Hop dong lao dong voi GV bien che chuyen xep luong theo ngach 15115 nam 2013

- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên không ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức.. - Hợp đồng này làm thành 03 bả[r]

Mẫu 02

(Ban hành kèm theo Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP, ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý, cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Mỹ Hưng, ngày 01 tháng 02 năm 2013

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC

Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;

Căn cứ Quyết định số 1501/QĐ-SNV ngày 01/02/2013 của Sở Nội Vụ Thành phố Hà Nội về việc bổ nhiệm viên chức vào ngạch giáo viên mầm non và xếp lương;

Chúng tôi, một bên là Bà: NHỮ THỊ THỦY

Chức vụ: Hiệu trưởng

Đại diện cho: Trường mầm non Mỹ Hưng

Địa chỉ: Xã Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội - Điện thoại: 0984.330871

Và một bên là Bà: LÊ THỊ TUYẾT

Sinh ngày 28 tháng 3 năm 1980, tại Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội

Nghề nghiệp: Giáo viên mầm non

Địa chỉ thường trú tại: Tam Hưng, Thanh Oai, Hà Nội

Số CMTND: 111.543.761

Cấp ngày 02 tháng 4 năm 1998, tại Công an tỉnh Hà Tây

Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1 Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng

- Loại Hợp đồng làm việc: Hợp đồng làm việc không có thời hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012

- Địa điểm làm việc: Trường mầm non Mỹ Hưng

- Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non

- Chức vụ (nếu có): Giáo viên

- Nhiệm vụ: Chăm sóc và giáo dục trẻ mầm non

Điều 2 Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: 8h/ngày

- Được trang bị những phương tiện làm việc gồm: Các tài liệu, dụng cụ và phương tiện có liên quan đến công tác chăm sóc và giáo dục trẻ trong độ tuổi mầm non

Điều 3 Nghĩa vụ và quyền lợi của người được tuyển dụng

1 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong Hợp đồng làm việc

- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc, và các quy định tại Điều 6, 7, 8, 15, 16, 17, 18,19, và Điều 20 của Pháp lệnh Cán bộ, công chức

- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật

- Chấp hành việc điều động khi đơn vị sự nghiệp có nhu cầu

2 Quyền lợi:

- Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 9, 10, 11, 12, 13 và Điều 14 của Pháp lệnh Cán bộ, công chức

- Phương tiện đi lại làm việc: Tự túc

- Ngạch được bổ nhiệm (mã số) 15115, Bậc: 5, Hệ số lương: 2,66

- Phụ cấp (nếu có) gồm: 0,35 phụ cấp ưu đãi, được trả 1 lần vào các ngày 15 hàng tháng

- Thời gian xét nâng bậc lương: 2 năm/bậc

- Khoản trả ngoài lương: Hỗ trợ công tác phục vụ bán trú hàng tháng (Tính theo ngày công thực tế đi làm), tiền thưởng hàng tháng, hàng kỳ, cuối năm và các khoản khác theo quy chế chi tiêu nội bộ hàng năm của nhà trường xây dựng

- Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm: Không có

- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng nguyên lương: Các ngày lễ, tết trong năm theo quy định của nhà nước, nghỉ việc riêng, nghỉ ốm 10 ngày trở xuống

- Chế độ bảo hiểm: Được hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

và trợ cấp khác mà viên chức được hưởng

- Được hưởng các phúc lợi: Theo quy chế hàng năm của nhà trường xây dựng

- Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương định kỳ, nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ

- Được hưởng các chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của pháp luật về viên chức

- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật

- Những thỏa thuận khác: Tùy theo mức độ thỏa thuận gắn với tính chất, đặc thù của công việc được giao theo nhiệm vụ công tác của đơn vị

Điều 4 Nghĩa vụ và quyền hạn của Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp

1 Quyền:

- Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên chức

- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật đối với viên chức theo quy định của pháp luật

2 Nghĩa vụ:

- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp đồng làm việc

- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết trong Hợp đồng làm việc

- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người được tuyển dụng theo quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công chức

Điều 5 Điều khoản thi hành

- Hợp đồng làm việc này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 02 năm 2013

- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên không ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức

- Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị ngang nhau, đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản Khi hai bên ký phụ lục Hợp đồng làm việc thì nội dung của phụ lục Hợp đồng làm việc cũng có giá trị như các nội dung của bản Hợp đồng làm việc này

- Hợp đồng này làm tại: Trường mầm non Mỹ Hưng ngày 01 tháng

02 năm 2013./

VIÊN CHỨC

Lê Thị Tuyết

HIỆU TRƯỞNG

Nhữ Thị Thủy

Mẫu 02

(Ban hành kèm theo Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP, ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý, cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Mỹ Hưng, ngày 01 tháng 02 năm 2013

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC

Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;

Căn cứ Quyết định số 1499/QĐ-SNV ngày 01/02/2013 của Sở Nội Vụ Thành phố Hà Nội về việc bổ nhiệm viên chức vào ngạch giáo viên mầm non và xếp lương;

Chúng tôi, một bên là Bà: NHỮ THỊ THỦY

Chức vụ: Hiệu trưởng

Đại diện cho: Trường mầm non Mỹ Hưng

Địa chỉ: Xã Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội - Điện thoại: 0984.330871

Và một bên là Bà: NGUYỄN THỊ THÚY

Sinh ngày 11 tháng 11 năm 1981, tại Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội

Nghề nghiệp: Giáo viên mầm non

Địa chỉ thường trú tại: Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội

Số CMTND: 111.878.306

Cấp ngày 12 tháng 4 năm 2005, tại Công an TP Hà Nội

Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1 Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng

- Loại Hợp đồng làm việc: Hợp đồng làm việc không có thời hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012

- Địa điểm làm việc: Trường mầm non Mỹ Hưng

- Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non

- Chức vụ (nếu có): Giáo viên

- Nhiệm vụ: Chăm sóc và giáo dục trẻ mầm non

Điều 2 Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: 8h/ngày

- Được trang bị những phương tiện làm việc gồm: Các tài liệu, dụng cụ và phương tiện có liên quan đến công tác chăm sóc và giáo dục trẻ trong độ tuổi mầm non

Điều 3 Nghĩa vụ và quyền lợi của người được tuyển dụng

1 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong Hợp đồng làm việc

- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc, và các quy định tại Điều 6, 7, 8, 15, 16, 17, 18,19, và Điều 20 của Pháp lệnh Cán bộ, công chức

- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật

- Chấp hành việc điều động khi đơn vị sự nghiệp có nhu cầu

2 Quyền lợi:

- Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 9, 10, 11, 12, 13 và Điều 14 của Pháp lệnh Cán bộ, công chức

- Phương tiện đi lại làm việc: Tự túc

- Ngạch được bổ nhiệm (mã số) 15115, Bậc: 3, Hệ số lương: 2,26

- Phụ cấp (nếu có) gồm: 0,35 phụ cấp ưu đãi, được trả 1 lần vào các ngày 15 hàng tháng

- Thời gian xét nâng bậc lương: 2 năm/bậc

- Khoản trả ngoài lương: Hỗ trợ công tác phục vụ bán trú hàng tháng (Tính theo ngày công thực tế đi làm), tiền thưởng hàng tháng, hàng kỳ, cuối năm và các khoản khác theo quy chế chi tiêu nội bộ hàng năm của nhà trường xây dựng

- Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm: Không có

- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng nguyên lương: Các ngày lễ, tết trong năm theo quy định của nhà nước, nghỉ việc riêng, nghỉ ốm 10 ngày trở xuống

- Chế độ bảo hiểm: Được hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

và trợ cấp khác mà viên chức được hưởng

- Được hưởng các phúc lợi: Theo quy chế hàng năm của nhà trường xây dựng

- Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương định kỳ, nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ

- Được hưởng các chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của pháp luật về viên chức

- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật

- Những thỏa thuận khác: Tùy theo mức độ thỏa thuận gắn với tính chất, đặc thù của công việc được giao theo nhiệm vụ công tác của đơn vị

Điều 4 Nghĩa vụ và quyền hạn của Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp

1 Quyền:

- Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên chức

- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật đối với viên chức theo quy định của pháp luật

2 Nghĩa vụ:

- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp đồng làm việc

- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết trong Hợp đồng làm việc

- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người được tuyển dụng theo quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công chức

Điều 5 Điều khoản thi hành

- Hợp đồng làm việc này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 02 năm 2013

- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên không ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức

- Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị ngang nhau, đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản Khi hai bên ký phụ lục Hợp đồng làm việc thì nội dung của phụ lục Hợp đồng làm việc cũng có giá trị như các nội dung của bản Hợp đồng làm việc này

- Hợp đồng này làm tại: Trường mầm non Mỹ Hưng ngày 01 tháng

02 năm 2013./

VIÊN CHỨC

Nguyễn Thị Thúy

HIỆU TRƯỞNG

Nhữ Thị Thủy

Mẫu 02

(Ban hành kèm theo Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP, ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý, cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Mỹ Hưng, ngày 01 tháng 02 năm 2013

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC

Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;

Căn cứ Quyết định số 1494/QĐ-SNV ngày 01/02/2013 của Sở Nội Vụ Thành phố Hà Nội về việc bổ nhiệm viên chức vào ngạch giáo viên mầm non và xếp lương;

Chúng tôi, một bên là Bà: NHỮ THỊ THỦY

Chức vụ: Hiệu trưởng

Đại diện cho: Trường mầm non Mỹ Hưng

Địa chỉ: Xã Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội - Điện thoại: 0984.330871

Và một bên là Bà: KIỀU THỊ HẰNG

Sinh ngày 02 tháng 02 năm 1982, tại Tam Hưng, Thanh Oai, Hà Nội

Nghề nghiệp: Giáo viên mầm non

Địa chỉ thường trú tại: Tam Hưng, Thanh Oai, Hà Nội

Số CMTND: 0011.8201.9652

Cấp ngày 28 tháng 11 năm 2016, tại Công an TP Hà Nội

Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1 Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng

- Loại Hợp đồng làm việc: Hợp đồng làm việc không có thời hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012

- Địa điểm làm việc: Trường mầm non Mỹ Hưng

- Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non

- Chức vụ (nếu có): Giáo viên

- Nhiệm vụ: Chăm sóc và giáo dục trẻ mầm non

Điều 2 Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: 8h/ngày

- Được trang bị những phương tiện làm việc gồm: Các tài liệu, dụng cụ và phương tiện có liên quan đến công tác chăm sóc và giáo dục trẻ trong độ tuổi mầm non

Điều 3 Nghĩa vụ và quyền lợi của người được tuyển dụng

1 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong Hợp đồng làm việc

- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc, và các quy định tại Điều 6, 7, 8, 15, 16, 17, 18,19, và Điều 20 của Pháp lệnh Cán bộ, công chức

- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật

- Chấp hành việc điều động khi đơn vị sự nghiệp có nhu cầu

2 Quyền lợi:

- Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 9, 10, 11, 12, 13 và Điều 14 của Pháp lệnh Cán bộ, công chức

- Phương tiện đi lại làm việc: Tự túc

- Ngạch được bổ nhiệm (mã số) 15115, Bậc: 4, Hệ số lương: 2,46

- Phụ cấp (nếu có) gồm: 0,35 phụ cấp ưu đãi, được trả 1 lần vào các ngày 15 hàng tháng

- Thời gian xét nâng bậc lương: 2 năm/bậc

- Khoản trả ngoài lương: Hỗ trợ công tác phục vụ bán trú hàng tháng (Tính theo ngày công thực tế đi làm), tiền thưởng hàng tháng, hàng kỳ, cuối năm và các khoản khác theo quy chế chi tiêu nội bộ hàng năm của nhà trường xây dựng

- Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm: Không có

- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng nguyên lương: Các ngày lễ, tết trong năm theo quy định của nhà nước, nghỉ việc riêng, nghỉ ốm 10 ngày trở xuống

- Chế độ bảo hiểm: Được hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

và trợ cấp khác mà viên chức được hưởng

- Được hưởng các phúc lợi: Theo quy chế hàng năm của nhà trường xây dựng

- Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương định kỳ, nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ

- Được hưởng các chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của pháp luật về viên chức

- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật

- Những thỏa thuận khác: Tùy theo mức độ thỏa thuận gắn với tính chất, đặc thù của công việc được giao theo nhiệm vụ công tác của đơn vị

Điều 4 Nghĩa vụ và quyền hạn của Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp

1 Quyền:

- Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên chức

- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật đối với viên chức theo quy định của pháp luật

2 Nghĩa vụ:

- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp đồng làm việc

- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết trong Hợp đồng làm việc

- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người được tuyển dụng theo quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công chức

Điều 5 Điều khoản thi hành

- Hợp đồng làm việc này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 02 năm 2013

- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên không ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức

- Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị ngang nhau, đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản Khi hai bên ký phụ lục Hợp đồng làm việc thì nội dung của phụ lục Hợp đồng làm việc cũng có giá trị như các nội dung của bản Hợp đồng làm việc này

- Hợp đồng này làm tại: Trường mầm non Mỹ Hưng ngày 01 tháng

02 năm 2013./

VIÊN CHỨC

Kiều Thị Hằng

HIỆU TRƯỞNG

Nhữ Thị Thủy

Mẫu 02

(Ban hành kèm theo Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP, ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý, cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Mỹ Hưng, ngày 01 tháng 02 năm 2013

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC

Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;

Căn cứ Quyết định số 1497/QĐ-SNV ngày 01/02/2013 của Sở Nội Vụ Thành phố Hà Nội về việc bổ nhiệm viên chức vào ngạch giáo viên mầm non và xếp lương;

Chúng tôi, một bên là Bà: NHỮ THỊ THỦY

Chức vụ: Hiệu trưởng

Đại diện cho: Trường mầm non Mỹ Hưng

Địa chỉ: Xã Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội - Điện thoại: 0984.330871

Và một bên là Bà: HOÀNG THỊ THI

Sinh ngày 24 tháng 10 năm 1985, tại Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội

Nghề nghiệp: Giáo viên mầm non

Địa chỉ thường trú tại: Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội