MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ THÙ LAO LAO ĐỘNG

Đó là quan h xãộng của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ọi là thị trường lao động, sức lao động là hàng hóa, do vậy ế thị trường và sự hoạt động của thị trư

M T S LÝ LU N C B N V THÙ LAO LAO Đ NG: ỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ THÙ LAO LAO ĐỘNG: Ố LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ THÙ LAO LAO ĐỘNG: ẬN CƠ BẢN VỀ THÙ LAO LAO ĐỘNG: Ơ BẢN VỀ THÙ LAO LAO ĐỘNG: ẢN VỀ THÙ LAO LAO ĐỘNG: Ề THÙ LAO LAO ĐỘNG: ỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ THÙ LAO LAO ĐỘNG:

I – NH NG KHÁI NI M C B N: NH NG KHÁI NI M C B N: ỮNG KHÁI NIỆM CƠ BẢN: ỮNG KHÁI NIỆM CƠ BẢN: ỆM CƠ BẢN: ỆM CƠ BẢN: Ơ BẢN VỀ THÙ LAO LAO ĐỘNG: ẢN VỀ THÙ LAO LAO ĐỘNG: Ơ BẢN VỀ THÙ LAO LAO ĐỘNG: ẢN VỀ THÙ LAO LAO ĐỘNG:

1) C c u h th ng tr công trong các Doanh nghi p: C c u h th ng tr công trong các Doanh nghi p: ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp: ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp: ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp: ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp: ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp: ống trả công trong các Doanh nghiệp: ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp: ống trả công trong các Doanh nghiệp: ả công trong các Doanh nghiệp: ả công trong các Doanh nghiệp: ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp: ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp:

Hình 2: C c u h th ng tr công trong các Doanh nghi pơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

Hình 2: C c u h th ng tr công trong các Doanh nghi pơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp :

2) Nh ng khái ni m c b n: Nh ng khái ni m c b n: ững khái niệm cơ bản: ững khái niệm cơ bản: ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp: ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp: ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp: ả công trong các Doanh nghiệp: ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp: ả công trong các Doanh nghiệp:

a) Khái ni m v ti n l Khái ni m v ti n l ệm về tiền lương: ệm về tiền lương: ề tiền lương: ề tiền lương: ương: ề tiền lương: ề tiền lương: ương: ng: ng:

Trong n n kinh t th trền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laong và s ho t đ ng c a th trự hoạt động của thị trường sức lao ạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ủa thị trường sức lao ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laong s c laoức lao Trong n n kinh t th trền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laong và s ho t đ ng c a th trự hoạt động của thị trường sức lao ạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ủa thị trường sức lao ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laong s c laoức lao

đ ng (hay còn g i là th trộng của thị trường sức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laong lao đ ng), s c lao đ ng là hàng hóa, do v yộng của thị trường sức lao ức lao ộng của thị trường sức lao ậy

đ ng (hay còn g i là th trộng của thị trường sức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laong lao đ ng), s c lao đ ng là hàng hóa, do v yộng của thị trường sức lao ức lao ộng của thị trường sức lao ậy

ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng là giá c c a s c lao đ ng Khi phân tích v n n kinh t t b nả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ức lao ộng của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ư ả công trong các Doanh nghiệp

ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng là giá c c a s c lao đ ng Khi phân tích v n n kinh t t b nả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ức lao ộng của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ư ả công trong các Doanh nghiệp

ch nghĩa, n i mà các quan h th trủa thị trường sức lao ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laong th ng tr m i ho t đ ng kinh tống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

ch nghĩa, n i mà các quan h th trủa thị trường sức lao ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laong th ng tr m i ho t đ ng kinh tống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao chính tr m i ho t đ ng kinh t xã h i khác C.Mác vi t: “ ti n lị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng không chính tr m i ho t đ ng kinh t xã h i khác C.Mác vi t: “ ti n lị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng không

ph i là giá tr hay giá c c a lao đ ng mà ch là m t hình thái c i trang c aả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ỉ là một hình thái cải trang của ộng của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao

ph i là giá tr hay giá c c a lao đ ng mà ch là m t hình thái c i trang c aả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ỉ là một hình thái cải trang của ộng của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao giá tr hay giá c s c lao đ ng” ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ức lao ộng của thị trường sức lao

giá tr hay giá c s c lao đ ng” ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ức lao ộng của thị trường sức lao (1)

Cơ cấu hệ thống trả công

Thù lao vật chất

Thù lao phi vật chất

Lương

cơ bản

Phụ cấp

thăng tiến

Công việc thú vị

điều kiện việc

Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng ph n ánh nhi u quan h kinh t khác nhau, trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ước hếtc h tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng ph n ánh nhi u quan h kinh t khác nhau, trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ước hếtc h tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng là s ti n mà ngống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức lao ử dụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trải s d ng lao đ ng ( mua s c lao đ ng) trộng của thị trường sức lao ức lao ộng của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp

ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng là s ti n mà ngống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức lao ử dụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trải s d ng lao đ ng ( mua s c lao đ ng) trộng của thị trường sức lao ức lao ộng của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp cho ngường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng ( ngộng của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi bán s c lao đ ng) Đó là quan h kinh t c aức lao ộng của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ủa thị trường sức lao cho ngường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng ( ngộng của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi bán s c lao đ ng) Đó là quan h kinh t c aức lao ộng của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ủa thị trường sức lao

ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng M t khác, do tính ch t đ c bi t c a lo i hàng hóa s c lao đ ng,ặt khác, do tính chất đặc biệt của loại hàng hóa sức lao động, ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ặt khác, do tính chất đặc biệt của loại hàng hóa sức lao động, ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ạt động của thị trường sức lao ức lao ộng của thị trường sức lao

ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng M t khác, do tính ch t đ c bi t c a lo i hàng hóa s c lao đ ng,ặt khác, do tính chất đặc biệt của loại hàng hóa sức lao động, ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ặt khác, do tính chất đặc biệt của loại hàng hóa sức lao động, ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ạt động của thị trường sức lao ức lao ộng của thị trường sức lao

ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng không ch thu n túy là v n đ kinh t mà còn là m t v n đ xãỉ là một hình thái cải trang của ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng không ch thu n túy là v n đ kinh t mà còn là m t v n đ xãỉ là một hình thái cải trang của ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

h i r t quan tr ng, liên quan đ đ i s ng tr t t xã h i Đó là quan h xãộng của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ậy ự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

h i r t quan tr ng, liên quan đ đ i s ng tr t t xã h i Đó là quan h xãộng của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ậy ự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

h i…ộng của thị trường sức lao

h i…ộng của thị trường sức lao

 Các lo i ti n l Các lo i ti n l ại tiền lương: ại tiền lương: ền lương: ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp: ền lương: ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp: ng: ng:

+ Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng danh nghĩa:

+ Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng danh nghĩa:

Nó được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic hi u là s ti n mà ngểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức lao ử dụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trải s d ng lao đ ng tr cho ngộng của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi

Nó được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic hi u là s ti n mà ngểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức lao ử dụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trải s d ng lao đ ng tr cho ngộng của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng S ti n này nhi u hay ít ph thu c vào tr c ti p năng su t laoộng của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ộng của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp lao đ ng S ti n này nhi u hay ít ph thu c vào tr c ti p năng su t laoộng của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ộng của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

đ ng và hi u qu làm vi c c a ngộng của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng, ph thu c vào trình đ ,ộng của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ộng của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao

đ ng và hi u qu làm vi c c a ngộng của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng, ph thu c vào trình đ ,ộng của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ộng của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao kinh nghi m làm vi c… ngay trong quá trình lao đ ng.ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao

kinh nghi m làm vi c… ngay trong quá trình lao đ ng.ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao

+ Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng th c t :ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

+ Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng th c t :ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

Nó được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic hi u là s lểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing hàng hoá tiêu dùng và các lo i d ch v c nạt động của thị trường sức lao ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã

Nó được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic hi u là s lểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing hàng hoá tiêu dùng và các lo i d ch v c nạt động của thị trường sức lao ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã thi t mà ngế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng hộng của thị trường sức lao ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng lươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng có th mua đểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic b ng ti n lằng tiền lương ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng thi t mà ngế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng hộng của thị trường sức lao ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng lươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng có th mua đểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic b ng ti n lằng tiền lương ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng danh nghĩa c a h ủa thị trường sức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy

danh nghĩa c a h ủa thị trường sức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy

+ M i quan h gi a ti n lống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng danh nghĩa và ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng th c t :ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

+ M i quan h gi a ti n lống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng danh nghĩa và ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng th c t :ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

I tltt = Itldn/Igc I tltt: Ti n lTi n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng th c t ng th c t ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức laoự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

Itldn: Ti n l: Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng danh nghĩa.ng danh nghĩa

Igc : Ch s giá c : Ch s giá c ỉ là một hình thái cải trang của ống trả công trong các Doanh nghiệpỉ là một hình thái cải trang của ống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệpả công trong các Doanh nghiệp

 Nh ng nguyên t c c b n c a t ch c ti n lNh ng nguyên t c c b n c a t ch c ti n lữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế:ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ắc cơ bản của tổ chức tiền lương: ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệpắc cơ bản của tổ chức tiền lương: ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ổ chức tiền lương:ủa thị trường sức lao ổ chức tiền lương: ức laoức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng:ng:

- Yêu c u c a t ch c ti n l Yêu c u c a t ch c ti n l ầu của tổ chức tiền lương: ầu của tổ chức tiền lương: ủa tổ chức tiền lương: ổ chức tiền lương: ủa tổ chức tiền lương: ổ chức tiền lương: ức tiền lương: ức tiền lương: ền lương: ương: ền lương: ương: ng: ng:

+ Đ m b o tái s n xu t s c lao đ ng và không ng ng nâng cao đ iả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ức lao ộng của thị trường sức lao ừng nâng cao đời ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao + Đ m b o tái s n xu t s c lao đ ng và không ng ng nâng cao đ iả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ức lao ộng của thị trường sức lao ừng nâng cao đời ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao

s ng v t ch t vàống trả công trong các Doanh nghiệp ậy ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

s ng v t ch t vàống trả công trong các Doanh nghiệp ậy ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

tinh th n ngần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng.ộng của thị trường sức lao

tinh th n ngần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng.ộng của thị trường sức lao

Đây là m t yêu c u r t quan tr ng nh m đ m b o th c hi n đúngộng của thị trường sức lao ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ằng tiền lương ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp Đây là m t yêu c u r t quan tr ng nh m đ m b o th c hi n đúngộng của thị trường sức lao ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ằng tiền lương ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

ch c năng và vai trò cuat ti n lức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng trong đ i s ng xã h i Yêu c u nàyờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã

ch c năng và vai trò cuat ti n lức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng trong đ i s ng xã h i Yêu c u nàyờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã cũng đ t ra nh ng câu h i c n thi t khi xây d ng h th ng b ng lặt khác, do tính chất đặc biệt của loại hàng hóa sức lao động, ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ỏi cần thiết khi xây dưng hệ thống bảng lương ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ư ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng cũng đ t ra nh ng câu h i c n thi t khi xây d ng h th ng b ng lặt khác, do tính chất đặc biệt của loại hàng hóa sức lao động, ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ỏi cần thiết khi xây dưng hệ thống bảng lương ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ư ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng

+ Làm cho năng su t lao đ ng không ng ng nâng cao.ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ừng nâng cao đời

+ Làm cho năng su t lao đ ng không ng ng nâng cao.ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ừng nâng cao đời

Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng là đòn bây quan tr ng đ nâng cao năng su t lao đ ng, tao cọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng là đòn bây quan tr ng đ nâng cao năng su t lao đ ng, tao cọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

s quan trong nâng cao hi u qu kinh doanh.ởng lương có thể mua được bằng tiền lương ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp

s quan trong nâng cao hi u qu kinh doanh.ởng lương có thể mua được bằng tiền lương ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp

+ Đ m b o tính đ n gi n, rõ ràng, d hi u.ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ễ hiểu ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người

+ Đ m b o tính đ n gi n, rõ ràng, d hi u.ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ễ hiểu ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người

+Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng luân là m i quan tâm hàng đ u c a m i ngống trả công trong các Doanh nghiệp ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ủa thị trường sức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng.ộng của thị trường sức lao +Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng luân là m i quan tâm hàng đ u c a m i ngống trả công trong các Doanh nghiệp ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ủa thị trường sức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng.ộng của thị trường sức lao

- Nh ng nguyên t c c b n c a h th ng ti n l Nh ng nguyên t c c b n c a h th ng ti n l ững nguyên tắc cơ bản của hệ thống tiền lương: ững nguyên tắc cơ bản của hệ thống tiền lương: ắc cơ bản của hệ thống tiền lương: ơng: ản của hệ thống tiền lương: ắc cơ bản của hệ thống tiền lương: ơng: ản của hệ thống tiền lương: ủa tổ chức tiền lương: ủa tổ chức tiền lương: ệ thống tiền lương: ống tiền lương: ệ thống tiền lương: ống tiền lương: ền lương: ương: ền lương: ương: ng: ng:

Nguyên t c 1:ắc cơ bản của tổ chức tiền lương:

Nguyên t c 1:ắc cơ bản của tổ chức tiền lương: Tr l Tr lả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng ngang nhau cho nh ng lao đ ng nh nhau.ng ngang nhau cho nh ng lao đ ng nh nhau.ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế:ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ộng của thị trường sức laoộng của thị trường sức lao ưư

Nguyên t c này dùng thắc cơ bản của tổ chức tiền lương: ước hếtc đo lao đ ng đ đánh giá, so sánh và th cộng của thị trường sức lao ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ự hoạt động của thị trường sức lao Nguyên t c này dùng thắc cơ bản của tổ chức tiền lương: ước hếtc đo lao đ ng đ đánh giá, so sánh và th cộng của thị trường sức lao ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ự hoạt động của thị trường sức lao

hi n tr lệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng nh nhau.ư

hi n tr lệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng nh nhau.ư

Đây là m t nguyên t c r t quan tr ng vì nó đ m b o động của thị trường sức lao ắc cơ bản của tổ chức tiền lương: ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ự hoạt động của thị trường sức laoc s công Đây là m t nguyên t c r t quan tr ng vì nó đ m b o động của thị trường sức lao ắc cơ bản của tổ chức tiền lương: ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ự hoạt động của thị trường sức laoc s công

b ng và bình đ ng trong tr lằng tiền lương ẳng trong trả lương ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng

b ng và bình đ ng trong tr lằng tiền lương ẳng trong trả lương ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng

Nguyên t c 2:ắc cơ bản của tổ chức tiền lương:

Nguyên t c 2:ắc cơ bản của tổ chức tiền lương: Đ m b o năng su t lao đ ng tăng nhanh h n ti n l Đ m b o năng su t lao đ ng tăng nhanh h n ti n lả công trong các Doanh nghiệpả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệpả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức laoộng của thị trường sức lao ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức laoền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpngng bình quân

Nguyên t c 3:ắc cơ bản của tổ chức tiền lương:

Nguyên t c 3:ắc cơ bản của tổ chức tiền lương: Đ m b o m i quan h h p lý v ti n l Đ m b o m i quan h h p lý v ti n lả công trong các Doanh nghiệpả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệpả công trong các Doanh nghiệp ống trả công trong các Doanh nghiệpống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườiệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức laoền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng gi a nh ngng gi a nh ngữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế:ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế:ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế:

ngường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng làm các ngh khác nhau trong n n kinh t qu c dân.ộng của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp

ngường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng làm các ngh khác nhau trong n n kinh t qu c dân.ộng của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp

Nguyên t c này r t c n thi t và nó d a vào nh ng c s sau đây: ắc cơ bản của hệ thống tiền lương: ất cần thiết và nó dựa vào những cơ sở sau đây: ầu của tổ chức tiền lương: ết và nó dựa vào những cơ sở sau đây: ựa vào những cơ sở sau đây: ững nguyên tắc cơ bản của hệ thống tiền lương: ơng: ở sau đây: Nguyên t c này r t c n thi t và nó d a vào nh ng c s sau đây: ắc cơ bản của hệ thống tiền lương: ất cần thiết và nó dựa vào những cơ sở sau đây: ầu của tổ chức tiền lương: ết và nó dựa vào những cơ sở sau đây: ựa vào những cơ sở sau đây: ững nguyên tắc cơ bản của hệ thống tiền lương: ơng: ở sau đây:

+ Trình đ lành ngh bình quân c a ngộng của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ủa thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng m iộng của thị trường sức lao ởng lương có thể mua được bằng tiền lương ỗi + Trình đ lành ngh bình quân c a ngộng của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ủa thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng m iộng của thị trường sức lao ởng lương có thể mua được bằng tiền lương ỗi nghành

+ Đi u ki n lao đ ng.ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao + Đi u ki n lao đ ng.ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao + ý nghĩa kinh t c a m i nghành trong n n kinh t qu c dân.ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ủa thị trường sức lao ỗi ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp + ý nghĩa kinh t c a m i nghành trong n n kinh t qu c dân.ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ủa thị trường sức lao ỗi ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp + S phân b theo khu v c.ự hoạt động của thị trường sức lao ổ chức tiền lương: ự hoạt động của thị trường sức lao

+ S phân b theo khu v c.ự hoạt động của thị trường sức lao ổ chức tiền lương: ự hoạt động của thị trường sức lao b) Ti n thTi n thền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức laoền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng: ng:

Ti n thền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng th c ch t là kho n ti n b xung cho ti n lự hoạt động của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ổ chức tiền lương: ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng nh m quánằng tiền lương

Ti n thền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng th c ch t là kho n ti n b xung cho ti n lự hoạt động của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ổ chức tiền lương: ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng nh m quánằng tiền lương tri t h n nguyên t c phân ph i theo lao đ ng và nâng cao hi u qu trongệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ắc cơ bản của tổ chức tiền lương: ống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp tri t h n nguyên t c phân ph i theo lao đ ng và nâng cao hi u qu trongệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ắc cơ bản của tổ chức tiền lương: ống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp

s n xu t kinh doanh c a các doanh nghi p.ả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

s n xu t kinh doanh c a các doanh nghi p.ả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

- N i dung c a t ch c ti n thN i dung c a t ch c ti n thộng của thị trường sức laoộng của thị trường sức lao ủa thị trường sức lao ổ chức tiền lương:ủa thị trường sức lao ổ chức tiền lương: ức laoức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức laoền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng:ng:

+ Ch tiêu thỉ là một hình thái cải trang của ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng

+ Ch tiêu thỉ là một hình thái cải trang của ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng

+ Đi u ki n thền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng

+ Đi u ki n thền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng

+ Ngu n ti n thồn tiền thưởng ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng

+ Ngu n ti n thồn tiền thưởng ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng

+ M c ti n thức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng

+ M c ti n thức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng

- Các hình th c ti n thCác hình th c ti n thức laoức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức laoền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng:ng:

+ Thưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng gi m t l s n ph m hòng.ả công trong các Doanh nghiệp ỷ lệ sản phẩm hòng ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng

+ Thưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng gi m t l s n ph m hòng.ả công trong các Doanh nghiệp ỷ lệ sản phẩm hòng ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng

+ Thưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng nâng cao ch t l ng s n ph m.ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng

+ Thưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng nâng cao ch t l ng s n ph m.ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng

+ Thưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng hoàn thành vược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườit m c năng su t lao đ ng.ức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao

+ Thưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng hoàn thành vược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườit m c năng su t lao đ ng.ức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao

+ Thưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng ti t ki m v t t , nguyên v t li u.ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ậy ư ậy ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

+ Thưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng ti t ki m v t t , nguyên v t li u.ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ậy ư ậy ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

c) Phúc l i xã h i:Phúc l i xã h i:ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườiợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ộng của thị trường sức laoộng của thị trường sức lao

- B o hi m xã h i(BHXH):ả công trong các Doanh nghiệp ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ộng của thị trường sức lao

- B o hi m xã h i(BHXH):ả công trong các Doanh nghiệp ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ộng của thị trường sức lao

BHXH là s đ m b o v v t ch t cho ngự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ậy ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng thông qua cácộng của thị trường sức lao BHXH là s đ m b o v v t ch t cho ngự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ậy ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng thông qua cácộng của thị trường sức lao

ch đế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao

ch đế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao

BHXH nh m góp ph n n đ nh đ i s ng ngằng tiền lương ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ổ chức tiền lương: ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng và gia đìnhộng của thị trường sức lao BHXH nh m góp ph n n đ nh đ i s ng ngằng tiền lương ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ổ chức tiền lương: ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng và gia đìnhộng của thị trường sức lao

c a h ủa thị trường sức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy

c a h ủa thị trường sức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy

- Nguyên t c BHXH:Nguyên t c BHXH:ắc cơ bản của tổ chức tiền lương:ắc cơ bản của tổ chức tiền lương:

+ BHXH là s b o đ m v m t XH đ ngự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ặt khác, do tính chất đặc biệt của loại hàng hóa sức lao động, ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng có th duy trì vàộng của thị trường sức lao ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người + BHXH là s b o đ m v m t XH đ ngự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ặt khác, do tính chất đặc biệt của loại hàng hóa sức lao động, ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng có th duy trì vàộng của thị trường sức lao ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người

n đ nh cu c

ổ chức tiền lương:n đ nh cu cị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao

ổ chức tiền lương: ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao

s ng khi b m t s c lao đo ng t m th i ( m đau, thai s n, tai n n laoống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ạt động của thị trường sức lao ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ạt động của thị trường sức lao

s ng khi b m t s c lao đo ng t m th i ( m đau, thai s n, tai n n laoống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ạt động của thị trường sức lao ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ạt động của thị trường sức lao

đ ng…) ho c h t tu i lao đ ng (h u trí, v già…)ộng của thị trường sức lao ặt khác, do tính chất đặc biệt của loại hàng hóa sức lao động, ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ổ chức tiền lương: ộng của thị trường sức lao ư ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

đ ng…) ho c h t tu i lao đ ng (h u trí, v già…)ộng của thị trường sức lao ặt khác, do tính chất đặc biệt của loại hàng hóa sức lao động, ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ổ chức tiền lương: ộng của thị trường sức lao ư ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

+ BHXH v a mang tính b t bu c, v a mang tính t nguy nừng nâng cao đời ắc cơ bản của tổ chức tiền lương: ống trả công trong các Doanh nghiệp ử dụng lao động ( mua sức lao động) trả ự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

+ BHXH v a mang tính b t bu c, v a mang tính t nguy nừng nâng cao đời ắc cơ bản của tổ chức tiền lương: ống trả công trong các Doanh nghiệp ử dụng lao động ( mua sức lao động) trả ự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

Tính b t bu c đây th hi n nghĩa v tham gia và m c tam gia t i ắc cơ bản của hệ thống tiền lương: ộc ở đây thể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ở sau đây: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ệ thống tiền lương: ở sau đây: ụ tham gia và mức tam gia tối ức tiền lương: ống tiền lương: Tính b t bu c đây th hi n nghĩa v tham gia và m c tam gia t i ắc cơ bản của hệ thống tiền lương: ộc ở đây thể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ở sau đây: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ệ thống tiền lương: ở sau đây: ụ tham gia và mức tam gia tối ức tiền lương: ống tiền lương: thi u (th i gian, m c đóng b o hi m…) ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ời gian, mức đóng bảo hiểm…) ức tiền lương: ản của hệ thống tiền lương: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

thi u (th i gian, m c đóng b o hi m…) ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ời gian, mức đóng bảo hiểm…) ức tiền lương: ản của hệ thống tiền lương: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

Tính t nguy n đây có ý nghĩa khuy n khích m c tham gia, các lo I ựa vào những cơ sở sau đây: ệ thống tiền lương: ở sau đây: ết và nó dựa vào những cơ sở sau đây: ức tiền lương: ạI Tính t nguy n đây có ý nghĩa khuy n khích m c tham gia, các lo I ựa vào những cơ sở sau đây: ệ thống tiền lương: ở sau đây: ết và nó dựa vào những cơ sở sau đây: ức tiền lương: ạI hình và ch đ b o hi m, mà ng ết và nó dựa vào những cơ sở sau đây: ộc ở đây thể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ản của hệ thống tiền lương: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ười gian, mức đóng bảo hiểm…) i lao đ ng có th tham gia trên c s ộc ở đây thể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ơng: ở sau đây: hình và ch đ b o hi m, mà ng ết và nó dựa vào những cơ sở sau đây: ộc ở đây thể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ản của hệ thống tiền lương: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ười gian, mức đóng bảo hiểm…) i lao đ ng có th tham gia trên c s ộc ở đây thể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ơng: ở sau đây: phát tri n h th ng b o hi m c a m t n ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ệ thống tiền lương: ống tiền lương: ản của hệ thống tiền lương: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ủa tổ chức tiền lương: ộc ở đây thể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ước trong từng giai đoạn cụ c trong t ng giai đo n c ừng giai đoạn cụ ạI ụ tham gia và mức tam gia tối phát tri n h th ng b o hi m c a m t n ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ệ thống tiền lương: ống tiền lương: ản của hệ thống tiền lương: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ủa tổ chức tiền lương: ộc ở đây thể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ước trong từng giai đoạn cụ c trong t ng giai đo n c ừng giai đoạn cụ ạI ụ tham gia và mức tam gia tối

th nh t đ nh ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ất cần thiết và nó dựa vào những cơ sở sau đây: ịnh

th nh t đ nh ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối ất cần thiết và nó dựa vào những cơ sở sau đây: ịnh

+ Xác đ nh đúng đ n m c t i thi u các ch đ BHXH:ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ắc cơ bản của tổ chức tiền lương: ức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao

+ Xác đ nh đúng đ n m c t i thi u các ch đ BHXH:ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ắc cơ bản của tổ chức tiền lương: ức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao

+ BHXH ph i b o đ m s th ng nh t liên t c c v m c tham gia vàả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ụng lao động ( mua sức lao động) trả ả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ức lao + BHXH ph i b o đ m s th ng nh t liên t c c v m c tham gia vàả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ụng lao động ( mua sức lao động) trả ả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ức lao

th i gian th c hi n, đ m b o quy n l i ngờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng.ộng của thị trường sức lao

th i gian th c hi n, đ m b o quy n l i ngờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng.ộng của thị trường sức lao

+ Công b ng trong xã h i.ằng tiền lương ộng của thị trường sức lao

+ Công b ng trong xã h i.ằng tiền lương ộng của thị trường sức lao

- Ch đ BHXH:Ch đ BHXH:ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức laoế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao

+ m đau.ống trả công trong các Doanh nghiệp + m đau.ống trả công trong các Doanh nghiệp + Thai s n.ả công trong các Doanh nghiệp + Thai s n.ả công trong các Doanh nghiệp + Tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p.ạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp + Tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p.ạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp + Thai s n.ả công trong các Doanh nghiệp

+ Thai s n.ả công trong các Doanh nghiệp

+ T tu t.ử dụng lao động ( mua sức lao động) trả ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp + T tu t.ử dụng lao động ( mua sức lao động) trả ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp 3) Các hình th c tr l Các hình th c tr l ức trả lương ức trả lương ả công trong các Doanh nghiệp: ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp: ả công trong các Doanh nghiệp: ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp: ng ng

a) Tr lTr lả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo s n ph m:ng theo s n ph m:ả công trong các Doanh nghiệpả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng.ẩm hòng

- Tr lả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo s n ph m là hình th c tr lả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ức lao ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng cho ngường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ngộng của thị trường sức lao

- Tr lả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo s n ph m là hình th c tr lả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ức lao ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng cho ngường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ngộng của thị trường sức lao

d a tr cti p và s lự hoạt động của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing và ch t lấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing s n ph m (hay d ch v ) mà hả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy

d a tr cti p và s lự hoạt động của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing và ch t lấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing s n ph m (hay d ch v ) mà hả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy hoàn thành Hình th c này đức lao ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic áp d ng r ng rãi trong các Doanh nghi pụng lao động ( mua sức lao động) trả ộng của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp hoàn thành Hình th c này đức lao ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic áp d ng r ng rãi trong các Doanh nghi pụng lao động ( mua sức lao động) trả ộng của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ngày nay

- M t s u đi m và ý nghĩa sau ộng của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ư ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người

- M t s u đi m và ý nghĩa sau ộng của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ư ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người

+ Quán tri t t t nguyên t c tr lệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ống trả công trong các Doanh nghiệp ắc cơ bản của tổ chức tiền lương: ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo lao đ ng, vì ti n lộng của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng + Quán tri t t t nguyên t c tr lệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ống trả công trong các Doanh nghiệp ắc cơ bản của tổ chức tiền lương: ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo lao đ ng, vì ti n lộng của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng

ngường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng nh n động của thị trường sức lao ậy ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic ph thu c vào s lụng lao động ( mua sức lao động) trả ộng của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing và ch t lấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing s nả công trong các Doanh nghiệp

ngường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng nh n động của thị trường sức lao ậy ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic ph thu c vào s lụng lao động ( mua sức lao động) trả ộng của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing và ch t lấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing s nả công trong các Doanh nghiệp

ph m Đi u này làm tăng năng su t lao đ ng.ẩm hòng ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao

ph m Đi u này làm tăng năng su t lao đ ng.ẩm hòng ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao

+ tr lả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo s n ph m có tác d ng tr c ti p khuy n khích ngả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ụng lao động ( mua sức lao động) trả ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi + tr lả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo s n ph m có tác d ng tr c ti p khuy n khích ngả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ụng lao động ( mua sức lao động) trả ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng ra s c h c t p nâng cao trình đ lành ngh , tích luỹ kinh nghi m,ộng của thị trường sức lao ức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ậy ộng của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp lao đ ng ra s c h c t p nâng cao trình đ lành ngh , tích luỹ kinh nghi m,ộng của thị trường sức lao ức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ậy ộng của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

rèn luy n kỹ năng, phát huy sáng t o… đ nâng cao kh năng làm vi c vàệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ạt động của thị trường sức lao ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp rèn luy n kỹ năng, phát huy sáng t o… đ nâng cao kh năng làm vi c vàệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ạt động của thị trường sức lao ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp năng su t lao đ ng.ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao

năng su t lao đ ng.ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao

+ tr lả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo s n ph m còn có ý nghĩa to l n trong vi c nâng caoả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ớc hết ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp + tr lả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo s n ph m còn có ý nghĩa to l n trong vi c nâng caoả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ớc hết ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

và hoàn thi n công tác qu n lý, nâng cao tính t ch , ch đ ng trong làmệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ự hoạt động của thị trường sức lao ủa thị trường sức lao ủa thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao

và hoàn thi n công tác qu n lý, nâng cao tính t ch , ch đ ng trong làmệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ự hoạt động của thị trường sức lao ủa thị trường sức lao ủa thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao

vi c c a ngệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng.ộng của thị trường sức lao

vi c c a ngệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng.ộng của thị trường sức lao

Đ hình th c tr lểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ức lao ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo s n ph m th c s phát huy tac d ngả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả

Đ hình th c tr lểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ức lao ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo s n ph m th c s phát huy tac d ngả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả

c a nó, các doanh nghi p c n ph i đ m b o đủa thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic các đi u ki n sau đây:ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

c a nó, các doanh nghi p c n ph i đ m b o đủa thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic các đi u ki n sau đây:ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

+ Ph i xây d ng đả công trong các Doanh nghiệp ự hoạt động của thị trường sức lao ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic các đ nh m c lao đ ng có căn c khoa h c.ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ức lao ộng của thị trường sức lao ức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy + Ph i xây d ng đả công trong các Doanh nghiệp ự hoạt động của thị trường sức lao ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic các đ nh m c lao đ ng có căn c khoa h c.ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ức lao ộng của thị trường sức lao ức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy Đây là đIũu ki n r t quan tr ng làm c s đ tính toán đ n giá ti n lệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ởng lương có thể mua được bằng tiền lương ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng, Đây là đIũu ki n r t quan tr ng làm c s đ tính toán đ n giá ti n lệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ởng lương có thể mua được bằng tiền lương ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng, xây d ng k ho ch quỹ lự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng và s d ng h p lý, có hi u qu ti n lử dụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng xây d ng k ho ch quỹ lự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng và s d ng h p lý, có hi u qu ti n lử dụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng trong Doanh nghi p.ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

trong Doanh nghi p.ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

+ Đ m b o t ch c ph c v t t n i làm vi c nh m T ch c ph c vả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ổ chức tiền lương: ức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ống trả công trong các Doanh nghiệp ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ằng tiền lương ổ chức tiền lương: ức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả + Đ m b o t ch c ph c v t t n i làm vi c nh m T ch c ph c vả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ổ chức tiền lương: ức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ống trả công trong các Doanh nghiệp ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ằng tiền lương ổ chức tiền lương: ức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả

t t n i làm vi c nh m đ m b o cho ngống trả công trong các Doanh nghiệp ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ằng tiền lương ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng có th hoang thành vàộng của thị trường sức lao ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người

t t n i làm vi c nh m đ m b o cho ngống trả công trong các Doanh nghiệp ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ằng tiền lương ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng có th hoang thành vàộng của thị trường sức lao ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người hoàn thành vược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườit m c năng su t lao đ ng nh vào gi m b t th i gian t nức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ớc hết ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ổ chức tiền lương: hoàn thành vược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườit m c năng su t lao đ ng nh vào gi m b t th i gian t nức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ớc hết ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ổ chức tiền lương:

th t do ph c v t ch c và ph c v kỹ thu t.ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ổ chức tiền lương: ức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ậy

th t do ph c v t ch c và ph c v kỹ thu t.ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ổ chức tiền lương: ức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ậy

+ Làm t t công tác ki m tra, nghi m thu s n ph m Ki m tra nghi mống trả công trong các Doanh nghiệp ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp + Làm t t công tác ki m tra, nghi m thu s n ph m Ki m tra nghi mống trả công trong các Doanh nghiệp ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp thu s n ph m nh m đ m b o s n ph m đả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ằng tiền lương ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ả công trong các Doanh nghiệpc s n xu t ra theo đúng ch tấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp thu s n ph m nh m đ m b o s n ph m đả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ằng tiền lương ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ả công trong các Doanh nghiệpc s n xu t ra theo đúng ch tấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

lươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng quy đ nh, tránh trị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laong h p ch y theo s lợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing đ n thu n Qua đóơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã

lươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng quy đ nh, tránh trị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laong h p ch y theo s lợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing đ n thu n Qua đóơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã

ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic tr đúng v i k t qu th c t ả công trong các Doanh nghiệp ớc hết ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic tr đúng v i k t qu th c t ả công trong các Doanh nghiệp ớc hết ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

+ Giáo d c t t ý th c trách nhi m ngụng lao động ( mua sức lao động) trả ống trả công trong các Doanh nghiệp ức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng đ h ph n đ uộng của thị trường sức lao ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp + Giáo d c t t ý th c trách nhi m ngụng lao động ( mua sức lao động) trả ống trả công trong các Doanh nghiệp ức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng đ h ph n đ uộng của thị trường sức lao ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp nâng cao năng su t lao đ ng, đ m b o ch t lấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing s n ph m, đ ng th iả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ồn tiền thưởng ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao nâng cao năng su t lao đ ng, đ m b o ch t lấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing s n ph m, đ ng th iả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ồn tiền thưởng ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao

ti t ki m v t t , nguyên li u và s d ng hi u qu nh t máy móc trangế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ậy ư ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ử dụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

ti t ki m v t t , nguyên li u và s d ng hi u qu nh t máy móc trangế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ậy ư ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ử dụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp thi t b và các trang b làm vi c khác.ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

thi t b và các trang b làm vi c khác.ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

Các ch đ tr l ế độ trả lương theo sản phẩm ộ trả lương theo sản phẩm ả lương theo sản phẩm ương: ng theo s n ph m ả lương theo sản phẩm ẩm

Các ch đ tr l ế độ trả lương theo sản phẩm ộ trả lương theo sản phẩm ả lương theo sản phẩm ương: ng theo s n ph m ả lương theo sản phẩm ẩm

- Ch đ tr l Ch đ tr l ế độ trả lương theo sản phẩm ộ trả lương theo sản phẩm ả lương theo sản phẩm ương: ế độ trả lương theo sản phẩm ộ trả lương theo sản phẩm ả lương theo sản phẩm ương: ng theo s n ph m tr c ti p cá nhân ng theo s n ph m tr c ti p cá nhân ả lương theo sản phẩm ả lương theo sản phẩm ẩm ẩm ực tiếp cá nhân ực tiếp cá nhân ế độ trả lương theo sản phẩm ế độ trả lương theo sản phẩm

Ch đ này đế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic áp d ng r ng rãi đ i v i ngụng lao động ( mua sức lao động) trả ộng của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ớc hết ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi tr c ti p s n xu tự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

Ch đ này đế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic áp d ng r ng rãi đ i v i ngụng lao động ( mua sức lao động) trả ộng của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ớc hết ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi tr c ti p s n xu tự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp trong đi u ki n quá trình lao đ ng c a h mang tính ch t đ c l p tền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ủa thị trường sức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ậy ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng trong đi u ki n quá trình lao đ ng c a h mang tính ch t đ c l p tền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ủa thị trường sức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ậy ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng

đ i, có th đ nh m c, ki m tra và nghi m thu s n ph m m t cách c thống trả công trong các Doanh nghiệp ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ức lao ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ộng của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người

đ i, có th đ nh m c, ki m tra và nghi m thu s n ph m m t cách c thống trả công trong các Doanh nghiệp ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ức lao ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ộng của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người

và riêng bi t.ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

và riêng bi t.ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

Tính đ n giá ti n lơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng:

Tính đ n giá ti n lơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng:

Đ n giá ti n lơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng là m c ti n lức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng dùng đ tr cho ngểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ả công trong các Doanh nghiệp ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao

Đ n giá ti n lơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng là m c ti n lức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng dùng đ tr cho ngểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ả công trong các Doanh nghiệp ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao

đ ng khi h hoàn thành m t đ n v s n ph m hay công vi c Đ n giá ti nộng của thị trường sức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ộng của thị trường sức lao ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

đ ng khi h hoàn thành m t đ n v s n ph m hay công vi c Đ n giá ti nộng của thị trường sức lao ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ộng của thị trường sức lao ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

lươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic tính nh sau:ư

lươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic tính nh sau:ư

ĐG = L0/Q

ho c:ặt khác, do tính chất đặc biệt của loại hàng hóa sức lao động,

ho c:ặt khác, do tính chất đặc biệt của loại hàng hóa sức lao động,

ĐG = L0.T Trong đó: ĐG : Đ n gía ti n l: Đ n gía ti n lơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng tr cho m t đ n v s n ph mng tr cho m t đ n v s n ph mả công trong các Doanh nghiệpả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpộng của thị trường sức lao ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệpị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng.ẩm hòng

L0 : L : Lươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng c p b c c a công nhân trong kỳ ( tháng, ngày)ng c p b c c a công nhân trong kỳ ( tháng, ngày)ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ậy ủa thị trường sức laoậy ủa thị trường sức lao

Q : M c s n lức lao ả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing c a công nhân trong kỳủa thị trường sức lao

Q : M c s n lức lao ả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing c a công nhân trong kỳủa thị trường sức lao

T : M c th i gian hoàn thành m t đ n v s n ph m.ức lao ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng

T : M c th i gian hoàn thành m t đ n v s n ph m.ức lao ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng

Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng trong kỳ mà m t công nhân hộng của thị trường sức lao ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng lươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo ch đ trế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp

Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng trong kỳ mà m t công nhân hộng của thị trường sức lao ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng lươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo ch đ trế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp

lươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng s n ph m tr c ti p cá nhân đả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic tính nh sau:ư

lươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng s n ph m tr c ti p cá nhân đả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic tính nh sau:ư

L1= ĐG Q1

Trong đó: L1: Ti n l: Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng th c t mà công nhân đng th c t mà công nhân đự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức laoự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườiược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic nh nc nh nậyậy

Q1: S l: S lống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườiống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing s n h m th c t hoàn thànhng s n h m th c t hoàn thànhả công trong các Doanh nghiệpả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng.ẩm hòng ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức laoự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

Ch đ này có nh ng u, nhế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ư ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic đi m sau:ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người

Ch đ này có nh ng u, nhế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ư ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic đi m sau:ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người

u đi m:

Ưu điểm: u đi m: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

Ưu điểm: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

- D dàng tính đD dàng tính đễ hiểu.ễ hiểu ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườiược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic ti n lc ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng tr c ti p trong kỳ.ng tr c ti p trong kỳ.ự hoạt động của thị trường sức laoự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức laoế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

- Khuy n khích công nhân tích c c làm vi c đ nâng cao năng xu t laoKhuy n khích công nhân tích c c làm vi c đ nâng cao năng xu t laoế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức laoế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức laoự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệpệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

đ ng tăng ti n lộng của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng m t cách tr c ti p.ộng của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

đ ng tăng ti n lộng của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng m t cách tr c ti p.ộng của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

Nh ược điểm: c đi m: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

Nh ược điểm: c đi m: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

- D làm công nhân ch quan tâm đ s lD làm công nhân ch quan tâm đ s lễ hiểu.ễ hiểu ỉ là một hình thái cải trang củaỉ là một hình thái cải trang của ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườiế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing mà ít chú ý đ n ch t lng mà ít chú ý đ n ch t lế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức laoế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườiấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườingng

s n ph m.ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng

s n ph m.ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng

- N u thái đ làm vi c không t t sẽ ít quan tâm đ n ti t ki m v t t ,N u thái đ làm vi c không t t sẽ ít quan tâm đ n ti t ki m v t t ,ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức laoế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức laoộng của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệpệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ống trả công trong các Doanh nghiệpống trả công trong các Doanh nghiệp ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức laoế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức laoế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệpệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ậy ưậy ư nguyên v t li u…ậy ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

nguyên v t li u…ậy ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

Ch đ tr l ế độ trả lương theo sản phẩm ộ trả lương theo sản phẩm ả lương theo sản phẩm ương: ng s n ph m t p th : ả lương theo sản phẩm ẩm ập thể: ể:

Ch đ tr l ế độ trả lương theo sản phẩm ộ trả lương theo sản phẩm ả lương theo sản phẩm ương: ng s n ph m t p th : ả lương theo sản phẩm ẩm ập thể: ể:

Ch đ này áp d ng tr lế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng cho m t nhóm ngộng của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng (t s nộng của thị trường sức lao ổ chức tiền lương: ả công trong các Doanh nghiệp

Ch đ này áp d ng tr lế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng cho m t nhóm ngộng của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng (t s nộng của thị trường sức lao ổ chức tiền lương: ả công trong các Doanh nghiệp

xu t…) Khi h hoàn thành m t kh i lấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ộng của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing s n ph m nh t đ nh Ch đả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao

xu t…) Khi h hoàn thành m t kh i lấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy ộng của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing s n ph m nh t đ nh Ch đả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao

tr lả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng t p th áp dung cho nh ng công vi c đòi h i nhi u ngậy ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ỏi cần thiết khi xây dưng hệ thống bảng lương ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi cùng

tr lả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng t p th áp dung cho nh ng công vi c đòi h i nhi u ngậy ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ỏi cần thiết khi xây dưng hệ thống bảng lương ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi cùng

th c hi n, mà công vi c m i cá nhân có liên quan đ n nhau.ự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ỗi ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

th c hi n, mà công vi c m i cá nhân có liên quan đ n nhau.ự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ỗi ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

Đ n giá ti n lơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic tính nh sau:ư

Đ n giá ti n lơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic tính nh sau:ư

+ n u t hoàn thành nhi u s n ph m trong kỳ.ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ổ chức tiền lương: ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng

+ n u t hoàn thành nhi u s n ph m trong kỳ.ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ổ chức tiền lương: ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng

ĐG = LCB/QO + n u t hoàn thành m t s n ph m trong kỳ.ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ổ chức tiền lương: ộng của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng

+ n u t hoàn thành m t s n ph m trong kỳ.ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ổ chức tiền lương: ộng của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng

ĐG = LCB TO

ĐG : Đ n giá ti n l: Đ n giá ti n lơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức laoền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng s nng s nả công trong các Doanh nghiệpả công trong các Doanh nghiệp

ph m ẩm hòng

LCB: Ti n l: Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng c p b c c a CN ing c p b c c a CN iấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ậy ủa thị trường sức laoậy ủa thị trường sức lao

TO : M c th i gian c a t : M c th i gian c a tức laoức lao ờng và sự hoạt động của thị trường sức laoờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ủa thị trường sức lao ổ chức tiền lương:ủa thị trường sức lao ổ chức tiền lương:

QO : M c s n lức lao ả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing c a tủa thị trường sức lao ổ chức tiền lương:

n : S CN trong tống trả công trong các Doanh nghiệp ổ chức tiền lương:

n : S CN trong tống trả công trong các Doanh nghiệp ổ chức tiền lương:

u đi m:

Ưu điểm: u đi m: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

Ưu điểm: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

Có tác dung nâng cao ý th c trách nhi m, tinh th n h p tác và ph iức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ống trả công trong các Doanh nghiệp

Có tác dung nâng cao ý th c trách nhi m, tinh th n h p tác và ph iức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ống trả công trong các Doanh nghiệp

h p có hi u qu gi a các CN trong t đ c t làm vi c hi u qu h n.ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ổ chức tiền lương: ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ả công trong các Doanh nghiệp ổ chức tiền lương: ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

h p có hi u qu gi a các CN trong t đ c t làm vi c hi u qu h n.ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ổ chức tiền lương: ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ả công trong các Doanh nghiệp ổ chức tiền lương: ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

Nh ược điểm: c đi m: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

Nh ược điểm: c đi m: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

H n ch khuy n khích tăng năng su t lao đ ng cá nhân, và ti nạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

H n ch khuy n khích tăng năng su t lao đ ng cá nhân, và ti nạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

lươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng ph thu c vào k t qu làm vi c chung c a c t ch không phụng lao động ( mua sức lao động) trả ộng của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ổ chức tiền lương: ức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả

lươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng ph thu c vào k t qu làm vi c chung c a c t ch không phụng lao động ( mua sức lao động) trả ộng của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ổ chức tiền lương: ức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả thu c tr c ti p và k t qu làm vi c b n thân h ộng của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy

thu c tr c ti p và k t qu làm vi c b n thân h ộng của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ọi là thị trường lao động), sức lao động là hàng hóa, do vậy

Ch đ tr l ế độ trả lương theo sản phẩm ộ trả lương theo sản phẩm ả lương theo sản phẩm ương: ng theo s n ph m gián ti p: ả lương theo sản phẩm ẩm ế độ trả lương theo sản phẩm

Ch đ tr l ế độ trả lương theo sản phẩm ộ trả lương theo sản phẩm ả lương theo sản phẩm ương: ng theo s n ph m gián ti p: ả lương theo sản phẩm ẩm ế độ trả lương theo sản phẩm

S d ng đ tr cho nh ng ngử dụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ả công trong các Doanh nghiệp ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng làm công vi c ph c vộng của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả

S d ng đ tr cho nh ng ngử dụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ả công trong các Doanh nghiệp ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng làm công vi c ph c vộng của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả hay ph tr , ph c cho ho t đ ng c a CN chính.ụng lao động ( mua sức lao động) trả ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ụng lao động ( mua sức lao động) trả ạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ủa thị trường sức lao

hay ph tr , ph c cho ho t đ ng c a CN chính.ụng lao động ( mua sức lao động) trả ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ụng lao động ( mua sức lao động) trả ạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ủa thị trường sức lao

+ Tính đ n gía ti n lơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng :

+ Tính đ n gía ti n lơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng :

ĐG: Đ n giá ti n l: Đ n giá ti n lơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng CN phng CN phụng lao động ( mua sức lao động) trảụng lao động ( mua sức lao động) trả

M : M c ph c p CN phức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ụng lao động ( mua sức lao động) trả

M : M c ph c p CN phức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ụng lao động ( mua sức lao động) trả

Q : M c s n lức lao ả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing CN chính

Q : M c s n lức lao ả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing CN chính

u đi m:

Ưu điểm: u đi m: ểm:

Ch đ này khuy n khích CN ph - Ph tr ph c v t t h n cho CNế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ống trả công trong các Doanh nghiệp ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

Ch đ này khuy n khích CN ph - Ph tr ph c v t t h n cho CNế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ống trả công trong các Doanh nghiệp ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp chính, góp ph n nâng cao năng su t lao đ ng CN chính.ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao

chính, góp ph n nâng cao năng su t lao đ ng CN chính.ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao

Nh ược điểm: c đi m: ểm:

Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng c a CN ph – Ph tr l i ph thu c vào k t qu làm vi của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ạt động của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ộng của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng c a CN ph – Ph tr l i ph thu c vào k t qu làm vi của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ụng lao động ( mua sức lao động) trả ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ạt động của thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả ộng của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

c a CN chính, mà k t qu này đôi khi l i ch u tác đ ng b i các y u t khác,ủa thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ạt động của thị trường sức lao ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ởng lương có thể mua được bằng tiền lương ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp

c a CN chính, mà k t qu này đôi khi l i ch u tác đ ng b i các y u t khác,ủa thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ạt động của thị trường sức lao ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ởng lương có thể mua được bằng tiền lương ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp

d n t i h n ch s c găng c a CN ph …ẫn tới hạn chế sự cố găng của CN phụ… ớc hết ạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả

d n t i h n ch s c găng c a CN ph …ẫn tới hạn chế sự cố găng của CN phụ… ớc hết ạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ủa thị trường sức lao ụng lao động ( mua sức lao động) trả

Ch đ tr l ế độ trả lương theo sản phẩm ộ trả lương theo sản phẩm ả lương theo sản phẩm ương: ng s n ph m khoán: ả lương theo sản phẩm ẩm

Ch đ tr l ế độ trả lương theo sản phẩm ộ trả lương theo sản phẩm ả lương theo sản phẩm ương: ng s n ph m khoán: ả lương theo sản phẩm ẩm

Ch đ tr lế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng s n ph m khoán áp d ng cho nh ng công vi cả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ụng lao động ( mua sức lao động) trả ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

Ch đ tr lế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng s n ph m khoán áp d ng cho nh ng công vi cả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ụng lao động ( mua sức lao động) trả ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic giao kháon cho công nhân Ch đ này đế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic th c hi n khá ph bi nự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ổ chức tiền lương: ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic giao kháon cho công nhân Ch đ này đế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic th c hi n khá ph bi nự hoạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ổ chức tiền lương: ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao trong ngành nông nghi p, xây d ng c b n ho c trong m t s ngành khácệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ự hoạt động của thị trường sức lao ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ặt khác, do tính chất đặc biệt của loại hàng hóa sức lao động, ộng của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp trong ngành nông nghi p, xây d ng c b n ho c trong m t s ngành khácệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ự hoạt động của thị trường sức lao ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ặt khác, do tính chất đặc biệt của loại hàng hóa sức lao động, ộng của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp khi CN làm công vi c mang tính đ t xu t, công vi c không xác đ nh m tệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao khi CN làm công vi c mang tính đ t xu t, công vi c không xác đ nh m tệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao

đ nh m c lao đ ng n đ nh trong th i gian dài đị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ức lao ộng của thị trường sức lao ổ chức tiền lương: ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic

đ nh m c lao đ ng n đ nh trong th i gian dài đị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ức lao ộng của thị trường sức lao ổ chức tiền lương: ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic

Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng khoán được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic tính nh sau:ư

Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng khoán được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic tính nh sau:ư

ĐGK : Đ n giá khoán cho m t s n ph m : Đ n giá khoán cho m t s n ph mơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ộng của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệpộng của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng.ẩm hòng

QI : S lống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing s n ph m đả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic hoàn thành

LI : Ti n l: Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng th c t CN nh n đng th c t CN nh n đự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức laoự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ậyậy ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườiược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườicc

u đi m:

Ưu điểm: u đi m: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

Ưu điểm: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

Giúp cho ngường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng phát huy sáng ki n và tích c c c i ti n laoộng của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao Giúp cho ngường và sự hoạt động của thị trường sức laoi lao đ ng phát huy sáng ki n và tích c c c i ti n laoộng của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ả công trong các Doanh nghiệp ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

đ ng đ tói u hoá quá trình làm vi c, gi m b t th i gian lao đ ng, hàonộng của thị trường sức lao ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ư ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ớc hết ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao

đ ng đ tói u hoá quá trình làm vi c, gi m b t th i gian lao đ ng, hàonộng của thị trường sức lao ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ư ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ớc hết ờng và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao

thanh công vi c giao khoán.ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

Nh ược điểm: c đi m: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

Nh ược điểm: c đi m: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

Vi c xác đ nh đ n giá khoán r t phúc t p, nhi u khi không chính xác,ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ạt động của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

Vi c xác đ nh đ n giá khoán r t phúc t p, nhi u khi không chính xác,ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ạt động của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao

vi c tr s n ph m khoán có th làm cho công nhân bi quan hay không chúệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người

vi c tr s n ph m khoán có th làm cho công nhân bi quan hay không chúệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người

ý đ y đ t i vi c hay công đo n trong quá trình hoàn thành công vi c giaoần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ủa thị trường sức lao ớc hết ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp

ý đ y đ t i vi c hay công đo n trong quá trình hoàn thành công vi c giaoần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ủa thị trường sức lao ớc hết ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ạt động của thị trường sức lao ệ thống trả công trong các Doanh nghiệp khoán

Ch đ tr l ế độ trả lương theo sản phẩm ộ trả lương theo sản phẩm ả lương theo sản phẩm ương: ng s n ph m khoán: ả lương theo sản phẩm ẩm

Ch đ tr l ế độ trả lương theo sản phẩm ộ trả lương theo sản phẩm ả lương theo sản phẩm ương: ng s n ph m khoán: ả lương theo sản phẩm ẩm

Đó là s k t h p gi a tr lự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo s n ph m (theo ch đ trìnhả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao

Đó là s k t h p gi a tr lự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ợc hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ữa tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế: ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo s n ph m (theo ch đ trìnhả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao bày trên) và ti n thền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng

bày trên) và ti n thền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng

Theo ch đ này bao g m hai ph n sau:ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ồn tiền thưởng ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã

Theo ch đ này bao g m hai ph n sau:ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ồn tiền thưởng ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã

+ Ph n tr lần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo đ n giá c đ nh và s lơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing s n ph m th c t đãả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao + Ph n tr lần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ả công trong các Doanh nghiệp ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng theo đ n giá c đ nh và s lơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing s n ph m th c t đãả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng ự hoạt động của thị trường sức lao ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao hoàn thành

+ Ph n ph n thần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic tính vào trình đ đã hoàn thành và hoàn thànhộng của thị trường sức lao + Ph n ph n thần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic tính vào trình đ đã hoàn thành và hoàn thànhộng của thị trường sức lao

vược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườit m c các ch tiêu thức lao ỉ là một hình thái cải trang của ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng c v s lả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing và ch t lấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing s n ph m.ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng

vược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườit m c các ch tiêu thức lao ỉ là một hình thái cải trang của ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng c v s lả công trong các Doanh nghiệp ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing và ch t lấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing s n ph m.ả công trong các Doanh nghiệp ẩm hòng

Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng này được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic tính theo công th c sau:ức lao

Ti n lền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng này được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườic tính theo công th c sau:ức lao

L (m.h)

Lth = L +

100

u đi m:

Ưu điểm: u đi m: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

Ưu điểm: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

Nó có u đi m là khuy n khích công nhân tích c c lao đ ng đ hoàn thànhư ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người

Nó có u đi m là khuy n khích công nhân tích c c lao đ ng đ hoàn thànhư ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ự hoạt động của thị trường sức lao ộng của thị trường sức lao ểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người

k ho ch cũng nh vế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ạt động của thị trường sức lao ư ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườit m c s n lức lao ả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing…

k ho ch cũng nh vế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ạt động của thị trường sức lao ư ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườit m c s n lức lao ả công trong các Doanh nghiệp ược hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho ngườing…

Nh ược điểm: c đi m: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

Nh ược điểm: c đi m: ể hiện ở nghĩa vụ tham gia và mức tam gia tối

Vi c phân tích tính toán xác đ nh các ch tiêu thệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ỉ là một hình thái cải trang của ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng không chính xác có

Vi c phân tích tính toán xác đ nh các ch tiêu thệ thống trả công trong các Doanh nghiệp ị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ỉ là một hình thái cải trang của ưởng lương có thể mua được bằng tiền lươngng không chính xác có

th làm tăng chi phí ti n lểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng, b i chi quỹ ti n lộng của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng…

th làm tăng chi phí ti n lểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng, b i chi quỹ ti n lộng của thị trường sức lao ền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao ươ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiệpng…