bài giảng xứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân

Trang bị những kiến thức cơ bản, có hệ thống về nguyên lý SMLS của GCCN Nâng cao nhận thức cho người học nhằm: → Đấu tranh chống lại những luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch → Củng cố lý tưởng, niềm tin đối với CNXH, CNCS → Khẳng định sự lãnh đạo của GCCN và ĐCS trong công cuộc xây dựng CNXH nói chung và ở Việt Nam nói riêng

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH KHU

VỰC II -

Bài giảng

SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN

Giảng viên: Ths TRẦN THỊ NHƯ QUỲNH

Bài giảng

SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN

Giảng viên: Ths TRẦN THỊ NHƯ QUỲNH

Yêu cầu:

Để đạt được mục đích trên, học viên cần phải nắm được:

Khái niệm, đặc điểm, tính chất của GCCN

Nội dung và những điều kiện khách quan quy định SMLS của GCCN

Những nhân tố chủ quan trong quá trình thực hiện SMLS của GCCN

Sự hình thành, đặc điểm của GCCN

VN và SMLS của nó

Nhiệm vụ:

 Tập hợp đầy đủ các tài liệu

 Đọc và nghiên cứu bài giảng trước buổi học

 Nghe giảng, trao đổi ý kiến với giảng viên và bạn học

 Đọc các tài liệu theo yêu cầu của giảng viên sau buổi học, trả lời các câu hỏi đặt ra, nộp lại sản phẩm đã nghiên cứu

Tài liệu tham khảo:

4 Văn kiện Đại hội X, Nxb CTQG, H, 2006, tr.118

5 Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành

trung ương khoá X, Nxb CTQG, H, 2008, tr.43-70

6 Đề cương bài giảng CNXH KH, Nxb CTQG,H,

2004, tr.44-60

7 Một số vấn đề về chủ nghĩa Mác- Lênnin trong

thời đại hiện nay, Nxb CTQG, H, 1996

8 Giải pháp xây dựng GCCN VN trong những năm

đầu thế kỷ XXI, Nxb LĐ, H, 2002

SMLScủaGCCNGCCN?

GCCN:

Là GC những người LĐ được hìnhthành và phát triển gắn với nền SXcông nghiệp ngày càng hiện đại với trình độ XHH, QTH ngày càng cao;

Là đại biểu của LLSX và PTSX tiêntiến, quyết định nhất đối với sự tồntại và phát triển của XH trong thờiđại ngày nay;

Là GC duy nhất có SMLS lãnh đạo

và tổ chức quá trình CM XHCN, xâydựng CNXH, CNCS

>800 tr

> 1 tỷ

Đặc điểm của GCCN

Tổng CN thế giới

2 Là GC LĐ SX vật chất là chủ yếu

trong nền SX công nghiệp ngày càng hiện đại, XHH, QTH ngày càng cao, quyết định nhất đối với sự tồn tại và phát triển XH

3 Có lợi ích cơ bản đối lập trực tiếp với

lợi ích cơ bản của GCTS; thống nhất

về cơ bản và lâu dài với lợi ích của nhân dân lao động và các dân tộc

CĐ tư hữu, áp bức,

bóc lột (m)

Chính quyền và lãnh đạo xã hội

4 Có bản chất quốc tế và bản sắc dân

tộc

5 Có hệ tư tưởng là chủ nghĩa Mác-

Lênin, phản ánh SMLS của GCCN, đồng thời dẫn dắt quá trình thực hiện SMLS đó; có đảng tiên phong là ĐCS

Trong

CNTB

GCCN về cơ bản không có TLSX,phải bán SLĐ, làm thuê cho GCTS,

Đối nội, đối ngoại của GCCN,công đoàn, ĐCS đều trên cơ

sở pháp luật của mình, dưới

sự lãnh đạo của ĐCS

→ GCCN hiện đại vẫn là lực lượng

CT-XH chủ yếu trong các cuộc đấu tranh với GCTS vì các mục tiêu dân sinh, dân chủ, tiến bộ xã hội, và là lực lượng chính trong công cuộc xây dựng CNXH, CNCS

Nội dung

SMLS

của GCCN

GCCN phải là lực lượng trựctiếp nhất,cơ bản nhất tiến hành

sx vật chất là chủ yếu trong nền

sx công nghiệp hiện đại

Lãnh đạo, tổ chức giànhchính quyền

Lãnh đạo, tổ chức, xây dựng

và bảo vệ CNXH, CNCS

SMLScủa GCCN

→ Đảng tiên phong

Thường xuyên phát hiện, đấutranh có hiệu quả mọi biểu

hiện cơ hội, xét lại, dao động,sai lệch và mọi kẻ thù

Đoàn kết dân tộc, quốc tế

đấu tranh chống chủ nghĩa

cơ hội và mọi kẻ thù

GCCN

NDLĐĐCS

? Căn cứ vào những điều kiện khách quan

và chủ quan để GCCN hoàn thành SMLS của mình, theo anh (chị), tại sao ở các nước tư bản hiện nay, đặc biệt là các nước tư bản phát triển, GCCN vẫn chưa thực hiện được SMLS của mình đó là đánh

đổ CNTB, xây dựng CNXH, CNCS?

→ Một số nguyên nhân cơ bản

- Sự phân hóa của các ĐCS

- Sự phân liệt trong đội ngũ GCCN

- CNTB có sự điều chỉnh chính sách XH

KT Do sự chống phá của GCTS và các thế lực thù địch đối với các ĐCS và phong trào công nhân

- Do sự kết hợp giữa chủ nghĩa dân tộc với CNĐQ

GCCN VN

Truyền thống yêu nước

Trước khi ĐCS

VN ra đờiĐCS VN ra đời

Phong trào CN chốngthực dân mới chỉ dừnglại ở “bản năng tự vệ”SMLS của GCCN VN

CMDTDCND

CMXHCN

CN M-L yêu PT

nướcPTCN

3 Thời gian thảo luận nhóm: 5 phút

4 Đại diện nhóm I, II trình bày: 3 phút

Có sự lãnh đạo của ĐCS và tổchức đk rộng rãi là công đoàn

Số lượng đông, có mặt ở tất cả Các khâu trọng yếu của nền KT

Làm chủ TLSX chủ yếu của XH

Là lực lượng CT-XH quan trọng

Nắm giữ những cơ sở vật chất kỹthuật hiện đại nhất của nền KT

Tuổi đời trẻ, thông minh, cần cù, sáng tạo

Công nhân có trình độ tay nghề cao làm việc tại Công ty Nissei – khu chế xuất Linh

Trung

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Huỳnh Thị Nhân chúc mừng các thí sinh đoạt huy chương vàng trong Hội thi Tay nghề

ASEAN VI

Bà Nguyễn Thị Quyết Tâm- Trưởng Ban Dân vận Thành ủy TP.HCM, tặng hoa cho các công

nhân tiêu biểu

Một lớp học bổ túc cấp 3 dành cho

CNVC-LĐ do Trường Bổ túc văn hóa Tôn Đức

Thắng mở

Công nhân Lê Thị Thúy Hằng tranh thủ

ôn bài trước khi vào lớp

Công nhân tranh thủ thời gian đọc sách

nâng cao trình độ

Trình độ học vấn, tay nghề thấp

Cơ cấu bất hợp lý + Sự phân hóa

Trình độ, ý thức CT và giác ngộ CMcòn hạn chế; số lượng CN đứng vàohàng ngũ ĐCS và công đoàn thấp

Lòng say mê nghề nghiệp, ý thức kỷluật trong LĐ, tác phong CN còn yếu

Ý thức làm chủ tập thể chưa caoMột bộ phận CN bị tha hóa về thái

độ LĐ, phẩm chất GC và lối sống

Khu nhà trọ của công nhân

Khu phòng trọ của công nhân như những cái “chuồng gà” với chiều dài

1,6m, rộng 1,2m

Căn phòng trọ có diện tích 2,7m x 3m,giá thuê là 500.000 đ nhưng chỉ được ở 4 người, nếu tăng thêm một người là thêm 50.000 đ Điện nước tính riêng

Bữa ăn giữa ca trên vỉa hè của công

nhân

Một buổi đi chợ của công nhân

Một buổi đi chợ của công nhân

Một công nhân bị TNLĐđang điều trị tại Bệnh viện Đa khoa

- 81% nữ công nhân vẫn đang sống độc thân

- 58,4% số công nhân không xem truyền hình

- 59,7% số công nhân không đọc báo

- 70,2% số công nhân không nghe radio

- 85,5% số công nhân không đi xem phim, ca nhạc

- 90,3% số công nhân không đến khu vui chơi giải trí

Đời sống tinh thần của công nhân

Phương hướng xây dựng GCCN VN

- Phát triển về số lượng, chất lượng và tổ chức;

- Nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước”

Giải pháp cơ bản để xây dựng GCCN

VN

- Giải quyết việc làm, giảm tối đa số

CN thiếu việc làm và thất nghiệp

- Thực hiện tốt chính sách và pháp luật

về LĐ, tiền lương, BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, bảo hộ LĐ, chăm sóc, phục hồi sức khoẻ đối với CN; chính sách ưu đãi nhà ở đối với CN bậc cao

- Đẩy mạnh và nâng cao đào tạo nghề, từng bước trí thức hóa công nhân

- Quan tâm, bồi dưỡng, nâng cao trình

độ chính trị, ý thức giác ngộ giai cấp, tinh thần dân tộc cho công nhân

- Xây dựng tổ chức, phát triển đoàn viên CĐ, nghiệp đoàn đều khắp ở các

cơ sở SXKD thuộc các thành phần KT

- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò tổ chức Công đoàn và các tổ chức CT-XH khác trong xây dựng gccn

- Thường xuyên chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của CN và những NLĐ, chú trọng CN làm việc ở các KCN và đô thị lớn Chăm lo đào tạo cán bộ và kết nạp đảng viên từ những CN ưu tú

Câu hỏi về nhà:

1 CMR, GCCN hiện nay không hề bị

“teo đi” như một số luận điệu đã và đang xuyên tạc

2 Phê phán quan điểm cho rằng:

“GCCN và ĐCS VN hiện nay nên nhường quyền lãnh đạo XH cho tầng lớp trí thức để nhanh tiến đến CNXH”