UBKT công đoàn đã tổ chức nhiều đợt kiểm tra hoạt đông, kiểm tra quản lí tài chính, kiểm tra Điều lệ, … để kịp thời chấn chỉnh, vướng mắc của Công đoàn. Trong năm học, Công đoàn đã kiểm [r]
Trang 1CĐ GIÁO DỤC PHÚ QUÝ CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG THCS TAM THANH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 28 /BC-CĐ Tam Thanh, ngày 29 tháng 5 năm 2016
Dự thảo:
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2015-2016
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2016-2017
Được sự chỉ đạo của Cơng đồn Ngành Giáo dục và sự quan tâm giúp BGH nhà trường tạo mọi điều thuận lợi cho Cơng đồn hoạt động Mặt khác, cùng với các chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với ngành Giáo dục, sự quan tâm giúp đỡ lẫn nhau của tập thể Cơng đồn trường đã tạo điều kiện tốt để phát triển kinh tế gia đình nên đời sống của
CB – GV – NV tương đối ổn định và từng bước cải thiện
Ban Chấp hành Cơng đồn trường THCS Tam Thanh báo cáo tổng kết hoạt động cơng đồn năm học 2015 - 2016 cụ thể như sau:
PHẦN THỨ NHẤT KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NĂM HỌC 2015-2016
I Tình hình đội ngũ Nhà giáo và người lao động (NGNLĐ) tại đơn vị trong năm học 2015-2016:
Đặc điểm, tình hình đội ngũ:
- Tổng số đồn viên cơng đồn: 52/32
- Trong đĩ: Quản lý: 3/3 nữ;
- 100% đồn viên giáo viên cĩ trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn
Thuận lợi:
- Cơng đồn luơn được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Cơng đồn Ngành, Chi bộ;
sự phối hợp chặt chẽ giữa BGH và các đồn thể trong nhà trường, cộng với sự nhiệt tình
và cĩ trách nhiệm của Ban chấp hành Cơng đồn
- Tập thể đồn viên cơng đồn đồn kết, nhiệt tình, luơn quan tâm giúp đỡ nhau trong cơng việc, tích cực học hỏi để nâng cao trình độ chuyên mơn nghiệp vụ
- Đa số học sinh ngoan hiền, biết vâng lời thầy cơ, giúp đỡ bạn bè và biết vươn lên trong học tập
Khĩ khăn:
- Một số ít đồn viên chưa tích cực trong các hoạt động của Cơng đồn nên việc triển khai một số hoạt động kết quả đạt chưa được cao
- Nhiều đồn viên cĩ con mọn nên cịn hạn chế trong việc tham gia các hoạt động của Cơng đồn
- Thành viên BCH Cơng đồn cơng việc chuyên mơn nhiều, chưa cĩ thời gian nhiều đầu tư cho cơng tác Cơng đồn
- Tổng số NGNLĐ đến thời điểm 15/6/2015: 52/32 nữ
- Trong năm học khơng cĩ biến động gì lớn về số lượng và chất lượng đồn viên cơng đồn, cụ thể:
Trang 2+ Có một CĐV xin thôi việc Công đoàn tổ chức kết nạp mới là 1 đồng chí
+ Hầu hết đoàn viên giáo viên có trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn
- Đánh giá chung về đội ngũ:
+ Trong năm học vừa qua, nhìn chung các CB-GV-NV trong nhà trường đã nhận thức rõ hơn về tổ chức Công đoàn Tất cả CB-GV-CNV thực hiện tốt quy chế dân chủ, chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước, có trách nhiệm trong giảng dạy và nhiệt tình tham gia công tác phong trào
+ Đảng và Nhà nước quan tâm đầu tư, xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học tương đối khang trang đầy đủ, tạo điều kiện tốt cho việc nâng cao chất lượng giáo dục Phong trào dạy học của giáo viên bằng giáo án điện tử đã góp phần tạo nên sự thay đổi rõ nét về chất lượng đào tạo Ban giám hiệu nhà trường đã tập trung đổi mới công tác quản lý và thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ quan, trường học
+ Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách nhất là chế độ thâm niên đối với ngành Giáo dục và các chế độ khác đã giúp đời sống CB-GV-NV ngày càng
ổn định, động viên đội ngũ thầy, cô giáo khắc phục khó khăn tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu phát triển của sự nghiệp GD và ĐT Tuy nhiên, trong đơn vị có 2 gia đình CĐV có con bị bệnh phải điều trị dài ngày nên cuộc sống đang gặp khó khăn
Quan điểm chỉ đạo và các giải pháp của Công đoàn trong việc triển khai có hiệu quả hoạt động Công đoàn năm học 2015 – 2016:
Công đoàn đã kết hợp với nhà trường tổ chức quán triệt các đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và Nghị quyết của Công đoàn với nhiều hình thức khác nhau thông qua các cuộc họp hội đồng sư phạm, đồng thời thông qua sinh hoạt các chủ điểm như sinh hoạt Nữ công, sinh hoạt ngày thành lập hội LHPN Việt Nam 20/10, và thường xuyên nhắc nhở CB-GV-NV chấp hành tốt qui chế chuyên môn, nâng cao hiệu quả giảng dạy thông qua thăm lớp, dự giờ và nghiên cứu tài liệu phục vụ cho giảng dạy
II Kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác Công đoàn năm học 2015 – 2016:
Hội nghị Công đoàn trường THCS Tam Thanh năm học 2015 – 2016 đã đề ra 8 nội dung hoạt động, trong quá trình thực hiện BCH CĐ nhà trường đã kiên trì, nổ lực, tổ chức triển khai kế hoạch hoạt động theo đáp ứng yêu cầu của ngành và nguyện vọng của công đoàn viên
1 Về công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, NGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định:
Năm học 2015-2016 chế độ tiền lương hàng tháng thực hiện đầy đủ và kịp thời Công đoàn đã vận động 52/52 CBGVNV tham gia quỹ tương trợ Giáo dục và đã được Công đoàn ngành hỗ trợ cho 01 người với số tiền hổ trợ 300.000 đồng Hoạt động trợ vốn nội bộ bằng hình thức tiết kiệm hàng tháng đã thu hút 22/52 lượt người tham gia với tổng
số tiền huy động là 256.000.000đ, bình quân nhận vốn là 11.600.000 đồng /người / năm Tổng số CB-GV-NV được Công đoàn thăm hỏi ốm đau là 36 trong các trường hợp với tổng số tiền 2.638.000 đồng Ngoài việc thăm hỏi trên Công đoàn còn vận động
CB-GV-NV trong toàn đơn vị ủng hộ giúp đỡ để bồi dưỡng cho con đồng chí Ngô Công Du sau
Trang 3khi bị bệnh phải phẩu thuật bẹn, đ/c Lê Mỹ Trường Mạnh sau khi sinh mổ với tổng số tiền là 1.880.000 đồng Đồng thời thăm hỏi hổ trợ BCH Công đoàn, các CĐV bị bệnh nặng và các đồng chí là người đất liền công tác tại Đảo nhân dịp tết nguyên đán Bính thân năm 2016 với tổng số tiền là 2.400.000 đồng Đồng thời CĐ đã tham gia công diễn văn nghệ ngoài trời để chào mừng Đại hội Đảng các cấp trên địa bàn huyện Đảo Phú Quý
Ngoài việc chăm lo đời sống cho đội ngũ, Công đoàn còn phối hợp với nhà trường
đã vận động CBGVNV xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở Đồng thời xây dựng đội ngũ thành một tập thể đoàn kết và có tinh thần trách nhiệm trong công việc
2 Về công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NGNLĐ: thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.
Công đoàn đã kết hợp với nhà trường tổ chức quán triệt các đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và Nghị quyết của Công đoàn với nhiều hình thức khác nhau thông qua các cuộc họp hội đồng sư phạm, đồng thời thông qua sinh hoạt các chủ điểm như sinh hoạt Nữ công, sinh hoạt ngày thành lập hội LHPN Việt Nam 20/11, và thường xuyên nhắc nhở CB-GV-NV chấp hành tốt qui chế chuyên môn, nâng cao hiệu quả giảng dạy thông qua thăm lớp, dự giờ và nghiên cứu tài liệu phục vụ cho giảng dạy Đồng thời vận động CBGVCNV thực hiện chỉ thị 27 của Huyện ủy Phú Quý
và xây dựng cuộc sống gia đình lành mạnh ở bất cứ mọi nơi
Trong năm học vừa qua, nhìn chung các CB-GV-NV trong nhà trường đã nhận thức rõ hơn về tổ chức Công đoàn Tất cả CB-GV-CNV thực hiện tốt quy chế dân chủ, chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước, có trách nhiệm trong giảng dạy và nhiệt tình tham gia công tác phong trào
Mặt khác, các thầy, cô giáo đã phải khắc phục mọi khó khăn để rèn luyện kỹ năng giảng dạy, đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng bài giảng điện tử để giảng dạy nhằm thu hút HS tiếp thu bài học Phải nói rằng, tính đến thời điểm này hầu hết giáo viên đều tham gia giảng dạy bằng bài giảng điện tử ở tất cả các bộ môn Bên cạnh đó, các thầy, cô giáo đã tham gia đầy đủ các buổi học Nghị quyết của trung ương Đảng và các buổi tập huấn chuyên đề phục vụ cho chuyên môn mang lại hiệu quả tốt
Phong trào xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở trường học đã được CBGVNV hưởng ứng tham gia tốt Trong năm học qua không có CBGVCNV nào vi phạm Pháp luật và đạo đức Nhà giáo
3 Việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, NGNLĐ
Công đoàn kết hợp nhà trường hướng dẫn tổ chức cho CB-GV-NV đăng kí các danh hiệu thi đua ngay từ đầu năm học Vận động toàn thể CB-GV-NV hưởng ứng các cuộc vận động do cấp trên và địa phương phát động
Nét nổi bật của năm học qua là đội ngũ tiếp tục hưởng ứng và đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt”, phong trào viết SKKN, phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học tập và sáng tạo”… đã phát huy được tính chủ động, sáng tạo trong giảng dạy làm cho phong trào thi đua trong năm học sinh động, đa dạng và có hiệu quả, tạo động lực đổi mới
sự nghiệp GD và ĐT Tiêu biểu là phong trào đổi mới phương pháp dạy học, phong trào
Trang 4dạy học bằng giáo án điện tử góp phần rất nhiều trong việc nâng cao chất lượng GD và
ĐT trong tình hình mới hiện nay
Trong năm học qua, phong trào thi đua đạt một kết quả đáng mừng, đó là có 30 lượt GV đạt danh hiệu GVDG cấp trường, 6 GV đạt danh hiệu GVCN giỏi, 6 GV đạt danh hiệu GVDG cấp huyện, có 49 GV đạt danh hiệu LĐTT, 05 CSTĐ, tập thể tổ LĐTT:
03 Ngoài ra còn có 02 SKKN đã được nhà trường chọn dự thi cấp huyện, 2 bài thi “Dạy học tích hợp”, “Kiến thức liên môn” đạt giải cấp Bộ Có được những thành tích như vậy phải nói đến sự cố gắng rất nhiều của tất cả CB-GV-NV toàn trường, sự quan tâm động viên của BGH nhà trường đã thúc đẩy được phong trào thi đua “Hai tốt” ngày càng phát triển đi lên
Ban đại diện cha mẹ HS đã hổ trợ giúp nhà trường rất nhiều về mặt kinh phí để khen thưởng HS và hổ trợ tổ chức chức phong trào thi đua nhằm nâng cao chất lượng dạy và học, cụ thể:
* Khen thưởng cho HS các đợt thi đua: 3.270.000 đ
* Khen thưởng cho HS học kì I + II: 14.000.000 đ
* Hổ trợ ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11: 6.000.000 đ
* Hổ trợ cho Hội khỏe Phù Đổng cấp huyện: 5.500.000 đ
* Hổ trợ cho giải bóng đá Mi Ni 1.200.000 đ
* Hổ trợ cho giải Toán qua mạng: 930.000 đ
* Hổ trợ cho câu lạc bộ tiếng Anh 300.000 đ
