Tài liệu thi Nghiệp vụ công tác Đảng - Trung cấp lý luận chính trị

[r]

Câu 1: V  trí, vai trò t  ch c c  s  Đ ng? T  đó đ  xu t gi i pháp nâng caoị ổ ứ ơ ở ả ừ ề ấ ả   năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a TCCSĐ n i đ ng chí công tác?ự ạ ứ ế ấ ủ ơ ồ

V  trí, vai trò t  ch c c  s  Đ ng:ị ổ ứ ơ ở ả

­ Đi u 21 ­ ề Đi u l  Đ ng khóa XI quy đ nhề ệ ả ị :   xã, ph ng, th  tr n có t  ba đ ngỞ ườ ị ấ ừ ả   viên chính th c tr  lên, l p t  ch c c  s  đ ng (tr c thu c c p u  c p huy n).   cứ ở ậ ổ ứ ơ ở ả ự ộ ấ ỷ ấ ệ Ở ơ  quan, doanh nghi p, h p tác xã, đ n v  s  nghi p, đ n v  quân đ i, công an và các đ nệ ợ ơ ị ự ệ ơ ị ộ ơ  

v  khác có t  ba đ ng viên chính th c tr  lên, l p t  ch c đ ng (t  ch c c  s  đ ngị ừ ả ứ ở ậ ổ ứ ả ổ ứ ơ ở ả  

ho c chi b  tr c thu c đ ng u  c  s ); c p u  c p trên tr c ti p xem xét, quy t đ nhặ ộ ự ộ ả ỷ ơ ở ấ ỷ ấ ự ế ế ị  

vi c t  ch c đ ng đó tr c thu c c p u  c p trên nào cho phù h p.ệ ổ ứ ả ự ộ ấ ỷ ấ ợ

T  ch c c  s  đ ng (chi b  c  s , đ ng b  c  s ) là n n t ng c a Đ ng, là h tổ ứ ơ ở ả ộ ơ ở ả ộ ơ ở ề ả ủ ả ạ   nhân chính tr    c  s T  ch c c  s  đ ng là c p t  ch c cu i cùng trong h  th ng tị ở ơ ở ổ ứ ơ ở ả ấ ổ ứ ố ệ ố ổ 

ch c 4 c p c a Đ ng, là c  s  đ  xây d ng lên toàn b  h  th ng t  ch c c a đ ng, làứ ấ ủ ả ơ ở ể ự ộ ệ ố ổ ứ ủ ả  

c p t  ch c sâu r ng nh t, bám sát các đ n v  c  s  trên toàn lãnh th  và các ngành, cácấ ổ ứ ộ ấ ơ ị ơ ở ổ   lĩnh v c c a đ i s ng xã h i, b o đ m s  lãnh đ o c a đ ng t i t ng đ ng viên, t ngự ủ ờ ố ộ ả ả ự ạ ủ ả ớ ừ ả ừ  

đ n v  c  s  và t ng ngơ ị ơ ở ừ ười dân

T  ch c c  s  đ ng là n i tr c ti p th c hi n đổ ứ ơ ở ả ơ ự ế ự ệ ường l i, ch  trố ủ ương, chính sách 

c a đ ng, đ ng th i cũng là n i ki m nghi m và góp ph n quan tr ng vào vi c hìnhủ ả ồ ờ ơ ể ệ ầ ọ ệ   thành, phát tri n để ường l i, ch  trố ủ ương, chính sách c a đ ng thông qua nh ng kinhủ ả ữ   nghi m th c ti n phong phú c a đ i ngũ đ ng viên và qu n chúng nhân dân.ệ ự ễ ủ ộ ả ầ

T  ch c c  s  đ ng cũng là n i tr c ti p ti n hành các ho t đ ng xây d ng n i bổ ứ ơ ở ả ơ ự ế ế ạ ộ ự ộ ộ 

đ ng nh : k t n p, qu n lý, phân công nhi m v , ki m tra đánh giá đ ng viên; n iả ư ế ạ ả ệ ụ ể ả ơ  

thường xuyên th c hành các nguyên t c t  ch c và sinh ho t c a đ ng; n i su t phátự ắ ổ ứ ạ ủ ả ơ ấ  

đ  c  ra c  quan lãnh đ o các c p c a đ ng. T  ch c c  s  đ ng do đó có  nh hể ử ơ ạ ấ ủ ả ổ ứ ơ ở ả ả ưở  ng

l n t i ch t lớ ớ ấ ượng n i b  đ ng.ộ ộ ả

T  ch c C  s  đ ng còn là t  ch c c u n i Đ ng v i qu n chúng nhân dân, làổ ứ ơ ở ả ổ ứ ầ ố ả ớ ầ  

m t khâu tr ng y u đ  duy trì m i lien h  Đ ng v i dân ­ n n t ng s c m nh c aắ ọ ế ể ố ệ ả ớ ề ả ứ ạ ủ  

Đ ng, b i đây là t  ch c Đ ng g n dân nh t, tr c ti p lãnh đ o nhân dân và n m b tả ở ổ ứ ả ầ ấ ự ế ạ ắ ắ   tâm t , nguy n v ng c a qu n chúng nhân dân đ  ph n ánh v i Đ ng.ư ệ ọ ủ ầ ể ả ớ ả

TCCSĐ tuy là m t b  ph n trong h  th ng chính tr    c  s  nh ng là t  ch c lãnhộ ộ ậ ệ ố ị ở ơ ở ư ổ ứ  

đ o t t c  các t  ch c khác trong h  th ng chính tr  đó, là t  ch c đ m b o cho m iạ ấ ả ổ ứ ệ ố ị ổ ứ ả ả ọ  

ho t đ ng   c  s  theo đúng đ nh hạ ộ ở ơ ở ị ướng chính tr  c a Đ ng.ị ủ ả

Nói v  v  trí, vai trò đ c bi t quan tr ng c a t  ch c c  s  đ ng, H  Chí Minh đãề ị ặ ệ ọ ủ ổ ứ ơ ở ả ồ  

kh ng đ nh: “Chi b  là n n móng c a đ ng, Chi b  t t thì m i vi c s  t t”. Ngẳ ị ộ ề ủ ả ộ ố ọ ệ ẽ ố ười còn 

nh n m nh “đ i v i đ ng ta, xây d ng chi b  cho t t, cho v ng m nh là m t vi c vôấ ạ ố ớ ả ự ộ ố ữ ạ ộ ệ   cùng quan tr ng”ọ

Trong quá trình xây d ng Đ ng và lãnh đ o cách m ng Đ ng ta luôn coi xây d ng,ự ả ạ ạ ả ự   nâng cao năng l c và s c chi n đ u c a t  ch c c  s  Đ ng là nhi m v  thự ứ ế ấ ủ ổ ứ ơ ở ả ệ ụ ường xuyên 

và quan tr ng hàng đ u c a công tác xây d ng Đ ng.ọ ầ ủ ự ả

Liên h :ệ

Hi n tôi đang sinh ho t t i chi b  C u chi n binh – Huy n đoàn tr c thu c Đ ngệ ạ ạ ộ ự ế ệ ự ộ ả  

y kh i Đ ng – Đoàn th  huy n Đam R ng. Chi b  hi n có 10 Đ ng viên chính th c và

1 đ ng viên d  b ả ự ị

Qua 10 năm th c hi n Ngh  quy t s  22­NQ/TW c a Ban Ch p hành T  khóa Xự ệ ị ế ố ủ ấ Ư  

v  nâng cao năng l c lãnh đ o, s c chi n đ u c a t  ch c c  s  đ ng và ch t lề ự ạ ứ ế ấ ủ ổ ứ ơ ở ả ấ ượ  ng

đ i ngũ cán b , đ ng viên, ộ ộ ả năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a Đ ng  y kh i Đ ngự ạ ứ ế ấ ủ ả ủ ố ả   – Đoàn th  có chuy n bi n tích c c. Các chi b  tr c tru c Đ ng  y để ể ế ự ộ ự ộ ả ủ ược ki n toàn,ệ  

t ng bừ ước b o đ m yêu c u lãnh đ o toàn di n c a Ð ng. Công tác k t n p đ ng viênả ả ầ ạ ệ ủ ả ế ạ ả  

được quan tâm. Qua 10 năm đã k t n p đế ạ ược 66 đ ng viên, trong đó 100% có trình đ  tả ộ ừ 

đ i h c tr  lên; 83% đ ng viên đã qua đào t o trung c p lý lu n chính tr  Công tác quyạ ọ ở ả ạ ấ ậ ị  

ho ch, đào t o, b i dạ ạ ồ ưỡng cán b  độ ược chăm lo. Đa s  các đ ng viên có b n lính chínhố ả ả  

tr   v ng vàng. Đ i ngũ cán b , công ch c đị ữ ộ ộ ứ ược tr  hóa, tiêu chu n hóa, năng l c, trìnhẻ ẩ ự  

đ  chuyên môn ngày càng t t h n. Năng l c, trình đ  c p  y viên, bí th  c p  y c  sộ ố ơ ự ộ ấ ủ ư ấ ủ ơ ở 

được nâng lên. Ch t lấ ượng sinh ho t chi b , sinh ho t c p  y chuy n bi n tích c c; cácạ ộ ạ ấ ủ ể ế ự   chi b  đã gi  v ng, phát huy độ ữ ữ ược vai trò h t nhân chính tr    c  s , dân ch  trongạ ị ở ơ ở ủ  

Ð ng và trong xã h i đả ộ ược m  r ng. Công tác ki m tra, giám sát đở ộ ể ược ti n hànhế  

thường xuyên theo đúng k  ho ch năm đ  ra…ế ạ ề

Bên c nh nh ng k t qu  đ t đạ ữ ế ả ạ ược, năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a m tự ạ ứ ế ấ ủ ộ  

s  chi b  tr c thu c còn ch a cao; ch a đ  s c phát hi n, gi i quy t nh ng v n đố ộ ự ộ ư ư ủ ứ ệ ả ế ữ ấ ề 

ph c t p x y ra trông n i b  Công tác giáo d c chính tr , t  tứ ạ ả ộ ộ ụ ị ư ưởng, rèn luy n b n lĩnhệ ả   chính tr , đ o đ c cách m ng cho cán b , đ ng viên ch a thị ạ ứ ạ ộ ả ư ường xuyên. M t s  cán b ,ộ ố ộ  

