8 Điều cua Sếp mà” gió làng Kình “cũng phảI xếp hạng 2Một cụng sở lớ tưởng là nơi nhõn viờn coi như “ngụi nhà thứ 2”, là nơi họ được thoải mỏi phỏt huy hết khả năng của mỡnh.. Ngược lại,
Trang 18 Điều cua Sếp mà” gió làng Kình “cũng phảI xếp hạng 2
Một cụng sở lớ tưởng là nơi nhõn viờn coi như “ngụi nhà thứ 2”, là nơi họ được thoải mỏi phỏt huy hết khả năng của mỡnh Ngược lại, nếu mụi trường làm việc kỡm hóm, hạn chế sự phỏt triển của nhõn viờn thỡ quả là “ đỏng sợ”
Dưới đõy là 10 dấu hiệu của cụngsợ “đỏng sợ”, hiện nay đa số giao viên đang làm việc tại một trờng THCS ở huyện …… đang hứng chịu
1 Nhõn viờn luụn phải chỳ ý tới sắc thỏi của sếp
Thay vỡ tập trung vào chất lượng cụng việc, nhõn viờn lại luụn chạy theo để làm hài lũng mọi yờu cầu khụng liờn quan tới cụng việc của sếp Hơn nữa, mọi hành động đều phải phụ thuộc vào tõm trạng của sếp Và như vậy, bạn sẽ dần hỡnh thành một nỗi ỏm ảnh rằng phải làm thế nào để được sếp chấp nhận
2 Mọi người đều núi về người thất bại trong phũng
Khi những cuộc núi chuyện hàngngày tập trung vào người đang nằm trong “danh sỏch đen” của sếp, ai là người cú nguy cơ bị trù dập cao nhất, bạn sẽ cú nỗi sợ về địa vị và quyền lực trong trờng
3 Nhõn viờn mất niềm tin vào lónh đạo
Khi nhõn viờn trong trờng phải không ngừng cố gắng trong cụng việc thì sếp lại chuyên quyền
tự quyết từ thi đua của các thành viên cho đến thu chi công quỹ thật đáng sợ
4 GV đặt ra những mục tiờu xa vời
Trông đến một ngày sếp về hu nhng ngày đó còn xa vời còn mấy năm nữa kia
5 Sếp đặt ra hàng đống quy tắc
Chớnh sỏch, quy tắc, luật lệ giỳp nhõn viờn tuõn theo trỏch nhiệm cụng việc của mỡnh trong vũng kiểm soỏt Nhưnghàng đống quy tắc ( và một số rất phi lớ ) ỏp đặt lờn nhõn viờn sẽ khiến họ cảm thấy mệt mỏi và chỏn nản Bờn cạnh đú, một số trờng cũn cú điều kiện chặt chẽ
để giữ chõn nhõn tài, đõy cũng là một nỗi sợ của nhõn viờn
6 Cụng sở hạn chế ý kiến cỏ nhõn
Thử tưởng tượng xem, khi bạn vàđồng nghiệp đang thảo luận một vấn đề, sếp đột nhiờn xuất hiện và yờu cầu giải tỏn chỉ vỡ nghi ngờ cỏc bạn cú kế hoạch mập mờ Thờm nữa, sếp cũn rất
hạn chế cho phộp nhõn viờn phỏt biểu ý kiến cỏ nhõn Nừu có phát biêu thì cũng vô ích
7 Thăng tiến khụng minh bạch
Khi người được thăng chức và trao thưởng một cỏch nhanh chúng là những kẻ nịnh bợ, nỗi
sợ là điều tất yếu đối với những nhõn viờn luụn nỗ lực hết mỡnh vỡ chất lượng cụng việc Người lónh đạo của tổ chức đú luụn được võy quanh bởi những người chỉ biết núi cú bởi nú thoải hơn là sự thật
8 Sếp quản lớ bằng nỗi sợ
Khi sếp thường đưa ra quyết định trong bớ mật, “bố thớ” thụng tin một cỏch nhỏ giọt, tuyển dụng dựa trờn cảm tớnh cỏ nhõn hơn là năng lực của ứng viờn, hạn chế, thậm chớ cấm nhõn viờn thể hiệncảm tưởng cỏ nhõn, đú là sự quản lớ bằng nỗi sợ
Theo Sự thật 100%