“C hi tiêu nội bộ năm 2011” trường Tiểu học và THCS Thống Nhất ” PGD&ĐT HUYỆN TÂN HỒNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH-THCS THỐNG NHẤT Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------- Số: 07/QĐ.TH-THCS TN Bình Phú, ngày 07 tháng 01 năm 2011 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành quy chế chi tiêu nội bộ năm 2011 HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TH-THCS THỐNG NHẤT Căn cứ Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/8/2006 của Bộ Tài chính hướng dẫn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ về quyền tự chủ tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ tổ chức bộ máy, biên chế, tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp ; Căn cứ Thông tư số: 81/2006/TT-BTC ngày 6/9/2006 của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ kiểm soát chi đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với sự nghiệp công lập ; Căn cứ quyết định số: 07/2011/QĐ-UBND ngày 07/01/2010 của UBND huyện Tân Hồng về việc ban hành quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức bộ máy, biên chế, tiền lương và công tác cán bộ, viên chức đối với đơn vị sự nghiệp giáo dục do UBND huyện quản lý; Xuất phát từ tình hình thực tế của đơn vị, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Nay ban hành “Quy chế chi tiêu nội bộ năm 2011” của trường Tiểu học và THCS Thống Nhất. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Điều 3. Bộ phận tài vụ, các đoàn thể trong trường chịu trách nhiệm thi hành quyết định này ! Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG - Kho bạc, PTC, PGD (b/c); (đã kí) - CB-GV-NV; - Tài vụ trường; - Lưu VT. Hồ Hoàng Hôn 1 “C hi tiêu nội bộ năm 2011” trường Tiểu học và THCS Thống Nhất ” QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2011 (Kèm quyết định số: 07/QĐ.TH-THCS TN ngày 07/01/2011 của Hiệu trưởng trường Tiểu học và THCS Thống Nhất) CHƯƠNG I : NGUYÊN TẮC CHUNG I/ Mục đích xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ. 1. Tạo quyền chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính cho Thủ trưởng đơn vị. 2. Tạo quyền chủ động cho các bộ, công chức trong cơ quan hoàn thành tốt nhiệm vụ. 3. Quy chế chi tiêu nội bộ là căn cứ trong việc quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong đơn vị. quy định. 4. Sử dụng tài sản đúng mục đích, có hiệu quả. 5. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. II/ Nguyên tắc xây dựng quy chế. 1. Không được vượt quá chế độ chi hiện hành do cơ quan có thẩm quyền quy định. 2. Chi tiêu tài chính phù hợp với đặc thù của đơn vị. 3. Đảm bảo dân chủ công khai trên cơ sở năng suất, hiệu quả lao động cán bộ, công chức trong cơ quan hoàn thành tốt nhiệm vụ. 4. Mọi việc chi tiêu phải đảm bảo có đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp. III/ Căn cứ để xây dựng quy chế. 1. Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/8/2006 của Bộ Tài chính hướng dẫn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ về quyền tự chủ tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ tổ chức bộ máy, biên chế, tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp. 2. Thông tư số: 81/2006/TT-BTC ngày 6/9/2006 của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ kiểm soát chi đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với sự nghiệp công lập. 3. Căn cứ quyết định số: 32/2007/QĐ-UBND ngày 20/7/2010 của UBND Tỉnh Đồng Tháp về việc quy định mức chi chế độ công tác phí, chi hội nghị đối với cơ quan hành chánh và đơn vị sự nghiệp công lập. 4. Căn cứ Thông tư số: 51/2008/TT-BTC ngày 16/6/2008 về việc hướng dẫn quản lý và sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Nhà nước. 5. Căn cứ Thông tư số: 97/2010/TT-BTC ngày 06 tháng 7 năm 2010 quy định chế độ công t ác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc Hội nghị đối với các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp. 2 “C hi tiêu nội bộ năm 2011” trường Tiểu học và THCS Thống Nhất ” 6. Căn cứ quyết định số: 01/2011/QĐ-UBND ngày 07/01/2011 của UBND huyện Tân Hồng về việc ban hành quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức bộ máy, biên chế, tiền lương và công tác cán bộ, viên chức đối với đơn vị sự nghiệp giáo dục do UBND huyện quản lý. 7. Căn cứ công văn số: 1525/SGDĐT-KHTC ngày 17 tháng 12 năm 2010 của Sở Giáo Dục và Đào tạo về việc chi các hội thi học sinh giỏi và tổ chức các hội thi của ngành giáo dục áp dụng từ năm học 2010-2011. 8. Căn cứ dự toán giao kinh phí đầu năm 2011 của phòng Giáo dục huyện Tân Hồng và giao biên chế năm 2011 của UBND huyện Tân Hồng. CHƯƠNG II: NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ I/. Chi trả tiền lương. 1. Tổng số biên chế phòng nội vụ giao năm 2011. Cách tính lương và phụ cấp lương: Tiền lương: Lương cơ bản x hệ số lương Phụ cấp chức vụ: Lương cơ bản x hệ số chức vụ Phụ cấp ưu đãi: 70% ( GV trực tiếp giảng dạy ) Phụ cấp thu hút: 70% ( Hưởng không quá 60 tháng ) Phụ cấp y tế: 70 % ( Dành cho nhân viên y tế có bằng chuyên môn ) Phụ cấp trách nhiệm: 0.2 (CTĐ, kế toán) Phụ cấp khu vực: 0.2 (trừ bảo vệ) - Phụ cấp ưu đãi cho giáo viên trực tiếp đứng lớp: Cách tính 70%: Lương ngạch bậc + phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung. - Phụ cấp thu hút đối với giáo viên còn thời gian hưởng Cách tính 70%: Lương ngạch bậc + phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung. - Phụ cấp thâm niên hưởng theo chế độ (nếu có). - Nâng lương định kì, nâng lương thường xuyên của CB-GV-NV và chuyển ngạch các cấp kí theo quy định hiện hành. - Giáo viên hợp đồng giảng dạy trong biên chế chi trả trợ cấp ban đầu 4.000.000 đ/giáo viên. - Hiện tại trường Tiểu học và THCS Thống Nhất có 18 lớp trường loại 2, phụ cấp chức vụ được tính như sau: + Hiệu trưởng: 0.45 (trường loại I Hiệu trưởng hưởng nhệ số 0.55) 3 “C hi tiêu nội bộ năm 2011” trường Tiểu học và THCS Thống Nhất ” + Phó hiệu trưởng: 0.35 (trường loại I phó Hiệu trưởng hưởng hệ số 0.45) + Tổ-khối trưởng: 0,2 (không phân loại hạng trường) + Tổng phụ trách: 0.2 (trường loại I hưởng phụ cấp trách nhiệm 0.3) - Phụ cấp trách nhiệm cho người hướng dẫn tập sự (khi GV được SGD phân công): Hệ số 0,3 (hưởng 12 tháng) II/ Phụ cấp thêm giờ. 1. Đối với cấp Tiểu học: Hưởng thêm giờ thêm buổi cả năm học 35 tuần, trong năm học duyệt thừa giờ 2 lần cuối học kì I và cuối học kì II. 2. Đối với THCS: Duyệt thêm giờ + tiền sân bãi của giáo viên được thanh toán theo học kỳ (1 năm 2 lần). Đối với THCS sẽ cộng tất cả số tiết đã được phân công trong từng học kì (kể cả cộng tiết bồi dưỡng học sinh giỏi, dạy tự chọn v.v… ) nếu vượt số tiết chuẩn quy định thì được tính thêm giờ. 3. Công thức tính đơn giá tiết thêm giờ : 1.5 x tổng tiền lương 12 tháng ( kể cả p/c chức vụ) Tiền lương dạy thêm 1 giờ = ------------------------------------------------------------ Số giờ tiêu chuẩn trong 1 tuần x 52 ( tuần/năm) III/ Chế độ khen thưởng. Đối tượng áp dụng tất cả CB-GV-CNV và học sinh. Áp dụng theo công văn số: 1525/SGD ĐT-KHTC ngày 17/12/2010 về việc quy định và hướng dẫn thực hiện mức chi các kỳ thi và hội thi của ngành giáo dục năm học 2010-2011. 1. Khen đột xuất + Khen thưởng tập thể, cá nhân giáo viên và học sinh đạt giải trong các hội thi vòng trường, cấp huyện trở lên. Căn cứ công văn số: 1525/SGDĐT-KHTC ngày 17 tháng 12 năm 2010 của Sở Giáo Dục và Đào tạo. 2. Khen thưởng định kỳ a. Khen thưởng học sinh Khen thưởng định kì: Quy định các hình thức khen thưởng. + Khen thưởng học sinh qua sơ kết học kì I: Hình thức giấy khen + Khen thưởng tổng kết năm học giấy khen+hiện vật: Tiểu học 150.000đ/3suất/lớp, cấp THCS: 180.000đ/3suất/lớp Quy định không lấy bổ đồng 3 suất trên lớp mà cuối năm lớp nào có học sinh học lực đạt từ lọai khá trở lên thì mới xét khen thưởng. Nếu lớp nào cuối năm học lực không có loại khá (chỉ có loại trung bình) thì không xét khen thưởng lớp đó, như vậy số phần thưởng này sẽ chuyển cho lớp có nhiều học sinh khá giỏi. Nhưng tính chung toàn trường số phần thưởng không vượt quá số tiền quy định ở trên. 4 “C hi tiêu nội bộ năm 2011” trường Tiểu học và THCS Thống Nhất ” b. Khen thưởng giáo viên Căn cứ Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng: + Trường LĐTT, Tổ khối LĐTT: hưởng 0,8% lương cơ bản (UBND huyện ra quyết định) + Cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở: hưởng 1% lương cơ bản (UBND huyện ra quyết định). + Cá nhân đạt danh hiệu LĐTT: hưởng 0,3% lương cơ bản (UBND huyện ra quyết định). IV/ Quy định mức chi công tác phí 1. Phạm vi, đối tượng được hưởng chế độ công tác phí: Toàn thể CB-GV-CNV của trường được PGD hay UBND huyện (gọi chung là cấp huyện) hoặc Hiệu trưởng cử đi công tác, bồi dưỡng chuyên môn, hội họp, tập huấn chuyên đề có thư mời hoặc thư triệu tập. Công tác phí là khoản chi phí để trả cho người đi công tác trong và ngoài huyện, trong và ngoài tỉnh bao gồm: Tiền tàu xe đi lại, phụ cấp lưu trú, tiền phụ cấp đi đường. Các điều kiện để được thanh toán công tác phí: + Được Hiệu trưởng hoặc cấp huyện có thẩm quyền cử đi công tác. + Thực hiện đúng nhiệm vụ được giao. + Có đủ các chứng từ để thanh toán. 2. Thanh toán tiền tàu xe đi và về từ cơ quan đến nơi công tác. a. Thanh toán công tác phí phạm vi trong và ngoài huyện. - Đối với các lớp CBQL trong huyện hay huyện Tam Nông, Hồng Ngự TX Hồng Ngự, do phòng Giáo dục cử đi thì được tính công lệnh chuyến đi chuyến về cho đợt tập trung không tính lưu trú. Các huyện khác tính một chuyến đi chuyến về cho đợt tập trung và tính lưu trú theo số ngày thực tế. - Các lớp bồi dưỡng chuyên môn từ 3 ngày trở lên: Công lệnh tính 01 chuyến đi chuyến về, trường hợp này tính cả thời gian nghỉ hè, có tính phụ cấp đi đường và theo tính thực tế số ngày theo hóa đơn. - Đối với các lớp ôn thi Cao học hay chính thức học Cao học tại tỉnh Đồng Tháp: Công lệnh tính 01 chuyến đi chuyến về cho 01 lần triệu tập, không tính phụ cấp đi đường và không tính hóa đơn nhà trọ. - Khi giáo viên tham gia học lớp cảm tình Đảng (đối tượng đảng) hay lớp đảng viên mới chỉ tính công lệnh chuyến đi chuyến về, không tính phụ cấp đi đường. - Khi tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Đội, công tác Đoàn do huyện triệu tập thì được tính công lệnh chuyến đi chuyến về và tính phụ cấp đi đường, có tính lưu trú. 5 “C hi tiêu nội bộ năm 2011” trường Tiểu học và THCS Thống Nhất ” - Các đ/c học lớp Cao học nếu tập trung từ 21 ngày trở lên được kí 02 chuyến công lệnh. - Trường hợp CBQL học lớp thanh tra viên tại TP.HCM hỗ trợ học phí, tài liệu và 50% kinh phí tiền nhà trọ. Nếu CB-GV cốt cán của trường được PGD cử đi công tác tập huấn chuyên môn dưới 4 ngày thì được hỗ trợ tiền tài liệu (nếu có), giải quyết công lệnh chuyến đi chuyến về và theo hóa đơn nhà trọ thực tế (nếu PGD đã giải quyết thì đơn vị không chi trả). Lưu ý: Đi công tác, hội họp, tập huấn chuyên môn v.v…… phạm vi trong huyện Tân Hồng hay Thị xã Hồng Ngự cả 01 ngày mới tính phụ cấp đi đường. Nếu đi nộp hoặc nhận báo cáo hay đi công tác 01 buổi không tính phục cấp đi đường. Khi CB-GV nộp công lệnh cho bộ phận kế toán, phải kèm theo các giấy tờ có liên quan như: thư triệu tập, thư mời, quyết định, kế hoạch của PGD v.v… Lưu ý giáo viên tự kê khai công lệnh. 3. Những trường hợp sau đây không được thanh toán công tác phí. - Những ngày học ở trường, lớp đào tạo tập trung dài hạn (từ 3 tháng trở lên), ngắn hạn đã được hưởng chế độ đối với cán bộ đi học. - Tập trung học từ 3 tháng trở lên cắt phụ cấp ưu đãi, thu hút. - Không áp dụng đối tượng khi tham gia học Đại học từ xa, Đại học chuyên tu và các hình thức tự học khác. - Trường hợp cán bộ, công chức đi công tác được cơ quan, đơn vị nơi đến công tác bố trí chỗ nghỉ mà cán bộ đến công tác không phải trả tiền thuê chỗ nghỉ, thì người đi công tác không được thanh toán khoản tiền khoán thuê chỗ nghỉ. Nếu phát hiện những trường hợp CB-GV đã được cơ quan, đơn vị đến công tác bố trí chỗ nghỉ không phải trả tiền nhưng vẫn đề nghị cơ quan, đơn vị cử đi công tác thanh toán tiền thuê chỗ nghỉ, thì người đi công tác phải nộp lại số tiền đã thanh toán cho cơ quan, đơn vị đồng thời phải bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật. - Không giải quyết công lệnh khi tham gia học các lớp trung cấp chính trị trong và ngoài huyện. 4. Cách tính phụ cấp đi đường - Tính khoảng cách số km: 1000đ x số km. - Phụ cấp đi đường: Khoảng cách đạt từ 15 km trở lên, trong và ngoài tỉnh hỗ trợ theo quy định hiện hành. - Phụ cấp tiền thuê phòng nghỉ: Đi công tác trong tỉnh phụ cấp tiền thuê phòng trọ, mức chi không vượt quá 100.000đ/người/đêm. Các trường hợp ngoài tỉnh giải quyết tiền thuê phòng trọ không vượt quá 120.000đ/đêm, các thành phố trực thuộc trung ương 150.000đ/người/ngày. - Công tác trong huyện hoặc ở huyện Tam Nông, TX.Hồng Ngự không tính hóa đơn tiền trọ. 6 “C hi tiêu nội bộ năm 2011” trường Tiểu học và THCS Thống Nhất ” 5. Quy định độ dài số km Từ đơn vị đến PGD: 15 km Từ đơn vị đến UBND xã Bình Phú: 14 km Từ đơn vị đến Thị Trấn Tràm Chim Tam Nông: 38 km Từ đơn vị đến TX.Hồng Ngự: 15 km Từ đơn vị đến Thanh Bình: 60 km Từ đơn vị đến Trung tâm thành phố Cao Lãnh: 80 km 6. Các quy định khác - Nhà trường không hỗ trợ tiền tài liệu, tiền photo, tiền học phí các lớp Đại học từ xa, Đại học chuyên tu, lớp cán bộ quản lý hoặc các lớp nâng cao chuyên môn khác. - Khi giáo viên tham gia học lớp đối tượng Đảng hay lớp đảng viên mới tự liên hệ nhờ giáo viên dạy thay rồi có báo cáo cho BGH biết (nếu có tính trả thù lao thì 2 bên tự thỏa thuận), giáo viên dạy thay không tính tiết dạy thay thêm giờ thêm buổi. - Giáo viên tham gia thanh tra nội bộ chuyên môn tại trường không tính chế độ. - Chi thuê giảng viên, thỉnh giảng thực hiện theo quy định hiện hành. - Hội nghị cán bộ công chức, sơ kết năm học, tổng kết năm học, tập huấn chuyên đề, tập huấn chuyên môn. Nhà trường chi tiền nước uống theo chế độ hiện hành. - Các cuộc họp khác như họp công đoàn, họp hội đồng sư phạm lồng ghép họp HĐSP kinh phí chi từ kinh phí công đoàn. V/ Quy định số tiết chuẩn của CB-GV 1. Định mức tiết dạy của BGH, đoàn thể Thực hiện theo Thông tư số: 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 về việc ban hành Quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông: - Hiệu trưởng: 2 tiết/tuần - Phó Hiệu trưởng: 4 tiết/tuần. Nếu giáo viên cùng BGH đi hội họp, tập huấn chuyên môn thì sẽ cử giáo viên khác dạy thay sẽ tính thêm giờ thêm buổi; còn nếu có phó Hiệu trưởng ở cơ quan thì sẽ dạy hoặc không dạy mà phân công cho giáo viên khác dạy thì không được tính thêm giờ thêm buổi. - Số tiết chuẩn THCS là 19 tiết/tuần (Giáo viên tập sự giảm 2 tiết/tuần, giáo viên có con nhỏ giảm 3 tiết/tuần) - Số tiết chuẩn Tiểu học 92 tiết/tháng (23 tiết tuần) - Giáo viên làm Tổng phụ trách trường hạng I dạy 2 tiết/tuần; trường hạng II dạy 1/3 định mức tiết dạy (6 tiết/tuần). 2. Chế độ giảm định mức tiết dạy với giáo viên kiêm nhiệm - GVCN Tiểu học giảm 3 tiết/tuần - GVCN THCS giảm 4 tiết/tuần. - Tổ trưởng-khối trưởng giảm 3 tiết/tuần. 7 “C hi tiêu nội bộ năm 2011” trường Tiểu học và THCS Thống Nhất ” - Giáo viên kiêm bí thư chi bộ nhà trường, chủ tịch công đoàn trường hạng I giảm 4 tiết, trường hạng II giảm 3 tiết/tuần. - Giáo viên kiêm BTCĐ trường cấp THCS không có chế độ. - Giáo viên kiêm chủ tịch Hội đồng trường, thư kí hội đồng trường giảm 2 tiết/tuần. - Giáo viên kiêm trưởng ban thanh tra nhân dân giảm 2 tiết/tuần. - Giáo viên được tuyển dụng (thời gian tập sự) giảm 2 tiết/tuần. - Giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng trở xuống giảm 3 tiết/tuần (GV THCS), giảm 4 tiết/tuần (GV Tiểu học). - Giáo viên được PGD huy động làm công tác thanh tra thì thời gian làm việc tính 5 tiết/buổi. - Đối với giáo viên được huy động tham gia công tác hướng dẫn, bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ do PGD, SGD tổ chức thì 1 tiết dạy tính 1.5 tiết định mức. - Báo cáo ngoại khóa cho học sinh do nhà trường tổ chức (có giáo án hoặc đề cương) thì số tiết báo cáo thực tế thì tính tương đương số tiết định mức. - Giáo viên là cộng tác viên thanh tra của phòng Giáo dục khi được điều động thanh tra hoạt động sư phạm nhà trường được hưởng 10 tiết/ngày (không tính cộng vào tiết chuẩn) kinh phí từ phòng Giáo dục. VI/ Quy định số lần đi công tác trong tháng Quy định số lần đi công tác định kỳ cho CB-GV-CNV là: 1. Đối với chức danh CTCĐ 01 lần/tháng 2. Đối với đ/c Đòn 2 lần/tháng 3. Đối với chức danh CTĐ không quá 03 lần/tháng 4. Đối với chức danh BTCĐ không quá 2 lần/tháng 5. Đối với chức danh kế toán không quá 8 lần 6. Đối với chức danh văn thư-thủ quỹ từ không quá 5 lần 7. Đối với nhân viên Y tế trong năm học tháng 9-10-11-12 mỗi tháng 2 lần 8. Đối với BGH do tính chất công việc nên tùy tình hình thực tế mà kí công lệnh. 9. Các nhân viên khác và giáo viên tùy tình hình thực tế kí công lệnh. VII/ Kinh phí chi mua văn phòng phẩm 1. Đối với đ/c phó Hiệu trưởng và đoàn thể Gồm các chức danh CTCĐ, BTCĐ, CTĐ chi văn phòng phẩm giấy, viết , bơm mực v.v… mức chi như sau: + PHT: 300.000đ/năm (sẽ có máy in riêng, đã có tính tiền bơm mực) + CTCĐ: 100.000đ/năm + BTCĐ: 100.000/năm + CTĐ: 130.000đ/năm 8 “C hi tiêu nội bộ năm 2011” trường Tiểu học và THCS Thống Nhất ” 2. Các tổ-khối trưởng Gồm 5 tổ-khối trưởng chi văn phòng phẩm gồm giấy, viết, bơm mực (phấn nhà trường phát) v.v… mức chi như sau: + Khối 1: 150.000đ/năm + Khối 2+3: 200.000đ/năm + Khối 4+5: 200.000đ/năm + Tổ xã hội: 200.000đ/năm + Tổ tự nhiên: 200.000đ/năm 3. Chức danh Y tế, thư viện, thiết bị, thủ quỹ, trưởng ban lao động, kế toán. Chi văn phòng phẩm gồm giấy, viết, bơm mực v.v… mức chi như sau: + Trưởng ban LĐ: 80.000đ/năm (có tính nước uống cho hs khi lao động) + Y tế: 80.000đ/năm + Thư viện: 80.000đ/năm + Thiết bị: 80.000đ/năm + VT-TQ: 200.000đ/năm + Kế toán: 300.000đ/năm ( kế toán sử dụng riêng một máy có tính tiền bơm mực). 4. Giáo viên dạy thể dục Hỗ trợ đồ đồng phục thể dục 200.000đ/năm (có hóa đơn) 5. Chế độ chi tập huấn, báo cáo chuyên đề, chuyên môn, hội nghị, họp hội + Trường tự mở chuyên đề nâng cao chuyên môn: 50.000buổi/ngày, các thành viên dự nước uống 5.000đ/người. + Thực hiện theo Thông tư số: 51/2008/TT-BTC ngày 16/6/2008 về việc hướng dẫn quản lý và sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Nhà nước: Giảng viên, báo cáo viên cấp xã (cấp trường) mức chi tối đa 120.000đ/buổi. + Hội nghị chi theo chế độ hiện hành. Riêng tổng kết chi tiền nước 5.000đ/người, HĐSP họp riêng 1 tháng/lần chi tiền nước uống 5.000đ/người  Lưu ý: Tất cả đều có kế hoạch và chữ kí giáo viên VIII/ Chế độ chi điện thoại, điện ánh sáng, báo chí. a. Sử dụng điện thoại cơ quan, thủ trưởng đơn vị, kế toán: - Điện thoại cơ quan chỉ được sử dụng khi liên hệ công tác, không tự ý sử dụng cho cá nhân hàng tháng không vượt quá 150.000đ/tháng. b. Sử dụng điện ánh sáng: - CB-GV-CNV có trách nhiệm tiết kiệm 9 “C hi tiêu nội bộ năm 2011” trường Tiểu học và THCS Thống Nhất ” - Khi ra khỏi cơ quan tắt các thiết bị điện, cúp cầu dao điện. Nếu đồng chí thực hiện không tốt gây cháy nỗ, mưa dột ướt làm hư các thiết bị điện thì bồi thường theo quy định. - Điện ánh sáng thanh toán theo hóa đơn nhưng không vượt quá 400.000đ/3điểm/tháng. c. Báo chí, phim ảnh, Internet Mỗi quý (3 tháng) chi không quá 400.000đ/năm ( các loại báo tạp chí: Giáo dục thời đại, báo Đồng Tháp, Thế giới trong ta, tạp chí giáo dục Tiểu học. Phim ảnh (rửa hình, khung hình) không quá 2.500.000 đồng/năm học. Kết nối Internet bằng đường truyền 3G hoặc VNPT theo hóa đơn thực tế. IX/ Quy định mức hỗ trợ nua công cụ, dụng cụ, vật liệu, hóa đơn các hội thi vòng trường dự thi vòng huyện 1. Hội thi ATGT không quá 400.000đ/năm học 2. Hội thi viết chữ đẹp cấp Tiểu học không quá 400.000đ/năm học 3. Hội thi kỹ thuật: 300.000/năm học 4. Hội thi vẽ tranh không quá 600.000đ/năm học 5. Hội thi kể chuyện theo sách của học sinh Tiểu học theo hóa đơn thực tế. 6. Hội thi Olympic Tiếng anh vòng trường, vòng huyện theo hóa đơn thực tế. 7. Hội thi giao lưu cấp Tiểu học hỗ trợ theo hóa đơn thực tế. 8 Hội thi giáo viên dạy giỏi nếu đạt vòng tỉnh hỗ trợ 100% 9 Hội thi kể chuyện theo sách của giáo viên đạt vòng huyện hỗ trợ tối đa 400.000đ/người, đạt vòng tỉnh hỗ trợ 100%. 10. Nếu đồ dùng dạy học dự thi đạt vòng trường được chọn dự thi vòng huyện nhà trường hỗ trợ tối đa 300.000đ/đồ dùng. Nếu đồ dùng đạt vòng huyện dự thi đạt vòng tỉnh nhà trường hỗ trợ tối đa 600.000đ/đồ dùng. Tác giả đồ dùng đạt giải phải có hóa hơn hoặc bảng hợp đồng thuê mướn hoàn chỉnh gởi cho kế toán. 11. Chi giải toán, tiếng anh qua mạng chi theo kế hoạch thực tế. 12. Các Hội thi khác phát sinh trong năm chi theo hóa đơn thực tế.  Các chi khác 1. Năm 2011 dự kiến mua: máy chiếu, máy vi tính, máy in trắng đen, máy in màu, máy phôtô, tủ thư viện, tủ thiết bị, tủ hồ sơ, bàn làm việc, ổ áp, dàn âm thanh, cầu môn bóng đá, phòng thường trực cho bảo vệ làm bằng nhôm, giường y tế, bình nước nóng lại, tủ lạnh, thùng rác, đèn cao áp, bộ mirô điện tử, môrtơ nước – ống mũ, sách thư viện, cây kiểng-cỏ nhật, đồ đồng phục cho bảo vệ v.v…… Mua sắm tài sản phải có bảng báo giá và theo thực tế hóa đơn 2. Sửa chữa thường xuyên tài sản nhỏ, tài sản cố định theo quy định hiện hành. 3. Bảo trì máy vi tính, ti vi, máy in, sửa chữa bàn ghế, thiết bị, đèn quạt theo hóa đơn và bảng hợp đồng thực tế. 10 [...]... Chi tiêu nội bộ năm 2011 trường Tiểu học và THCS Thống Nhất” 4 Tết Tân Mão năm 2011 trích quỹ phúc lợi căn tin hỗ trợ 50.000đ/giáo viên 5 Chi hỗ trợ USP cho đoàn thể và các chức danh 6 Lót đan sân trường 7 Mua các loại văn phòng phẩm khác Chi HKPĐ cấp trường (tố chức khi huyện có tổ chức) + Chi theo chế độ hiện hành + Chi dụng cụ tổ chức: vôi, bóng, băng rol không quá 100.000đ Chi lớp học chính. .. huyện chi theo quy định hiện hành + Tài liệu photo chi theo hóa đơn + Nước uống chi theo chế độ hiện hành Chi xét Tốt nghiệp lớp 9 + Văn phòng phẩm: 50.000đ + Xét tốt nghiệp: Chủ tịch, phó chủ tịch 20.000đ/người/ngày + Thành viên xét tốt nghiệp: 18.000đ/người/ngày X/ Quy n và nhiệm vụ tài vụ - Thực hiện công khai dân chủ trong cơ quan về sử dụng biên chế và kinh phí được giao, quy chế chi tiêu nội bộ, quy. .. kế hoạch hàng năm và phải được cân đối chung trong dự toán chi của trường CHƯƠNG III: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Quy chế này có hiệu lực thi hành khi được sự chấp thuận của Phòng tài chính, phòng giáo dục huyện Tân Hồng Nếu được phòng tài chính và phòng giáo dục chấp thuận thì quy chế này sẽ thực hiện từ năm 2011 và có chỉnh sửa hàng năm tùy tình hình thực tế của đơn Quy chế này áp dụng năm 2011 Nơi nhân:... quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý sử dụng tài sản công, - Hàng năm báo cáo kết quả việc thực hiện chế độ tự chủ với cơ quan chủ quản cấp trên hoặc cơ quan tài chính - Thực hiện việc kiểm soát chi theo quy định hiện hành Được quy n từ chối thanh toán các khoản chi vượt định mức theo quy chế này hoặc do cơ quan có thẩm quy n ban hành - Chi phí tổ chức hội nghị gồm: Chi in, mua tài liệu, bồi dưỡng . “C hi tiêu nội bộ năm 2011 trường Tiểu học và THCS Thống Nhất ” QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2011 (Kèm quy t định số: 07/QĐ.TH-THCS TN ngày 07/01 /2011 của. dựng quy chế chi tiêu nội bộ. 1. Tạo quy n chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính cho Thủ trưởng đơn vị. 2. Tạo quy n chủ động cho các bộ, công