Chế độ nghỉ phép đối với cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị thực hiện theo đúng qui định tại Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 về việc qui định chế độ thanh toán tiền ng[r]
Trang 1PHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO QUẬN 2 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS CÁT LÁI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 01 /QĐ-CL Cát Lái , ngày 01 tháng 09 năm 2017
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THCS CÁT LÁI
Căn cứ Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ, Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 9 tháng 8 năm 2006 của bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 43/2006/NĐ-CP của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế
và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 113/2007/TT-BTC ngày 24 tháng 9 năm 2007 sửa đổi
bổ sung Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/08/2006 của Bộ tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14 tháng 02 năm 2015 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ vào danh sách giao bổ sung số lượng người làm việc ngành Giáo dục
và đào tạo Quận 2 năm 2017(ban hành kèm theo quyết định số 4963/QĐ-UBND ngày
30 tháng 08 năm 2017
Căn cứ các quy định, chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi của Nhà nước ban hành;
Căn cứ kết quả thảo luận của cán bộ, giáo viên trong đơn vị,
QUYẾT ĐỊNH :
Điều 1 Ban hành kèm theo Quyết định này bản Quy chế chi tiêu nội bộ và
quản lý, sử dụng tài sản công của Trường THCS Cát Lái năm 2017
Điều 2 Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành, các quy định trước
đây trái với quyết định này đều bãi bỏ
Trang 2Điều 3 Ban giám hiệu, bộ phận kế toán và toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên
của trường THCS Cát Lái, các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này /
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
Nơi nhận:
- Phòng Giáo dục và Đào tao;
- Phòng Tài chính - kế hoạch;
- KBNN nơi giao dịch ;
- Lưu :VT; KT; BGH.
Trang 3PHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO QUẬN 2 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS CÁT LÁI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
QUY CHẾ Chi tiêu nội bộ và quản lý, sử dụng tài sản công năm 2017.
(Ban hành kèm theo Quyết định số 01/QĐ-CL ngày 01/09/ 2017 của Hiệu trưởng
trường THCS Cát Lái)
Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1 Phạm vi và đối tượng áp dụng
1 Quy chế chi tiêu nội bộ và quản lý tài sản công áp dụng đối với nguồn kinh phí được giao để thực hiện chế độ chi thường xuyên Nguồn kinh phí giao không thường xuyên thì việc quản lý, sử dụng thực hiện theo đúng quy định hiện hành
2 Quy chế này áp dụng trong phạm vi của đơn vị thực hiện trong năm 2017
3 Đối tượng áp dụng: Toàn thể cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong đơn vị
Điều 2 Mục đích xây dựng quy chế
1 Tạo điều kiện cho đơn vị chủ động trong việc sử dụng biên chế và kinh phí
sự nghiệp một cách hợp lý nhất để hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ được giao;
2 Thúc đẩy việc sắp xếp, tổ chức bộ máy tinh gọn, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong việc sử dụng biên chế và kinh phí sự nghiệp giáo dục;
3 Nâng cao hiệu suất lao động, hiệu quả sử dụng kinh phí sự nghiệp giáo dục, tăng thu nhập cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên;
4 Đảm bảo tài sản công được sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả;
5 Thực hiện quyền tự chủ, đồng thời gắn với trách nhiệm của Thủ trưởng đơn
vị và cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của Pháp luật Tạo quyền chủ động cho cán bộ quản lý, giáo viên nhân viên trong đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ
Điều 3 Nguyên tắc xây dựng quy chế
1 Bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
2 Các nội dung, mức chi của Quy chế không được vượt quá tiêu chuẩn, chế
độ quy định hiện hành của Nhà nước;
3 Quy chế chi tiêu nội bộ bao gồm các quy định về chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu áp dụng thống nhất trong đơn vị nhằm sử dụng kinh phí có hiệu quả
Trang 4và tăng cường công tác quản lý, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao phù hợp với nguồn kinh phí hiện có của đơn vị;
4 Phải phù hợp với hoạt động đặc thù của đơn vị;
5 Thực hiện công khai, dân chủ và bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong đơn vị;
6 Mọi chi tiêu phải đảm bảo có đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp và theo đúng các quy định hiện hành của của cơ quan Nhà nước và quy chế này;
7 Đối với khoản kinh phí dạy thêm học thêm, học tự chọn, dạy nghề của đơn
vị, đảm bảo sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả và theo đúng quy định của cơ quan có thẩm quyền ban hành;
8 Phải được thảo luận rộng rãi, dân chủ, công khai trong đơn vị;
9 Phải có ý kiến tham gia của tổ chức công đoàn và xét duyệt của Sở Giáo dục và Đào tạo;
Điều 4 Căn cứ để xây dựng quy chế
1 Quy định, chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tài chính hiện hành của cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định;
2 Tình hình thực hiện chi tiêu và sử dụng tài sản tại đơn vị qua các năm;
3 Chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và đặc điểm tình hình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao của đơn vị
4 Chương trình, kế hoạch và các nhiệm vụ được giao trong năm;
5 Dự toán ngân sách được giao thực hiện chi thường xuyên
Chương II QUY ĐỊNH CỤ THỂ
I NGUỒN KINH PHÍ VÀ CÁC NỘI DUNG CHI THỰC HIỆN CHẾ
ĐỘ TỰ CHỦ:
Điều 5 Nguồn kinh phí thực hiện chế độ tự chủ
1 Nguồn Ngân sách nhà nước cấp ( Sau khi đã cân đối nguồn thu sự nghiệp) được cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp giao, trong phạm vi dự toán được cấp có thẩm quyền giao;
2 Nguồn thu phí, lệ phí phần được để lại là học phí theo chế độ quy định và kinh phí được cấp bù hàng năm theo Nghị định 49/NĐ- CP
3 Thu từ hoạt động dịch vụ, liên doanh, liên kết cho thuê như căn - tin, giữ
xe, học thêm, dạy thêm, cho thuê mặt bằng
4 Nguồn thu hợp pháp khác như theo thỏa thuận
Điều 6 Các nội dung chi thực hiện chế độ tự chủ
Trang 51 Tiền lương, tiền công: thực hiện theo quy định hiện hành của nhà nước a) Phương thức chi trả: chuyển trả 1 lần/tháng vào tài khoản cá nhân của cán
bộ quản lý, giáo viên và nhân viên
b) Thời gian chi trả: từ ngày 01 đến ngày 10 hàng tháng
Tiền lương của cán bộ, công chức, nhân viên được cử đi học tập trung trong nước: Thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước
Tiền lương của cán bộ, công chức nghỉ ốm đau, thai sản: Do cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả theo chế độ quy định
Tiền công của người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng thực hiện theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ -CP ngày 17/11/2000 của chính phủ và các văn bản hướng dẫn, sửa đổi, bổ sung của nhà nước( nếu có); Tiền công thuê mướn khác (nêu các chi tiết công việc, định mức thuê khoán từng công việc cụ thể)
Các khoản phụ cấp: Các khoản phụ cấp thực hiện theo chế độ hiện hành của Nhà nước gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp ưu đãi; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thu hút; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp kiêm nhiệm
Các khoản trích nộp theo lương bao gồm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn
2 Chi thanh toán giờ dạy vượt định mức:
Thực hiện theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 của Bộ Giáo dục và đào tạo ban hành Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 07/2013/ BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 về chế độ trả lương thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở công lập
2.1 Nguồn kinh phí chi trả:
7 Các khoản thanh toán dịch vụ công cộng (điện, nước, vệ sinh môi trường, )
8 Chi vật tư văn phòng (văn phòng phẩm; công cụ, dụng cụ văn phòng, ).
9 Chi thông tin, tuyên truyền, liên lạc (cước phí điện thoại, cước phí bưu chính, sách, báo, tạp chí, ).
10 Chi hội nghị (tài liệu, thuê hội trường, ).
11 Công tác phí (chi phí đi lại, phụ cấp lưu trú, thuê phòng nghỉ, ).
12 Chi phí thuê mướn (thuê lao động bên ngoài; thuê mướn khác).
13 Chi mua sắm, sửa chữa thường xuyên tài sản (ô tô; trang thiết bị văn phòng; điều hoà nhiệt độ; nhà cửa, ).
15 Chi phí nghiệp vụ chuyên môn (vật tư phục vụ nhiệm vụ chuyên môn, phiên dịch, biên dịch tài liệu, xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, ).
Trang 616 Chi hỗ trợ hoạt động của các tổ chức Đảng, đoàn thể.
17 Các khoản chi hoạt động thường xuyên khác (các khoản phí và lệ phí, bảo hiểm phương tiện, ).
II MỨC CHI, PHƯƠNG THỨC, THỜI GIAN CHI VÀ QUY TRÌNH THỰC HIỆN
Điều 7 Tiền lương, tiền công, các khoản phụ cấp và các khoản trích nộp theo lương:
1 Tiền lương, tiền công của cán bộ, công chức, nhân viên được thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước
a) Phương thức chi trả: Chuyển trả 01 lần/tháng vào tài khoản cá nhân của cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên
b) Thời gian chi trả: Từ ngày 01 đến ngày 10 hàng tháng
2 Tiền lương của cán bộ, công chức, nhân viên được cử đi học tập trung trong nước: Thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước
3 Tiền lương của cán bộ, viên chức nghỉ ốm đau, thai sản: Do cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả theo chế độ quy định
4 Tiền công của người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng thực hiện theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn, sửa đổi, bổ sung của Nhà nước (nếu có); Tiền công thuê mướn khác (nêu chi tiết công việc, định mức thuê khoán từng công việc cụ thể)
5 Các khoản phụ cấp:
Các khoản phụ cấp thực hiện theo chế độ hiện hành của Nhà nước, gồm: a) Phụ cấp chức vụ lãnh đạo;
b) Phụ cấp ưu đãi;
c) Phụ cấp thâm niên vượt khung;
d) Phụ cấp thâm niên nghề;
e) Phụ cấp thu hút;
f) Phụ cấp trách nhiệm:
g) Phụ cấp kiêm nhiệm;
h) Phụ cấp khu vực;
6 Các khoản trích nộp theo lương, bao gồm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y
tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn
Điều 8 Lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ:
1 Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên dạy tăng giờ, làm việc vào ban đêm, thêm giờ được thanh toán lương làm việc vào ban đêm, thêm giờ theo quy định của Nhà nước, cụ thể:
a) Thanh toán Tiền lương dạy tăng giờ được chi trả 60.000đồng/tiết
Trang 7b) Thanh toán tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ thực hiện theo Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05/01/2005 của liên Bộ Nội
vụ và Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức được tính là 100.000đồng/ 1đêm
Tổng số giờ dạy tăng giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ trong một năm không được vượt mức quy định và phải có xét duyệt của tổ trưởng, ban giám hiệu nhà trường ( không quá 200 giờ/năm)
2 Hồ sơ, thủ tục thanh toán tiền lương dạy tăng giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ:
a) Đối với dạy tăng giờ: có bảng chấm công do Phó Hiệu trưởng chấm
b) Đối với làm thêm giờ vào ban đêm và làm thêm giờ:
- Giấy đề nghị thanh toán
- Bảng chấm công làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ hoặc Giấy báo làm thêm giờ (sử dụng trong trường hợp đơn vị làm thêm giờ không thường xuyên);
- Bảng thanh toán tiền làm việc vào ban đêm, thêm giờ phản ánh đúng, đủ các nội dung, chỉ tiêu theo mẫu đính kèm
Điều 9 Chi trang phục
1 Đối tượng được cấp: toàn thể cán bộ, giáo viên, công nhân viên
2 Danh mục trang phục và mức chi: Trang phục giáo viên, bảo vệ, giáo viên thể dục, Tổng phụ trách, nhân viên y tế, bảo mẫu
3 Thời gian cấp: Tháng 8 hàng năm
4 Nguồn chi: Chi trong ngân sách, nguồn quản lý phục vụ bán trú chi đồng phục cho bảo mẫu
Chương III ĐỊNH MỨC CHI TIÊU NỘI BỘ VÀ QUẢN LÍ
SỬ DỤNG TÀI SẢN CÔNG Điều 10 Lương, phụ cấp lương và các khoản nộp theo lương
Lương, phụ cấp lương, các khoản đóng góp theo lương thực hiện chi trả
trong phạm vi biên chế được Sở Giáo dục và Đào tạo phê duyệt; kinh phí thực hiện chi theo quy định của Nhà nước
Điều 11 Tiền công
1 Tiền công Hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính Phủ thực hiện chi trả trong phạm vi biên chế được Sở Giáo dục và Đào tạo phê duyệt; kinh phí thực hiện chi theo quy định của Nhà nước
2 Tiền công dạy thêm, học thêm: Chi trong nguồn kinh phí dạy thêm, học thêm, định mức chi theo quy định được nêu tại Quyết định dạy thêm, học thêm do UBND thành phố ban hành
Trang 83 Tiền công thuê mướn khác: Tùy tình hình thực tế, kinh phí từ nguồn học 2 buổi hoặc bán trú Định mức từ 3.750.000 đồng trở lên không bao gồm bảo hiểm
xã hội
Điều 12 Phụ cấp làm thêm giờ
1 Đối với cán bộ quản lý, giáo viên dạy vượt giờ nghĩa vụ:
- Thanh toán chế độ tăng giờ của giáo viên theo Quy định của nhà nước tại Thông tư số 07/2013/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 08 tháng 3 năm 2013
- Hoặc thanh toán theo định mức khác do đơn vị tự quy định (nhưng không vượt quá quy định của Nhà nước, không quá 200 giờ/ năm)
Điều 13 Phúc lợi tập thể
1 Chế độ trợ cấp khó khăn thường xuyên
Đối tượng, điều kiện hưởng trợ cấp, mức trợ cấp, nguồn chi: Cán bộ, giáo viên, công nhân viên và người lao động gặp khó khăn thường xuyên
Mức trợ cấp: 200.000 đồng/ tháng, được trích từ phúc lợi nhà trường và được tập thể đồng ý
2 Chế độ trợ cấp khó khăn đột xuất
Đối tượng, điều kiện hưởng trợ cấp, mức trợ cấp, nguồn chi: Cán bộ, giáo viên, công nhân viên và người lao động gặp khó khăn đột xuất như tang, ốm đau, thiên tai Mức trợ cấp 200.000đồng/ người/lần, được trích từ quỹ phúc lợi nhà trường
3 Chế độ nghỉ phép đối với cán bộ, giáo viên
Chế độ nghỉ phép đối với cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị thực hiện theo đúng qui định tại Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 về việc qui định chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, lao động làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị không thực hiện chế
độ nghỉ phép theo qui định thì không được chi trả tiền bồi dưỡng hoặc hỗ trợ đối với những ngày chưa nghỉ phép hàng năm là 200.000đồng/ ngày đêm
( bảo vệ) Nhân viên nghỉ theo hè và mỗi tuần trong hè chỉ làm việc vào buổi sáng
4 Nước uống: Thanh toán theo hóa đơn thực tế.
Điều 14 Sử dụng điện, nước, tiền nhiên liệu
1 Các quy định tiết kiệm và sử dụng thiết bị điện, nước:
Mọi cán bộ, giáo viên, nhân viên và người lao động trong thời gian làm việc tại
cơ quan phải tiết kiệm điện, nước, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất của nhà trường
2 Định mức thanh toán tiền điện, nước, nhiên liệu
a) Tiền điện: Chi theo hóa đơn, mỗi tháng không quá 8.000.000 đồng.
b) Tiền nước: chi theo hóa đơn, mỗi tháng không quá 4.000.000 đồng.
Trang 9Điều 15 Vật tư văn phòng và Photocopy:
1 Vật tư văn phòng:
a) Văn phòng phẩm:
- Định mức trang bị VPP: 1.000.000 đồng/tháng
b) Dụng cụ văn phòng:
- Quy định về việc vật dụng VP: 50.000đ/HK/tổ
2 Photocopy:
Quy định về quản lý, sử dụng máy photocopy: Giao cho Tổ trưởng văn phòng quản lý máy photocoppy và photo các tài liệu cần thiết phục vụ quản lý và giảng dạy Mỗi ngày photo không quá 50 tờ giấy Nếu số lượng photo nhiều sẽ đưa
ra dịch vụ và giải quyết chi phí theo thực tế
Điều 16 Thông tin, tuyên truyền liên lạc
1 Cước phí điện thoại cố định tại đơn vị: Theo hóa đơn thực tế
2 Khoán điện thoại di động:
- Đối tượng: không khoán, chi trả cá nhân
3 Sử dụng mạng INTERNET: theo gói cước đã hợp đồng thuê bao
4 Sách, báo, tạp chí, thư viện: Trang bị báo Nhân dân, báo Sài gòn giải
phóng, báo giáo dục, Thế giới trong ta
Mỗi năm chi thư viện 50.000.000 trang bị sách tham khảo cho học sinh và giáo viên
Điều 17 Công tác
Cán bộ, giáo viên đi công tác trong thành phố, ngoài thành phố:
- Chi theo văn bản, có kế hoạch học tập cụ thể
Điều 18 Chi phí thuê mướn
Thuê xe ô tô:
- Điều kiện, đối tượng: Khi có việc cần thiết ra khỏi thành phố Hồ Chí Minh để thăm hỏi gia đình cán bộ, giáo viên, công nhân viên hoặc công tác theo yêu cầu của ngành Số người đi từ 3 người trở lên
- Trình tự, thủ tục thuê xe: Hợp đồng thuê xe, hóa đơn
Điều 19 Sửa chữa thường xuyên
- Trách nhiệm thực hiện công việc sửa chữa: Hiệu trưởng, kế toán, nhân viên phụ trách, ban Thanh tra nhân dân giám sát
- Trình tự, thủ tục thực hiện sửa chữa: Nhân viên phụ trách khảo sát tình trạng thiết bị cần sửa chữa báo cho kế toán cân đối ngân sách và kiểm định giá Hiệu trưởng duyệt chi Nhân viên phụ trách và Ban Thanh tra nhân dân có nhiệm
vụ giám sát việc sữa chữa đến khi hoàn tất công việc
Trang 10Điều 20 Chi nghiệp vụ chuyên môn
1 Mua hàng hóa vật tư, trang thiết bị phục vụ chuyên môn: Giao cho giáo
viên thiết bị lên kế hoạch mua sắm trang thiết bị, gửi kế toán thẩm định giá, chọn nhà cung cấp, Hiệu trưởng duyệt chi
2 Mua đồng phục, trang phục:
- Đối với giáo viên dạy TDTT: Mua đồng phục theo quy định
- Bảo hộ lao động: bảo mẫu, nhân viên vệ sinh được trang bị bảo hộ lao động, trích từ nguồn kinh phí phục vụ bán trú
3 Chi mua sổ sách phục vụ chuyên môn, thư viện
4 Chi các kỳ thi
a Kỳ thi HSG văn hóa cấp trường, thành lập đội tuyển tham dự kỳ thi học sinh giỏi cấp quận
- Chi trong nguồn học phí học hai buổi
- Mức chi cho học sinh thi: Thi HSG cấp quận 20.000đ/em, HSG cấp thành phố 50.000đ/em
Giáo viên có học sinh đậu vào đội tuyển cấp quận được thưởng 50.000 đồng/
em, thành phố 100.000 đồng/em
b Kỳ thi TDTT, GDQP, Văn nghệ cấp quận, thành phố.
- Thời gian tập huấn: theo kế hoạch cấp trên
- Hỗ trợ tiền xe đưa đón HS
- Hỗ trợ tiền nước uống
c Kỳ thi Giáo viên giỏi
* Đạt giáo viên giỏi cấp trường: Mức hỗ trợ: 100.000đồng/GV
* Cấp Quận: Mức hỗ trợ: 150.000đ/GV
* Cấp TP: Mức hỗ trợ: 200.000đồng/GV
* Cấp Quốc gia: Mức hỗ trợ: 500.000đồng/GV
5 Chi hoạt động ngoại khóa các môn học:
- Tài liệu: chi theo thực tế có chứng từ đính kèm
- Thuê trang trí hội trường: chi theo thực tế có chứng từ đính kèm
- Tiền nước uống: Do trường cung cấp theo số lượng
- Báo cáo chuyên đề, TTSP: 50.000 đồng/ 1CĐ/1tiết
- Báo cáo chuyên đề, thao giảng cấp quận, cấp TP: 20.000Đ/GV
6 Chi công tác thu học phí:
a) Đối tượng: Hiệu trưởng, kế toán, thủ quỹ
b) Mức chi: 100.000 đồng/ tháng
7 Chi công tác quản lý bán trú:
Chi 15% trên tổng số thu ( HT: 2.0; PHT: 1.7; KT:1.4; TQ: 1.1)
8 Các khoản chi khác: