Trong bài tập lớn này nhóm em sẽ thực hiện phân tích và thiết kế “Hệ thống Đào tạo trực tuyến – Elearning” bằng phương pháp hướng đối tượng. Hệ thống này chúng em phát triển trên mã nguồn mở MOODLE Trong bài nếu có gì thiếu sót mong được ý kiến đánh giá của thầy.
Trang 1PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG ĐÀO TẠO
TRỰC TUYẾN – ELEARNING
ĐỀ TÀI
Trang 2Mai Thành Thắng
Văn Danh Phong
GROUP 1
Nguyễn Bá Thiết
Lê Mạnh Cường
Đặng Anh Tài
GVHD: Nguyễn Đức Hiếu
Nhóm sinh viên thực
hiện
Đặng Văn Đô
Trang 31 Giới thiệu hệ thống E-learning.
2
3
NỘI DUNG
Phân tích hệ thống.
Thiết kế chi tiết.
Trang 4PHẦN 1: GIỚI THIỆU HỆ THỐNG E-LEARNING
1.GIỚI THIỆU VỀ E-LEARNING
Một thuật ngữ thu hút được sự quan tâm, chú ý của rất nhiều người hiện nay
E-learning
(viết tắt của
Electronic
Learning) là
thuật ngữ
mới
E-learning là một phương pháp hiệu quả và khả thi, tận dụng tiến bộ của phương tiện điện tử,
Internet để truyền tải các kiến thức và
kĩ năng
Trang 52 MỤC TIÊU
Trang 62.3 PHẠM VI VÀ CHỨC NĂNG HỆ THỐNG
- HỆ THỐNG DẠY HỌC TRỰC TUYẾN(LMS – LEARNING
MANAGEMENT SYSTEM)
- HỆ THỐNG THI TRỰC TUYẾN (LCMS - LEARNING CONTENT
MANAGEMENT SYSTEM).
Trang 73 MÔ HÌNH MIỀN NGHIỆP VỤ
Trang 84 YÊU CẦU CHI TIẾT CHỨC NĂNG
4.1 CHỨC NĂNG QUẢN LÝ TRUY CẬP.
4.2 CHỨC NĂNG ĐĂNG KÍ HỌC, KHÓA HỌC TRỰC TUYẾN 4.3 CHỨC NĂNG QUẢN LÝ MÔN HỌC VÀ BÀI GIẢNG.
4.4 CHỨC NĂNG QUẢN LÝ VÀ THỐNG KÊ TÀI KHOẢN 4.5 CHỨC NĂNG QUẢN LÝ NỘI DUNG TIN BÀI.
4.6 CHỨC NĂNG QUẢN LÝ DỊCH VỤ HỎI ĐÁP.
4.7 CHỨC NĂNG QUẢN LÝ THẢO LUẬN.
Trang 95 CÁC ĐẶC TẢ BỔ SUNG
• YÊU CẦU SAO LƯU.
• YÊU CẦU TÍNH ỔN ĐỊNH.
• YÊU CẦU BẢO MẬT AN NINH.
• YÊU CÂU CÔNG NGHỆ.
Trang 10PHẦN 2: PHÂN TÍCH HỆ THỐNG
1 CÁC TÁC NHÂN.
Hệ thống E-learning Khách
Giáo
Viên
Học Viên
Người quản trị
Trang 112 BIỂU ĐỒ CA SỬ DỤNG
2.1 BIỂU ĐỒ CA TỔNG QUÁT
Trang 122.2 BIỂU ĐỒ CA CHI TIẾT
Trang 133 BIỂU ĐỒ HOẠT ĐỘNG
Trang 14PHẦN 3: THIẾT KẾ CHI TIẾT
1 TÀI LIỆU KIẾN TRÚC
2 XÁC ĐỊNH CÁC PHẦN TỬ THIẾT KẾ
Trang 153 CÁC GIAO DIỆN
Trang 163 BIỂU ĐỒ TUẦN TỰ
Trang 174 BIỂU ĐỒ LỚP
Trang 185 THIẾT KẾ CƠ SỞ DỮ LIỆU
Trang 19Q&A
Trang 20"CẢM ƠN!"