So sách doanh nghiệp TNHH và Doanh Nghiệp cổ phần

Tuỳ vào điều kiện của mỗi công ty, mỗi thành viên sẽ chọn được một loại hình doanh nghiệp tốt nhất.. Vốn chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần tính theo tỷ lệ phần trăm vốn góp

So sách doanh nghiệp TNHH và Doanh Nghiệp cổ phần

Đây là bài phân tích của mình - So sánh sự giống nhau khác nhau; Nhận xét

ưu điểm nhược điểm của từng loại hình công ty; Đưa ra một bản so sách cụ

thể Tuỳ vào điều kiện của mỗi công ty, mỗi thành viên sẽ chọn được một

loại hình doanh nghiệp tốt nhất Nguồn thông tin - Luật doanh nghiệp, sưu

tầm từ Saga và các trang web khác Đây là ý kiến riêng của cá nhân

Trong Luật Doanh nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005:

- Các quy định về Công ty TNHH được đề cập trong Chương III, từ điều 38

đến điều 76

- Các quy định về Công ty Cổ phần được đề cập trong Chương IV, từ điều

77 đến điều 129

Vốn chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là

cổ phần

tính theo tỷ lệ phần trăm vốn góp c các thành viên

Quyền phát

hành cổ phiếu

Có quyền phát hành cổ phiếu Không có quyền

Cơ cấu tổ Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản Hội đồng thành viên là cơ quan qu

định cao nhất, Chủ tịch công ty và

chức trị và Giám đốc (Tổng giám đốc) đốc (hoặc Tổng giám đốc) điều hàn

Giám đốc

(tổng giám

đốc)

không được đồng thời làm giám đốc doanh nghịêp khác (điều Điều 116.2)

Có thể kiêm nghiệm nhiều vị trí G đốc

Số thành viên >3 người không hạn chế số thành viên >1 người nhưng <50 người

Chuyển

nhượng vốn

Chuyển nhượng buôn bán cổ phiếu khá

dễ dàng

Khó khăn chuyển nhượng vốn ra b ngoài (phải được sự đồng ý ít nhất vốn điều lệ của công ty)

Ban kiểm

soát

bắt buộc Không bắt buộc (>11 thành viên =

buộc)

Thuận lợi · Trách nhiệm pháp lý có giới hạn:

trách nhiệm của các cổ đông chỉ giới hạn ở số tiền đầu tư của họ

· Công ty cổ phần có thể tồn tại ổn định và lâu bền

· Tính chất ổn định, lâu bền, sự thừa nhận hợp pháp, khả năng chuyển nhượng các cổ phần và trách nhiệm hữu hạn, tất cả cộng lại, có nghĩa là

· Có nhiều chủ sở hữu hơn doan nghiệp tư nhân (DNTN) nên có t nhiều vốn hơn, do vậy có vị thế chính tạo khả năng tăng trưởng c doanh nghiệp

· Khả năng quản lý toàn diện do nhiều người hơn để tham gia điề hành công việc kinh doanh, các viên vốn có trình độ kiến thức kh nhau, họ có thể bổ sung cho nha

nhà đầu tư có thể đầu tư mà không sợ gây nguy hiểm cho những tài sản cá nhân khác và có sự đảm bảo trong một chừng mực nào đo giá trị vốn đầu tư sẽ tăng lên sau mỗi năm Điều này đã tạo khả năng cho hầu hết các công ty cổ phần tăng vốn tương đối

dễ dàng

· Được chuyển nhượng quyền sở hữu: Các cổ phần hay quyền sở hữu công ty có thể được chuyển nhượng

dễ dàng, chúng được ghi vào danh mục chuyển nhượng tại Sở giao dịch chứng khoán và có thể mua hay bán trong các phiên mở cửa một cách nhanh chóng Vì vậy, các cổ đông có thể duy trì tính thanh khoản của cổ phiếu và có thể chuyển nhượng các

cổ phiếu một cách thuận tiện khi họ cần tiền mặt

các kỹ năng quản trị

· Trách nhiệm pháp lý hữu hạn

· Hạn chế được gia tăng số lượn thành viên (rất tốt cho việc sản x những ngành mang tính bí mật c nghệ)

Khó khăn · Công ty cổ phần phải chấp hành

các chế độ kiểm tra và báo cáo chặt chẽ

· Khó giữ bí mật: vì lợi nhuận của

· Khó khăn về kiểm soát: Mỗi th viên đều phải chịu trách nhiệm đ các quyết định của bất cứ thành nào trong công ty Tất cả các ho

các cổ đông và để thu hút các nhà

đầu tư tiềm tàng, công ty thường

phải tiết lộ những tin tức tài chính

quan trọng, những thông tin này có

thể bị đối thủ cạnh tranh khai thác

· Phía các cổ đông thường thiếu

quan tâm đúng mức, rất nhiều cổ

đông chỉ lo nghĩ đến lãi cổ phần

hàng năm và ít hay không quan tâm

đến công việc của công ty Sự quan

tâm đến lãi cổ phần này đã làm cho

một số ban lãnh đạo chỉ nghĩ đến

mục tiêu trước mắt chứ không phải

thành đạt lâu dài Với nhiệm kỳ hữu

hạn, ban lãnh đạo có thể chỉ muốn

bảo toàn hay tăng lãi cổ phần để

nâng cao uy tín của bản thân mình

động dưới danh nghĩa công ty củ thành viên bất kỳ đều có sự ràng với các thành viên khác mặc dù không được biết trước Do đó, sự biết và mối quan hệ thân thiện g các thành viên là một yếu tố rất trọng và cần thiết, bởi sự ủy quy giữa các thành viên mang tính m nhiên và có phạm vi rất rộng lớn

· Thiếu bền vững và ổn định, ch một thành viên gặp rủi ro hay có nghĩ không phù hợp là công ty c không còn tồn tại nữa; tất cả các động kinh doanh dễ bị đình chỉ

đó nếu muốn thì bắt đầu công vi kinh doanh mới, có thể có hay k cần một công ty TNHH khác

· Công ty TNHH còn có bất lợi

so với DNTN về những điểm nh phải chia lợi nhuận, khó giữ bí m kinh doanh và có rủi ro chọn phả những thành viên bất tài và khôn trung thực

Ghi chép

ngoài sách vở

Công ty cổ phần bị đánh thuế hai lần

Lần thứ nhất thuế đánh vào công ty

Sau đó, khi lợi nhuận được chia, nó lại phải chịu thuế đánh vào thu nhập cá nhân của từng cổ đông.”

chỉ bị đánh 1 lần thuế