Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chín[r]
Trang 1Chế độ BHXH đối với giáo viên tập sự Hỏi:
Giáo viên hưởng chế độ tập sự hưởng 85% mức lương được ghi trong Quyết định tuyển dụng, (Ví dụ: giáo viên tuyển dụng có bằng trung cấp sẽ hưởng 85% của hệ sô lương 1.86 tức hệ sô lương tập sự là 1,581) Khi báo hệ sô lương 1,581 thì bảo hiểm xã hội sẽ không chấp nhận báo hệ sô lương tập sự 1,581 mà phải báo hệ sô lương hưởng 100% là hệ sô lương 1,86 Như vậy bảo hiểm xã hội thu như vậy có đúng không và căn cứ vào văn bản nào để thu như vậy
Trả lời:
Căn cứ pháp lý:
Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014
1 Giáo viên tập sự có được đóng bảo hiểm xã hội không?
Điểm c Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“c) Cán bộ, công chức, viên chức;”
Khoản 3 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“3 Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.”
Theo quy định, người lao động thuộc đôi tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm cán bộ, công chức, viên chức,… Người sử dụng lao động thuộc đôi tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân, tổ chức chính trị,…
Trang 2Như thông tin bạn trình bày, bạn là giáo viên tập sự tại đơn vi sự nghiệp hưởng lương theo hệ sô lương Như vậy, trong trường hợp này, bạn thuộc đôi tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
2 Mức đóng bảo hiểm xã hội của giáo viên tập sự theo quy định
Khoản 1 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“1 Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.”
Khoản 1 Điều 86 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“1 Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:
a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
b) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.”
Khoản 1 Điều 89 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“1 Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).”
Theo quy định pháp luật, đôi với cán bộ, công chức, viên chức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với mức 8% quỹ tiền lương + 1,5% bảo hiểm y tế có thể cộng thêm 1% bảo hiểm thất nghiệp (nếu có) Đôi với đơn vị sự nghiệp công lập phải nộp bảo hiểm xã hội với mức 17% + 3% bảo hiểm y tế + 0,5% bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có thể cộng thêm 1% bảo hiểm thất nghiệp (nếu có) dựa trên quỹ tiền lương Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức được tính trên mức tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có)
Trang 3Như thông tin bạn trình bày, bạn là giáo viên tập sự, theo quyết định tuyển dụng của bạn, mức lương bạn được hưởng là 85% mức lương theo hệ sô 1.86, thực lĩnh của bạn là 1.581 Đôi với thời gian tập sự này, căn cứ vào quyết định tuyển dụng để xác định thời gian tập sự, mức lương + phụ cấp khi tập sự,… để làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội Như vậy, trong thời gian bạn tham gia tập sự, thì mức đóng bảo hiểm xã hội được tính dựa trên mức lương bạn thực lĩnh Nếu cơ quan bảo hiểm xã hội yêu cầu đóng bảo hiểm xã hội theo hệ sô lương 1.86 thì bạn có thể yêu cầu cơ quan bảo hiểm xã hội giải trình bằng văn bản là căn cứ vào văn bản pháp luật nào để tính mức đóng đó