Hiệu trưởng phối hợp với Ban chấp hành (BCH) Công đoàn trong công tác tổ chức Hội nghị Công chức, viên chức (CCVC) tại trường tiểu học Krông Ana

Mục tiêu của sáng kiến kinh nghiệm này nhằm xây dựng các biện pháp, giải pháp thiết thực và có tính khả thi nhằm nâng cao hiệu quả phối hợp giửa Hiệu trưởng với Ban chấp hành công đoàn trong quản lý chỉ đạo tổ chức Hội nghị công chức, viên chức trong từng năm học; góp phần đẩy mạnh các phong trào thi đua, xây dựng môi trường giáo dục thân thiện; chất lượng và hiệu quả giáo dục ngày càng được nâng cao.

a. M c tiêu c a gi i pháp ụ ủ ả

b. N i dung và cách th c th c hi n các gi i pháp ộ ứ ự ệ ả

c. M i quan h  gi a các gi i pháp, bi n pháp ố ệ ữ ả ệ

d. K t qu  kh o nghi m, giá tr  khoa h c c a v n đ  nghiên c u, ph m vi  ế ả ả ệ ị ọ ủ ấ ề ứ ạ

và hi u qu   ng d ng ệ ả ứ ụ

7­19

9        III. PH N K T LU N, KI N NGHẦ Ế Ậ Ế Ị

2 .Ki n ngh ế ị

I.  PHÂN M  ĐÂÙ Ở ̀

1. Lý do ch n đ  tàiọ ề

Trường ti u h c Krông Ana để ọ ược thành l p theo Quy t đ nh s : 87/QĐ­ậ ế ị ố

UB ngày 10 tháng 9 năm 1993 c a  y ban nhân dân huy n Krông Ana. Tr i quaủ Ủ ệ ả  

h n 20 năm, bi t bao th  h  th y cô giáo đã phát huy truy n th ng t t đ p c aơ ế ế ệ ầ ề ố ố ẹ ủ  Nhà giáo Vi t Nam, kh c ph c m i khó khăn th  thách, đoàn k t, t n tâm, sángệ ắ ụ ọ ử ế ậ  

t o đ  xây d ng nhà trạ ể ự ường phát tri n v  m i m t. Nhà trể ề ọ ặ ường nhi u năm li nề ề  

đ t t p th  lao đ ng tiên ti n, t p th  lao đ ng xu t s c đạ ậ ể ộ ế ậ ể ộ ấ ắ ược UBND t nh, Bỉ ộ giáo d c­ Đào t o và Th  tụ ạ ủ ướng Chính ph  t ng B ng khen. Năm 2000 nhàủ ặ ằ  

trường đ t trạ ường chu n qu c gia m c đ  1, là trẩ ố ứ ộ ường h c đ t chu n qu c giaọ ạ ẩ ố  

đ u tiên c a huy n nhà. M t trong nh ng nguyên nhân quan tr ng đ  nhà trầ ủ ệ ộ ữ ọ ể ườ  ng

đ t đạ ược nh ng thành tích to l n đó là s  ph i h p tữ ớ ự ố ợ ương đ i đ ng b  gi aố ồ ộ ữ  

Hi u trệ ưởng v i Ban ch p hành công đoàn c  s  trong các ho t đ ng c a nhàớ ấ ơ ở ạ ộ ủ  

trường nói chung, trong công tác t  ch c H i ngh  Công ch c, viên ch c nóiổ ứ ộ ị ứ ứ  riêng. T  ch c Công đoàn c  s  đã phát huy đổ ứ ơ ở ược vai trò trách nhi m, xây d ngệ ự  

t t kh i đoàn k t, t p h p l c lố ố ế ậ ợ ự ượng c a toàn c  quan tham gia qu n lý m iủ ơ ả ọ  

ho t đ ng trong nhà trạ ộ ường phát huy tinh th n t p th  t  ch  sáng t o trongầ ậ ể ự ủ ạ  công tác chuyên môn, t o nên s c m nh t ng h p giúp Hi u trạ ứ ạ ổ ợ ệ ưởng hoàn thành 

t t nhi m v  chính tr  trong nhà trố ệ ụ ị ường. 

Nhìn chung trong quá trình công tác h n 20 năm qua, các đ ng chí cán bơ ồ ộ 

qu n lý đã ph i h p tả ố ợ ương đ i ch t ch  v i Ban ch p hành Công đoàn c  số ặ ẽ ớ ấ ơ ở trong công tác t  ch c H i ngh  công ch c, viên ch c, góp ph n xây d ng nhàổ ứ ộ ị ứ ứ ầ ự  

trường phát tri n toàn di n. Nh ng bên c nh nh ng  u đi m v n còn m t sể ệ ư ạ ữ ư ể ẫ ộ ố 

t n t i c n kh c ph c đó là: Đôi lúc Ban ch p hành công đoàn c  s  ch a th cồ ạ ầ ắ ụ ấ ơ ở ư ự  

s  ch  đ ng, sáng t o phát huy h t vai trò trách nhi m c a mình mà còn phự ủ ộ ạ ế ệ ủ ụ thu c vào lãnh đ o nhà trộ ạ ường. Hi u trệ ưởng nhà trường, có lúc vượt quá gi iớ  

h n v  vai trò nhi m v  trong vi c ph i h p v i  Ban ch p hành công đoàn.  ạ ề ệ ụ ệ ố ợ ớ ấ

Trong nh ng năm g n đây, do công tác luân chuy n, đ  b t cán b  qu nữ ầ ể ề ạ ộ ả  

lý, giáo viên ngh  h u nên có s  bi n đ ng v  c  c u t  ch c Ban ch p hànhỉ ư ự ế ộ ề ơ ấ ổ ứ ấ  Công đoàn, Ban giám hi u nhà trệ ường làm  nh hả ưởng đ n m i ho t đ ng c aế ọ ạ ộ ủ  nhà trường. 

Là m t ngộ ười hi u trệ ưởng làm công tác qu n lý   nhi u trả ở ề ường và nhi uề  vùng khác nhau trên đ a bàn huy n, khi đị ệ ược đi u v  Trề ề ường ti u h c Krôngể ọ  Ana, b n thân tôi có bao đi u trăn tr  Vì v y làm th  nào đ  nâng cao hiêu quả ề ở ậ ế ể ả 

công tác ph i h p gi a Hi u trố ợ ữ ệ ưởng v i Ban ch p hành Công đoàn c  s , ti pớ ấ ơ ở ế  

t c phát huy đụ ược truy n th ng c a nhà trề ố ủ ường, phát huy nh ng kinh nghi mữ ệ  

c a các th  h  đi trủ ế ệ ước?  Làm th  nào kh c ph c nh ng h n ch , t n t i, nh ngế ắ ụ ữ ạ ế ồ ạ ữ  

vướng m c trong công tac qu n lý, ch  đ o,và ph i h p v i các đoàn th  đắ ́ ả ỉ ạ ố ợ ớ ể ể 

c ng c ,  n đ nh; ti p t c xây d ng nhà trủ ố ổ ị ế ụ ự ường phát tri n v ng ch c v  m iể ữ ắ ề ọ  

m t?  ặ

Hi u trệ ưởng s  không hoàn thành nhi m v  n u không bi t phát huy t tẽ ệ ụ ế ế ố  các m i quan h  trong và ngoài nhà trố ệ ường.  S  ph i h p ch t ch  gi a Hi uự ố ợ ặ ẽ ữ ệ  

trưởng v i các đoàn th  nói chung, v i Ban ch p hành công đoàn c  s  nói riêng,ớ ể ớ ấ ơ ở  

s  t o nên s c m nh t ng h p đ  xây d ng nhà trẽ ạ ứ ạ ổ ợ ể ự ường phát tri n toàn di n.ể ệ

  Trong th i gian công tac ba năm qua, tôi đã rút ra đờ ́ ược   m t s  kinhộ ố  nghi m v :ệ ề   "Hi u tr ệ ưở ng ph i h p v i Ban ch p hành (BCH) Công đoàn ố ợ ớ ấ   trong công tác t  ch c H i ngh  Công ch c, viên ch c(CCVC) tai tr ổ ứ ộ ị ứ ứ ̣ ươ ng tiêù ̉   hoc Krông Ana” ̣

Vì  th i gian ch a dài, ph m v  th  nghi m ch a nhi u, nên không tránhờ ư ạ ị ử ệ ư ề  

kh i nh ng thi u sót. Kính mong các đ ng nghi p tham kh o và góp ý b  sung.ỏ ữ ế ồ ệ ả ổ      Tôi xin chân thành c m  n !      ả ơ

2. M c tiêu, nhi m v  c a đ  tàiụ ệ ụ ủ ề

2.1. M c tiêuụ

Xây d ng các bi n pháp, gi i pháp thi t th c và có tính kh  thi nh m nângự ệ ả ế ự ả ằ  cao hi u qu  ph i h p gi a Hi u trệ ả ố ợ ử ệ ưởng v i Ban ch p hành công đoàn trongớ ấ  

qu n lý ch  đ o t  ch c H i ngh  công ch c, viên ch c trong t ng năm h c; gópả ỉ ạ ổ ứ ộ ị ứ ứ ừ ọ  

ph n đ y m nh các phong trào thi đua, xây d ng môi trầ ẩ ạ ự ường giáo d c thân thi n;ụ ệ  

ch t lấ ượng và hi u qu  giáo d c ngày càng đệ ả ụ ược nâng cao

Rút ra các bài h c kinh nghi m đ  trao đ i h c h i cùng các trọ ệ ể ổ ọ ỏ ường h cọ  trong toàn huy n qu n lý ch  đ o và t  ch c th c hi n t t “Ph i h p gi a Hi uệ ả ỉ ạ ổ ứ ự ệ ố ố ợ ữ ệ  

trưởng v i Ban ch p hành Công đoàn trong công tác t  ch c H i ngh  Côngớ ấ ổ ứ ộ ị  

ch c, viên ch c” trong trứ ứ ường h c.ọ

2. 2. Nhi m v  c a đ  tàiệ ụ ủ ề

Đánh giá đúng th c tr ng v  công tác “Ph i h p gi a Hi u trự ạ ề ố ợ ữ ệ ưởng v iớ  Ban ch p hành Công đoàn trong công tác T  ch c H i ngh  Công ch c, viênấ ổ ứ ộ ị ứ  

ch c” c a nhà trứ ủ ường trước khi th c hi n đ  tài. ự ệ ề

Xây d ng đự ược nh ng gi i pháp, bi n pháp thi t th c đ  gi i quy t v nữ ả ệ ế ự ể ả ế ấ  

đ  tr ng tâm sau:ề ọ

­ Hi u trệ ưởng ph i h p v i Ban ch p hành Công đoàn trong công tácố ợ ớ ấ  chu n b   cho vi c t  ch c H i ngh  Công ch c viên ch c.ẩ ị ệ ổ ứ ộ ị ứ ứ

­ Hi u trệ ưởng ph i h p v i Ban ch p hành Công đoàn trong công tác tố ợ ớ ấ ổ 

ch c H i ngh  Công ch c viên ch c.ứ ộ ị ứ ứ

­ Hi u trệ ưởng ph i h p v i Ban ch p hành Công đoàn sau khi t  ch c H iố ợ ớ ấ ổ ứ ộ  ngh  Công ch c viên ch c.ị ứ ứ

3. Đ i tố ượng nghiên c uứ

      ­  Các bi n pháp “Ph i h p gi a Hi u trệ ố ợ ữ ệ ưởng v i Ban ch p hành Côngớ ấ  đoàn trong công tác t  ch c H i ngh  Công ch c viên ch c t i trổ ứ ộ ị ứ ứ ạ ường TH Krông Ana” .    

­ Vai trò, v  trí và ch c năng, nhi m v , ho t đ ng c a Ban ch p hànhị ứ ệ ụ ạ ộ ủ ấ  công đoàn trong Trường ti u h c. ể ọ

4. Gi i han c a đ  tàiớ ̣ ủ ề

 Môi quan hê, phôi h p gi a Hiêu tŕ ̣ ́ ợ ữ ̣ ưởng v i Ban ch p hành công đoàn taiớ ấ ̣  

TH Krông Ana, t  năm h c 2012­2013 đ n h c năm h c 2015­2016.ừ ọ ế ọ ọ

5. Phương pháp nghiên c uứ

a) Nhom ph́ ương phap nghiên c u ly luân: Nghiên c u phân tích, t ng h ṕ ứ ́ ̣ ứ ổ ợ  tai liêu, sach bao, tai liêu tham khao co liên quan đên môi quan hê gi a Hiêù ̣ ́ ́ ̀ ̣ ̉ ́ ́ ́ ̣ ữ ̣  

trưởng v i Ban ch p hành công đoàn c  s  trong nhà trớ ấ ơ ở ường

      b) Nhom ph́ ương phap nghiên c u th c tiên: Đi u tra, kh o sát n m b t́ ứ ự ̃ ề ả ắ ắ  tình hình th c t  v  ho t đ ng c a Ban ch p hành công đoàn trong trự ế ề ạ ộ ủ ấ ường TH Krông Ana; phân tích nguyên nhân v   u đi m và t n t i, thu n l i và khó khănề ư ể ồ ạ ậ ợ  trong quá trình công tác c a Ban ch p hành công đoàn trong nhà trủ ấ ường t  đó cóừ  các bi n pháp phù h p nh m “Ph i h p gi a Hi u trệ ợ ằ ố ợ ữ ệ ưởng v i Ban ch p hànhớ ấ  công đoàn trong công tác t  ch c H i ngh  Công ch c, viên ch c”. Tr i nghi mổ ứ ộ ị ứ ứ ả ệ  

th c t ; ki m tra, đánh giá; t ng k t, th ng kê, rút kinh nghi m.ự ế ể ổ ế ố ệ

II. PH N N I DUNGẦ Ộ

1 C  s  lí lu nơ ở ậ

Đ ng và Nhà nả ước ta đ c bi t quan tâm đ n công tác giáo d c và coi giáoặ ệ ế ụ  

d c là m t trong nh ng quy t sách hàng đ u đ  xây d ng và phát tri n đ tụ ộ ữ ế ầ ể ự ể ấ  

nước. 

Lúc sinh th i, khi bàn v  công tác giáo d c, H  Ch  T ch đã d y: “ Giáoờ ề ụ ồ ủ ị ạ  

d c là s  nghi p c a qu n chúng, c n ph i phát huy đ y đ  dân ch  xã h i chụ ự ệ ủ ầ ầ ả ầ ủ ủ ộ ủ nghĩa, xây d ng quan h  th t t t, đoàn k t th t ch t ch  gi a th y v i th y,ự ệ ậ ố ế ậ ặ ẽ ữ ầ ớ ầ  

gi a th y v i trò, gi a h c trò v i nhau, gi a cán b  các c p, gi a nhà trữ ầ ớ ữ ọ ớ ữ ộ ấ ữ ườ  ng

v i nhân dân đ  hoàn thành nhi m v …” (H  Chí Minh toàn t p­1996­ NXBớ ể ệ ụ ồ ậ  Chính tr  Qu c gia). ị ố

Đi u   20,   Đi u   l   Trề ề ệ ường   ti u   h c  ể ọ (Ban   hành   kèm   theo   Thông   t   s ư ố  41/2010/TT­BGDĐT ngày 30 tháng 12 năm 2010 c a B  tr ủ ộ ưở ng B  Giáo d c và ộ ụ   Đào t o) quy đ nh: ạ ị

Hi u trệ ưởng trư ng ti u h c là ngờ ể ọ ười ch u trách nhi m t  ch c, qu n líị ệ ổ ứ ả  các ho t đ ng và ch t lạ ộ ấ ượng giáo d c c a nhà trụ ủ ường. 

  M t s  nhi m v  quan tr ng c a Hi u trộ ố ệ ụ ọ ủ ệ ưởng là:

­ Xây d ng quy ho ch phát tri n nhà trự ạ ể ường; l p k  ho ch và t  ch cậ ế ạ ổ ứ  

th c hi n k  ho ch d y h c, giáo d c; báo cáo, đánh giá k t qu  th c hi nự ệ ế ạ ạ ọ ụ ế ả ự ệ  

trước H i đ ng trộ ồ ường và các c p có th m quy n;ấ ẩ ề

­ Phân công, qu n lí, đánh giá, x p lo i; tham gia quá trình tuy n d ng,ả ế ạ ể ụ  thuyên chuy n; khen thể ưởng, thi hành k  lu t đ i v i giáo viên, nhân viên theoỉ ậ ố ớ  quy đ nh; ị

  ­ Qu n lí hành chính; qu n lí và s  d ng có hi u qu  các ngu n tài chính, ả ả ử ụ ệ ả ồtài s n c a nhà trả ủ ư ng;ờ

­ Th c hi n quy ch  dân ch  c  s  và t o đi u ki n cho các t  ch c chínhự ệ ế ủ ơ ở ạ ề ệ ổ ứ  

tr  ­ xã h i trong nhà trị ộ ường ho t đ ng nh m nâng cao ch t lạ ộ ằ ấ ượng giáo d c; ụ

­ Th c hi n xã h i hoá giáo d c, ph i h p t  ch c, huy đ ng các l c ự ệ ộ ụ ố ợ ổ ứ ộ ự

lượng xã h i cùng tham gia ho t đ ng giáo d c, phát huy vai trò c a nhà trộ ạ ộ ụ ủ ường 

đ i v i c ng đ ng.ố ớ ộ ồ

Đi m 2 và đi m 4 Đi u 18, Đi u l  Công đoàn Vi t Nam (Đ i h i Côngể ể ề ề ệ ệ ạ ộ  đoàn Vi t Nam l n th  XI thông qua ngày 30/7/2013) có quy đ nh: ệ ầ ứ ị Nhi m v , ệ ụ   quy n h n c a công đoàn c  s  trong các c  quan nhà n ề ạ ủ ơ ở ơ ướ c, c  quan c a t ơ ủ ổ  

ch c chính tr , t  ch c chính tr  ­ xã h i, t  ch c chính tr  xã h i – ngh  nghi p, ứ ị ổ ứ ị ộ ổ ứ ị ộ ề ệ  

t  ch c xã h i – ngh  nghi p, đ n v  l c l ổ ứ ộ ề ệ ơ ị ự ượ ng vũ trang, đ n v  s  nghi p công ơ ị ự ệ  

l pnh  sau: ậ ư

“Ph i h p v i th  trố ợ ớ ủ ưởng ho c ngặ ườ ứi đ ng đ u c  quan, đ n v  t  ch cầ ơ ơ ị ổ ứ  

th c hi n quy ch  dân ch , t  ch c h i ngh  cán b , công ch c c  quan, đ n v ;ự ệ ế ủ ổ ứ ộ ị ộ ứ ơ ơ ị  

c  đ i di n tham gia các h i đ ng xét và gi i quy t các quy n l i c a đoàn viênử ạ ệ ộ ồ ả ế ề ợ ủ  

và người lao đ ng. Hộ ướng d n, giúp đ  ngẫ ỡ ười lao đ ng giao k t h p đ ng laoộ ế ợ ồ  

đ ng, h p đ ng làm vi c. Cùng v i th  trộ ợ ồ ệ ớ ủ ưởng ho c ngặ ườ ứi đ ng đ u c  quan,ầ ơ  

đ n v  c i thi n đi u ki n làm vi c, chăm lo đ i s ng c a đoàn viên, ngơ ị ả ệ ề ệ ệ ờ ố ủ ười lao 

đ ng, t  ch c các ho t đ ng văn hóa, th  thao, ho t đ ng xã h i trong đoàn viên,ộ ổ ứ ạ ộ ể ạ ộ ộ  

người lao đ ng.ộ

T  ch c v n đ ng đoàn viên, ngổ ứ ậ ộ ười lao đ ng trong c  quan, đ n v  thi đuaộ ơ ơ ị  yêu nước, th c hi n nghĩa v  c a cán b , công ch c, viên ch c, lao đ ng thamự ệ ụ ủ ộ ứ ứ ộ  

gia qu n lý c  quan, đ n v , c i ti n l  l i làm vi c và th  t c hành chính nh mả ơ ơ ị ả ế ề ố ệ ủ ụ ằ  nâng cao ch t lấ ượng, hi u qu  công tác.”ệ ả

Vi c t  ch c H i ngh  Công ch c, viên ch c có m t vai trò h t s c quanệ ổ ứ ộ ị ứ ứ ộ ế ứ  

tr ng trong t ng năm h c. H i ngh  Công ch c, viên ch c, b o đ m đ t các M cọ ừ ọ ộ ị ứ ứ ả ả ạ ụ  đích, yêu c u sau:ầ

­ Nh m phát huy quy n dân ch  c a CCVC và ngằ ề ủ ủ ười lao đ ng thông quaộ  

H i ngh  CCVC.ộ ị

­ Thông qua H i ngh  đ  tìm gi i pháp th c th c hi n các ch  tiêu kộ ị ể ả ự ự ệ ỉ ế 

ho ch đ  ra đi đôi v i b o v  quy n l i chính đáng, h p pháp cho ngạ ề ớ ả ệ ề ợ ợ ười lao 

đ ng.ộ

­ Ban Ch p hành Công đoàn c  s  ph i h p v i th  trấ ơ ở ố ợ ớ ủ ưởng đ n v  t  ch cơ ị ổ ứ  

H i ngh  đ m b o v  th i gian và n i dung quy đ nh, phát huy quy n dân chộ ị ả ả ề ờ ộ ị ề ủ 

c a cán b , nhà giáo và ngủ ộ ười lao đ ng trong vi c tham gia xây d ng c  quan,ộ ệ ự ơ  

trường h c trong s ch, v ng m nh, góp ph n xây d ng môi trọ ạ ữ ạ ầ ự ường s  ph mư ạ  lành m nh, dân ch , công b ng, văn minh.ạ ủ ằ

Chính vì v y, vi c ph i h p t  ch c H i ngh  Công ch c, viên ch c làậ ệ ố ợ ổ ứ ộ ị ứ ứ  

m t nhi m v  h t s c quan tr ng c a Hi u trộ ệ ụ ế ứ ọ ủ ệ ưởng và Ban ch p hành công đoànấ  

hóa – xã h i c a huy n. Trộ ủ ệ ường đã được công nh n đ t chu n qu c gia m c đậ ạ ẩ ố ứ ộ 

1 năm 2000. Ch t lấ ượng các m t giáo d c c a trặ ụ ủ ường TH Krông Ana trong 

nh ng năm qua đ u cao h n so v i các đ a phữ ề ơ ớ ị ương khác trong toàn huy n.ệ

