Theo đề nghị của Hội đồng tiền lương cơng ty : QUYẾT ĐỊNH : Điều 1 : Nay ban hành hệ thống thang lương, bảng lương và định mức lao động của Công ty TNHH MTV Thạch Anh Cao Cấp.. CTY TNHH
Trang 1CTY TNHH MTV ĐÁ THẠCH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ANH CAO CẤP Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số : /QĐ-ĐTAPT Nhơn Trạch, ngày 25 tháng 02 năm 2020
QUYẾT ĐỊNH
Về việc Ban hành hệ thống thang, bảng lương và định mức lao động
GIÁM ĐỐC CƠNG TY TNHH MTV ĐÁ THẠCH ANH CAO CẤP PHÚ TÀI
- Căn cứ Điều 90 Bộ Luật lao động năm 2012
- Căn cứ Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số Điều của Bộ luật lao động về tiền lương
- Căn cứ Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 của Chính phủ Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp áp dụng từ 01/01/2020
- Căn cứ vào Điều lệ tổ chức hoạt động của Cơng ty
Theo đề nghị của Hội đồng tiền lương cơng ty :
QUYẾT ĐỊNH :
Điều 1 : Nay ban hành hệ thống thang lương, bảng lương và định mức lao động
của Công ty TNHH MTV Thạch Anh Cao Cấp
Điều 2 : Thời gian thực hiện kể từ ngày 01/01/2020.
Điều 3: Ban Giám đốc, các Phòng ban chức năng công ty và các cơ quan có liên
quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này /
- Như Điều 3
- Lưu P NS-HC C.ty
(CHỈNH FONT SANG TIME NEW ROMAN HOẶC VNI-TIMES ĐỂ HIỆU CHỈNH TIẾNG VIỆT)
Trang 2CTY TNHH MTV ĐÁ THẠCH ANH
CAO CẤP PHÚ TÀI Địa chỉ : KCN Dệt May Nhơn Trạch, thị trấn
Hiệp Phước, huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng
Nai
Số điện thoại : (0263)
CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG VÀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG
Kính gửi : Ban quản lý các KCN tỉnh Đồng Nai.
Thực hiện các quy định tại Khoản 2 Điều 93 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012; Khoản 6 Điều 7 Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;
Thực hiện Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các
cơ quan, tổ chức cĩ sử dụng lao động theo hợp đồng lao động
Cơng ty TNHH MTV đá thạch anh cao cấp Phú Tài đã xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động theo đúng Quy định Pháp luật
Nay Cơng ty TNHH MTV đá thạch anh cao cấp Phú Tài gửi đến Ban quán lý các KCN tỉnh Đồng Nai thang lương, bảng lương và định mức lao động như sau :
I Ngành nghề sản xuất - kinh doanh ( hoặc sản phẩm chính): Sản xuất và chế biến sản phẩm đá thạch anh nhân tạo
II Tổng số lao động: 22 người trong đĩ nữ 01 người
III Mức lương tối thiểu : Mức lương tối thiểu áp dụng 4.420.000 đồng
IV Thang lương, bảng lương và định mức lao động.
Đơn vị tính : 1.000 đồng
T
T
CHỨC DANH CÔNG
VIỆC
Ma õ số
BẬC, MỨC LƯƠNG
I Bảng lương chức vụ
1 Giám đốc Công ty B.01
1
9,74 1
10,25 6
10,77 0
11,31 9
11,90 2
12,52 0
2 Phó giám đốc Công ty B.02
- Mức lương (đồng) 8,026 8,438 8,884 9,330 9,810 10,324 10,873
3 Trưởng phòng, quản
đốc phân xưởng, Đội
trưởng trực thuộc Công B.03
Trang 3T CHỨC DANH CÔNG VIỆC
Ma õ số
BẬC, MỨC LƯƠNG
ty
- Mức lương (đồng) 6,963 7,340 7,718 8,129 8,541 8,987 9,467
4 Phó phòng, phó quản
đốc phân xưởng, Đội
phó trực thuộc Công ty
B.04
7
6,34
6 6,689 7,032 7,409 7,786 8,198
II Chuyên môn nghiệp vụ C
1 Chuyên viên :Kế toán
tổng hợp, phân tích và
quảûn trị tài chính, tạo
nguồn vốn, kế toán
thuế, kế hoạch, đầu tư,
phát triển thị trường,
kinh doanh, RD, cố vấn
dịch vụ, chăm sóc
khách hàng, hành chính
bán hàng, kỹ thuật,
nhân sự, tuyển dụng
đào tạo, tiền lương và
phúc lợi, dự án, giám
sát thi công
C.0 1
- Mức lương (đồng) 5,248 5,522 5,831 6,140 6,448 6,791 7,134
2 Nhân viên: Kế toán
giá thành, kế toán tiền
mặt, kế toán tiền gửi
ngân hàng, tiền lương,
kế toán vật tư, tài sản,
thủ qũy, phát triển thị
trường, kinh doanh, RD,
giao nhận, vật tư, nghiệp
vụ XNK, bán hàng, kế
hoạch, thống kê, IT, kỹ
thuật, giám sát thi công,
nhân sự, tiền lương, đạo
tạo, hành chính, hành
chính bán hàng, hành
chính dịch vụ, CSKH, phụ
tùng, kho phụ tùng, điều
phối, hỗ trợ tín dụng và
bảo hiểm, văn thư-tổng
đài
C.0 2
Trang 4T CHỨC DANH CÔNG VIỆC
Ma õ số
BẬC, MỨC LƯƠNG
3 Nhân viên lái xe con
C.03
3 5,348 5,658 5,967 6,276 6,630 6,984
III Công nhân trực tiếp
1 Công nhân ù: cơ điện, cơ
khí, lái xe nâng hàng,
vận hành máy, tạo
vân…
D.0 2
3
5,34
8 5,658 5,967 6,276 6,630 6,984
2 Công nhân bao bì, đóng
gói, vệ sinh công nghiệp D.04
- Mức lương (đồng) 4,965 5,260 5,525 5,834 6,144 6,453 6,807
3 Tạp vụ, bảo vệ, cây
cảnh, nấu ăn…
D.0 5
- Mức lương (đồng) 4,729 4,995 5,260 5,525 5,834 6,144 6,453
V Cơng việc hoặc chức danh
1 Địi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề; ghi cụ thể tên cơng việc, chức danh)
- Đối với người lao động đã qua đào tạo bao gồm lao động học nghề và kể cả lao động do Cơng ty tự dạy nghề Mức lương thấp nhất của người lao động đã qua học nghề,
đào tạo nghề là : 4.420.000 đ x 1,07 = 4.729.400 đồng.
- Mức lương thấp nhất của người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề làm cơng
việc cĩ điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm là : 4.729.400 đ x 1,05 =4.965.870 đồng.
2 Cĩ điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (ghi cụ thể tên cơng việc, chức danh) :
- Cơng nhân : cơ điện, cơ khí, lái xe nâng hàng, vận hành máy, tạo vân đá : 15 người
- Cơng nhân : Bao bì, đĩng gĩi, vệ sinh cơng nghiệp : 02 người
VI Phụ cấp lương
CHỨC DANH/CƠNG VIỆC MỨC PHỤ CẤP ĐIỀU KIỆN ĐƯỢC PHỤ CẤP
VII Tiêu chuẩn xếp lương và điều kiện nâng lương
1 Giám đốc - Tốt nghiệp đại học trở
lên Cĩ kỷ năng quản lý, điều hành hoạtđộng kinh doanh của cơng ty
Trang 5STT Chức danh Trình độ Kinh nghiệm
- Thành thạo tin học văn phòng
2 Phó giám đốc - Tốt nghiệp đại học trở
lên
- Thành thạo tin học văn phòng
Có kỷ năng quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của công ty
3 Trưởng phòng,
phó phòng, quản
đốc và phó quản
đốc
- Có trình độ đại học
- Thành thạo tin học văn phòng
Có hai năm kinh nghiệm chuyên môn, và có kỹ năng quản lý, điều hành
4 Chuyên viên
văn phòng - Có trình độ đại học trởlên
- Thành thạo tin học văn phòng
Có hai năm kinh nghiệm chuyên môn, năng động nhiệt tình trong công việc, và có khả năng giao tiếp tốt
5 Nhân viên văn
phòng
- Có trình độ trung cấp trở lên
- Thành thạo tin học văn phòng
Có một năm kinh nghiệm chuyên môn, năng động nhiệt tình trong công việc, và có khả năng giao tiếp tốt
6 Cơ điện, cơ khí - Có trình độ chuyên
môn nghiệp vụ, đã tốt nghiệp trung cấp nghề
Có một năm kinh nghiệm chuyên môn, năng động nhiệt tình trong công việc
7 Lái xe - Có giấy phép lái xe do
cơ quan có thẩm quyền cấp
- Trình độ văn hóa 12/12
Có một năm kinh nghiệm chuyên môn, năng động nhiệt tình trong công việc
8 Công nhân - Trình độ văn hóa 9/12 Có sức khỏa tốt
VIII Điều kiện nâng lương
1 Đối với chức danh Giám đốc, phó giám đốc, trưởng phòng, phó phòng, quản đốc
và phó quản đốc thời hạn nâng bậc lương là 05 năm
Điều kiện nâng bậc :
- Hoàn thành nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật
- Tổ chức chỉ đạo hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả
- Chấp hành tốt các chế độ chính sách
2 Đối với các chức danh công việc còn lại như : Chuyên viên, Nhân viên văn phòng, cơ điện, cơ khí, lái xe, công nhân vận hành thời hạn nâng bậc lương là 05 năm
Điều kiện nâng bậc :
- Hoàn thành nhiệm vụ được giao, chấp hành tốt nội quy lao động, bảo quản tốt tài sản, công cụ lao động được giao
Trang 6Hàng năm Hội đồng xét nâng lương của Công ty tiến hành họp xét nâng lương cho các đối tượng đã đến thời hạn nâng lương
Thời điểm áp dụng thang bảng lương và định mức lao động từ ngày 01/01/2020
Nhơn Trạch, ngày 25 tháng 02 năm 2020
TỔNG GIÁM ĐỐC
Trang 7CTY TNHH ĐÁ THẠCH ANH
CAO CẤP PHÚ TÀI
Số: /CV-ĐTAPT
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Nhơn Trạch, ngày 25 tháng 02 năm 2020
V/v gửi thang lương, bảng lương
do công ty tổ chức xây dựng để
theo dõi, kiểm tra
Kính gửi : Ban quản lý các KCN tỉnh Đồng Nai.
Thực hiện các quy định tại Khoản 2 Điều 93 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012; Khoản 6 Điều 7 Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;
- Căn cứ Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân
và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động
Công ty TNHH MTV đá Thạch Anh Cao Cấp Phú Tài được Sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Đồng Nai cấp phép ngày:28/05/2019; Mã số đăng ký kinh doanh 3603646065, địa chỉ trụ sở chính: lô B112-114 KCN Dệt May Nhơn Trạch, phường Hiệp Phước, huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai; điện thoại : 0263 , Email: nhonstone@gmail.com
Ngành nghề sản xuất - kinh doanh ( hoặc sản phẩm chính): Sản xuất và chế biến đá
thạch anh nhân tạo Tổng số lao động: 22 người (trong đó nữ : 01 người).
Sau khi tổ chức xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và định mức lao động, tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể người lao động tại công ty và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động Để thực hiện đúng theo quy định của pháp luật lao động; Công ty xin gửi đến Ban quản lý các KCN tỉnh Dồng Nai hệ thồng thang lương, bảng lương
và định mức lao động để theo dõi, kiểm tra:
Công ty xin cam đoan thực hiện hệ thống thang lương, bảng lương trên trong việc thoả thuận tiền lương khi ký kết hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động; Thực hiện chế độ nâng bậc lương theo thoả thuận trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể; Đóng và hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; Trả lương ngừng việc, trợ cấp mất việc làm và các chế độ khác cho người lao động; đồng thời giải quyết các quyền lợi khác theo thoả thuận với người lao động và quy định của pháp luật lao động
Hệ thống thang lương, bảng lương và định mức lào động này được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2020, sẽ sửa đổi và bổ sung khi Nhà nước có chính sách thay đổi và khi không phù hợp với điều kiện sản xuất tại Công ty
Các quy định về tiền lương, tiền thưởng trước đây trái với quy định tại hệ thống thang lương, bảng lương và định mức lao động này sẽ được bãi bỏ /
TỔNG GIÁM ĐỐC
Nợi nhận :
- Như trên
- Lưu VT
Trang 8CTY TNHH MTV ĐÁ THẠCH
ANH CAO CẤP PHÚ TÀI
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc
BIÊN BẢN V/v thông qua hệ thống thang lương, bảng lương và định mức lao động
1 Thời gian : 08 giờ 00 ngày 25 tháng 02 năm 2020
2 Địa điểm : tại Phòng họp Công ty TNHH MTV đá thạch anh cao cấp Phú Tài.
3 Thành phần gồm :
- Ông : Phan Văn Nhơn Tổng Giám đốc Chủ trì
- Ông : Nguyễn Kim Việt Chủ tịch CĐCS
- Bà : Lê Phương Thảo Thư ký
Cùng tập thể công nhân gồm các trưởng các phòng ban, quản đốc, trưởng các bộ phận, và các tổ trưởng là đại diện của người lao động trong công ty
4 Nội dung cuộc họp :
Thực hiện Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 của Chính phủ Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp áp dụng từ 01/01/2020
Căn cứ quy định danh mục các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng
Các thành viên trong công ty nhất trí về hệ thống thang lương, bảng lương và định mức lao động mà công ty công bố và áp dụng cho toàn thể người lao động của công ty TNHH MTV đá Thạch Anh Cao Cấp Phú Tài kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2020
Biên bản được lập xong vào lúc 11 giờ 00 ngày 25 tháng 02 năm 2020
5 Kết luận cuộc họp
Tất cả người lao động trong công ty đồng ý với hệ thống thang lương, bảng lương
và định mức lao động của công ty và cam kết thực hiện đúng
Chủ trì cuộc họp
PHAN VĂN NHƠN
Thư ký cuộc họp
LÊ PHƯƠNG THẢO
Trang 9CÔNG TY TNHH MTV ĐÁ THẠCH ANH CAO CẤP PHÚ TÀI
HỒ SƠ ĐĂNG KÝ THANG BẢNG LƯƠNG
Bình Định, tháng 02 năm 2020