Based on an application of his ideas to the staff and staff work, the article suggests a number of solutions to the building of staff qualifications and ability so that they are capable[r]
Trang 1VẬN DỤNG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH
ĐỂ XÂY DỰNG ĐẠO ĐỨC CÁCH MẠNG CHO CÁN BỘ HIỆN NAY
APPLICATION OF HO CHI MINH’S IDEOLOGY TO MAINTAINING
REVOLUTIONARY MORALS FOR CURRENT STAFF
Đinh Đức Hiền
Sở Nội vụ, UBND Thành phố Đà Nẵng
TÓM TẮT
Hồ Chí Minh quan niệm rằng, cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của sự nghiệp cách mạng, gắn liền với vận mệnh của đất nước và của chế độ, là khâu then chốt và có ý nghĩa quyết định trong công tác xây dựng, hoàn thiện và phát triển mọi mặt của hệ thống chính trị từ trung ương đến cơ sở Trên cơ sở vận dụng những tư tưởng của Người về cán bộ và công tác cán bộ, bài viết đề xuất một số giải pháp: giáo dục chính trị đạo đức, đánh giá đúng và tạo môi trường thuận lợi nhằm phát huy tài năng, có cơ chế ràng buộc và kiểm tra giám sát, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất và năng lực để thực hiện quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong giai đoạn hiện nay
ABSTRACT
According to Ho Chi Minh’s concept, civil servants are crucial to the successes of the revolutionary cause and associated with the destiny of the country and the regime They play a decisive role in the formation, improvement and full development in every respect of the political system Based on an application of his ideas to the staff and staff work, the article suggests a number of solutions to the building of staff qualifications and ability so that they are capable of making contributions to the process of national industrialization and modernization in the current period
1 Đặt vấn đề
Chủ tịch Hồ Chí Minh - lãnh tụ thiên tài, người anh hùng giải phóng dân tộc, nhà tư tưởng, danh nhân văn hoá lớn của thế giới Đạo đức cách mạng của Người luôn
là tấm gương sáng cho toàn Đảng, toàn dân, đặc biệt là đội ngũ cán bộ phấn đấu học tập
và noi theo Người đã từng dạy chúng ta rằng, muốn xây dựng chủ nghĩa xã hội trước hết cần phải có những con người xã hội chủ nghĩa Đó là một con người phát triển toàn diện, có tư tưởng và tình cảm đẹp, có tri thức và năng lực làm chủ xã hội, làm chủ bản thân có cuộc sống tập thể và cuộc sống cá nhân hài hòa, có sự phát triển đầy đủ về các mặt: tri thức, đạo đức, thể chất và thẩm mỹ
Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và của chế độ, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng, nên hơn ai hết, họ phải có đủ năng lực, phẩm chất của một con người mới xã hội chủ nghĩa để lãnh đạo đất nước và phục vụ nhân dân Tuy nhiên, trong giai đoạn hiện nay, về lĩnh vực này còn nhiều biểu hiện đáng buồn, như Nghị quyết Đại hội lần thứ X
Trang 2của Đảng ta đã chỉ rõ: “ Tình trạng suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức lối sống, của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên gắn với tệ quan liêu tham nhũng, lãng phí
là rất nghiêm trọng”.1
Trong hơn 80 năm qua, kể từ khi Đảng ta ra đời, các thế hệ cán bộ, đảng viên của Đảng đã luôn vững vàng trong đấu tranh cách mạng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, nêu cao phẩm chất cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư Do
đó, luôn được nhân dân ta tin tưởng, che chở, ủng hộ và noi theo Đến nay, các thế hệ cán bộ tiền bối trong giai đoạn cách mạng trước đang chuyển giao dần trọng trách cho thế hệ sau nối tiếp Nhưng để hình thành nên được một đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất
và năng lực vừa biết kế thừa và phát huy những truyền thống tốt đẹp vừa đủ bản lĩnh để lãnh đạo đất nước, xứng đáng vai trò "làm người đầy tớ của nhân dân" trong giai đoạn đổi mới hiện nay, là cả một quá trình lâu dài
Trong suốt sự nghiệp cách mạng của mình, Chủ tịch Hồ Chí Minh không chỉ là một người cán bộ gương mẫu, tận tụy, hết lòng, hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, mà những tư tưởng Người đã để lại cho dân tộc về người cán bộ và công tác cán bộ là vô cùng quý giá Do đó, học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Người để xây dựng một đội ngũ cán bộ mẫu mực, "vừa hồng vừa chuyên", góp phần đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hoá - hiện đại hoá, nhằm kiến thiết và xây dựng đất nước
2 Vai trò của người cán bộ trong tư tưởng Hồ Chí Minh
Trong suốt cuộc đời hoạt động cách mạng, chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm đến vai trò của người cán bộ, Người khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Cán bộ là tiền vốn của đoàn thể”, “Cán bộ quyết định mọi việc”, “muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”2 Theo Người: “Cán bộ là những người đem chính sách của Chính phủ, của Đoàn thể thi hành trong nhân dân, nếu cán bộ
dở thì chính sách hay cũng không thể thực hiện được”.3
Đối với cơ quan tổ chức, cán bộ là thành viên, là phần tử cấu thành tổ chức, bộ máy Hiệu quả hoạt động của tổ chức, bộ máy Đảng, Nhà nước, các Đoàn thể quần chúng phụ thuộc vào cán bộ Người viết: “Cán bộ là dây chuyền của bộ máy Nếu dây chuyền không tốt, không chạy thì động cơ dù tốt, dù chạy toàn bộ máy cũng tê liệt”.4
Ý thức được vai trò to lớn đó của người cán bộ đối với sự nghiệp cách mạng nên
từ những ngày đầu hoạt động, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chú trọng đến công tác huấn luyện và xây dựng đội ngũ này Người không chỉ mở nhiều lớp huấn luyện, mà còn viết
nhiều sách báo tuyên truyền, giáo dục cho cán bộ Hai tác phẩm tiêu biểu là “Đường cách mệnh” gồm những bài dạy của Người cho các lớp huấn luyện đào tạo cán bộ ở
Quảng Châu (Trung Quốc) được Bộ tuyên truyền của Hội Liên hiệp các dân tộc bị áp bức Á Đông xuất bản Qua đó đã đào tạo được đội ngũ cán bộ tiền bối của Đảng ta Kế
tiếp, tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” viết vào năm 1947, với những nội dung thiết thực,
đã đào luyện nên đội ngũ cán bộ kiên trung, góp phần to lớn vào thắng lợi của hai cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ thống nhất đất nước, đưa cả nước đi
Trang 3lên chủ nghĩa xã hội… là những minh chứng rõ nét cho sự quan tâm và chú trọng của Người đối với đội ngũ cán bộ ở nước ta
Ngoài ra, đánh giá cao vai trò vị trí người cán bộ, nên Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng đồng thời rất coi trọng đến việc chăm lo bồi dưỡng nhân tài cho đất nước Vì vậy, ngay sau khi đất nước được độc lập, Người đã ra lời kêu gọi các nhân tài góp tài trí của mình vào công cuộc xây dựng đất nước: “Kiến quốc cần có nhân tài, nhân tài nước ta dù chưa có nhiều lắm, nhưng chúng ta khéo lựa chọn, khéo phân phối, khéo dùng thì nhân tài càng phát triển, càng thêm nhiều”5 Người kêu gọi đồng bào ai có tài năng và sáng
kiến về những việc “Kiến thiết ngoại giao”, “Kiến thiết kinh tế”, “Kiến thiết quân sự”,
“Kiến thiết giáo dục” hãy hăng hái giúp ích nước nhà
Có thể nhận thấy rằng, ở bất cứ giai đoạn lịch sử nào, Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng rất quan tâm đến vai trò của người cán bộ Đối với cán bộ, Người luôn có sự đánh giá và xem trọng cao, gắn họ với vận mệnh của đất nước và dân tộc
3 Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ
Hồ Chí Minh cho rằng, với công tác cán bộ, cần phải:
“Hiểu biết cán bộ,
Khéo dùng cán bộ,
Đó là những nội dung cơ bản được được thể hiện rất rõ trong tư tưởng Chủ tịch Người về công tác cán bộ
Theo Hồ Chí Minh, để đánh giá cán bộ thì phải hiểu biết cán bộ Có hiểu rõ và đánh giá đúng cán bộ thì việc cất nhắc đề bạt cán bộ mới tránh được những thiếu sót, sai lầm Đồng thời, chỉ trên cơ sở hiểu được năng lực, đạo đức, hiểu tính tình và hiểu nguyện vọng, sở trường của cán bộ thì mới đánh giá đúng họ Vì như Người từng quan niệm: “Sao cho đối đãi đúng người? Đó là một vấn đề rất trọng yếu”.7
Trong vấn đề đánh giá cán bộ, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh đánh giá cán bộ tất yếu phải dựa vào dân và phải lấy ý kiến của nhân dân Bởi lẽ, cán bộ nhà nước là công bộc của nhân dân, do nhân dân bầu ra Người cho rằng cán bộ nghĩa là đầy tớ, làm công bộc cho nhân dân, chứ không phải làm quan cách mạng, mọi việc làm của cán bộ đều phải vì dân vì hạnh phúc của nhân dân Cũng vì vậy nên khi xem xét cất nhắc cán bộ, Người bao giờ cũng lắng nghe ý kiến đánh giá của nhân dân Người viết: “Để cho dân chúng phê bình cán bộ, dựa theo ý kiến họ mà cất nhắc cán bộ, nhất định không xảy ra việc thiên tư, thiên vị, nhất định hợp lý và công bằng” 8
Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, cán bộ chính trị phải hiểu chuyên môn, phải ra sức học kỹ thuật Vì vậy, việc huấn luyện và đào tạo cán bộ, cũng được Người rất coi trọng
Hồ Chí Minh cho rằng, cán bộ là cái gốc của mọi công việc, nếu không chú ý đào tạo cán bộ sẽ không có người làm cách mạng và không có người làm cách mạng sẽ không tạo ra phong trào yêu nước, phong trào cách mạng Nội dung đào tạo huấn luyện, theo Người phải thiết thực, cụ thể Việc đào tạo cán bộ phải theo quy hoạch, gắn lý luận với