Chủ tịch công đoàn và tổ trưởng chuyên môn không được quyền giải quyết bất kì các trường hợp xin phép nghỉ tham gia các công việc hoặc hoạt động nào của nhà trường đã quy định tại Điều [r]
Trang 1PHÒNG GD&ĐT TÁNH LINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH ĐỒNG KHO 1 Độc lập - Tự do- Hạnh phúc
Số: …./QĐLT-ĐK1 Đồng Kho, ngày tháng năm 2015
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy định thực hiện nền nếp, giờ giấc làm việc
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐỒNG KHO 1
Căn cứ vào nhiệm vụ, quyền hạn của hiệu trưởng được quy định tại Điều lệ trường tiểu học;
Căn cứ Bộ Luật lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa IX, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 23 tháng 6 năm 1994;
Căn cứ luật số 22/2008-QH12 về Luật cán bộ, công chức ;
Căn cứ Chỉ thị số 22-CT/HU ngày 10/10/2012 của Huyện uỷ Tánh Linh về việc nâng cao trách nhiệm và chấn chỉnh tác phong, giờ giấc làm việc, ý thức chấp hành của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện;
Theo đề nghị của Thường trực Hội đồng Thi đua – Khen thưởng,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy định thực hiện nền nếp giờ
giấc” làm việc”
Điều 2 Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3 Ban giám hiệu, Ban Chấp hành công đoàn và các cá nhân có liên
quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này
HIỆU TRƯỞNG
Nơi nhận :
- Như điều 3;
- Lưu văn thư
Cao Thống Suý
Trang 2QUY ĐỊNH Thực hiện giờ giấc, nền nếp làm việc
(Ban hành kèm theo Quyết định số …./QĐ-ĐK1 ngày …
của Hiệu trưởng Trường Tiểu học Đồng Kho 1)
I Những quy định chung:
1 Quy định thời gian làm việc
Thời gian làm việc của cán bộ, công chức được thực hiện 40 giờ/ tuần
Do đặc thù công việc giảng dạy - giáo dục của giáo viên đứng lớp nên thời gian làm việc tại trường của giáo viên đứng lớp là thời gian giảng dạy trên lớp và tham gia các công việc, các hoạt động theo kế hoạch của nhà trường, chuyên môn trường và tổ chuyên môn
2 Quy định về các công việc, các hoạt động mà cán bộ, công chức phải tham gia
Công việc cán bộ, công chức phải tham gia gồm:
- Giảng dạy trên lớp (Đối với giáo viên), công việc chuyên môn (đối với nhân viên)
- Hội họp (gồm họp hội đồng, họp chuyên môn trường, họp các hội đồng tư vấn, họp tổ chuyên môn…)
- Dự giờ thao giảng trường, thao giảng tổ chuyên môn
- Các hoạt động ngoại khoá (Kể cả hoạt động tham quan, du lịch, dã ngoại)
- Các ngày lễ, ngày sinh hoạt chủ điểm, mít tinh, cổ động, các hội thi…
- Lao động tập thể; hướng dẫn học sinh lao động
3 Quy định đối với cá nhân xin nghỉ các công việc, các hoạt động mà cán bộ, công chức phải tham gia
Vì lí do riêng mà cán bộ, công chức không thể tham gia các công việc, các hoạt động thì cán bộ, công chức phải xin phép người có thẩm quyền cho phép nghỉ
Cụ thể như sau:
- Nghỉ 1 tiết đến dưới 1 buổi (xin đi trễ hoặc xin về sớm): Trực tiếp xin phép người có thẩm quyền bằng miệng Nếu là giáo viên thì phải tự nhờ người dạy thay
và bàn giao lại giáo án, sổ điểm cho người dạy thay để Ban giám hiệu kiểm tra khi cần thiết
- Nghỉ từ 1 buổi đến 1 ngày: Trực tiếp xin phép người có thẩm quyền bằng miệng Nếu là giáo viên thì phải tự nhờ người dạy thay và bàn giao lại giáo án, sổ điểm cho người dạy thay để Ban giám hiệu kiểm tra khi cần thiết
- Nghỉ nhiều ngày: Phải làm đơn xin phép nộp trực tiếp cho người có thẩm quyền cho phép nghỉ Nếu là giáo viên thì phải tự nhờ người dạy thay và bàn giao lại giáo án, sổ điểm cho người dạy thay để Ban giám hiệu kiểm tra khi cần thiết
Trang 3Riêng trường hợp nghỉ hưởng lương từ Bảo hiểm xã hội thì nhà trường bố trí người dạy thay
- Giáo viên, nhân viên, vì lí do đột xuất như ốm đau, hư xe khi đi đến trường thì có thể xin phép người có thẩm quyền cho phép nghỉ qua điện thoại (không giải quyết phép qua tin nhắn điện thoại di động)
4 Quy định đối với người dạy thay
Người dạy thay chỉ được dạy thay khi biết chắc chắn người nhờ dạy thay đã
xin phép người có thẩm quyền cho phép nghỉ
5 Quy định thẩm quyền cho phép nghỉ khi có cán bộ, công chức xin phép nghỉ tham gia các công việc, các hoạt động
Hiệu trưởng là người trưc tiếp giải quyết cho phép nghỉ khi có yêu cầu xin nghỉ của cán bộ, công chức
Phó Hiệu trưởng chỉ được giải quyết cho phép nghỉ khi Hiệu trưởng đi công
tác từ 3 ngày trở lên và có bàn giao lại quyền quản lí nhà trường cho phó Hiệu
trưởng bằng văn bản (Đã được quy định tại Quy chế làm việc ban hành theo Quyết
định số 59/QĐ-ĐK1 ngày 10/10/2010)
Chủ tịch công đoàn và tổ trưởng chuyên môn không được quyền giải quyết
bất kì các trường hợp xin phép nghỉ tham gia các công việc hoặc hoạt động nào của nhà trường đã quy định tại Điều 2 của Quy định này
6 Các trườnghợp được xem là nghỉ không phép
Các trường hợp nghỉ không phép là các trường hợp các bộ, công chức tự ý nghỉ mà không xin phép người có thẩm quyền cho phép nghỉ
Giáo viên đứng lớp dù đã nhờ người dạy thay nhưng không xin phép người
có thẩm quyền cho phép nghỉ thì cũng xem như là nghỉ không phép
II Quy định đối với cá nhân, tập thể khi vi phạm nền nếp giờ giấc làm việc
1 Các trường hợp được xem là vi phạm nền nếp, giờ giấc làm việc
Cá nhân vi phạm quy định nền nếp, giờ giấc làm việc là những cá nhân vi phạm các quy định sau đây:
a Tự ý bỏ dạy hoặc nhờ người khác dạy thay nhưng không xin phép người
có thẩm quyền cho phép nghỉ
b Người dạy thay dạy giúp cho người nhờ dạy thay khi người nhờ dạy thay không xin phép người có thẩm quyền cho phép nghỉ
c Người không có thẩm quyền cho phép nghỉ nhưng lại tự ý cho cán bộ, công chức nghỉ phép
2 Chế tài đối với cá nhân, tập thể vi phạm quy định nền nếp, giờ giấc làm việc
Cá nhân vi phạm các quy định nền nếp giờ giấc làm việc thì sẽ đưa vào xét thi đua theo Quyết định số …/QĐ-ĐK1, ngày … tháng … năm … về việc ban
Trang 4hành Quy định tiêu chuẩn đánh giá thi đua trong cán bộ, giáo viên, nhân viên đồng thời đưa vào đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức theo Quyết định 06/2006/QĐ-BNV, xếp loại Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học theo Quyết định số 14/2007/ QĐ-BGDĐT
Tổ trưởng để xảy ra tình trạng vi phạm nền nếp giờ giấc làm việc thì bị hạ một bậc thi đua vào cuối mỗi đợt thi đua do thiếu trách nhiệm trong việc quản lí các thành viên trong tổ
Tập thể tổ có cá nhân vi phạm quy định nền nếp giờ giấc làm việc thì tuỳ theo mức độ mà hạ một bậc danh hiệu thi đua vào cuối năm học (Ví dụ: nếu đạt danh hiệu tập thể xuất sắc thì hạ xuống danh hiệu tập thể lao động tiên tiến; nếu đạt danh hiệu tập thể lao động tến tiến thì hạ xuống danh hiệu tập thể khá…)
III Tổ chức thực hiện
Quy định này áp dụng cho toàn thể cán bộ công chức trong đơn vị
Các đoàn thể trong nhà trường có quy định riêng của mỗi đoàn thể về việc thực hiện giờ giấc sinh hoạt, hội họp riêng
Quy định này được thông qua toàn thể CB – GV – CNV trong nhà trường để thống nhất và thực hiện Quy định này có thể sửa đổi, bổ sung hàng năm nếu thấy cần thiết
HIỆU TRƯỞNG
Nơi nhận :
- Các ban ngành, tổ khối;
- Lưu VT
Cao Thống Suý