1. Trang chủ
  2. » Thể loại khác

BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ TRONG KINH DOANH

41 36 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 41
Dung lượng 1,23 MB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Thân gửi các đồng nghiệp,Bộ quy tắc ứng xử trong kinh doanh của Công ty HCare Việt Nam Bộ quy tắc đặt ra cam kết của chúng ta cộng đồng, với đối tác kinh doanh của chúng ta, và các tiêu

Trang 1

BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ

TRONG KINH DOANH

Công ty Cổ phần Hcare Việt Nam

Trang 2

Thân gửi các đồng nghiệp,

Bộ quy tắc ứng xử trong kinh doanh của Công ty HCare Việt Nam (Bộ quy tắc) đặt ra cam kết của chúng ta cộng đồng, với đối tác kinh doanh của chúng ta, và các tiêu chuẩn về việc chúng ta mong đợi mọi người tại HCare Việt Nam thực hiện công việc hàng ngày như thế nào Bộ quy tắc gắn kết chúng ta như một cộng đồng và thể hiện cam kết liên tục của chúng ta để đưa ra những lựa chọn đúng đắn và thực hiện các hành động đúng đắn Bộ quy tắc này cũng đóng vai trò là một phần không thể thiếu trong việc tiếp tục nuôi dưỡng văn hóa đạo đức và tính trung thực trong toàn Công ty của chúng ta Hãy nhớ rằng tuy Bộ quy tắc là nền tảng cho mọi hành động và quyết định của chúng ta, nhưng một tài liệu không thể giải quyết được mọi tình huống chúng ta có thể gặp phải một cách chi tiết Chúng ta được hỗ trợ bởi nhiều chính sách và quy trình khác của Công ty trong xã hội, cũng như các luật, quy định, và Bộ quy tắc ứng xử áp dụng của ngành.

Tôi rất hân hạnh được được gửi tới các đồng nghiệp tại Hcare Việt Nam cách thức chúng ta tiến hành kinh doanh cũng quan trọng như kết quả chúng ta đạt được Trong mọi việc chúng ta làm, chúng ta phải duy trì sự nhất quán cam kết hoạt động theo nguyên tắc đạo đức và tính trung thực cao nhất khi chúng ta làm việc nhằm cải thiện sức khỏe của mọi người.

Trang 3

Chắc chắn mỗi chúng ta sẽ phải đối mặt với những thách thức hoặc những quyết định khó khăn Hãy để Bộ quy tắc của Công ty HCare Việt Nam hướng dẫn bạn trong quyết định và hành động – thường xuyên tham khảo và

sử dụng Bộ quy tắc làm kim chỉ nam giúp bạn đi đúng hướng Khi đó, mọi quyết định chúng ta đưa ra và mọi hành động chúng ta thực hiện sẽ giúp chúng ta xây dựng và duy trì uy tín của mình Chúng ta mất nhiều năm để gây dựng uy tín nhưng chỉ mất một khoảnh khắc để đánh mất điều đó Để đảm bảo rằng HCare Việt Nam tiếp tục là một Công ty được cộng đồng và các bên liên quan khác đánh giá cao và tin tưởng, mọi người ở HCare Việt Nam cần phải hiểu và tuân thủ quy định cũng như tinh thần của Bộ quy tắc Trung thực là nền tảng của sự tin tưởng mà chúng ta có được với các bên liên quan của chúng ta Sự thành công liên tục của chúng ta phụ thuộc vào việc mỗi người trong chúng ta luôn hành động với tính trung thực cao nhất và luôn đặt chất lượng lên hàng đầu.

Cảm ơn các bạn đã bảo đảm rằng HCare Việt Nam luôn theo đuổi sứ mệnh của mình đúng cách!

Trân trọng,

Nguyễn Đình Cường

Giám đốc

Trang 4

NỘI DUNG

I GIỚI THIỆU

1 Mục đích của Bộ quy tắc ứng xử của Chúng ta

2 Ai cần tuân thủ Bộ quy tắc ứng xử của chúng ta

3 Trách nhiệm chung của chúng ta

4 Trách nhiệm bổ sung dành cho người Quản lý

5 Đặt câu hỏi và nói lên quan ngại

II CUNG CẤP LỢI ÍCH CHO KHÁCH HÀNG

1 Khách hàng của chúng ta

2 Các sản phẩm của chúng ta

3 Khoa học tiên tiến

III KINH DOANH ĐÚNG CÁCH

1 Cạnh tranh bình đẳng

2 Chống hối lộ và tham nhũng

3 Tiếp xúc với các Chuyên gia

4 Tiếp xúc với các đối tác kinh doanh

5 Tránh xung đột lợi ích

6 Kinh doanh Quốc tế

IV HỖ TRỢ CON NGƯỜI VÀ NƠI LÀM VIỆC LÀNH MẠNH

1 Tôn trọng quyền và bình đẳng

2 Bình đẳng và tôn trọng nơi làm việc

3 Sức khỏe và an toàn nơi làm việc

V PHỤC VỤ CỘNG ĐỒNG VÀ XÃ HỘI

1 Kinh doanh có trách nhiệm

2 Công bố thông tin Công ty và quan hệtruyền thông

VI QUẢN LÝ THÔNG TIN VÀ TÀI SẢN

1 Tài sản trí tuệ

2 Thông tin bảo mật và thông tin cá nhân

3 Hệ thống và thiết bị thông tin

4 Thông tin nội bộ và giao dịch nội gián

5 Ghi chép sổ sách và trung thực về tài chính

Trang 5

I GIỚI THIỆU

1 Mục đích của Bộ quy tắc ứng

xử của Chúng ta

Cam kết của công ty chúng ta là

một phần trong cam kết rằng công

việc của chúng ta được thực hiện vì

sức khỏe và cuộc sống của con

người, và dưới đây là các nguyên

tắc đạo đức then chốt chúng ta phải

tuân thủ và thực hiện trong công

việc hàng ngày của mình:

• TRUNG THỰC: Chúng ta sẽ liên tục thựchiện những gì là đúng đắn

• TÔN TRỌNG: Chúng ta sẽ đề cao mỗi ngườivới tư cách cá nhân, ghi nhận các quan điểmkhác nhau và các đóng góp khác biệt củanhau

• TRÁCH NHIỆM: Chúng ta sẽ có trách nhiệmgiải trình hành động của mình đối với ngườikhác và môi trường, báo cáo các quan ngại tạinơi làm việc mà không sợ bị trả đũa, và tìmkiếm giải thích khi không rõ ràng

• TÍNH CÔNG BẰNG: Chúng ta sẽ thực hiệnkinh doanh trên tinh thần công bằng và đưa racác quyết định kinh doanh không định kiến

• TÍNH MINH BẠCH: Chúng ta sẽ tiến hànhkinh doanh trên tinh thần cởi mở và trung thựcvới sự tôn trọng hợp lý đối với tính bảo mật

Trang 6

1 Mục đích của Bộ quy tắc ứng xử của Chúng ta

Tất nhiên, việc chúng ta nhận thức và hoàn

toàn tuân thủ các luật pháp, quy định, và

quy tắc ngành nghề hiện hành là rất quan

trọng Chúng ta nên nhớ rằng chúng ta là

một phần của ngành kinh doanh các sản

phẩm chăm sóc sức khỏe với các quy định

khắt khe, trong đó hoạt động của chúng ta

phụ thuộc vào nhiều loại luật pháp, quy

định (bao gồm hướng dẫn thi hành do các

- trong đa dạng các lĩnh vực liên quan Quy tắcnày cũng nhằm đề cao văn hóa tuân thủ xuyênsuốt Công ty và hướng dẫn chúng ta đưa raquyết định đúng đắn khi chúng ta gặp các tìnhhuống đạo đức khó xử

