Thực trạng vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích của sinh viên làm việc bán thời gian ngoài giờ lên lớp tại Trường Đại học Vinh và một số giải phápĐề tài Thực trạng vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích của sinh viên làm việc bán thời gian ngoài giờ lên Đề tài Thực trạng vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích của sinh viên làm việc bán thời gian ngoài giờ lên Đề tài Thực trạng vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích của sinh viên làm việc bán thời gian ngoài giờ lên
Trang 1BÁO CÁO TÓM TẮT NGHIÊN CỨU KHOA HỌC
• Giảng viên hướng dẫn: Ths.Lê Văn Đức
• Sinh viên : Nguyễn Thị Thanh Lan
• Lớp: K54B3 Luật Kinh tế
ĐỀ TÀI:
• “Thực trạng vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích của sinh viên làm việc bán thời gian ngoài giờ lên lớp tại Trường Đại học Vinh và một số giải pháp”
• “Thực trạng vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích của sinh viên làm việc bán thời gian ngoài giờ lên lớp tại Trường Đại học Vinh và một số giải pháp”
Trang 2Tính cấp thiết của đề tài
Trang 31.1 Tổng quan về “Việc làm” và
“Việc làm bán thời gian”
• 1.1.1 Khái niệm việc làm
Hoạt động được thường xuyên thực hiện để đổi lấy việc thanh
toán hoặc tiền công
Hoạt động được thường xuyên thực hiện để đổi lấy việc thanh
toán hoặc tiền công
Là những việc gì đó được trả tiền công, lợi nhuân hoặc được thanh
toán bằng hiện vật
Là những việc gì đó được trả tiền công, lợi nhuân hoặc được thanh
toán bằng hiện vật
hoạt động lao động tạo ra thu nhập
mà không bị pháp luật cấm
hoạt động lao động tạo ra thu nhập
mà không bị pháp luật cấm
• 1.1.2 Đặc điểm của việc làm
H o ạ t
đ ộ n g
l a o
đ ộ n g
T ạ o
r a
t h u
n h ậ p
H ợ p
p h á p
• 1.1.3 Phân loại việc làm
Bố cục đề tài
Chương 1
Cơ sở lí luận và quy định pháp luật về vấn đề việc làm và bảo
vệ quyền lợi của nhóm lao động yếu thế trong xã hội.
Chương 2
Thực trạng việc làm thêm giờ của sinh viên trường Đại học Vinh trên địa bàn thành phố Vinh tỉnh Nghệ An.
Chương 3
Một số giải pháp hoàn thiện các quy định pháp luật về việc làm và nâng cao hiệu quả hoạt động làm thêm ngoài giờ của sinh viên trường Đại học Vinh.
đ
ố
i
t
ư
ợ
n
g
t
h
ự
c
h
i
ệ
n
đ
ố
i
t
ư
ợ
n
g
t
h
ự
c
h
i
ệ
n
đ
ố
i
t
ư
ợ
n
g
b
ì
n
h
t
h
ư
ờ
n
g
đ
ố
i
t
ư
ợ
n
g
đ
ặ
c
t
h
ù
Trang 41.2 Nội dung quy định pháp luật về việc làm
1.2.1 Quy định trên thế giới
Công ước số 29 của ILO về lao động cưỡng bức
hoặc bắt buộc ( 1930).
Công ước số 29 của ILO về lao động cưỡng bức
hoặc bắt buộc ( 1930).
Công ước số 47 của ILO về giảm giờ làm việc còn
40 giờ trong một tuần (1957).
Công ước số 47 của ILO về giảm giờ làm việc còn
40 giờ trong một tuần (1957).
Khuyến nghị số 126 của ILO về giảm bớt thời giờ
làm việc, đoạn 11(1962).
Khuyến nghị số 126 của ILO về giảm bớt thời giờ
làm việc, đoạn 11(1962).
Khuyến nghị số 169 của ILO về Chính sách việc làm năm (1964).
Khuyến nghị số 169 của ILO về Chính sách việc làm năm (1964).
Công ước số 131 của ILO Tổ chức Lao động Quốc tế
về ấn định lương tối thiểu (1970).
Công ước số 131 của ILO Tổ chức Lao động Quốc tế
về ấn định lương tối thiểu (1970).
Luật Lao động
1994 Chính sách thêm nhiều đãi ngộ
Bộ luật Lao động
1974
Chính sách giảm
giờ làm
Trang 51.2.2 Quy định của Việt Nam
1.2.2.1 Quy định việc làm cho người lao động bình thường
•Quyền tự do lựa chọn việc làm, nghề
nghiệp, không bị phân biệt đối xử
củangười lao động.
•Quyền được trả lương theo thỏa thuận.
•Quyền nhân thân của người lao động.
1.2.2.2 Vấn đề bảo vệ nhóm lao động yếu thế trong xã hội
Lao động là trẻ em, người
chưa thành niên
Lao động là người cao tuổi
Lao động là người khuyết
tật
Lao động là nữ giới đang
mang thai trên 7 tháng tuổi
hoặc đang nuôi con dưới 6
tháng tuổi
Lao động là người làm
những công việc nặng nhọc,
độc hại trong môi trường
nguy hiểm
…
Trang 6Chương 2.Thực trạng việc làm thêm giờ của sinh viên trường Đại học Vinh trên địa bàn thành phố Vinh tỉnh Nghệ An
2.1 Khái quát chung về thành phố Vinh và trường
Đại học Vinh
2.1.1 Địa bàn thành phố Vinh và Đại học vinhĐô thị loại
I nhưng
phát triển
cầm chừng
Đô thị loại
I nhưng
phát triển
cầm chừng
Trường
đào tạo
trọng điểm quốc
gia
Trường
đào tạo
trọng điểm quốc
gia
Sinh viên đông, nhu cầu việc làm cao, chưa giải quyết được hết
Sinh viên đông, nhu cầu việc làm cao, chưa giải quyết được hết
2.1.2 Sinh viên trường Đại học Vinh
Hầu hết sinh viên thuộc
hộ nghèo, con em chính
sách; hoàn cảnh kinh tế
khá khó khăn
Xuất học bổng ít, sinh
viên ganh đua lại nhiều
Ngoài giờ lên lớp, sinh
viên tranh thủ đi làm
kiếm thêm thu nhập
trang trải cuộc sống
Tuy nhiên, có những bạn gia đình khá giả hơn, đi làm thêm vì
sở thích và để tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp cũng như kỹ năng mềm
Trang 72.2 Thực trạng việc làm thêm ngoài giờ của sinh viên trường Đại học Vinh trên địa bàn thành phố Vinh tỉnh Nghệ An
2.2.1 Những kết quả đạt được:
Đa số sinh viên làm thêm
các công việc trái ngành Tự
chủ động xin việc nên rủi ro
nghề nghiệp cao, làm việc
thời vụ, lương không ổn định
Số ít sinh viên tìm việc qua
trung tâm, tuy ít rủi ro, đồng
lương ổn định, nhưng hiếm
việc, phải chờ, nhiều khi mất
phí môi giới
Thống
kê
công
việc
làm
thêm
của
sinh
viên
bồi bàn; 7.00%
tổ chức kinh doanh; 13.00%
tư vấn viên; 17.00%
văn phòng; 2.00% bán hàng; 13.00%
tiếp thị; 18.00%
gia sư; 29.00%
công việc khác; 1.00%
Trang 82.2.2 Một số thuận lợi và khó khăn trong quá trình làm thêm ngoài giờ học của sinh viên
2.2.2.1 Thuận lợi
Tuổi trẻ, khoẻ mạnh, năng
động, ham học hỏi
Mở rộng các quan hệ xã
hội
Áp dụng kiến thức chuyên
ngành vào thực tế
Tích lũy kinh nghiệm cho
bản thân
Tận dụng thời gian rảnh rỗi
Thêm thu nhập trang trải
cuộc sống
2.2.2.2 Khó khăn
Ảnh hưởng học
tập Suy giảm sức khỏe
Bị động về thời
Bị bóc lột sức
lao động
Chưa được pháp luật bảo
vệ
2.2.2.3 Nguyên nhân và bài học kinh nghiệm
Làm bán thời gian
Môi trường làm việc đơn giản
Trả lương bằng tiền mặt hàng tháng
Không đòi hỏi nhiều kỹ năng,
Tự chủ động xin việc
Công việc chính
là học tập
Công việc chính
là học tập
Sắp xếp thời gian học và làm thật hợp lý
Sắp xếp thời gian học và làm thật hợp lý
Khi tham gia lao động cần thỏa thuận, giao kết hợp đồng lao động rõ ràng
Khi tham gia lao động cần thỏa thuận, giao kết hợp đồng lao động rõ ràng
Trang 9Chương 3 Một số giải pháp hoàn thiện các quy định
pháp luật về việc làm và nâng cao hiệu quả hoạt động làm thêm ngoài giờ của sinh viên trường Đại học Vinh.
3.1 Một số giải pháp hoàn thiện các quy định pháp luật
về việc làm
Cần có loại bảo hiểm ngắn hạn
cho hợp đồng thời vụ.
Tất cả công việc đều cần có hồ
sơ, được khai báo cơ quan quản
lý liên quan.
Quy định chặt chẽ việc người
sử dụng lao động phải cung cấp
đồ bảo hộ cho người lao động.
Quy định mức lương cụ thể
cho các công việc
3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả
hoạt động của sinh viên Trường Đại Học Vinh khi làm thêm ngoài giờ học.
Tuyên truyền, phổ biến
giáo dục pháp luật
Tương tác giữa doanh
nghiệp – nhà trường – sinh
viên.
Đẩy mạnh công tác hỗ
trợ việc làm cho sinh viên.
Nhà trườn g
Nhà trườn g
Doan
h nghiệ p
Doan
h nghiệ p
Sinh viên Sinh viên
Trang 10KẾT LUẬN
Làm thêm là rất cần thiết đối với sinh viên nhưng làm
thêm như thế nào để vừa có thu nhập lại không bị
người sử dụng lao động lợi dụng bóc lột công sức và
không bị thiệt thòi khi tranh chấp lao động xảy ra,
đang là vấn đề cần được Đảng, Nhà nước và xã hội
quan tâm giải quyết Tuy đã có không ít bài báo, bản
tin cũng như các đề tài nghiên cứu về vấn đề này
nhưng chưa có các quy định pháp luật cụ thể bảo vệ
quyền lợi của sinh viên khi tham gia làm thêm Cần có
các chế tài xử phạt cũng như những quy phạm pháp
luật điều chỉnh trực tiếp vấn đề này
Làm thêm là rất cần thiết đối với sinh viên nhưng làm
thêm như thế nào để vừa có thu nhập lại không bị
người sử dụng lao động lợi dụng bóc lột công sức và
không bị thiệt thòi khi tranh chấp lao động xảy ra,
đang là vấn đề cần được Đảng, Nhà nước và xã hội
quan tâm giải quyết Tuy đã có không ít bài báo, bản
tin cũng như các đề tài nghiên cứu về vấn đề này
nhưng chưa có các quy định pháp luật cụ thể bảo vệ
quyền lợi của sinh viên khi tham gia làm thêm Cần có
các chế tài xử phạt cũng như những quy phạm pháp
luật điều chỉnh trực tiếp vấn đề này
Rất mong nhận được ý kiến
đóng góp từ thầy, cô và các bạn
để bài nghiên cứu khoa học
được hoàn thiện hơn.
Thanks for watching!!!