Những lời khuyên trong cư xử với cấp trên Hãy biết tạo ấn tượng tốt trong mắt sếp Tạo ấn tượng tốt về bản thân trong mắt sếp là điều rất quan trọng, vì nó giúp cho công việc của bạn trô
Trang 1Những lời khuyên trong cư xử với cấp trên
Hãy biết tạo ấn tượng tốt trong mắt sếp
Tạo ấn tượng tốt về bản thân trong mắt sếp là điều rất quan trọng, vì nó giúp cho công việc của bạn trôi chảy hơn, làm sếp chú ý tới bạn hơn và bạn sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến hơn Hãy biết tạo ấn tượng tốt với sếp bằng những điều
Trang 2không quá khó mà không cần đến “quà cáp, phong bao” Thực hiện theo những lời khuyên dưới đây sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt trong mắt sếp của mình:
1 Khâu chuẩn bị:
Hãy chuẩn bị mọi thứ sẵn sàng (như báo cáo chẳng hạn), và nộp chúng cho ông chủ của bạn để ông ta hiểu rằng công việc vẫn đang tiến hành trôi chảy Mỗi khi đối diện với sếp, bạn cần chuẩn bị tốt trong đầu tất cả những vấn đề liên quan đến công việc được giao phó
2 Làm tốt công việc của bạn:
Khi bạn làm tốt công việc nghĩa là bạn đang làm lợi cho công ty và sếp của mình Không một ông chủ nào lại không đánh giá cao nhân viên của mình khi anh
ta không những thể hiện được năng lực, trình độ; mà còn làm việc có trách nhiệm, hoàn thành tốt công việc của mình
3 Chia sẻ sự tán dương:
Hãy để cho ông chủ của bạn tín nhiệm những việc bạn đã, đang và sẽ làm Hãy cố gắng để sếp nhận ra những hiệu quả mà bạn đạt được trong công việc và ban thưởng cho bạn xứng đáng Nhưng nhớ rằng, đừng giành lấy ánh hào quang cho riêng mình dù đó là thành công của riêng bạn mà hãy chia sẻ thành công với
Trang 3sếp của bạn - điều này sẽ làm cho sếp chia sẻ với bạn những cơ hội công việc về sau
Nếu ông chủ của bạn…không tốt
Sếp của bạn là người có nhiều điểm không tốt như: quá khiêm khắc, không biết đánh giá nhân viên và khiếm nhã ? Bạn không chịu đựng được sếp của mình? Bạn ghét công việc bởi vì ông chủ của bạn? Tuy nhiên, bạn vẫn phải có cách ứng xử với những ông chủ ấy - để làm sao bạn vẫn làm việc tốt và không bị mất việc!
Những dấu hiệu của một ông chủ không tốt:
Không tin vào cấp dưới của mình
Không tôn trọng nhân viên
Không đưa thông tin phản hồi dù nhân viên có đề nghị
Không cho phép nhân viên biết đến những quy trình cần thiết cho công việc của họ
Thô lỗ với nhân viên
Hăm dọa nhân viên quá đáng
Trang 4Không tin tưởng vào sự cân bằng giữa công việc và gia đình (quá áp đặt nhân viên làm việc mà không quan tâm đến thời gian họ phải dành cho gia đình của mình)
Chỉ nói mà không thực hiện
Bạn phải biết ông chủ bạn không tốt ở điểm nào, để dễ dàng học cách cư xử với ông ta
Bạn cần làm gì?
1 Đưa ra những bản báo cáo để khẳng định công việc vẫn được thực hiện
một cách đều đặn Hãy trình bày với sếp những tiến triển trong công việc của bạn theo một lịch trình thường xuyên: hàng tuần, 2 tuần/lần hoặc hàng tháng Điều này
sẽ giúp mối quan hệ giữa bạn và sếp ngày càng khăng khít hơn, công việc đạt hiệu quả hơn
2 Tập trung vào vấn đề, chứ không phải là ông chủ Có lẽ ông chủ không
phải là nguyên nhân, bạn phải xem lại vấn đề "rắc rối" ở đây là gì! Đừng e ngại
"gạt" sếp bạn sang một bên để tìm hiểu nguyên nhân dẫn đến công việc không trôi chảy Hãy xem xét vấn đề một cách khách quan và bao quát
Trang 53 Làm việc thân thiện với sếp và không chống đối
Hãy xung phong nhận việc để sếp tin tưởng vào những thành quả công việc
mà bạn đạt được, rồi bạn sẽ được sếp giao phó nhiều công việc hơn
4 Có vài phút sau giờ công sở
Bạn đã từng muốn sếp cho bạn hai phút để trình bày một ý tưởng mới nhưng ông ấy không có thời gian? Hãy mời sếp uống một loại đồ uống nhẹ nhàng sau giờ làm việc để thảo luận về vấn đề này, nhưng nhớ hãy chuẩn bị chu đáo những gì muốn nói một cách ngắn gọn và rõ ràng
5.Thay đổi sang bộ phận khác hoặc rời khỏi công ty
Nếu tất cả mọi sự cố gắng của bạn thất bại, hãy đề nghị được chuyển sang làm việc ở bộ phận khác Còn nếu như sếp của bạn có quá nhiều khuyết điểm mà bạn không thể cùng hợp tác, bạn có thể lên kế hoạch để chuyển đổi công việc
Có một ông chủ hay một nhân viên hoàn hảo là điều ai cũng mong muốn nhưng lại chẳng dễ dàng chút nào Bạn phải biết chấp nhận những khuyết điểm và
ưu điểm của mọi người để hoàn thiện mình và làm việc tốt hơn