CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận  : 6.280.688 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.1- Đặc điểm của Tổng công ty lắp máy việt nam ảnh hưởng đến qua trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 2.1.1- Qúa trình hình thành và phát triển . Tổng công ty lắp máy việt nam ( tên gọi tắt là LILAMA , có trụ sở ở 124 Minh khai –Hai bà trưng – Hà Nội . Tel : (84-4) 8.633.067 , 8.632.059 , 8.637.747 . Fax : (84-4) 8.638.104 , 8.633.068 ) là một doanh nghiệp nhà nước , hoạt động trong lĩnh vực xây lắp , chế tạo thiết bị cho các công trình công nghiệp và dân dụng công ty có đội ngũ cán bộ , kỹ sư , công nhân lành nghề , trình độ khoa học kỹ thuật cao , với những kỹ thuật dụng cụ thi công chuyên nghành tiên tiến . Qúa trình hình hình thành và phát triển của Tổng công ty lắp máy việt nam có thể chia thành những giai đoạn sau : Giai đoạn 1960-1975 : Ngày 1-12-1960 công ty lắp máy được ra đời với tên gọi là Công ty Lắp máy Hà Nội được hình thành từ 3 đơn vị lắp máy lớn nhất ở Miền Bắc lúc đó là công ty Lắp Máy Hà Nội ( Tiền thân là cục cơ khí điện nước ) , công trường Lắp Máy Hải Phòng , công trường Lắp Máy Việt Trì .Được hợp nhất thành với 591 cán bộ công nhân viên (CBCNV) , trong đó 2 kỹ sư cơ khí và 8 kỹ thuật viên lắp máy với phương tiện thô sơ , thiết bị lạc hậu đã thực hiện lắp đặt thành công nhiều công trình công nghiệp , dân dụng và quốc phòng quan trọng như nhà máy nhiệt điện : Vinh , Hàm Rồng( Thanh Hoá ) , Việt Trì ( Phú Thọ ) , nhà máy Phân Đạm Hà Bắc , xi măng Hải Phòng , khu công nghiệp điện,đường,giấy,hoá chất Việt Trì . Đến 1975 : công ty lắp máy đã có gần 10000 CBCNV với tay nghề cao , tham gia lắp đặt hầu hết các công trình trọng điểm lớn nhỏ ở Miền Bắc ví dụ như Đài 1 1 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận  : 6.280.688 phát thanh , nhà máy thuỷ điện Thác Bà , chế tạo xà lan , xây dựng sân bay , các bể ngâm phục vụ quốc phòng , cầu phao quân dụng … Giai đoạn 1975-1995 : từ 1975-1979 là giai đoạn công ty lắp máy điều chỉnh sắp xếp lại lực lượng , phát triển lực lượng lao động và thành lập thêm 1 số xí nghiệp mới . Năm 1979 công ty lắp máy chuyển thành Liên hiệp các xí nghiệp Lắp máy . Đến năm 1986 nền kinh tế nước ta chuyển sang kinh tế thị trường , cạnh tranh gay gắt thì Liên hiệp các xí nghiệp lắp máy gặp nhiều khó khăn nhưng Liên hiệp các xí nghiếp Lắp máy đã thi công được nhiều công trình dáp ứng được sự phát triển của đất nước như nhà máy giấy Bãi Bằng ,lắp trạm biến áp và trạm bù hệ thống đuờng dây 500kv như trạm BA Hoà Bình , Đà Nẵng, Plâycu,…. Thành tích nổi bật trong giai đoan này của LILAMA là bên cạnh việc lắp đặt trọn gói nhiều công trình đã chế tạo hàng ngàn tấn thiết bị các loại cho các dự án lớn, hiện đại như nhà máy xi măng Chinh Phong,nhà máy điện Yaly, ….Đặc biệt là chế tạo được các bình, bồn chứa khí gas,dầu,…đạt tiêu chuẩn chất lượng quốc tế cho các dự án như Shell Gas Hải Phòng,Sài Gòn PETRO, PETRO Việt Nam,… Giai đoạn 1995 đến nay : Thực hiện chủ trương đổi mới sắp xếp lại các doanh nghiệp nhà nước, ngày 1/12/1995 nghành lắp máy lại 1 lần nữa chuyển đổi mô hình hoạt động, theo đó liên hiệp các xí nghiệp lắp máy được đổi thành Tổng công ty lắp máy Việt Nam. Đây là bước ngoặt, một sự thay đổi lớn về chất cho các doanh nghiệp lớn của nhà nước nói chung và của Tổng công ty lắp máy Việt Nam nói riêng. Nhà nước đã trao quyềnnhiều hơn để các Tổng công ty chủ động kinh doanh, tự chịu trách nhiệm bảo toàn và phát triển vốn. Giai đoạn này là giai đoạn xây dựng cơ sở vật chất,tăng cường năng lực lắp máy . Khẳng định ưu thế của lắp máy trong nước và trong khu vực .Kết quả mà lắp máy đạt được lớn nhất trong những năm vừa qua là từ lắp máy đơn 2 2 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận  : 6.280.688 thuần đến nay đã chế tạo và lắp đạt đuọc các thiêt bị một cách đồng bộ. LILAMA trở thành nhà tổng thầu EPC đàu tiên của Việt Nam khi trúng thầu các gói thầu số 2&3 nhà máy lọc dầu Dung Quất số 1.Đây cũng chính là sự kiện đánh dấu sự đổi ngôi từ làm thuê sang lam chủ ,từ chỗ làm thầu phụ cho các tập đoàn nước ngoài trở thành nhà thầu chính Hiện nay số cán bộ công nhân viên cua LILAMA đã lên tới gần 20.000 người và số cán bộ công nhân viên phần lớn là nắm vững khoa học kỹ thuật , tay nghề cao. Có khả năng đáp ứng được công việc.Ngoài việc phát triển kỹ thuật thì hiện nay Tổng công ty cũng đang tích luỹ vốn để hình thành tổ chức tài chính có khả năng chủ động điều phối các nguồn vốn trong và ngoài Tổng công ty. Hướng phát triển trong giai đoạn tiếp theo Tổng công ty là trở thành một tập đoàn công nghiệp của đất nước và khi có đủ năng lực về tài chính để mở rộng đầu tư các dự án trong mọi lĩnh vực của ngành kinh tế, từng bước trở thành nhà đầu tư chuyên nghiệp , tiến tới phát triển thành một tập đoàn kinh tế. Quá trình hình thành và phát triển của Tổng công ty lắp máy Việt Nam trải qua nhiều giai đoạn ảnh hưởng đến chiến lược nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy Việt Nam .Giai đoạn từ 1996 đến nay là giai đoan ổn định và phát triển đã tạo điều kiện thuận lợi cho công tác lập kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty, tuy nhiên đây cũng là giai đoạn mà công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chịu sức ép lớn do sự phát triển của sản xuất kinh doanh của Tổng công ty đòi hỏi . 2.1.2 Chức năng nhiệm vụ ,đặc điểm kinh doanh của Tổng công ty lắp máy Việt Nam. 2.1.2.1chức năng 3 3 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận  : 6.280.688 Chức năng của Tổng công ty lắp máy, chế tạo một số thiết bị phi tiêu chuẩn, kết cấu thép và lắp đặt toàn bộ các thiêt bị công nghệ mà nhà nước giao cho cũng như công ty thầu được. Tổng công ty được phép đàm phán ký kết với các doanh nghiệp nước ngoài các hợp đồng kinh tế về xuất nhập khẩu các thiết bị công nghiệp. Tổng công ty có quyền đầu tư liên doanh liên kết, góp cổ phần mua một phần hay toàn bộ tài sản của doanh nghiệp khác theo qui đinh, đồng thời có quyền chuyển nhượng, cho thuê, thế chấp, cầm cố tài sản thuộc quyền quản lý của công ty. 2.1.2.2 Nhiệm vụ Quản lý sử dung vốn kinh doanh và cơ sở vật chất theo đúng chế dộ cộng sản nhằm đạt được lợi nhuận tối đa và hiệu quả kinh tế cao nhất . Chấp hành đầy đủ cơ sở chế độ pháp luật của nhà nước và các qui định của thành phố của ngành . Thực hiện chỉ đao sản xuất kinh doanh và lưu chuyển hàng hoá trong và ngoài nước , thực hiện các hợp đồng xuất nhập khẩu đồng thời áp dụng những khoa học kĩ thuật tiến bộ tham gia xây dựng, đầu tư vào công viêc lắp đặt và chế tạo sao cho hiệu quả hơn. Hợp tác đầu tư, liên doanh, liên kết với cac thanh phần, các chủ thể kinh tế trong và ngoài nước theo qui đinh của pháp luật Việt Nam để mở rộng thị trường kinh doanh nhằm nâng cao vị thế của Tổng công ty trên thị trường. Chủ động điều tiết hoạt động kinh doanh và quản lí các đơn vị trực tiếp thuộc theo phương án tối ưu nhất nhằm thực hiện tốt các mục tiêu đã đề ra và chính sách chế độ qui định của nhà nước. Quản lí đội ngũ cán bộ công nhân viên chức theo chế dộ chính sách của nhà nước, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ công nhân viên. bồi dưỡng va nâng cao cho họ vế tinh thần văn hoá và chuyên môn nghiệp vụ. 4 4 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận  : 6.280.688 2.1.2.3 Đặc diểm kinh doanh Tổng công ty lắp máy Việt Nam là một doanh nghiệp nhà nước có qui mô lớn nhất toàn ngành lắp máy . Hoạt động kinh doanh chủ yếu của Tổng công ty là thi công lắp đặt, chế tạo các thiết bị công nghệ.Để hoạt động kinh doanh có hiệu quả hơn Tổng công ty đang tiến hành cổ phần hoá một số công ty thành viên , hiện tại đã cổ phần hoá được 3 công ty thành viên . Để phục vụ cho công việc của mình Tổng công ty cũng đã phải nhập khẩu một số thiết bị, máy móc, vật tư của nước ngoài.Trong một só năm gần đây Tổng công đã xuất khẩu được một số thiết bị công nghệ như lò hơi,thiết bị cơ khí,máy xây dựng,các thiết bị lọc bụi… Hiện nay Tổng công ty lắp máy Việt Nam là một trong những đơn vị đầu đàn trong ngành xây dựng.Luôn ứng dụng khoa học công nghệ mới luôn đổi mới kĩ thuật công nghệ nên Tổng công ty có một đội ngũ lao động giỏi, năng động. Nhưng để đội ngũ này luôn đáp ứng được yêu cầu của công việc thì công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chiếm một vị trí quan trọng 2.1.3 - Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lí của Tổng công ty lắp máy Việt Nam . 2.1.3.1 - cơ cấu tổ chức quản lí của Tổng công ty lắp máy Việt Nam Là doanh nghiệp tổ chức theo mô hình Tổng công ty nên cơ cấu bộ máy quản lí của Tổng công ty lắp máy Việt Nam được tổ chức theo kiểu mạng lưới . Tổ chức bộ máy quản lí là một hệ thống bao gồm bộ phận lãnh đạo, các phòng ban quản lí và đơn vị sản xuất cơ sở được tổ chức ra nhằm thực hiện chức năng quản lí toàn diện trên các lĩnh vực sản xuất ,kinh doanh và đời sống của công nhân viên trong toàn doanh nghiệp các phòng quản lí chịu trách nhiệm bao quát toàn bộ các mặt hành chính ,nhân sự, kỹ thuật ,kinh doanh ,tài chính ,kế toán của Tổng công ty dưới sự điều hành trực tiếp của Tổng Giám Đốc và các Phó Tổng Giám Đốc .Qua đó bộ phận chịu trách nhiệm theo từng chức năng của mình đồng thời cung cấp các thông tin cần thiết cho các bộ phận khác 5 5 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận  : 6.280.688 về các vấn đề liên quan. Cơ cấu ttổ chức của Tổng công ty lắp máy Việt Nam gồm *Ban lãnh đạo - Hội đồng quản trị : là cơ quan cao nhất đứng đầu Tổng công ty hội đồng quản trị quản lí hoạt động của Tổng công ty bằng các qui chế quản lí nhà nước , chịu trách nhiệm về sự phát tiển của Tổng công ty , cùngTổng Giám Đốc chỉ đạo các đơn vị thành viên khai thác mọi nguồn lực, tổ chức sản xuất kinh doanh. - Ban kiểm soát :Thường xuyên kiểm tra , giám sat việc chấp hành chế độ của nhà nứơc về sử dụng và bảo toàn vốn, kiến nghị các giải pháp có hiệu quả trong kinh doanh . - Tổng Giám Đốc :là người điều hành cao nhất của Tổng công ty quản lí hoạt động theo điều lệ của Tổng công ty và các qui định của pháp luật . - Phó Tổng Giám Đốc : tham mưu giúp việc cho Tổng Giám Đốc. Các phó Tổng Giám Đốc được Tổng Giám Đốc phân công công việc cụ thể theo mục tiêu thống nhất của công ty. * Các phòng ban chức năng giúp việc cho ban lãnh đạo . - Phòng tổ chức lao động: giúp Tông Giám Đốc trong lĩnh vực tổ chức, biên chế bộ máy quản lí Tổng công ty và các đơn vị thành viên , qui hoạch, cán bộ ,công nhân, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng ,kỷ luật các Giám Đốc ,phó Giám Đốc . Kế toán trưởng, các đơn vị thành viên giám đốc , phó giám đốc các đơn vị hach toán phụ thuộc Tông công ty.Xây dựng điều lệ tổ chức và hoạt động của các đơn vị phụ thuộc Tổng công ty qui chế lao dộng , qui chế tiền lương ,khen thưởng kỷ luật , đơn giá tiền lương ,đơn giá vàđịnh mức lao động trong Tổng công ty. - Phòng kế hoạch và đầu tư: Giúp Tổng Giám Đốc theo dõi lĩnh vực xây dựng chiến lược phát triển của Tổng công ty , xây dựng kế hoạch sản xuất kinh 6 6 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận  : 6.280.688 doanh ngắn hạn , dài hạn kế hoạch giá thành và xây đựng các kế hoạch đầu tư cho phù hợp . - Phòng đào tạo ; có nhiệm vụ chỉ đạo công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ cũng như công nhân để phục vụ cho yêu cầu sản xuất kinh doanh của Tổng công ty . - Phòng thị trường và phát triển dự án : nghiên cứu sự thay đổi của thị trường để từ đó đưa ra kế hoạch để phát triển các dự án đầu tư và việc khai triển thực hiện dự án . - Phòng kinh tế kỹ thuật : phụ trách kỹ thuật và thi công của Tổng công ty kiểm tra và xây dựng các chỉ tiêu chất lượng sản phẩm định mức kinh tế kỹ thuật. Xây dựng các chiến lược phat tiển công nghệ, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật mới nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, chất lượng sản phẩm . - Phòng quản lí máy: Quản lí toàn bộ máy móc và bảo toàn tài sản của Tổng công ty xây dựng qui chế quản lí máy móc , thiết bị an toàn lao động phù hợp với qui định của nhà nước . - Phòng thi đua tuyên truyền : phát động các phong trào thi đua , sản xuất giữa các đơn vị , công trình để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao . Tuyên truyền các phong trào hoạt động mới của Tổng công ty và các chính sách , chế độ của nhà nước đến các đơn vị và cá nhân trong Tổng công ty . - Văn phòng Tổng công ty : giúp Tổng Giám Đốc trong lĩnh vực hành chính pháp chế , quản lí tài sản , phương tiện và điều kiện làm việc cho cán bộ công nhân trong Tổng công ty . - Phòng tài chính kế toán : có nhiệm vụ quản lý toàn bộ nguồn thu chi ngoại lệ có liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu , nguồn thu chi tiền mặt , tiền séc có liên quan đến hoạt động kinh doanh trong nước . Đồng thời phòng tài chính kế toán có nhiệm vụ tổ chức quản lý tài chính và hạch toán như một doanh nghiệp hành động độc lập trực tiếp giải quyết mọi vấn đề liên quan đến hoạt 7 7 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận  : 6.280.688 động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty tiến hành . Phòng tài chính của Tổng công ty với tư cách là cơ quan quản lý có nhiệm vụ hướng dẫn kiểm tra và tổng hợp công tác tài chính của tất cả các đơn vị thành viên , chịu trách nhiệm lập báo cáo tài chính của toàn Tổng công ty theo qui định hiện hành của nhà nước . Nhìn chung cơ cấu tổ chức bộ máy của Tổng công ty lắp máy việt nam tương đối hoàn chỉnh , đáp ứng được yêu cầu của quản lý và khai thác tối đa được các nguồn lực . Tổ chức hiện tại của Tổng công ty Lắp máy Việt Nam, gồm có: - 15 Công ty hạch toán độc lập. - 03 Công ty và Viện Công nghệ Hàn hạch toán phụ thuộc tại Cơ quan Tổng công ty. - 02 Trường Kỹ thuật & Công nghệ LILAMA. Sự hình thành và phân bố các Công ty thành viên trên địa bàn cả nước chủ yếu là do sự xây dựng và phát triển tại các khu kinh tế - khu công nghiệp và các thành phố lớn. Cụ thể trụ sở các Công ty ở các địa điểm như sau: • Hà Nội: - Cơ quan Tổng công ty, các Công ty hạch toán phụ thuộc. - Công ty Cổ phần Lilama Hà Nội. - Công ty Cổ phần Lắp máy & Thí nghiệm Cơ điện. - Công ty Lắp máy & Xây dựng số 10. • Hải Phòng: - Công ty Cổ phần Lilama 69-2. - Công ty Chế tạo Thiết bị & Đóng tàu Hải Phòng. 8 8 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận  : 6.280.688 • Hải Dương: - Công ty Lắp máy & Xây dựng 69-3 • Thành phố Việt Trì - Phú Thọ: - Công ty Lắp máy & Xây dựng số 3. • Thị xã Ninh Bình - Ninh Bình: - Công ty Cơ khí Lắp máy. - Trường Kỹ thuật & Công nghệ Lilama I. • Bỉm Sơn - Thanh Hoá: - Công ty Lắp máy & Xây dựng số 5. • Đà Nẵng: - Công ty Lắp máy & Xây dựng số 7. • Tuy Hoà - Phú Yên: - Công ty Lắp máy & Xây dựng 45-3. • Thành phố Hồ Chí Minh: - Công ty Lắp máy & Xây dựng số 18. - Công ty Lắp máy & Xây dựng 45-1. - Văn phòng Đại diện Tổng công ty. • Đồng Nai: - Công ty Lắp máy & Xây dựng 45-4 (Biên Hoà). - Trường Kỹ thuật & Công nghệ Lilama II (Long Thành). 2.1.3.1 :Sơ đồ cấu trúc bộ máy quản lý của Tổng công ty lắp máy việt nam . 9 9 . Tổng công ty lắp máy việt nam ảnh hưởng đến qua trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 2.1.1- Qúa trình hình thành và phát triển . Tổng công ty lắp máy. máy - In Luận văn, Tiểu luận  : 6.280.688 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.1- Đặc điểm của Tổng