MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY SÔNG ĐÀ 2

Vì v y ta có thập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc đánh giá s b là Công ty đã có nh ng bơ sở vật chất, ộ tăng trưởng của Công ty

M T S GI I PHÁP TĂNG C ỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG TẠI Ố GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG TẠI ẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG TẠI ƯỜNG QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG TẠI NG QU N LÝ QUỸ TI N L ẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG TẠI ỀN LƯƠNG TẠI ƯƠNG TẠI NG T I ẠI

CÔNG TY SÔNG ĐÀ 2.

Qua nghiên c u s li u th c t c a Công ty xây d ng Sông Đà 2 cho taứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

th y s phát tri n l n m nh không ng ng c a Công ty qua các năm và đ cực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ừng của Công ty qua các năm và đặc ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ặc

bi t là năm 2002 - 2003 t c đ tăng trệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ưởng của Công ty từ -20% tăng lênng c a Công ty t -20% tăng lênủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ừng của Công ty qua các năm và đặc 70%, đ i s ng c a anh em cán b công nhân viên cũng đố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ược từng bước cải ừng của Công ty qua các năm và đặcc t ng bướn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ảic c i thi n th hi n quân thu nh p bình quân đ u ngệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ầu người tăng từ 607.000 ư i tăng t 607.000ừng của Công ty qua các năm và đặc đ/1 tháng vào năm 2002 lên 770.000đ/1 tháng vào năm 2003 Đ đ t đển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ược từng bước cảic

đi u này nh vào s c g ng n l c c a b n thân Công ty mà c th c aực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của ỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ụ thể của ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

t p th cán b công nhân viên c a Công ty.ập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

S d ng l i bi u k t qu ho t đ ng c a Công ty xây d ng Sông Đà 2 tụ thể của ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ừng của Công ty qua các năm và đặc năm 1999 -2003

Qua s li u các ch tiêu v kinh t và ho t đ ng c a Công ty trong 5ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ỉ tiêu về kinh tế và hoạt động của Công ty trong 5 ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta năm qua (1999 - 2003) cho ta th y s l n m nh và phát tri n không ng ngực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ừng của Công ty qua các năm và đặc

c a Công ty thông qua nh ng ch tiêu v m t s lủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ỉ tiêu về kinh tế và hoạt động của Công ty trong 5 ặc ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ược từng bước cảing và ch t lược từng bước cảing: như

ch tiêu v s n xu t kinh doanh các công trình giao th u tăng t 8.366 vàoỉ tiêu về kinh tế và hoạt động của Công ty trong 5 ải ầu người tăng từ 607.000 ừng của Công ty qua các năm và đặc năm 2002 đ n 9.105 vào năm 2003 và đ c bi t các công trình đ u th uế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ầu người tăng từ 607.000

vào năm 2004; s n lải ược từng bước cảing SXCN và SX khác cũng tăng m nh t 2.975 vàoạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ừng của Công ty qua các năm và đặc

chính: t ng doanh thu c a công ty t 57.248 vào năm 2001 gi m xu ngổng doanh thu của công ty từ 57.248 vào năm 2001 giảm xuống ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ừng của Công ty qua các năm và đặc ải ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta còn 24.808 vào năm 2002 nh ng đ n năm 2003 t ng doanh thu c a Côngư ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ổng doanh thu của công ty từ 57.248 vào năm 2001 giảm xuống ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

ty tăng t 24.808 lên 48.463 Khi chuy n sang kinh t th trừng của Công ty qua các năm và đặc ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ị trường mặc dù ư ng m c dùặc

đã g p ph i khó khăn v m t đi u ki n kinh t , kỹ thu t, c s v t ch t,ặc ải ặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ơ sở vật chất, ởng của Công ty từ -20% tăng lên ập bình quân đầu người tăng từ 607.000

y u t ngu n nhân l c và nh ng c n tr c a c ch qu n lý, nh ng Côngế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ồn nhân lực và những cản trở của cơ chế quản lý, nhưng Công ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ải ởng của Công ty từ -20% tăng lên ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ơ sở vật chất, ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ư

ty v n đ ng v ng và phát tri n đ n ngày nay đi u đó cho ta th y ph nứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ầu người tăng từ 607.000 nào b n lĩnh c a công ty trên thải ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ươ sở vật chất,ng trư ng

K ho ch năm 2004 Công ty đã đ ra các ch tiêu: nh đ a ra các chế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ỉ tiêu về kinh tế và hoạt động của Công ty trong 5 ư ư ỉ tiêu về kinh tế và hoạt động của Công ty trong 5 tiêu v công tác ph c v xây l p các h ng m c r t c th (đ a ra các chụ thể của ụ thể của ắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ụ thể của ụ thể của ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ư ỉ tiêu về kinh tế và hoạt động của Công ty trong 5 tiêu thông s v doanh thu, thu nh p bình quân đ u ngố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ầu người tăng từ 607.000 ư i ), các ch tiêuỉ tiêu về kinh tế và hoạt động của Công ty trong 5

k ho ch đ t đế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ược từng bước cải ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho tac c a năm sau đ u cao h n năm trơ sở vật chất, ướn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặcc Vì v y ta có thập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc đánh giá s b là Công ty đã có nh ng bơ sở vật chất, ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ướn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặcc đi đúng đ n trong nh ng nămắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như

đ u chuy n sang n n kinh t th trầu người tăng từ 607.000 ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ị trường mặc dù ư ng và đã đ t đạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ược từng bước cảic nh ng thành tíchững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như đáng k , đ t o đển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ược từng bước cảic lòng tin và uy tín c a Công ty trên th trủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ị trường mặc dù ư ng, song bên c nh nh ng thành tích, Công ty còn có nh ng t n đ ng c n ph i kh cạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ồn nhân lực và những cản trở của cơ chế quản lý, nhưng Công ọng cần phải khắc ầu người tăng từ 607.000 ải ắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của

ph c đ hoàn thi n h n và thu đụ thể của ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ơ sở vật chất, ược từng bước cảic k t qu nh k hoach đ ra vàoế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ư ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

nh ng công vi c xây l p nh ng h ng m c t i nh nâng cao và t o đi uững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ụ thể của ớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ư ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc

ki n cho cán b công nhân viên có đi u ki n làm vi c t t nh t, s d ngệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ụ thể của đòn b y kinh t nh m kích thích ng" ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ằm kích thích người lao động làm việc hăng say sáng ư i lao đ ng làm vi c hăng say sángộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

t o trong nh ng công vi c xây l p khác nhau th hi n hàm lạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ược từng bước cảing ch t xám cao c a công ty, đó chính là yêu c u c n thi t và c b n nh t trongủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ầu người tăng từ 607.000 ầu người tăng từ 607.000 ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ơ sở vật chất, ải công vi c c a Công ty yêu c u Do đó có th nói ngệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ầu người tăng từ 607.000 ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ư i lao đ ng luôn luônộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên

gi m t v trí quan tr ng trong ho t đ ng các xây l p c a Công ty, ngững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ị trường mặc dù ọng cần phải khắc ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ư i lao đ ng có th làm cho Công ty làm ăn phát đ t, và cũng có th làm choộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc Công ty d n đ n con đầu người tăng từ 607.000 ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ư ng phá s n, vì v y c n ph i có bi n pháp khuy nải ập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ầu người tăng từ 607.000 ải ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta khích h p lý, gi i quy t hài hoà gi a l i ích c a công ty và l i ích c a ngợc từng bước cải ải ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ợc từng bước cải ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ợc từng bước cải ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ư i lao đ ng nh m hộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ằm kích thích người lao động làm việc hăng say sáng ướn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặcng m c đích cu ngụ thể của ải ư i lao đ ng và chung v i ho tộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc

đ ng và l i ích c a Công ty.ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ợc từng bước cải ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

II) Nh ng nh n xét, đánh giá v công tác t ch c qu n lý ti n ững nhận xét, đánh giá về công tác tổ chức quản lý tiền ận xét, đánh giá về công tác tổ chức quản lý tiền ề Công ty Sông Đà 2 ổ chức quản lý tiền ức quản lý tiền ản lý tiền ề Công ty Sông Đà 2

l ương tại công ty xây dựng Sông Đà 2: ng t i công ty xây d ng Sông Đà 2: ại công ty xây dựng Sông Đà 2: ựng Sông Đà 2:

Qua quá trình tìm hi u và nghiên c u th c t công tác ti n lển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ươ sở vật chất,ng t iạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc công ty Sông Đà 2, được từng bước cảic s giúp đ và ch b o t n tình c a các anh, chực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ỡ và chỉ bảo tận tình của các anh, chị ỉ tiêu về kinh tế và hoạt động của Công ty trong 5 ải ập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ị trường mặc dù trong phòng tài v em đã đụ thể của ược từng bước cảic tìm hi u v các ho t đ ng và các công tácển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên

t ch c k toán t i công ty Qua đây em cũng có m t s nh n xét nh sau:ổng doanh thu của công ty từ 57.248 vào năm 2001 giảm xuống ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ư

1 T ch c b máy k toán ổ chức bộ máy kế toán ức bộ máy kế toán ộ máy kế toán ế toán : Công ty là m t doanh nghi p nhà nộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ướn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặcc

lo i I nên công vi c v t ch c b máy h t s c khoa h c và g n nh , tránhạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ổng doanh thu của công ty từ 57.248 vào năm 2001 giảm xuống ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ọng cần phải khắc ọng cần phải khắc ẹ, tránh

c ng k nh, gi m thi u chi phí Vì v y t ch c c a phòng tài v thì công tyồn nhân lực và những cản trở của cơ chế quản lý, nhưng Công ải ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ổng doanh thu của công ty từ 57.248 vào năm 2001 giảm xuống ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ụ thể của

đã s p x p m t cách khoa h c, phân công đúng ngắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ọng cần phải khắc ư i đúng vi c, phân côngệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

m t cách c th , rõ ràng và luôn đ m b o ti n đ th i gian theo quy đ nh.ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ụ thể của ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ải ải ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ị trường mặc dù Toàn b các nhân viên trong phòng đ u là ngộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ư i có năng l c làm vi c nhi tực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta tình năng đ ng và h đ u là nh ng ngộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ọng cần phải khắc ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ư i được từng bước cảic đào t o t i các trạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ư ng chuyên ngành v kinh t , do đó h có th đáp ng m t cách cao nh tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ọng cần phải khắc ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên

nh ng đòi h i kh t khe c a công vi c.ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ỏi khắt khe của công việc ắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

2 Công tác qu n lý ti n l ản lý tiền lương ền lương ương : v c b n công tác này đã đ ng ơ sở vật chất, ải ược từng bước cảic th cực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

hi n m t cách r t tri t đ theo đúng quy đ nh c a nhà nệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ị trường mặc dù ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ướn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặcc và quy đ nhị trường mặc dù riêng c a công ty, trên th c t đã cho th y công tác qu n lý ti n lủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ươ sở vật chất,ng đã phát huy được từng bước cảic vai trò c a nó trong vi c là đòn b y kinh t đ i v i ngủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta " ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ư i lao đ ng và đ i v i công ty nh tr lộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ư ải ươ sở vật chất,ng k p th i, gi i quy t đúng nguyênị trường mặc dù ải ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

t c tài chính, báo cáo k p th i, chính xác tình hình tài chính c a công ty choắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của ị trường mặc dù ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta lãnh đ o c a công ty ra đạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ược từng bước cảic nh ng quy đ nh nhanh nh y k p th i chínhững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ị trường mặc dù ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ị trường mặc dù xác

Do tính ch t c a công ty là nghiên c u các h ng m c xây l p Nênủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ụ thể của ắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của Công ty đã áp d ng hình th c tr lụ thể của ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ươ sở vật chất,ng theo th i gian v i các kho n phớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ải ụ thể của

c p Vi c áp d ng tr lệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ụ thể của ải ươ sở vật chất,ng này đã đ m b o s công b ng h p lý, kíchải ải ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ằm kích thích người lao động làm việc hăng say sáng ợc từng bước cải thích ngư i lao đ ng làm vi c có hi u qu cao nh ng v n đ m b o độ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ư ải ải ược từng bước cảic

