Bạn đã từng có cảm giác không được đồng nghiệp xem trọng , bị đánh giá thấp thực lực hoặc phải thường xuyên hứng chịu cái nhìn hắt hủi của đồng nghiệp? 8 mẹo nhỏ dưới đây sẽ giúp bạn
Trang 1“Mẹo” tránh làm “ké ngoai lé” trong công việc
Bạn đã từng có cảm giác không được đông nghiệp xem trọng , bị đánh giá thấp thực lực hoặc phải thường xuyên hứng chịu cái nhìn hắt hủi của đồng nghiệp? 8 mẹo nhỏ dưới đây sẽ giúp bạn xoay ngược tình thế và cai thién vi tri cua minh
1 Từ bỏ thói quen làm “kẻ ngoài lề”
Một sự thật mà không phải ai cũng nhận ra là: bạn phải chịu một phân trách nhiệm cho cái mác “kẻ ngoài lề? mà đồng nghiệp gán cho bạn Hãy phân tích những lý do khiến bạn rơi vào tình cánh này: do bạn thường láng tránh những cuộc trò chuyện lắm lúc “nảy lửa” với đồng nghiệp? Hay vì bạn đễ đàng để người khác đứng ra lãnh công cho việc mình làm? Từ đó, bạn sẽ biết cách khiến mình có thể “tái hòa nhập cuộc chơi”
tại sở làm
2 Học cách nói KHÔNG
Theo Sally Haver, phó chủ tịch cấp cao của một tập đoàn tư vấn nhân
sự tại New York, trong từ điện của hầu hêt những “kẻ ngoài lễ” đêu
Trang 2không có từ “không” Lời khuyên dành cho bạn là : Bạn cần chứng tỏ
giá trị của mình hơn là gật đầu nhận tất cả nhờ vả Hãy học cách nói,
‘Em rất muôn giúp anh/ chị nhưng hiện giờ em đang có quá nhiều việc trong tay, và em nghĩ mình không nên làm những người đã giao việc cho
em thất vọng.)
3 Không tạo điều kiện cho đồng nghiệp lấn lướt
Nếu các đồng nghiệp đã quen với việc nhờ vả bạn trong quá khứ, họ sẽ
cứ tiếp tục như thể Theo chuyên viên tư vẫn Phil Cooke, tác giả quyên sach Jolt! Get the Jump on a World That’s Constantly Changing, “Hay định vị bản thân để người khác không thể “lợi dụng bạn Có thể viện nhiều cớ chính đáng để không bị đồng nghiệp lẫn lướt nhờ vá Sau vài lần bị từ chôi, họ sẽ tự hiệu ra.”
4 Doi hoi được tôn trọng
Một khi đã bị xếp vào nhóm “ngoài lễ”, bạn thường ngại đưa chính kiến
vì nghĩ sẽ không có ai quan tâm hoặc lúc nào cũng “chín bỏ làm mười”,
Trang 3qua loa cho qua chuyện Bạn sẽ mắt hết tâm ảnh hưởng tại văn phòng nêu như lúc nào cũng “1m như thóc” trước mọi việc xảy ra quanh mình
5 Buộc bản thân phải “đối đầu”
Bạn sẽ vẫn mãi là “kẻ ngoài lễ” nếu lúc nào cũng tránh né những “đỗi đầu” cần thiết Hãy chuẩn bị tâm lý và kiến thức cần cho những tình huống như thé nay Chang han, néu cam thay mức lương của mình quá thấp, hãy chuẩn bị cho cuộc đối thoại với cấp trên và đưa ra những tài liệu về mức lương tham khảo ngoài thị trường cho vị trí của bạn
6 Sẵn sàng “diện kiến” sếp
Nếu bạn không được đỗi đãi tốt tại công sở hoặc khôi lượng công việc quá lớn, hãy thử “diện kiến” sếp và giải thích tỉ mi, khéo léo Theo Lynn Taylor, tac gia quyén sach Tame Your Terrible Office Tyrant, ban cé thé
mở đầu câu chuyện như sau: “Tôi rất thích được làm việc đưới sự chỉ đạo của sếp Nhưng gân đây khi tôi tìm được khách hàng mới và mời đến công ty, sếp lại kêu tôi đi photo văn bản hay làm những việc khác,
làm tôi thây xuống tinh thần quá”, và kết thúc theo kiểu: “Cám ơn sếp đã
Trang 4dành thời gian nói chuyện với tôi Tôi thật sự rât thích công việc của
mình.”
7 Nhận “trái ngọt” của bạn
Nếu trước giờ các đồng nghiệp thường hay cướp công của bạn, hãy nói chuyện riêng với họ về điều này và đảm bảo sếp biết được những đóng góp của bạn thông qua các báo cáo cập nhật hàng tuân
8 Đánh bóng CV nếu cần
Khi thực hiện các bước kê trên để cải thiện vị trí của mình trong mắt sếp
và đồng nghiệp, bạan đang xây dựng lòng tin ngày một vững chắc cho bản thân Do đó, nếu bạn đã cỗ gắng hết sức mà vẫn không thay đổi được tình thế, môi trường làm việc vẫn không thay đôi, có thể đã đến lúc bạn cần cập nhật CV và tìm một “bến đỗ” mới Biết đâu đó sẽ là nơi bạn
có cơ hội tỏa sáng
Ngoc Van (TheoMonster)