Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử [r]
Trang 1Số: /QĐ-UBND Phù Cát, ngày tháng năm 2020
QUYẾT ĐỊNH Ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục trung học cơ sở, tiểu học, mầm non năm 2020
UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số
161/2018/NĐ-CP, ngày 29/11/2018 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức
và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ sửa đổi,
bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 06/2009/QĐ-UBND ngày 17/03/2009 của UBND tỉnh Bình Định ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán
bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tỉnh Bình Định;
Theo đề nghị của Trưởng Phòng Nội vụ huyện
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục trung học cơ sở, tiểu học, mầm non năm 2020 huyện Phù Cát
Điều 2 Chánh Văn phòng HĐND và UBND huyện, Trưởng Phòng Nội vụ,
Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan căn cứ Quyết định thi hành kể từ ngày ký./
Nơi nhận:
- Như Điều 2;
- Chủ tịch, các PCT.UBND huyện;
- Lưu: VT
TM UỶ BAN NHÂN DÂN
KT.CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH
Nguyễn Thị Tuyết
Ký bởi: Ủy ban Nhân dân huyện Phù Cát Ngày ký: 14-12-2020 14:27:45 +07:00
Trang 2KẾ HOẠCH Tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục Trung học cơ sở, tiểu học, mầm non năm 2020 huyện Phù Cát
(Ban hành kèm theo Quyết định số: /QĐ-UBND ngày / /2020 của UBND huyện)
I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1 Mục đích: Tuyển dụng những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn chức
danh nghề nghiệp, đúng số lượng, cơ cấu vị trí việc làm theo nhu cầu của các đơn
vị trường học và nhằm đảm bảo chỉ tiêu biên chế sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo UBND huyện đã giao
2 Yêu cầu
- Đảm bảo công bằng, công khai, khách quan, minh bạch và đúng quy định
của pháp luật
- Phải căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, số lượng người làm việc được giao và quy định về tiêu chuẩn của ngạch/ hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định
- Ngăn ngừa và xử lý nghiêm các biểu hiện tiêu cực (nếu có) trong quá trình tuyển dụng
II NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1 Phạm vi tuyển dụng: Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các cơ sở
giáo dục Trung học cơ sở, Tiểu học và Mầm non trên địa bàn huyện Phù Cát
2 Số lượng và các vị trí cần tuyển dụng: Chi tiết theo Phụ lục đính kèm
Kế hoạch này
III ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1 Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
- Đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định;
- Có Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm);
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm đăng
ký dự tuyển;
- Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển
Trang 3b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định
về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng
2 Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị (tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân
sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị), con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2
b) Trường hợp người dự thi tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm a thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2
3 Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng
a) Giáo viên mầm non hạng IV (Mã số: V.07.02.06)
- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm mầm non trở lên;
- Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của
Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc tương đương
b) Giáo viên Tiểu học hạng IV (Mã số: V.07.03.09)
- Có bằng tốt nghiệp cử nhân sư phạm tiểu học hoặc cử nhân sư phạm các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên;
- Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương;
Đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc
1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014
Trang 4của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của
Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc tương đương
c) Giáo viên Trung học cơ sở hạng III (Mã số: V.07.04.12)
- Có bằng tốt nghiệp cử nhân sư phạm trở lên hoặc cử nhân các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp
vụ sư phạm đối với giáo viên trung học cơ sở;
- Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
Đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc
1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của
Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc tương đương
d) Tổng phụ trách đội (Mã số: V.07.03.09; V.07.04.12)
Đáp ứng đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học (đối với
Tổng phụ trách đội bậc tiểu học); tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở (đối với Tổng phụ trách đội bậc THCS) nêu trên
đ) Kế toán viên trung cấp (Mã số: 06.032)
- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương;
- Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương
* Lưu ý: Quy đổi giá trị tương đương của chứng chỉ ngoại ngữ và chứng
chỉ tin học thực hiện theo Công văn số 4060/UBND-NC ngày 16 tháng 9 năm
2016 của Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định
Trang 5IV HÌNH THỨC, NỘI DUNG, THỜI GIAN CÁC PHẦN THI, CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Thi tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:
1 Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung
a) Hình thức: Thi trắc nghiệm trên giấy
b) Nội dung thi gồm 3 phần, thời gian thi như sau:
Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng Thời gian thi 60 phút;
Phần II: Ngoại ngữ tiếng Anh, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm
về tiếng Anh Thời gian thi 30 phút;
Phần III: Tin học, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm Thời gian thi
30 phút
c) Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
- Thí sinh dự tuyển vị trí giáo viên Ngoại ngữ;
- Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
- Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn
so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận
d) Miễn phần thi tin học đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin
đ) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm b khoản này, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi (trừ trường hợp miễn phần thi ngoại ngữ, tin học) thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2
2 Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Thi viết trên giấy môn nghiệp vụ chuyên ngành
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người
dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển
c) Thời gian thi: Thi viết 180 phút (không kể thời gian phát đề)
d) Thang điểm: 100 điểm
3 Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức
a) Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
- Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên
- Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự
Trang 6điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu có từ 2 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng và có điểm thi vòng 2 bằng nhau thì người có điểm trung bình chung học tập toàn khóa cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND huyện xem xét quyết định người trúng tuyển
c) Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau
V TRÌNH TỰ, THỜI GIAN TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1 Thông báo tuyển dụng
a) Thông báo công khai ít nhất 01 lần trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử của UBND huyện và niêm yết công khai tại trụ sở UBND huyện
b) Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm:
- Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm;
- Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc thi tuyển;
- Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển;
- Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại di động hoặc cố định của cá nhân, bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;
- Hình thức, nội dung thi tuyển; thời gian và địa điểm thi tuyển
2 Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu ban hành kèm theo) tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính (thời hạn xác định nhận Phiếu đăng ký dự tuyển theo dấu bưu chính nơi đến): địa chỉ Phòng Nội vụ huyện Phù Cát, số 141 Quang Trung, thị trấn Ngô Mây, huyện Phù Cát, tỉnh Bình Định
b) Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên cổng thông tin điện tử của UBND huyện và niêm yết công khai tại trụ sở UBND huyện
3 Thông báo thời gian, địa điểm tổ chức thi
a) Trước ngày thi ít nhất là 15 ngày, Hội đồng tuyển dụng thông báo danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi vòng 1, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử của UBND huyện và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của UBND huyện; thông báo cụ thể thời gian, địa điểm làm thủ tục dự thi; thu phí dự tuyển; thời gian, địa điểm tổ chức ôn tập (nếu có); thời gian địa
Trang 7điểm tổ chức thi; hình thức thi, thời gian tổ chức các vòng thi, phần thi, môn thi đến các thí sinh dự thi
b) Trước ngày thi ít nhất 01 ngày làm việc Hội đồng tuyển dụng niêm yết danh sách thí sinh dự thi theo số báo danh và theo phòng thi, sơ đồ vị trí các phòng thi, nội quy, hình thức, thời gian thi đối với từng phần thi, môn thi, nội dung thi tại địa điểm tổ chức thi
4 Tổ chức thi tuyển dụng
a) Tổ chức thi vòng 1:
- Tổ chức thi tuyển chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 1
- Tổ chức chấm thi, công bố kết quả thi vòng 1 và thông báo thời hạn nhận đơn phúc khảo trên trang thông tin điện tử của UBND huyện;
Trường hợp có đơn phúc khảo, tổ chức chấm phúc khảo và công bố kết quả chấm phúc khảo để thí sinh dự thi được biết
b) Tổ chức thi vòng 2:
- Tổ chức thi tuyển chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2; danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi vòng 2 được đăng tải trên Trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của UBND huyện
- Sau ngày kết thúc thi vòng 2 sẽ tổ chức chấm thi, phúc khảo thực hiện như quy định tại vòng 1
5 Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức
a) Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2, Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND huyện xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng
b) Sau khi có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của UBND huyện và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký Nội dung thông báo nêu rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ
sơ tuyển dụng
6 Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
a) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến UBND huyện để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học
- Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp
Trang 8b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch UBND huyện ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì UBND huyện thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của UBND huyện và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo
c) Chủ tịch UBND huyện xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại điểm b, khoản 6, Mục V
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề
mà bằng nhau, thì cách xác định người trúng tuyển thực hiện theo quy định tại điểm b, khoản 3, Mục IV
VI PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM
1 Hội đồng tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện
a) Hội đồng tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện do Chủ tịch UBND huyện quyết định thành lập, gồm:
- Chủ tịch Hội đồng: Lãnh đạo Ủy ban nhân dân huyện
- Phó Chủ tịch Hội đồng: Lãnh đạo Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện
- Các ủy viên: Lãnh đạo và chuyên viên một số cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện
b) Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
- Thành lập các bộ phận giúp việc: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có);
Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ Thư ký giúp việc;
- Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;
- Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, tổ chức thi, chấm thi, chấm phúc khảo theo quy chế;
- Báo cáo Chủ tịch UBND huyện quyết định công nhận kết quả thi tuyển;
- Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức thi tuyển, xét tuyển;
- Hội đồng tuyển dụng tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ
Trang 92 Phòng Nội vụ huyện
Là cơ quan thường trực tham mưu giúp UBND huyện và Hội đồng tuyển dụng viên chức tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức, phối hợp với các cơ quan có liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch này, cụ thể:
- Thông báo tuyển dụng viên chức trên các phương tiện thông tin đại chúng, niêm yết và đăng tải trên trang thông tin điện tử của UBND huyện với các nội dung: Chỉ tiêu tuyển dụng, điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng, Phiếu đăng ký
dự tuyển; thời gian và địa điểm nhận phiếu đăng ký dự tuyển
- Tổ chức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức; tổng hợp và lập danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển trình Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng phê duyệt và niêm yết công khai tại UBND huyện theo quy định
- Trình Chủ tịch UBND huyện thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức; phối hợp với Thanh tra huyện trình Chủ tịch UBND huyện thành lập Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện
- Chuẩn bị các điều kiện và cơ sở vật chất, trang bị phục vụ kỳ thi theo đúng quy định của pháp luật hiện hành
- Phối hợp với Phòng Tài chính - Kế hoạch xây dựng dự toán kinh phí tổ chức kỳ thi
- Tham mưu Hội đồng tuyển dụng viên chức trình Chủ tịch UBND huyện công nhận kết quả tuyển dụng, quyết định tuyển dụng
3 Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện
- Phối hợp với Phòng Nội vụ tham mưu thành lập các Ban giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng
- Phối hợp với Phòng Nội vụ chuẩn bị cơ sở vật chất và các điều kiện khác phục vụ kỳ thi
4 Công an huyện: Xây dựng và thực hiện các phương án bảo vệ, bảo đảm
an ninh, an toàn kỳ thi
5 Trung tâm Y tế huyện: Bố trí người, trang thiết bị y tế để chăm sóc sức
khỏe cho thí sinh tham dự kỳ thi tuyển; triển khai các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19
VII KINH PHÍ THỰC HIỆN
1 Kinh phí tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo sử dụng
từ nguồn thu phí dự tuyển của thí sinh và ngân sách huyện cấp bổ sung (nếu thiếu)
2 Mức thu phí dự tuyển thực hiện theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức
VIII TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Hội đồng tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện, Phòng
Trang 10Nội vụ huyện, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện theo đúng quy định
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Phù Cát năm 2020 Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc cần sửa đổi, bổ sung, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm báo cáo UBND huyện xem xét, quyết định./