v s lố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ược từng bước cảing và ch t lược từng bước cảing s n ph m theo đúng tiêu chu n quy đ nh Tuyải " " ị trường mặc dù nhiên bên c nh nh ng u đi m v n còn m t s t n t i nh ng Công tyạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ư ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ồn nhân lực và những cản trở của cơ chế quản lý, nhưng Công ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ư đang d n kh c ph c Chính vi c áp d ng m t cách h p lý hình th c trầu người tăng từ 607.000 ắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của ụ thể của ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ụ thể của ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ợc từng bước cải ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải

lươ sở vật chất,ng mà đã đem l i cho doanh nghi p nh ng k t qu đáng k C thạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ụ thể của ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc

nh thu nh p bình quân c a ngư ập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ư i lao đ ng năm sau cao h n năm sau caoộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ơ sở vật chất,

h n năm trơ sở vật chất, ướn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặcc, các công trình giao th u và đ u th u đầu người tăng từ 607.000 ầu người tăng từ 607.000 ược từng bước cảic nh n nhi uập bình quân đầu người tăng từ 607.000

h n, nâng cao v th c a công ty trên th trơ sở vật chất, ị trường mặc dù ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ị trường mặc dù ư ng

BHXH, BHYT: đ đ m b o l i ích và quy n l i c a ngển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ải ải ợc từng bước cải ợc từng bước cải ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ư i lao đ ng, công tyộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên

đã th c hi n đúng chính sách do nhà nực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ướn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặcc quy đ nh là đóng BHXH và BHYTị trường mặc dù cho B lao đ ng - thộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ươ sở vật chất,ng binh xã h i đ ngộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ư i lao đ ng có th hộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ưởng của Công ty từ -20% tăng lênng quy n l i t các quỹ BHXH và các quỹ BHYT khi g p m đau, tai n n, khiợc từng bước cải ừng của Công ty qua các năm và đặc ặc ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc

v già và các ho t đ ng phúc l i khác khi tham gia BHXH và BHYT Giúpạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ợc từng bước cải cho ngư i lao đ ng yên tâm làm vi c mà không ph i suy nghĩ khi m, khiộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

v già, khi g p tai n n r i do Vì v y đây chính là bi n pháp khuy n khíchặc ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

ngư i lao đ ng trên lĩnh v c tinh th n.ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ầu người tăng từ 607.000

Tóm l i nh có bi n pháp khuy n khích h p lý v m t v t ch t vàạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ợc từng bước cải ặc ập bình quân đầu người tăng từ 607.000 tinh th n mà doanh nghi p đã thu đầu người tăng từ 607.000 ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ược từng bước cảic nh ng thành công dáng k trongững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc lĩnh v c xây l p các h ng m c trên th trực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ụ thể của ị trường mặc dù ư ng, c ng c lòng tin c a ngủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ư i lao đ ng vào công ty giúp h luôn yên tâm và d c h t s c c a h vào côngộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ọng cần phải khắc ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ọng cần phải khắc

vi c c a mình Nh ng bên c nh nh ng u đi m c a mình Công ty v n cònệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ư ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ư ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

t n t i m t s v n đ c n ph i gi i quy t th a đáng và đồn nhân lực và những cản trở của cơ chế quản lý, nhưng Công ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ầu người tăng từ 607.000 ải ải ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ỏi khắt khe của công việc ược từng bước cảic th hi n ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ởng của Công ty từ -20% tăng lên

m t s v n đ sau:ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

- Do tính ch t c a công vi c nên Công ty áp d ng hình th c tr lủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ụ thể của ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ươ sở vật chất,ng

còn có m t s h n ch nh :ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ư

 Sẽ d x y ra tình tr ng làm vi c theo ki u bình quân ch nghĩa ễ xảy ra tình trạng làm việc theo kiểu bình quân chủ nghĩa ải ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

 Sẽ d x y ra tình tr ng hi u qu công vi c không cao ễ xảy ra tình trạng làm việc theo kiểu bình quân chủ nghĩa ải ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

 Sẽ d x y ra tình tr ng lãng phí ngu n nguyên nhiên v t li uễ xảy ra tình trạng làm việc theo kiểu bình quân chủ nghĩa ải ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ồn nhân lực và những cản trở của cơ chế quản lý, nhưng Công ập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