* Khen thưởng cho HS giải Toán và Anh qua mạng: 1.478.000 đ
* Hổ trợ cho nước uống và tài liệu trang trí: 300.000 đ
Tổng số tiền: 32 978 000 đ
Các tổ chức xã hội luôn quan tâm đến các em HS giỏi, HS có hoàn cảnh khó khăn
và đã tặng một số suất học bổng kịp thời giúp các em HS vượt khó học tập tiếp bước đến trường:
* Hội Khuyến học xã Tam Thanh tặng 02 suất học bổng: 1.000.000đ
* Bảo Việt Bình Thuận tặng 02 suất học bổng: 1.000.000đ
và 200 quyển vở cho 10 HS có hoàn cảnh khó khăn trị giá: 1.000.000đ
* Bảo Hiểm Nhân Thọ Bình Thuận tặng 02 suất học bổng: bằng hai chiếc xe đạp trị giá: 5.000.000đ
* Hội Phật giáo huyện tặng 06 suất học bổng: 3.000.000đ
* TBTEĐT của huyện Phú Quý tặng 08 suất học bổng: 14.500.000đ
* Viettel Quân đội Bình Thuận tặng 07 suất học bổng: 7.000.000đ
* Thầy Phạm Văn Trưởng tặng 01 suất học bổng: 500.000đ
* Cô Đặng Thị Thuận tặng 01 suất học bổng: 300.000đ
* Thầy Nguyễn Quang Sáng tặng 02 suất học bổng: 1.000.000đ
* Tỉnh Bình Dương tặng 05 suất học bổng: 5.000.000đ
* Ông Trần Công Bình tặng 01 suất học bổng: 500.000đ
* Ông Phạm Đình Lộc tặng 01 suất học bổng: 500.000đ
* “Sức sống Biển Đảo” tặng 01 suất học bổng: 800.000đ
* Tỉnh Đoàn Vĩnh Long tặng 03 suất học bổng:
Trang 5bằng ba chiếc xe đạp trị giá: 6.000.000đ
và tặng 06 suất học bổng: 3.000.000đ
* Bảo Hiểm Nhân Thọ Bình Thuận tặng 02 suất học bổng: bằng hai chiếc xe đạp trị giá: 4.000.000đ
Tổng số tiền: 54 100 000đ
Tất cả CBGVNV hường ứng thực hiện các cuộc vận động:
* Số tiền đóng góp cho quĩ vì người nghèo: 8.608.000đ
* Số tiền đóng góp cho quĩ thiên tai: 8.647.000đ
* Số tiền đóng góp ủng hộ cho cô Đỗ Thị Giang Thủy: 1.040.000đ
* Số tiền ủng hộ quỹ tương trợ Giáo dục: 3.120.000đ
* Số tiền đóng góp cho quĩ Mái ấm công đoàn 2 lần: 2.080.000đ
* Số tiền đóng góp cho quĩ nữ CNLĐ nghèo của huyện 2 lần: 1.560.000đ
* Số tiền ủng hộ quỹ bắn pháo hoa: 3.100.000đ
Các cuộc vận động khác do địa phương, đơn vị tổ chức:
- Số tiền ủng hộ viếng đám tang: 5.480.000đ
- Số tiền ủng hộ cho con GV và GV sau phẩu thuật: 1.880.000đ
- Số tiền ủng hộ Trung Thu cho các cháu: 2.400.000đ
- Số tiền đóng góp cho quĩ Khuyến học nhà trường 4.160.000đ
- Số tiền đóng góp cho quĩ Khuyến học của xã Tam Thanh: 7.303.000đ
- Số tiền ủng hộ quỹ vì tuổi thơ cho các cháu: 4.050.000đ
Tổng số tiền làm công tác nhân đạo, từ thiện : 53 428.000đ
4 Về đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động Công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của CĐGD các cấp; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh
Sau hội nghị Công đoàn năm học 2015-2016, Công đoàn tiếp tục thực hiện Quy chế làm việc của Ban chấp hành, của UBKT và quy chế phối hợp giữa chuyên môn vối Công đoàn nhiệm kì 2012-2017 Cán bộ Công đoàn thường xuyên nhắc nhở, động viên CBGVNV hoàn thành tốt nhiệm vụ để góp phần xây dựng Công đoàn vững mạnh
Trong năm học Công đoàn duy trì chế độ sinh hoạt, hội họp 1 lần/ tháng và các tổ Công đoàn kết hợp với tổ chuyên môn hội họp 1 lần/ tháng Qua đó, nắm bắt những tâm
tư, nguyện vọng của công đoàn viên để kịp thời động viên và chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong chuyên môn cũng như trong cuộc sống hằng ngày
Công đoàn, UBKT Công đoàn đã xây dựng kế hoạch năm, tháng kịp thời, đầy đủ Qua kiểm tra, Chủ tịch Công đoàn đã góp ý cụ thể hàng tháng các tổ đã có chỉnh sửa kịp thời
Để làm tốt công tác Công đoàn, BCH tự nghiên cứu các tài liệu của Công đoàn để hoạt đông;
Ban Thanh tra nhân dân hoạt động đúng chức năng và nhiệm vụ của mình Trong năm học không có một đơn thư tố cáo nào;
Trang 6Trong năm học Công đoàn đã giới thiệu 7 Công đoàn viên xuất sắc ưu tú, cho Đảng xem xét và đã kết nạp được 2 đồng chí
5 Về công tác Nữ công:
Vào đầu năm học, Ban Nữ công xây dựng tiêu chuẩn “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” và tiêu chuẩn “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” Sau đó hướng dẫn các chị em đăng kí thi đua và có sơ kết, đánh giá sau mỗi đợt thi đua Nhìn chung các chị em đều hoàn thành nhiệm vụ được giao Trong năm học có 32/32 chị đạt danh hiệu “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và 20 chị đạt GVDG cấp trường, trong đó có 3 GV dạy giỏi cấp huyện, 4 chị đạt danh hiệu GVCN giỏi tất cả các chị đều thực hiện tốt KHHGĐ
Ban nữ công đã tổ chức triển khai về chế độ thai sản, nuôi con mọn, con ốm mẹ nghỉ Ngoài ra, Ban Nữ công còn tổ chức giao lưu văn hoá văn nghệ, cách giữ gìn hạnh phúc gia đình, qua sinh hoạt Nữ công và sinh hoạt chuyên đề
Phong trào thi đua “GVT - ĐVN” giai đoạn 2015 – 2020, đơn vị có nhiều chị đã sắp xếp công việc gia đình một cách khoa học để thực hiện tốt công tác chuyên môn, đồng thời nuôi con khỏe dạy con ngoan và xây dựng tổ ấm của mình ấm no, hạnh phúc Kết quả có 30 chị đạt danh hiệu LĐTT, trong đó: 24 chị đạt danh hiệu “GVT - ĐVN” và
3 chị đạt danh hiệu CSTĐ
6 Hoạt động đối ngoại
Công đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức các hoạt động dã ngoại nhân ngày 20/10/2015 và ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) đã mang lại một không khí vui tươi, thoải mái sau những ngày làm việc mệt nhọc Đồng thời Công đoàn đã chủ động kế hoạch mời các Công đoàn bạn để giao lưu về TDTT vào các ngày lễ trong năm
7 Tăng cường công tác kiểm tra
UBKT công đoàn đã tổ chức nhiều đợt kiểm tra hoạt đông, kiểm tra quản lí tài chính, kiểm tra Điều lệ, … để kịp thời chấn chỉnh, vướng mắc của Công đoàn Trong năm học, Công đoàn đã kiểm tra các tổ và bộ phận Công đoàn Qua mỗi lần kiểm tra, Công đoàn nhắc nhở kịp thời những sai sót trong hoạt động
Nhìn chung UBKT làm việc nhiệt tình và đúng chức năng, hồ sơ sổ sách đầy đủ, rõ ràng, kịp thời Hồ sơ sổ sách của các tổ Công đoàn có phần nội dung kế hoạch và phần đánh giá kết quả cụ thể, rõ ràng Mặc dù có những sai sót nhưng không lớn các tổ đã nghiêm túc khắc phục khá nhanh chóng không gây khó khăn cho hoạt động của Công đoàn
8 Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn
- Đoàn phí đã thu trong năm học : 25.018.000đ
- Tồn quỹ: 5.549.200đồng
- Phúc lợi tập thể: Công đoàn thu tiền căn tin được 3.000.000đ Kinh phí này đã tổ chức liên hoan toàn đơn vị nhân 20/10/2015
9 Đánh giá việc triển khai thực hiện 6 chương trình công tác của Ban Chấp hành CĐGD Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2013 - 2018 (Ban hành kèm theo Quyết định
số 170/QĐ-CĐN ngày 15/10/2013) trong năm học qua:
Chương trình 1: Nâng cao đời sống văn hóa của Nhà giáo và người lao động
Trang 7Công đoàn vận động công đoàn viên tham gia tốt Hội diễn văn nghệ ngoài trời để chào mừng Đại hội Đảng các cấp Công đoàn phối hợp với nhà trường và các đoàn thể tổ chức tốt các phong trào văn nghệ, TDTT, dã ngoại và phối hợp với Chi đoàn giao lưu bóng đá với Chi đoàn Pháo binh C1, trường THCS Ngũ Phụng mang lại hiệu quả cao
Tuy vậy, do kinh phí còn hạn hẹp của Công đoàn nên các hoạt động về phong trào chưa có sức hấp dẫn và mạnh
Đề nghị: + Nhà trường hỗ trợ thêm về kinh phí khi tổ chức các hoạt động về phong trào
+ Công đoàn Ngành cấp kinh phí hoạt động hàng năm cho CĐCS trường học nên cân nhắc để đảm bảo cho Công đoàn hoạt động tốt
Chương trình 2: Phổ biến giáo dục, pháp luật trong cơ quan, đơn vị, trường học giai đoạn 2013-2018:
Nhìn chung, CBGVNV chấp hành tốt các chủ trương của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước Cụ thể là chấp hành nghiêm Quy chế dân chủ trường học và Quy chế chuyên môn
Tuy vậy, hình thức phổ biến pháp luật chưa được phong phú, đa dạng
Chương trình 3: Nâng cao trình độ, năng lực nghề nghiệp của Nhà giáo – Người lao động đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện nền Giáo dục Việt Nam:
Nét nổi bật của năm học qua là đội ngũ tiếp tục hưởng ứng và đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt”, phong trào viết SKKN và thực hiện tốt việc sinh hoạt chuyên môn trên mạng và dạy học tích hợp, … đã phát huy được tính chủ động, sáng tạo trong giảng dạy làm cho phong trào thi đua trong nhà trường thêm sinh động, đa dạng và có hiệu quả, tạo động lực đổi mới sự nghiệp GD và ĐT Hiện nay, số lượng CBGVNV có trình độ chuẩn và trên chuẩn về trình độ chuyên môn nghiệp vụ trên 50%
Mặc dù vậy, nhưng số lượng CBGVNV được đào tạo về trình độ chính trị còn thấp, toàn trường chỉ có 3 đ/c có trình độ trung cấp chính trị chiếm tỉ lệ 5,8%
Chương trình 4: Quyên góp xây dựng nhà công vụ, giúp đỡ Nhà giáo, người lao động ở vùng có điều kiện kinh tế - Xã hội có điều kiện khó khăn:
Công đoàn tổ chức vận động CĐV trong đơn vị ủng hộ kinh phí giúp đỡ cho cô giáo Đỗ Thị Giang Thủy bị bệnh, đồng thời thăm hỏi, chia sẻ những khó khăn của một số giáo viên khác bị bệnh, phẩu thuật
Chương trình 5: Phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn Giáo dục các cấp:
Công đoàn đã kết nạp 100% GVNV vào tổ chức Công đoàn Tổ chức Công đoàn luôn chú trọng đến quy chế hoạt động mang lại hiệu quả tốt, thực sự là chỗ dựa vững chắc của CBGVNV Hàng năm số lượng CĐV được Công đoàn giới thiệu kết nạp Đảng cũng đạt và vượt kế hoạch
Chương trình 6: Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn Ngành Giáo dục:
Nhìn chung, Ban chấp hành Công đoàn làm việc chủ yếu là vừa học vừa làm Cụ thể là nghiên cứu các tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ Công đoàn và công văn hướng dẫn thực hiện theo các chủ đề và giai đoạn của Công đoàn cấp trên
Đề nghị: Công đoàn Ngành Giáo dục hàng năm tập huấn cho cán bộ Công đoàn từ
tổ trở lên và kể cả Ban Nữ công, đồng thời trao đổi những khó khăn và thắc mắc sau một năm hoạt động
Trang 8III Đánh giá chung
1 Những ưu điểm, khuyết điểm và hạn chế
a) Những ưu điểm chính:
Năm học 2015-2016 tuy còn nhiều khó khăn về kinh phí và điều kiện hoạt động, đôi lúc còn quá bận rộn về công tác chuyên môn, nhưng Công đoàn đã có nhiều cố gắng trong việc tổ chức thực hiện các Nghị quyết, hướng dẫn của Công đoàn cấp trên
Công đoàn đã làm tốt nhiệm vụ giám sát, thực hiện chế độ chính sách và chăm lo đời sống CB-GV-NV, đặc biệt là các đồng chí khó khăn, ốm đau và bệnh tật; tích cực tham gia phong trào “Hai tốt”; hưởng ứng tốt các cuộc vận động mang tính chất nhân đạo
từ thiện Nhìn chung Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn xây dựng đội ngũ thành một tập thể đoàn kết và có trách nhiệm trong công việc được giao, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học
Có được những kết quả trên, phải kể đến sự nhiệt tình, ý thức trách nhiệm của BCH, nhất là đồng chí Chủ tịch Công đoàn Bên cạnh đó, sự quan tâm chỉ đạo của CĐGD huyện, của Chi bộ nhà trường, sự phối hợp và tạo điều kiện của lãnh đạo chuyên môn là những yếu tố rất quan trọng giúp tổ chức Công đoàn hoàn thành tốt các chương trình công tác
b) Khuyết điểm, yếu kém:
Mặc dù BCH có nhiều cố gắng, đầu tư thời gian nhiều với các ý tưởng sáng tạo cho các hoạt động Công đoàn đã thu hút toàn thể công đoàn viên tham gia, nhưng nội dung, phương thức hoạt động Công vẫn chưa đáp ứng kịp thời với yêu cầu hiện nay
c) Nguyên nhân.
- Nguyên nhân chủ quan: Trình độ năng lực cán bộ Công đoàn nhìn chung chưa đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ của tình hình mới Cán bộ Công đoàn đa số là kiêm nhiệm, chưa có thời gian nhiều dành cho công tác Công đoàn Kinh phí dành cho họat động Công đoàn còn eo hẹp
- Nguyên nhân khách quan: Đảng và Nhà nước đã có chính sách cụ thể đối với cán bộ Công đoàn không chuyên trách nhưng khi thực hiện còn nhiều hạn chế, bất cập
2 Bài học kinh nghiệm:
Từ thực tiễn phong trào hoạt động Công đoàn của năm học qua, đơn vị rút ra bài học kinh nghiệm như sau:
Phải tăng cường sự chỉ đạo của cấp uỷ Chi bộ, của CĐGD huyện và phối hợp chặt chẽ thường xuyên với BGH nhà trường trong việc xây dựng và triển khai thực hiện các chủ trương kế hoạch hoạt động Công đoàn
BCH phải thực sự gương mẫu, nhiệt tình, đồng thời trong hoạt động Công đoàn phải bám sát nhiệm vụ chính trị của Ngành, Nghị quyết của Chi bộ và Công đoàn cấp trên Đặc biệt là phải nắm bắt kịp thời những tâm tư nguyện vọng của công đoàn viên để chia sẻ, giải quyết kịp thời phù hợp với nguyện vọng của đại đa số công đoàn viên trong đơn vị
Phải coi trọng công tác tuyên truyền giáo dục, vận động, công tác chính trị tư tưởng
và BCH làm việc theo nguyên tắc: “Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” Trong quá trình hoạt động luôn giữ khối đoàn kết nội bộ, phát hiện sớm và giải quyết kịp thời những vướng mắc trong đơn vị
Trang 93 Xếp loại đơn vị: Công đoàn vững mạnh
PHẦN THỨ HAI
NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2016-2017
Năm học 2016 - 2017, Ngành Giáo dục triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XII, Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những tồn tại, hạn chế của năm học trước, năm học 2016 - 2017, Công đoàn trường THCS Tam Thanh tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Giáo dục huyện Phú Quý lần thứ VIII, chương trình công tác, chỉ đạo, tổ chức thực hiện đảm bảo phù hợp, hiệu quả Đồng thời chú trọng triển khai một số nhiệm vụ cụ thể sau đây:
I Đặc điểm, tình hình đội ngũ:
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 51/30
- 100% đoàn viên giáo viên có trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn
Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn, vì yêu cầu nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện vì lợi ích và vị trí xã hội của Nhà giáo và công nhân viên trong toàn ngành Giáo dục Năm học 2016-2017 tổ chức Công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung và hình thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần cùng với nhà trường thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn nhằm khắc phục các bất cập trong Ngành, ổn định và nâng cao chất lượng Giáo dục và đào tạo nhằm đáp ứng yêu cầu tạo ra bước chuyển mới về chất lượng Giáo dục toàn diện nhằm phục vụ thiết thực cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của địa phương
Căn cứ vào Nghị quyết Đại hội Công đoàn Giáo dục nhiệm kì 2012 - 2017 và đặc điểm tình hình của đơn vị trường THCS Tam Thanh, Công đoàn tập trung một số nhiệm
vụ chủ yếu năn học 2016-2017 như sau:
1 Nhiệm vụ chủ yếu:
Đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động CB-GV-NV trong nhà trường thực hiện tốt đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy chế của trường, của Ngành để thực hiện tốt các yêu cầu đổi mới của sự nghiệp giáo dục tại địa phương nhằm nâng cao chất lượng dạy và học
Tiếp tục chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB-GV-NV Phối hợp nhà trường và các đoàn thể xây dựng đội ngũ thầy,
cô giáo thành một tập thể đoàn kết và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Tăng cường giám sát để các chế độ chính sách trong ngành được thực hiện tốt, hạn chế đến mức thấp nhất những thắc mắc khiếu kiện của CB-GV-NV trong trường
Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành Đẩy mạnh cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, cuộc vận động "Mỗi nhà giáo, cán bộ giáo dục giúp đỡ học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn”, gắn với cuộc vận động “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” tạo chuyển biến thực sự về chất lượng đội ngũ thầy, cô giáo, nâng cao chất lượng giáo dục
Tiếp tục xây dựng, củng cố tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh
2 Nội dung và chương trình cụ thể.
Trang 102.1 Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định:
Yêu cầu: Thực hiện công tác giám sát và kiến nghị để những chính sách hiện hành trong ngành được thực hiện đúng, đủ và kịp thời Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, quy chế chi tiêu nội bộ trong nhà trường Kiên quyết ngăn chặn và kiến nghị xử lí thích đáng những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể và quyền lợi của CB-GV-NV trong đơn vị Tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CB-GV-NV Làm tốt việc thăm hỏi giúp đỡ đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, gặp rủi ro, tạo điều kiện giúp đỡ đoàn viên vay vốn ngân hàng bằng tín chấp và xây dựng trợ vốn nội bộ
Biện pháp: Công đoàn phối hợp với nhà trường phổ biến các chế độ chính sách, làm tốt công tác nâng lương khi đến kỳ hạn, tham mưu với các cấp có thẩm quyền giải quyết các chế độ: Phổ cập, dạy thêm giờ, v.v… cho CB-GV-NV Tổ chức tham quan dã ngoại nhân các ngày lễ, tết,… Phối hợp với chuyên môn phân công chuyên môn hợp lí đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ đối với công đoàn viên, không để các việc làm vì động cơ cá nhân dẫn đến thắc mắc, khiếu nại Công đoàn cùng với BGH và các đoàn thể trong nhà trường
tổ chức sinh hoạt nhân các ngày 8/3, 20/10, 20/11 và các ngày lễ khác trong năm Động viên công đoàn viên tham gia nhiệt tình các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT và các hoạt động xã hội khác do nhà trường và Công đoàn phát động, kịp thời và kiên quyết bảo
vệ công đoàn viên trong trường khi họ bị xâm phạm đến danh dự nhân phẩm, quyền lợi, đồng thời giải quyết nhanh chóng, triệt để các đơn thư khiếu tố
Chỉ tiêu:
- 100% công đoàn viên tham gia quỹ tương trợ giáo dục và các hoạt động cải thiện đời sống vật chất và tinh thần
- Vận động công đoàn viên tham gia quỹ trợ vốn nội bộ theo nhóm: 2.000.000đ/ người/tháng trong thời gian 9 tháng theo năm học
- Phối hợp với nhà trường tổ chức kỷ niệm 34 năm ngày Nhà giáo Việt Nam
2.2 Tuyên truyền, vận động đội ngũ NG, NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam:
Thống kê số liệu CB-GV-NV: 51/30 nữ Trong đó công đoàn viên: 51/30 nữ, đảng viên: 24/16 nữ
Yêu cầu: Đẩy mạnh và đa dạng hoá công tác giáo dục truyền thống qua các Nghị quyết, Công văn, Chỉ thị nhằm nâng cao phẩm chất chính trị và năng lực cho công đoàn viên Chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế dân chủ trường học Thực hiện tốt điều lệ Công đoàn, xây dựng cho bản thân lối sống giản dị, là người đầu tàu gương mẫu, là tấm gương sáng cho học sinh noi theo về tất cả mọi lĩnh vực Vận động công đoàn viên tích cực tham gia các hoạt động hội giảng, hội thi giáo viên dạy giỏi, cải tiến phương pháp dạy học, sử dụng thiết bị dạy học, viết và áp dụng SKKN, …Đặc biệt sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy