CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM BÁO CÁO ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU LẦN THỨ XVII, NHIỆM KỲ 2017 - 2022

Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy Trường Đại học Sư phạm, Đại học Huế và sự chỉ đạo của Công đoàn CĐ Đại học Huế, trong 5 năm qua, CĐCS TrườngĐHSP, Đại học Huế đã thực hiện tốt Nghị

CÔNG ĐOÀN ĐẠI HỌC HUẾ

CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM

BÁO CÁO ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU

Thừa Thiên Huế, tháng 11 năm 2017

MỤC LỤC

1 Chương trình Đại hội……… ………3

2 Báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn khóa XVI, nhiệm kỳ 2013 - 2018;Phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn khóa XVII, nhiệm kỳ 2017 –2022……… ………5

ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU

CĐCS TRƯỜNG ĐH SƯ PHẠM

LẦN THỨ XVII, NHIỆM KỲ 2017-2022

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Thừa Thiên Huế, ngày 29 tháng 11 năm 2017

CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI

PHIÊN THỨ NHẤT

Từ 18 h 00, ngày 30 tháng 11 năm 2017

Từ 18 h 00

1 Chào cờ, Quốc ca

2 Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu

3 Bầu Đoàn Chủ tịch và Thư ký Đại hội

4 Thông qua chương trình và Quy chế Đại hội

5 Bầu Ban Thẩm tra tư cách đại biểu

6 Báo cáo quá trình chuẩn bị đại hộiTổng hợp ý kiến đóng góp đối với Báo cáo Tổng kết hoạt động Côngđoàn Trường khóa XVI, nhiệm kỳ 2013 - 2017; Phương hướng, nhiệm

vụ hoạt động Công đoàn khóa XVII, nhiệm kỳ 2017 - 2022;

7 Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu

8 Thông qua đề án nhân sự và công tác chuẩn bị bầu Ban Chấp hànhCông đoàn Trường khóa XVII, nhiệm kỳ 2017 – 2022 và Đoàn đại biểu

dự Đại hội lần thứ V Công đoàn Đại học Huế, nhiệm kỳ 2017 – 2022

- Trình bày Đề án nhân sự

- Đại biểu thảo luận Đề án nhân sự, danh sách nhân sự dự kiến, ứng cử,

đề cử bổ sung

- Đoàn Chủ tịch tổng hợp danh sách

- Đại hội thảo luận và biểu quyết danh sách nhân sự

9 Bầu Ban bầu cử

10 Bế mạc phiên thứ nhất

PHIÊN THỨ HAI

Từ 7 h 30, ngày 1 tháng 12 năm 2017

7 h 30 – 8 h 00 Đón tiếp đại biểu; văn nghệ chào mừng Đại hội

Từ 8 h 00 1 Chào cờ, Quốc ca

2 Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu

3 Mời Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội; Đoàn Thư ký làm việc

4 Khai mạc Đại hội; báo cáo kết quả làm việc của phiên thứ nhất

5 Báo cáo Tổng kết hoạt động Công đoàn Trường lần thứ XVI, nhiệm

8 Phát biểu chỉ đạo của đại diện Ban Thường vụ Công đoàn Đại họcHuế

9 Phát biểu chỉ đạo của đại diện Ban Thường vụ Đảng ủy Trường Đạihọc Sư phạm

10 Báo cáo kết quả công tác chuẩn bị bầu cử và tiến hành bầu cử BanChấp hành Công đoàn khóa XVII, nhiệm kỳ 2017 – 2022 và Bầu Đoànđại biểu dự Đại hội lần thứ V Công đoàn Đại học Huế, nhiệm kỳ 2017 –2022

11 Giải lao

12 Đại hội tiếp tục thảo luận

13 - Công bố kết quả bầu cử và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sởTrường khóa XVII, nhiệm kỳ 2017 – 2022 ra mắt, nhận nhiệm vụ

- Công bố kết quả bầu cử Đoàn đại biểu dự Đại hội lần thứ V Công đoànĐại học Huế, nhiệm kỳ 2017 – 2022

14 Tặng hoa và cảm ơn các Ủy viên Ban Chấp hành khóa XVI khôngtiếp tục tham gia nhiệm kỳ mới

15 Đoàn Chủ tịch chỉ định triệu tập viên Hội nghị lần thứ nhất BanChấp hành Công đoàn Trường khóa XVII

16 Trình bày Dự thảo và biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội

Địa điểm: Phòng họp tầng II, nhà Hiệu Bộ.

CÔNG ĐOÀN ĐẠI HỌC HUẾ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CĐCS TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Thừa Thiên Huế, ngày 27 tháng 11 năm 2017

BÁO CÁO CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM, ĐẠI HỌC HUẾ TẠI ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU LẦN THỨ XVII, NHIỆM KỲ 2017 – 2022

Đại hội đại biểu Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trường Đại học Sư phạm, Đại họcHuế lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2013 – 2017 được tổ chức vào ngày 15/12/2013

Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy Trường Đại học Sư phạm, Đại học Huế

và sự chỉ đạo của Công đoàn (CĐ) Đại học Huế, trong 5 năm qua, CĐCS TrườngĐHSP, Đại học Huế đã thực hiện tốt Nghị quyết của Đại hội đại biểu CĐCS lần thứXVI đã đề ra và các chương trình, kế hoạch công tác CĐ hàng năm, góp phần cùng vớiNhà trường thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao

Thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, được sự nhất trí của Đảng ủy TrườngĐHSP và Ban Thường vụ CĐ Đại học Huế, CĐCS Trường ĐHSP tổ chức Đại hội đạibiểu lần thứ XVII nhiệm kỳ 2017 – 2022 Đại hội có nhiệm vụ thảo luận, kiểm điểm,đánh giá việc thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu CĐCS lần thứ XVI và hoạt động

CĐ nhiệm kỳ 2017 - 2022; thảo luận, bầu BCH CĐCS Khoá XVII, bầu đại biểu CĐCSTrường dự Đại hội Công đoàn Đại học Huế lần thứ V nhiệm kỳ 2018 – 2023; báo cáotổng hợp ý kiến tham gia xây dựng văn kiện Đại hội Công đoàn Đại học Huế lần thứ Vnhiệm kỳ 2018 – 2023

Phần thứ nhất TÌNH HÌNH CHUNG VỀ CÁN BỘ, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG

HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG NHIỆM KỲ 2013 - 2017

A TÌNH HÌNH CÁN BỘ VIÊN CHỨC VÀ LAO ĐỘNG

Trong thời gian qua, tuy tình hình kinh tế đất nước nói chung và Trường ĐHSP

- ĐH Huế nói riêng còn gặp nhiều khó khăn, nhưng công tác xây dựng đội ngũ CB,

VC, LĐ luôn được chú trọng và đạt được những kết quả đáng kể Các hoạt động Côngđoàn luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo và hỗ trợ tích cực về mọi mặt của Đảng ủy

và Ban Giám hiệu Nhà trường

Trường ĐHSP tiếp tục duy trì được sự ổn định trên tất cả các lĩnh vực: Đào tạo,nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế, bồi dưỡng cán bộ và xây dựng cơ sở vật chất

- Các phong trào công đoàn thực sự đã góp phần vào việc xây dựng khối đoàn kếtthân ái và phát triển Nhà trường;

- Đời sống vật chất và tinh thần đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) ngày càng đượcquan tâm nhiều hơn, điều kiện làm việc của ĐVCĐ từng bước được cải thiện, đoànviên CĐ yên tâm công tác

- Công đoàn đã triển khai thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghịquyết Đại hội lần thứ XVI nhiệm kỳ 2013 - 2017 của Công đoàn cơ sở Trường ĐHSP

1 Số lượng, cơ cấu, chất lượng đội ngũ CB, VC, LĐ

+ Về số lượng, cơ cấu: (từ năm học 2013 - 2014 đến năm học 2017 - 2018)

- Trường tiếp nhận và tuyển mới 52 CB để bổ sung và thay thế cho 51 CBthuyên chuyển, nghỉ hưu, chấm dứt hợp đồng lao động

- Có 84 CB được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, gồm: 45 CB làmnghiên cứu sinh, 39 CB học cao học

- Có gần 50 lượt CBGV đi trao đổi, giao lưu khoa học, thực tập sinh và 16 GV

đi thực tập sau tiến sĩ ở nước ngoài

- Có 46 CB bảo vệ thành công luận án Tiến sĩ, trong đó có 17 giảng viên bảo vệluận án Tiến sĩ ở nước ngoài, 34 CBGV bảo vệ thành công luận văn Thạc sĩ

- Có 16 CB được công nhận chức danh PGS và 02 CB được tặng danh hiệu Nhàgiáo ưu tú

- Trường hiện có 12 Khoa, 7 Phòng chức năng, 1 Viện nghiên cứu, 5 Trung tâm,

1 Trường THPT Thuận Hóa Toàn trường có 407 CB, VC, LĐ (gồm 02 GS, 43 PGS,

84 tiến sĩ, 162 thạc sĩ, 91 cử nhân, 25 khác), trong đó có 260 giảng viên, giáo viên(107 nữ) với 02 Giáo sư, 43 Phó giáo sư, 83 Tiến sĩ, 118 thạc sĩ, 14 cử nhân Giảngviên của Đại học Huế về sinh hoạt chuyên môn tại trường 10 người, trong đó 05 PGS,

3 Tiến sĩ Tổng số giảng viên có trình độ sau đại học của Trường là 243 người, chiểm

tỉ lệ 95,29%, số giảng viên có trình độ tiến sĩ đạt trên 50% trên tổng số giảng viên

Hiện tại có 54 CB đang làm NCS (26 nước ngoài) và 14 CB đang học cao học(01 nước ngoài), sau tiến sĩ ở nước ngoài: 06

+ Về cơ cấu tổ chức công đoàn: Hiện tại, tổng số đoàn viên công đoàn là 405giảm 7 CĐV so với đầu nhiệm kỳ, trong đó gồm 19 Công đoàn bộ phận (có 58 tổ CĐ)

và 04 tổ Công đoàn trực thuộc Công đoàn cơ sở Trường Ban chấp hành Công đoànhiện có 13 đồng chí (08 nam, 05 nữ)

+ Về chất lượng: Nhà trường đã rất coi trọng và có nhiều chế độ chăm lo cho

đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, nhờ vậy, chất lượng đội ngũ CB, VC, LĐ ngày càngđược nâng cao; nhiều CB có trình độ, năng lực, tâm huyết và khả năng đáp ứng yêucầu, nhiệm vụ của Nhà trường Các hoạt động nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế,

quan hệ đối ngoại từ 2013 đến 2017 không ngừng gia tăng tạo ra nhiều cơ hội hợp táccho Trường, số lượng đề tài các cấp tăng đều qua các năm Đa số đề tài được nghiệmthu, đánh giá tốt.

Ngoài ra đoàn viên CĐ còn trực tiếp hướng dẫn hàng trăm đề tài luận án, luậnvăn cho các đối tượng nghiên cứu sinh, cao học, cử nhân đạt chất lượng tốt

2 Tình hình đời sống, tư tưởng của CB, VC, LĐ

Cùng với các chính sách, sự quan tâm và ưu đãi của Đảng và Nhà nước đối vớingành giáo dục, Trường đã có những giải pháp, quan tâm đến người có thu nhập thấp.Thu nhập bình quân của CB năm 2014 đạt 6.700.000 đ/người/tháng, năm 2015 đạt7.300.000 đồng/người/tháng, năm 2016 đạt 7.824.000 đồng/người/tháng, năm 20178.500.000 đồng/người/tháng Tuy vậy, thu nhập của CB trẻ còn thấp, đời sống cònnhiều khó khăn

CB,VC,LĐ Trường ĐHSP, ĐH Huế có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thànhvới mục tiêu lý tưởng cách mạng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng; nỗ lực tronghọc tập, nghiên cứu khoa học và không ngừng nâng cao trình độ về mọi mặt; chấphành nghiêm chỉnh các chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước và của Ngành;luôn đoàn kết, gắn bó, thương yêu và quan tâm giúp đỡ lẫn nhau, nhiệt tình hăng háitrong công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đóng góp tích cực sức lực, trí tuệcho sự nghiệp đào tạo và xây dựng vững chắc Trường ĐHSP, ĐH Huế

- Đảng ủy, Ban Giám hiệu nhà trường thông qua nhiều biện pháp thực hiện quychế dân chủ (như tại Hội nghị CBVC hàng năm, Hội nghị kế hoạch tài chính…), luônlắng nghe các ý kiến góp ý để điều chỉnh các chủ trương công tác phù hợp, quan tâmtạo điều kiện để CB, VC, LĐ toàn trường hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao

B KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2013-2017

Trong nhiệm kỳ vừa qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy TrườngĐHSP, Công đoàn Đại học Huế và sự phối hợp tạo điều kiện của Ban Giám hiệu, cáccấp ủy Đảng, chính quyền các đơn vị, cộng với sự nỗ lực của BCH CĐCS, BCH cácCĐBP/Tổ CĐ trực thuộc (TCĐTT) và toàn thể CB, VC, LĐ trong toàn Trường, hầuhết các phương hướng, kế hoạch và nội dung chương trình công tác trong Nghị quyếtcủa Đại hội đại biểu CĐCS nhiệm kỳ 2013 - 2017 đều đã được thực hiện thắng lợi

I Những kết quả đạt được:

1 Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho CB,VC,LĐ; xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo

1.1 Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo dời sống vật chất tinh thần cho CB,VC,LĐ

Đây là một trong những nhiệm vụ chính trị trọng tâm của Công đoàn, vì vậy,trong thời gian qua CĐCS luôn quan tâm việc tổ chức thực hiện từ cả hai phía

- CĐCS và các CĐBP/TCĐTT thường xuyên giám sát việc thực hiện chế độchính sách và pháp luật của Nhà nước nhằm đảm bảo quyền lợi cho CB, VC, LĐ

- Phong trào dân chủ trong Nhà trường được duy trì tốt, cuộc vận động “Dân

chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm” được tiếp tục đẩy mạnh trong toàn thể

CB, VC, LĐ; không xảy ra những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thânthể, quyền lợi hợp pháp của CB, VC, LĐ

- Phát huy tốt quy chế dân chủ trong đơn vị, Công đoàn đã cùng với chínhquyền phối hợp tổ chức Hội nghị CB, VC, LĐ tại đơn vị ngay từ đầu năm học Xâydựng quy chế phối hợp với chính quyền, định kỳ làm việc với Đảng uỷ về xây dựngchương trình - kế hoạch hoạt động cho từng năm

- CĐ Trường tham gia đầy đủ vào các hội đồng liên quan đến quyền lợi của CB,

VC, LĐ; ký kết các hợp đồng lao động và đề xuất sửa đổi các quy định trong chế độchi tiêu nội bộ của trường; giám sát việc xây dựng, sửa chữa, mua sắm trang thiết bị,thanh lý tài sản

- CĐ Trường phối hợp với nhà trường tiếp tục tổ chức thực hiện quyền tự chủ tàichính theo Nghị định 43/CP của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm vềthực hiện nhiệm vụ, tổ chức biên chế và tài chính

- CĐ Trường phối hợp cùng chính quyền xây dựng tốt quy chế chi tiêu nội bộ, quỹphúc lợi tập thể; các văn bản về chế độ, chính sách đối với CB, VC, LĐ do Nhà nước quyđịnh như chế độ giờ giảng, chế độ nâng lương, phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ, phụcấp thai sản, trợ cấp ốm đau, hiếu hỉ; chi hỗ trợ cho người có thu nhập thấp, có học vị, họchàm; thực hiện chế độ trợ giảng, có chế độ phù hợp cho những giảng viên đi NCS, caohọc để phát triển đội ngũ; hỗ trợ cho CB,VC,LĐ có thu nhập thấp; chế độ cấp bù lươngcho Tiến sĩ là giảng viên có hệ số dưới 3,99; giảng viên là Thạc sĩ có hệ số lương dưới2,67; Phối hợp với nhà trường tổ chức cho CBVC mượn tiền mua laptop phục vụ công tácgiảng dạy (Trong 5 năm có 68 lượt CB được mượn tiền, với số tiền 476 triệu đồng),…;vay vốn làm kinh tế phụ gia đình (Trong 5 năm có 502 lượt CB được vay vốn, với số tiền

2 tỷ 510 triệu đồng); hỗ trợ cán bộ trẻ ở xa gia đình thuê nhà ở mỗi người 100.000đ/tháng,phụ cấp cho cán bộ không hưởng phụ cấp thâm niên; hỗ trợ kinh phí để các đơn vị tổ chứccho CB, VC, LĐ tham quan - nghỉ dưỡng tại chỗ (500,000 đồng/CB), tham quan trong vàngoài nước với 147 lượt người; tổ chức cho CB, VC, LĐ có thu nhập thấp giữ xe đạp, xemáy trong trường, để tăng thu nhập

- Hàng năm Trường đều có chi hỗ trợ để các đơn vị tổ chức sinh hoạt nhân kỷniệm ngày Nhà giáo Việt Nam, ngày Thầy thuốc Việt Nam (150.000 đ/người), ngàyThương binh Liệt sĩ (200.000đ/người), ngày thành lập QĐNDVN (100.000đ/người),Ngày Phụ nữ Việt Nam, Ngày Quốc tế Phụ nữ (100.000đ/người)

- Công đoàn Trường đã vận động toàn thể CB, VC, LĐ thực hiện tốt kế hoạch củađơn vị và của Nhà trường; có nhiều đóng góp trong hỗ trợ thực hiện tốt nhiệm vụchuyên môn của các đơn vị

- Các thành viên trong BCH và Ban thường vụ CĐCS đã tận tâm, tận lực, pháthuy mọi năng lực hiện có để tổ chức và thực hiện thành công kế hoạch công tác củaCĐCS đã đề ra trong năm học

- Cùng với Nhà trường thực hiện nhiều chủ trương, biện pháp nhằm nâng cao chấtlượng công tác, tăng thu nhập, cải thiện môi trường làm việc; xây dựng tập thể đoànkết, thân ái, quan tâm giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ

- Công đoàn Trường tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao thu hútđược được CB, VC, LĐ tham gia, như giải bóng chuyền truyền thống (5 giải), giảibóng bàn (01 giải), cầu lông (01 giải), giao lưu giải bóng chuyền với CĐ CQ ĐHH (3giải Các giải đấu đã thúc đẩy phong trào rèn luyện thân thể, bảo vệ sức khỏe, tăngcường giao lưu hợp tác giữa các đơn vị, tạo không khí vui tươi lành mạnh trongtrường Thành lập đội tuyển bóng đá, bóng chuyền, cầu lông tham gia giải do Côngđoàn Đại học Huế tổ chức mỗi năm học 2 lần, giải bóng đá (5 giải), bóng chuyền (2giải), giải bóng bàn (01 giải), cầu lông (01 giải), các đợt hội diễn văn nghệ và hội thikhác do Đại học Huế tổ chức Công đoàn Trường thành lập và duy trì tập luyện thườngxuyên các câu lạc bộ thể thao, như: cầu lông, bóng bàn

- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ cũng là một thế mạnh của Công đoàn Trường.Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Trường đã tổ chức các hội thi “Bữa cơm gia đình”, Hộithảo về “Nữ CBVC với việc xây dựng môi trường sư phạm chuẩn mực”, “ Giao lưu vớiCâu lạc bộ khiêu vũ”…, tạo không khí vui tươi, phấn khởi và tạo sự đoàn kết trong CB,

VC, LĐ

- Ra Tập san Nhà giáo hàng năm (5 số với 200 bản/số) nhằm phản ánh các hoạtđộng của trường, trao đổi tâm tư, tình cảm, các vấn đề cùng quan tâm, kinh nghiệmcông tác , góp phần nâng cao nhận thức và tình cảm đối với ngành nghề, gắn bó vớiTrường, tạo sự hiểu biết, thông cảm lẫn nhau Nhân kỷ niệm 60 năm ngày thành lậpTrường, CĐ ra tập san Ký ức thời gian (650 bản) được dư luận đánh giá cao

- Ban Nữ công đã tổ chức nhiều hoạt động đem đến không khí vui tươi, góp phầnđộng viên chị em tích cực công tác, như: trong tổ chức các hoạt động văn hoá, vănnghệ, tham quan nghỉ dưỡng phù hợp với nữ giới nhân các ngày 8/3 và 20/10 Quantâm chăm sóc con em CB, VC, LĐ; tổ chức tốt Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 và TếtTrung thu hàng năm

1.2 Xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo tại đơn vị

- Phối hợp cùng chính quyền chỉ đạo các đơn vị xây dựng tốt mối quan hệ, cùngthống nhất triển khai thực hiện mọi công việc, cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ của mỗi

tổ chức và cùng phấn đấu xây dựng Trường cũng như các đơn vị

- Công đoàn Trường và các CĐBP/TCĐTT đã nắm bắt tình hình hoạt động của nhàtrường, đời sống và nguyện vọng của CB, VC, LĐ, qua đó phối hợp, đề xuất với chínhquyền điều chỉnh, bổ sung các chế độ nhằm ổn định đời sống cho đoàn viên

- Luôn đoàn kết, gắn bó, phối hợp có hiệu quả với các tổ chức đoàn thể trong trường,như: Hội Cựu chiến binh, Đoàn Thanh niên, Hội Sinh viên trong tổ chức thực hiện cácnhiệm vụ và hoạt động có liên quan.

- Thực hiện chế độ giao ban giữa Ban Giám hiệu và Ban Thường vụ CĐCS vàođầu mỗi học kỳ, nhằm thông báo và trao đổi kế hoạch công tác để cùng phối hợp, hỗtrợ thực hiện

- Phối hợp với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị CBVC đầu năm học, phát huy trítuệ, sức mạnh tập thể để xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện tốt kế hoạch năm họccủa trường và của đơn vị

- Tham dự đầy đủ các Hội nghị giao ban công tác công đoàn với Công đoàn Đại họcHuế, công đoàn Đại học vùng để cùng nhau thảo luận, đóng góp và đề xuất với các tổchức công đoàn cấp trên với những biện pháp nhằm thực hiện vai trò công đoàn trong cáchoạt động của nhà trường

2 Tuyên truyền, vận động đội ngũ CB,VC,LĐ thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tham gia quản lý chuyên môn; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục

2.1 Tuyên truyền đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; giáo dục phẩm chất đạo đức cho đội ngũ CB,VC,LĐ

Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng caophẩm chất, năng lực đội ngũ, căn cứ Nghị quyết của Đại hội CĐCS lần thứ XVI,nhiệm kỳ 2013 - 2018 và chức năng nhiệm vụ của tổ chức CĐ, trong nhiệm kỳ qua,CĐCS Trường đã tổ chức thực hiện có hiệu quả các mặt công tác sau:

- Tiếp thu Nghị quyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng lần thứ XI, XII; Nghịquyết Đại hội CĐVN lần thứ XI và NQ Đại hội CĐGDVN nhiệm kỳ 2013 – 2018,Nghị quyết Đại hội Tổng Liên đoàn Lao động lần thứ XI và Nghị quyết Đại hội Đảng

bộ lần thứ 14, nhiệm kỳ 2015 – 2020 Trường ĐHSP, ĐH Huế

- Động viên CB, VC, LĐ tham gia, tìm hiểu các văn bản pháp luật của Nhà nước,các chủ trương, chính sách của ngành giáo dục - đào tạo; các đợt sinh hoạt chính trị,các buổi báo cáo tình hình thời sự trong nước và quốc tế; tích cực tham gia phong tràochung của ngành, của ĐH Huế

- Phổ biến đầy đủ, kịp thời các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước, quyđịnh của ĐH Huế và của Trường Thực hiện tốt chương trình hành động của Bộ GD -

ĐT về thực hiện đổi mới công tác đào tạo, và đổi mới căn bản, toàn diện GD-ĐT;

- Động viên, tập hợp đoàn kết CB, VC, LĐ phấn đấu thực hiện tốt kế hoạch của Nhàtrường và đơn vị; tích cực chủ động thực hiện kế hoạch công tác của từng cá nhân, thamgia giám sát mọi hoạt động của đơn vị, của Trường; tích cực đấu tranh chống các hiệntượng tiêu cực, xây dựng tình đoàn kết, thân ái, quan tâm giúp đỡ lẫn nhau, sống hòathuận, vui vẻ với mọi người

- Tham gia tổ chức kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm và thông qua các hoạt độngvăn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao để giáo dục truyền thống cách mạng, nâng cao

ý thức trách nhiệm và nghĩa vụ của mỗi CB, VC, LĐ đối với Nhà trường, xã hội

2.2 Tham gia quản lý chuyên môn; phát triển đội ngũ cán bộ, nhà giáo

và người lao động, góp phần đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo

- Công đoàn quan tâm đến công tác phát triển đội ngũ nhà giáo và CBQLGD.Động viên CĐV tích cực học tập, nâng cao trình độ, NCKH, trao đổi chuyên môn,theo chủ trương chung của Trường, phát huy tinh thần hỗ trợ, chia sẻ, tạo điều kiện đểcùng nhau hoàn thành nhiệm vụ học tập và nhiệm vụ chuyên môn

- Tiếp tục hỗ trợ cán bộ học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp

vụ, đặc biệt là giảng viên; ưu tiên đào tạo tiến sĩ ở nước ngoài

- Tham gia dự giờ một số giảng viên, góp phần chia sẻ kinh nghiệm cũng như góp

ý cho giảng viên trong việc đổi mới phương pháp giảng dạy

- Bồi dưỡng, nâng cao trình độ tiếng Anh và các kỹ năng nghề nghiệp cho giảngviên, năng lực quản lý cho cán bộ quản lý và tính chuyên nghiệp cho chuyên viên Tổchức các lớp bồi dưỡng NVSP cho đội ngũ giảng viên

- Đặc biệt, trong năm học 2016 - 2017, Trường vừa hoàn thành đợt khảo sát chínhthức đánh giá ngoài do Trung tâm KĐCLGD, ĐHQG Hà Nội thực hiện và tham giađánh giá theo chuẩn TEIDI (thuộc Chương trình ETEP) Đây là cơ hội để Trường nhìnlại những vấn đề cần khắc phục trong công tác điều hành, quản lý

- Vận động CB, VC, LĐ tích cực thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, phát huy sángkiến, cải tiến công việc, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác, phối hợp thực hiệnnhiệm vụ chung của đơn vị, của trường, của ĐH Huế và của ngành Khuyến khíchCBVC là giảng viên biên soạn giáo trình, bài giảng, tăng cường NCKH, chuyển giaocông nghệ

3 Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động mang tính

xã hội rộng lớn trong CB,VC,LĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo

- Tại Hội nghị viên chức cấp Trường, BCH CĐCS đều có Báo cáo tổng kết phongtrào thi đua trong từng năm học, phát động thi đua trong năm học mới và đề ra một sốchỉ tiêu phấn đấu để các đơn vị làm căn cứ triển khai thực hiện trong đơn vị mình

- Tổ chức phong trào thi đua với chủ đề “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”theo công văn số 220/CĐN ngày 13/9/2016 của Bộ Giáo dục Đào tạo và Công đoànGiáo dục Việt Nam Ban Chấp hành CĐCS Trường đã triển khai về các CĐBP và TổCĐTT Công đoàn trường ĐHSP Huế đã có 3 bài tham dự Hội thảo “Đổi mới trongsáng tạo dạy và học” cấp Đại học Huế, 01 bài tham dự Hội thảo cấp Công đoàn Ngành

ở phía Nam (thành phố Vũng Tàu) và 01 bài tham dự Hội thảo cấp Công đoàn NBgành

ở phía Bắc (thành phố Hà Nội)

- Lồng ghép các cuộc vận động, các phong trào thi đua lớn của toàn ngành vớibiện pháp tuyên truyền CB, VC, NLĐ thực hiện tốt trách nhiệm công dân, tận tâm với

nghề nghiệp và thực hiện nghiêm túc lối sống văn minh công sở đến tận từng Côngđoàn bộ phận và Tổ CĐTT.

- Phối hợp với chính quyền tiếp tục tuyên truyền, duy trì thường xuyên và tổ chức

có hiệu quả các cuộc vận động "Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học

và sáng tạo", “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, "Thực hành tiếtkiệm và chống lãng phí”,

- Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt", theo tinh thần đổi mới PPDH, phong trào thi đua "Lao động sáng tạo", đẩy mạnh phong trào nghiên cứu

khoa học và chuyên giao công nghệ, báo cáo sáng kiến, giải pháp hữu ích trong thựchiện nhiệm vụ Vận động CB, VC, LĐ tích cực thực hiện đổi mới phương pháp dạyhọc, biên soạn giáo trình, bài giảng (100% giảng viên có đề cương bài giảng chuyển

cho sinh viên trước khi lên lớp); thực hiện cuộc vận động "Gia đình nhà giáo văn hóa",

"Giỏi việc Trường - Đảm việc nhà".

- Phối hợp triển khai thực hiện chương trình hành động về đổi mới căn bản, toàndiện giáo dục và đào tạo, các chủ trương của Trường nhằm hoàn thành tốt kế hoạchđào tạo, NCKH, bồi dưỡng cán bộ; triển khai thực hiện 3 công khai theo quy định

- Hưởng ứng “Ngày pháp luật” và phối hợp với chính quyền có hình thức phù hợpphổ biến các văn bản luật đến CB, VC, LĐ

- Tiếp tục thực hiện cuộc vận động xây dựng môi trường sư phạm Tất cả CB, VC,

LĐ và SV mặc đẹp vào ngày thứ Hai hàng tuần, SV mặc đẹp trong các ngày thi học kỳ

và thi tốt nghiệp Duy trì hàng tuần vào ngày thứ Hai chào cờ luân phiên của sinh viêncác Khoa với các CĐBP/TCĐTT

4 Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động Công đoàn; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

4.1 Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động Công đoàn

- Ngay sau Đại hội, BCH đã thành lập các Ban của CĐ, phân công công việc chotừng ủy viên BCH để tổ chức thực hiện các mảng hoạt động của CĐ Công đoànTrường và các Ban chuyên đề của CĐ có chương trình, kế hoạch hoạt động cụ thểtrong từng năm học

- Vận động CB, VC, LĐ tích cực thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, phát huy sángkiến, cải tiến công việc, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác, phối hợp thực hiệnnhiệm vụ chung của đơn vị, của Trường, của ĐH Huế và của ngành;

- Hướng dẫn các CĐBP/CĐTT tổ chức Hội nghị các Công đoàn trực thuộc bầu 58

tổ CĐ (thuộc CĐBP) và 04 tổ Công đoàn trực thuộc Công đoàn cơ sở Trường Banhành quyết định ổn định tổ chức công đoàn sau Hội nghị đúng quy định của Điều lệCông đoàn Thường xuyên theo dõi và cập nhật thông tin của đoàn viên vào Sổ Đoàntịch Công đoàn trên hệ thống quản lý trực tuyến ĐVCĐ của CĐGDVN

- Ban hành Quy định tạm thời về hoạt động chi tiêu của Công đoàn

- Thực hiện tốt và triển khai kịp thời các chủ trương, nghị quyết của CĐ cấp trên;tham gia đầy đủ các lớp tập huấn CBCĐ do CĐ ĐH Huế và CĐ Giáo dục Việt Nam tổchức, tổ chức các lớp tập huấn cho CB Công đoàn Trường.

- Căn cứ kế hoạch công tác của Đảng ủy, của Nhà trường và chương trình hoạtđộng năm học của CĐCS để cụ thể hóa chương trình hoạt động cho 2 tháng một lần

Tổ chức sinh hoạt Ban TV CĐCS và BCH định kỳ đều đặn, mở rộng họp BCH CĐCSđến Chủ tịch CĐBP/TCĐTT, cung cấp đầy đủ thông tin, bàn bạc dân chủ, phát huyđược sức mạnh và trí tuệ của tập thể

- Tham gia cùng chính quyền xây dựng, kiểm tra nề nếp giảng dạy, học tập, làmviệc, xây dựng môi trường sư phạm mẫu mực

- Hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ,

sự ổn định và phát triển của trường; xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp giữa các cấplãnh đạo Đảng, chính quyền, Công đoàn với cán bộ, viên chức, lao động trong trường.như: Giám sát việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhànước, nhiệm vụ công tác hàng năm trường; giám sát việc sử dụng kinh phí hoạt động

từ nguồn ngân sách nhà nước, sử dụng các quỹ, chấp hành chế độ quản lý tài chính, tàisản và công tác tự kiểm tra tài chính của cơ quan, đơn vị; Giám sát việc thực hiện cácchế độ, chính sách đối với cán bộ, viên chức, lao động theo quy định của pháp luật(chế độ tiền lương, phụ cấp ưu đãi, thâm niên, bảo hiểm,…)

- Điều chuyển sinh hoạt CĐ cho các CB, VC, LĐ khi chuyển đơn vị công tác

- Kịp thời bầu bổ sung thay thế cán bộ công đoàn trong BCH khi có thành viên đếntuổi nghỉ hưu, đảm bảo cho các hoạt động công đoàn diễn ra thông suốt qua các nămhọc

- Trong nhiệm kỳ qua, CĐCS đã kết nạp thêm 55 đoàn viên công đoàn, tổng số cán

bộ đoàn viên hiện nay là 405 (185 nữ) CB,VC,LĐ Thành lập thêm tổ Công đoàn trựcthuộc Trường THPT Thuận Hóa

- Kết quả hàng năm, 100% đạt CĐBP/TCĐTT vững mạnh Nhiệm kỳ qua, TổngLiên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Giáo dục Việt Nam tặng nhiều Bằng khen

cho các tập thể và cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn

4.2 Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Công đoàn Trường phối hợp với chính quyền xây dựng bảng chấm điểm và tiêuchí đánh giá thi đua của cá nhân và đơn vị Ngoài những tiêu chí chấm điểm xét thiđua do CĐ cấp trên quy định, CĐCS bổ sung thêm một số tiêu chí nhằm đáp ứng tìnhhình thực tế của hoạt động CĐ trong năm học để chấm điểm thi đua và khen thưởngtheo chuyên đề cấp CĐCS, nhằm thúc đẩy các CĐBP/TCĐTT phấn đấu, hăng hái thiđua thực hiện các nhiệm vụ công tác của CĐ Hàng năm đều có tổ chức xét thi đua,khen thưởng và tổng kết công tác CĐ trong năm học qua một cách nghiêm túc, có chấtlượng

4.3 Tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

Thường xuyên quan tâm giáo dục, giác ngộ chính trị tư tưởng cho đoàn viên, xétchọn và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng Trong 5 năm qua, các CĐBP/TCĐTT đãgiới thiệu cho Đảng 16 đoàn viên CĐ ưu tú kết nạp vào Đảng

5 Công tác nữ công

Hiện tại có 185 đoàn viên nữ (trong tổng số 187 CB, VC, LĐ của Trường, chiếm

tỷ lệ 46%), các hoạt động của Ban nữ công luôn được coi trọng Trong những nămqua, phong trào công tác nữ vẫn được duy trì đều đặn, bên cạnh việc tham gia tốt cáchoạt động Nữ công của Đại học Huế như: Tặng quà nữ cán bộ viên chức có hoàn cảnhkhó khăn, tham dự lớp tập huấn và giao lưu, tham gia hội thảo “Giỏi việc trường đảmviệc nhà”… thì những hoạt động truyền thống của Ban nữ công Trường vẫn tiếp tụcđược duy trì, như hoạt động kỷ niệm ngày truyền thống 8/3, 20/10 như tổ chức thamquan nghỉ dưỡng, tham gia Hội thi nấu ăn “Bữa ăn gia đình ngày Chủ nhật” do CĐ ĐHHuế tổ chức); tổ chức tọa đàm nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ, trình diễn thờitrang áo dài truyền thống, nhân kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ ViệtNam 20/10; tổ chức giao lưu bóng chuyền nữ CB, VC, LĐ Trường với đội bóngchuyền Nữ CB, VC, LĐ Công đoàn Cơ quan Đại học Huế (3 giải), tổ chức ngày Quốc

tế thiếu nhi 1/6, tổ chức sinh hoạt vui chơi, tặng quà và phát thưởng cho con CB, VC,

LĐ là học sinh giỏi và các cháu đạt các giải cao trong các kỳ thi học sinh giỏi từ cấpThành phố trở lên; các cháu thi đậu Đại học là con CB, VC, NLĐ nhân ngày TếtTrung thu hàng năm, đem đến không khí vui tươi, phấn khởi, cùng với cán bộ, viênchức, lao động Ngoài ra, Công đoàn còn tổ chức những hoạt động tham quan các ditích lịch sử, văn hóa; tổ chức Hội thi nấu ăn… tạo nên sân chơi bổ ích, lành mạnh cho

CB, VC, LĐ của Trường; thăm và tặng quà cho các trẻ em khuyết tật ở thành phố Huế,

các cháu thiếu nhi trường mầm non ở Nam Đông, A Lưới.

- Nữ CB,VC, LĐ tích cực hưởng ứng phong trào thi đua "Giỏi việc trường, đảmviệc nhà", nỗ lực học tập nâng cao trình độ, tham gia NCKH (Trong 5 năm có 26 Nữcán bộ bảo vệ thành công luận án Tiến sĩ; 03 nữ cán bộ được công nhận đạt chuẩnchức danh Phó Giáo sư; 20 nữ CB đạt bằng khen giấy khen các cấp về thành tíchNCKH); đổi mới phương pháp giảng dạy, biên soạn giáo trình, bài giảng, cải tiến côngtác đã đạt được kết quả đáng kể Hằng năm có trên 90% chị em đạt danh hiệu "Giỏiviệc Trường - Đảm việc nhà"

6 Hoạt động đối ngoại của tổ chức công đoàn

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Trường đã động viên CB,VC,LĐ thường xuyên

và tích cực nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ để có đủ điều kiện, năng lựctham gia vào các hoạt động đối ngoại, hội nhập quốc tế về giáo dục

- Hàng năm, CĐCS Trường tích cực ủng hộ xây dựng nhà công vụ cho các Trường

Tiểu học miền núi, vùng sâu vùng xa với tổng số tiền là 56 triệu đồng (phối hợp cùng

với CĐ Đại học Huế để thực hiện); vận động toàn thể cán bộ, viên chức, lao động tích

cực hưởng ứng thực hiện cuộc vận động đóng góp ủng hộ "Quỹ đền ơn đáp nghĩa",

"Quỹ vì người nghèo", nạn nhân chất độc da cam, ủng hộ đồng bào bị bão lụt, hàngnăm, mỗi người một ngày lương do CĐ ĐH Huế phát động Thăm và tặng quà cho mộtđơn vị ngoài trường nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, ủng hộ các Hội người mù và các

tổ chức xã hội, từ thiện khác Tổng cộng đã thực hiện hơn 558 triệu đồng

- Công đoàn Trường đã phối hợp cùng chính quyền tổ chức cho CB,VC,LĐ được

đi tham quan, học tập kinh nghiệm các nước như Malaysia, Singapore, Hàn Quốc…theo qui định

- Tham dự Hội nghị công đoàn giáo dục các nước ASEAN và hội nghị thường niênHội đồng giáo giới ACT +1 để bồi dưỡng kiến thức quản lý giáo dục, nghiệp vụ côngtác công đoàn và học tập kinh nghiệm về hoạt động công đoàn và tăng cường mốiquan hệ hợp tác

7 Công tác kiểm tra Công đoàn

- UBKT CĐ làm việc đúng theo chương trình kế hoạch và điều lệ quy định; thực hiệnnghiêm túc công tác kiểm tra định kỳ hàng quý, hàng năm về tài chính, tài sản CĐCS

- Phối hợp với chính quyền, Ban TTND, UBKT Đảng ủy để giải quyết nhữngvướng mắc của đoàn viên, phát hiện và giải quyết các vấn đề có liên quan đến đoànviên CĐ

- Hàng năm tổ chức kiểm tra đồng cấp đối với 100% các CĐBP/CĐTT trong việcchấp hành Điều lệ CĐ, việc thực hiện các kế hoạch công tác của các Ban, việc thựchiện Nghị quyết Đại hội CĐCS và chương trình hoạt động của CĐBP, ra thông báo kếtquả của từng đợt kiểm tra để chấn chỉnh những thiếu sót, biểu dương những đơn vị cónhiều ưu điểm

8 Công tác tài chính và hoạt động kinh tế Công đoàn

Trong nhiệm kỳ qua, việc thực hiện công tác thu chi tài chính, sổ sách, chứng từthực hiện đúng theo quy định số 1375/QĐ – TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động ViệtNam và hướng dẫn của Công đoàn Giáo dục Việt Nam Công đoàn từ nguồn kinh phí,đoàn phí bảo đảm đúng nguyên tắc, quản lý chặt chẽ, các quy chế, quy định công tácquản lý tài chính, tài sản công đoàn được quản lý chặt chẽ, các quy chế, quy định vàđược UBKT Công đoàn kiểm tra định kỳ theo quý đã góp phần tăng cường sự ổn định

và điều phối tốt nguồn hoạt động trong năm học Công tác tài chính Công đoàn thựchiện bảo đảm, đúng quy định Công đoàn Trường có cán bộ phụ trách tài chính, thủquỹ, kế toán

II Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

1 Hạn chế, khuyết điểm

- Chưa có nhiều biện pháp linh hoạt, đa dạng để làm tốt hơn nữa công tác giáo dụcchính trị tư tưởng và trong tổ chức thực hiện các cuộc vận động lớn của Đảng và củangành

- Năng lực tổ chức hoạt động CĐ của một số CBCĐ còn hạn chế; ngoài nhữnghoạt động truyền thống, chưa có nhiều nội dung hoạt động mới để tăng tính hấp dẫn,lôi kéo thêm nhiều ĐV tham gia; chưa có nhiều hình thức hoạt động nhằm mang lạisắc thái mới trong hoạt động CĐ.

- Một số thành viên trong BCH CĐCS, BCH CĐBP và thành viên mạng lưới củaCĐCS tinh thần trách nhiệm chưa cao; chưa có giải pháp để huy động được nhiềuCBCĐ ở tất cả các cấp, đặc biệt là ở cấp CĐCS và đoàn viên tham gia và đóng gópcho các hoạt động của CĐCS

- Các CĐBP và CĐTT chưa tổ chức được các hoạt động mang sắc thái công đoàntại đơn vị; một số đoàn viên CĐBP, Tổ CĐ trực thuộc tham gia các hoạt động của CĐcòn thiếu nhiệt tình

2 Nguyên nhân

- Phần lớn CBCĐ (từ cấp CĐBP/TCĐTT đến CĐCS) do bận công tác chuyênmôn, nên ít có thời gian đầu tư cho hoạt động CĐ; một số CBCĐ còn thiếu nhiệt tìnhtham gia hoạt động trong BCH các cấp

- Năng lực tổ chức hoạt động phong trào của CBCĐ còn hạn chế, hoạt động chủyếu dựa vào kinh nghiệm; chưa có nhiều sáng kiến hay trong tổ chức các hoạt độngcủa CĐ

- CB, VC, LĐ bận rộn với công việc chuyên môn, ít có thời gian tham gia hoạtđộng phong trào Công đoàn

III Bài học kinh nghiệm

1 Sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, của CĐ Đại học Huế và sự hỗ trợtạo điều kiện của Ban Giám hiệu nhà trường, của lãnh đạo các đơn vị là một trongnhững yếu tố quan trọng hàng đầu giúp cho hoạt động CĐ đạt kết quả tốt

2 Khi Công đoàn thực sự quan tâm đến CB, VC, LĐ, khi đời sống vật chất và tinhthần của CB, VC, LĐ, khi phong trào dân chủ trong nhà trường được mở rộng, CB,

VC, LĐ sẽ phấn khởi, hăng hái tham gia các hoạt động CĐ

3 Hoạt động của CĐ sẽ được duy trì thường xuyên, liên tục, có chất lượng khiBCH và Ban TV của CĐCS có sự phân công hợp lý, hoạt động đều tay, có sự đoàn kết

và tâm huyết với phong trào

4 Các CĐBP/TCĐTT tích cực hưởng ứng phong trào chung, tổ chức nhiều hoạtđộng phù hợp với đặc trưng và hoàn cảnh từng đơn vị sẽ làm cho hoạt động CĐ đượcphong phú, rộng khắp, đáp ứng được nguyện vọng của đông đảo CB, VC, LĐ

5 Để hoạt động của CĐ được toàn diện, mang lại hiệu quả đích thực, đáp ứng nhucầu, nhiệm vụ công tác được giao, cán bộ Công đoàn các cấp phải là những người cótâm huyết, tinh thần trách nhiệm, năng lực công tác, sẵn sàng nhận và hoàn thànhnhiệm vụ, không tính toán vụ lợi cá nhân Để đáp ứng yêu cầu nói trên, trong những

kỳ Đại hội không nên đề xuất và bầu chọn CB Công đoàn (đặc biệt là CBCĐ cấp cơsở) theo kiểu "mặt trận".

IV Đánh giá chung

- Phát huy những thành tích đã đạt được, trong nhiệm kỳ qua CĐCS đã tiếp tục duy trì

và đẩy mạnh chất lượng tất cả các mặt hoạt động của Công đoàn; hoàn thành tốt các nhiệm

vụ, quyền hạn theo đúng Điều lệ Công đoàn đã quy định; thực hiện có hiệu quả các phongtrào thi đua và các cuộc vận động của cấp trên

- Tổ chức thực hiện thắng lợi các chủ trương, phương hướng hoạt động, kể cả một

số hoạt động và nhiệm vụ cụ thể đã được Nghị quyết của Đại hội CĐCS lần thứ XVI,nhiệm kỳ 2013 – 2017 đề ra, có nhiều đóng góp trong việc hỗ trợ chính quyền để nângcao chất lượng dạy - học, quản lý; một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu giúpcho hoạt động của CĐCS đạt kết quả tốt đó là nhờ có sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạocủa Đảng ủy, của CĐ Đại học Huế và sự hỗ trợ tạo điều kiện của Đảng ủy, Ban Giámhiệu Nhà trường

- Phần lớn thành viên BTV, BCH, các Ban chuyên đề của Công đoàn hoạt độngkhá đều tay và đúng theo quy chế đã đề ra; đã đoàn kết, tập hợp được đông đảo CB,

VC, LĐ của trường tham gia đầy đủ tất cả các hoạt động về đào tạo nói chung và hoạtđộng của Công đoàn nói riêng; đặc biệt là trong việc đảm trách tổ chức các hoạt động

có liên quan đến đời sống tinh thần - vật chất, tham quan - du lịch cho CB, VC, LĐcủa toàn trường

Với những kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, chúng ta đánh giá cao sựđóng góp to lớn của cán bộ đoàn viên và đội ngũ cán bộ công đoàn đã khắc phục khókhăn kiên trì, sáng tạo, góp phần quyết định vào quá trình ổn định và phát triển TrườngĐHSP, Đại học Huế cũng như xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh Đại hội chúng

ta trân trọng và cảm ơn sự lãnh đạo, giúp đỡ, tạo điều kiện của Đảng ủy, Ban Giámhiệu nhà trường; Công đoàn ĐH Huế đối với sự lớn mạnh của Công đoàn cơ sởTrường ĐHSP, Đại học Huế

Thuận lợi:

- Đất nước đã trải qua trên 30 năm đổi mới, với nhiều thành tựu quan trọng trên tất

cả các lĩnh vực chính trị, kinh tế - xã hội, văn hóa - giáo dục Uy tín và vị thế củaViệt Nam ngày càng được nâng cao trên trường quốc tế Toàn Đảng, toàn dân, toànquân đang tập trung xây dựng chiến lược phát triển đất nước để đến năm 2020 trởthành một nước công nghiệp

- Ngành giáo dục tiếp tục thực hiện Chiến lược phát triển giáo dục và đào tạo giai

đoạn 2011 - 2020, Nghị quyết Hội nghị Trung ương 8 khóa XI về "Đổi mới căn bản, toàn

diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế";

- Trường ĐHSP, ĐH Huế với một lực lượng đông đảo CB, VC, LĐ có trình độ,năng lực, tâm huyết, đang đoàn kết, đã và đang phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụđược giao để đóng góp nhiều thành tích vào bề dày truyền thống 60 năm của Trường

- Trong quá trình hoạt động, Trường ĐHSP, ĐH Huế luôn nhận được sự quan tâm

và chỉ đạo của Bộ GD & ĐT, Đại học Huế, sự hợp tác của các trường đại học thànhviên, sự giúp đỡ của các ban ngành trung ương và địa phương Nhờ vậy, sau nhiềunăm xây dựng và phát triển, nhà trường đã khẳng định vị thế trong khu vực và trên cảnước

I Mục tiêu tổng quát và các chỉ tiêu phấn đấu, nhiệm vụ

1 Mục tiêu tổng quát

Tăng cường hơn nữa tính chủ động, sáng tạo; đổi mới nội dung và phương thứchoạt động công đoàn; chăm lo đời sống vật chất, văn hóa; đại diện bảo vệ quyền, lợiích hợp pháp, chính đáng của CB,VC,LĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua; xây dựng