đ ng viên b n lĩnh chính tr  ch a th t s  v ng vàng, vai trò tiên phong, gả ả ị ư ậ ự ữ ương m u cònẫ  

h n ch , tinh th n đ u tranh t  phê bình và phê bình còn y u. Năng l c, trình đ  c aạ ế ầ ấ ự ế ự ộ ủ  

m t s  c p  y viên, bí th  c p  y, cán b , đ ng viên ch a đáp  ng yêu c u nhi m v ộ ố ấ ủ ư ấ ủ ộ ả ư ứ ầ ệ ụ  

Phương th c lãnh đ o, l  l i làm vi c, n i dung, ch  đ  sinh ho t c p  y, đ ng b , chiứ ạ ề ố ệ ộ ế ộ ạ ấ ủ ả ộ  

b  ch m đ i m i…ộ ậ ổ ớ

Nguyên nhân c  b n là do m t s  c p  y, cán b , đ ng viên ch a quán tri t sâuơ ả ộ ố ấ ủ ộ ả ư ệ  

s c, toàn di n v  vai trò, v  trí c a t  ch c c  s  đ ng cũng nh  yêu c u c p bách ph iắ ệ ề ị ủ ổ ứ ơ ở ả ư ầ ấ ả   nâng cao năng l c lãnh đ o, s c chi n đ u c a t  ch c c  s  đ ng và ch t lự ạ ứ ế ấ ủ ổ ứ ơ ở ả ấ ượng đ iộ   ngũ cán b , đ ng viên. Chộ ả ương trình hành đ ng, k  ho ch th c hi n ch a c  th , ch aộ ế ạ ự ệ ư ụ ể ư   sát tình hình th c t  đ n v  Công tác ki m tra, giám sát c a m t s  c p  y, ngự ế ơ ị ể ủ ộ ố ấ ủ ườ ứ  i đ ng

đ u các c p ch a đầ ấ ư ược coi tr ng, thi u quy t li t, thọ ế ế ệ ường xuyên…

Ð  c ng c , nâng cao năng l c lãnh đ o, s c chi n đ u c a các chi b  và nâng caoể ủ ố ự ạ ứ ế ấ ủ ộ  

ch t lấ ượng đ i ngũ cán b , đ ng viên đáp  ng yêu c u tình hình m i c n th c hi n t tộ ộ ả ứ ầ ớ ầ ự ệ ố  

m t s  n i dung:ộ ố ộ

Đ i m i và th c hi n hi u qu  công tác giáo d c chính tr , t  tổ ớ ự ệ ệ ả ụ ị ư ưởng, phát huy tính 

t  giác, tinh th n trách nhi m, thự ầ ệ ường xuyên t  h c t p, t  nghiên c u đ  nâng caoự ọ ậ ự ứ ể   trình đ , b n lĩnh chính tr , ph m ch t đ o đ c c a đ i ngũ cán b , đ ng viên, c p  yộ ả ị ẩ ấ ạ ứ ủ ộ ộ ả ấ ủ   viên. Th c hi n đúng nguyên t c t p trung dân ch , nâng cao ch t lự ệ ắ ậ ủ ấ ượng sinh ho tạ  

đ ng, th c hi n t  phê bình và phê bình, gi  nghiêm k  lu t, tăng cả ự ệ ự ữ ỉ ậ ường đoàn k t trongế  

Đ ng. Đ y m nh h c t p và làm theo t  tả ẩ ạ ọ ậ ư ưởng, đ o đ c, phong cách HCMạ ứ

Tăng cường công tác ch  đ o, ki m tra, giám sát, qu n lý đ ng viên. Th c hi nỉ ạ ể ả ả ự ệ   nghiêm túc ngh  quy t h i ngh  l n 5 BCH TW khóa X v  tăng cị ế ộ ị ầ ề ường công tác ki m tra,ể   giám sát c a Đ ng; quy đ nh c a b  chính tr  v  x  lý đ ng viên vi ph m; Quy đinh 47­ủ ả ị ủ ộ ị ề ử ả ạ QĐ/TW nh ng đi u đ ng viên không đữ ề ả ược làm; Ngh  quy t h i ngh  BCHTW khóa XIIị ế ộ ị  

v  tăng cề ường xây d ng, ch nh đ n đ ng, ngăn ch n, đ y lùi s  suy thoái v  t  tự ỉ ố ả ặ ẩ ự ề ư ưởng,  chính tr , đ o đ c, l i s ng, nh ng bi u hi n t  di n bi n’, “t  chuy n hóa” trong n iị ạ ứ ố ố ữ ể ệ ự ễ ế ự ể ộ  

b ộ

Ti p t c c ng c , ki n toàn các chi b  ho t đ ng y u. T p trung c ng c , nângế ụ ủ ố ệ ộ ạ ộ ế ậ ủ ố   cao ch t lấ ượng đ i ngũ c p  y viên, bí th  c p  y. Ð i m i phộ ấ ủ ư ấ ủ ổ ớ ương th c lãnh đ o c aứ ạ ủ  

Ð ng   c  s , tr ng tâm là nâng cao ch t lả ở ơ ở ọ ấ ượng ban hành, t  ch c th c hi n có hi uổ ứ ự ệ ệ  

qu  các ngh  quy t, k  ho ch công tác h ng năm c a c p  y.ả ị ế ế ạ ằ ủ ấ ủ

Câu 2: N i dung, th  t c c a công tác qu n lý đ ng viên c a t  ch c c  sộ ủ ụ ủ ả ả ủ ổ ứ ơ ở 

đ ng. Liên h  vi c th c hi n n i dung trên t i chi b , c  quan n i đ/c công tác.ả ệ ệ ự ệ ộ ạ ộ ơ ơ

Làm t t công tác qu n lý đ ng viên, t  ch c đ ng n m đố ả ả ổ ứ ả ắ ược lý l ch gia đình,ị   ngu n g c xu t thân, quá trình h c t p và công tác cũng nh  sinh ho t hang ngày c aồ ố ấ ọ ậ ư ạ ủ  

đ ng viên. ả

Qu n lý c  đ i ngũ đ ng viên (ĐV) đ  phát hi n mđả ả ộ ả ể ệ ược nh ng ĐV có b n lĩnhữ ả   chính tr  v ng vàng, ph m ch t đ o đ c t t, có trình đ  chuyên môn, năng l c và nhi tị ữ ẩ ấ ạ ứ ố ộ ự ệ   tình công tác đ  b  trí, s p x p, phân công nhi m v  cũng nh  gi i thi u đ  các tể ố ắ ế ệ ụ ư ớ ệ ể ổ 

ch c đ ng, chính quy n, đoàn th  b u c  gi  các cứ ả ề ể ầ ử ữ ương v  lãnh đ o, qu n lý quanị ạ ả  

tr ng c a Đ ng, NN, đoàn th ọ ủ ả ể

QL ch t ch  đ i ngũ ĐV đúng nguyên t c, th  t c s  phát hi n đặ ẽ ộ ắ ủ ụ ẽ ệ ược nh ng ph nữ ầ  

t  c  h i chui vào Đ ng, k p th i phát hi n nh ng h n ch , y u kém, vi ph m, khuy tử ơ ộ ả ị ờ ệ ữ ạ ế ế ạ ế  

đi m c a ĐV đ  b i dể ủ ể ồ ưỡng, giáo d c ho c k  lu t nghiêm minh, góp ph n nâng caoụ ặ ỷ ậ ầ  

ch t lấ ượng Đv, b o v  n i b  Đ tong s ch, v ng m nh, đáp  ng yêu c u c a nhi m vả ệ ộ ộ ạ ữ ạ ứ ầ ủ ệ ụ  chính t  tong giai đo n cách m ng hi n nay.ị ạ ạ ệ

2.N i dung qu n lý đ ng viên ộ ả ả

H  s  đ ng viên là h  th ng các văn b n theo quy đ nh c a TW, l u gi  nh ngồ ơ ả ệ ố ả ị ủ ư ữ ữ   thong tin v  l ch s  chính tr , quan h  gia đình, quan h  XH, quá trình công tác, ph mề ị ử ị ệ ệ ẩ  

ch t, ăng l c, trình đ  c a đ ng viên. Vì v y, HSĐV ph i đ y đ , rõ rang, chinh xác,ấ ự ộ ủ ả ậ ả ầ ủ  

th ng nh t, bí m t, đố ấ ậ ược c p có th m quy n xác nh n và đấ ẩ ế ậ ược c  quan c a c p  yơ ủ ấ ủ  

qu n lý.ả

Theo quy đ nh s  29­QĐ/TW ngày 25­7­2016 và hị ố ướng d n s  01­HD/TW ngày 20­ẫ ố 9­2016 c a BCHTW v  m t s  v n đ  c  th  thi hành Đi u l  Đ ng, thì vi c QLHHủ ề ộ ố ấ ề ụ ể ề ệ ả ệ  

đ ng viên bao g m: HS khi đả ồ ược k t n p vào Đ, HS khi đ ng viên đế ạ ả ược công nh nậ   chính th c. Đ nh k  ph i b  sung, hoàn ch nh HSĐV. Các tài li u tong HSĐV (tr  phi uứ ị ỳ ả ổ ỉ ệ ừ ế  

đ ng viên đả ượ ắc s p x p theo quy đ nh riêng) đế ị ược ghi vào m c l c tài li u và s p x pụ ụ ệ ắ ế   theo trình t  nh  trên, đ a ào túi HS đ  QL; b n m c l c các t i li u trong HsĐV ph iự ư ư ể ả ụ ụ ạ ệ ả  

đượ ấ ủc c p  y QLHSĐV ki m tra, xác nh n, ký và đóng d u c p  y.ể ậ ấ ấ ủ

Yêu c u QLHSĐV: HSĐV không t y xóa, khi có đ  căn c  pháp lý, đầ ẩ ủ ứ ược câp  yủ  

có th m quy n đ ng ý b ng văn b n thi c p  y đẩ ề ồ ằ ả ấ ủ ược giao QLHS m i đớ ượ ửc s a ch aữ   vào HSĐV và đóng d u c a c p  y vào n i s a ch a. HSĐV ph i đấ ủ ấ ủ ờ ử ữ ả ượ ổc t  ch c Đ ngứ ả  

qu n lý ch t ch  theo ch  đ  b o m t. HSĐV do c p  y n i ĐV đang sinh ho t đ ngả ặ ẽ ế ộ ả ậ ấ ủ ơ ạ ả   chính th c QL, k  c  ĐV là cán b  thu c di n c p  y c p trên qu n lý. C p  y QL cánứ ể ả ộ ộ ệ ấ ủ ấ ả ấ ủ  

b  l p h  s  cán b  đ  QL theo phân c p.ộ ậ ồ ơ ộ ể ấ

Khi đ ng viên chuy n sinh ho t đ ng, c p  y n i ĐV chuy n đi làm đ y đ  thả ể ạ ả ấ ủ ơ ể ầ ủ ủ 

t c, niêm phong Hs, giao cho Đv tr c ti p mang theo đ  báo cáo v i c p  y n i đ ngụ ự ế ể ớ ấ ủ ơ ả   viên chuy n đ n; tể ế ương h p đ c bi t thì t  ch c đ ng chuy n đi.ợ ặ ệ ổ ứ ả ể

HSĐV t  tr n ho c b  đ a ra kh i Đ ng thì c p  y c p trên tr c ti p c a t  ch cừ ầ ặ ị ư ỏ ả ấ ủ ấ ự ế ủ ổ ứ   CSĐ QL

S p x p, b o qu n HSĐV: h  th ng s  theo dõi, QLHSĐV g m: S  danh sách ĐVắ ế ả ả ệ ố ổ ồ ổ   đang sinh ho t t i chi b , s  ĐV đã a kh i đ ng, s  đ ng viên đã t  tr n, s  theo dõiạ ạ ộ ổ ỏ ả ổ ả ừ ầ ổ   giao nh n HSĐV và mậ ượn đ c HSĐV. HSĐV đọ ượ ắc s p x p theo yêu c u d  th y vàế ầ ễ ấ  

d  b o qu n theo t ng lo i HSĐV   m i c p QL. N i l u gi  HSĐV ph i có phễ ả ả ừ ạ ở ỗ ấ ơ ư ữ ả ươ  ng

ti n ch ng m i m t,… Đ nh k  6 tháng ph i đ i chi u danh sách D(V v i s  lệ ố ố ọ ị ỳ ả ố ế ớ ố ượ  ng HSĐV, k p th i phat hi n nh ng tài li u trong HSĐV b  h  h ng. Khi thay đ i cán bị ờ ệ ữ ệ ị ư ỏ ổ ộ 

QL ph i có biên b n giao nh n đúng quy đ nh.ả ả ậ ị

Trong công tác QLĐV, QL ho t đ ng đ ng viên là n i dung qu n lý khó khăn vàạ ộ ả ộ ả  

ph c t p nh t. Vì, m i ĐV có đi u ki n s ng, hoàn c nh công tác và các m i quan hứ ạ ấ ỗ ề ệ ố ả ố ệ 

XH r t khác nhau, ho t đ ng c a h  di n ra hang ngày, m t s  ĐV thấ ạ ộ ủ ọ ễ ộ ố ường thay đ iổ  

ch   , n i làm vi c, … Chi b  n i ĐV tham gia sinh ho t, là n i có trách nhi m tr cỗ ở ơ ệ ộ ơ ạ ơ ệ ự  

ti p QLĐV. Nh ng n i dung QLHĐ c a đ ng viên bao g m ho t đ ng công tác và ho tế ự ộ ủ ả ồ ạ ộ ạ  

đ ng quan h  XH.ộ ệ

Hi n nay, do đi u ki n sinh s ng m t s  đ ng viên đi làm ăn xa,… do đó khôngệ ề ệ ố ộ ố ả  

thường xuyên sinh ho t đ ng theo quy đ nh c a Đi u l  Đ ng. Đ  đ m b o cho đ ngạ ả ị ủ ề ệ ả ể ả ả ả   viên v a có công ăn vi c làm, t  ch c đ ng QL đừ ệ ổ ứ ả ược đ ng viên c a mình, các đ ng bả ủ ả ộ  cân có quy đ nh rõ vi c gi  m i liên h  gi a đ ng viên và chi b  Đ ng.ị ệ ữ ố ệ ữ ả ộ ả

Đ i v i nh ng ĐV là ngố ớ ữ ười có đ o tham gia ho t đ ng tôn giáo, ph i phát huyạ ạ ộ ả  

nh ng gia tr  văn hoa, đ o đ c t t đ p c a tôn giáo; tuyên truy n v n đ ng đ ng bào cóữ ị ạ ứ ố ẹ ủ ề ậ ộ ồ  

đ o và ch c s c tôn giáo hi u và th c hi n đúng đạ ứ ắ ể ự ệ ường l i c a Đ ng, chính sách, phápố ủ ả  

lu t c a NN v  tôn giáo và công tác tôn giáo; nêu cao tinh th n yêu nậ ủ ề ầ ước, ý th c b o vứ ả ệ  TQ; phát hi n và đ u tanh ch ng l i nh ng hành vi l i d ng tôn giáo ho t đ ng tái phápệ ấ ố ạ ữ ợ ụ ạ ộ  

lu t, đi ngậ ượ ạ ườc l i đ ng l i, chính sách c a Đ ng, PL c a NN có h i đ n l i ích nhânố ủ ả ủ ạ ế ợ   dân và đoàn k t tôn giáo, đoàn k t dân t c.ế ế ộ

Đ i v i nh ng đ ng viên đang h c t p ho c công tác nố ớ ữ ả ọ ậ ặ ước ngoài dài h n c nạ ầ  

được qu n lý ch t ch  Nh ng đ ng viên l y ch ng, l y v  ngả ặ ẽ ữ ả ấ ồ ấ ợ ườ ưới n c ngoài ho c cóặ   con k t hôn v i ngế ớ ườ ưới n c ngoài cũng ph i tuân th  Quy đ nh 127­QĐ/TW ngày 03­ả ủ ị 11­2004 c a BCHTW và Hủ ướng d n s  41­HD/BTCTW ngày 13­4­2005 c a BTCTW,ẫ ố ủ  

thường xuyên báo cáo v i t  ch c đ ng v  nh ng thay đ i c a mình. Đ ng th i, tớ ổ ứ ả ề ữ ổ ủ ồ ờ ổ 

ch c đ ng các c p cũng c n QL ch t ch  các đ i tứ ả ấ ầ ặ ẽ ố ượng này nh t là v  quan h  cáấ ề ệ   nhân, di n bi n t  tễ ế ư ưởng

T  tư ưởng chính t  v ng vàng, ph m ch t đ o đ c và l i s ng tong sang, lành m nhị ữ ẩ ấ ạ ứ ố ố ạ  

là yêu c u đ u tiên c n ph i có c a ngầ ầ ầ ả ủ ườ ải đ ng viên. Tr  thành đ ng viên c a ĐCS, cóở ả ủ   nghĩa là tr  thành ngở ười chi n sĩ tiên phong trong ho t đ ng chính tr  c a đ ng. Vì v y,ế ạ ộ ị ủ ả ậ  

ngườ ải đ ng viên ph i gả ương m u, có tính đ ng cao, ph i là ngẫ ả ả ười tuy t đ i trung thànhệ ố  

v i s  nghi p cách m ng c a Đ ng, kiên trì CN Mác­Lênin, TTHCM, kiên đ nh m cớ ự ệ ạ ủ ả ị ụ   tiêu xây d ng đ t nự ấ ước theo đ nh hị ướng XHCN

QLĐV v  chính tr , t  tề ị ư ưởng, đ o đ c và l i s ng là lĩnh v c QL r t tr u tạ ứ ố ố ự ấ ừ ượng, 

nh ng bi u hi n này ch  có th  nh n bi t qua ngôn ng , hành vi và k t qu  ho t đ ngữ ể ệ ỉ ể ậ ế ữ ế ả ạ ộ  

th c ti n c a ngự ễ ủ ườ ải đ ng viên. Vì v y, QLĐV v  chính tr , t  tậ ề ị ư ưởng, đ o đ c và l iạ ứ ố  

s ng là hố ướng cho đ ng viên suy nghĩ và hành đ ng phù h p v i quan đi m và đả ộ ợ ớ ể ườ  ng

l i c a Đ ng, phù h p v i th c t  khách quan và truy n th ng văn hóa c a dân t c,ố ủ ả ợ ớ ự ế ề ố ủ ộ  

đ ng th i, thông qua ho t đ ng th c ti n, thông qua sinh ho t đ ng, sinh ho t t  tồ ờ ạ ộ ự ễ ạ ả ạ ư ưở  ng

mà đ nh hị ướng, t  tư ưởng chính tr  và đ o đ c l i s ng cho đ ng viên.ị ạ ứ ố ố ả

Liên h  th c ti n:ệ ự ễ

Hi n tôi đang sinh ho t t i chi b  C u chi n binh – Huy n đoàn tr c thu c Đ ngệ ạ ạ ộ ự ế ệ ự ộ ả  

y kh i Đ ng – Đoàn th  huy n Đam R ng. Chi b  hi n có 10 Đ ng viên chính th c và

1 đ ng viên d  b ả ự ị

H ng năm, chi b  đ u ban hành Ngh  quy t và k  ho ch nâng cao ch t lằ ộ ề ị ế ế ạ ấ ượng đ iộ   ngũ đ ng viên và xây d ng chi b  trong s ch, v ng m nh. Các đ ng viên đ u ph i đăngả ự ộ ạ ữ ạ ả ề ả  

ký m c đ  hoàn thành nhi m v  và nâng cao ý th c trách nhi m trong th c hi n nhi mứ ộ ệ ụ ứ ệ ự ệ ệ  

v  đụ ược giao. C p  y  ấ ủ  thường xuyên theo dõi, ki m tra, đ ng viên đ ng viên hoànể ộ ả   thành nhi m v , giúp đ  nh ng đ ng viên g p khó khăn trong công tác.ệ ụ ỡ ữ ả ặ

Vi c qu n lý, đánh giá đ ng viên thông qua sinh ho t chi b  vào ngày mùng 3 hàngệ ả ả ạ ộ   tháng. Vi c đ i m i n i dung sinh ho t chi b , công tác chu n b  n i dung c a c p  yệ ổ ớ ộ ạ ộ ẩ ị ộ ủ ấ ủ  

được th c hi n nghiêm túc, trong đó t p trung đánh giá nh ng  u đi m, h n ch  vàự ệ ậ ữ ư ể ạ ế   nguyên nhân, d  ki n nh ng nhi m v  c n t p trung trong tháng t i đ  đ ng viên theoự ế ữ ệ ụ ầ ậ ớ ể ả   dõi, th o lu n. ả ậ

Chi b  quán tri t t i đ ng viên nêu cao tính tiên phong, gộ ệ ớ ả ương m u, rèn luy n vẫ ệ ề 

ph m ch t đ o đ c và l i s ng, th c hi n đúng nh ng quy đ nh c a Đ ng đ i v i đ ngẩ ấ ạ ứ ố ố ự ệ ữ ị ủ ả ố ớ ả   viên. C p  y thấ ủ ường xuyên n m b t di n bi n t  tắ ắ ễ ế ư ưởng c a đ ng viên đ  có đ nhủ ả ể ị  

hướng k p th i và bi n pháp x  lý. Đ i v i nh ng đ ng viên có bi u hi n vi ph m vị ờ ệ ử ố ớ ữ ả ể ệ ạ ề 

đ o đ c, l i s ng, chi b  nh c nh  ho c yêu c u vi t tạ ứ ố ố ộ ắ ở ặ ầ ế ường trình và thông qua sinh 

ho t thạ ường k  c a chi b  đ  góp ý cho đ ng viên kh c ph c, s a ch a nh ng khuy tỳ ủ ộ ể ả ắ ụ ử ữ ữ ế  

đi m, h n ch ể ạ ế

Tuy nhiên, trong quá trình tri n khai v n còn có nh ng h n ch  nh t đ nh. ể ẫ ữ ạ ế ấ ị

Vi c qu n lý đ ng viên tuy có s  g n k t gi a c  quan và n i c  trú nh ng qu nệ ả ả ự ắ ế ữ ơ ơ ư ư ả  

lý đ ng viên ch  y u v  m t hành chính, ch a chú ý n m b t di n bi n t  tả ủ ế ề ặ ư ắ ắ ễ ế ư ưởng c aủ  

đ ng viên, các m i quan h  xã h i và sinh ho t c a đ ng viên, nh t là ngoài gi  làmả ố ệ ộ ạ ủ ả ấ ờ  

vi c và các sinh ho t tôn giáo.ệ ạ

 Vi c ph i h p v i các c p  y đ a phệ ố ợ ớ ấ ủ ị ương và qu n chúng tham gia giám sát, qu nầ ả  

lý đ ng viên   m t s  n i ch a đả ở ộ ố ơ ư ược quan tâm th c hi n, còn mang tính hình th c, cáchự ệ ứ   làm chi u l ế ệ

M t s  c p  y n i đ ng viên c  trú khi nh n xét còn c  n , có hi n tộ ố ấ ủ ơ ả ư ậ ả ể ệ ượng bao che 

nh ng bi u hi n ra r i qu n chúng, m t đoàn k t trong khu dân c  c a Đ ng viên.ữ ể ệ ờ ầ ấ ế ư ủ ả

­ Quán tri t trong chi b  và đ ng viên nh ng quy đ nh, hệ ộ ả ữ ị ướng d n liên quan đ nẫ ế  

th c hi n nhi m v  c a đ ng viên v  ch  đ  sinh ho t, đóng đ ng phí, chuy n sinhự ệ ệ ụ ủ ả ề ế ộ ạ ả ể  

ho t đ ng (chính th c, t m th i), mi n công tác và mi n sinh ho t đ ng.ạ ả ứ ạ ờ ễ ễ ạ ả

­ Tăng cường công tác giáo d c chính tr  t  tụ ị ư ưởng cho đ ng viên; sâu sát, g n gũiả ầ  

đ ng viên, nh t là đ ng viên m i, đ ng viên tr ; t o môi trả ấ ả ớ ả ẻ ạ ường rèn luy n, th  tháchệ ử  

đ ng viên tr ; qua đó nâng cao b n lĩnh chính tr  c a đ ng viên; k p th i gi i đáp nh ngả ẻ ả ị ủ ả ị ờ ả ữ  

th c m c c a đ ng viên, n m b t, u n n n nh ng suy nghĩ l ch l c và có bi n phápắ ắ ủ ả ắ ắ ố ắ ữ ệ ạ ệ  

gi i quy t k p th i t  tả ế ị ờ ư ưởng c a đ ng viên, giúp đ  đ ng viên vủ ả ỡ ả ượt qua nh ng khóữ   khăn trong cu c s ng. Phát huy trách nhi m c a đ ng viên chính th c gi i thi u qu nộ ố ệ ủ ả ứ ớ ệ ầ   chúng vào Đ ng, thả ường xuyên b i dồ ưỡng lý tưởng, vi c tu dệ ưỡng, rèn luy n, th cệ ự  

hi n nhi m v  c a đ ng viên trong th i gian d  b  và k  c  sau khi chuy n chính th c.ệ ệ ụ ủ ả ờ ự ị ể ả ể ứ

­ Làm t t công tác t o ngu n k t n p đ ng viên, chú tr ng đ n ch t lố ạ ồ ế ạ ả ọ ế ấ ượng ngu n,ồ  

ph i đ m b o là qu n chúng th t s  tiêu bi u,  u tú, đ ng c  vào Đ ng đúng đ n,ả ả ả ầ ậ ự ể ư ộ ơ ả ắ   trong sáng, đ m b o các tiêu chu n, đi u ki n theo quy đ nh, hả ả ẩ ề ệ ị ướng d n c a Trungẫ ủ   ng

ươ

­ Th c hi n nghiêm Ch  th  10­CT/TW ngày 30­3­2007 c a Ban Bí th  v  “Nângự ệ ỉ ị ủ ư ề   cao ch t lấ ượng sinh ho t chi b ” g n v i vi c th c hi n Ngh  quy t Trung ạ ộ ắ ớ ệ ự ệ ị ế ương 4 khóa 

XI “M t s  v n đ  c p bách v  xây d ng Đ ng hi n nay”, Quy đ nh s  101­QĐ/TWộ ố ấ ề ấ ề ự ả ệ ị ố   ngày 7­6­2012 c a Ban Bí th  v  trách nhi m nêu gủ ư ề ệ ương c a cán b , đ ng viên, nh t làủ ộ ả ấ   cán b  lãnh đ o ch  ch t các c p; đ ng th i ti p t c đ y m nh vi c h c t p và làmộ ạ ủ ố ấ ồ ờ ế ụ ẩ ạ ệ ọ ậ   theo t m gấ ương đ o đ c H  Chí Minh theo ạ ứ ồ Ch  thỉ ị s  ố 05­CT/TW c a B  Chính tr  ủ ộ ị

­ Tăng cường công tác ki m tra, giám sát đ ng viên vi c ch p hành ch  th , nghể ả ệ ấ ỉ ị ị  quy t, Đi u l  Đ ng, nhi m v  và quy n c a đ ng viên trong sinh ho t đ ng.ế ề ệ ả ệ ụ ề ủ ả ạ ả

CÂU 3: TRÌNH BÀY NGHI P V  XÂY D NG QUY HO CH CÁN B  CỆ Ụ Ự Ạ Ộ Ơ 

S ? LIÊN H  C  QUAN, CHI B Ở Ệ Ơ Ộ

Xây d ng quy ho ch cán b  c  s  là m t n i dung tr ng y u trong công tác cán bự ạ ộ ơ ở ộ ộ ọ ế ộ 

c a TCCSĐ, đ m b o cho công tác cán b  đi vào n  n p, có k  ho ch, ch  đ ng đápủ ả ả ộ ề ế ế ạ ủ ộ  

ng nhi m v  tr c m t và lâu dài c a TCCSĐ, trong quan h  v i nhi m v  chính tr

c a đ a phủ ị ương, ngành và toàn Đ ng.ả

Có quy ho ch cán b  m i xây d ng đạ ộ ớ ự ược k  ho ch cán b  K  ho ch cán b  làế ạ ộ ế ạ ộ  

nh ng công vi c đữ ệ ược đ  ra m t cách h  th ng v i nh ng n i dung, nh ng d  đ nhề ộ ệ ố ớ ữ ộ ữ ự ị  

th c hi n trong m t th i gian  nh t đ nh, v i nh ng cách th c, trình t  và th i gian ti nự ệ ộ ờ ấ ị ớ ữ ứ ự ờ ế   hành m t cách c  th  K  ho ch cán b  g m: kê ho ch đòa t o, b i dộ ụ ể ế ạ ộ ồ ạ ạ ồ ưỡng, b  trí, số ử 

d ng, luân chuy n cán b …chúng đ u ph  thu c vào ch t lụ ể ộ ề ụ ộ ấ ượng quy ho ch cán bạ ộ Trên c  s  chi n lơ ở ế ược cán b  th i k  đ y m nh CNH­HĐH đ t nộ ờ ỳ ẩ ạ ấ ước và quy 

ho ch cán b  c a c p  y c p trên, TCCSĐ c n ti n hành xây d ng quy ho ch cán bạ ộ ủ ấ ủ ấ ầ ế ự ạ ộ 

c a mình. C n t p trung vào nh ng đi m sau đây:ủ ầ ậ ữ ể

M t là, l p d  án xây d ng t ng th  đ i ngũ cán b  c a t  ch c c  s  đ ng g m:ộ ậ ự ự ổ ể ộ ộ ủ ổ ứ ơ ở ả ồ Xác đ nh m c tiêu quy ho ch cán b  c a TCCSĐị ụ ạ ộ ủ