- Nhà trường thường xuyên tổ chức tuyên truyền về chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước về công tác nữ và bình đẳng giới cho nữ CBCC, tuyên truyền rộng rãi [r]
Trang 1TRƯỜNG MẦM NON MỸ HƯNG
BAN VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ
Số: 15/BC-MNTC-BVSTBPN
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 19 tháng 12 năm 2017
BÁO CÁO TỔNG KẾT Đánh giá kết quả thực hiện hành động “Vì sự tiến bộ phụ nữ” năm 2017
Trường mầm non Mỹ Hưng.
A ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH.
- Tổng số nữ CBGVCNV: 49 đồng chí
- Trong đó: + Đại học và Cao đẳng: 38 đồng chí
+ Trung cấp: 12 đồng chí
- Số nữ chưa có gia đình: 01 đồng chí
1 Thuận lợi
- Hầu hết cán bộ, giáo viên, nhân viên nữ trong nhà trường đều có tinh thần trách nhiệm, tham gia đầy đủ các hoạt động phong trào của ngành và nhà trường đề ra, có ý thức xây dựng tập thể thành một khối đoàn kết nhất trí
- Được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Phòng GD&ĐT Thanh Oai, UBND xã
Mỹ Hưng, Chi bộ nhà trường, BGH, BCH Công đoàn
- Hầu hết chị em trong nhà trường đều biết chăm lo tốt cho cuộc sống gia đình, mang lại ấm no, hạnh phúc cho gia đình
2 Khó khăn
- Tư tưởng trọng nam, khinh nữ vẫn còn xuất hiện trong một bộ phận nhỏ trong một số gia đình CB,GV,NV trong đơn vị, dẫn đến gánh nặng về tâm lý gia đình của một
số chị em và làm cản trở phụ nữ tiến bộ;
- Mức thu nhập của một số đồng chí GV,NV hợp đồng còn thấp;
- Ban vì sự tiến bộ phụ nữ cơ sở hoạt động chưa có nhiều kinh nghiệm
B KẾT QUẢ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN.
I CÔNG TÁC THAM MƯU, CHỈ ĐẠO.
Thực hiện công văn số 594/BVSTBPN - GD ngày 2/11/2016 của Ban vì sự tiến
bộ phụ nữ Ngành giáo dục và đào tạo về việc triển khai và báo cáo thực hiện hành động
vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Giáo dục năm 2017 Ban vì sự tiến bộ phụ nữ trường Mầm
non Mỹ Hưng đã triển khai kiện toàn Ban chỉ đạo “Vì sự tiến bộ phụ nữ” theo Quyết
định số 01/QĐ- MNKH-BVSTBPN ngày 06/01/ 2017 Trưởng ban là đồng chí Nhữ Thị Thủy và 8 thành viên
Xây dựng kế hoạch hành động “Vì sự tiến bộ phụ nữ” số 01/KH-MNMH ngày
06/01/ 2017 Kế hoạch đã nêu rõ các biện pháp triển khai thực hiện nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho phụ nữ, tạo mọi điều kiện để thực hiện có hiệu quả các
Trang 2quyền cơ bản và phát huy vai trò của nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị, tạo mọi cơ hội tham gia và thụ hưởng quyền bình đẳng giới giữa phụ nữ và nam giới
Triển khai tháng hành động “Vì bình đẳng giới và phòng chống, bạo lực” năm
2017; Hướng ứng ngày quốc tế xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ 25/11/2017;.…
II KẾT QUẢ THỰC HIỆN THEO MỤC TIÊU
1 Nhiệm vụ đã triển khai và công tác tuyên truyền:
- Nhà trường thường xuyên tổ chức tuyên truyền về chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước về công tác nữ và bình đẳng giới cho nữ CBCC, tuyên truyền rộng rãi chuẩn mực về người phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH, HĐH đất nước trong các buổi giao ban hàng tháng của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ, trong các buổi sinh hoạt chi bộ, họp chuyên môn, họp tổ, khối…
- Tổ chức hưởng ứng ngày pháp luật vào ngày 9/11/2017 tại đơn vị
- Tiếp tục quán triệt các nội dung Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước và của ngành về những vấn đề có liên quan đến cán bộ phụ nữ trong Cấp ủy Chi bộ, chính quyền và các đoàn thể trong đơn vị
- Vận động nữ CB,GV,NV hưởng ứng và tham gia tích cực các phong trào do ngành và nhà trường phát động Thực hiện hiệu quả về dân số kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản, phong trào từ thiện…
- Hưởng ứng phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” tại các khu dân cư, duy trì nề nếp “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” và có đời sống văn hóa tốt.
- Tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT trong nữ CB,GV,NV
- Thường xuyên tổ chức các buổi sinh hoạt các chuyên đề chào mừng các ngày lễ
kỷ niệm trong năm như: 20/10, 20/11, 8/3, 30/4;
- Phối kết hợp với các đoàn thể trong nhà trường, tổ chức gặp mặt, nêu gương các điển hình trong đơn vị nhân các ngày lễ lớn, nhằm động viên, khích lệ các chị em phấn đấu vươn lên trong công tác và các hoạt động khác, đồng thời tuyên dương các điển hình tiên tiến trong ngày 20/10; 20/11, 8/3…
2 Kết quả thực hiện các mục tiêu:
* Thực hiện quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực lao động:
- Đảm bảo thực hiện đầy đủ chính sách lao động cho nữ cán bộ, GV, NV theo quy định của Nhà nước;
- Kết hợp với Công đoàn thường xuyên động viên, giúp đỡ các trường hợp CB,GV,NV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thường xuyên ốm đau và sinh con
- Tích cực tham mưu với BGH nhà trường phân công hợp lý cho giáo viên đứng lớp, đảm bảo những giáo viên có tuổi cao và giáo viên có sức khỏe yếu, chưa có nhiều kinh nghiệm về chuyên môn được bố trí xen kẽ vào những lớp với giáo viên có sức khỏe tốt và chuyên môn vững, nhằm hỗ trợ và giúp đỡ lẫn nhau trong công tác chăm sóc - giáo dục trẻ
Trang 3- Nhà trường sắp xếp lịch làm việc hợp lý, hiệu quả cho chị em trong công tác giảng dạy và công tác kiêm nhiệm Tạo điều kiện cho các chị em có con nhỏ dưới 24 tháng được về nhà không phải trực trưa tại trường để tạo thuận lợi cho việc chăm sóc con nhỏ
* Thực hiện quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực giáo dục:
- Động viên chị em tích cực đăng ký học thêm các lớp đào tạo về chuyên môn đạt trình độ trên chuẩn Hiện tại toàn trường đã có 37/49 chị em có trình độ Đại học và Cao đẳng, 07 giáo viên đang theo học lớp Đại học hệ từ xa
- Tạo điều kiện cho chị em tự nâng cao nhận thức về chính trị xã hội, địa phương trong nước và trên thể giới
- Động viên chị em CB,GV,NV tham gia viết sáng kiến kinh nhiệm có hiệu quả, tham gia thi giáo viên dạy giỏi, nhân viên giỏi Kết quả cụ thể: có 7 đồng chí có SKKN đạt loại B cấp ngành, 3 đồng chí đạt giáo viên, nhân viên nuôi dưỡng giỏi cấp Huyện, 1
đồng chí đạt giải nhì cấp Huyện trong hội thi “Cô giáo tài năng duyên dáng”, 6 đồng chí đạt giải khuyến khích trong hội thi “Thiết kế bài giảng điện tử” và bài giảng
E-legning, 1 đồng chí đạt CSTĐ cấp Cơ sở, 23 đồng chí đạt LĐTT cấp cơ sở
- Động viên 100% nữ CB,GV,NV tham gia cuộc thi "Chung tay cải cách hành chính"; tham gia phong trào “Phụ nữ giỏi việc trường - đảm việc nhà” gắn với việc thực hiện phong trào thi đua “Phụ nữ thủ đô tích cực học tập, lao động và sáng tạo, xây dựng gia đình văn minh văn minh” do hội LHPN Việt Nam phát động.