Quy tắc này không phải là mô tả tổng hợp vềhành vi chúng ta phải tuân theo và quy tắc nàycòn được hỗ trợ bởi các chính sách và quy trìnhkhác của Công ty, bao gồm những chính sách

và quy trình hướng dẫn các chủ đề cụ thể hoặc

áp dụng cho địa điểm và chức năng cụ thể

Quy tắc này cũng như các chính sách và quy trình khác của Công tybao hàm rất nhiều vấn đề liên quan đến công việc của chúng ta Tuynhiên, chúng không thể giải quyết tất cả các tình huống có thể xảy ra

mà chúng có thể sẽ gặp phải Vì vậy, mỗi chúng ta phải có trách nhiệm

cá nhân trong việc hành xử dựa trên tinh thần trung thực cao nhất, sửdụng lập luận xác đáng, và đưa ra các câu hỏi khi chúng ta không chắcchắn

Quy tắc của chúng ta là tài liệu luôn được phát triển và có thể cập nhậttheo thời gian để phản ánh thay đổi về luật pháp hoặc kỳ vọng của cácbên hưởng lợi

Trang 7

2 Ai cần tuân thủ Bộ quy tắc ứng xử của chúng ta

Quy tắc này áp dụng cho mọi người làm việc tại HCare Việt Nam ở mọi địa điểm

và mọi vị trí như giám đốc, nhân viên, lao động thời vụ, hoặc lao động toàn thời gian hay bán thời gian Ngoài ra, chúng ta cũng cố gắng đảm bảo rằng các bên thứ

ba hoạt động thay mặt HCare Việt Nam cũng tuân thủ tất cả các chuẩn mực liên quan được mô tả trong Quy tắc này Bất

kỳ ai vi phạm Quy tắc này sẽ có thể chịu hành động kỷ luật theo luật pháp, quy định, chính sách và quy trình Công ty hiện hành.

địa điểm, trong

việc duy trì chuẩn

mực đạo đức cao.

Trang 8

3 Trách nhiệm chung của chúng ta

• Đọc, hiểu, và tuân thủ Quy tắc này;

• Hoàn thành tất cả các khóa đào tạo cần thiết liên quan đến Quy tắc này cũng như các chính sách và quy trình khác của Công ty theo đúng thời hạn;

• Làm quen với các vấn đề luật pháp và đạo đức quan trọng ảnh hưởng đến công việc liên quan;

• Đảm bảo tuân thủ luật pháp, quy định, quy tắc ngành, chính sách và quy trình hiện hành của Công ty;

• Luôn hành xử trên tinh thần trung thực, có trách nhiệm và bảo vệ danh tiếng của HCare Việt Nam, thậm chí khi không vi phạm luật pháp và chính sách nào;

• Tìm kiếm lời khuyên hoặc giải thích mỗi khi chúng ta không chắc làm thế nào là đúng; và báo cáo vi phạm chắc chắn hoặc đáng nghi cho kênh thích hợp ngay khi chúng ta biết.

Tất cả chúng ta có

trách nhiệm phải:

Trang 9

4 Trách nhiệm bổ sung dành cho người Quản lý

• Đóng vai trò là hình mẫu trong hành xử với thái độ đạo đức và có trách nhiệm;

• Đảm bảo các thành viên trong đội của mình nhận thức luật pháp, quy định, quy tắc ngành, chính sách và quy trình hiện hành của Công ty quy định lĩnh vực trách nhiệm liên quan và nhận được hướng dẫn và đào tạo đầy đủ để thực hiện công việc của họ một cách đúng đắn;

• Liên tục xem lại quy tắc, thực hành và chi tiêu trong phạm vi trách nhiệm liên quan của chúng ta để đảm bảo rằng cả đội luôn hành

xử trên tinh thần tuân thủ và có đạo đức;

• Tạo một môi trường cởi mở và tin cậy mà các thành viên trong đội cảm thấy an toàn và thoải mái trong việc đưa ra câu hỏi và nói lên quan ngại; và

• Phản ứng nhanh chóng và hiệu quả đối với tất cả vấn đề vi phạm, bao gồm đưa vấn đề lên cấp cao hơn trong Công ty và xin tư vấn

Trang 10

5 Đặt câu hỏi và nói lên quan ngại

Nếu chúng ta không thể tìm ra cách làm đúng trong Quy tắc này và các nguồn văn bản khác, chúng ta nên xin tư vấn từ quản lý hoặc liên hệ với một thành viên của phòng chức năng hoặc các phòng ban liên quan khác để xin lời khuyên

và giải thích Nếu chúng ta biết hoặc nghi ngờ có

sự vi phạm Quy tắc này hay thái độ hoặc hành động kinh doanh bất hợp pháp hoặc phi đạo đức khác, chúng ta phải kịp thời báo cáo cho quản lý và/hoặc phòng ban thích hợp tùy thuộc vào bản chất của vấn đề Công ty sẽ xem xét thông tin được cung cấp và đưa ra hành động hợp lý Chúng ta cũng có thể báo cáo ẩn danh thông qua các bên thứ ba độc lập là đối tác của HCare Việt Nam Để biết thêm chi tiết, xin vui lòng truy cập:

www.hcarevn.com

Khi không rõ nên làm thế nào cho đúng hoặc có điều

gì đó diễn ra có vẻ không đúng, đặt câu hỏi và nói lên quan ngại là một phần quan trọng trong trách nhiệm của chúng ta.

CHÍNH SÁCH KHÔNG TRẢ ĐŨA

Chúng ta nghiêm cấm trả đũa hoặc trừng phạt bất kỳ ai đã có thiện ý nói lên quan ngại về các vấn đề tuân thủ và hợp tác với Công ty để điều tra hành động được cho là vi phạm Quy định này vẫn áp dụng kể cả khi quan ngại đó cuối cùng được kết luận là nhầm lẫn hoặc không đủ bằng chứng Tuy nhiên, chúng ta không nên cố ý báo cáo sai cho Công ty.

Trang 11

II CUNG CẤP LỢI ÍCH CHO KHÁCH HÀNG

1 Mục đích của Bộ quy tắc ứng xử của Chúng ta

NGƯỜI TIÊU DÙNG VÀ CỘNG ĐỒNG

Sản phẩm của Chúng ta tập trung cho việc chăm sóc sức khỏe và hạnh phúc cho người sử dụng và cộng đồng.

Chúng ta đam mê giúp đỡ mọi người hướng đến cuộc sốngkhỏe mạnh hơn Mỗi ngày, chúng ta có cơ hội cải thiện cuộcsống của mọi người và tạo ra các xã hội khỏe mạnh hơnthông qua công việc việc cung cấp các sản phẩm của mình.Chăm sóc cho mọi người là nhiệm vụ chính yếu trong lĩnhvực kinh doanh của chúng ta, là một vinh dự lớn lao và đồngthời cũng là trách nhiệm cao cả

CÁC NHÀ KHOA HỌC, CÁC CHUYÊN GIA TẠO RA CÁC SẢN PHẨM CHĂM SÓC SỨC KHỎE

Chúng ta tôn trọng khả năng chuyên môn của các nhà khoa học, các chuyên gia tạo ra các sản phẩm chăm sóc sức khỏe, những người đưa ra chỉ dẫn trong việc lựa chọn chăm sóc sức khỏe và có cuộc sống khỏe mạnh.

Các nhà khoa học, các chuyên gia chăm sóc sức khỏe, các dược sĩ, y tá, nhà nghiên cứu, phải sửdụng phán đoán độc lập của mình để quyết định bước đưa ra các sản phẩm chăm sóc tốt nhất chongười sử dụng người sử dụng dựa trên kiến thức và chuyên môn của họ Chúng ta cam kết làmviệc với các nhà khoa học, các chuyên gia chăm sóc sức khỏe để cung cấp cho họ thông tin chínhxác và kịp thời nhằm hỗ trợ họ ra quyết định và đưa ra lời khuyên cho người sử dụng Chúng ta chỉ

có thể hoàn thành nhiệm vụ hỗ trợ chăm sóc sức khỏe của mình thông qua cách tiếp cận thực sựhợp tác

Trang 12

II CUNG CẤP LỢI ÍCH CHO KHÁCH HÀNG

2 Các sản phẩm của chúng ta

CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM

Chúng ta sản xuất và phân phối sản phẩm an toàn, hiệu quảđược mọi người tin cậy Chúng ta nỗ lực duy trì chất lượng ởmức cao nhất trong suốt các hoạt động kinh doanh củamình nỗ lực này bắt đầu từ việc tìm nguồn nguyên liệu vàsản xuất sản phẩm đến cách chúng ta tiếp thị, bán hàng vàcung cấp sản phẩm, bao gồm cả thông qua các đối tác kinhdoanh – việc thực hiện với chất lượng cao là bắt buộc trongmỗi bước quy trình Cam kết của chúng ta về việc chăm sócsức khỏe và an toàn cho những người sử dụng sản phẩmluôn giữ vai trò hàng đầu trong mọi việc chúng ta làm

Chúng ta có được

danh tiếng tốt của

HCare Việt Nam

thông qua việc

cá nhân, nhóm người hoặc cơ quan cụ thể

Trang 13

II CUNG CẤP LỢI ÍCH CHO KHÁCH HÀNG

2 Các sản phẩm của chúng ta

QUẢNG BÁ SẢN PHẨM

Chúng ta quảng bá và bán sản phẩm với sự trung thực

và liêm chính Các tuyên bố của chúng ta về sản phẩm,trong tất cả tài liệu và phương tiện truyền thông, phải cânbằng, trung thực và nhất quán với chỉ định đã được phêchuẩn Khi quảng bá sản phẩm, chúng ta cung cấp thông tinnhất quán với bằng chứng khoa học, thực tiễn y khoa hàngđầu và các yêu cầu dán nhãn sản phẩm được phê chuẩn

Chúng ta quảng bá sản phẩm theo đúng mục đích chúng được tạo ra và phê chuẩn Các hoạt

động của HCare Việt Nam phải phù hợp với các giấy phép bắt buộc và sự phê chuẩn chúng ta cóđược từ các cơ quan chính phủ như Bộ y tế hoặc các cơ quan về Thực phẩm và dược phẩm, nhằm

để quảng bá, bán và nhập khẩu dược phẩm, thiết bị chăm sóc sức và các sản phẩm khác Chúng tatuân theo pháp luật và quy định của địa phương điều chỉnh cách thức, địa điểm và thời điểm chúng

ta được phép quảng bá sản phẩm Chúng ta duy trì và tuân theo các chính sách và thủ tục nội bộđược thiết kế để đảm bảo sự tuân thủ với các yêu cầu như vậy và đối với các chương trình chămsóc sức khỏe

Chúng ta cam kết xác định, đánh giá và giải quyết các vấn đề về an toàn của sản phẩm kịp thời

Trang 14

II CUNG CẤP LỢI ÍCH CHO KHÁCH HÀNG

3 Khoa học tiên tiến

ĐỔI MỚI

Chúng ta đổi mới và thúc đẩy các giải pháp chăm sóc sứckhỏe và đổi mới sản phẩm để cải thiện hiệu quả sức khỏetrong xã hôi Chúng ta giải quyết nhu cầu của con ngườibằng cách đi tiên phong trong các sản phẩm, thiết bị chămsóc sức khỏe Chúng ta thúc đẩy khoa học, công nghệ hàngđầu và đổi mới sản phẩm để khuyến khích cải thiện sứckhỏe Sức khỏe tốt là chìa khóa để khách hàng của chúng tatối đa hóa tiềm năng của họ Chúng ta hỗ trợ việc mưu cầusức khỏe của bệnh nhân và khách hàng trong suốt cuộc đời,bằng cách cung cấp các sản phẩm tốt nhất được thiết kế đểgiúp mọi người sống khỏe mạnh nhất có thể Chúng ta tậptrung vào đổi mới sản phẩm làm thay đổi cuộc sống tốt hơn

Trang 15

II CUNG CẤP LỢI ÍCH CHO KHÁCH HÀNG

3 Khoa học tiên tiến

Chúng ta khuyến khích văn hóa đổi mới, tìm kiếm các cơ

hội mới và lập kế hoạch cho những tình huống bất ngờ.

Động lực không ngừng của chúng ta tiến đến sự đổi mới và

cơ hội mới luôn đi kèm với rủi ro Mặc dù chúng ta chấp

nhận các rủi ro lường trước phù hợp với Bộ quy tắc này và

chính sách của mình, nhưng chúng ta phải luôn cố gắng

giảm bớt rủi ro từ trước, cân nhắc các kết quả có thể xảy ra

và lập kế hoạch phù hợp

Chúng ta tiến hành hợp tác với các chuyên gia để nghiên cứu, để thu thập và cung cấp dữ liệu chính xác, khách quan nhằm sẽ thúc đẩy khoa học.

Nghiên cứu nhằm thúc đẩy khoa học làm nền tảng cho sảnphẩm: để phát triển sản phẩm mới, cải thiện phương phápđiều trị hiện hành và nâng cao cách chăm sóc sức khỏe Khitiến hành nghiên cứu, chúng ta cam kết đối xử với nhữngngười tham gia nghiên cứu bằng nhân phẩm và tôn trọngđồng thời bảo vệ họ khỏi rủi ro không cần thiết Chúng ta đềcao tính minh bạch trong nghiên cứu khoa học và sẽ không

cố gắng gây ảnh hưởng trái phép lên kết quả của bất kỳnghiên cứu hoặc báo cáo nào được thực hiện bởi các nghiêncứu viên hoặc những nhà nghiên cứu khác

Trang 16

III KINH DOANH ĐÚNG CÁCH

1 Cạnh tranh bình đẳng

Chúng ta nhận thức giá trị của luật cạnh tranh trong việc xúc tiến và bảo

vệ cạnh tranh khốc liệt trên thị trường trên tinh thần đặt lợi ích của người

tiêu dùng lên hàng đầu Chúng ta tuân thủ những luật như vậy ở địa

phương chúng ta hoạt động

Chúng ta không thỏa thuận với đối thủ về giá cả và các điều khoản và điều kiệnkinh doanh, kế hoạch hoặc chiến lược tiếp thị, hay phân định thị trường hoặckhách hàng khác, trừ khi bộ phận chuyên môn đã đánh giá và chấp thuận sựviệc từ trước để đảm bảo việc đó tuân thủ luật pháp Thêm vào đó, khi nóichuyện với đối thủ, chúng ta tránh bất cứ cuộc hội thoại nào liên quan đếnnhững chủ đề này, hội thoại đó có thể góp phần phản ánh một thỏa thuận nhưthế thậm chí khi không có thỏa thuận rõ ràng Nếu một hoặc nhiều đối thủ khơimào một cuộc hội thoại như vậy, chúng ta phải từ chối trao đổi vấn đề, rời khỏicuộc hội thoại ngay và dứt khoát, và báo cáo sự việc cho lãnh đạp Vấn đề cạnhtranh không bình đẳng cũng có thể xảy đến từ việc dàn xếp kinh doanh vớikhách hàng, nhà cung cấp, nhà phân phối, hoặc các bên không phải đối thủkhác

