đổi mới căn bản công tác quản lý giáo dục, đào tạo, bảo đảm dân chủ, thống nhất; tăng quyền tự chủ và trách nhiệm xã hội của các cơ sở giáo dục, đào tạo, coi trọng quản lý chất lượng A.
Trang 1ĐỀ THI VIÊN CHỨC GIÁO DỤC TỈNH BẮC NINH NĂM 2020
(Thời gian thi: 60 phút.MÃ ĐỀ SỐ 02)
Họ và tên:……….……… ………
Câu 1.Nghị quyết số 29 - NQ/TW ngày 4/11/2013 của Hội nghị lần thứ 8, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo xác định nguyên nhân của hạn chế, yếu kém còn tồn tại trong giáo dục và đào tạo là:
A.Đào tạo thiếu gắn kết với nhu cầu của thị trường lao động
B.Đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục bất cập về chất lượng, số lượng và cơ cấu C.Đào tạo thiếu gắn kết với sản xuất, kinh doanh
D.Việc phân định giữa quản lý nhà nước với hoạt động quản trị trong các cơ sở giáo dục, đào tạo chưa rõ ràng
Câu 2.Căn cứ Nghị quyết số 29 - NQ/TW ngày 4/11/2013 của Hội nghị lần thứ 8, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI, xác định nội dung thuộc mục tiêu cụ thể về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo:
A.Tạo chuyển biến căn bản, mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả giáo dục, đào tạo
B.Đáp ứng ngày càng tốt hơn công cuộc xây dựng, bảo vệ Tổ quốc và nhu cầu học tập của Nhân dân
C.Đối với giáo dục nghề nghiệp, tập trung đào tạo nhân lực có kiến thức, kỹ năng và trách nhiệm nghề nghiệp
D.Tất cả phương án đều đúng
Câu 3.Căn cứ Nghị quyết số 29 - NQ/TW ngày 4/11/2013 của Hội nghị lần thứ 8, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI, xác định nội dung thuộc nhiệm vụ, giải pháp về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo:
A.Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ và đồng bộ các yếu tố cơ bản của giáo dục, đào tạo theo hướng coi trọng phát triển phẩm chất, năng lực của người học
B.Đổi mới căn bản hình thức và phương pháp thi, kiểm tra và đánh giá kết quả giáo dục, đào tạo, bảo đảm trung thực, khách quan
C.Hoàn thiện hệ thống giáo dục quốc dân theo hướng hệ thống giáo dục mở, học tập suốt đời
và xây dựng xã hội học tập
D.Tất cả phương án đều đúng
Câu 4.Căn cứ Nghị quyết số 29 - NQ/TW ngày 4/11/2013 của Hội nghị lần thứ 8, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI, xác định nội dung thuộc nhiệm vụ giải pháp về
Trang 2đổi mới căn bản công tác quản lý giáo dục, đào tạo, bảo đảm dân chủ, thống nhất; tăng quyền tự chủ và trách nhiệm xã hội của các cơ sở giáo dục, đào tạo, coi trọng quản lý chất lượng
A.Đẩy mạnh phân cấp, nâng cao trách nhiệm, tạo động lực và tính chủ động sáng tạo của các
cơ sở giáo dục, đào tạo
B.Phát huy vai trò của công nghệ thông tin và các thành tựu khoa học, công nghệ hiện đại trong quản lý nhà nước về giáo dục, đào tạo
C.Xây dựng hệ thống kiểm định độc lập về chất lượng giáo dục, đào tạo
D.Tất cả phương án đều đúng
Câu 5.Căn cứ Nghị quyết số 29 - NQ/TW ngày 4/11/2013 của Hội nghị lần thứ 8, Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI, xác định nội dung thuộc mục tiêu tổng quát về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo:
A.Phấn đấu đến năm 2030, nền giáo dục Việt Nam đạt trình độ tiên tiến trong khu vực
B.Tạo chuyển biến căn bản, mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả giáo dục, đào tạo, đáp ứng ngày càng tốt hơn công cuộc xây dựng, bảo vệ Tổ quốc và nhu cầu học tập của Nhân dân
C.Giáo dục con người Việt Nam phát triển toàn diện và phát huy tốt nhất tiềm năng, khả năng sáng tạo của mỗi cá nhân; yêu gia đình, yêu Tổ quốc, yêu đồng bào; sống tốt và làm việc hiệu quả
D.Tất cả phương án trên
Câu 6.Căn cứ Luật Viên chức năm 2010, xác định viên chức trong các trường hợp sau:
A.Người được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan nhà nước
B.Người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan của nhà nước
C.Người được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật
D.Tất cả phương án đều đúng
Câu 7.Căn cứ Luật Viên chức năm 2010, hợp đồng làm việc là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn
vị sự nghiệp công lập về:
A.Vị trí việc làm
B.Tiền lương, chế độ đãi ngộ
C.Điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ mỗi bên
Trang 3D.Tất cả phương án đều đúng
Câu 8.Theo quy định của Luật Viên chức năm 2010, tuyển dụng viên chức được hiểu là
A.Việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ và năng lực vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan nhà nước
B.Việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ và năng lực vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập
C.Tổ chức xét tuyển để lụa chọn người có phẩm chất, trình độ và năng lực vào làm trong đơn
vị sự nghiệp công lập
D.Việc lựa chọn người có trình độ, năng lực và ý chí phấn đấu vào việc tại cơ quan nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp công lập
Câu 9.Theo Luật Viên chức năm 2010, trong động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định, viên chức có quyền:
A.Tham gia quản lý điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn
B.Đóng góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành công ty cổ phần trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác
C.Tham gia quản lý, điều hành công ty cổ phần
D.Tham gia quản lý, điều hành trường học tư
Câu 10.Căn cứ Luật Viên chức năm 2010, xác định phương án sai:
A.Tiếp tục đổi mới cơ chế hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tự chủ, tự chịu trách nhiệm, thực hiện hạch toán độc lập
B.Tách chức năng quản lý nhà nước của bộ, cơ quan ngang bộ với chức năng điều hành các đơn vị sự nghiệp công lập
C.Nhà nước bảo đảm đầy đủ hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập để cung cấp dịch vụ công đáp ứng yêu cầu xã hội
D.Nhà nước có chính sách xây dựng, phát triển đội ngũ viên chức có đạo đức nghề nghiệp,
có trình độ và năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khu vực cung ứng dịch vụ công
Câu 11.Theo Luật Viên chức năm 2010, vị trí việc làm là :
A.Công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng B.Ngạch của viên chức, thể hiện năng lực và trình độ chuyên môn của viên chức
C.Tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức D.Tên gọi thể hiện trình độ đào tạo của viên chức
Câu 12.Căn cứ Luật Viên chức năm 2010, cách chức là hình thức xử lý kỷ luật áp dụng với:
Trang 4A.Viên chức
B.Viên chức quản lý
C.Người lao động
D.Tất cả phương án đều đúng
Câu 13.Căn cứ Luật Viên chức năm 2010, xác định quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp:
A.Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao
B.Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao C.Được quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định pháp luật
D.Tất cả phương án đều đúng
Câu 14.Căn cứ Luật Viên chức năm 2010: “Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập” là quy định về:
A.Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp
B.Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương
C.Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
D.Quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định
Câu 15.Căn cứ Luật Viên chức năm 2010, xác định nội dung không thuộc nghĩa vụ chung của viên chức
A.Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng Sản Việt Nam và pháp luật của nhà nước
B.Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tu
C.Tham gia sinh hoạt với địa phương nơi viên chức cư trú
D.Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng hiệu quả tiết kiệm tài sản được giao
Câu 16 Căn cứ Luật Viên chức năm 2010, xác định nghĩa vụ chỉ áp dụng với viên chức quản lý
A.Chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị theo đúng chức trách, thẩm quyền được giao
B.Thực hiện dân chủ, giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức nghề nghiệp trong đơn vị
C.Chịu trách nhiệm hoặc liên đới chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên chức thuộc quyền quản lý, phụ trách
D.Tất cả phương án đều đúng
Trang 5Câu 17.Căn cứ Luật Viên chức năm 2010, xác định những việc viên chức không được làm:
A.Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao, gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công
B.Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật
C.Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức
D.Tất cả phương án đều đúng
Câu 18.Theo Luật Viên chức năm 2010, viên chức quản lý là người :
A.Đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
B.Được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn
C.Được giao giữ chức vụ quản lý, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện
D.Được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức
Câu 19.Theo Luật Viên chức năm 2010, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong trường hợp viên chức bị buộc thôi việc theo quy định của pháp luật, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải báo cho viên chức biết trước ít nhất
A.45 ngày đối với hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
B.30 ngày đối với hợp đồng làm việc xác định thời hạn
C.60 ngày đối với hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
D.Không phải thông báo
Câu 20 Theo Luật Viên chức năm 2010, việc đánh giá viên chức được thực hiện khi:
A.Kết thúc thời gian tập sự
B.Trước khi ký tiếp hợp đồng làm việc
C.Thay đổi vị trí việc làm
D.Tất cả phương án đều đúng
Câu 21.Theo Luật Viên chức năm 2010, viên chức được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của:
A.Pháp luật về lao động
B.Pháp luật về bảo hiểm xã hội
C.Pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội
D.Luật Hưu trí
Trang 6Câu 22.Theo Luật Viên chức năm 2010, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định, thời hạn cử biệt phái không quá:
A.2 năm
B.3 năm
C.4 năm
D.5 năm
Câu 23.Căn cứ Luật Viên chức năm 2010, xác định hình thức kỷ luật áp dụng đối với viên chức quản lý:
A.Khiển trách
B.Cảnh cáo
C.Cách chức
D.Tất cả phương án đều đúng
Câu 24.Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức (Luật số 52/2014/QH14), xác định thời hiệu xử lý kỷ luật áp dụng trong trường hợp viên chức không phải là đảng viên thực hiện hành vi vi phạm ít nghiêm trọng:
A.02 năm
B.03 năm
C.04 năm
D.05 năm
Câu 25.Theo Luật Viên chức năm 2010, viên chức bị tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì:
A.Bị buộc thôi việc, kể từ ngày bản án, quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật
B.Bị buộc thôi việc, kể từ ngày bản án sơ thẩm của Tòa án có hiệu lực pháp luật
C.Bị buộc thôi việc, kể từ ngày bản án phúc thẩm của Tòa án có hiệu lực pháp luật
D.Tất cả phương án đều sai
Câu 26 Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ , công chức và luật viên chức (Luật số 52/2013/QH14 ) xác định thời hiệu xử lý kỷ luật trong trường hợp viên chức sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả và không hợp pháp
A.02 năm
B.Không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật
C.05 năm
D.10 năm
Trang 7Câu 27.Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức (Luật số 52/2019/QH14) xác định phương án đúng
A.Viên chức bị xử lý kỷ luật ở hình thức khiển trách thì không thực hiện việc bổ nhiệm trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực
B.Viên chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn 09 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực C.Viên chức bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực
D.Viên chức bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì không thực hiện việc bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn 09 tháng, kể từ ngày ban hành quyết định kỷ luật
Câu 28 Xác định nội dung không quy định tại Luật Viên chức năm 2010:
A.Không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật trong trường hợp viên chức là đảng viên có hành vi
vi phạm đến mức phải bị kỷ luật bằng hình thức khai trừ
B.Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng kể từ thời điểm có hành vi vi phạm
C.Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 02 tháng, trường hợp vụ việc có những tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá 04 tháng
D.Thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm của viên chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền
Câu 29.Căn cứ Luật Viên chức năm 2010, xác định trong hợp người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức
A.Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục
B.Viên chức đang nghỉ hàng năm, nghỉ về việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người đứng đầu sự nghiệp công lập cho phép
C.Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn, đang điều trị bệnh nghề nghiệp theo quyết định của cơ
sở chữa bệnh
D.Viên chức nữ đang trong thời gian có thai, trừ trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động
Câu 30.Căn cứ Luật Viên chức năm 2010, Xác định nguyên tắc trong bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp:
A.Phù hợp với trình độ đào tạo của viên chức
B.Tạo động lực làm việc cho viên chức
Trang 8C.Người được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp nào thì phải có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp đó
D.Tất cả các phương án đều đúng
Câu 31.Xác định nội dung không thuộc mục đích của Quy định về đạo đức nhà giáo (ban hành kèm theo Quyết định số 16/2008/QD-BGDĐT):
A.Là cơ sở để các nhà giáo nỗ lực tự rèn luyện phù hợp với nghề dạy học được xã hội tôn vinh
B.Là căn cứ duy nhất để đánh giá nhà giáo
C.Là một trong những cơ sở để đánh giá, xếp loại nhà giáo
D.Là một trong những cơ sở để giám sát nhà giáo
Câu 32.Căn cứ Quy định về đạo đức nhà giáo (ban hành kèm theo Quyết định số 16/2008/QĐ - BGDĐT), xác định nội dung thuộc phẩm chất chính trị của nhà giáo:
A.Có lối sống hòa nhập với cộng đồng
B.Tác phong làm việc nhanh nhẹn
C.Chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng
D.Đối xử hòa nhã với người học
Câu 33.Theo Quy định về đạo đức nhà giáo (ban hành kèm theo Quyết định số 16/2008/QĐ - BGDĐT), nhà giáo phải có tác phong, lối sống :
A.Làm việc nhanh nhẹn, khẩn trương, khoa học
B.Giải quyết công việc khách quan, tận tình, chu đáo
C.Biết ủng hộ, khuyến khích những biểu hiện của lối sống văn minh, tiến bộ
D.Tất cả phương án đều đúng
Câu 34.Căn cứ Quy định về đạo đức nhà giáo (ban hành kèm theo Quyết định số 16/2008/QD - BGDĐT), xác định nội dung không thuộc đạo đức nghề nghiệp của nhà giáo:
A.Thực hiện đúng điều lệ, quy chế , nội quy của đơn vị, nhà trường, của ngành
B.Thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
C.Không ngừng rèn luyện, nâng cao trình độ lý luận chính trị
D.Thực hiện phê bình và tự phê bình thường xuyên, nghiêm túc
Câu 35.Căn cứ Quy định về đạo đức nhà giáo (ban hành kèm theo Quyết định số 16/2008/QD - BGDĐT), xác định việc nhà giáo không được làm
A.Giữ gìn truyền thống đạo đức nhà giáo
B.Thiếu trung thực trong học tập, nghiên cứu khoa học
C.Hút thuốc lá, uống rượu bia
Trang 9D.Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp
Câu 36.Căn cứ Quy định về đạo đức nhà giáo (ban hành kèm theo Quyết định số 16/2008/QD - BGDĐT), xác định việc nhà giáo được làm
A.Chống bệnh thành tích
B.Sử dụng bục giảng làm nơi tuyên truyền nội dung trái với quan điểm, chính sách của Đảng
và Nhà nước
C.Gây bè phái, cục bộ địa phương
D.Sử dụng điện thoại di động làm việc riêng trong khi lên lớp
Câu 37.Căn cứ Quy định về đạo đức nhà giáo (ban hành kèm theo Quyết định số 16/2008/QD - BGDĐT), xác định nhiệm vụ của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong tổ chức thực hiện Quy định về đạo đức nhà giáo
A.Bảo đảm các điều kiện cho công tác bồi dưỡng, tuyên truyền, giáo dục về đạo đức nhà giáo, gương sáng nhà giáo
B.Định kỳ thanh tra công tác tổ chức thực hiện của các cơ quan quản lý giáo dục
C.Định kỳ kiểm tra công tác tổ chức thực hiện của các cơ quan quản lý giáo dục
D.Tất cả phương án trên
Câu 38.Xác định nội dung thuộc quy định về đạo đức nhà giáo (ban hành kèm theo quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT):
A.Quy định về đạo đức nghề nghiệp của nhà giáo
B.Quy định về văn hóa ứng xử trong cơ sở giáo dục đào tạo
C.Quyền và nghĩa vụ của nhà giáo trong nghiên cứu khoa học
D.Quy định về tiêu chuẩn bổ nhiểm nhà giáo giữ chức vụ quản lý
Câu 39.Theo quy định về đạo đức nhà giáo (ban hành kèm theo quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT), việc quy định về đạo đức nhà giáo nhằm xây dựng đội ngũ nhà giáo:
A.Có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất và lương tâm nghề nghiệp trong sáng, có tính tích cực học tập, không ngừng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và phương pháp sư phạm,
có lối sống và cách ứng xử chuẩn mực, thực sự là tấm gương cho người học noi theo
B.Có bản lĩnh, phẩm chất và đạo đức công vụ theo tiêu chuẩn hội nhập quốc tế
C.Là nguồn nhân lực trọng yếu của quốc gia
D.Luôn có ý thức tự cải cách trong chuyên môn , nghiệp vụ theo tiêu chuẩn của giáo dục quốc
tế
Câu 40.Theo quy định về đạo đức nhà giáo (ban hành kèm theo quyết định số
16/2008/QĐ-BGDĐT): “Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ” là
Trang 10A.Phẩm chất chính trị của nhà giáo
B.Lối sống, tác phong của nhà giáo
C.Đạo đức nghề nghiệp của nhà giáo
D.Đạo đức công vụ của nhà giáo
Câu 41.Căn cứ nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/09/2020 về xử lý kỷ luật cán bộ công chức, viên chức, xác định nội dung thuộc nguyên tắc xử lý kỷ luật của viên chức
A.Mọi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý bằng hình thức kỷ luật
B.Công khai, minh bạch
C.Trường hợp viên chức đã bị xử lý kỷ luật đảng thì hình thức kỷ luật hành chính phải bảo đảm ở mức độ nhẹ hơn với kỷ luật đảng
D.Trường hợp viên chức đã bị xử lý kỷ luật đảng thì hình thức kỷ luật hành chính phải bảo đảm ở mức độ nặng hơn với kỷ luật đảng
Câu 42.Căn cứ nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/09/2020 về xử lý kỷ luật cán bộ công chức, viên chức, xác định phương án đúng trong các phương án sau:
A.Viên chức có hành vi vi phạm lần đầu trong thời hạn 24 tháng mà tiếp tục thực hiện hành
vi vi phạm thì bị coi là tái phạm
B.Viên chức có hành vi vi phạm lần đầu đã bị xử lý kỷ luật trong thời gian 24 tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực có cùng hành vi vi phạm thì bị coi là tái phạm C.Viên chức có hành vi vi phạm lần đầu, trong thời hạn 12 tháng mà tiếp tục thực hiện hành
vi vi phạm thì bị coi là tái phạm
D.Viên chức có hành vi vi phạm lần đầu, trong thời hạn 36 tháng mà tiếp tục thực hiện hành
vi vi phạm thì bị coi là tái phạm
Câu 43.Căn cứ nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/09/2020 về xử lý kỷ luật cán bộ công chức, viên chức, xác định phương án sai trong các phương án sau :
A.Chưa xem xét xử lý kỷ luật viên chức khi viên chức đang trong thời gian nghỉ hàng năm B.Chưa xem xét xử lý kỷ luật viên chức trong trường hợp viên chức là nam giới đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi
C.Chưa xem xét xử lý kỷ luật viên chức khi viên chức đang trong thời gian nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền cho phép
D.Chưa xem xét xử lý kỷ luật viên chức khi viên chức nữ đang trong thời gian mang thai
Câu 44.Căn cứ Nghị định 112/2020/NĐ - CP ngày 18/9/2020 về xử lý kỷ luật cán bộ , công chức , viên chức, xác định hình thức xử lý kỷ luật chỉ áp dụng đối với viên chức quản lý:
A.Khiển trách