1. Trang chủ
  2. » Nghệ sĩ và thiết kế

Mẫu đơn xin tăng lương

4 25 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 4
Dung lượng 139 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Muốn được phê duyệt nâng lương ngoài việc nộp mẫu đơn xin nâng lương bạn chắc chắn phải chứng minh được mình hoàn toàn xứng đáng.. Chứng minh bằng cách nào.[r]

Trang 1

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

———***———

Hà Nội, ngày… tháng… năm…

ĐƠN ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG

Căn cứ: – ………

– ………

(Ghi chú: Các căn cứ được nêu ra ở phần này là những văn bản, giấy tờ phản ảnh thực trạng về việc tại sao người lao động cảm thấy mức lương mình đang được hưởng là không thỏa đáng và không đúng – ví dụ: Luật lao động 2012, Hợp đồng lao động, Thỏa thuận lao động, Quyết định bổ nhiệm)

Kính gửi: – ………

– ……….………

(Ghi chú: Đối tượng kính gửi là người sử dụng lao động hoặc người có trách nhiệm quản lý người lao động như Ban Giám đốc, Phòng Nhân sự, Trưởng phòng ………) Tôi là: ………

Đang làm việc tại bộ phận: ………

Từ năm: ………

………

Trang 2

………

…………

………

…………

(Phần nội dung đơn – Phần này trình bày về thực trạng công việc, lý do nhằm thuyết

phục người sử dụng lao động rằng việc đề xuất tăng lương cho người lao động là

hợp lý)

Dựa,

(Ghi chú: phần này nêu ra cụ thể các điều, khoản điểm trong các văn bản đã được liệt

kê ra ở phần ‘Căn cứ’ để khẳng định quyền lợi của người lao động về việc được hưởng mức lương cao hơn – ví dụ như Điểm b khoản 1 Điều 5 Luật lao động 2012)

………

………

………

(Ghi chú: phần này đưa ra nhưng yêu cầu, đề nghị, mong muốn của người lao động,

người viết đơn về mức lương một cách cụ thể nhất có thể – ví dụ: Đề nghị mức lương

mới là đồng/tháng)

Người làm đơn

(Ký và ghi rõ họ tên)

Trang 3

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-ĐƠN XIN TĂNG LƯƠNG

Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty Cổ phần

Tôi tên là: sinh ngày ., hiện đang là nhân viên Của Công ty

Căn cứ vào Bộ luật Lao động 2012 và tình hình thực tế nên tôi viết đơn này mong Ban Giám đốc xem xét tăng lương cho tôi kể từ năm Bởi các lý do nêu sau:

- Năm kinh tế Việt Nam tăng trưởng và Công ty ta tăng trưởng

%

- Từ ngày , lương tối thiểu vùng tăng nhưng cả năm qua tôi chưa được tăng lương dù làm việc rất hiệu quả

- Doanh số năm của tôi tăng % so với năm

Như vậy, việc tăng lương cho tôi là cần thiết để phù hợp với chất lượng làm việc nổi trội của tôi trong thời gian qua và sự tăng trưởng của Công ty, nền kinh tế nước nhà

Rất mong Ban Giám đốc xem xét tăng ít nhất là % tiền lương cho tôi từ ngày ; có như vậy mới đảm bảo tính công bằng và hiệu quả, tạo ra động lực

để tôi làm việc tốt hơn và cống hiến cho Công ty nhiều hơn

Mẫu đơn xin được tăng lương

3 Lưu ý khi viết đơn xin nâng lương

Trang 4

Thứ nhất, nên nghiên cứu mức lương trước khi đề xuất

Nếu bạn muốn xin nâng lương, trước hết bạn phải biết vị trí của mình đang nằm ở đâu, bạn có quan trọng với công ty hay không Điều này sẽ giúp bạn xác định được mức lương mà mình xứng đáng được nhận Ngoài ra, đừng quên tham khảo mức lương của các công ty khác đối với vị trí mà mình đang làm

Thứ hai, không nên nộp đơn xin nâng lương khi công ty đang gặp khó khăn về tài chính

Khi nộp đơn xin nâng lương bạn phải chọn thời điểm chính xác Đặc biệt, tuyệt đối không đề nghị được nâng lương khi công ty gặp khó khăn về tài chính và phải cắt giảm mọi chi phí Bởi lẽ, xin nâng lương trong thời điểm này không chỉ không được chấp nhận mà còn có thể trở thành kẻ tội đồ trong mắt mọi người trong công ty

Thứ ba, hãy chứng minh mình hoàn toàn xứng đáng với việc được nâng lương

Muốn được phê duyệt nâng lương ngoài việc nộp mẫu đơn xin nâng lương bạn chắc

chắn phải chứng minh được mình hoàn toàn xứng đáng Chứng minh bằng cách nào? Hãy sử dụng các con số, doanh thu mà bạn kiếm được, những việc mà bạn làm được, thời gian hoàn thành công việc, sự sáng tạo trong việc giải quyết công việc, những giải pháp mà bạn đề ra cho công ty để mô tả thành tích của mình Đó chính là cách chứng minh vô cùng khoa học và đầy sức thuyết phục

Thứ tư, không nên đề ra mức lương quá cao hoặc quá thấp

Khi xin nâng lương, bạn không nên đề ra mức lương quá cao hoặc quá thấp Bởi nếu

đề ra mức lương quá cao thì rất có thể đơn của bạn sẽ không được phê duyệt Còn nếu

đề ra mức lương quá thấp thì chắc chắn sau khi được nâng lương bạn vẫn không thể thỏa mãn được yêu cầu của mình

Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục việc làm - nhân sự trong mục biểu mẫu

nhé

Ngày đăng: 08/01/2021, 17:55

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w