MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TIỀN LƯƠNG TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG AN I

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TIỀN LƯƠNG TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG AN I Ưu điểm : Công ty Cổ phần Quảng An I là một doanh nghiệp thuộc hệ thống các doanh nghiệp dân d

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TIỀN LƯƠNG TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG AN I

Ưu điểm :

Công ty Cổ phần Quảng An I là một doanh nghiệp thuộc hệ thống các doanh nghiệp dân doanh, có tiền đề phát triển từ một Công ty TNHH mới chuyển đổi thành doanh nghiệp Cổ phần hóa Đứng trước vận hội mới khi nền kinh tế chuyển mình từ nền kinh tế kế hoặch hóa tập trung sang nền kinh tế thị trường với sự hội nhập mạnh mẽ vào ngôi nhà chung của thế giới là tổ chức kinh tế thương mại toàn cầu WTO đã mang lại những thời cơ cho sự phát triển Sản phẩm của Công ty đang ngày càng có sức ảnh hưởng lớn đối với nhu cầu về các sản phẩm từ nhựa trong nước Để cụ thể hoá mục tiêu này doanh nghiệp đã không ngừng phát triển và lớn mạnh qua từng năm, phạm vi cung cấp các sản phẩm Công ty sản xuất ra đã trải rộng trên phạm vi ngày càng rộng khắp Sự phát triển ấy cũng đỏi hỏi doanh nghiệp nói chung và phòng kế toán của Công ty nói riêng phải không ngừng cập nhật và cải tiến phương thức hoạt động và quản lý để ngày càng theo kịp với những đòi hỏi mới khi doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuât

B¸o c¸o thùc tËp nghiÖp vô : KÕ to¸n tiÒn l¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l¬ng

Trong công tác tổ chức kế toán Công ty Cổ phần Quảng An I đã không ngừng từng bước kiện toàn bộ máy kế toán của mình Bộ máy kế toán được tổ chức chuyên sâu, mỗi kế toán chịu trách nhiệm một vài phần hành, cụ thể nên phát huy được tính chủ động, sự thành thạo trong công việc Công tác quyết toán hàng quý, hàng năm đều được thực hiện tốt, rõ ràng và đúng thời hạn Nhờ có đội ngũ kế toán có năng lực và không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ nên trong thời gian qua đã cung cấp những thông tin kịp thời chính xác, phục vụ đắc lực cho lãnh đạo Công ty trong việc đưa ra quyết định chỉ đạo sản xuất một cách kịp thời, góp phần tích cực vào quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh

Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của cán bộ công nhân viên Công ty luôn chấp hành đúng các chế độ về tiền lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp BHXH được kế toán tiền lương thực hiện đầy đủ, chính xác kịp thời

Kế toán tiền lương luôn hướng dẫn các bộ phận, các xưởng thực hiện tốt công tác thông tin để tính lương BHXH chính xác, kịp thời Các hình thức chứng từ sổ sách sử dụng đúng mẫu quy định của Bộ tài chính phản ánh tương đối rõ ràng các khoản mục và các nghiệp vụ phát sinh, tổ chức tốt công tác ghi chép ban đầu, tổ chức xử lý và ghi sổ kế toán các nghiệp vụ liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động Báo cáo và phân tích ghi chép tiền lương, BHXH và thu nhập khác của người lao động đã góp phần quản lý, tiết kiệm chi phí lao động thúc đẩy sự phát triển của Công ty

Tổ chức bố chí lại lao động cho phù hợp với nội dung công việc, quy trình công nghệ

Để tận dụng khả năng lao động và phân phối tiền lương theo hiệu quả (triệt để) đóng góp lao động chính xác, công bằng cần phải

* Xác định nghiên cứu công việc, phạm vi trách nhiệm, quy trình công nghệ yêu cầu về chất lượng tiến độ công việc cho từng công việc chức danh

cụ thể

* Xây dựng hệ thống kiểm soát số lượng và chất lượng lao động, số lượng và chất lượng công việc hoàn thành

* Việc trả lương cho CBCNV của công ty vẫn còn mang tính chất bình quân, chưa phản ánh được năng suất lao động và sự lỗ lực cố gắng trong công việc của từng người Vì thế chưa tạo ra được sự công bằng giữa các cá nhân trong công ty

* Trong trường hợp phát sinh các khoản lương khác:

+ Lương khoán: hình thức này được áp dụng đối với những công việc lao động giản đơn có tính chất đột xuất như vận chuyển bốc vác Mức lương được xác định theo từng khối công việc cụ thể

+ Lương tháng = Số công đạt tiêu chuẩn x Đơn giá một công

+ Lương trách nhiệm = Hệ số x Mức lương tối thiểu

Tổng lương = Lương + lương trách nhiệm

B¸o c¸o thùc tËp nghiÖp vô : KÕ to¸n tiÒn l¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l¬ng

KẾT LUẬN

Mọi sản phẩm tạo ra đều là kết quả của lao động bởi vậy lao động là một yếu tố tất yếu trong quá trình sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống Do đó việc

tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là khâu quan trọng trong sản xuất kinh doanh Nó không chỉ giúp các nhà quản lý quản lý được

số lượng, chất lượng lao động mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động góp phần nâng cao năng suất lao động

Việc quản lý kế toán lao động tiền lương chính xác khoa học, linh hoạt theo chế độ chính sách của Nhà nước sẽ là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững cho mỗi doanh nghiệp

Và để tiền lương thực sự trở thành đòn bẩy làm tăng hiệu quả lao động, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp thì vấn đề đặt ra với mỗi doanh nghiệp là việc áp dụng hình thức tính trả lương và các khoản trích theo lương nào cho phù hợp và đảm bảo được mối quan hệ giữa doanh nghiệp với người lao động

và với Nhà nước

Qua thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần Quảng An I được tìm hiểu về

tổ chức quản lý lao động công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, với kiến thức được học tập tại trường cùng với sự hướng dẫn tận tình của cô giáo Nguyễn Bình Yến và sự chỉ bảo hết lòng của các anh chị ở phòng

kế toán công ty đã giúp em hoàn thành báo cáo thực tập của mình Song, do thời gian có hạn và kinh nghiệm thực tế chưa nhiều nên báo cáo thực tập không thể tránh khỏi những thiếu sót nhất định Em rất mong nhận được sự chỉ bảo đóng góp của thầy cô giáo để báo cáo được hoàn thiện hơn

Em xin chân thành cảm ơn !

B¸o c¸o thùc tËp nghiÖp vô : KÕ to¸n tiÒn l¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l¬ng