TRƯỜNG TH YÊN KHÁNH. QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ GIAI ĐOẠN 2019 - 2021

Thực hiện quyền tự chủ tự chịu trách nhiệm của Nhà trường trong việc tổchức công việc, sắp xếp bộ máy, sử dụng lao động và nguồn lực tài chính để hoànthành nhiệm vụ được giao; Tạo quyền

PHÒNG GD-ĐT HÒA BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG TH YÊN KHÁNH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ GIAI ĐOẠN 2019 - 2021

(Ban hành theo Quyết định số /QĐ-THYK, ngày tháng năm 2019

của Hiệu trưởng Trường Tiểu học Yên Khánh)

CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1 Căn cứ để xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ

1 Luật Ngân sách Nhà nước số: 83/2015/QH 13 ngày 25 tháng 06 năm 2015của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội Chủ nghĩa Việt Nam;

2 Luật Kế toán số: 88/2015/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2015 và Nghị địnhsố: 174/2016/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết

và hướng dẫn thi hành một số điều Luật Kế toán áp dụng trong lĩnh vực Kế toánnhà nước; Thông tư số: 107/2017/TT-BTC ngày 10/10/2017 của Bộ tài chínhhướng dẫn chế độ kế toán hành chính, sự nghiệp;

3 Nghị định số: 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủquy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số: 16/2015/NĐ-

CP ngày 14 tháng 02 năm 2015 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị

sự nghiệp công lập;

4.Căn cứ Nghị định số: 151/2017/NĐ-CP ngày 26 tháng 12 năm 2017 củaChính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Quản lý, sử dụng tài sản công;

5 Căn cứ vào một số Nghị định và các Thông tư hướng dẫn, các Quyết định

có liên quan về lương, phụ cấp, Đào tạo và bồi dưỡng, công tác phí, Hội nghị,khen thưởng,

6 Căn cứ vào tình hình Tài chính của Trường TH Yên Khánh bao gồmnguồn từ Ngân sách Nhà nước cấp, nguồn học phí và các nguồn thu khác

Điều 2 Mục đích xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ

1 Thực hiện quyền tự chủ tự chịu trách nhiệm của Nhà trường trong việc tổchức công việc, sắp xếp bộ máy, sử dụng lao động và nguồn lực tài chính để hoànthành nhiệm vụ được giao;

Tạo quyền chủ động trong quản lý và chi tiêu tài chính cho Hiệu trưởng Tạo quyền chủ động cho cán bộ, viên chức của Trường hoàn thành nhiệm vụđược giao

2 Là căn cứ để quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong đơn vị; thựchiện kiểm soát chi của Kho bạc Nhà nước; cơ quan quản lý cấp trên; cơ quan tàichính và các cơ quan thanh tra, kiểm toán theo quy định;

Sử dụng tài sản, tài chính của Trường đúng mục đích, có hiệu quả;

Thực hành tiết kiệm và chống lãng phí;

Tạo công bằng trong đơn vị, tiết kiệm chi, sử dụng có hiệu quả nguồn kinh

phí trong đơn vị

Điều 3 Nguyên tắc, nội dung xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ

1 Quy chế chi tiêu nội bộ đảm bảo trong hành lang pháp lý

Quy chế chi tiêu nội bộ do Hiệu trưởng ban hành sau khi tổ chức thảo

luận rộng rãi dân chủ, công khai trong đơn vị và có ý kiến thống nhất của Công

đoàn đơn vị Quy chế chính thức phải được thông qua tại Hội nghị viên chức của

nhà Trường được thể hiện bằng văn bản chính thức

2 Quy chế chi tiêu nội bộ được gửi đến Phòng giáo dục và Đào tạo huyện

Hòa Bình để theo dõi, giám sát thực hiện; gửi Kho bạc Nhà nước nơi đơn vị mở tài

khoản giao dịch để làm căn cứ kiểm soát chi

3 Nội dung Quy chế chi tiêu nội bộ bao gồm các quy định về chế độ, tiêu

chuẩn, định mức, mức chi thống nhất trong trường, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ

được giao, sử dụng kinh phí tiết kiệm có hiệu quả, tăng cường công tác quản lý và

phù hợp với hoạt động đặc thù của Trường

4 Đối với nội dung chi thuộc phạm vi xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ (chi

quản lý, chi nghiệp vụ thường xuyên) đã có chế độ tiêu chuẩn, định mức do cơ

quan nhà nước có thẩm quyền quy định, trừ một số tiêu chuẩn, định mức và nội

dung chi quy định tại Khoản 6 Điều này, Hiệu trưởng được quyết định mức chi

quản lý và chi nghiệp vụ cao hơn hoặc thấp hơn mức chi do cơ quan nhà nước có

thẩm quyền quy định Việc xây dựng theo quan điểm hệ thống và đồng bộ

5 Những nội dung chi, mức chi cần thiết cho hoạt động của Trường, trong

phạm vi xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ, nhưng cơ quan nhà nước có thẩm quyền

chưa ban hành, thì Hiệu trưởng có thể xây dựng mức chi cho từng nhiệm vụ, nội

dung công việc trong phạm vi nguồn tài chính của Trường

6 Một số tiêu chuẩn, định mức và mức chi sau Trường phải thực hiện đúng

các quy định của Nhà nước:

6.1 Chế độ sử dụng kinh phí thực hiện nhiệm vụ đột xuất được cấp có thẩm

quyền giao;

6.2 Chế độ chính sách thực hiện tinh giản biên chế (nếu có);

7 Hiệu trưởng căn cứ tính chất công việc, khối lượng sử dụng, tình hình

thực hiện năm trước, quyết định phương thức khoán chi phí cho từng cá nhân, bộ

phận, đơn vị trực thuộc như: sử dụng văn phòng phẩm, điện thoại, nhằm tiết kiệm

và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn kinh phí của Nhà trường

8 Thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ, đơn vị, cá nhân phải bảo đảm có

chứng từ, hoá đơn hợp pháp, hợp lệ theo quy định, trừ các khoản thanh toán văn

phòng phẩm, thanh toán công tác phí được Trường thực hiện chế độ khoán theo

Quy chế chi tiêu nội bộ

9 Không được dùng kinh phí của Trường để mua sắm thiết bị, đồ dùng, tài

sản trang bị tại nhà riêng hoặc cho cá nhân mượn để sử dụng cho việc riêng dưới

bất kỳ hình thức nào (trừ điện thoại công vụ tại nhà riêng theo chế độ quy định)

10 Trong trường hợp có sự thay đổi, Hiệu trưởng có thể điều chỉnh trên cơ

sở kết luận của Hội nghị liên tịch

Điều 4 Đối tượng áp dụng

Quy chế này áp dụng cho toàn thể cán bộ, viên chức của Trường Tiểu học

Yên Khánh

Chương II NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ

Mục 1:

NGUỒN THU VÀ NỘI DUNG CHI CỦA TRƯỜNG Điều 5 Nguồn kinh phí do Ngân sách Nhà nước cấp

1 Kinh phí Ngân sách nhà nước cấp chi hoạt động thường xuyên thực hiện

nhiệm vụ hàng năm do cấp có thẩm quyền giao

2 Kinh phí thực hiện nhiệm vụ đột xuất khác được cấp có thẩm quyền giao

3 Kinh phí được bổ sung (nếu có)

Điều 6 Nguồn thu sự nghiệp

1 Nguồn thu các hoạt động dịch vụ được thu theo hợp đồng, nguồn thu khác

bao gồm:

1.1 Thu cho thuê mặt bằng bán căn tin, giữ xe: Thu theo hợp đồng bán căn

tin, giữ xe

1.2 Các khoản thu sự nghiệp khác theo quy định của pháp luật như: lãi tiền

gửi tài khoản ngân hàng, thanh lý tài sản

Điều 7 Nội dung chi

1 Chi thường xuyên:

1.1 Chi hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao;

1.2 Chi phục vụ cho việc thực hiện công việc, dịch vụ thu phí, lệ phí;

1.3 Chi cho các hoạt động dịch vụ (kể cả chi thực hiện nghĩa vụ với Ngân

sách Nhà nước, trích hao mòn tài sản cố định theo quy định)

2 Chi không thường xuyên:

2.1 Chi thực hiện các nhiệm vụ khoa học và công nghệ;

2.2 Chi thực hiện chương trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ, viên chức;

2.3 Chi thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia;

2.4 Chi thực hiện các nhiệm vụ đột xuất được cấp có thẩm quyền giao;

2.5 Các khoản chi khác theo quy định (nếu có).

Toàn bộ nguồn thu, nội dung chi, Trường thống nhất quản lý và hạch toán

theo quy định Luật Kế toán số: 88/2015/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2015 và

Nghị định số: 174/2016/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2016 của Chính phủ quy

định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều Luật Kế toán áp dụng trong lĩnh

vực Kế toán nhà nước; Thông tư số: 107/2017/TT-BTC ngày 10/10/2017 của Bộ

Tài chính hướng dẫn chế độ kế toán hành chính, sự nghiệp; Nghị định

16/2015/NĐ-CP ngày 14 tháng 02 năm 2015 và các văn bản hướng dẫn có liên

quan.

Mục 2 CHI THANH TOÁN CÁ NHÂN Điều 8 Tiền lương, tiền công, phụ cấp lương

1 Cơ sở xác định quỹ tiền lương và thu nhập của cán bộ, viên chức:

Bao gồm các văn bản có liên quan:

1.1 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính

phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ

trang;

1.2 Nghị định số 72/2018/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2018 của Chính phủ

quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ

trang;

1.3 Thông tư số: 67/TT-BTC về việc hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và

phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở của Chính phủ và điều

chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số:

67/2017 của Chính phủ

2 Xác định quỹ tiền lương: công thức tính

Tiền lương = lương cơ sở chung x hệ số lương

Điều 9 Tiền lương, phụ cấp lương của cán bộ, viên chức theo quy định

Nhà nước

1 Tiền lương chính

Căn cứ vào các văn bản tiền lương của cán bộ, viên chức được chi trả theo

hệ số lương quy định của Nhà nước, chi từ nguồn Ngân sách Nhà nước và 40%

trích từ nguồn thu học phí thực hiện điều chỉnh tăng lương theo quy định

2 Các chế độ phụ cấp lương

2.1 Phụ cấp chức vụ, trách nhiệm theo quy định Nhà nước:

Thực hiện theo thông tư số 33/2005/TT-BGD&ĐT ngày 08/12/2005 hướng

dẫn tạm thời thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ trong cơ sở giáo dục công lập

= Lương tối thiểu x hệ số PCCV

2.2 Phụ cấp trách nhiệm: (Không đóng BHXH+BHYT+KPCĐ)

= Lương tối thiểu x hệ số PCTN

2.3 Phụ cấp ưu đãi:

Thực hiện theo Quyết định số: 244/2005/QĐ-TTg ngày 06/10/2005 của Thủ

tướng chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng

dạy trong các cơ sở giáo dục công lập

Theo TTLT số 01/2006TTLT-BGDĐT-BNV-BTC của BGD-ĐT- Bộ Nội vụ

- Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số: 244/2005/QĐ-TTg ngày

06/10/2005 của Thủ tướng chính phủ

Cáh tính:

= ( lương tối thiểu x ( HSL + PCCV) x 35%

2.4 Phụ cấp thâm niên nhà giáo

Thông tư số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BLĐTBXH ngày 30/12/2011

của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ - Bộ Tài Chính - Bộ Lao động

Thương binh xã hội về việc hướng dẫn một số điều của NĐ số: 54/2011/NĐ-CP

ngày 04/07/2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo

Công văn số: 76/SGD-ĐT-SNV-STC- SLĐTB-XH ngày 10/05/2012 để tính

đối tượng, thời gian, tỷ lệ được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo

2.5 Chi phụ cấp dạy thể dục ngoài trời Thực hiện Quyết định

51/2012/QĐ-TTg ngày 16/11/2012 của thủ tướng chính phủ quy định về chế độ bồi dưỡng và

trang phục đối với giáo viên, giảng viên thể dục thể thao

Cách tính cụ thể:

Mức tiền PCTNNG = (HSL+CV+ PCTNVK) x (MLTTC) x Mức % phụ cấp

TN được hưởng.

2.6 Phụ cấp làm thêm giờ

Cán bộ, giáo viên, nhân viên được thanh toán tiền làm thêm giờ nếu được

Ban giám hiệu phân công giải quyết công việc những ngày nghỉ, lễ, tết Tiền làm

thêm giờ tính theo thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BNV-BTC ngày 08 tháng

03 năm 2013 và Bộ Luật Lao động đã có hiệu lực ngày 01 tháng 5 năm 2013

Cách tính tiền thêm giờ

Số giờ dạy thêm = Số giờ thực hiện – số giờ tiêu chuẩn định mức.

Tiền tăng giờ của 01 tiết

Tiền tăng giờ 1 tiết tại điều 4 thông tư 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC

quy định

* Tiền lương 1 giờ dạy = (Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học x Số

tuần dành cho giảng dạy ): (Định mức giờ dạy /năm x 52 tuần)

* Tiền lương 1 giờ dạy thêm = Tiền lương 1 giờ dạy x theo giờ dạy thực

tế phát sinh

Điều 10 Kinh phí Công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm

thất nghiệp.

