BÀI THẢO LUẬN HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ VÀ KINH TẾ QUẢN lý LƯƠNG

BÀI THẢO LUẬN HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ VÀ KINH TẾ QUẢN lý LƯƠNG

BÀI THẢO LUẬN HỆ THỐNG THÔNG TIN

QUẢN LÝ VÀ KINH TẾ

ĐỀ TÀI:

QUẢN LÝ LƯƠNG

BIểU Đồ PHÂN RÃ CHứC NĂNG

Xét về mặt chức năng ,bộ phận quản lý lương gồm có :

Quản lý hồ sơ ,quản lý chấm công,quản lý lương thưởng

và thống kê báo cáo

BIểU Đồ PHÂN RÃ CHứC NĂNG

Quản lý chấm công và tiền

lương

MÔ HÌNH SƠ Đồ PHÂN RÃ CHứC NĂNG

CHI TIếT

Một trong các đơn vị là bộ phận quản lý hồ sơ.

Bộ phận này thực hiện các chức năng : cập nhật hồ sơ (cập

nhật thông tin về nhân viên,chia nhân viên thành 2

loại:nhân viên hành chính và công nhân),điều chỉnh hồ

sơ (nhân viên thay đổi đơn vị quản lý hay thay đổi khác

thì bộ phận quản lý có nhiệm vụ thay đổi thông tin cho

phù hợp),hủy hồ sơ (khi nhân viên đó không làm việc

trong xí nghiệp nữa)

MÔ HÌNH SƠ Đồ PHÂN RÃ CHứC NĂNG

CHI TIếT

MÔ HÌNH SƠ Đồ PHÂN RÃ CHứC NĂNG

CHI TIếT

+) Quản lý chấm công

Hàng ngày bộ phận này sẽ ghi nhận kết quả làm việc ngày hôm trước

của công nhân do đơn vị sản xuất báo cáo lên.Kết quả làm việc của công nhân

thể hiện việc công nhân đó thực hiện được những công đoạn nào của sản phẩm

được hợp đồng với số lượng tương ứng là bao nhiêu và trong ca làm việc nào?

Làm việc ở ca 3 hoặc các ca của ngày chủ nhật sẽ được hưởng thêm một hệ số

cao hơn ca khác trong ngày làm việc bình thường

Đối với nhân viên hành chính lương được tính căn cứ vào hệ số lương và

số ngày làm việc trong tháng của người đó Nếu nghỉ có lý do sẽ được hưởng

tiền bảo hiểm xã hội tùy theo số ngày nghỉ có lý do trong tháng Nếu nghỉ

không lý do thì không được tính lương Hệ số lương thường căn cứ vào trình

độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, thâm niên công tác và do lãnh đạo công ty

xem xét và quyết định Đối với người đảm trách chức vụ thì được hưởng phụ

cáp chức vụ tùy theo đặc thù của chức vụ Do nhu cầu của công tác, các nhân

viên hành chính có thể làm việc ngoài giờ Bộ phận theo dõi lương sẽ tổng kết

số buổi làm thêm ngoài giờ của từng nhân viên trong tháng để tính lương ngoài

giờ cho nhân viên

MÔ HÌNH SƠ Đồ PHÂN RÃ CHứC NĂNG

CHI TIếT

BIểU Đồ LUồNG Dữ LIệU

 Coi cả bộ phận như một chức năng duy nhất

 Sự tương tác giữa bộ phận với tác nhân ngoài là các nhân

viên và ban giám đốc

BIểU Đồ LUồNG Dữ LIệU

Quản lý chấm công

và tiền lương

đốc

Nhận lương

Dữ liệu

Báo cáo

BIểU Đồ LUồNG Dữ LIệU

 Từ biểu đồ phân cấp chức năng đã lập ta có biểu đồ phân

luồng dữ liệu mức đỉnh sau:

E

 Từ biểu đồ luồng dữ liệu mức ngữ cảnh và mức đỉnh ta

tiếp tục xây dựng biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh

QUảN LÝ Hồ SƠ

QUảN LÝ CHấM CÔNG

QUảN LÝ LƯƠNG THƯởNG

Thank you very much !!!

Do you have any question

about our topic ???