THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN TIỀN LƯƠNG NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TOÁN BCTC TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN A&C

THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN TIỀN LƯƠNG NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TOÁN BCTC TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN A&C Đối với quy trình tiền lương nhân viên, công ty A&C đã thiết

THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN TIỀN LƯƠNG NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TOÁN BCTC TẠI CHI NHÁNH

CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN A&C

Đối với quy trình tiền lương nhân viên, công ty A&C đã thiết kế một chương trình kiểm toán cụ thể Chương trình kiểm toán này được chia thành các bước công việc Tuỳ vào đặc điểm của công ty khách hàng mà kiểm toán viên

có thể áp dụng các bước trong chương trình Chương trình kiểm toán giúp kiểm toán viên kiểm soát được các công việc đã, đang và chưa thực hiện để đảm bảo thời gian của cuộc kiểm toán Chương trình kiểm toán cũng đảm bảo các mục

tiêu kiểm toán đối với quy trình tiền lương nhân viên Ngoài ra chương trình kiểm toán cũng giúp Ban Giám đốc dễ dàng trong việc soát xét hồ sơ kiểm toán

Có thể nói, công ty A&C đã chú trọng phát triển thế mạnh của mình là kiểm toán BCTC bằng việc không ngừng cải tiến chương trình kiểm toán Điều này sẽ giúp cho A&C nâng cao chất lượng kiểm toán và thực hiện kiểm toán một cách chuyên nghiệp

2.2 Quy trình kiểm toán tiền lương nhân viên trong kiểm toán BCTC được thực hiện tại khách hàng ABC.

2.2.1 Lập kế hoạch kiểm toán

Khách hàng ABC là khách hàng thường xuyên của công ty trong nhiều năm trở lại đây Mọi thông tin về khách hàng ABC đều được lưu đầy đủ trong hồ sơ kiểm toán chung Sau nhiều năm kiểm toán và đem lại niềm tin cho khách hàng cùng với chất lượng kiểm toán không ngừng được nâng cao, công ty A&C đã được ABC tiếp tục lựa chọn và kí hợp đồng thực hiện kiểm toán BCTC năm

2008

Khách hàng ABC tiền thân là doanh nghiệp Nhà nước được chuyển đổi sang hoạt động theo hình thức Công ty cổ phần theo Quyết định số 0670/2004/QĐ-BTM ngày 28/05/2004 của Bộ thương mại Công ty đang hoạt động theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 01030044973 ngày 05 tháng 08 năm 2004

do Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội cấp Trong quá trình hoạt động, công ty ABC được cấp bổ sung giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh lần thứ hai ngày 12 tháng 06 năm 2007 về việc tăng vốn điều lệ và bổ sung ngành nghề kinh doanh Hiện nay công ty ABC là công ty cổ phần có số vốn điều lệ là 15.966.600.000 với 31.10% số vốn của Nhà nước và 68.90% số vốn của các cổ đông trong công ty Trụ sở chính của công ty được đặt ở Quận Hoàn Kiếm, Thành Phố Hà Nội Ngoài ra công ty còn có các chi nhánh ở các thành phố lớn khác trong cả nước như Hải Phòng, Cần Thơ, Đà Nẵng, Bình Định, Thành phố

Hồ Chí Minh…

* Thông tin về kinh doanh

Ngành nghề kinh doanh của ABC bao gồm

+ Kinh doanh, xuất nhập khẩu, tổ chức sản xuất, kinh doanh dịch vụ trong nước;

+ Kinh doanh hóa chất công nghiệp, chất dẻo, phụ gia cao su, dung môi, các loại vật liệu điện, dụng cụ cơ khí

+ Kinh doanh các loại vật tư khoa học kỹ thuật: hóa chất thí nghiệm, máy thiết bị phục vụ nghiên cứu ứng dụng sản xuất, các mặt hàng phục vụ cho y tế, máy, trang thiết bị dụng cụ phân tích hóa lý, phân tích sinh hóa, dụng cụ thủy tinh, nguyên liệu sản xuất và hàng tiêu dùng, thực phẩm đã qua chế biến, dây và thanh bằng đồng, nhôm, tôn silic phục vụ sản xuất đồ điện, hàng trang trí nội thất, nhà ở

