- Tiếp tục thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền về chính sách của Đảng, pháp Luật nhà nước về phụ nữ… - Tổ chức cho chị em trong trường tham gia hiệu quả các phong trào trong và ngoà[r]
Trang 1PHÒNG GD&ĐT THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 01/QĐ-MNMH Mỹ Hưng, ngày 08 tháng 01 năm 2017
QUYẾT ĐỊNH
Về việc kiện toàn Ban hành động vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2017
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẦM NON MỸ HƯNG
Căn cứ Căn cứ vào văn bản hướng dẫn của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp
Căn cứ tình hình thực tế của đơn vị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn nghiệp
vụ và năng lực công tác của đội ngũ CB,GV,NV nữ trong đơn vị; căn cứ vào các biên bản họp liên tịch Thống nhất giữa các các đoàn thể trong nhà trường ngày 28/8/2016 của trường Mầm non Mỹ Hưng;
Xét theo đề nghị của Ban chấp hành Công đoàn trường, BCH Chi hội phụ nữ trường Mầm non Mỹ Hưng,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 Kiện toàn lại Ban thực hiện hành động “Vì sự tiến bộ của phụ nữ” trường
MN Mỹ Hưng năm 2017 gồm các đồng chí giữ chức vụ có tên sau đây (có danh sách kèm theo)
Điều 2 Thời hạn giữ chức vụ là 01 năm học, tính từ ngày Quyết định có hiệu lực
thi hành Các đồng chí có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch, triển khai
kế hoạch và phát động phong trào thi đua “Hành động vì sự tiến bộ phụ nữ” năm 2017
theo đúng quy định các văn bản hướng dẫn của cấp trên
Điều 3 Các đồng chí có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký./
Nơi nhận:
- Như điều 3;
- Phòng GD&ĐT (để b/c);
- Lưu: VT./.
HIỆU TRƯỞNG
Nhữ Thị Thủy
DANH SÁCH THÀNH VIÊN TRONG BAN “VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ”
NĂM 2017
Trang 2(Kèm theo Quyết định số 01/QĐ-MNMH ngày 06/01/2017 của
Hiệu trưởng Trường Mầm non Mỹ Hưng)
ST
T
Chức vụ
Nhiệm vụ Ghi chú
6 Nguyễn Thị Thúy (1981) CHTPN-TT khu QM Thành viên
7 Phạm Thị Như Ngọc Bí thư Chi đoàn TN Thành viên
8 Nguyễn Thị Hường TT Tổ nuôi dưỡng Thành viên
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG
BAN VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 02/ KH-BVSTBPN Mỹ Hưng, ngày 06 tháng 01 năm 2017
Trang 3
KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG BAN VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ
Trường Mầm non Mỹ Hưng
Năm 2017
Căn cứ vào văn bản hướng dẫn của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp, trường Mầm non Mỹ Hưng xây dựng kế hoạch hành động của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ năm
2017 như sau:
I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
Năm học 2016 - 2017 trường Mầm non Mỹ Hưng có tổng số: 51 CB,GV,NV trong đó nữ 49 đ/c; Số đảng viên nữ: 17/49 đ/c; Số nữ có trình độ đại học,CĐ: 32; Số nữ
có trình độ cao đẳng: 04; Số nữ có trình độ trung cấp: 13; Số nữ có trình độ sơ cấp: 0
Hiệu trưởng: Đ/c Nhữ Thị Thủy
Phó Hiệu trưởng: Đ/c Nguyễn Thị Mai
Phó Chủ tịch Công Đoàn: Đ/c Hoàng Thị Thi
Bí Thư chi đoàn: Đ/c Phạm Thị Như Ngọc
Tổ trưởng tổ chuyên môn: Đ/c Phạm Thị Hương
Tổ trưởng các khối cũng đều là nữ: Khối Nhà trẻ: Đ/c Trịnh Thị Thu Hương; Khối 3 tuổi: Đ/c Nguyễn Thị Thơm; Khối 4 tuổi: Đ/c Kiều Thị Hằng; Khối 5 tuổi: Đ/c Hoàng Thị Thi
1 Thuận lợi:
- Đặc thù của nhà trường, nên hầu hết CB,GV,NV trong đơn vị đều là nữ
- Nhận thức của đa số CB,GV,NV trong trường và của nhân dân về bình đẳng giới ngày càng được nâng cao, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ nhà trường đã tích lũy được những kinh nghiệm hoạt động Đó là những yếu tố tích cực để thúc đẩy việc thực hiện
thành công các mục tiêu “Vì sự tiến bộ phụ nữ”.
- Đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên nữ trong đơn vị đang dần được trẻ hóa, có trình độ chuyên môn và tay nghề vững, có ý thức tốt, có tinh thần học hỏi về chuyên môn nghiệp vụ, chấp hành tốt các nội quy, quy chế của ngành, có tinh thần đoàn kết, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
2 Khó khăn:
Trang 4Tại địa phương vẫn còn ở một bộ phận nhỏ trong nhân dân còn có tư tưởng trọng nam, coi thường nữ, dẫn đến gánh nặng trong gia đình và làm cản trở phụ nữ tiến bộ
II MỤC TIÊU CHUNG:
Tiếp tục quán triệt và thực hiện chỉ thị 15/BGD-ĐT ngày 19/9/2004 của Bộ GD&ĐT về việc đổi mới tăng cường công tác cán bộ nữ trong ngành giáo dục
Ban vì sự tiến bộ phụ nữ củng cố và hoạt động nhằm ổn định và cải tạo đời sống vật chất và tinh thần cho nữ CB,GV,NV trong nhà trường, góp phần phát triển sự nghiệp giáo dục và đào tạo
III MỤC TIÊU CỤ THỂ:
1 Mục tiêu 1: Thực hiện quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực lao động.
- 100% nữ CB,GV,NV trong trường được đảm bảo chế độ lương và phụ cấp theo quy định như lương: ốm đau, thai sản
- Tạo mọi điều kiện để chị em phụ nữ trong trường có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn từ ngân hàng và vốn đóng góp các quỹ do CĐ quản lý như góp vốn xoay vòng, góp quỹ tham quan để phát triển kinh tế gia đình
2 Mục tiêu 2: Thực hiện quyền bình đẳng cho phụ nữ trong lĩnh vực giáo dục.
- Huy động 100% số trẻ 5 tuổi ra lớp, làm tốt công tác vận động trẻ đến trường
thông qua ngày hội “Toàn dân đưa trẻ đến trường”.
- Phấn đấu không có trẻ 5 tuổi vì do gia đình có hoàn cảnh khó khăn, mà không được đi học, tạo điều kiện cho trẻ từ 1 đến 5 tuổi được đến trường
- Ưu tiên cho chị em phụ nữ trong việc tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ Động viên, tạo mọi điều kiện cho nữ cán bộ quản lý đi học bồi dưỡng về chính trị, quản lý nhà nước
- 100% nữ CB,GV,NV được tham gia học BD các lớp đào tạo về tin học, ngoại ngữ và sử dụng thành thạo máy vi tính, truy cập Internet
- Bồi dưỡng cho các cá nhân quần chúng điển hình, có thành tích, tham mưu với Chi bộ, Đảng ủy xem xét kết nạp Đảng
3 Mục tiêu 3: Thực hiện quyền bình đẳng PN trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
- Có kế hoạch cho chị em được khám sức khỏe định kỳ tại nơi khám BH y tế (Trung tâm Y tế Huyện Thanh Oai) 2 lần/năm
- Vận động chị em nữ trong việc thực hiện kế hoạch hóa gia đình, không có nữ sinh con thứ 3
Trang 5- 100% nữ CB,GV,NV tham gia tốt việc thực hiện an toàn giao thông; vệ sinh an toàn thực phẩm
- Vận động 100% nữ CB,GV,NV hưởng ứng cuộc vận động “Xây dựng trường học thân thiện-học sinh tích cực”.
- Tổ chức cho CB,GV,NV nữ được đi tham quan học tập các nơi; tổ chức các buổi sinh hoạt tập thể tại trường hoặc dã ngoại Pinic
4 Mục tiêu 4: Nâng cao vai trò, vị trí của PN trong việc tham gia QL trường học.
- Do đặc thù của ngành, hiện tại nhà trường có 100% cán bộ quản lý, trưởng các ban ngành đoàn thể, tổ khối chuyên môn trong trường đều là nữ và giữ các chức vụ: Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng, phó Hiệu trưởng, P.Chủ tịch CĐ, Bí thư Chi đoàn, tổ trưởng các khối, các khu ; Đảng viên: 17/17 Đảng viên là nữ
- Đội ngũ nguồn kế cận cán bộ quản lý của nhà trường cũng đều là nữ
- Tuyên truyền nâng cao vai trò, vị trí của nữ CBQL,GV,NV đều là tổ trưởng tổ chuyên môn và các công tác khác
5 Mục tiêu 5: Tăng cường công tác QL Ban vì sự tiến bộ của PN trong nhà trường.
- Kiện toàn và xây dựng Ban VSTBPN hoạt động có hiệu quả
- 100% cán bộ hoạt động trong lĩnh vực vì STBPN của nhà trường được tập huấn
- Xây dựng nguồn kinh phí thích hợp cho hoạt động của Ban VSTBPN và quỹ thi đua khen thưởng cho hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ
IV CÁC BIỆN PHÁP THỰC HIỆN:
1 Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo.
- Ban VSTBPN của trường tranh thủ sự quan tâm của các Cấp Ủy Đảng, chính quyền, địa phương đối với sự nghiệp VSTBPN, bình đẳng giới, làm tốt công tác tham mưu, tạo điều kiện thời gian và vật chất để ban VSTBPN hoạt động thường xuyên có hiệu quả
- Củng cố, kiện toàn Ban VSTBPN theo định kỳ một năm/một lần
2 Tuyên truyền phổ biến và vận động.
- Nhà trường thường xuyên tổ chức tuyên truyền về chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước về công tác nữ và bình đẳng giới cho nữ CBQL,GV,NV tuyên truyền rộng rãi về các chuẩn mực của người phụ nữ Việt Nam thời
kỳ CNH, HĐH đất nước
Trang 6- Tiếp tục quán triệt các nội dung Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước của Ngành về những vấn đề có liên quan đến cán bộ phụ nữ trong Cấp Ủy Chi bộ, chính quyền, đoàn thể
- Vận động nữ CBQL,GV,NV hưởng ứng và tham gia tích cực các phong trào do ngành phát động, vận động cha mẹ những trẻ em có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt trong
độ tuổi cho trẻ được đến trường và trẻ em nữ trong độ tuổi 5 tuổi được ra lớp để thực hiện giáo dục phổ cập cho trẻ em năm tuổi ở địa phương Thực hiện hiệu quả dân số kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản, phong trào từ thiện…
- Hưởng ứng phong trào toàn dân: Đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa tại khu dân cư; duy trì nền nếp trong đơn vị có đời sống văn hóa tốt
- Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT trong nữ CBVC
- Sinh hoạt các chuyên đề chào mừng các ngày lễ lớn trong năm…
3 Chế độ chính sách.
Phối hợp với các bộ phận trong nhà trường, thực hiện đảm bảo chế độ chính sách cho nữ CBQL,GV,NV trong mối tương quan bình đẳng giới
4 Công tác phối hợp.
- Phối hợp công đoàn trường chỉ đạo tốt các phong trào, các cuộc vận động như:
“Hai không”, “Trường học thân thiện-học sinh tích cực”, “Đổi mới công tác quản lý, nâng cao chất lượng toàn diện”, cuộc vận dộng “Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”.
- Giúp đỡ nữ CBQL,GV,NV trong trường hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành nói chung, của trường nói riêng
- Phối hợp với Ban dân số xã, Hội phụ nữ các cấp quan tâm đến trẻ em nữ có hoàn cảnh khó khăn
- Phối hợp cùng địa phương duy trì tốt các chỉ tiêu phổ cập GDTENT
- Phối hợp với các tổ chức trong nhà trường, tổ chức gặp mặt nêu gương điển hình trong nhà trường nhân các ngày lễ lớn, để động viên chị em phấn đấu vươn lên trong giảng dạy và các hoạt động khác
- Ban VSTBPN nhà trường xây dựng kế hoạch lồng ghép giáo dục giới tính cho học sinh, phát động phong trào phòng chống tệ nạn xã hội, tuyên truyền thực hiện chương trình phòng chống ma túy…
- Báo cáo tổng kết các mặt hoạt động của ban VSTBPN có đánh giá cụ thể từng mặt hoạt động
Trang 7- Nhà trường quan tâm đến công tác nữ trong từng đợt thi đua và phương hướng hoạt động trong thời gian tới Tổ chức các hội thi trong và ngoài nhà trường như: thi giáo viên giỏi, Nhân viên nuôi dưỡng giỏi, Thi cô giáo tài năng duyên dáng, Thi thiết kế bài giảng, hội thảo về sáng kiến kinh nghiệm…để khơi dậy tiềm năng của chị em trong các lĩnh vực khác nhau, tạo điều kiện cho chị em tham gia giao lưu học tập kinh nghiệm với các điển hình trong và ngoài nhà trường
- Ban VSTBPN nhà trường làm tốt công tác tham mưu với Chi bộ, chính quyền, các đoàn thể trong việc tạo điều kiện thuận lợi để chị em nữ CBQL,GV,NV được tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
V KẾ HOẠCH CỤ THỂ:
Thời
Người thực hiện
Quý
1/2017
- Ra quyết định kiện toàn BVSTBPN năm 2017
- Xây dựng kế hoạch hành động của hội
- Tổ chức thực hiện hiệu quả 5 mục tiêu về sự tiến bộ phụ nữ
- Tham mưu với lãnh đạo nhà trường thực hiện tốt chế độ chính sách cho phụ nữ trong nhà trường
- Tổ chức thực hiện tốt công tác tuyên truyền về bình đẳng giới, lồng ghép trong các hoạt động nhà trường
- Tổ chức tuyên truyền vận động trẻ đến trường
BTBPN, CBGV,NV nữ
Quý
02/2017
- Giám sát việc thực hiện công tác bình đẳng giới ở các bộ phận trong nhà trường và ở các khối lớp
- Tổ chức truyền thông về giới và bình đẳng giới trong nhà trường…
- Phối hợp với các thôn, Hội phụ nữ xã trên địa bàn xã thực hiện hiệu quả công tác giảm tỷ lệ mù chữ ở phụ nữ
- Giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho chị
em hưởng chế độ thai sản, chăm sóc trẻ
BTBPN, CBGV,NV nữ
Quý
03/2017
- Tiếp tục thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền về chính sách của Đảng, pháp Luật nhà nước về phụ nữ…
- Tổ chức cho chị em trong trường tham gia hiệu quả các phong trào trong và ngoài nhà trường…
- Tiếp tục duy trì lồng ghép giới trong các hoạt động của nhà trường
- Phát động phong trào đổi mới phương pháp dạy học, nâng cao chất lượng toàn diện
BTBPN, CBGV,NV nữ
Quý 04
04/2017
- Tiếp tục tổ chức cho chị em thực hiện có hiệu quả các phong trào trong và ngoài nhà trường…
- Tiếp tục duy trì lồng ghép tuyên truyền giáo dục về bình đẳng giới trong các hoạt động của nhà trường
- Giám sát việc thực hiện các chế độ cho chị em hưởng chế
độ thai sản, chăm sóc trẻ
BTBPN, CBGV,NV nữ
Trang 8- Tổ chức hội thảo “Vì sự tiến bộ phụ nữ”, “Gia đình không có bạo lực”.
- Tổ chức đề bạt giới thiệu dự nguồn CBQL là nữ lên cấp trên
Nơi nhận:
- PGD&ĐT T.Oai (b/c);
- Toàn thể CBQL,GV,NV nữ của trường (Để t/h)
- Lưu VP./
T/M BAN VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ
TRƯỞNG BAN
Nhữ Thị Thủy