1 Trích nộp kinh phí Công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy

Thực hiện theo công văn số 856/BHXH-PT ngày 19/12/2013 của BHXH

tỉnh Bạc Liêu vế việc điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN:

Đơn vị BHXH 17%; 0.5% các khoản đóng góp khác, BHYT 3%, BHTN

1%, KPCĐ 2% (Tổng cộng 23.5 %) bằng NSNN, trong đó chức danh Hiệu trưởng

thì không phải nộp BHTN

2 Chi tiền nước uống hàng tháng cho cán bộ giáo viên, nhân viên trong

trường là 15.000 đồng/ tháng/người

3 Chi trực tết Nguyên đán thực hiện theo Bộ Luật Lao động 2012 và Nghị

định 05/2015/NĐ-CP và quyết định của hiệu trưởng về phân công trực các ngày lễ,

tết

Mục 3 CHI NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN Điều 11 Chi nghiệp vụ chuyên môn.

Từng học kỳ cán bộ, giáo viên ngoài số tiết chuẩn theo qui định, còn lại số

tiết thừa được thanh toán theo thông tư liên tịch số

07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 08/3/2013 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính

hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ

sở giáo dục công lập

1 Nguyên tắc chung:

Tuân thủ các quy định hiện hành của Nhà nước, chỉ đạo của Phòng Giáo dục

và Đào tạo và điều kiện thực tế về đội ngũ cán bộ, giáo viên của Trường

2 Về giảng dạy trong giờ chuẩn:

3 Về giờ chuẩn vượt mức:

4 Cách tính tiết tiêu chuẩn:

Thông tư số: 16/2017/TT-BGDĐT ngày 09/6/2017 của Bộ GD&ĐT về

Hướng dẫn danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc

trong cơ sở giáo dục

Theo thông tư liên tịch số: 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày

08/3/2013 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn

thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục

công lập

Thông tư số: 15/2017/TT-BGDĐT ngày 09/6/2017 của Bộ GD&ĐT về sửa

đổi và bổ sung Thông tư số: 28/2009TT-BGD-ĐT ngày 21/10/2009 của Bộ

GD&ĐT về việc quy định chế độ làm việc với giáo viên các trường phổ thông

Thông tư 08/2016/TT-BGDĐT ngày 28 tháng 03 năm 2016 của Bộ GD-ĐT về việc

quy định chế độ giảm định mức giờ dạy cho giáo viên, giảng viên làm công tác

công đoàn không chuyên trách trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống

giáo dục quốc dân

Cụ thể:

- Hiệu trưởng dạy 2 tiết/ tuần

- Phó Hiệu trưởng dạy 4 tiết/ tuần

- Giáo viên dạy 23 tiết/ tuần

- Giáo viên chủ nhiệm được giảm 3 tiết/ tuần

Giáo viên giữ chức vụ tổ trưởng chuyên môn được giảm 3 tiết/tuần; giáo

viên có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được giảm 4 tiết/ tuần

Giáo viên giữ chức vụ chủ tịch Công đoàn được giảm 4 tiết/tuần; Bí thư Chi

bộ (nếu BTCB là BGH thì không tính 3 tiết); giáo viên phụ trách lao động, văn thể

mỹ được giảm từ 23 tiết/ tuần

Giáo viên làm ủy viên ban chấp hành công đoàn, tổ trưởng, tổ phó công

đoàn được giảm 2 tiết/tuần

Giáo viên chức vụ Thanh tra nhân dân được giảm 2 tiết/ tuần

Giáo viên nghỉ do ốm, việc riêng phải có kế hoạch dạy bù đủ số tiết quy định

và báo lịch dạy cho tổ trưởng hoặc Ban giám hiệu

5 Các khoản chi hỗ trợ cho hoạt động chuyên môn:

Chi thù lao cho các hội thi của trường như: Ra đề, bảo mật đề thi và hội

đồng chấm các hội thi, các lần thi định kỳ

5.1 Chi cho các phong trào cấp trường như: ĐDDH, kể chuyện, tin học trẽ,

ATGT, TDTT, (Phải có chứng từ hợp lệ theo quy định)

- Chủ tịch hội đồng: 100.000 đ/người/ngày

- P Chủ tịch hội đồng: 80.000 đ/người/ngày

- Thư ký, giám thị: 60.000 đ/người/ngày

- Bảo vệ, phục vụ: 40.000 đ/người/ngày

- Chấm các hội thi (Viết chữ đẹp của GV và HS, ): 6.000 đ/bài

- Chấm thi giáo viên dạy giỏi (chấm lí tuyết 10.000đ/bài, chấm thực hành

20.000đ/tiết)

- Chấm sáng kiến kinh nghiệm: 20.000đ/sáng kiến

(Nếu trường đảm bảo kinh phí)

5.2 Chi Trang phục: (Phải có chứng từ hợp lệ theo quy định)

Chi hỗ trợ trang phục – đồng phục cho cán bộ, giáo viên, nhân viên và đội

bóng của trường 01 bộ/ năm học (Theo Thông tư 01 – TT/ LB ngày 10/01/1990

quy định đối với GV thể dục, vận động viên, huấn luyện viên TDTT)

5.3 Chi Vật tư: (Phải có chứng từ hợp lệ theo quy định)

- Chi giấy soạn giáo án cho GV: 2 gam giấy A4 /năm học đối với GV soạn

giáo án chi tiết; 01 gam đối với GV soạn giáo án bổ sung ; 30 tờ bìa/ năm đối với

GV soạn giáo án chi tiết và 16 tờ bìa/năm đối với GV soạn giáo án bổ sung

- Chi viết cho giáo viên: 3 cây/người/tháng (2 xanh, 1 đỏ) đối với GV soạn

giáo án viết tay

- Chi Phấn cho giáo viên: 4 hộp nhỏ/ tháng (3 trắng, 1 màu)

- Chi chổi quét lớp: 2 cây/năm học (Giá tính theo thời điểm)

- Chi mua sọt rác cho mỗi lớp: 1 sọt/ năm học

5.4 Chi đồ dùng dạy học: (Phải có chứng từ hợp lệ theo quy định)

Được thanh toán khi tham các cuộc thi làm đồ dùng dạỵ học cụ thể:

- Đối với cấp trường được thanh toán không quá 200.000đ/1 đồ dùng

- Đối với cấp huyện được thanh toán không quá 400.000đ/1 đồ dùng

- Đối với cấp tỉnh được thanh toán không quá 600.000đ/1 đồ dùng

- Đạt giải thi sáng tạo Đồ dùng dạy học được thưởng như sau:

- Đạt giải Sáng kiến kinh nghiệm được thường như sau:

5.5 Các khoản khác phục vụ chuyên môn:

- Thao giảng 50.000đ/1 tiết

- Chuyên đề 100.000đ/1 chuyên đề

- Chi giao lưu, học tập với các đơn vị khác trong và ngoài tỉnh (Thanh

toán theo chứng từ hợp lý).

5.6 Chi Khen thưởng:

- Chi khen thưởng học sinh: Học sinh có thành tích vượt bậc, có thành tích

nỗi trội được thưởng giấy khen và tập, số lượng không vượt quá 10 quyển vở/học

sinh

- Chi khen thưởng giáo viên: (theo hướng dẫn của Ngành)

- Giáo viên thi viết chữ đẹp:

+ Cấp trường: Giải nhất: 150.000đ, giải Nhì: 100.000đ, giải ba:

+ Cấp trường: Giải nhất thưởng 100.000đ/giải, Giải nhì 80.000đ/giải, Giải

ba 60.000 đ/giải, khuyến khích 40.000 đ/giải

+ Cấp Huyện: Giải nhất thưởng 150.000đ/giải, Giải nhì 100.000đ/giải, Giải

ba 80.000 đ/giải, khuyến khích 60.000 đ/giải

+ Cấp Tỉnh: Giải nhất thưởng 200.000đ/giải, Giải nhì 150.000đ/giải, Giải ba

100.000 đ/giải, khuyến khích 80.000 đ/giải

5.7 Tiền hỗ trợ học sinh: (kinh phí được trích từ nguồn thu khác của trường

Điều 12 Chi cho một số công việc in ấn, phát hành khác

Nhà trường có trách nhiệm in ấn đề kiểm tra 1 tiết, đề kiểm tra tập trung, đề

kiểm tra giữa học kỳ, đề kiểm tra cuối học kỳ I, kỳ II cho học sinh

Chi in ấn các văn bản có liên quan đến công tác chuyên môn của trường

Các văn bản khác khi có nhu cầu

Điều 13 Các khoản tiền chi các hoạt động phong trào của Trường

Tất cả chứng từ thanh toán chi phải sử dụng hoá đơn hợp pháp và hợp lệ

(hoá đơn do BTC phát hành) Các cá nhân có nhiệm vụ tạm ứng tiền của đơn vị

mua hàng hoá phải trình chứng từ (Hóa đơn hợp pháp, hợp lệ) cho bộ phận kế toán

thanh toán tạm ứng Nếu không trình được chứng từ thì bộ phận kế toán sẽ trừ

khoản đã tạm ứng vào kỳ phát lương kế tiếp

Điều 14 Chi phí đặt mua báo, tạp chí, internet

Chỉ đặt mua một số loại báo phục vụ cho công tác tuyên truyền và phục vụ

công tác chuyên môn như Báo Giáo dục và Thời đại, Báo Nhân dân, Báo Bạc

Liêu; Tạp chí Thế giới trong ta Chỉ truy cập Internet khi có nhu cầu tra cứu tài liệu

phục vụ công tác chuyên môn hoặc công tác tuyên truyền Mức chi không vượt

định mức

Điều 15 Chi tiếp khách

Thực hiện theo thông tư 01/2010/TT-BTC ngày 06 tháng 01 năm 2010 của

Bộ tài chính, Nghị quyết 16/2010/NQ-HĐND ngày 08 tháng 12 năm 2010 của Hội

đồng Nhân dân tỉnh Bạc Liêu

Mức chi cụ thể thanh toán theo thực tế nhưng không vượt quá mức chi tối đa

theo quy định của Bộ Tài chính và quyết định của UBND tỉnh

Danh mục và định mức chi: Chỉ chi tiếp khách khi có đoàn thanh tra, kiểm

tra, đoàn công tác từ các cơ quan quản lí cấp trên tới trường Chỉ chi cho các đối

tượng thuộc thành phần của Đoàn thanh tra, kiểm tra, đoàn công tác, và cán bộ

giáo viên trực tiếp làm việc với đoàn thanh, kiểm tra

Chi tiền nước uống không quá 30.000đ/người/ngày

Chi tiền cơm không quá 200.000đ/suất/ 01 người

Điều 16 Chi tiền trang phục cho giáo viên thể dục, Giáo viên tổng phụ

trách đội và nhân viên y tế, bảo vệ theo đúng qui định.

Đối với đồng phục: Áp dụng đối với Tổng phụ trách Đội, giáo viên dạy

chuyên trách thể dục Vào đầu mỗi năm học, TPT Đội và GV thể dục lập Bản đề

nghị cấp, kế toán lập kế hoạch chi, hiệu trưởng duyệt Định mức chi và thanh –

quyết toán thực hiện theo các quy định hiện hành

1 Trang phục TDTT cho giáo viên thể dục cụ thể:

Căn cứ vào công văn số 1384/BGDĐT- CTHSSV hướng dẫn thực hiện

quyết định của Thủ tướng chính phủ vế trang phục đối với giáo viên, giáo viên thể

dục

Thực hiện Quyết định 51/2012/QĐ-TTg ngày 16/11/2012 của thủ tướng

chính phủ quy định về chế độ bồi dưỡng và trang phục đối với giáo viên, giảng

viên thể dục thể thao

- 02 bộ quần áo thể thao dài tay/ năm (tùy theo kinh phí của đơn vị)

- 02 đôi giày thể thao/ năm

- 04 đôi tất thể thao/ năm

- 04 áo thể thao ngắn tay/ năm

Hiện vật trên được quy đổi thành tiền là 1.500.000 đ/1GV/1năm và khoán

cho giáo viên tự mua sắm lấy hoá đơn về để làm căn cứ thanh toán nhưng không

quá 1.500 000 đồng

2 Trang phục cho giáo viên, tổng phụ trách đội một năm không quá 1.000

000 đồng, khi thanh toán phái có chứng từ, hóa đơn hợp lệ

Đối tượng những người giữ chức danh Giáo viên làm Tổng phụ trách Đội

trong trường

Trang phục: Áo thanh niên Việt Nam, đeo huy hiệu đoàn, khăn quàng đỏ của

tổng phụ trách, mặc quần sẫm màu

Yêu cầu: đồng phục mặc vào ngày thứ 2 hàng tuần, trong các buổi sinh hoạt

Đội, Đại hội Liên đội, Chi đội, Cháu ngoan Bác Hồ và trong các chương trình tổ

chức lễ, hội, hoạt động quan trọng khác

3 Trang phục cho nhân viên bảo vệ Mỗi năm 2 bộ/ người, thanh toán theo thực

tế

Điều 17 Hỗ trợ kinh phí cho cán bộ, viên chức được cử đi đào tạo, bồi

dưỡng