+ Dịch vụ lắp đặt, sửa chữa, bảo hành, bảo dưỡng máy móc thiết bị, hàng bạch kim, các mặt hàng dụng cụ thủy tinh phục vụ nghiên cứu thí nghiệm

+ Dịch vụ cho thuê: kho bãi, nhà xưởng, cửa hàng, văn phòng làm việc, thi công xây lắp các công trình thiết bị công nghiệp, vật tư khoa học kỹ thuật công nghệ cao

+ Xây dựng các công trình và nhà ở và xử lý môt trường

+ Sản xuất, gia công chế biến các sản phẩm gỗ, hàng thủ công mĩ nghệ cáp điện dụng cụ thiết bị điện lắp ráp các sản phẩm điện tử máy tính

+ Sản xuất các sản phẩm hóa chất tinh khiết

+ Liên doanh liên kết tổ chức sản xuất chuyển giao công nghệ khoa học kĩ thuật làm đại lí cho các hãng công ty trong và ngoài nước nhằm giới thiệu và bán sản phẩm hàng hóa

- Hệ thống hoạt động kinh doanh của công ty tại Hà Nội :

+ Hai phòng kinh doanh xuất nhập khẩu

+ Xí nghiệp sản xuất gỗ

+ Trung tâm kinh doanh tổng hợp

+ Trung tâm dịch vụ kĩ thuật

+ Và các cửa hàng

* Thông tin về tổ chức

ABC là công ty cổ phần nên đứng đầu là Hội đồng quản trị của công ty, đây

là nơi quyết định mọi chuyện quan trọng ảnh hưởng lớn đến công ty Tại đây hàng năm đều có cuộc họp của các cổ đông để đánh giá chất lượng hoạt động của công ty, bổ nhiệm hoặc bãi miễn chức vụ của các thành viên trong Ban Giám đốc Ban Giám đốc gồm một Tổng Giám đốc và hai Phó Tổng Giám đốc Ban giám đốc có nhiệm vụ điều hành mọi hoạt động của công ty và chịu trách nhiệm của mình trước Hội đồng quản trị Để đảm bảo hoạt động của các thành viên trong Ban Giám đốc đem lại lợi ích cho công ty, Hội đồng quản trị đã thành lập ra một Ban Kiểm soát để giám sát hoạt động của toàn công ty và báo cáo kịp thời mọi thay đổi Ban Kiểm soát gồm 6 thành viên trong đó có một trưởng ban, hai phó trưởng ban và ba thành viên

* Thông tin về kế toán:

Chế độ kế toán áp dụng tại công ty ABC theo quyết định 15/2006/QĐ – BTC ngày 20/3/2006 Công ty ABC sử dụng hình thức sổ nhật kí chung Niên

độ kế toán là từ 1/1 – 31/12 BCTC được lập với đơn vị là VNĐ

* Thông tin về nhân sự:

Công ty ABC có một chế độ tuyển dụng trải qua nhiều công đoạn và khá chặt chẽ Mỗi nhân viên làm việc tại công ty ABC đều có hồ sơ cá nhân và lý lịch rõ ràng Hợp đồng lao động ở đây được kí kết có thời hạn không xác định tuỳ thuộc vào khả năng lao động của từng người Nói chung hợp đồng lao động phù hợp với các quy định về lao động của pháp luật Việt Nam Công ty ABC hạch toán tiền lương dựa trên quyết định số 08/QĐ – HĐQT ngày 14/9/2004 của Hội đồng quản trị công ty

Ngoài các thông tin đã được lưu ở hồ sơ kiểm toán chung, để thực hiện kiểm toán cho năm tài chính 2008, kiểm toán viên cần thu thập thêm một số thông tin bổ sung về khách hàng ABC như báo cáo kiểm toán năm 2007 (do A&C thực hiện), BCTC và biên bản họp Hội đồng quản trị năm 2008

* Thực hiện đánh giá sơ bộ

Sau khi đã thu thập các thông tin mới về khách hàng, kiểm toán viên thực hiện các thủ tục phân tích đối với các thông tin đã thu thập được để lập kế hoạch kiểm toán về thời gian và các thủ tục kiểm toán cần sử dụng để thu thập bằng chứng Thông qua thủ tục phân tích dọc (phân tích các tỷ suất tài chính) và phân tích ngang (so sánh số liệu của kì này với kì trước, so sánh số thực tế với số dự toán, ) kiểm toán viên đã đánh giá và đưa ra kết luận không có biến động quan trọng trong kế toán cũng như hoạt động kinh doanh tại công ty ABC kể từ lần kiểm toán trước.

* Đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ tại khách hàng ABC:

ABC là khách hàng năm trước đã được kiểm toán bởi A&C Hệ thống kiểm soát nội bộ ở đây được đánh giá cao, có khả năng ngăn chặn được các gian lận

và rủi ro ở mức cao Rủi ro kiểm soát ở mức thấp Điều này có thể thấy được qua việc tổ chức một ban kiểm soát riêng Ban Giám đốc cũng là những người

có trình độ chuyên môn cao, có thể đảm nhận tốt vai trò của mình Phòng kế toán cũng có trình độ chuyên môn cao, tất cả các thành viên trong phòng đều có trình độ đại học chuyên ngành kế toán trở lên

Năm nay, để tiết kiệm thời gian cũng như chi phí kiểm toán, kiểm toán viên chỉ xem xét những sự thay đổi trong hệ thống kiểm soát nội bộ của công ty mà không đánh giá lại từ đầu Năm 2008 tổ chức nhân sự của công ty không có thay đổi lớn Hệ thống kiểm soát nội bộ tiếp tục được đánh giá tốt và rủi ro ở kiểm soát thấp Do đó có thể giảm thiểu các thủ tục kiểm tra chi tiết

* Đánh giá mức trọng yếu và rủi ro

- Đánh giá mức trọng yếu :

Để đánh giá mức trọng yếu đối với toàn bộ BCTC của công ty ABC, kiểm toán viên dựa trên ba chỉ tiêu là tổng tài sản (trên BCĐKT), doanh thu và lợi nhuận trước thuế (trên BCKQKD)

Dự kiến BCTC năm nay Tổng tài sản 169.997.508.020

Doanh thu 368.216.631.035

Bảng 2.1: Đánh giá mức trọng yếu đối với BCTC của khách hàng ABC

Mức trọng yếu được xác định theo giá trị nhỏ nhất là 5% lợi nhuận sau thuế Như vậy mức trọng yếu đối với toàn bộ BCTC là 195.000.000

Đối với các khoản mục trên BCĐKT, mức trọng yếu sẽ được đánh giá bằng 75% mức trọng yếu của toàn bộ BCTC Cụ thể mức trọng yếu đối với khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương sẽ là 146.250.000

- Đánh giá rủi ro kiểm toán

Mức rủi ro kiểm toán được đưa ra đối với công ty ABC là 3% Với mức trọng yếu đối với từng khoản mục 146.250.000 thì khoảng cách giữa các mẫu chọn để kiểm toán sẽ là 48.750.000 Khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương cũng có khoảng cách mẫu chọn là 48.750.000

* Thiết kế chương trình kiểm toán

Dựa trên chương trình kiểm toán đã được thiết kế trước của công ty, kiểm toán viên đánh giá và áp dụng các bước công việc trong chương trình cho phù hợp với công ty khách hàng Tuy nhiên, kiểm toán viên vẫn cần tuân thủ một số bước để thực hiện các mục tiêu kiểm toán đã đặt ra

2.2.2 Thực hiện kiểm toán

* Các tài liệu yêu cầu khách hàng chuẩn bị

• Sổ cái và các sổ kế toán chi tiết có liên quan đến chi phí tiền lương và các khoản phải trả người lao động, KPCĐ, BHXH, BHYT, dự phòng trợ cấp mất việc làm

• Thỏa ước lao động tập thể, Hợp đồng lao động

• Quyết định giao quỹ lương, đơn giá tiền lương

• Các qui định, chính sách có liên quan đến tiền lương

• Bảng tính lương, KPCĐ, BHXH, BHYT, dự phòng trợ cấp mất việc làm

• Bảng tổng hợp chi phí tiền lương theo từng bộ phận

• Biên bản quyết toán BHXH, BHYT.

• Chứng từ ngân hàng, chứng từ chi trả lương và trợ cấp mất việc làm

* Phân công công việc cho các thành viên trong nhóm kiểm toán

Để đảm bảo thời gian thực hiện và phát hành báo cáo kiểm toán đối với BCTC của công ty ABC, Ban Giám đốc của A&C đã phân công công việc cho nhóm kiểm toán gồm 5 thành viên bao gồm một trưởng nhóm chịu trách nhiệm về cuộc kiểm toán và thường xuyên báo cáo tình hình cho Ban Giám đốc, hai kiểm toán viên chính và hai trợ lý kiểm toán viên Dựa vào các khoản mục trên BCTC, trưởng nhóm phân công công việc cụ thể cho từng thành viên trong nhóm

* Quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương

- Tài khoản 334:

Để thực hiện công việc kiểm toán tiền lương, kiểm toán viên cần ghi nhận các đặc điểm về việc tính và trả lương cho CBCNV của công ty ABC Mọi đặc điểm của khoản mục này đều được kiểm toán ghi nhận và giấy làm việc của mình Client: công ty ABC Prepared by: NTTD date 14/3/2009Note of account: tài khoản 334 Review by: date

1 Công ty ABC chia lương thành ba khối là khối văn phòng, khối kinh doanh

và khối sản xuất có mức lương khác nhau

Đối với khối kinh doanh thì Quỹ lương = 55% (Tổng DT - Tổng CP chưa có lương)

Đối với khối sản xuất thì Quỹ lương = 85% (Tổng DT - Tổng CP chưa có lương)

Đối với khối văn phòng Quỹ lương = 1,4 quỹ lương BQ toàn công ty và được quyết toán riêng

Nếu đơn vị bị lỗ thì sẽ được hưởng lương theo mức tối thiểu do Nhà nước quy định trong thời điểm hiện tại

2 Hệ số lương kinh doanh từ 2.5 – 12 tuỳ thuộc vào lợi nhuận của bộ phận đó

và chức vụ của mỗi cá nhân

3 Quyết toán lương (năm) = Tỉ lệ % lương KH * (tổng thu - tổng chi chưa có lương) * tỉ lệ % thực hiện KH lợi nhuận năm

4 Đơn vị trả lương theo 2 phần

- Phần 1: lương cơ bản (NĐ26/CP) + phụ cấp (nếu có) và được trả vào ngày đầu tháng

- Phần 2: lương kinh doanh phụ thuộc vào khả năng kinh doanh của từng đơn

vị Riêng khối văn phòng phụ thuộc vào khả năng kinh doanh của toàn công

ty Lương kinh doanh được trả vào 10 – 15 tháng sau (sau khi quyết toán tháng kinh doanh)

Biểu 2.1 : Ghi nhận các đặc điểm riêng của TK 334

Trước khi đi vào kiểm toán, kiểm toán viên cần đọc lướt qua một lượt sổ tổng hợp tài khoản 334 Mục đích của việc này là kiểm tra các nghiệp vụ bất thường xảy ra và tìm hiểu nguyên nhân

TK đối ứng Tên tài khoản đối ứng Nợ Số phát sinh Có

Biểu 2.2: Tổng hợp phát sinh tài khoản 334

Qua biểu trên ta thấy có hai tài khoản phát sinh đối ứng với 334 được coi là phát sinh lạ, đó là tài khoản 112 (đơn vị trả lương bằng tiền mặt) và tài khoản

136 Qua phỏng vấn kế toán tiền lương, kiểm toán viên được giải thích như sau: đối với tài khoản 112 đây là lãi chậm nộp BHXH theo thông báo của BHXH tháng 12/2008, còn với tài khoản 136 là lương quản lý chi nhánh phải nộp về công ty

Kiểm toán viên lập biểu tổng hợp tài khoản 334 Mục đích của việc này là đối chiếu số liệu Trên biểu tổng hợp kiểm toán viên sẽ đối chiếu số đầu năm với báo cáo kiểm toán năm trước do A&C thực hiện, đối chiếu số cuối năm với sổ chi tiết tài khoản và bảng cân đối số phát sinh

Client: Công ty ABC Prepared by: NTTD date 14/03/2009Subject: Tổng hợp số liệu TK 334 Review by: date

Số dư đầu năm: 1.393.256.178 OB

Số phát sinh nợ: 6.851.432.862

Số phát sinh có: 6.903.840.787

Số dư cuối kì: 1.445.664.103 B/S, BNL

OB: đã đối chiếu với BCKT năm trước do A&C thực hiện

B/S: đã đối chiếu với BCĐKT

BNL: đã đối chiếu với bảng cân đối số phát sinh

Biểu 2.3: Tổng hợp số liệu TK 334

* Thực hiện các thủ tục phân tích

Kiểm toán viên không áp dụng thủ tục phân tích tại công ty ABC

* Kiểm tra chi tiết:

- Công việc đầu tiên mà kiểm toán viên thực hiện là tính toán quỹ lương mà công ty ABC có thể trích theo nghị quyết của Hội đồng quản trị

Client: công ty ABC Prepared by: NTTD date 14/03/2009Subject: ước tính quỹ lương Review by: date

1 Lợi nhuận gộp (a + b + c - d): 29.377.781.278

a.Doanh thu thuần: 377.548.595.915

b.Doanh thu tài chính: 5.052.285.678

c.Thu nhập khác: 446.772.560

d Giá vốn: 353.669.872.875

2 Tổng chi phí chưa kể lương (a + b + c – d): 18.940.880.635

b Khối kinh doanh: 8.836.902.623

4 Quỹ tiền lương của đơn vị: 8.051.717.431

a Khối sản xuất (85% * 3a): 1.359.998.316

b Khối kinh doanh (55% * 3b): 4.860.296.443

c Khối văn phòng: 1.831.422.672

5 CP lương đang hạch toán: 6.946.742.987

6 Chênh lệch (4 - 5): 1.104.974.444

Biểu 2.4: Ước tính quỹ tiền lương được trích

Tại thời điểm kiểm toán, đơn vị chưa có quyết toán tiền lương của năm

2008 do vậy kiểm toán viên cần tính toán quỹ lương được trích của đơn vị để so sánh với chi phí lương đang hạch toán của đơn vị để đánh giá xem đơn vị có trích quá quỹ lương được trích hay không Chi phí lương không bằng với quỹ lương có thể trích là do công ty trích quỹ lương theo tỉ lệ hoàn thành kế hoạch

mà một số đơn vị không hoàn thành kế hoạch đạt ra nên lương kinh doanh giảm tương ứng với tỉ lệ không hoàn thành kế hoạch

Kiểm toán viên kiểm tra sổ sách và đối chiếu với bảng lương hàng tháng để đảm bảo việc tính toán lương là phù hợp, phân loại đúng tiền lương của các bộ phận là bộ phận bán hàng, bộ phận quản lý doanh nghiệp, bộ phận sản xuất Kiểm toán viên tiến hành chọn mẫu để kiểm tra việc hạch toán và chi trả lương của công ty ABC Kiểm toán viên chọn mẫu một số tháng để kiểm tra Cụ thể kiểm toán viên kiểm tra việc chi lương có đúng với bảng tính lương hay không và việc chi trả lương có được kí nhận đầy đủ hay không

Tháng 1/2008 công ty chi trả lương cho CBCNV theo hai lần PC12 ngày 15/1/2008 chi ứng lương lần thứ nhất với số tiền là 199.156.325 đồng, phiếu chi

có đầy đủ chữ kí và có kèm theo bảng kí nhận lương của các bộ phận Việc chi trả lương lần thứ hai của tháng 1 vào ngày 15/2/2008 qua chứng từ PC77 số tiền

là 350.479.207 đồng có kèm theo bảng kí nhận lương của các bộ phận Cả hai bảng thanh toán lương đều phù hợp với việc tính toán lương và được kí nhận đầy đủ Qua kiểm tra một số tháng tiếp theo kiểm toán viên nhận thấy việc tính toán và chi trả lương của đơn vị là hoàn toàn đáng tin cậy