C  câu sô lơ ́ ́ượng l p, hoc sinh, công đoàn viên va Ban ch p hành công đoànớ ̣ ̀ ấ

S  lố ượng công đoàn viên đông; Ban ch p hành Công đoàn nhi t tình, tâmấ ệ  huy t, luôn phát huy cao tinh th n trách nhi m trong công tác.ế ầ ệ

Trường có chi b  v i 23 đ ng viên; đ i ngũ cán b  qu n lý tâm huy t, t nộ ớ ả ộ ộ ả ế ậ  tâm, sáng t o, dám nghĩ dám làm. t p th  CBVC đa s  là tr  kho , có trình đạ ậ ể ố ẻ ẻ ộ đào t o trên chu n, năng đ ng, sáng t o, nhi t tình trong công tác, ham h c h i,ạ ẩ ộ ạ ệ ọ ỏ  

c u       ti n b ; các đoàn th  có s  ph i h p tầ ế ộ ể ự ố ợ ương đ i ch t ch ,ố ặ ẽ  

ho t đ ng đ ng b , đ t hi u qu  cao  trong các phong trào thi đua.ạ ộ ồ ộ ạ ệ ả

­ Khó khăn

Trong nh ng năm g n đây, m t s  giáo viên và cán b  qu n lý ngh  h u;ữ ầ ộ ố ộ ả ỉ ư  

m t s  độ ố ược b  nhi m, đi u đ ng luân chuy n làm cán b  qu n lý nên c  c uổ ệ ề ộ ể ộ ả ơ ấ  các thành viên c a Ban ch p hành công đoàn và lãnh đ o nhà trủ ấ ạ ường có s  thayự  

đ i. Ban ch p hành công đoàn tu i đ i còn tr  ch a có nhi u kinh nghi m trongổ ấ ổ ờ ẻ ư ề ệ  công tác công đoàn

trường trong công tác t  ch c H i ngh  CCVC. ổ ứ ộ ị

­ Hi u trệ ưởng nhà trường, đôi lúc vượt quá gi i h n v  vai trò nhi m vớ ạ ề ệ ụ trong vi c ph i h p v i  Ban ch p hành công đoàn trong công tác t  ch c H iệ ố ợ ớ ấ ổ ứ ộ  ngh  CCVC.  ị

­ Công tác t  ch c H i nghi Công ch c, viên ch c, đôi lúc còn n ng vổ ứ ộ ứ ứ ặ ề hình th c, ch a đi sâu vào n i dung, ch a phát huy đứ ư ộ ư ược vai trò trách nhi m c aệ ủ  các đoàn th ể

Nguyên nhân d n đ n nh ng th c tr ng trên g m nh ng v n đ  sau:ẫ ế ữ ự ạ ồ ữ ấ ề

M t là: Hi u trộ ệ ưởng nhà trường ch a ch  đ ng ph i h p v i Ban ch pư ủ ộ ố ợ ớ ấ  hành công đoàn trong công tác ph  bi n, tuyên truy n các ch  trổ ế ề ủ ương, đường l iố  

c a Đ ng; chính sách, pháp lu t c a nhà nủ ả ậ ủ ước, các ch  trủ ương, k  ho ch c aế ạ ủ  nhà trường nói chung, các văn b n ch  đ o v  t  ch c H i ngh  CCVC nói riêng.ả ỉ ạ ề ổ ứ ộ ị

Hai là: Hi u trệ ưởng nhà trường ch a ph i h p t t v i Ban ch p hành côngư ố ợ ố ớ ấ  đoàn đ  xây d ng để ự ược k  ho ch t  ch c H i ngh  CCVC m t cách khoa h c;ế ạ ổ ứ ộ ị ộ ọ  

ch a làm t t công tác phân công trách nhi m gi a các thành viên.ư ố ệ ữ

Ba là: Hi u trệ ưởng đôi lúc còn làm thay, bao bi n, ch a phát huy đệ ư ược vai trò, trách nhi m c a Ban ch p hành công đoàn trong công tác chu n b , đi uệ ủ ấ ẩ ị ề  hành, t  ch c H i ngh  CCVC.ổ ứ ộ ị

B n là: Trong m y năm g n đây, do công tác luân chuy n, đ  b t cán bố ấ ầ ể ề ạ ộ 

qu n lý, giáo viên ngh  h u nên có s  bi n đ ng v  c  c u t  ch c Ban ch pả ỉ ư ự ế ộ ề ơ ấ ổ ứ ấ  hành Công đoàn, Ban giám hi u nhà trệ ường làm  nh hả ưởng đ n m i ho t đ ngế ọ ạ ộ  

c a nhà trủ ường. 

Năm là: Ban ch p hành công đoàn ch a ch  đ ng ph i h p v i Hi uấ ư ủ ộ ố ợ ớ ệ  

trưởng trong vi c xây d ng k  ho ch, chu n b  các n i dung, chệ ự ế ạ ẩ ị ộ ương trình tổ 

ch c H i ngh  CCVC.ứ ộ ị

3. N i dung và hình th c c a gi i phápộ ứ ủ ả

a. M c tiêu c a gi i phápụ ủ ả

Nâng cao hi u qu  công tác ph i h p gi a Hi u trệ ả ố ợ ử ệ ưởng   v i Ban ch pớ ấ  hành công đoàn v  công tác t  ch c H i ngh  Công ch c, viên ch c trong t ngề ổ ứ ộ ị ứ ứ ừ  năm h c. Góp ph n th c hi n nghiêm túc Quy ch  dân ch    c  s ; th c hi nọ ầ ự ệ ế ủ ở ơ ở ự ệ  

t t công tác thi đua khen thố ưởng; đ ng viên khuy n khích CCVC ph n đ u vộ ế ấ ấ ươ  nlên hoàn thành xu t s c nhi m v ; t ng bấ ắ ệ ụ ừ ước xây d ng nhà trự ường đ t chu nạ ẩ  

qu c gia m c đ  2.ố ứ ộ

b. N i dung và cách th c th c hi n gi i phápộ ứ ự ệ ả

Đượ ực s  quan tâm ch  đ o c a lãnh đ o Phòng GD&ĐT, Công đoàn ngànhỉ ạ ủ ạ  

GD huy n và chính quy n đ a phệ ề ị ương, trên c  s  th c t  c a nhà trơ ở ự ế ủ ường, và nhi m v  c a t ng năm h c, tôi đã đ  xu t v i các đ ng chí trong Ban giámệ ụ ủ ừ ọ ề ấ ớ ồ  

hi u, các đoàn th  và t p th  cán b  viên ch c, m nh d n áp d ng m t s  gi iệ ể ậ ể ộ ứ ạ ạ ụ ộ ố ả  pháp, bi n pháp v  “ Ph i h p v i Ban ch p hành công đoàn c  s  trong công tácệ ề ố ợ ớ ấ ơ ở  

t  ch c H i ngh  Công ch c, viên ch c”nh  sau: ổ ứ ộ ị ứ ứ ư

b.1. Hi u trệ ưởng ph i h p v i Ban ch p hành công đoàn trong côngố ợ ớ ấ  tác chu n b  t  ch c H i ngh  Công ch c, viên ch c trong t ng năm h cẩ ị ổ ứ ộ ị ứ ứ ừ ọ

Vi c chu n b  t  ch c H i ngh  Công ch c, viên ch c có m t vai trò h tệ ẩ ị ổ ứ ộ ị ứ ứ ộ ế  

s c quan tr ng trong t ng năm h c. Đ  th c hi n t t công tác ch  đ o và t  ch cứ ọ ừ ọ ể ự ệ ố ỉ ạ ổ ứ  

th c hi n H i ngh  CCVC, Hi u trự ệ ộ ị ệ ưởng ph i h p v i Ban ch p hành công đoànố ợ ớ ấ  

c  s  chu n b  t t các n i dung sau: ơ ở ẩ ị ố ộ

b.1.1. Căn c  vào các văn b n ch  đ o c a các c p có th m quy n Hi uứ ả ỉ ạ ủ ấ ẩ ề ệ  

trưởng ph i h p v i Ban ch p hành công đoàn c  s  t  ch c h p c  quan quánố ợ ớ ấ ơ ở ổ ứ ọ ơ  tri t cho toàn th  CCVC v  M c đích, yêu c u c a H i ngh  Công ch c, viênệ ể ề ụ ầ ủ ộ ị ứ  

ch c là:ứ

­ Nh m phát huy quy n dân ch  c a CCVC và ngằ ề ủ ủ ười lao đ ng thông quaộ  

H i ngh  CCVC.ộ ị

­ Thông qua H i ngh  đ  tìm gi i pháp th c hi n các ch  tiêu k  ho ch độ ị ể ả ự ệ ỉ ế ạ ề 

ra đi đôi v i b o v  quy n l i chính đáng, h p pháp cho ngớ ả ệ ề ợ ợ ười lao đ ng.ộ

­ Ban Ch p hành Công đoàn c  s  ph i h p v i th  trấ ơ ở ố ợ ớ ủ ưởng đ n v  t  ch cơ ị ổ ứ  

H i ngh  đ m b o v  th i gian và n i dung quy đ nh, phát huy quy n dân chộ ị ả ả ề ờ ộ ị ề ủ 

c a cán b , nhà giáo và ngủ ộ ười lao đ ng trong vi c tham gia xây d ng c  quan,ộ ệ ự ơ  

trường h c trong s ch, v ng m nh, góp ph n xây d ng môi trọ ạ ữ ạ ầ ự ường s  ph mư ạ  lành m nh, dân ch , công b ng, văn minh.ạ ủ ằ

b.1.2. Hi u trệ ưởng ph i h p v i Ban ch p hành công đoàn c  s  xây d ngố ợ ớ ấ ơ ở ự  

k  ho ch, phân công nhi m v , hế ạ ệ ụ ướng d n chu n b  n i dung, quy trình t  ch cẫ ẩ ị ộ ổ ứ  

H i ngh  CCVC hàng năm c  b n nh  sau:ộ ị ơ ả ư

­ T  ch c h p liên t ch gi a Lãnh đ o nhà trổ ứ ọ ị ữ ạ ường v i Ban ch p hành côngớ ấ  đoàn. Hi u trệ ưởng là người ch  đ ng ph i h p v i Ban ch p hành công đoànủ ộ ố ợ ớ ấ  xây d ng k  ho ch, d  ki n chự ế ạ ự ế ương trình, th i gian t  ch c, phân công nhi mờ ổ ứ ệ  

v  và t  ch c cho CCVC th o lu n th ng nh t trong cu c h p.ụ ổ ứ ả ậ ố ấ ộ ọ

­  Chu n b  các văn ki n trình trong H i nghẩ ị ệ ộ ị

+ Lãnh đ o nhà trạ ường xây d ng d  th o báo cáo đánh giá k t qu  th cự ự ả ế ả ự  

hi n Ngh  quy t H i ngh  CCVC năm h c v a qua, k  ho ch, nhi m v  gi iệ ị ế ộ ị ọ ừ ế ạ ệ ụ ả  pháp th c hi n năm h c ti p theo. Xây d ng b  sung, s a đ i các N i quy ho tự ệ ọ ế ự ổ ử ổ ộ ạ  

đ ng c  quan, đ n v ; d  th o các Quy ch  c a đ n v  D  trù kinh phí t  ch cộ ơ ơ ị ự ả ế ủ ơ ị ự ổ ứ  

h i ngh ộ ị

+ Ban ch p hành công đoàn chu n b  Báo cáo k t qu  thi đua năm h cấ ẩ ị ế ả ọ  

trước và đăng ký danh hi u thi đua đ i v i cá nhân và t p th  năm h c m i. Tệ ố ớ ậ ể ọ ớ ổ 

ch c cho CBVC góp ý, ti p thu ý ki n c a cán b , công ch c, viên ch c; đ  đứ ế ế ủ ộ ứ ứ ể ề ngh  Lãnh đ o nhà trị ạ ường b  sung đi u ch nh vào các văn b n báo cáo và gi iổ ề ỉ ả ả  đáp nh ng th c m c, đ  ngh  c a CCVC trong c  quan. Làm b n cam k t tráchữ ắ ắ ề ị ủ ơ ả ế  nhi m v i Hi u trệ ớ ệ ưởng nhà trường. Ch  đ o và phê duy t Báo cáo c a Ban thanhỉ ạ ệ ủ  tra nhân dân trước khi thông qua H i ngh  CCVC. ộ ị

­ Chu n b  c  s  v t ch t, kinh phí cho t  ch c h i nghẩ ị ơ ở ậ ấ ổ ứ ộ ị

+ Lãnh đ o nhà trạ ường ch u trách nhi m v  các đi u ki n v  c  s  v tị ệ ề ề ệ ề ơ ở ậ  

ch t đ  t  ch c h i ngh  ( H i trấ ể ổ ứ ộ ị ộ ường, bàn gh , trang trí, âm thanh, ánh sáng ).ế  Chu n b , qu n lý kinh phí cho t  ch c H i ngh  (khen thẩ ị ả ổ ứ ộ ị ưởng, đ i s ng, ti pờ ố ế  khách ) t  ngu n chi thừ ồ ường xuyên và ngu n v n đ ng xã h i hóa khác.ồ ậ ộ ộ

+ Ban ch p hành công đoàn ch u trách nhi m phân công ngấ ị ệ ười ph  trách vàụ  

tr c ti p v  vi c qu n lý, thu chi và làm h  s  quy t toán các ngu n kinh phíự ế ề ệ ả ồ ơ ế ồ  

ph c v  H i ngh  ( chu n b  ph n thụ ụ ộ ị ẩ ị ầ ưởng; đ t c m ăn u ng, ti p khách )ặ ơ ố ế

Nói tóm l i, vi c ph i h p v i Ban ch p hành công đoàn trong công tácạ ệ ố ợ ớ ấ  chu n b  t  ch c H i ngh  CCVC có m t vai trò h t s c quan tr ng trong côngẩ ị ổ ứ ộ ị ộ ế ứ ọ  tác qu n lý, ch  đ o c a ngả ỉ ạ ủ ười Hi u trệ ưởng. Trên c  s  hơ ở ướng d n chung c aẫ ủ  các c p, Hi u trấ ệ ưởng nhà trường ph i h p v i Ban ch p hành công đoàn c  s ,ố ợ ớ ấ ơ ở  

đi u ch nh các n i dung t  ch c H i ngh  CCVC phù h p v i đ c đi m tình hìnhề ỉ ộ ổ ứ ộ ị ợ ớ ặ ể  

c a nhà trủ ường trong t ng năm h c. K  ho ch ph i chi ti t, phân công tráchừ ọ ế ạ ả ế  nhi m rõ ràng, c  th  cho t ng cá nhân, t  ch c. Ch ng h n, đ  chu n b  t t choệ ụ ể ừ ổ ứ ẳ ạ ể ẩ ị ố  

H i ngh  CCVC năm h c 2014­2015, Hi u trộ ị ọ ệ ưởng đã ph i h p v i Ban ch pố ợ ớ ấ  hành công đoàn xây d ng k  ho ch nh  sau:ự ế ạ ư

PHÒNG GD&ĐT KRÔNG ANA

TRƯỜN G TH KRÔNG ANA

K  HO CH T  CH C H I NGH  CÔNG CH C, VIÊN CH CẾ Ạ Ổ Ứ Ộ Ị Ứ Ứ  

NĂM H C 2014 – 2015Ọ

Căn c  Ngh  đ nh 71/1998/NĐ­CP ngày 08/01/1998 c a Chính ph  v  Quy ứ ị ị ủ ủ ề

ch  th c hi n dân ch  trong c  quan, Quy t đ nh s  04/2000/QĐ­ BGD&ĐT ế ự ệ ủ ơ ế ị ốngày 01/3/2000 c a B  trủ ộ ưởng B  Giáo d c và Đào t o v  ban hành Quy ch  ộ ụ ạ ề ế

th c hi n dân ch  trong ho t đ ng c a nhà trự ệ ủ ạ ộ ủ ường;

Căn c  Hứ ướng d n s  07/HD­CĐN ngày 19/8/2014 c a Công đoàn Giáoẫ ố ủ  

d c t nh v  vi c T  ch c H i ngh  ụ ỉ ề ệ ổ ứ ộ ị Công ch c,  ứ Viên ch c và ho t đ ng Banứ ạ ộ  Thanh tra Nhân dân trong trường h c năm h c 2014­2015ọ ọ

Ban ch p hành Công đoànấ  CS ph i h p v i Lãnh đ o nhà trố ợ ớ ạ ường, xây 

d ng K  ho ch t  ch c H i ngh  Cự ế ạ ổ ứ ộ ị ông ch cứ , Viên ch c và ho t đ ng Ban ứ ạ ộ

Thanh tra Nhân dân trong các trường h c năm h c 2014­2015 nh  sau:ọ ọ ư

I. Chương trình H i nghộ ị

th c hi n ự ệ

1 Gi i thi u Đ i bi uớ ệ ạ ể

2 Thông qua chương trình H i nghộ ị

3 Gi i thi u Đoàn Ch  t ch và Th  kí H i nghớ ệ ủ ị ư ộ ị

Đ i bi u Liên đ i chúc m ng H i ngh  CCVCạ ể ộ ừ ộ ị Đ/c: Tu nấ

5 Báo cáo đánh giá k t qu  th c hi n Ngh  quy t       ế ả ự ệ ị ế  

10 Ý ki n phát bi u c a ch  đ o c p trênế ể ủ ỉ ạ ấ Đ i bi uạ ể

11 Ch  trì H i ngh  ti p thu ý ki n góp ý, phê bình c a ủ ộ ị ế ế ủ

CBVC và gi i đáp nh ng th c m c, đ  ngh  c a ả ữ ắ ắ ề ị ủ

13 H i ngh  bi u quy t các ch  trộ ị ể ế ủ ương, gi i pháp chính ả

và các ch  tiêu quan tr ng trong NH   2014­2015.ỉ ọ Đ/c: Lâm

14 Cam k t gi a Th  trế ữ ủ ưởng đ n v  và Ban ch p hành ơ ị ấ

15 Th  ký thông qua d  th o Ngh  quy t c a HNư ự ả ị ế ủ Đ/c: Mùi

16 Bi u quy t thông qua d  th o Ngh  quy t c a HNể ế ự ả ị ế ủ CCVC

II. Thành ph n tham d  H i ngh  CCVCầ ự ộ ị

       ­  T  ch c l y ý ki n góp ý b  sung các báo cáo: T : 1 – 4/10/2014.ổ ứ ấ ế ổ ừ

       ­ S a đ i b  sung các báo cáo và trình các c p phê duy t: 6­7/10/2014.ử ổ ổ ấ ệ

       ­ Phô tô, in  n các lo i báo cáo ph c v  H i ngh : T  8 ­9/2014.ấ ạ ụ ụ ộ ị ừ

       ­ G i gi y m i Đ i bi u v  d  H i ngh : T : 6­7/10/2014.ử ấ ờ ạ ể ề ự ộ ị ừ

       ­ Trang trí, chu n b  CSVC t i H i trẩ ị ạ ộ ường và T  ch c H i ngh  trù b :ổ ứ ộ ị ị  9/10/2014. 

       2. T  ch c H i nghổ ứ ộ ị:    T  7h 30 – 11 h ngày 10/10/2014.ừ

      IV. D  trù kinh phí:      ự 7 000 000 đ.        Trong đó:   1. Trang trí ma két; kh u hi u hoa tẩ ệ ươi; ch p hình:  600 000 đ.ụ

      2. Trà nước ti p khách: T ng s  t : 55 – 60 ngế ổ ố ừ ười: 6 400 000 đ

2. Ban ch p hành Công đoàn nhà trấ ường

Chu n b  n i dung Cam k t trách nhi m gi a lãnh đ o nhà trẩ ị ộ ế ệ ữ ạ ường và Ban 

ch p hành Công đoàn; ph  trách công tác t ng h p  ý ki n góp ý c a CCVC;ấ ụ ổ ợ ế ủ  Công tác Thi đua khen thưởng; công tác đ i s ng; Phê duy t k t qu  B u Banờ ố ệ ế ả ầ  TTND nhi m k  2014­2016 và Báo cáo c a Ban TTND.ệ ỳ ủ

3. Ban Thanh tra nhân dân

 Chu n b  Báo cáo k t qu  ho t đ ng NH  2013­2014 và K  ho ch NHẩ ị ế ả ạ ộ ế ạ  2014­2015; Ti p thu ý ki n và đ n th  khi u t , khi u n i c a CBVC(n u có).ế ế ơ ư ế ố ế ạ ủ ế

4. Ban ch p hành Chi đoàn nhà trấ ường

Ch u trách nhi m khâu trang trí( Ma két; kh u hi u; hoa; khăn tr i bàn); kêị ệ ẩ ệ ả  bàn gh ; ti p khách; văn ngh ; Đ i chúc m ng; tuyên truy n.ế ế ệ ộ ừ ề

         5. B  ph n văn th , k  toán, th  quộ ậ ư ế ủ ỹ

      ­ Chu n b  kinh phí cho công tác CSVC; in  n tài li u; t  ch c ti p khách.ẩ ị ấ ệ ổ ứ ế         ­ Chu n b  gi y m i và g i gi y m i Đ i bi u v  d  H i ngh ẩ ị ấ ờ ử ấ ờ ạ ể ề ự ộ ị

         ­ Chu n b  Danh sách; ph n thẩ ị ầ ưởng t p th  và cá nhân đậ ể ược khen thưở  ngtrong NH 2013­2014 và Đăng ký danh hi u thi đua T p th  và cá nhân NHệ ậ ể  2014­2015

6. Ban Đ i di n CMHSạ ệ

Ph i h p, h  tr  nhà trố ợ ỗ ợ ường v  tinh th n và v t ch t đ  t  ch c H i ngh ề ầ ậ ấ ể ổ ứ ộ ịTrên đây là K  ho ch t  ch c H i ngh  Công ch c, viên ch c năm h cế ạ ổ ứ ộ ị ứ ứ ọ  2014­2015

Ban ch p hành Công đoàn và Lãnh đ o nhà trấ ạ ường, đê ngh  các Đoàn th ,ị ể  các b  ph n chuyên môn và toàn th  Cán b  viên ch c nghiêm túc th c hi n độ ậ ể ộ ứ ự ệ ể 

t  ch c h i ngh  thành công t t đ p.ổ ứ ộ ị ố ẹ

       T/M BCH CĐCS      Buôn Tr p; ngày 17 tháng 9  năm 2014 ấ

 Ch  t ch Công đoàn CS       Hi u trủ ị ệ ưởng