Năng lực công tác: Có kiến thức, tư duy khoa học, đổi mới, năng lực cụ thể hóa và lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện thắng lợi đường lối, chính sách của Đảng, các chỉ thị, nghị quyết c[r]
Trang 1UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG
Số: 37/ĐA-MNMH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 10 tháng 5 năm 2019
ĐỀ ÁN
Quy hoạch các chức danh cán bộ quản lý trường học, nhiệm kỳ 2021 - 2026
-Thực hiện Hướng dẫn số 15-HD/BTCTW ngày 05/11/2012 của Ban Tổ chức Trung ương về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý, Công văn số 697-CV/TU ngày 31/7/2017 của Thành ủy Hà Nội về hướng dẫn một số nội dung bổ sung về công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và các nhiệm
kỳ tiếp theo, Công văn số 1127-CV/TU ngày 22/02/2019 của Thành ủy Hà Nội về việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ, Hướng dẫn số 08-HD/HU ngày 31/7/2017 của Huyện ủy Thanh Oai về công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và các nhiệm kỳ tiếp theo, Kế hoạch số upload.123doc.net-KH/HU ngày 29/3/2019 của Huyện ủy Thanh Oai về rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2015-2020, 2020-2025 và các nhiệm kỳ tiếp theo
Cấp ủy, Ban giám hiệu trường mầm non Mỹ Hưng xây dựng Đề án Quy
hoạch các chức danh cán bộ quản lý trường học, nhiệm kỳ 2021 - 2026 như sau:
I TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ CÁN BỘ HIỆN NAY VÀ SỬ DỤNG QUY HOẠCH CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ NHIỆM KỲ NHIỆM
KỲ 2016 - 2021.
1 Tình hình đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý hiện nay:
- Số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý hiện nay là: 03 đồng chí
Trong đó:
- Có 0 đồng chí không đủ điều kiện tái cử nhiệm kỳ 2021-2026
- Còn 03 đồng chí đủ điều kiện tái cử nhiệm kỳ 2021-2026:
+ Độ tuổi: Từ 35-45: 02 đ/c, tỷ lệ: 66,7%.
Trên 45: 01 đ/c, tỷ lệ: 33,3%.
+ Nữ : 03 đ/c, tỷ lệ: 100%
+ Trình độ: Chuyên môn: Đại học trở lên: 03 đ/c, tỷ lệ 100%;
LLCT: + Cao cấp và tương đương: 0 đ/c, tỷ lệ 0 %
+ Trung cấp: 03 đ/c, tỷ lệ 100%
+ Sơ cấp: 0 đ/c, tỷ lệ 0 %
(Có danh sách kèm theo)
2 Kết quả thực hiện quy hoạch nhiệm kỳ 2016-2021:
Tổng số cán bộ lãnh đạo, quản lý quy hoạch được Ban Thường vụ Huyện ủy phê duyệt gồm đồng chí Trong đó: Đã sử dụng: 07 đồng chí Còn 07 đồng chí
trong quy hoạch:
+ Có 0 đồng chí không đủ tuổi, điều kiện để quy hoạch nhiệm kỳ 2021-2026 + Có 07 đồng chí đủ tuổi, điều kiện quy hoạch nhiệm kỳ 2021-2026
Cơ cấu: Độ tuổi: Dưới 35: 02 đ/c, tỷ lệ: 28,6%
Từ 35-45: 5 đ/c, tỷ lệ: 71,4%
Trang 2Trên 45: 0 đ/c, tỷ lệ: 0 %
Nữ : 07 đ/c, tỷ lệ: 100 %
(Có danh sách kèm theo)
II NỘI DUNG XÂY DỰNG QUY HOẠCH CÁC CHỨC DANH LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ NHIỆM KỲ 2021 - 2026.