Trang 17

III KINH DOANH ĐÚNG CÁCH

1 Cạnh tranh bình đẳng

Chúng ta không tham gia vào các trao đổi hoặc thỏa thuận với các bên như thế đểloại bỏ một cách không bình đẳng đối thủ hoặc các bên khác ra khỏi thị trường theocách làm thiệt hại cho người tiêu dùng Chúng ta xin tư vấn từ bộ phận chuyên mônkhi thương lượng hợp đồng có những điều khoản hạn chế, như điều khoản loại trừhoặc các điều khoản chống cạnh tranh Mặc dù thông tin về các Công ty khác có giátrị lớn đối với HCare Việt Nam, nhưng chúng ta chỉ thu thập thông tin như vậy bằngphương thức hợp pháp, ví dụ như truy cập nguồn công khai hoặc ký kết với bên độclập để có dữ liệu nghiên cứu thị trường Chúng ta không thu thập thông tin cạnh tranhthông qua ăn cắp, dối trá, áp bức, gián điệp, hối lộ, hoặc các phương thức bất chínhkhác, hoặc theo cách vi phạm bất kỳ luật pháp hoặc nghĩa vụ bảo mật nào được cấuthành trong hợp đồng Nếu chúng ta nhận được bất kỳ thông tin nào mà chúng tanghi ngờ được thu thập một cách bất hợp pháp, chúng ta phải báo cáo sự việc cho

bộ phận chuyên môn và không được sử dụng thông tin đó cho bất kỳ mục đích nàotrừ khi bộ phận chuyên môn đã đánh giá và thông qua sự việc để đảm bảo việc sửdụng đó không vi phạm pháp luật

Có rất nhiều hoạt động và sự dàn xếp khác mang tính hạn chế hoặc triệt tiêu

cạnh tranh mà chúng ta phải cẩn thận để tránh Ví dụ như tham gia bất chính

vào quá trình bỏ thầu, chiết khấu hoặc giảm giá cho khách hàng, duy trì giá bán

lại, hoặc ấn định sáng chế chống cạnh tranh hoặc dàn xếp cấp phép sử dụng

bằng sáng chế một cách bất chính Luật cạnh tranh rất phức tạp và khác nhau

tùy vào quốc gia Chúng ta xin hướng dẫn từ bộ phận chuyên môn trong trường

hợp không rõ

Trang 18

III KINH DOANH ĐÚNG CÁCH

2 Chống hối lộ và tham nhũng

Chúng ta không khoan nhượng với hối lộ và các hành vi tham nhũng khác,

trong việc dàn xếp kinh doanh trực tiếp hoặc có bên thứ ba đại diện cho

mình Hối lộ giữa các bên tư nhân, đôi khi được gọi là hối lộ thương mại

hoặc hối lộ tư nhân cho tư nhân, là phạm pháp theo luật định Chúng ta

tuân thủ tất cả các luật chống hối lộ và tham nhũng ở bất kỳ nơi nào chúng

ta hoạt động

Chúng ta không, trực tiếp hoặc gián tiếp, mời chào, hứa hẹn, hay thanh toánhoặc đưa bất kỳ vật giá trị nào khác cho bất kỳ người nào, dù là viên chức chínhphủ hay bên tư nhân, với mục đích giành hoặc duy trì hoạt động kinh doanhhoặc gây ảnh hưởng bất chính lên quyết định hoặc hành động của người nhậnnhằm mang lại lợi ích cho mình Thậm chí khi không có mục đích tham nhũng,chúng ta cũng phải xem xét kỹ lưỡng hành động của mình bị người khác nhậnthức ra sao Chúng ta chỉ tặng quà, chiêu đãi, hoặc các vật giá trị khác (cả hữuhình lẫn vô hình) nếu tự nguyện, hợp pháp, giá trị không đáng kể, không thườngxuyên, là một phần của phong tục kinh doanh và văn hóa được chấp nhận rộngrãi, và thống nhất với chính sách Công ty Chúng ta không bao giờ trực tiếphoặc ủy quyền cho bất kỳ bên thứ ba nào cung cấp các khoản thanh toán, quàtặng, chiêu đãi, và các vật có giá trị khác thay mặt HCare Việt Nam một cáchbất chính