* Thực hiện quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ:
- Động viên chị em khám sức khoẻ thường xuyên, định kỳ, chăm lo gia đình và sức khoẻ gia đình
- Đơn vị có 1 nhân viên y tế để chăm sóc sức khỏe, xử lý các tình huống bất thường một cách kịp thời cho chị em phụ nữ khi ở trường
- Tổ chức trao đổi về quyền bình đẳng, kế hoạch hoá gia đình nên trong năm
2016 đã không có hiện tượng nữ CB,GV,NV sinh con thứ ba
- 100% nhân viên trong trường được khám sức khỏe định kỳ hàng năm
* Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động phụ nữ trên các lĩnh vực giáo dục, chính trị, xã hội:
- 100% chị em tham gia vào bộ máy lãnh đạo từ Đảng, Nhà trường và các tổ chức đoàn thể trong đơn vị
- 100% Đảng viên trong Chi bộ là Đảng viên, 100% các đồng chí trong Ban chi
ủy, Ban giám hiệu và trưởng, phó các đoàn thể trong đơn vị đều là nữ
- 100% gia đình nữ CB,GV,NV trong đơn vị đều đạt gia đình văn hoá
* Tăng cường năng lực vì sự tiến bộ của phụ nữ:
Trang 4- Triển khai và thực hiện chủ đề tháng hành động “Chung tay xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái” để hưởng ứng ngày “Quốc tế xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ 25/11/2017”
- Nhà trường tạo mọi điều kiện để chị em nâng cao nhận thức về bình đẳng giới
- Phát động trong toàn trường về cuộc vận động nâng cao vai trò của nữ giới trong tất cả các lĩnh vực
- Phối hợp với các bộ phận trong nhà trường, đảm bảo các chế độ chính sách cho
nữ CB,GV,NV trong mối tương quan bình đẳng giới
3 Kết quả xây dựng các tấm gương điển hình tiên tiến, nhà giáo mẫu mực, nhà giáo vượt khó khăn hoàn thành nhiệm vụ:
Trong thời gian hoạt động của đơn vị nói chung và của ban Vì sự tiến bộ phụ nữ trường mầm non nói riêng có rất nhiều gương mặt tiêu biểu, điển hình cho mọi hoạt động cũng như phong trào của Ban Tiêu biểu có đồng chí Nhữ Thị Thủy, Nguyễn Thị Mai, Phạm Thị Hương, Hoàng Thị Thi, Nguyễn Thị Thúy, Ngô Thị Nga, Nhữ Thị Thương, Nguyễn Thị Hường, Kiều Thị Hằng, Phạm Thị Như Ngọc, NGuyễn Thị Thu Hồng và nhiều đồng chí khác
Đặc biệt là đồng chí Nhữ Thị Thủy và đồng chí Nguyễn Thị Mai, trên cương vị là Ban chi Ủy, Ban giám hiệu nhà trường, mặc dù nhà trường còn gặp rất nhiều khó khăn, địa bàn xã rộng, có nhiều khu lẻ cách xa nhau, cơ sở vật chất còn thiếu thốn, hai đồng chí đã phối hợp chỉ đạo, lãnh đạo Chi bộ và Nhà trường từng bước phát triển đi lên: Tập thể luôn có sự đoàn kết, cùng phấn đấu đưa chất lượng của nhà trường đi lên Cá nhân hai đồng chí đều có lòng quyết tâm để vượt qua mọi khó khăn, luôn đi đầu trong các phong trào của nhà trường, nhiệt tình giúp đỡ GV,NV, thường xuyên quan tâm đến tâm
tư, nguyện vọng và đời sống của GV,NV trong trường, đặc biệt là các chị em nữ GV,NV có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, hai đồng chí đều có sự thăm hỏi, an ủi, chia sẻ, động viên khích lệ kịp thời, để tiếp thêm động lực cho chị em tiếp tục phấn đấu trong
công tác, cả hai đồng chí đều xứng đáng được tặng danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”; “Cô giáo người mẹ hiền” trong năm 2017.
Từ những hành động thiết thực đó, tập thể sư phạm nhà trường cùng Ban vì sự tiến bộ phụ nữ đề nghị Ban vì sự tiến bộ phụ nữ ngành giáo dục huyện Thanh Oai xét tặng khen cho hai đồng chí: Nhữ Thị Thủy và Nguyễn Thị Mai
(có danh sách đề nghị khen thưởng cho cá nhân kèm theo).
III ĐÁNH GIÁ CHUNG.
1 Thuận lợi.
- Ban vì sự tiến bộ phụ nữ trường đã phối hợp với Công đoàn trường chỉ đạo tốt
các phong trào thi đua, các cuộc vận động như: “ Đổi mới công tác quản lý, nâng cao chất lượng toàn diện”; “Đổi mới sáng tạo trong dạy và học”; cuộc vận dộng “Dân chủ
- Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; “Mỗi cô giáo là một tấm gương đạo đức tự
Trang 5học và sang tạo”; Giúp đỡ nữ CB,GV,NV trong trường hoàn thành tốt nhiệm vụ chính
trị của ngành nói chung, của nhà trường nói riêng
- Phối hợp với ban dân số xã, Hội phụ nữ các cấp quan tâm đến trẻ em nữ có hoàn cảnh khó khăn;
- Phối hợp cùng địa phương duy trì tốt các chỉ tiêu phổ cập GD trẻ 5 tuổi;
- Ban VSTBPN nhà trường phối hợp với Ban giám hiệu chỉ đạo giáo viên trong trường xây dựng kế hoạch lồng ghép nội dung giáo dục nhận biết giới tính cho trẻ mẫu giáo trong các hoạt động của trẻ ở trường, đồng thời phát động phong trào phòng chống
tệ nạn xã hội, tuyên truyền thực hiện chương trình phòng chống ma túy…
2 Khó khăn:
- Ban VSTBPN chưa được trang bị sâu kiến thức về lĩnh vực này nên hoạt động còn chưa sôi nổi
- Sự phân biệt về giới tính vẫn còn tồn tại trong tâm lý của một số người dân địa phương, nên sự phân biệt đối xử vẫn còn tồn tại Trong nhà trường vẫn còn một số ít gia đình GV,NV vẫn còn có tư tưởng lạc hậu, còn nặng về vẫn đề trọng nam, khinh nữ, còn
có lựa chọn giới tính khi sinh, nên phần nào vẫn gây áp lực cho chị em phụ nữ
IV ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ.
Kính mong lãnh đạo cấp trên thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn cho các thành viên trong Ban VSTBPN, để họ có kiến thức sâu hơn, giúp cho công tác tuyên truyền, vận động đạt hiệu quả hơn nữa./
Nơi nhận:
- Ban VSTBPN ngành GD&ĐT;
- Lưu: Ban VSTBPN trường./.
TRƯỞNG BAN
Nhữ Thị Thủy
TRƯỜNG MẦM NON MỸ HƯNG
BAN VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 18 tháng 12 năm 2016
DANH SÁCH
Đề nghị khen thưởng cho cá nhân điển hình “Vì sự tiến bộ phụ nữ” năm 2016
Trang 6Trường mầm non Mỹ Hưng.
khen thưởng
2 Nguyễn Thị Mai 02/03/1982 P.Hiệu trưởng Giấy khen
NGƯỜI LẬP BIỂU
Nguyễn Thị Việt
HIỆU TRƯỞNG
Nhữ Thị Thủy