Phân tích việc áp dụng các hình thức trả lương ở công ty dệt 8 3

Tuỳ theo tính chất công việc của từng ền tựhành chính đ thanh toán tr lể ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo t l đỷ trọng lớn trong công ty 83,7 %

Phân tích vi c áp d ng các hình th c tr l ệc áp dụng các hình thức trả lương ở công ty dệt 8 3 ụng các hình thức trả lương ở công ty dệt 8 3 ức trả lương ở công ty dệt 8 3 ả lương ở công ty dệt 8 3 ương ở công ty dệt 8 3 ng công ty d t 8 3 ở công ty dệt 8 3 ệc áp dụng các hình thức trả lương ở công ty dệt 8 3

Công ty d t 8-3 là m t doanh nghi p tr c thu c s qu n lý c aệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ực thuộc sự quản lý của ản lý của ủa

T ng Công ty D t - May Vi t Nam, thu c B Công nghi p có quy n tệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tự ực thuộc sự quản lý của

ch v s n xu t và kinh doanh trong n n kinh t th trủa ền tự ản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ền tự ế thị trường Là một ị trường Là một ường Là mộtng Là m tột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý củadoanh nghi p s n xu t nên hi n nay công ty đang áp d ng hai hìnhệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ở công ty đang áp dụng hai hình ụng hai hình

th c tr lản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng ch y u là hình th c tr lủa ế thị trường Là một ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo th i gian và hìnhờng Là một

th c tr lản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo s n ph m Tuỳ theo tính ch t công vi c c a t ngản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ừng

b ph n mà công ty áp d ng các hình th c tr lột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ụng hai hình ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng khác nhau C thụng hai hình ể

là đ i v i nh ng công nhân công ngh tr c ti p s n xu t công ty ti nới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ực thuộc sự quản lý của ế thị trường Là một ản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ế thị trường Là mộthành tr lản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo s n ph m Còn đ i v i kh i lao đ ng gián ti p thìản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ế thị trường Là một

hưở công ty đang áp dụng hai hìnhng lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo hình th c lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng th i gian.ờng Là một

Có th theo dõi c c u tr lể ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c a công ty qua b ng trangủa ản lý củasau:

B ng 3:ản lý của C c u tr l ơng ở công ty dệt 8 3 ấu trả lương tại công ty ả lương ở công ty dệt 8 3 ương ở công ty dệt 8 3 ng t i công ty ại công ty

Đ n v : Ngơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ị trường Là một ường Là mộti

T

1996

1997

1998

So sánh98/9

7

97/96

98/96

1 T ng s lao đ ngột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của 385

5

3711

3500

2 S ngường Là một ưở công ty đang áp dụng hai hìnhi h ng

lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo th i ờng Là một

gian

3 % so v i t ng s ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến 15 15,8 16,3

4 S ngường Là một ưở công ty đang áp dụng hai hìnhi h ng

lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo s n ản lý của

ph m ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng

3277

3125

2930

5 % so v i t ng sới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến 85 84,2 83,7

Nhìn vào b ng trên ta có th nh n th y r ng s ngản lý của ể ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ằng số người hưởng ường Là mộti hưở công ty đang áp dụng hai hìnhng

lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo s n ph m chi m t tr ng l n trong công ty (83,7 % nămản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ế thị trường Là một ỷ trọng lớn trong công ty (83,7 % năm ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến1998)

S lao đ ng c a công ty liên t c gi m trong các năm v a quaột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ụng hai hình ản lý của ừng(do công ty có s t ch c l i lao đ ng) nh ng s ngực thuộc sự quản lý của ại lao động) nhưng số người hưởng lương ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ư ường Là mộti hưở công ty đang áp dụng hai hìnhng lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhngtheo th i gian l i tăng lên C th là s ngu i hờng Là một ại lao động) nhưng số người hưởng lương ụng hai hình ể ờng Là một ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo th iờng Là mộtgian năm 1996 chi m 15% trong t ng s lao đ ng đ n năm 1998 conế thị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ế thị trường Là một

s này là 16,3% Trong khi s lao đ ng hột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ưở công ty đang áp dụng hai hìnhnglương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng th i gian tăng lênờng Là mộtthì s lao đ ng hột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo s n ph m l i gi m xu ng Năm 1996ản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ại lao động) nhưng số người hưởng lương ản lý của

s ngường Là mộti hưở công ty đang áp dụng hai hìnhng lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo s n ph m chi m 85% trong t ng s laoản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ế thị trường Là một

đ ng c a công ty đ n năm 1998 con s này ch còn là 83,7%.ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ế thị trường Là một ỉ tiêu

Qua c c u hình th c tr lơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c a công ty ta có th th y r ngủa ể ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ằng số người hưởnghình th c tr lản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo s n ph m là hình th c tr lản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng ch y uủa ế thị trường Là mộtđang được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc áp d ng r ng rãi công ty đây chính là hình th c tr lụng hai hình ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ở công ty đang áp dụng hai hình ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhngchính

I PHÂN TÍCH TH C TR NG QUỸ TI N L ỰC TRẠNG QUỸ TIỀN LƯƠNG CÔNG TY DỆT 8-3 ẠNG QUỸ TIỀN LƯƠNG CÔNG TY DỆT 8-3 ỀN LƯƠNG CÔNG TY DỆT 8-3 ƯƠNG CÔNG TY DỆT 8-3 NG CÔNG TY D T 8-3 ỆT 8-3.

Công ty d t 8 - 3 hi n nay đang th c hi n ch đ khoán quỹệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ế thị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng cho các đ n v thành viên trên nguyên t c Quỹ lơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ị trường Là một ắc Quỹ lương trên doanh ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng trên doanhthu giao cho xí nghi p thành viên b ng 73% thu nh p theo k t c u: ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ằng số người hưởng ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ế thị trường Là một ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một

Lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng ph c p công vi c.ụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

Ph c p ca đêm.ụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một

Lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng b xung kỳ 3

Kho n thu nh p khác 27% ph vào k t qu th c hi n các chản lý của ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ụng hai hình ế thị trường Là một ản lý của ực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ỉ tiêutiêu ti t ki m mà công ty đã giao cho các xí nghi p ế thị trường Là một ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

N u xí nghi p thành viên mà h ch toán có lãi thì đế thị trường Là một ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ại lao động) nhưng số người hưởng lương ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc thanhtoán kho n thu nh p khác (27%) tản lý của ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng ng v i t l lãi th c hi n/lãiới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ỷ trọng lớn trong công ty (83,7 % năm ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý củaphân b

Quỹ lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c a xí nghi p thành viên đủa ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc xác đ nh trên c sị trường Là một ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ở công ty đang áp dụng hai hình

kh i lược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng s n ph m đã tiêu th S n lản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ụng hai hình ản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng ch a đư ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tiêu th thì xíụng hai hìnhnghi p đệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc vay lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng đ thanh toán nh ng không để ư ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc vược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngt quá70% Hàng tháng các xí nghi p thành viên có trách nhi m t p h pệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ợc áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lương

ch ng t , báo cáo doanh thu qua tiêu th s n ph m v Phòng t ch cừng ụng hai hình ản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ền tựhành chính đ thanh toán tr lể ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo t l đỷ trọng lớn trong công ty (83,7 % năm ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc giao

Đ i v i xí nghi p s i doanh thu đới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ợc áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lương ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tính theo s lược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng s i đãợc áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngbán ra ngoài và tính theo s lược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng s i đã giao cho nhà máy d t đ d t.ợc áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lương ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ể ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

Đ i v i xí nghi p d t doanh thu đới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tính theo s lược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng v iản lý của

m c đã bán ra ngoài và s lột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng v i đã giao cho xí nghi p nhu m.ản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

Đ i v i xí nghi p nhu m thì doanh thu đới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tính theo s lược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng

s n ph m đã bán Giá dùng đ tính doanh thu là giá th c t bình quânản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ể ực thuộc sự quản lý của ế thị trường Là một

tr thu Đ i v i các s n ph m chuy n giao n i b thì giá dùng đ tínhừng ế thị trường Là một ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ể ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ể

là giá được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc công ty duy t ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

Có th bi u di n ngu n ti n lể ể ễn nguồn tiền lương của xí nghiệp thành viên ồn tiền lương của xí nghiệp thành viên ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c a xí nghi p thành viênủa ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý củatheo công th c:

I)

Trong đó:

QTLXN :Là ngu n ti n lồn tiền lương của xí nghiệp thành viên ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng xí nghi p.ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

DT :Là t ng doanh thu được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tính theo công th c (2- III)

Qi :S lược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng s n ph m i đã đản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tiêu th ho c chuy nụng hai hình ặc chuyển ể

sang xí nghi p thành viên.ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

ĐGi :Là đ n giá s n ph m iơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng

II- CÁC HÌNH TH C TR L ỨC TRẢ LƯƠNG HIỆN NAY Ở CÔNG TY DỆT 8-3 Ả LƯƠNG HIỆN NAY Ở CÔNG TY DỆT 8-3 ƯƠNG CÔNG TY DỆT 8-3 NG HI N NAY CÔNG TY D T 8-3 ỆT 8-3 Ở CÔNG TY DỆT 8-3 ỆT 8-3.

1 Tr lản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo hình th c lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng th i gianờng Là một

Ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng cá nhân c a cán b qu n lý kinh t , kỹ thu t c aủa ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của ế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ủacông ty được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tính trên c s c p b c công vi c c a t ng ch c danhơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ở công ty đang áp dụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ừng

qu n lý, chuyên môn, nghi p v và trên c s c p b c b n thân c a cáản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ụng hai hình ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ở công ty đang áp dụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý của ủanhân ngường Là mộti lao đ ng và th i gian làm vi c D a vào thang b ng lột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ờng Là một ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ực thuộc sự quản lý của ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng

mà nhà nưới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiếnc đã quy đ nh, Công ty đã xây d ng h s c p b c công vi cị trường Là một ực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý củacho t ng ch c danh qu n lý chuyên môn nghi p v nh sau:ừng ản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ụng hai hình ư

 T ng giám đ c Công ty có h s 6,03ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

 Phó giám đ c Công ty, ch t ch công đoàn Công ty có h s 5,26ủa ị trường Là một ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

 Trưở công ty đang áp dụng hai hìnhng các phòng ban c a Công ty, giám đ c các xí nghi p thànhủa ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý củaviên, chánh văn phòng đ ng u , phó ch t ch công đoàn Công ty có hản lý của ỷ trọng lớn trong công ty (83,7 % năm ủa ị trường Là một ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

s 3,82

 Bí th đoàn thành niên Công ty ho n đ ng chuyên trách, tr lýư ại lao động) nhưng số người hưởng lương ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ợc áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lương

T ng giám đ c có h s 3,54ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

 Phó phòng, phó giám đ c các xí nghi p thành viên có h s 2,34ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

 Trưở công ty đang áp dụng hai hìnhng ban y t , nhà tr , trế thị trường Là một ẻ, trưởn ban bảo vệ, quân sự có hệ số 2,98 ưở công ty đang áp dụng hai hìnhn ban b o v , quân s có h s 2,98ản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

 Phó ban b o v quân s , phó bí th đoàn thành niên ho t đ ngản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ực thuộc sự quản lý của ư ại lao động) nhưng số người hưởng lương ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý củachuyên trách có h s 2,74ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

2,78

Căn c đ tính quỹ lể ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng

 S lao đ ng th c t có m t làm vi c và h s c p b c công vi c đãột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ực thuộc sự quản lý của ế thị trường Là một ặc chuyển ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc quy đ nhị trường Là một

 T ng h s c p b c b n thân và c p b c công vi c c a đ n vệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ị trường Là một

Nh v y căn c đ tính quỹ lư ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ể ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng là t ng h s c p b c côngệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể

vi c và c p b c b n thân c a đ n v đệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý của ủa ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc xác đ nh căn c trên c sị trường Là một ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ở công ty đang áp dụng hai hìnhcông vi c đ m nhi m, m c đ ph c t p c a công vi c đóệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ại lao động) nhưng số người hưởng lương ủa ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

công ty hi n nay có m t s cán b làm nh ng công vi c mà có

ở công ty đang áp dụng hai hình ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

c p b c công vi c th p h n ho c cao h n so v i c p b c b n thânất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ặc chuyển ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý của

ngường Là mộti đó Đ gi i quy t v n đ này thì công ty đã đi u ch nh b ng cáchể ản lý của ế thị trường Là một ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ền tự ền tự ỉ tiêu ằng số người hưởngdùng h s ti n lệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng đ tr ti n lể ản lý của ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng H s ti n lệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng này được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngctính b ng cách: N u ngằng số người hưởng ế thị trường Là một ường Là mộti nào làm nh ng công vi c mà c p b c côngững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể

vi c cao h n c p b c b n thân h thì h s ti n lệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý của ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng dược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tính theocông th c:

CBCV - CBBT -

2

Trong đó:

HSTL :Là h s ti n lệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng

CBCV :Là h s c p b c công vi c c a ngệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ường Là mộti lao đ ng.ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

CBBT :Là h s c p b c b n thân c a ngệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý của ủa ường Là mộti lao đ ng.ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

N u c p b c công vi c nh h n c p b c b n thân m t b c thìế thị trường Là một ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ỏ hơn cấp bậc bản thân một bậc thì ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể

h s tr lệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng b ng v i h s b n thân N u c p b c công vi c màằng số người hưởng ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của ế thị trường Là một ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

nh h n c p b c b n thân t hai b c tr lên thì h s tr lỏ hơn cấp bậc bản thân một bậc thì ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý của ừng ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ở công ty đang áp dụng hai hình ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc

tính gi m t i đa là m t b c so v i h s c p b c b n thân Ti n lản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý của ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng

c a cá nhân ngủa ường Là mộti lao đông được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tính theo công th c:

HSTL x 144.000 -

26

Trong đó

HSTL :Là h s ti n lệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng cá nhân ngường Là mộti lao đ ngột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

T :Là th i gian công tác th c tờng Là một ực thuộc sự quản lý của ế thị trường Là một

P :Ph c p (n u có)ụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ế thị trường Là một

Vcđ :Ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c a các ngày ngh l , t t theo qui đ nhủa ỉ tiêu ễn nguồn tiền lương của xí nghiệp thành viên ế thị trường Là một ị trường Là một

Lcbcv :Lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c p b c công vi c c a h s 1 cho m t ngày côngất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

H :Là h s lệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng b sung được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc quy đ nh c th cho t ngị trường Là một ụng hai hình ể ừng

đ i tược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng và bi n đ ng theo k t qu s n xu t kinh doanhế thị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ế thị trường Là một ản lý của ản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một

c a công ty (đ i v i phòng) và t l ph n % hoàn thànhủa ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ỉ tiêu ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ần % hoàn thành

k ho ch (đ i v i xí nghi p thành viên)ế thị trường Là một ại lao động) nhưng số người hưởng lương ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

H s b xung c a các đ i tệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc quy đ nh c th nhị trường Là một ụng hai hình ể ưsau:

B ng 4:ản lý của B ng h s l ả lương ở công ty dệt 8 3 ệc áp dụng các hình thức trả lương ở công ty dệt 8 3 ố lương bổ xung: ương ở công ty dệt 8 3 ng b xung: ổ xung:

TT Ch c danh công vi cệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

H s ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

l ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ng b xung1

T ng giám đ c - Bí th đ ng u công tyư ản lý của ỷ trọng lớn trong công ty (83,7 % năm

Trưở công ty đang áp dụng hai hìnhng phòng, giám đ c xí nghi p thành viên,ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

chánh văn phòng đ ng u , phó ch t ch côngản lý của ỷ trọng lớn trong công ty (83,7 % năm ủa ị trường Là một

đoàn, bí th đ ng u b ph n, bí th đoàn thanhư ản lý của ỷ trọng lớn trong công ty (83,7 % năm ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ư

niên công ty

Phó phòng, phó giám đ c xí nghi p thành viên,ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

ch t ch công đoàn xí nghi p.ủa ị trường Là một ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

Kỹ s kỹ thu t đ u ngànhư ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ần % hoàn thành

Kỹ s kinh t , kỹ thu t, trư ế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng ca

Trung c p kinh t , kỹ thu tất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể

Cán b nhân viên khácột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

1,551,51,48

1,4

1,381,31,21,1

Các cán b kiêm nhi m nhi u ch c v thì đột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tự ụng hai hình ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc hưở công ty đang áp dụng hai hìnhng h sệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng b xung tương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng ng v i ch c danh cao nh t.ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một

2 Lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng tr theo hình th c lản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng khoán s n ph m có thản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng

Công ty áp d ng hình th c tr lụng hai hình ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng khoán có thưở công ty đang áp dụng hai hìnhng đ i v iới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiếncông nhân ph c v có đ nh m c kh i lụng hai hình ụng hai hình ị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng công vi c c a cá nhân,t ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa

M c lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng khoán được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc xác đ nh trên c s lao đ ng đ nh m cị trường Là một ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ở công ty đang áp dụng hai hình ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ị trường Là một

và trên c s hoàn thành công vi c đơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ở công ty đang áp dụng hai hình ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc giao Ngu n lồn tiền lương của xí nghiệp thành viên ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c a m i tủa ỗi tổ

được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tính b ng công th c sau:ằng số người hưởng

(3-II) Q LT = LK + T

Trong đó:

Q LT :Là t ng lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng cho c t ản lý của

LK :Là m c lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng khoán c t đản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tính theo công th c sau

Trong đó:

Qi :S lược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng s n ph m i hoàn thành trong thángản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng

ĐGi :Đ n giá ti n lơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng cho m t đ n v s n ph m iột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ị trường Là một ản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng

T :Ti n thền tự ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng tuỳ theo m c đ hoàn thành ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

Đ i v i hình th c tr lới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng này công ty có quy đ nh rõ ràng vị trường Là một ền tựcác ch đ thế thị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng, ph t cho m i m t m c đ hoàn thành công vi c cại lao động) nhưng số người hưởng lương ỗi tổ ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ụng hai hình

N u đ t t 101% đ n 105% k ho ch s n lế thị trường Là một ại lao động) nhưng số người hưởng lương ừng ế thị trường Là một ế thị trường Là một ại lao động) nhưng số người hưởng lương ản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng vược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lương ừngt t 1%

đ n 5% đ nh m c ch t lế thị trường Là một ị trường Là một ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng thì được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc thưở công ty đang áp dụng hai hìnhng thêm 7% m c lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhngkhoán

N u đ t t 106% đ n 110% k ho ch s n lế thị trường Là một ại lao động) nhưng số người hưởng lương ừng ế thị trường Là một ế thị trường Là một ại lao động) nhưng số người hưởng lương ản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng ho c vặc chuyển ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngt

m c t 6% cho đ n 10% đ nh m c ch t lừng ế thị trường Là một ị trường Là một ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng thì được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc thưở công ty đang áp dụng hai hìnhng thêm15% t ng quỹ lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng khoán

N u mà do l i ch quan không hoàn thành k ho ch s n xu tế thị trường Là một ỗi tổ ủa ế thị trường Là một ại lao động) nhưng số người hưởng lương ản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là mộtthì c t sẽ ch u ph t.ản lý của ị trường Là một ại lao động) nhưng số người hưởng lương

Tr 5% m c lừng ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng khoán n u h t 5% đ n 10% k ho ch s nế thị trường Là một ụng hai hình ế thị trường Là một ế thị trường Là một ại lao động) nhưng số người hưởng lương ản lý của

lược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng ho c ch t lặc chuyển ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng đ t lo i A gi m t 1 đ n 3%.ại lao động) nhưng số người hưởng lương ại lao động) nhưng số người hưởng lương ản lý của ừng ế thị trường Là một

Tr 10% t ng quỹ lừng ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng khoán khi h t t 11% k ho ch s nụng hai hình ừng ế thị trường Là một ại lao động) nhưng số người hưởng lương ản lý của

lược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng tr lên ho c ch t lở công ty đang áp dụng hai hình ặc chuyển ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng lo i A gi m t 4% tr lên.ại lao động) nhưng số người hưởng lương ản lý của ừng ở công ty đang áp dụng hai hình

Sau khi nh n đận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng khoán thì ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c a m iủa ỗi tổ

m t ngột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ường Là mộti công nhân t sẽ được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tính theo công th c sau:

Trong đó:

TLCN :Ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng công nhân

Vcđ :Ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng cho ngày ngh l phép theo quy đ nh.ỉ tiêu ễn nguồn tiền lương của xí nghiệp thành viên ị trường Là một

Pc :Ph c p (n u có)ụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ế thị trường Là một

Nqđ :S ngày công đã được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc quy đ i c a ngủa ường Là mộti công nhân trong

Ví dụ : M t t g m 4 công nhân đ ng m t máy in hoa T ng sột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ồn tiền lương của xí nghiệp thành viên ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng khoán c t nh n đản lý của ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc trong tháng là 1.154.000 đ Trongtháng công nhân trong t được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc b trí làm vi c nh sau.ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ư

10121510

45610

10x1,2+10x1,1+4x1=2

78x1,2+12x1,1+5x1=27,

83x1,2+15x1,1+6x1=27,

15x1,2+10x1,1+10x1=2

=105967 87

T đó tính đừng ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng cho m i công nhânỗi tổ

TLCN1 = 10596,87 x 27 = 286115 đ

Nhìn vào s ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc nh n c a m i công nhân ta có thận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ủa ỗi tổ ể

nh n th y r ng ti n lận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ằng số người hưởng ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c a h không chênh l ch nhau nhi u Trongủa ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tựkhi đó có nh ng ngững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ường Là mộti trong s h có tay ngh cao h n so v i ngọng lớn trong công ty (83,7 % năm ền tự ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ường Là mộtikhác trong t

M t khác cách phân ph i lặc chuyển ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng này cũng ch a chú ý đ u tháiư ền tự

đ tích c c c a các thành viên trong t Do đó hình th c phân ph iột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ực thuộc sự quản lý của ủa

lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng nh trên ch a khuy n khích đư ư ế thị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc ngường Là mộti lao đ ng nâng cao tayột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý củangh b n thân và trách nhi m c a h đ i v i công vi c c a h đ mền tự ản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ản lý củanhi m.ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

3 Lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng tr theo hình th c lản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng s n ph m tr c ti p không h n ch ản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ực thuộc sự quản lý của ế thị trường Là một ại lao động) nhưng số người hưởng lương ế thị trường Là một

Đ i v i công nhân công ngh tr c ti p s n xu t công ty ápới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ực thuộc sự quản lý của ế thị trường Là một ản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một

d ng hình th c tr lụng hai hình ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng s n ph m tr c ti p không h n ch Ti nản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ực thuộc sự quản lý của ế thị trường Là một ại lao động) nhưng số người hưởng lương ế thị trường Là một ền tự

lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c a công nhân căn c vào s lủa ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng và ch t lất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng s n ph m màản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từngcông nhân đó s n xu t trong kỳ Ti n lản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng tr cho m i m t công nhânản lý của ỗi tổ ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tính theo công th c sau:

Trong đó:

TLCNSX :Là ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c a công nhân s n xu t ủa ản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một

P :Ph c p (n u có) bao g m ph c p đ c h i, ph c pụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ế thị trường Là một ồn tiền lương của xí nghiệp thành viên ụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ại lao động) nhưng số người hưởng lương ụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một

trách nhi m ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

TTG :Ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng cho nh ng ngày làm nh ng công vi c ngoàiững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

đ nh m c trong tháng và ti n công c a nh ng ngày nghị trường Là một ền tự ủa ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ỉ tiêu

l , t t theo quy đ nh c a nhà nễn nguồn tiền lương của xí nghiệp thành viên ế thị trường Là một ị trường Là một ủa ưới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiếnc

TSP :Ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng s n ph m đản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tính theo công th c (9-III)

Trong đó:

TSpi :Là ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng s n ph m iản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng

ĐGi :Là đ n giá s n ph m iơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng

Qi :Là s lược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng s n ph m i đ t tiêu chu n ch t lản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ại lao động) nhưng số người hưởng lương ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc

s n xu t trong kỳ tính lản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng

H :H s đi u ch nh c p b cệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tự ỉ tiêu ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể

H s đi u ch nh c p b c b ng 0,96 n u c p b c b n thân là b cệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tự ỉ tiêu ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ằng số người hưởng ế thị trường Là một ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý của ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể

1, 2, 3

H s đi u ch nh c p b c b ng 1 n u c p b c b n thân là b c 4ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tự ỉ tiêu ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ằng số người hưởng ế thị trường Là một ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý của ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể

H s đi u ch nh c p b c b ng 1,04 n u c p b c b n thân là b cệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tự ỉ tiêu ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ằng số người hưởng ế thị trường Là một ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý của ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể5

H s đi u ch nh c p b c b ng 01,1 n u c p b c b n thân là b cệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tự ỉ tiêu ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ằng số người hưởng ế thị trường Là một ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý của ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể6

Đ n giá c a m i m t s n ph m đơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ủa ỗi tổ ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc xác đ nh trên c s ị trường Là một ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ở công ty đang áp dụng hai hình

Lao đ ng đ nh biên c a t ng máy.ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ị trường Là một ủa ừng

Đ nh m c lao đ ng c a t ng máy ị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ừng

C p b c công vi c đất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc xác đ nh cho t ng máy.ị trường Là một ừng

Công th c tính đ n giáơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình

(10-II) ĐG =

LCBCV - M

Trong đó

LCBCV :Ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo c p b c công vi cất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

M :M c s n lản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng

Lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c p b c công vi c d ng đ tính đ n giá Công ty l yất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ụng hai hình ể ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một

lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c p b c công vi c c a công nhân b c 4 làm chu nất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng

Đ n giá s n ph m đơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tính cho m i công đo n c a dâyỗi tổ ại lao động) nhưng số người hưởng lương ủachuy n s n xu t Qua kh o sát t i xí nghi p nhu m thì dền tự ản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ản lý của ại lao động) nhưng số người hưởng lương ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ưới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiếni đây là b yản lý của

đ n giá lơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng s n ph m các công đo n đang đản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ại lao động) nhưng số người hưởng lương ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc áp d ng t i xíụng hai hình ại lao động) nhưng số người hưởng lươngnghi p.ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

B ng 5 : ản lý của Đ n giá l ơng ở công ty dệt 8 3 ương ở công ty dệt 8 3 ng s n ph m các công đo n ả lương ở công ty dệt 8 3 ẩm các công đoạn ại công ty

Đ n v tính: ơn vị tính: ị tính: Đ ng/1 métồn tiền lương của xí nghiệp thành viên

Công đo nại lao động) nhưng số người hưởng lương Đ n giáơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình Công đo nại lao động) nhưng số người hưởng lương Đ n giáơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình

1) Khăn l t v i ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý của

+ Kh r ngột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

2) N u v i ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ản lý của

+ Kh r ngột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

3) Khâu t y ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng

1,182,48

1,932,31,762,84

+V iản lý của b tại lao động) nhưng số người hưởng lương

thường Là mộtng +S yất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một7) In tr cụng hai hình8) In lưới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiếni

10) Gi tặc chuyển11) Nhu m đ ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

8,451,55,77,44,82,6

5) Khâu g s iỡ sợi ợc áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lương

6) Nhu một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

4- Ti n thền tự ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng và các kho n ph c pản lý của ụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một

4.1- Ti n th ền lương khoán cả tổ ưở công ty dệt 8 3 ng

Ngu n ti n thồn tiền lương của xí nghiệp thành viên ền tự ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tính t ngu n ti n lừng ồn tiền lương của xí nghiệp thành viên ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng còn l i cu iại lao động) nhưng số người hưởng lương

kỳ sau khi đã tr đi ti n lừng ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng th c lĩnh trong kỹực thuộc sự quản lý của

Ti n thền tự ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc phân ph i theo nguyên t cắc Quỹ lương trên doanh

x H T

Trong đó HT được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tính căn c vào lo i lao đ ng c a ngại lao động) nhưng số người hưởng lương ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ường Là mộti lĩnh

thưở công ty đang áp dụng hai hìnhng trong tháng nh sauư

Lo i A có h s Hại lao động) nhưng số người hưởng lương ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của T là 1

Lo i B có h s Hại lao động) nhưng số người hưởng lương ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của T là 0,8

Lo i C có h s Hại lao động) nhưng số người hưởng lương ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của T là 0,6

Ngoài lo i ti n thại lao động) nhưng số người hưởng lương ền tự ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng này còn có các lo i ti n thại lao động) nhưng số người hưởng lương ền tự ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng khác

nh thư ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng sáng ki n, thế thị trường Là một ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng thi đua

Nhìn chung vi c tính ti n thệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tự ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng Công ty là tở công ty đang áp dụng hai hình ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng đ i h p lýợc áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lương

và đã ph n nào t o đần % hoàn thành ại lao động) nhưng số người hưởng lương ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc đ ng l c cho ngột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ực thuộc sự quản lý của ường Là mộti lao đ ngột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

4.2- Các kho n ph c p ả lương ở công ty dệt 8 3 ụng các hình thức trả lương ở công ty dệt 8 3 ấu trả lương tại công ty

Hi n nay Công ty đang áp d ng các kho n ph c p sauệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ụng hai hình ản lý của ụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một

 Ph c p làm thêm gi : Làm thêm gi trong các ngày bình thụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ờng Là một ờng Là một ường Là mộtngthì được áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc ph c p thêm 50% lụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c p b c b n thân Công nhân làmất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý củathêm gi trong các ngày ngh , ngày l thì sẽ đờng Là một ỉ tiêu ễn nguồn tiền lương của xí nghiệp thành viên ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc ph c p thêm 100%ụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một

lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c p b c b n thânất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý của

 Ph c p ca ba: Đ i v i công nhân làm vi c ca ba t 22h hôm trụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ừng ưới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiếnc

đ n 6h sáng hôm sau, m i gi làm vi c th c t đế thị trường Là một ỗi tổ ờng Là một ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ực thuộc sự quản lý của ế thị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc ph c p thêmụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một30% lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c p b c b n thân c a ngất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ản lý của ủa ường Là mộti đó

 Ph c p đ c h i: Nh ng ngụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ại lao động) nhưng số người hưởng lương ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ường Là mộti làm nh ng công vi c nh ng n iững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ở công ty đang áp dụng hai hình ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình

đ c h i có th nh hột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ại lao động) nhưng số người hưởng lương ể ản lý của ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng đ n s c kho , hàng tháng đế thị trường Là một ẻ, trưởn ban bảo vệ, quân sự có hệ số 2,98 ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc nh n phận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ụng hai hình

c p b ng 3% lất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ằng số người hưởng ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c p b c c a h Các đ i tất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ủa ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng hưở công ty đang áp dụng hai hìnhng ph c p đ cụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

h i bao g m: Công nhân, cán b kỹ thu t pha ch thu c nhu m, côngại lao động) nhưng số người hưởng lương ồn tiền lương của xí nghiệp thành viên ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ế thị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý củanhân đ ng máy nhu m, công nhân làm v sinh công nghi p, công nhânột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

c khí, công nhân v n hành lô s i ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ợc áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lương

 Ph c p nóng: Lo i ph c p này đụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ại lao động) nhưng số người hưởng lương ụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc áp d ng t tháng 4 đ nụng hai hình ừng ế thị trường Là mộttháng 10 hàng năm đ i v i nh ng công nhân tr c ti p có m t t i n iới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ực thuộc sự quản lý của ế thị trường Là một ặc chuyển ại lao động) nhưng số người hưởng lương ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình

s n xu t M c ph c p hàng tháng đản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc tính b ng 5% lằng số người hưởng ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c p b cất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể

b n thân c a ngản lý của ủa ường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngi đ c hưở công ty đang áp dụng hai hìnhng ph c pụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một

Ngoài các kho n ph c p trên còn có các kho n ph c p khácản lý của ụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ản lý của ụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một

nh ph c p đi u đ ng, ph c p th gi i ư ụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ền tự ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ụng hai hình ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ợc áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lương ỏ hơn cấp bậc bản thân một bậc thì

III ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TR L Ả LƯƠNG HIỆN NAY Ở CÔNG TY DỆT 8-3 ƯƠNG CÔNG TY DỆT 8-3 NG T I CÔNG TY D T 8 - 3 ẠNG QUỸ TIỀN LƯƠNG CÔNG TY DỆT 8-3 ỆT 8-3.

Đi m qua th c tr ng vi c áp d ng các hình th c và ch đ trể ực thuộc sự quản lý của ại lao động) nhưng số người hưởng lương ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ụng hai hình ế thị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của

lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng t i công ty d t 8 - 3, chúng ta có th nh n th y r ng công ty đãại lao động) nhưng số người hưởng lương ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ể ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ằng số người hưởng

có các phương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng pháp tr lản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng h p lý đ c bi t là hình th c tr lợc áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lương ặc chuyển ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhngtheo s n ph m Hình th c tr lản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng này đã đ m b o đản lý của ản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc nguyên t cắc Quỹ lương trên doanh

c b n c a ti n lơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ản lý của ủa ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng là g n ti n lắc Quỹ lương trên doanh ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng v i k t qu s n xu t c aới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ế thị trường Là một ản lý của ản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ủa

ngường Là mộti lao đ ng Ai làm nhi u hột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tự ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng nhi u, ai làm ít hền tự ưở công ty đang áp dụng hai hìnhng ít Làm cho

ngường Là mộti lao đ ng g n li n quy n l i c a h v i nghĩa v c a h Đi uột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ắc Quỹ lương trên doanh ền tự ền tự ợc áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lương ủa ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ụng hai hình ủa ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ền tựnày đã khuy n khích đế thị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc ngường Là mộti lao đ ng trong công vi c, khôngột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

ng ng hoàn thi n mình, nâng cao năng su t lao đ ng.ừng ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

Đ theo dõi tình hình tr lể ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng và thu nh p c a ngận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ủa ường Là mộti lao đ ngột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

B ng 6: B ng đánh giá hi u qu kinh t c a ti n l ả lương ở công ty dệt 8 3 ả lương ở công ty dệt 8 3 ệc áp dụng các hình thức trả lương ở công ty dệt 8 3 ả lương ở công ty dệt 8 3 ế của tiền lương ủa công ền lương khoán cả tổ ương ở công ty dệt 8 3 ng

Sosánh (%) 1997/19

96

1998/19 97

1998/19 96

180556, 5

189584, 4

5 Năng su t lao ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một

đ ng bình quân ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

trên doanh thu

Qua b ng trên ta có th nh n th y r ng doanh thu c a công tyản lý của ể ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ằng số người hưởng ủa

v i năm 1996 tăng lên là 12,5%)ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến

Cùng v i s tăng lên c a doang thu thì ti n lới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ực thuộc sự quản lý của ủa ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng bình quân

C th là năm 1996 ti n lụng hai hình ể ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng bình quân c a m t cán b công nhânủa ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

là 410.000đ năm 1997 là 460.000đ (tăng 12,2%) và con s này tăng

1998 là 560.000đ

S tăng lên c a ti n lực thuộc sự quản lý của ủa ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng bình quân đi cùng v i nó là s tăngới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ực thuộc sự quản lý củalên c a năng su t lao đ ng bình quân (tính theo doanh thu) Nămủa ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

1996 doanh thu tính trên m t lao đ ng là 43,7 tri u đ ng đ n nămột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ồn tiền lương của xí nghiệp thành viên ế thị trường Là một

1998 con s này đã là 54,17 tri u.ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

Nguyên nhân c a s tăng lên c a ti n lủa ực thuộc sự quản lý của ủa ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng bình quân côngở công ty đang áp dụng hai hình

ty trong nh ng năm v a qua đó là k t qu c a s s p x p và t ch cững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ừng ế thị trường Là một ản lý của ủa ực thuộc sự quản lý của ắc Quỹ lương trên doanh ế thị trường Là một

l i lao đ ng trong công ty Trong nh ng năm v a qua công ty liên t cại lao động) nhưng số người hưởng lương ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ừng ụng hai hình

th c hi n chính sách tính gi m biên ch , và gi i quy t lao đ ng dực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của ế thị trường Là một ản lý của ế thị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ư

th a Đi u này đã làm tăng đừng ền tự ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc m c ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c a m i công nhânủa ỗi tổtrong công ty

Bên c nh nh ng m t đã đ t đại lao động) nhưng số người hưởng lương ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ặc chuyển ại lao động) nhưng số người hưởng lương ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc công ty còn không ít nh ngững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến

đi m c n kh c ph c đ hoàn thi n công tác tr lể ần % hoàn thành ắc Quỹ lương trên doanh ụng hai hình ể ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c a mình, của ụng hai hình

th là: t c đ tăng lể ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng bình quân c a công ty còn cao h n so v iủa ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến

t c đ tăng năng su t lao đ ng C th là t c đ tăng ti n lột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ụng hai hình ể ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng năm

1997 so v i năm 1996 là 12,2%, năm 1998 so v i năm 1996 là 14,1%ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiếntrong khi đó t c đ tăng năng su t lao đ ng bình quân ch tăng 11%ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ỉ tiêunăm 1997 so v i 1996 và 13% năm 1998 so v i năm 1996 Đi u nàyới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ền tự

là trái so v i nguyên t c th nh t v tr lới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ắc Quỹ lương trên doanh ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ền tự ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng cho ngường Là mộti lao đ ng ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

Công tác t ch c n i làm vi c đã đơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc công ty chú tr ng nh ngọng lớn trong công ty (83,7 % năm ư

v n còn nh ng m t còn y u c n ph i đẫn còn những mặt còn yếu cần phải được khắc phục để tránh ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ặc chuyển ế thị trường Là một ần % hoàn thành ản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc kh c ph c đ tránhắc Quỹ lương trên doanh ụng hai hình ể

nh ũng lãng phí không c n thi t ư ần % hoàn thành ế thị trường Là một

Cách tính đ nh m c lao đ ng c a công ty còn ch a chính xác vàị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ưcòn th p nên gây ra lãng phí th i gian ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ờng Là một

Ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng tr cho cán b qu n lý còn mang tính bình quân vàản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của

ch a xét đ n thái đ lao đ ng c a ngư ế thị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ường Là mộti lao đ ng và ch a g n đột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ư ắc Quỹ lương trên doanh ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc

ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng c a h v i k t qu s n xu t kinh doanh c a công ty.ủa ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ế thị trường Là một ản lý của ản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ủa

Đây là các nhược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc đi m c n để ần % hoàn thành ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc kh c ph c nh m nâng caoắc Quỹ lương trên doanh ụng hai hình ằng số người hưởng

h n n a hi u qu c a ti n lơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của ủa ền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng trong s n xu t và kinh doanh c aản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ủacông ty

Ph n VI ần VI

M t s ki n ngh nh m hoàn thi n các hình th c và ch đ tr ột số kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức và chế độ trả ố lương bổ xung: ế của tiền lương ị ằm hoàn thiện các hình thức và chế độ trả ệc áp dụng các hình thức trả lương ở công ty dệt 8 3 ức trả lương ở công ty dệt 8 3 ế của tiền lương ột số kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức và chế độ trả ả lương ở công ty dệt 8 3

l ương ở công ty dệt 8 3 ng t i công ty d t 8-3 ại công ty ệc áp dụng các hình thức trả lương ở công ty dệt 8 3

Trong n n kinh t th trền tự ế thị trường Là một ị trường Là một ường Là mộtng hi n nay m i m t doanh nghi pệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ỗi tổ ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

mu n đ ng v ng và phát tri n thì không còn con đững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ể ường Là mộtng nào khác làluôn luôn ph i tìm cách c i ti n, đ i m i t ng m t và toàn di n ho tản lý của ản lý của ế thị trường Là một ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ừng ặc chuyển ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ại lao động) nhưng số người hưởng lương

đ ng s n xu t kinh doanh c a mình nh m lo i b nh ng y u t b tột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ủa ằng số người hưởng ại lao động) nhưng số người hưởng lương ỏ hơn cấp bậc bản thân một bậc thì ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ế thị trường Là một ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một

h p lý kìm hãm s phát tri n và phát huy t i đa nh ng y u t tích c c.ợc áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lương ực thuộc sự quản lý của ể ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ế thị trường Là một ực thuộc sự quản lý của

Ti n lền tự ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng là m t công c h t s c quan tr ng quy t đ nh ýột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ụng hai hình ế thị trường Là một ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ế thị trường Là một ị trường Là một

th c và hi u qu làm vi c c a m i ngệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ỗi tổ ường Là mộti, quy t đ nh ho t đ ng s nế thị trường Là một ị trường Là một ại lao động) nhưng số người hưởng lương ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của

xu t c a doanh nghi p Hoàn thi n các hình th c và phất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ủa ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng pháp trản lý của

lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng là m t yêu c u không th thi u trong đi u ki n hi n nay c aột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ần % hoàn thành ể ế thị trường Là một ền tự ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa

m i m t doanh nghi p.ỗi tổ ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

Qua kh o sát tình hình tr lản lý của ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng công ty d t 8-3 tôi xin đ aở công ty đang áp dụng hai hình ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ư

ra m t s các ý ki n sau.ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ế thị trường Là một

I HOÀN THI N HÌNH TH C TR L ỆT 8-3 ỨC TRẢ LƯƠNG HIỆN NAY Ở CÔNG TY DỆT 8-3 Ả LƯƠNG HIỆN NAY Ở CÔNG TY DỆT 8-3 ƯƠNG CÔNG TY DỆT 8-3 NG THEO S N PH M Ả LƯƠNG HIỆN NAY Ở CÔNG TY DỆT 8-3 ẨM.

Lương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng tr theo s n ph m là hình th c tr lản lý của ản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng ch y u ủa ế thị trường Là một ở công ty đang áp dụng hai hìnhcông ty hi n nay Đ th c hi n t t hình th c tr lệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ể ực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng này trưới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiếnc h tế thị trường Là một

c n ph i hoàn thi n các đi u ki n tr lần % hoàn thành ản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ền tự ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo s n ph m.ản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng

1 Hoàn thi n công tác đ nh m c.ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ị trường Là một

Đ nh m c lao đ ng gi vai trò qua tr ng nh t trong hình th cị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một

tr lản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng theo s n ph m, nó không nh ng là c s đ t ch c lao đ ngản lý của ẩm Tuỳ theo tính chất công việc của từng ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ở công ty đang áp dụng hai hình ể ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý củakhoa h c mà nó còn là c s đ tính đ n giá m t cách chính xác Mu nọng lớn trong công ty (83,7 % năm ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ở công ty đang áp dụng hai hình ể ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý củahoàn thi n công tác tr lệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ản lý của ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng trưới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiếnc h t ph i hoàn thi n công tác đ nhế thị trường Là một ản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ị trường Là một

m c

Hoàn thi n công tác đ nh m c bao g m hai nhi m v ch y uệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ị trường Là một ồn tiền lương của xí nghiệp thành viên ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ụng hai hình ủa ế thị trường Là một

đó là nâng cao trình đ và s hi u bi t cho nh ng cán b làm công tácột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ực thuộc sự quản lý của ể ế thị trường Là một ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

đ nh m c và ph i xác đ nh đị trường Là một ản lý của ị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc phương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng pháp xây d ng đ nh m c phùực thuộc sự quản lý của ị trường Là một

h p.ợc áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lương

1.1 Nâng cao trình đ cho cán b làm công tác đ nh m c ột số kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức và chế độ trả ột số kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức và chế độ trả ị ức trả lương ở công ty dệt 8 3

Các m c lao đ ng đột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc xây d ng lên có chính xác và h p lý hayực thuộc sự quản lý của ợc áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngkhông trưới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiếnc tiên ph thu c vào trình đ c a nh ng ngụng hai hình ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ường Là mộti xây d ng raực thuộc sự quản lý củachúng Ngường Là mộti làm ra công tác đ nh m c mu n xây d ng đị trường Là một ực thuộc sự quản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc các đ nhị trường Là một

m c lao đ ng khoa h c đòi h ph i có nh ng ki n th c, s hi u bi tột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ỉ tiêu ản lý của ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ế thị trường Là một ực thuộc sự quản lý của ể ế thị trường Là một

nh t đ nh v m c lao đ ng đất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ị trường Là một ền tự ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc thông qua vi c h c t p và nghiên c u.ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể

Có nh th thì làm công tác đ nh m c các c s s n xu t m i bi t l aư ế thị trường Là một ị trường Là một ở công ty đang áp dụng hai hình ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ở công ty đang áp dụng hai hình ản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ế thị trường Là một ực thuộc sự quản lý của

ch n các phọng lớn trong công ty (83,7 % năm ương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng pháp xây d ng m c phù h p v i hoàn c nh th c t ực thuộc sự quản lý của ợc áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lương ới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ản lý của ực thuộc sự quản lý của ế thị trường Là một

Công tác đ nh m c đị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc ti n hành không ch đ làm c s đế thị trường Là một ỉ tiêu ể ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ở công ty đang áp dụng hai hình ểtính đ n giá mà còn là c s đ l p k ho ch s n xu t c a đ n v Tómơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ở công ty đang áp dụng hai hình ể ận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ế thị trường Là một ại lao động) nhưng số người hưởng lương ản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ủa ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ị trường Là một

l i mu n có đại lao động) nhưng số người hưởng lương ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc m c lao đ ng có ch t lột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng cao trưới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiếnc h t c n ph iế thị trường Là một ần % hoàn thành ản lý của

có đ i ngũ cán b đ nh m c n m v ng đột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ị trường Là một ắc Quỹ lương trên doanh ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc chuyên môn và ki n th cế thị trường Là một

v m c lao đ ng.ền tự ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

ở công ty đang áp dụng hai hình công ty d t 8-3 hi n nay công tác đ nh m c lao đ ng doệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ị trường Là một ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý củaPhòng kỹ thu t c a công ty đ m nhi m h ch a đận mà công ty áp dụng các hình thức trả lương khác nhau Cụ thể ủa ản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ư ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc qua đào t o vại lao động) nhưng số người hưởng lương ền tựcác phương chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hìnhng pháp khoa h c xây d ng m c lao đ ng do đó công ty c nọng lớn trong công ty (83,7 % năm ực thuộc sự quản lý của ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ần % hoàn thành

b i dồn tiền lương của xí nghiệp thành viên ưỡ sợing cho nh ng cán b này nh ng ki n th c c n thi t đ h cóững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ế thị trường Là một ần % hoàn thành ế thị trường Là một ể ọng lớn trong công ty (83,7 % năm

th đ m nhi m để ản lý của ệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc công vi c c a mình C th là công ty nên cệt 8-3 là một doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ủa ụng hai hình ể ử lý

nh ng cán b này đi h c nh ng khoá h c ng n h n v t ch c lao đ ngững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ắc Quỹ lương trên doanh ại lao động) nhưng số người hưởng lương ền tự ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của

đ h có nh ng ki n th c c b n v công tác đ nh m c Có nh thể ọng lớn trong công ty (83,7 % năm ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ế thị trường Là một ơng chủ yếu là hình thức trả lương theo thời gian và hình ản lý của ền tự ị trường Là một ư ế thị trường Là một

m i đ m b o đới những công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ản lý của ản lý của ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngc ch t lất và kinh doanh trong nền kinh tế thị trường Là một ược áp dụng rộng rãi ở công ty đây chính là hình thức trả lươngng c a đ i ngũ nh ng ngủa ột doanh nghiệp trực thuộc sự quản lý của ững công nhân công nghệ trực tiếp sản xuất công ty tiến ường Là mộti làm công tác

đ nh m c công ty ị trường Là một ở công ty đang áp dụng hai hình