Kiểm toán viên tiến hành chọn mẫu một vài nhân viên trong bảng thanh toán lương để kiểm tra Kiểm toán viên kiểm tra hợp đồng lao động, các quyết định thay đổi mức lương của những nhân viên được chọn, xem xét đơn giá tiền lương trên đó và so sánh với trên bảng lương xem đã phù hợp hay chưa, việc tính toán lương có đảm bảo tính đúng lương cần phải trả

Để kiểm tra việc có nhân viên khống, kiểm toán viên tiến hành chọn mẫu một số nhân viên Kiểm toán viên tiến hành kiểm tra bảng chấm công, bảng tính toán và bảng thanh toán lương có chữ kí của những nhân viên này

Công việc cuối cùng là kiểm toán viên tiến hành kiểm tra việc thanh toán lương ở đơn vị sau ngày kết thúc niên độ kế toán để đảm bảo các khoản phải trả người lao động cuối năm là hợp lý

- Tài khoản 338

Bước đầu tiên, kiểm toán viên cần ghi nhận các đặc điểm riêng về tài khoản kinh phí công đoàn, BHXH, BHYT của công ty ABC trên giấy tờ làm việc của mình

Client: công ty ABC Prepared by: NTTD date: 14/3/2009Note of account: 338 Review by: date

1 Đơn vị đang trích KPCĐ 2% theo quỹ lương thực trả không bao gồm phụ cấp và ăn trưa

2 Đơn vị đang trích Đảng phí 0,4% theo quỹ lương thực trả không bao gồm phụ cấp và ăn trưa

Chi phí Đảng phí không phản ánh vào chi phí vì đây là chi phí không hợp lý, hợp lệ

Biểu 2.5: Ghi nhận các đặc điểm riêng TK 338

Tiếp theo kiểm toán viên tiến hành đọc lướt sổ tổng hợp phát sinh một tài khoản theo tài khoản đối ứng để kiểm tra các phát sinh, đối ứng lạ

TKĐƯ TKĐƯTên ps nợ 3382 ps có ps nợ 3383 ps có ps nợ 3384 ps có

Biểu 2.6: Tổng hợp phát sinh một tài khoản theo TKĐƯ

Kiểm toán viên lập biểu tổng hợp số liệu của từng tài khoản KPCĐ, BHXH, BHYT để đối chiếu số liệu đầu năm (với BC kiểm toán) và số liệu cuối năm (với sổ chi tiết)

Client: công ty ABC Prepared by: NTTD date: 14/3/2009Subject: Tổng hợp số liệu 338 Review by: date

Số dư cuối năm: 0 BNL

OB: đã đối chiếu với BCKT do A&C kiểm toán năm trước

BNL: đã đối chiếu với sổ chi tiết

Biểu 2.7: Tổng hợp số liệu 338

Do không áp dụng các thủ tục phân tích nên kiểm toán viên thực hiện kiểm tra chi tiết đối với các tài khoản trích theo lương Kiểm toán viên tính toán lại việc trích và thực hiện nghĩa vụ đóng các khoản này cho Nhà nước

Đối với KPCĐ, kiểm toán viên kiểm tra sổ chi tiết, tính toán việc trích KPCĐ và Đảng phí của công ty ABC Theo chính sách thì công ty ABC được trích KPCĐ là 2% quỹ tiền lương và Đảng phí là 0,4% quỹ tiền lương Lương của CBCNV thực nhận không bao gồm phụ cấp và ăn trưa là 5.949.898.717, KPCĐ được trích là 118.997.974 và Đảng phí là 23.799.595 Việc trích KPCĐ

và Đảng phí ở công ty ABC là chính xác

Đối với BHXH và BHYT, kiểm toán viên lập bảng để tính toán và đối chiếu với biên bản nộp BHXH và BHYT của cơ quan bảo hiểm Nhà nước

Quý I Quý II Quý III Quý IV cộng Tổng quỹ

Qua biên bản đối chiếu với cơ quan BH, kiểm toán viên tính lại việc trích

BH của công ty ABC

Client: công ty ABC Prepared by: NTTD date 14/3/2009Subject: ước tính tk 3383, 3384 Review by: date

Số nộp BH theo BB của cơ quan bảo hiểm : 668.026.853