Trang 19

III KINH DOANH ĐÚNG CÁCH

3 Tiếp xúc với các Chuyên gia

Quan hệ giữa ngành kinh doanh các sản phẩm chăm sóc sức

khỏe và chuyên gia chăm sóc sức khỏe (bao gồm những người

ra quyết định và các cá nhân có tầm ảnh hưởng khác không nhất

thiết là chuyên gia chăm sóc sức khỏe) luôn bị công chúng kiểm

soát Chúng ta luôn tiếp xúc với những cá nhân này trên tinh

thần trung thực tuyệt đối, cũng như tuân thủ luật pháp, quy định,

và quy tắc ngành hiện hành Mặc dù luật pháp, quy định, quy tắc

ngành, và các chính sách khác của Công ty có thể yêu cầu xác

định cụ thể các hạng mục thuộc đối tượng này

Chúng ta chỉ chung việc này theo khái niệm rộng bao gồm bất cứ ngườinào ở vị trí mua, giới thiệu, cung cấp, hoặc quản lý sản phẩm HCare ViệtNam, hoặc có ảnh hưởng đến việc sử dụng sản phẩm của chúng ta hoặckết quả của các nghiên cứu liên quan đến sản phẩm của HCare Việt Nam

Ví dụ bao gồm, nhưng không giới hạn với, thành viên của các ngành y, nhakhoa, dược,hoặc y tá, cá nhân liên quan đến việc gia quyết định thànhphần và những ai thực hiện nghiên cứu y học liên quan đến sản phẩmHCare Việt Nam Chúng ta tiếp xúc với những người này một cách hợppháp và đạo đức trên tinh thần đặt lợi ích của người sử dụng lên hàngđầu

Trang 20

III KINH DOANH ĐÚNG CÁCH

3 Tiếp xúc với các Chuyên gia

XÚC TIẾN VÀ TRUYỀN TẢI CÓ ĐẠO ĐỨC

Bất cứ nơi nào chúng ta hoạt động, chúng ta quảng bá sản

phẩm chỉ cho mục đích sử dụng được các nhà chức trách điều

hành thông qua và không bao giờ tham gia vào các hoạt động

quảng bá bất hợp pháp nào Chúng ta đảm bảo rằng tất cả các

tài liệu và thông tin quảng bá chúng ta phân phát là đúng sự thật,

chính xác, cân bằng với thông tin an toàn liên quan, không gây

nhầm lẫn, được chứng minh bằng khoa học, và thống nhất với

nhãn sản phẩm được chấp thuận Ngoài ra, chúng ta cũng

nghiêm cấm sử dụng việc so sánh một cách không đầy đủ và

gây nhầm lẫn giữa sản phẩm của chúng ta và của đối thủ

Có rất nhiều trường hợp không phải là quảng bá mà chúng ta có thể giớithiệu thông tin và tài liệu liên quan đến sản phẩm một cách hợp pháp chocác bên quan tâm hoặc cho công chúng nói chung Chúng ta không lợidụng những trường hợp không mang tính quảng bá như vậy để quảng báviệc sử dụng các sản phẩm của riêng HCare Việt Nam Như chúng ta quyđịnh với thông tin quảng bá, chúng ta đảm bảo việc truyền tải liên quan đếnsản phẩm trong trường hợp không phải quảng bá cũng theo đúng sự thật,chính xác, công bằng, không gây nhầm lẫn, và có minh chứng khoa học.Chúng ta thực hiện các biện pháp thích hợp để đảm bảo quảng bá vàtruyền tải có đạo đức về sản phẩm HCare Việt Nam và thông tin liên quan,bao gồm quy trình kiểm tra tài liệu nội bộ và đào tạo nhân viên

Ngày đăng: 05/01/2021, 22:02

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w