Những kiến nghị về điều kiện thực hiện giải pháp hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Bộ Lao động - Thương bin[r]
Trang 1MỤC LỤC
Danh mục các ký hiệu, các từ viết tắt trong Luận văn
Danh mục các Bảng biểu, Sơ đồ
Tóm tắt Luận văn
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN VỚI QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÓ THU 4
1.1 Tổng quan về đơn vị sự nghiệp có thu 4
1.1.1 Khái niệm đơn vị sự nghiệp có thu 4
1.1.2 Đặc điểm của các đơn vị sự nghiệp có thu 4
1.1.3 Các loại hình đơn vị sự nghiệp có thu 5
1.2 Tổng quan về quản lý tài chính ở đơn vị sự nghiệp có thu 7
1.2.1 Cơ chế tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp có thu 7
1.2.2 Nguồn tài chính chi cho hoạt động của các đơn vị sự nghiệp có thu 9
1.2.3 Nội dung chi hoạt động của các đơn vị sự nghiệp có thu 10
1.2.4 Tổ chức quản lý tài chính đơn vị sự nghiệp có thu 11
1.2.4.1 Mục tiêu quản lý tài chính 11
1.2.4.2 Lập dự toán thu, chi 12
1.2.4.3 Giao dự toán 14
1.2.4.4 Chấp hành dự toán thu, chi 15
1.2.4.5 Quyết toán 15
1.3 Tổng quan về tổ chức hạch toán kế toán với quản lý tài chính trong các đơn vị Sự nghiệp có thu 17
1.3.1 Kế toán và vai trò của Kế toán trong quản lý tài chính ở các đơn vị sự nghiệp có thu 17
1.3.2 Nhiệm vụ và yêu cầu của tổ chức Hạch toán kế toán trong đơn vị sự nghiệp có thu 18
1.3.3 Nguyên tắc tổ chức kế toán trong các đơn vị kinh tế 20
1.3.4 Nội dung cơ bản của tổ chức hạch toán kế toán nhằm phục vụ quản lý tài chính trong các đơn vị sự nghiệp có thu 22
Trang 2CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN VỚI QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÓ THU THUỘC BỘ LAO
ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI 36
2.1 Tổng quan về các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Bộ Lao động - Thương binh và xã hội 36
2.2 Tổ chức quản lý tài chính tại các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội 41
2.3 Thực trạng tổ chức kế toán gắn với quản lý tài chính trong các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội 50
2.3.1 Tổ chức bộ máy kế toán với quản lý tài chính 50
2.3.2 Tổ chức công tác kế toán với quản lý tài chính 53
2.3.2.1 Tổ chức hệ thống chứng từ kế toán với quản lý tài chính 53
2.3.2.2 Tổ chức vận dụng hệ thống Tài khoản kế toán với quản lý tài chính57 2.3.2.3 Tổ chức hệ thống sổ kế toán với quản lý tài chính 63
2.3.2.4 Tổ chức báo cáo kế toán với quản lý tài chính 64
2.3.2.5 Tổ chức công tác kiểm tra tài chính, kế toán với quản lý tài chính 65 2.3.2.6 Tình hình sử dụng máy tính trong công tác kế toán với quản lý tài chính 66
2.4 Đánh giá thực trạng tổ chức hạch toán kế toán với quản lý tài chính trong các đơn vị Sự nghiệp có thu thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội 66
2.4.1 Ưu điểm trong tổ chức Hạch toán kế toán với quản lý tài chính trong các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội 66
2.4.2 Hạn chế cần phải khắc phục và hoàn thiện trong tổ chức hạch toán kế toán với quản lý tài chính tại các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội 67
Trang 32.4.3 Nguyên nhân của những hạn chế trong tổ chức hạch toán kế toán với quản
lý tài chính công của các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Bộ Lao động – Thương
binh và Xã hội 72
CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN NHẰM TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÓ THU THUỘC BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI 74
3.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội 74
3.2 Yêu cầu cơ bản về hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán trong các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội 75
3.3 Các giải pháp hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng cường quản lý tài chính tại các sự nghiệp có thu thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.76 3.3.1 Hoàn thiện tổ chức chứng từ kế toán 76
3.3.2 Hoàn thiện tổ chức Tài khoản kế toán 78
3.3.3 Hoàn thiện tổ chức hệ thống sổ kế toán 82
3.3.4 Hoàn thiện tổ chức hệ thống báo cáo, phân tích báo cáo tài chính 86
3.3.5 Hoàn thiện tổ chức bộ máy kế toán và ứng dụng tin dụng tin học trong công tác Kế toán 88
3.4 Những kiến nghị về điều kiện thực hiện giải pháp hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng cường quản lý tài chính trong các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội 90
KẾT LUẬN 93
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
Trang 4LỜI MỞ ĐẦU
1 Tính cấp thiết của Đề tài
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ – TBXH) là cơ quan của Chính phủ, thực hiện chức năng quản lý nhà nước về các lĩnh vực: việc làm, dạy nghề, lao động, tiền lương, tiền công, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động, người có công, bảo trợ xã hội, bảo
vệ và chăm sóc trẻ em, bình đẳng giới, phòng, chống tệ nạn xã hội trong phạm vi cả nước Nhằm thực hiện nhiệm vụ của mình, Bộ LĐ - TBXH đã thành lập các đơn vị chức năng, các đơn vị sự nghiệp trong các lĩnh vực của ngành
Thời gian vừa qua, chính sách tài chính nhà nước đã có nhiều sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện để đáp ứng yêu cầu quản lý kinh tế, tài chính, tăng cường quản lý kiểm soát chi Ngân sách Nhà nước (NSNN) Tổ chức hạch toán kế toán (HTKT) tại các đơn vị HCSN thuộc Bộ LĐ - TBXH cũng có những thay đổi đáng kể đảm bảo tuân thủ đúng CĐKT của Nhà nước Tuy nhiên, qua thực tiễn nghiên cứu cho thấy ở các đơn vị thuộc
Bộ còn những tồn tại: chứng từ kế toán còn thiếu các thủ tục quy định, lập báo cáo quyết toán còn chậm, số liệu chưa khớp đúng, thuyết minh việc chi tiêu kinh phí thực hiện còn
sơ sài…
Với yêu cầu phải cải tiến, hoàn thiện cho phù hợp với xu hướng phát triển cũng như thực tiễn khác biệt của ngành Lao động – Thương binh Xã hội nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tài chính tại các đơn vị này, Tôi đã chọn đề tài cho Luận văn tốt nghiệp của mình là: “Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng cường quản lý tài chính tại các đơn
vị sự nghiệp có thu thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội” Mục đích của Đề tài là
trên cơ sở nghiên cứu lý luận, các chế độ, chính sách kế toán (KT) của Việt Nam và khảo sát thực tế tổ chức hạch toán kế toán gắn với quản ký tài chính tại các đơn vị sự nghiệp có thu (SNCT) thuộc Bộ LĐ – TBXH từ đó đề xuất giải pháp để hoàn thiện tổ chức HTKT nhằm tăng cường quản lý tài chính tại các đơn vị này
Ngoài phần mở đầu và kết luận, danh mục tài liệu tham khảo và phụ lục, luận văn gồm có 3 chương:
Trang 5Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tổ chức hạch toán kế toán với quản lý
tài chính tại các đơn vị sự nghiệp có thu
Chương 2: Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán với quản lý tài chính tại các đơn
vị sự nghiệp có thu thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Chương 3: Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng cường quản lý tài chính tại các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội