Kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2020

Công đoàn nhà trường đẩy mạnh công tác tuyên truyền tới các đoàn viên, về mục đích, ý nghĩa, nội dung của phong trào thi đua; qua đó kích thích đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, ngườ[r]

UBND HUYỆN ĐAN PHƯỢNG

TRƯỜNG THCS THỌ AN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /KH-THCSTA Thọ An, ngày 13 tháng 02 năm 2020

KẾ HOẠCH

Tổ chức thực hiện phong trào thi đua

“Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”

giai đoạn 2019-2020

Thực hiện Công văn số 73/GDĐT ngày 06/02/2020 của Phòng Giáo dục

và Đào tạo huyện Đan Phượng về việc Hướng dẫn thực hiện phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở” ngành Giáo dục Đào tạo giai đoạn 2019-2020 Trường THCS Thọ An xây dựng Kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2020 như sau:

I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1 Mục đích:

Nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong việc tự tu dưỡng, rèn luyện thực hiện đạo đức nghề nghiệp, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí… tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động của mỗi

cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ Xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gương mẫu, chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, sáng tạo, tận tụy, liêm chính Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua những việc làm cụ thể hàng ngày

Bảo đảm tính liên tục, hiệu quả, chuyên nghiệp, tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, thân thiện, trách nhiệm

2 Yêu cầu:

Việc thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua

thực hiện văn hóa công sở” phải trở thành nhiệm vụ trọng tâm, được triển khai

thường xuyên trong đơn vị với nội dung, hình thức phong phú, thiết thực, có tiêu chí rõ ràng, cụ thể phù hợp với nhiệm vụ thực tế của các thành viên trong đơn vị;

Văn hóa công sở phải gắn vai trò gương mẫu, trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu trong việc chỉ đạo và tổ chức thực hiện phong trào thi đua Phong trào phải được đôn đốc, kiểm tra, đánh giá, sơ kết, tổng kết, kịp thời phát hiện nhân tố mới, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến

II NỘI DUNG PHONG TRÀO THI ĐUA.

1 Đối với tập thể:

- Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến nội dung của văn hoá công sở đến CBGV,NV toàn trường với các nội dung: Tinh thần, thái độ làm việc; chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử; chuẩn mực về đạo đức, lối sống; trang phục của CBGV,VN khi thực hiện nhiệm vụ

- Xây dựng, hoàn thiện quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị nhằm tạo cơ sở pháp lý ngăn ngừa những vi phạm về văn hoá công sở

- Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, đơn giản hoá các thủ tục hành chính; tăng cường ứng dụng CNTT trong quản lý, giảng dạy góp phần nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả công việc

- Xây dựng môi trường giáo dục xanh, sạch, đẹp, thân thiện, an toàn, lành mạnh, phòng chống tai nạn thương tích, đảm bảo vệ sinh môi trường ; tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học từ các nguồn kinh phí của nhà trường, các cá nhân và tổ chức xã hội trên địa bàn

- Tổ chức các phong trào thi đua thiết thực với nội dung phong phú, đa dạng, bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành, đơn vị phù hợp với thực tiễn địa phương, thu hút được đông đảo CBGV, NV và học sinh hưởng ứng tham gia Kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong thực hiện các phong trào thi đua, thực hiện văn hoá công vụ

2 Đối với cá nhân:

- Chấp hành nghiêm túc kỉ cương, kỉ luật hành chính, nội qui, qui định của đơn vị

- Thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ

- Tinh thần, thái độ làm việc tận tuỵ, nghiêm túc, trách nhiệm

- Thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử

- Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống

- Trang phục gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, phù hợp với tính chất công việc

- Tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước do đơn vị, các cấp, các ngành, địa phương phát động, tổ chức

III TIÊU CHUẨN THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG

1 Tiêu chuẩn thi đua đối với cá nhân:

* Chấp hành nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính:

Nghiêm chỉnh chấp hành các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của đơn vị; đeo, cài thẻ tên, phù hiệu, thẻ chức danh đúng quy định khi thực hiện nhiệm vụ;

Có ý thức tổ chức kỷ luật; sắp xếp, sử dụng thời gian làm việc khoa học

và hiệu quả, không làm việc riêng trong giờ làm việc;

Thực hiện nghiêm túc trong tự phê bình, rút kinh nghiệm, có biện pháp khắc phục khi để xảy ra sai sót trong thực hiện nhiệm vụ;

Giữ gìn và xây dựng đoàn kết nội bộ, môi trường làm việc dân chủ, kỷ cương; cộng tác, giúp đỡ đồng nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

* Tinh thần, thái độ, tác phong chuyên nghiệp, tận tụy, nghiêm túc, chuẩn mực, trách nhiệm trong hành xử và thực thi nhiệm vụ Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống:

Có tinh thần cầu thị, lắng nghe; có tâm với công việc, tận tụy, gương mẫu, nghiêm túc, trách nhiệm trong công việc; sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được phân công;

Trong giao tiếp với người dân phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình, trách nhiệm Không gây khó khăn, phiền hà, sách nhiễu trong xử lý công việc ;

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý

Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh; thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành;

Có tinh thần hợp tác, tương trợ đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ; không bè phái gây mất đoàn kết nội bộ ở cơ quan, đơn vị;

Thực hiện nghiêm các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp; thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí, không sa vào các tai tệ nạn xã hội; không được

sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian làm việc; không hút thuốc lá tại cơ quan, trong phòng làm việc;

Tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, một chiều ảnh hưởng đến thực thi nhiệm vụ;

Tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; gương mẫu, tránh phô trương, hình thức, lãng phí, mục đích trục lợi trong việc tổ chức các hoạt động liên hoan, cưới

hỏi, tang lễ, mừng thọ, sinh nhật, tân gia ; không mê tín dị đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội;

Tích cực tham gia xây dựng, giữ gìn không gian xanh, sạch, đẹp; môi trường văn hóa thân thiện, văn minh nơi công sở

* Trang phục lịch sự, gọn gàng, phù hợp với tính chất công việc:

Khi thực hiện nhiệm vụ trang phục phải gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu;

Trang phục phải phù hợp với tính chất công việc, và thuần phong, mỹ tục của dân tộc;

* Tham gia đầy đủ, tích cực các hoạt động và phong trào thi đua do cơ quan, đơn vị, địa phương phát động, tổ chức:

Tích cực, trách nhiệm tham gia các hoạt động chung của các tổ chức Chi

bộ, đoàn thể trong cơ quan, đơn vị;

Xác định vai trò, nhiệm vụ và tinh thần thi đua trong thực hiện các nội dung, tiêu chí thi đua thuộc ngành, lĩnh vực được phát động góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị đề ra

2 Hình thức khen thưởng:

* Hội đồng Thi đua - Khen thưởng nhà trường:

Lấy kết quả triển khai tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công

chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” là một nội dung để đánh giá thi

đua trong dịp bình xét tổng kết công tác thi đua hàng năm

* Khen thưởng sơ kết, tổng kết phong trào thi đua:

- Lựa chọn những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu để đề nghị nhà trường khen thưởng vào dịp sơ kết, tổng kết phong trào thi đua

IV TIẾN ĐỘ TRIỂN KHAI.

Phong trào thi đua được triển khai thực hiện từ tháng 02/2020 đến hết năm 2020

V TỔ CHỨC THỰC HIỆN.

Căn cứ Hướng dẫn của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Đan Phượng tổ chức triển khai thực hiện phong trào thi đua ở đơn vị; triển khai tới cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo nội dung, chất lượng và tiến độ đề ra Thực hiện nghiêm túc việc sơ kết, tổng kết phong trào thi đua để đánh giá kết quả triển khai thực hiện, kịp thời biểu dương, khen thưởng theo thẩm quyền đối với các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong tổ chức thực hiện phong trào thi đua

Báo cáo kết quả thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” gửi Phòng Giáo dục và Đào tạo

Bình xét, lựa chọn các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong sơ kết, tổng kết phong trào thi đua đề nghị nhà trường khen thưởng

Công đoàn nhà trường đẩy mạnh công tác tuyên truyền tới các đoàn viên,

về mục đích, ý nghĩa, nội dung của phong trào thi đua; qua đó kích thích đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không ngừng phát huy ý thức tự nguyện, sáng tạo, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần nâng cao văn hóa công sở, đạo đức nghề nghiệp, tính chuyên nghiệp, phong cách ứng xử, tác phong, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của nhà trường

Trên đây là Kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công

chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” trường THCS Thọ An giai

đoạn 2019-2020 Đề nghị các tổ chuyên môn, các cá nhân thực hiện nghiêm túc, hiệu quả./

Nơi nhận:

- Phòng GDĐT (b/c);

- Các tổ chuyên môn (TH);

- Lưu VT.

HIỆU TRƯỞNG

(Đã ký)

Bùi Đức Tân