới điều động từ cơ sở lên, mỗi cá nhân còn kiêm nhiều công việc, số lượng biên chế của cơ quan Phòng giáo dục chưa đủ nên mọi hoạt động đôi khi còn chậm trễ, có lúc còn lúng túng Vì vậy, chưa mở được lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho BCH công đoàn cơ sở, chưa xây dựng quy chế phối hợp hoạt động với chuyên môn, chưa xây dựng quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Uỷ ban Kiểm tra và chưa xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho từng năm, từng khoá
- Bài học rút ra kinh nghiệm trong việc chỉ đạo, thực hiện:
BTV-BCH Công đoàn các cấp phải nhận thức đúng, đầy đủ tầm quan trọng của trong các đơn vị trường học, phát động nhiều phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn kết hợp với thực hiện dân chủ đầy đủ mới khơi dậy tiềm năng sáng tạo, sức sống mạnh mẽ rộng rãi của đoàn viên, lao động trong ngành nhằm đáp ứng những yêu cầu, đòi hỏi mới của sự nghiệp giáo dục và những vấn đề mới nảy sinh Từ tổ chức, chỉ đạo các phong trào hành động cách mạng trình độ, năng lực của cán bộ công đoàn
Tuân thủ nguyên tắc sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức công đoàn, công đoàn các cấp phải quán triệt sâu sắc các Nghị quyết, quan điểm đường lối của Đảng, bám sát nhiệm
vụ chính trị của ngành, của từng đơn vị để vận dụng sáng tạo vào công tác là nhân tố đảm bảo mọi thành công của hoạt động công đoàn
Thực hiện tốt chức năng đại diện để chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng hợp pháp của người lao động, vì đây luôn là đòi hỏi hàng đầu của cán bộ, giáo viên, công nhân viên, lao động trong ngành, là nội dung gắn bền chặt đoàn viên với tổ chức nhằm tạo niềm tin, mới thu hút và động viên được đoàn viên, lao động nâng cao ý thức trách nhiệm, lương tâm nghề nghiệp, khát vọng cống hiến cho sự nghiệp giáo dục thế hệ trẻ Nên
Trang 8cán bộ cơng đồn phải tâm huyết với lợi ích chính đáng của đồn viên, lao động, phải xứng đáng vai trị đại diện và bảo vệ lợi ích của họ
Nên đặc biệt coi trọng cơng tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, để xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên, CNV làm tấm gương sáng để giáo dục học sinh phải luơn là nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm vụ xây dựng đội ngũ của cơng đồn giáo dục các cấp
PHẦN THỨ HAI MỤC TIÊU PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CỦA CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC NHIỆM KỲ I (2010-2015)
I/ Phương hướng, mục tiêu và chỉ tiêu phấn đấu :
1/ Phương hướng chung :
Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, tập hợp, động viên đồn viên hăng hái nghiên cứu khoa học, sáng tạo, từng bước khẳng định học hiệu trường Đại học Quảng Bình Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của Ngành, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh, gĩp phần quan trọng vào sự nghiệp CNH-HĐH đất nước và quê hương Hớn Quản
2/ Mục tiêu :
Tiếp tục quán triệt các Nghị quyết của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Huyện; Nhiệm vụ năm học; Các Chỉ thị, hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam , LĐLĐ tỉnh CĐGD Tỉnh và LĐLĐ Huyện về cơng tác hoạt động Cơng đồn Bám sát chức năng nhiệm vụ của Cơng đồn trong việc phối hợp với chuyên mơn, năng động sáng tạo trong phương thức hoạt động, động viên đồn viên hăng hái lao động, hồn thành xuất sắc nhiệm vụ chung của ngành Xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh cả về số lượng và chất lượng hoạt động
3/ Chỉ tiêu phấn đấu :
Phối hợp chặt chẽ với chuyên mơn và các tổ chức đồn thể, phấn đấu đạt các chỉ tiêu sau:
100% CBGV đạt chuẩn và trên chuẩn
50% cán bộ, giáo viên cĩ sản phẩm sáng kiến kinh nghiệm
80% tổ CĐ đạt danh hiệu Tổ CĐ vững mạnh xuất sắc
