Phân tích phong cách lãnh đạo của donald trump trong tuyển dụng nhân sự

Cùng với sự thành công của chương trình The Apprentice Người tập sự, bài học về phong cách lãnh đạo của Donald Trump trong tuyển dụng nhân tài đã thật sự hấp dẫn những ai đam mê kinh doa

Trang 1

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU ……….1

1 Lý do chọn đề tài……….1

2 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ……… ……….1

Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO……….…….2

1.1 Các khái niệm………2

1.1.1 Phong cách lãnh đạo là gì? ……… 2

1.1.2 Phân loại phong cách lãnh đạo……….2

1.1.2.1 Phong cách lãnh đạo dân chủ………2

1.1.2.2 Phong cách lãnh đạo độc đoán ……….…2

1.1.2.3 Phong cách lãnh đạo tự do……… ………2

1.2 Các yếu tố hình thành nên phong cách lãnh đạo……… 3

1.2.1 Cá tính và các yếu tố hình thành nên cá tính……… 3

1.2.1.1 Khái niệm………3

1.2.1.2 Các yếu tố hình thành nên cá tính……… …3

1.2.2 Môi trường……… ……… 4

1.2.3 Sự tác động của cá tính và môi trường lên việc hình thành nên phong cách lãnh đạo…… ……… 5

Chương 2: PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA DONALD TRUMP TRONG LĨNH VỰC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ…… …7

2.1 Khái quát về cuộc đời, sự nghiệp của Donald Trump và chương trình

Người tập sự (The Apprentice) .……….………7

2.1.1 Cuộc đời của Donald Trump …….………7

2.1.2 Chương trình Người tập sự (The Apprentice) ……… ………8

2.1.2.1 Lịch sử phát triển chương trình………8

2.1.2.2 Luật chơi………8

2.1.2.3 Phần thưởng……… ………9

Trang 2

2.2 Thực trạng về phong cách lãnh đạo của Donald Trump trong lĩnh vực

tuyển dụng nhân sự ………9

2.2.1 Cá tính của Donald Trump ……… ………9

2.2.1.1 Đam mê……… 9

2.2.1.2 Ngoan cố……… 9

2.2.1.3 Suy nghĩ lớn lao………10

2.2.1.4 Cập nhật những ý tưởng mới……….…………10

2.2.1.5 Học cách thương thuyết……….………10

2.2.1.6 Lợi thế cạnh tranh……… ………10

2.2.2 Môi trường………10

2.3 Phân tích thực trạng phong cách lãnh đạo của Donald Trump trong việc tuyển dụng tại Mar-a-Lago và trong chương trình Người tập sự (The Apprentice)……….……….… ……10

2.3.1 Phong cáchlãnh đạo dân chủ của Donald Trump…… …………11

2.3.2 Phong cách lãnh đạo độc đoán của Donald Trump………12

2.4 Đánh giá thực trạng phong cách lãnh đạo của Donald Trump trong tuyển dụng nhân sự tại Mar-a-Lago ………13

2.4.1 Ưu điểm ………13

2.4.1.1 Ưu điểm của phong cách lãnh đạo dân chủ………13

2.4.1.2 Ưu điểm của phong cách lãnh đạo độc đoán……… …14

2.4.2 Nhược điểm ……… ………14

2.4.2.1 Nhược điểm của phong cách lãnh đạo dân chủ… ……14

2.4.2.2 Nhược điểm của phong cách lãnh đạo độc đoán………14

Chương 3: GIẢI PHÁP ……… ………15

3.1 Mục tiêu ………….………15

3.2 Giải pháp………15

3.2.1 Giải pháp đối với phong cách lãnh đạo dân chủ của Donald Trump 15

Trang 3

3.2.1.1 Phát huy ưu điểm của phong cách lãnh đạo dân chủ …… 15

3.2.1.2 Khắc phục nhược điểm của phong cách lãnh đạo dân chủ 15

3.2.2 Giải pháp đối với phong cách lãnh đạo độc đoán của Donald Trump……….………16

3.2.2.1 Phát huy ưu điểm của phong cách lãnh đạo độc đoán ……16

3.2.2.2 Khắc phục nhược điểm của phong cách lãnh đạo độc đoán 16

3.3 Đề xuất, kiến nghị cho nhà lãnh đạo………17

KẾT LUẬN………19

Trang 4

LỜI MỞ ĐẦU

1 Lý do chọn đề tài

“Một con tàu tốt cần một đầu tàu tốt” và một tổ chức, công ty hay doanh nghiệp vận hành tốt cũng cần có những nhà lãnh đạo đủ tài năng và bản lĩnh dám đương đầu với những thử thách và vượt qua rủi ro Nhất là với tình hình kinh tế đầy biến động như hiện tại, thì vai trò của nhà lãnh đạo lại càng quan trọng hơn Một người lãnh đạo giỏi nhất định phải có phong cách lãnh đạo thích hợp để dung hòa các mối quan hệ nhằm tối đa hóa nguồn lực mà nhà lãnh đạo đó có Và rõ ràng, phong cách lãnh đạo phù hợp là người bạn đồng hành của những nhà lãnh đạo thành công

