Quyết định thành lập hội đồng bảo hộ lao động cơ sở dành cho doanh nghiệp Căn cứ chương IX Bộ luật Lao động (sửa đổi bổ sung) của nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam có hiệu lực thi hành từ 01012003. Căn cứ Nghị định số 06CP ngày 20011995 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về an toàn lao động và vệ sinh lao động, Nghị định số 1102002NĐCP ngày 27122002 của Chính phủ về việc sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 06CP. Căn cứ Thông tư liên tịch số 141998TTLTBLĐTBXHBYTTLĐLĐVN ngày 31101998 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Bộ Y tế Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, hướng dẫn thực hiện công tác bảo hộ lao động trong Doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh.
Trang 1Cơ quan chủ quản: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Tên Doanh nghiệp: Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Địa chỉ:
-Điện thoại:
Số: QĐ-CTy TP Hồ Chí Minh, ngày…… tháng…… năm 20…
QUYẾT ĐỊNH
Thành lập Hội đồng Bảo hộ Lao động cơ sở
******
- Căn cứ chương IX Bộ luật Lao động (sửa đổi bổ sung) của nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam có hiệu lực thi hành từ 01/01/2003
- Căn cứ Nghị định số 06/CP ngày 20/01/1995 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về an toàn lao động và vệ sinh lao động, Nghị định số 110/2002/NĐ-CP ngày 27/12/2002 của Chính phủ về việc sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 06/CP
- Căn cứ Thông tư liên tịch số 14/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 31/10/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Y tế - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, hướng dẫn thực hiện công tác bảo hộ lao động trong Doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh
- Căn cứ Giấy phép Đầu tư số ……… của ………cấp cho Công ty……… ngày………tháng………năm 200……
- Theo đề nghị của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở:
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Nay thành lập Hội đồng Bảo hộ Lao động Doanh nghiệp ………
gồm các thành viên có tên sau:
STT HỌ TÊN CHỨC VỤ CHUYÊN MÔN CHỨC VỤ TRONG
HĐBHLĐ CÔNG TY 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Trang 2Điều 2: Nhiệm vụ của Hội đồng Bảo hộ lao động Doanh nghiệp
- Tham gia và tư vấn cùng Ban Giám đốc trong việc xây dựng kế hoạch và chương trình thực hiện công tác bảo hộ lao động theo định kỳ 06 tháng và hàng năm
- Hội đồng Bảo hộ Lao động phải phối hợp với bộ phận tổ chức lao động xây dựng nội quy, quy chế quản lý công tác bảo hộ lao động của Công ty
- Đề xuất các biện pháp an toàn lao động và vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp trong Công ty
- Kết hợp cùng các trưởng bộ phận, phòng ban tổ chức đào tạo, tuyên truyền công tác
an toàn và vệ sinh lao động cho tập thể công nhân trong Công ty nắm rõ để nghiêm túc thực hiện
- Kiểm tra việc chấp hành các chế độ thể lệ bảo hộ lao động, tiêu chuẩn an toàn và vệ sinh lao động trong phạm vi Công ty
- Phối hợp cùng bộ phận y tế tổ chức đo đạc các yếu tố có hại đến môi trường lao động, theo dõi tình hình bệnh tật, tai nạn lao động và đề xuất với Ban Giám đốc Công ty các biện pháp quản lý và chăm sóc sức khỏe cho người lao động
- Điều tra và thống kê các tai nạn lao động xảy ra trong Công ty Báo cáo tổng hợp và
đề xuất các biện pháp phòng chống tai nạn lao động trong quá trình sản xuất cũng như có trách nhiệm kết luận nguyên nhân và đề xuất xử lý hậu quả tai nạn lao động
Điều 3: Quyền hạn của Hội đồng Bảo hộ Lao động
- Được tham dự các cuộc họp giao ban sản xuất, sơ kết, tổng kết tình hình sản xuất kinh doanh và kiểm điểm kế hoạch thực hiện kế hoạch bảo hộ lao động
- Được tham dự các cuộc họp về xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, các đề án thiết kế thi công, nghiệm thu và tiếp nhận đưa vào sử dụng nhà xưởng, máy móc, thiết bị mới xây dựng, lắp đặt hoặc sau cải tạo, mở rộng để tham gia ý kiến về mặt an toàn và vệ sinh lao động
- Trong khi kiểm tra các bộ phận sản xuất nếu phát hiện thấy các vi phạm hoặc nguy cơ xảy ra tai nạn lao động có quyền ra lệnh tạm đình chỉ ( nếu thấy khẩn cấp) để thi hành các biện pháp cần thiết bảo đảm an toàn lao động, đồng thời báo cáo lên Ban Giám đốc Công ty
Điều 4: Hiệu lực và điều khoản thi hành
- Hội đồng Bảo hộ Lao động chính thức hoạt động kể từ ngày quyết định được ban hành
- Các thành viên trong Hội đồng phải kết hợp chặt chẽ trong quá trình công tác và nghiêm chỉnh chấp hành sự phân công của Chủ tịch Hội đồng để hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Các trưởng bộ phận có trách nhiệm triển khai quyết định thành lập này cho toàn thể nhân viên trong Công ty và chấp hành nghiêm túc nhằm hỗ trợ tốt cho các hoạt động của Hội đồng Bảo hộ Lao động Công ty
* Nơi nhận: GIÁM ĐỐC
- HĐBHLĐ Thành phố (Ký tên, đóng dấu)
- LĐLĐ Quận
- BCH CĐCS
- Như điều 1
- Lưu
2