Cĩ it nhất 30% đồn viên đạt danh hiệu Đồn viên Xuất sắc
100% đồn viên đã cĩ gia đình đăng ký xây dựng gia đình nhà giáo văn hố
100% đơn vị trường học đạt “ Cơ quan Văn minh – An tồn – sạch đẹp”
Trang 9100% CBGVNV đăng ký thực hiện và có 95% được công nhận “ Nếp sống văn minh” và “ Gia đình văn hóa”
40% Nữ đạt danh hiệu “ Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”
80% Tập thể CĐCS đạt danh hiệu Vững mạnh xuất sắc
Hàng năm có 80% trở lên CĐCS đạt vững mạnh , xuất sắc
Cuối nhiệm kỳ có 70-75% CBĐV Xuất sắc
Có từ 80-85% nữ CBGVNV đạt danh hiệu “ 2 giỏi”
Trong nhiệm kỳ không có người sinh con thứ 3
Giới thiệu từ 40 – 50 đoàn viên ưu tú kết nạp vào đảng
Nâng tỉ lệ đảng viện toàn ngành từ 25% trở lên
Không có đoàn viên vi phạm về qui chế chuyên môn, về cuộc vận động dân số kế hoạch hoá gia đình
Tham gia đầy đủ và đạt thành tích cao trong các cuộc thi do CĐ cấp trên phát động
II/ Nhiệm vụ chủ yếu :
1/ Công tác tuyên truyền , giáo dục nâng cao phẩm chất đoàn viên :
Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn cho đoàn viên lao động Tiếp tục triển khai tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Chỉ thị số 33 của Thủ tướng Chính phủ về chống tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục Phối hợp tổ chức học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước và Công đoàn cấp trên nhằm nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị cho đoàn viên
Triển khai kịp thời đến từng đoàn viên các chủ trương, nghị quyết của Đảng, Nhà nước
và Công đoàn cấp trên Làm cho mỗi đoàn viên luôn luôn được cập nhật thông tin mới Tổ chức, tạo điều kiện để đoàn viên tham gia tích cực các cuộc vận động, các chương trình hành động do Công đoàn , chuyên môn và Công đoàn cấp trên phát động
Trang 10Tạo được sự chuyển biến mới trong nhận thức, tư tưởng và hành động cho đoàn viên trước yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp giáo dục, đào tạo và sự phát triển nhanh chóng của Nhà trường
2/ Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho Đoàn viên lao động :
Công đoàn cơ sở tham mưu và phối hợp tốt với Ban giám hiệu trong việc bố trí lao động phù hợp, tạo mọi điều kiện để đoàn viên có cơ hội cống hiến, sáng tạo, phát triển
Nắm vững các chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước, của công đoàn cấp trên về chế độ chính sách đối với người lao động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động
Tranh thủ sự chỉ đạo của Đảng uỷ, của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ Huyện để có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo cho các CĐCS
Xây dựng kế hoạch phù hợp để tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT Tăng cường giao lưu học hỏi giữa các trường trong Huyện và với các Phòng Giáo dục để tạo điều kiện cho đoàn viên nâng cao hiểu biết
Tiếp tục phối hợp với chuyên môn để tìm biện pháp nâng cao đời sống và thu nhập chính đáng cho đoàn viên như: Tham mưu, tạo điều kiện phát triển các trung tâm ngoại ngữ, tin học, TDTT, mở rộng liên kết đào tạo với các trường CĐSP, ĐHSP trong tỉnh và ngoài tỉnh
3 Tham gia phối hợp với chuyên môn, tổ chức phong trào thi đua thực hiện nhiệm
vụ chính trị:
- Phát huy hơn nữa vai trò của công đoàn trong Nhà trường, làm tốt chức năng tham mưu, phối hợp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn viên có cơ hội học tập nâng cao trình
độ về chuyên môn và lý luận chính trị
- Căn cứ vào nhiệm vụ từng năm học của để xây dựng chương trình hoạt động của Công đoàn sát đúng, phù hợp với thực tế từng trường Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành
- Trước mắt vận động đoàn viên nâng cao chất lượng bài giảng, áp dụng và sử dụng các thiết bị công nghệ thông tin trong giảng dạy