1 Căn cứ xây dựng quy hoạch:
- Căn cứ Hướng dẫn số 15-HD/BTCTW ngày 05/11/2012 của Ban Tổ chức Trung ương về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý, Công văn số 697-CV/TU ngày 31/7/2017 của Thành ủy Hà Nội về hướng dẫn một số nội dung bổ sung về công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và các nhiệm
kỳ tiếp theo, Công văn số 1127-CV/TU ngày 22/02/2019 của Thành ủy Hà Nội về việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ, Hướng dẫn số 08-HD/HU ngày 31/7/2017 của Huyện ủy Thanh Oai về công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và các nhiệm kỳ tiếp theo, Kế hoạch số upload.123doc.net-KH/HU ngày 29/3/2019 của Huyện ủy Thanh Oai về rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2015-2020, 2020-2025 và các nhiệm kỳ tiếp theo;
- Căn cứ tình hình thực tế đội ngũ cán bộ và yêu cầu nhiệm vụ chính trị của huyện trong giai đoạn hiện nay và những năm tiếp theo
2 Nguyên tắc, tiêu chuẩn, đối tượng lựa chọn quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2021-2026:
2.1 Nguyên tắc xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý của đơn vị:
- Bám sát các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của Thành ủy và hướng dẫn của Ban Thường vụ Huyện ủy để chủ động nguồn các chức danh lãnh đạo quản lý nhiệm kỳ 2021 - 2026 bảo đảm theo quy định
- Lựa chọn từ nguồn công chức, viên chức để quy hoạch các chức danh lãnh đạo quản lý phải quy hoạch 2-3 người vào một chức danh, không quy hoạch một người quá 3 chức danh; không quy hoạch một chức danh quá 3 người
- Phương pháp xây dựng quy hoạch đảm bảo đúng nguyên tắc, quy trình chặt chẽ, khoa học, đề cao dân chủ, công tâm, khách quan, tạo sự thống nhất trong chi ủy, tập thể lãnh đạo quản lý trước khi tiến hành các bước giới thiệu quy hoạch
- Những đồng chí đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch nhiệm
kỳ 2016-2021, nếu còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện để đưa vào quy hoạch nhiệm kỳ 2021-2026 và các nhiệm kỳ tiếp theo vẫn phải tiến hành thực hiện đầy đủ các bước quy hoạch đầu nhiệm kỳ
2.2 Tiêu chuẩn cán bộ giới thiệu quy hoạch:
2.2.1 Yêu cầu: Đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định của Ban TVHU và lấy kết
quả chất lượng đánh giá cán bộ 3 năm gần đây, nhất là năm 2018 làm cơ sở để giới thiệu cán bộ quy hoạch Không quy hoạch vào chức danh cán bộ đang đảm nhiệm
2.2.2 Điều kiện độ tuổi: Các đồng chí đưa vào quy hoạch nói chung phải đủ
tuổi công tác hai nhiệm kỳ trở lên, ít nhất phải trọn 01 nhiệm kỳ (05 năm) Thời
điểm tính tuổi và độ tuổi quy hoạch đối với các chức danh như sau:
Trang 3+ Quy hoạch chức danh Hiệu trưởng, phó Hiệu trưởng nhiệm kỳ 2021-2026:
ít nhất nam sinh từ tháng 1/1966, nữ sinh từ tháng 1/1971 trở lại đây
2.2.3 Tiêu chuẩn:
a Phẩm chất chính trị: Có tinh thần yêu nước sâu sắc, tuyệt đối trung thành
với chủ nghĩa Mác - Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu, lý tưởng của Đảng, lợi ích của đất nước, của dân tộc; có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, có ý chí chiến đấu cao, có tinh thần đấu
tranh các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “Tự diễn biến”, “Tự chuyển hóa”.
b Phẩm chất đạo đức, tác phong làm việc: Có phẩm chất đạo đức và lối
sống trong sáng, gương mẫu, được Cán bộ, Đảng viên và quần chúng tín nhiệm; có tinh thần trách nhiệm, tận tụy với nhiệm vụ được giao; bản thân không quan liêu, tham nhũng, lãng phí và đấu tranh chống các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí; không để vợ, chồng, con, người thân lợi dụng chức quyền để mưu lợi; gương mẫu chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; công minh, công bằng trong đánh giá, sử dụng cán bộ
c Năng lực công tác: Có kiến thức, tư duy khoa học, đổi mới, năng lực cụ
thể hóa và lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện thắng lợi đường lối, chính sách của Đảng, các chỉ thị, nghị quyết của cấp ủy các cấp trên lĩnh vực và địa bàn được phân công phụ trách; qua thực tiễn thể hiện là người sáng tạo, nhiệt huyết, có năng lực quản lý, làm việc hiệu quả, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đảm nhiệm công việc khó khăn, phức tạp; đoàn kết, quy tụ, phát huy được đội ngũ cán bộ trong lĩnh vực, địa bàn được phân công; đủ sức khỏe để hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao
d Trình độ: Có trình độ đào tạo chuyên môn từ Đại học trở lên (đối với
trường MN có trình độ cao đẳng trở lên), lý luận chính trị từ Trung cấp trở lên
2.3 Định hướng về đối tượng giới thiệu vào quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2021-2026 như sau:
- Quy hoạch chức danh Hiệu trưởng: Là cán bộ đang giữ chức danh Phó hiệu
trưởng tại chỗ hoặc ở trường khác cùng cấp học trong huyện hoặc cán bộ phụ trách chuyên môn của phòng Giáo dục&Đào tạo huyện
- Quy hoạch chức danh Phó hiệu trưởng: Là giáo viên (biên chế) của trường
hoặc trường khác trong cùng cấp học
2.4 Không giới thiệu quy hoạch những cán bộ có một trong các hạn chế, khuyết điểm sau:
- Trong 03 năm gần đây chỉ xếp loại hoàn thành nhiệm vụ
- Đang trong thời gian thi hành hình thức kỷ luật từ khiển trách trở lên về mặt đảng (chính quyền) hoặc có vi phạm khuyết điểm đến mức phải thi hành kỷ luật
- Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu
hiện "Tự diễn biến", "Tự chuyển hóa”.
Trang 4- Có vấn đề về lịch sử chính trị hoặc chính trị hiện nay (theo Quy định 126-QĐ/TW), chưa được cơ quan có thẩm quyền xem xét, kết luận
III PHƯƠNG ÁN GIỚI THIỆU QUY HOẠCH:
1 Quy hoạch chức danh Hiệu trưởng nhiệm kỳ 2021-2026:
- Số lượng cán bộ quy hoạch dự kiến 02 đồng chí; hệ số 2/3
Cơ cấu: + Độ tuổi:
Dưới 35 tuổi (không dưới 15%): 0 đồng chí, tỷ lệ 0 %
Từ 35- 45 tuổi (khoảng 55% - 65%): Từ 02 đ/c, tỷ lệ 100 %
Trên 45 tuổi (khoảng 20% - 30%): Từ 0 đ/c, tỷ lệ 0 %
+ Nữ : 06 đồng chí, tỷ lệ 100 %
(Có danh sách dự kiến giới thiệu quy hoạch kèm theo)
2 Quy hoạch Phó Hiệu trưởng nhiệm kỳ 2021-2026: (Có danh sách dự
kiến giới thiệu quy hoạch kèm theo)
- Số lượng Phó hiệu trưởng nhiệm kỳ 2021 - 2026 theo quy định là: 06 đồng chí
- Số lượng cán bộ quy hoạch dự kiến 04 đồng chí; hệ số 4/6
* Độ tuổi: Dưới 35 tuổi: 01 đồng chí, tỷ lệ 25 %
Từ 35- 45 tuổi: 03 đồng chí, tỷ lệ 75 %
Trên 45 tuổi: 0 đồng chí, tỷ lệ 0 %
* Nữ: 04 đồng chí, tỷ lệ 100 %
Trên đây là Đề án quy hoạch các chức danh lãnh đạo quản lý nhiệm kỳ
2021-2026 của trường mầm non Mỹ Hưng/
Nơi nhận:
- Ban Thường vụ Huyện ủy;
- Ban Tổ chức Huyện ủy; (để báo cáo)
- Lưu: Vp
HIỆU TRƯỞNG
Nhữ Thị Thủy