- Tiền lương hoặc tiền công: Thực hiện theo quyết định số 4027/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2013 của UBND Huyện Thanh Oai về việc xếp lương đối với giáo viên Mầm non hợp đồng trên địa bà[r]
Trang 1UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 25/MNMH-HĐLĐ Mỹ Hưng, ngày 27 tháng 12 năm 2013
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001
Chúng tôi, một bên là: NHỮ THỊ THỦY
Chức vụ: Hiệu trưởng;
Đại diện cho trường Mầm non Mỹ Hưng Huyện Thanh Oai
Và một bên là bà: NGUYỄN THỊ TRANG
Sinh ngày: 07/10/1990
Trình độ chuyên môn: Trung cấp
Chuyên ngành: Giáo dục mầm non
Hộ khẩu trường trú tại: Thôn Thạch Nham, Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
Số CMTND: 112.514.896, cấp ngày 09 tháng 11 năm 2013, tại Công an TP Hà Nội Thoả thuận ký hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1 Bà: NGUYỄN THỊ TRANGtt
Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong chỉ tiêu định mức trong các trường mầm non công lập thuộc Huyện Thanh Oai
- Tại địa điểm: Trường Mầm non Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
- Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non
- Công việc phải làm: Chăm sóc và giáo dục trẻ trong độ tuổi mầm non trên địa bàn xã của trường mầm non Mỹ Hưng
Điều 2 Chế độ làm việc:
- Thời giờ làm việc: Thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Tài liệu liên quan đến chuyên môn theo quy định hiện hành của Nhà nước
Điều 3 Nghĩa vụ, quyền hạn và các quyền lợi của người lao động
Bà: NGUYẾN THỊ TRANG được hưởng như sau:
1 Nghĩa vụ: Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp của bà Hiệu trưởng trường
Mầm non Mỹ Hưng Hoàn thành tốt những công việc đã cam kết trong Hợp đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động và các quy định trong thoả ước lao động tập thể
2 Quyền hạn: Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng
lao động theo quy định của Pháp luật hiện hành
3 Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc: Tự lo liệu
- Tiền lương hoặc tiền công: Thực hiện theo quyết định số 3716/QĐ-UBND ngày 27 tháng 12 năm 2013 của UBND Huyện Thanh Oai về việc xếp lương đối với giáo viên Mầm non hợp đồng trên địa bàn Huyện Thanh Oai
- Chế độ nâng lương: Thực hiện theo quy định hiện hành
- Phụ cấp: 0,35% phụ cấp ưu đãi
- Được trang bị bảo hộ lao động: Không
Trang 2- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương hoặc tiền công (nghỉ phép, nghỉ
lễ, việc riêng): Thực hiện theo quy định hiện hành của nhà nước
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế: Theo quy định hiện hành của nhà nước
- Được hưởng các phúc lợi: Theo quy định hiện hành của nhà nước
- Được hưởng các khoản thưởng, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo quy định hiện hành của Nhà nước
- Được hưởng các chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của Pháp luật lao động
Điều 4 Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động.
1 Nghĩa vụ:
Thực hiện đầy đủ những điều cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động
để người lao động làm việc đạt hiệu quả Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký
Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của người lao động đã cam kết trong Hợp đồng
2 Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
- Tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật lao động
Điều 5 Điều khoản thi hành.
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể Trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực kể từ ngày ký hợp đồng
Hợp đồng được làm tại Trường mầm non Mỹ Hưng, Huyện Thanh Oai,Thành phố Hà Nội./
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Nguyễn Thị Trangtt
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
HIỆU TRƯỞNG
Nhữ Thị Thủy
UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 26/MNMH-HĐLĐ Mỹ Hưng, ngày 27 tháng 12 năm 2013
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Trang 3(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001
Chúng tôi, một bên là: NHỮ THỊ THỦY
Chức vụ: Hiệu trưởng;
Đại diện cho trường Mầm non Mỹ Hưng Huyện Thanh Oai
Và một bên là bà: NGUYỄN THỊ HẢO
Sinh ngày: 27/7/1990
Trình độ chuyên môn: Trung cấp
Chuyên ngành: Giáo dục mầm non
Hộ khẩu trường trú tại: Thôn Phượng Mỹ, Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
Số CMTND: 001190006878, cấp ngày 17 tháng 3 năm 2016, tại Công an Thành phố Hà Nội
Thoả thuận ký hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1 Bà: NGUYỄN THỊ HẢOtt
Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong chỉ tiêu định mức trong các trường mầm non công lập thuộc Huyện Thanh Oai
- Tại địa điểm: Trường Mầm non Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
- Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non
- Công việc phải làm: Chăm sóc và giáo dục trẻ trong độ tuổi mầm non trên địa bàn xã của trường mầm non Mỹ Hưng
Điều 2 Chế độ làm việc:
- Thời giờ làm việc: Thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Tài liệu liên quan đến chuyên môn theo quy định hiện hành của Nhà nước
Điều 3 Nghĩa vụ, quyền hạn và các quyền lợi của người lao động
Bà: NGUYẾN THỊ HẢO được hưởng như sau:
1 Nghĩa vụ: Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp của bà Hiệu trưởng trường
Mầm non Mỹ Hưng Hoàn thành tốt những công việc đã cam kết trong Hợp đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động và các quy định trong thoả ước lao động tập thể
2 Quyền hạn: Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng
lao động theo quy định của Pháp luật hiện hành
3 Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc: Tự lo liệu
- Tiền lương hoặc tiền công: Thực hiện theo quyết định số 3719/QĐ-UBND ngày 27 tháng 12 năm 2013 của UBND Huyện Thanh Oai về việc xếp lương đối với giáo viên Mầm non hợp đồng trên địa bàn Huyện Thanh Oai
- Chế độ nâng lương: Thực hiện theo quy định hiện hành
- Phụ cấp: 0,35% phụ cấp ưu đãi
- Được trang bị bảo hộ lao động: Không
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương hoặc tiền công (nghỉ phép, nghỉ
lễ, việc riêng): Thực hiện theo quy định hiện hành của nhà nước
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế: Theo quy định hiện hành của nhà nước
- Được hưởng các phúc lợi: Theo quy định hiện hành của nhà nước
Trang 4- Được hưởng các khoản thưởng, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo quy định hiện hành của Nhà nước
- Được hưởng các chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của Pháp luật lao động
Điều 4 Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động.
1 Nghĩa vụ:
Thực hiện đầy đủ những điều cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động
để người lao động làm việc đạt hiệu quả Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký
Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của người lao động đã cam kết trong Hợp đồng
2 Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
- Tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật lao động
Điều 5 Điều khoản thi hành.
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể Trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực kể từ ngày ký hợp đồng
Hợp đồng được làm tại Trường mầm non Mỹ Hưng, Huyện Thanh Oai,Thành phố Hà Nội./
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Nguyễn Thị Hảott
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
HIỆU TRƯỞNG
Nhữ Thị Thủy
UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 27/MNMH-HĐLĐ Mỹ Hưng, ngày 27 tháng 12 năm 2013
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001
Chúng tôi, một bên là: NHỮ THỊ THỦY
Chức vụ: Hiệu trưởng;
Đại diện cho trường Mầm non Mỹ Hưng Huyện Thanh Oai
Trang 5Và một bên là bà: NGUYỄN THỊ NHUNG
Sinh ngày: 21/3/1993
Trình độ chuyên môn: Trung cấp
Chuyên ngành: Giáo dục mầm non
Hộ khẩu trường trú tại: Thôn Song Khê, Tam Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
Số CMTND: 001183014280, cấp ngày 29 tháng 3 năm 2016, tại Công an Thành phố Hà Nội
Thoả thuận ký hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1 Bà: NGUYỄN THỊ NHUNGtt
Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong chỉ tiêu định mức trong các trường mầm non công lập thuộc Huyện Thanh Oai
- Tại địa điểm: Trường Mầm non Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
- Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non
- Công việc phải làm: Chăm sóc và giáo dục trẻ trong độ tuổi mầm non trên địa bàn xã của trường mầm non Mỹ Hưng
Điều 2 Chế độ làm việc:
- Thời giờ làm việc: Thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Tài liệu liên quan đến chuyên môn theo quy định hiện hành của Nhà nước
Điều 3 Nghĩa vụ, quyền hạn và các quyền lợi của người lao động
Bà: NGUYẾN THỊ NHUNG được hưởng như sau:
1 Nghĩa vụ: Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp của bà Hiệu trưởng trường
Mầm non Mỹ Hưng Hoàn thành tốt những công việc đã cam kết trong Hợp đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động và các quy định trong thoả ước lao động tập thể
2 Quyền hạn: Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng
lao động theo quy định của Pháp luật hiện hành
3 Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc: Tự lo liệu
- Tiền lương hoặc tiền công: Thực hiện theo quyết định số 3714/QĐ-UBND ngày 27 tháng 12 năm 2013 của UBND Huyện Thanh Oai về việc xếp lương đối với giáo viên Mầm non hợp đồng trên địa bàn Huyện Thanh Oai
- Chế độ nâng lương: Thực hiện theo quy định hiện hành
- Phụ cấp: 0,35% phụ cấp ưu đãi
- Được trang bị bảo hộ lao động: Không
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương hoặc tiền công (nghỉ phép, nghỉ
lễ, việc riêng): Thực hiện theo quy định hiện hành của nhà nước
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế: Theo quy định hiện hành của nhà nước
- Được hưởng các phúc lợi: Theo quy định hiện hành của nhà nước
- Được hưởng các khoản thưởng, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo quy định hiện hành của Nhà nước
- Được hưởng các chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của Pháp luật lao động
Điều 4 Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động.
Trang 61 Nghĩa vụ:
Thực hiện đầy đủ những điều cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động
để người lao động làm việc đạt hiệu quả Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký
Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của người lao động đã cam kết trong Hợp đồng
2 Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
- Tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật lao động
Điều 5 Điều khoản thi hành.
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể Trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực kể từ ngày ký hợp đồng
Hợp đồng được làm tại Trường mầm non Mỹ Hưng, Huyện Thanh Oai,Thành phố Hà Nội./
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Nguyễn Thị Nhungtt
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
HIỆU TRƯỞNG
Nhữ Thị Thủy
UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 28/MNMH-HĐLĐ Mỹ Hưng, ngày 31 tháng 12 năm 2013
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001
Chúng tôi, một bên là: NHỮ THỊ THỦY
Chức vụ: Hiệu trưởng;
Đại diện cho trường Mầm non Mỹ Hưng Huyện Thanh Oai
Và một bên là bà: TRỊNH THỊ HƯƠNG GIANG
Sinh ngày: 16/3/1987
Trình độ chuyên môn: Trung cấp
Chuyên ngành: Giáo dục mầm non
Hộ khẩu trường trú tại: Thôn Thiên Đông, Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
Trang 7Số CMTND: 001187012769, cấp ngày 06 tháng 12 năm 2016, tại Công an Thành phố Hà Nội
Thoả thuận ký hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1 Bà: TRỊNH THỊ HƯƠNG GIANGtt
Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong chỉ tiêu định mức trong các trường mầm non công lập thuộc Huyện Thanh Oai
- Tại địa điểm: Trường Mầm non Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
- Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non
- Công việc phải làm: Chăm sóc và giáo dục trẻ trong độ tuổi mầm non trên địa bàn xã của trường mầm non Mỹ Hưng
Điều 2 Chế độ làm việc:
- Thời giờ làm việc: Thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Tài liệu liên quan đến chuyên môn theo quy định hiện hành của Nhà nước
Điều 3 Nghĩa vụ, quyền hạn và các quyền lợi của người lao động
Bà: TRỊNH THỊ HƯƠNG GIANG được hưởng như sau:
1 Nghĩa vụ: Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp của bà Hiệu trưởng trường
Mầm non Mỹ Hưng Hoàn thành tốt những công việc đã cam kết trong Hợp đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động và các quy định trong thoả ước lao động tập thể
2 Quyền hạn: Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng
lao động theo quy định của Pháp luật hiện hành
3 Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc: Tự lo liệu
- Tiền lương hoặc tiền công: Thực hiện theo quyết định số 4025/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2013 của UBND Huyện Thanh Oai về việc xếp lương đối với giáo viên Mầm non hợp đồng trên địa bàn Huyện Thanh Oai
- Chế độ nâng lương: Thực hiện theo quy định hiện hành
- Phụ cấp: 0,35% phụ cấp ưu đãi
- Được trang bị bảo hộ lao động: Không
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương hoặc tiền công (nghỉ phép, nghỉ
lễ, việc riêng): Thực hiện theo quy định hiện hành của nhà nước
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế: Theo quy định hiện hành của nhà nước
- Được hưởng các phúc lợi: Theo quy định hiện hành của nhà nước
- Được hưởng các khoản thưởng, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo quy định hiện hành của Nhà nước
- Được hưởng các chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của Pháp luật lao động
Điều 4 Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động.
1 Nghĩa vụ:
Thực hiện đầy đủ những điều cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động
để người lao động làm việc đạt hiệu quả Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký
Trang 8Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của người lao động đã cam kết trong Hợp đồng
2 Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
- Tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật lao động
Điều 5 Điều khoản thi hành.
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể Trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực kể từ ngày ký hợp đồng
Hợp đồng được làm tại Trường mầm non Mỹ Hưng, Huyện Thanh Oai,Thành phố Hà Nội./
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Trịnh Thị Hương Giangtt
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
HIỆU TRƯỞNG
Nhữ Thị Thủy
UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 29/MNMH-HĐLĐ Mỹ Hưng, ngày 31 tháng 12 năm 2013
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001
Chúng tôi, một bên là: NHỮ THỊ THỦY
Chức vụ: Hiệu trưởng;
Đại diện cho trường Mầm non Mỹ Hưng Huyện Thanh Oai
Và một bên là bà: NHỮ THỊ THƯƠNG
Sinh ngày: 08/10/1986
Trình độ chuyên môn: Trung cấp
Chuyên ngành: Giáo dục mầm non
Hộ khẩu trường trú tại: Thôn Tê Quả, Tam Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
Số CMTND: 112.105.428, cấp ngày 04 tháng 3 năm 2004, tại CA Tỉnh Hà Tây Thoả thuận ký hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1 Bà: NHỮ THỊ THƯƠNGtt
Trang 9Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong chỉ tiêu định mức trong các trường mầm non công lập thuộc Huyện Thanh Oai
- Tại địa điểm: Trường Mầm non Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
- Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non
- Công việc phải làm: Chăm sóc và giáo dục trẻ trong độ tuổi mầm non trên địa bàn xã của trường mầm non Mỹ Hưng
Điều 2 Chế độ làm việc:
- Thời giờ làm việc: Thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Tài liệu liên quan đến chuyên môn theo quy định hiện hành của Nhà nước
Điều 3 Nghĩa vụ, quyền hạn và các quyền lợi của người lao động
Bà: NHỮ THỊ THƯƠNG được hưởng như sau:
1 Nghĩa vụ: Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp của bà Hiệu trưởng trường
Mầm non Mỹ Hưng Hoàn thành tốt những công việc đã cam kết trong Hợp đồng lao động Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động và các quy định trong thoả ước lao động tập thể
2 Quyền hạn: Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng
lao động theo quy định của Pháp luật hiện hành
3 Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc: Tự lo liệu
- Tiền lương hoặc tiền công: Thực hiện theo quyết định số 4027/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2013 của UBND Huyện Thanh Oai về việc xếp lương đối với giáo viên Mầm non hợp đồng trên địa bàn Huyện Thanh Oai
- Chế độ nâng lương: Thực hiện theo quy định hiện hành
- Phụ cấp: 0,35% phụ cấp ưu đãi
- Được trang bị bảo hộ lao động: Không
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương hoặc tiền công (nghỉ phép, nghỉ
lễ, việc riêng): Thực hiện theo quy định hiện hành của nhà nước
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế: Theo quy định hiện hành của nhà nước
- Được hưởng các phúc lợi: Theo quy định hiện hành của nhà nước
- Được hưởng các khoản thưởng, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo quy định hiện hành của Nhà nước
- Được hưởng các chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của Pháp luật lao động
Điều 4 Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động.
1 Nghĩa vụ:
Thực hiện đầy đủ những điều cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động
để người lao động làm việc đạt hiệu quả Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký
Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của người lao động đã cam kết trong Hợp đồng
2 Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
Trang 10- Tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật lao động
Điều 5 Điều khoản thi hành.
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể Trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực kể từ ngày ký hợp đồng
Hợp đồng được làm tại Trường mầm non Mỹ Hưng, Huyện Thanh Oai,Thành phố Hà Nội./
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Nhữ Thị Thươngtt
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
HIỆU TRƯỞNG
Nhữ Thị Thủy
UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 30/MNMH-HĐLĐ Mỹ Hưng, ngày 16 tháng 10 năm 2014
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001
Chúng tôi, một bên là: NHỮ THỊ THỦY
Chức vụ: Hiệu trưởng;
Đại diện cho trường Mầm non Mỹ Hưng Huyện Thanh Oai
Và một bên là bà: TẠ THỊ THÚY
Sinh ngày: 23/7/1986
Trình độ chuyên môn: Trung cấp
Chuyên ngành: Giáo dục mầm non
Hộ khẩu trường trú tại: Thôn Đại Định, Tam Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
Số CMTND: 001186012215, cấp ngày 12 tháng 9 năm 2015, tại Công an Thành phố Hà Nội
Thoả thuận ký hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1 Bà: TẠ THỊ THÚYtt
Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong chỉ tiêu định mức trong các trường mầm non công lập thuộc Huyện Thanh Oai
- Tại địa điểm: Trường Mầm non Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội
- Chức danh chuyên môn: Giáo viên mầm non