Ông trùm bất động sản Donald Trump là một nhà lãnh đạo như thế Ông chính

là biểu tượng tiêu biểu cho thành công, từng là tỷ phú nổi tiếng và có tầm ảnh hưởng nhất nước Mỹ Cùng với sự thành công của chương trình The Apprentice (Người tập sự), bài học về phong cách lãnh đạo của Donald Trump trong tuyển dụng nhân tài đã thật sự hấp dẫn những ai đam mê kinh doanh Và chúng tôi - những nhà lãnh đạo tương lai, càng bị cuốn hút bởi phong cách độc đáo, hiệu quả của ông trong việc tuyển dụng nhân lực, nguồn lực quan trọng nhất đối với bất kì tổ chức nào

Vì vậy nhóm chúng tôi đã chọn đề tài “Phong cách lãnh đạo của Donald Trump trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự trong chương trình The Apprentice – Người tập sự và thực tế tuyển dụng tại Mar-a-Lago, biệt thự của Donald Trump tại Florida” Với mong muốn tìm hiểu sâu hơn về vấn đề này nhằm học tập những kinh nghiệm quý báu và có nhận thức đúng đắn về tầm quan trọng của phong cách lãnh đạo trong việc tuyển dụng nhân lực cho một tổ chức

2 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

- Đối tượng: phong cách lãnh đạo của Donald Trump trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự

- Phạm vi: Chương trình The Apprentice (Người tập sự) mùa thứ 7 vào năm

2008 và thực tế tuyển dụng tại Mar-a-Lago - biệt thự của Donald Trump tại Florida vào năm 1993

Trang 5

Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO

1.1 Các khái niệm

1.1.1 Phong cách lãnh đạo là gì?

Theo quyển sách Tâm lý và nghệ thuật lãnh đạo của Tiến sĩ Huỳnh Thanh Tú,

“phong cách lãnh đạo của một cá nhân là dạng hành vi người đó thực hiện các nỗ lực ảnh hưởng tới hoạt động của những người khác theo nhận thức của đối tượng.” Cũng theo Tiến sĩ Huỳnh Thanh Tú, “phong cách lãnh đạo là kết quả của mối quan hệ giữa cá nhân và sự kiện, và được biểu hiện bằng công thức:

Phong cách lãnh đạo = Cá tính x Môi trường.”

Như vậy chúng tôi có thể thấy rằng, phong cách lãnh đạo bản thân nó không phải là một sản phẩm độc lập của riêng cá nhân người lãnh đạo, mà nó là kết quả sự điều chỉnh của cá tính người lãnh đạo với môi trường xung quanh họ Do đó, một người lãnh đạo có thể có những phong cách lãnh đạo rất khác nhau tùy thuộc vào môi trường mà họ tham gia vào Nhưng trong những phong cách lãnh đạo khác nhau

đó, chúng ta vẫn có thể tìm thấy những đặc trưng tính cách riêng có và không thể nhầm lẫn của một cá nhân

1.1.2 Phân loại phong cách lãnh đạo

1.1.2.1 Phong cách lãnh đạo dân chủ

Đặc trưng của phong cách lãnh đạo dân chủ thể hiện qua việc người lãnh đạo thường phân chia quyền lực của mình cho cấp dưới, tạo điều kiện cho họ tham gia vào quá trình lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch trong tập thể

Phong cách lãnh đạo dân chủ giúp mọi thành viên trong tập thể có thể phát huy thế mạnh của mình, tạo ra bầu không khí cởi mở trong tập thể, giúp năng suất làm việc cao hơn

1.1.2.2 Phong cách lãnh đạo độc đoán

Phong cách lãnh đạo độc đoán đặc trưng bằng việc người lãnh đạo nắm toàn bộ quyền quyết định trong tập thể Họ trấn áp ý chí và sáng kiến của mọi thành viên khác Người lãnh đạo với phong cách độc đoán thường yêu cầu nhân viên viên phải làm chính xác những gì họ muốn mà không được thắc mắc

Trang 6

Phong cách lãnh đạo độc đoán thường gây ra sự xa cách, thậm chí là bất hợp tác của nhân viên với lãnh đạo

1.1.2.3 Phong cách lãnh đạo tự do

Phong cách lãnh đạo tự do được đặc trưng bằng việc nhà lãnh đạo cho phép các nhân viên được quyền ra quyết định, tuy nhiên nhà lãnh đạo vẫn chịu trách nhiệm với quyết định đó

Phong cách lãnh đạo tự do được sử dụng khi nhân viên là những người có năng lực đánh giá vấn đề và xử lý tình huống tốt Phong cách này giúp nhà lãnh đạo có thể phân chia công việc của mình, đồng thời khiến không khí trong tổ chức thân thiện Tuy nhiên, do khi sử dụng phong cách này, năng suất làm việc phụ thuộc vào

ý chí cá nhân của từng thành viên nên hiệu suất làm việc không được đảm bảo

1.2 Các yếu tố hình thành nên phong cách lãnh đạo

Hai yếu tố cấu thành nên cá tính là đạo đức và tác phong

 Đạo đức là hệ thống các qui tắc, chuẩn mực biểu hiện sự tự giác trong quan

hệ con người với con người, con người với cộng đồng xã hội, với tự nhiên và chính với bản thân mình

 Tác phong là sự biểu lộ trạng thái của con người ra bên ngoài qua cách ăn ở,

sự cư xử và các sinh hoạt khác như vệ sinh cá nhân, cách ăn mặc, lối đi đứng, lời ăn tiếng nói

Đối với nhà lãnh đạo, cá tính được thể hiện ở những điểm sau:

 Luôn điềm tĩnh làm chủ mọi tình huống

 Trung thực với các cộng sự

Trang 7

 Cởi mở song kiên quyết khi cần thiết

 Giản dị nhưng không xuề xòa

 Nhiệt tình và gương mẫu

 Trung tâm đoàn kết của tổ chức

1.2.1.2 Các yếu tố hình thành nên cá tính

a) Yếu tố hoàn cảnh sống

 Hoàn cảnh tự nhiên: Để hình thành nên cá tính của một con người thì trước tiên vẫn phải trải qua các yếu tố của hoàn cảnh tự nhiên, nó như là cái nền vốn có quy định ít nhiều nhân cách của con người Cái độc đáo của hoàn cảnh địa lý như núi cao, thung sâu, cảnh sắc hùng vĩ hay mềm mại sẽ có sự tác động nhất định đến

cá tính con người

 Hoàn cảnh xã hội: Con người hình thành những tư chất trong xã hội và thuộc tính của người đó cũng chỉ phát triển được trong xã hội Nếu không sống trong xã hội thì con người không có những thuộc tính người

b) Môi trường giáo dục

 Môi trường giáo dục trường học: đóng vai trò chủ yếu ảnh hưởng đến hầu như mọi khía cạnh của hành vi Môi trường giáo dục trường học không những giúp chúng ta tích lũy được kiến thức mà còn hình thành được khả năng sáng tạo, suy xét vấn đề

 Môi trường giáo dục gia đình: Giáo dục gia đình có tác động quan trọng đến việc hình thành nhân cách cho trẻ vì đứa trẻ thường gần gũi với gia đình nhất

Trang 8

may mắn sinh ra, lớn lên, ho ̣c tâ ̣p và làm viê ̣c trong những hoàn cảnh sống thuâ ̣n lợi, gia đình giàu sang, bố me ̣ chuẩn mực, được ăn ho ̣c bài bản… nhưng có người la ̣i sinh ra và lớn lên trong cảnh nghèo hèn, cha me ̣ không mẫu mực, không được giáo

du ̣c tốt Do vậy, ứng với mỗi môi trường sẽ hình thành nên những cá tính và phong cách lãnh đa ̣o riêng biê ̣t

 Tuy nhiên, bản thân cá nhân một người không thể tồn ta ̣i đô ̣c lâ ̣p hay tách biê ̣t trong hoàn cảnh sống mà còn chịu sự tác đô ̣ng qua la ̣i của các mối quan hê ̣ khác trong xã hô ̣i, từ đó giúp hình thành nên phong cách sống và phong cách lãnh

đa ̣o riêng của mình… Mô ̣t người trong gia đình phải chi ̣u sự tác đô ̣ng của quan hê ̣ gia đình Họ vừa là một người con, người cháu, người anh, người chi ̣, vừa là người làm cha, làm me ̣ Khi ra ngoài xã hội, họ lại chịu tác đô ̣ng trong mối quan hê ̣ với đồng nghiê ̣p, làng xóm, đối tác… Ứng với những hoàn cảnh sống và các mối quan

hê ̣ khác nhau sẽ hình thành nên những cách nhìn nhâ ̣n vấn đề và phong cách lãnh

đa ̣o khác nhau

Hoàn cảnh sống và các mối quan hệ xã hội luôn luôn ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo của một cá nhân nên khi nghiên cứu xem xét về phong cách lãnh đa ̣o của một người ta không thể tách rời nó ra khỏi hoàn cảnh sống và các mối quan hê ̣ trong xã hô ̣i Không có phong cách lãnh đa ̣o nào là tốt nhất mà chỉ có phong cách nào phù hợp nhất với mô ̣t môi trường cu ̣ thể Viê ̣c lựa cho ̣n lãnh đa ̣o theo phong cách nào là tùy thuô ̣c vào môi trường, bản lĩnh và tầm nhìn của nhà lãnh đa ̣o Mô ̣t nhà lãnh đa ̣o xuất sắc luôn biết kết hợp linh hoa ̣t và hài hòa các phong cách lãnh đa ̣o để đa ̣t được hiê ̣u quả cao nhất trong công viê ̣c

1.2.3 Sự tác động của cá tính và môi trường lên việc hình thành nên phong cách lãnh đạo

Nhân tố thứ nhất ảnh hưởng tới việc hình thành, sử dụng, thể hiện phong cách lãnh đạo đó là cá tính Cá tính của mỗi vị lãnh đạo là nguyên nhân làm người lãnh đạo định hướng riêng cho mình một phong cách lãnh đạo riêng biệt Ví dụ như người tự tin quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu, trách nhiệm với tập thể, họ

sẽ chọn phong cách độc đoán, ra mệnh lệnh Còn người nào sẵn sàng lắng nghe ý

Trang 9

kiến của quần chúng, tôn trọng và muốn phát huy tính sáng tạo của quần chúng thì

họ sẽ thiên về phong cách dân chủ Sự lựa chọn một phong cách lãnh đạo phản ánh các niềm tin của cá nhân mà người lãnh đạo

Nhân tố thứ hai ảnh hưởng đến việc lựa chọn phong cách lãnh đạo của một nhà lãnh đạo chính là môi trường Như đã phân tích ở phần 1.2.2, môi trường được tạo nên bởi hai yếu tố là hoàn cảnh sống và các mối quan hệ xã hội Hai yếu tố này luôn tác động qua lại và bổ sung cho nhau để hình thành nên phong cách lãnh đạo Ví dụ như những người lãnh đạo – chỉ huy quân đội trong một chiến dịch tấn công vào căn

cứ quân địch thường áp dụng phong cách lãnh đạo độc đoán vì môi trường gấp gáp của quân ngũ không cho phép họ có nhiều thời gian để tham khảo ý kiến của mọi binh sĩ trong quân đoàn của mình Thay vào đó, những người chỉ huy quân đội này

có một ban tham mưu đóng vai trò cung cấp thông tin và đóng góp ý kiến vào quá trình ra quyết định Có thể thấy, trong mối quan hệ với binh sĩ của mình, người chỉ huy quân đội áp dụng phong cách lãnh đạo độc đoán Trong khi đó trong mối quan

hệ với ban tham mưu, người chỉ huy lại thiên về phong cách lãnh đạo dân chủ

Cá tính và môi trường là hai nhân tố có mối quan hệ chặt chẽ Cá tính của một người chịu nhiều tác động của môi trường mà họ sinh sống Ngược lại môi trường sống của một người cũng vì cá tính của họ mà thay đổi Một đứa trẻ được nuôi dưỡng trong một gia đình có bố mẹ biết lắng nghe con cái thường cũng biết lắng nghe người khác Tuy nhiên, nếu đứa trẻ ấy đi học ở một ngôi trường có nhiều kẻ hay ăn hiếp người khác, lâu dần cũng sẽ phát triển tính cách theo khuynh hướng khắc nghiệt hơn để tự bảo vệ bản thân Đứa trẻ có thể trở nên ngỗ ngược và khi đó, cha mẹ buộc phải trở nên nghiêm khắc hơn để kiềm chế con mình

Do vậy, khi nghiên cứu về phong cách lãnh đạo của một người, ta không chỉ nên chú ý đến hai yếu tố cá tính và môi trường mà còn phải đào sâu tìm hiểu mối quan hệ giữa hai yếu tố đó và sự tác động của nó đến phong cách lãnh đạo của nhân vật

Trang 10

Chương 2: PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA DONALD TRUMP TRONG LĨNH VỰC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 2.1 Khái quát về cuộc đời, sự nghiệp của Donald Trump và chương trình Người tập sự (The Apprentice)

2.1.1 Cuộc đời của Donald Trump

Donald Trump là một trong những biểu tượng thành công tiêu biểu nhất ngày nay Quyết đoán, tập trung và không ngừng nghỉ, ông thậm chí có thể vượt qua một cách đầy ngoạn mục những phi vụ làm ăn không tưởng nhất

Donald John Trump sinh ngày 14/06/1946 tại Queens, New York Cha của ông, Frederick Trump, là một nhà kinh doanh bất động sản nổi tiếng ở New York

Sự nghiệp kinh doanh

Trump đã từng học tại Học viện quân sự New York Sau đó, ông lại theo học Trường Tài chính Wharton thuộc Đại học Pennsylvania Năm 1968, Trump tốt nghiệp và gia nhập công ty của cha Năm 1971 ông chuyển tới Manhattan để kết thân với những người có ảnh hưởng tại đây bởi ông nhận ra rằng đây chính là nơi ông có thể xây dựng ước mơ của mình

Từ năm 1974, Trump đã đạt những thành công ngoạn mục ngoài sức tưởng tượng với những phi vụ làm ăn liều lĩnh Ông thâu tóm một trong những khách sạn lâu đời nhất của Công ty Pennsylvania, The Commodore (Người đại tá), vốn vào thời điểm đó đang làm ăn thua lỗ và sắp bị phá bỏ Bỏ qua nhiều lời dự đoán bi quan, ông cải tổ toàn bộ tòa nhà đã mua và khai trương dưới một cái tên mới Grand Hyatt vào năm 1980 Khách sạn này đem lại nguồn thu khổng lồ cho Trump và phi

vụ này đã đưa tên tuổi ông trở nên nổi như cồn trong giới kinh doanh bất động sản ở New York

Năm 1982, Donald Trump đã cho xây dựng Trump Tower (Tòa tháp Trump) trên Fifth Avenue (Đại lộ số 5) Tòa tháp Trump ngay lập tức trở thành một điểm tham quan du lịch không thể bỏ qua ở New York với một sảnh rộng ở tầng 6 được lót bằng đá cẩm thạch màu hồng và một thác nước cao đến 80 bộ (hơn 24m)

Trang 11

Năm 1985, Trump đã mua khu biệt thự Mar-a-Lago ở bờ biển Palm (Florida, Mỹ) với giá 10 triệu USD và biến nó thành một câu lạc bộ tư nhân Câu lạc bộ nằm trên 17 mẫu Anh (khoảng 6.8 ha) và là địa điểm nghỉ mát ưa thích của nhiều người nổi tiếng

Tất cả những gì Trump đạt được đã tan thành mây khói khi thị trường bất động sản đi xuống vào năm 1990 và giá trị tài sản của Trump giảm hai phần ba, nợ nần chồng chất Bằng sự cố gắng của mình, Trump đã phục hồi và nâng trị giá tài sản lên gần 2 tỉ USD năm 1997

Năm 2004, Trump nhận lời tham gia chương trình truyền hình thực tế vô cùng

ăn khách, The Apprentice (Người tập sự) Tên tuổi ông từ đó gắn liền với câu nói nổi tiếng “Bạn bị sa thải.”

Ngoài ra, ông cũng viết nhiều cuốn sách nổi tiếng: Nghĩ như nhà vô địch, Tôi

đã làm giàu như thế, Con đường đến thành công, Bất động sản và cuộc sống,… Donald Trump nổi tiếng ở Mỹ như một ông trùm bất động sản, một con người thẳng thắn và quyết liệt Sự nghiệp đầy thăng trầm cùng với sản nghiệp to lớn của ông đã đưa ông lên hàng những huyền thoại kinh doanh Mỹ Năm 2007, Donald Trump đã vinh dự có một ngôi sao khắc tên mình trên Đại lộ danh vọng của Hollywood (Hollywood Walk of Fame)

2.1.2 Chương trình Người tập sự (The Apprentice)

2.1.2.1 Lịch sử phát triển chương trình

Người tập sự của Donald Trump ra đời từ ngày 8 tháng 1 năm 2004 Chương trình trở thành chương trình truyền hình thực tế thành công nhất của Đài NBC (Mỹ), được đánh giá là một chương trình của trí tuệ, sức mạnh và sự nhạy bén trong kinh doanh Cho đến năm 2013, chương trình này đã ra mắt được 13 mùa

Định dạng
Số trang	22
Dung lượng	540,61 KB