 N u các nhân viên làm vi c không nhi t tình thì th i gian gi i quy tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

h p đ ng xây l p sẽ b kéo dài, d d n đ n vi c quá h n th i gian bànợc từng bước cải ồn nhân lực và những cản trở của cơ chế quản lý, nhưng Công ắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của ị trường mặc dù ễ xảy ra tình trạng làm việc theo kiểu bình quân chủ nghĩa ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc giao h p đ ng nh hợc từng bước cải ồn nhân lực và những cản trở của cơ chế quản lý, nhưng Công ải ưởng của Công ty từ -20% tăng lênng đ n uy tín c a công ty, ch a khuy n khíchế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ư ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

ngư i lao đ ng làm vi c tích c c.ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

 M t khác khi đó sẽ d n đ n tình tr ng không phát huy h t đặc ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ược từng bước cảic tác

d ng c a vi c ti n lụ thể của ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ươ sở vật chất,ng đóng vai trò làm đòn b y kinh t kích thích" ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

ngư i lao đ ng phát huy năng l c, sáng t o vào trong công vi c.ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

 Vi c tr lệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ươ sở vật chất,ng theo th i gian có th d n đ n tình tr ng ngển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ư i lao đ ngộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên

có trình đ chuyên môn nghi p v cao, làm nhi u mà lộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ụ thể của ươ sở vật chất,ng v n ch aư đúng v i năng l c làm vi c th c t c a h ớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ọng cần phải khắc

Đ công tác tr lển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ải ươ sở vật chất,ng có hi u qu , ph n ánh đúng vai trò c a nóệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ải ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta trong n n kinh t th trế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ị trường mặc dù ư ng góp ph n mang l i hi u qu trong công vi cầu người tăng từ 607.000 ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

v a đ m b o l i ích c a ngừng của Công ty qua các năm và đặc ải ải ợc từng bước cải ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ư i lao đ ng đ ng th i cũng là đòn b y kíchộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ồn nhân lực và những cản trở của cơ chế quản lý, nhưng Công " thích h hăng say, nhi t tình h n v i công vi c thì c n ph i có nh ng bi nọng cần phải khắc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ơ sở vật chất, ớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ầu người tăng từ 607.000 ải ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta pháp kèm theo đ kh c ph c nhển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của ụ thể của ược từng bước cảic đi m c a phển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ươ sở vật chất,ng pháp tr lải ươ sở vật chất,ng theo th i gian T đó giúp doanh nghi p ho t đ ng có hi u qu h n ừng của Công ty qua các năm và đặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ơ sở vật chất,

Do th i gian và trình đ có h n em ch a đ a ra độ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ư ư ược từng bước cảic nh ng bi nững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta pháp c th mà em ch xin đ a ra nh ng ki n ngh sauụ thể của ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ỉ tiêu về kinh tế và hoạt động của Công ty trong 5 ư ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ị trường mặc dù

III) M t s ki n ngh nh m kh c ph c và hoàn thi n công tác t ch c ột số kiến nghị nhằm khắc phục và hoàn thiện công tác tổ chức ố kiến nghị nhằm khắc phục và hoàn thiện công tác tổ chức ến nghị nhằm khắc phục và hoàn thiện công tác tổ chức ị nhằm khắc phục và hoàn thiện công tác tổ chức ằm khắc phục và hoàn thiện công tác tổ chức ắc phục và hoàn thiện công tác tổ chức ục và hoàn thiện công tác tổ chức ện công tác tổ chức ổ chức quản lý tiền ức quản lý tiền

qu n lý ti n l ản lý tiền ề Công ty Sông Đà 2 ương tại công ty xây dựng Sông Đà 2: ng:

Trong giai đo n hi n nay, trạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ướn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặcc nh ng khó khăn mà phững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ươ sở vật chất,ng pháp

tr lải ươ sở vật chất,ng gây ra thì Công ty xây d ng Sông Đà 2 c n có nh ng bi n phápực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ầu người tăng từ 607.000 ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta thi t th c đ góp ph n h n ch nh ng nhế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ầu người tăng từ 607.000 ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ược từng bước cảic đi m mà phển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ươ sở vật chất,ng pháp này

đã đem l i nh :ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ư

1 Công ty c n ph i nghiên c u kỹ và đ a ra các bi n pháp kèm theo đ hầu người tăng từ 607.000 ải ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ư ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ẻ hỗ ỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của

tr cho nh ng nhợc từng bước cải ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ược từng bước cảic đi m mà phển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ươ sở vật chất,ng pháp tr lải ươ sở vật chất,ng theo th i gian, phát huy nh ng u đi m c a phững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ư ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ươ sở vật chất,ng pháp này

2 Công ty c n tìm hi u và nghiên c u thêm nh ng phầu người tăng từ 607.000 ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ươ sở vật chất,ng pháp trải

lươ sở vật chất,ng theo s lố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ược từng bước cảing và ch t lược từng bước cảing đ áp d ng cho phù h p v i t ng khâuển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ụ thể của ợc từng bước cải ớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ừng của Công ty qua các năm và đặc trong quá trình s n xu t kinh doanh, không c nh t thi t ph i tr lải ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ải ươ sở vật chất,ng theo th i gian

3 Ti n hành phân ph i l i ti n lế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ươ sở vật chất,ng gi a các b ph n, gi a nh ng ngững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ư i lao đ ng có trình đ chuyên môn cao làm nhi u (c v m t ch t và lộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ải ặc ược từng bước cảing),

đ t đó đ m b o l i ích c a ngển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ừng của Công ty qua các năm và đặc ải ải ợc từng bước cải ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ư i lao đ ng.ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên

4 Quy đ nh c th ch đ công vi c, ch t lị trường mặc dù ụ thể của ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ược từng bước cảing s n ph m làm ra, sải " ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

lược từng bước cảing s n ph m làm ra, thải " ưởng của Công ty từ -20% tăng lênng cho nh ng ngững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ư i lao đ ng làm l i choộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ợc từng bước cải doanh nghi p.ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

5 Công ty c n ph i làm cho ngầu người tăng từ 607.000 ải ư i lao đ ng hi u rõ s liên h gi a l i íchộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ợc từng bước cải

c a doanh nghi p và l i ích c a ngủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ợc từng bước cải ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ư i lao đ ng Đ t đó giúp h độ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ừng của Công ty qua các năm và đặc ọng cần phải khắc ược từng bước cảic ý

th c v nh ng ho t đ ng c a h mang l i l i ích cho doanh nghi p cũngứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ọng cần phải khắc ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ợc từng bước cải ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta chính là đang mang l i l i ích cho chính b n thân h ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ợc từng bước cải ải ọng cần phải khắc

Trên đây là m t s ki n ngh nh m hoàn thi n công tác t ch c vàộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ị trường mặc dù ằm kích thích người lao động làm việc hăng say sáng ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ổng doanh thu của công ty từ 57.248 vào năm 2001 giảm xuống ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

qu n lý ti n lải ươ sở vật chất,ng t i Công ty xây d ng Sông Đà 2 Hy v ng r ng nh ngạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ọng cần phải khắc ằm kích thích người lao động làm việc hăng say sáng ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như đóng góp trên sẽ góp ph n hoàn thi n công tác tr lầu người tăng từ 607.000 ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ươ sở vật chất,ng c a Công ty đemủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

l i l i ích cho ngạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ợc từng bước cải ư i lao đ ng và cho doanh nghi p, góp ph n giúp choộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ầu người tăng từ 607.000 doanh nghi p ngày càng đ ng v ng và chi m th ph n cao trên th trệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ị trường mặc dù ầu người tăng từ 607.000 ị trường mặc dù ư ng

K T LU N ẾT LUẬN ẬN

Chuyên đ th c t p v i đ tài “M t s bi n pháp nh m tăng cực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ằm kích thích người lao động làm việc hăng say sáng ư ng công tác qu n lý ti n lải ươ sở vật chất,ng” Sau m t th i gian th c t p và nghiên c uộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta trên hai m t lý thuy t và th c ti n t i công ty em có m t s nh n xét sau :ặc ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ễ xảy ra tình trạng làm việc theo kiểu bình quân chủ nghĩa ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ập bình quân đầu người tăng từ 607.000

Tuy ti n lươ sở vật chất,ng c a công ty ch a tăng cao, nh ng ph n nào cũng đ pủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ư ư ầu người tăng từ 607.000 ắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của

ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ược từng bước cải ầu người tăng từ 607.000 ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ư ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ụ thể của

v i nh ng th thách m i, do đó đòi h i công ty ph i có đớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ỏi khắt khe của công việc ải ư ng l i chínhố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta sách đúng đ n đ i v i b n thân doanh nghi p và đ i v i nhu c u thắng nỗ lực của bản thân Công ty mà cụ thể của ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ải ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ầu người tăng từ 607.000 ị trường mặc dù

trư ng Trong đó ti n lươ sở vật chất,ng là m t y u t ph n ánh m t ph n c a s nộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ầu người tăng từ 607.000 ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải

xu t kinh doanh c a doanh nghi p do đó Công ty c n có nh ng bi n phápủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ầu người tăng từ 607.000 ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

t o đi u ki n cho cán b công nhân viên làm vi c có hi u qu , đ c bi t làạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

t o đi u ki n cho lao đ ng qu n lý tránh s kiêm nhi m quá s c, sẽ d nạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ải ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

đ n tình tr ng làm cho lao đ ng qu n lý làm vi c quá t i mà không có th iế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ải ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải

gian chú tâm vào nh ng công vi c có quy mô, giúp cho ban lãnh đ o c pững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc

cao c a Công ty, góp ph n t ng bủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ầu người tăng từ 607.000 ừng của Công ty qua các năm và đặc ướn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặcc nâng cao đ i s ng c a cán b côngố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên

nhân viên Bên c nh đó Công ty cũng c n có nh ng bi n pháp nh m hoànạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ầu người tăng từ 607.000 ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ằm kích thích người lao động làm việc hăng say sáng

thi n công tác tr lệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ươ sở vật chất,ng sao cho có hi u qu h n, làm cho ngệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ải ơ sở vật chất, ư i lao đ ngộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên

nh n th c đập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ược từng bước cảic m i quan h gi a l i ích c a doanh nghi p v i l i ích c aố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ợc từng bước cải ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ợc từng bước cải ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

ngư i lao đ ng, làm cho h có ni m tin l c quan h n v tộ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ọng cần phải khắc ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ơ sở vật chất, ươ sở vật chất,ng lai c a hủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ọng cần phải khắc

và tươ sở vật chất,ng lai c a doanh nghi p Ch ng h n nh nghên c u thêm phủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ẳng hạn như nghên cứu thêm phương ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ư ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ươ sở vật chất,ng

pháp tr lải ươ sở vật chất,ng theo th i gian có thưởng của Công ty từ -20% tăng lênng, theo kh i lố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ược từng bước cảing công vi c ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

Sau m t th i gian th c t p t i Công ty xây d ng Sông Đà 2, độ tăng trưởng của Công ty từ -20% tăng lên ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ược từng bước cải ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho tac s

quan tâm giúp đ c a ỡ và chỉ bảo tận tình của các anh, chị ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta Ban lãnh đ o Công ty, phòng K ho ch kinh ại công ty xây dựng Sông Đà 2: ến nghị nhằm khắc phục và hoàn thiện công tác tổ chức ại công ty xây dựng Sông Đà 2:

doanh, phòng tài v k toán, đ c bi t là s ch b o đóng góp t n tình ục và hoàn thiện công tác tổ chức ến nghị nhằm khắc phục và hoàn thiện công tác tổ chức ặc biệt là sự chỉ bảo đóng góp tận tình ện công tác tổ chức ựng Sông Đà 2: ỉ bảo đóng góp tận tình ản lý tiền ận xét, đánh giá về công tác tổ chức quản lý tiền

c a các anh ch phòng tài v k toán, đ ủa các anh chị phòng tài vụ kế toán, được sự hướng dẫn tận tình ị nhằm khắc phục và hoàn thiện công tác tổ chức ục và hoàn thiện công tác tổ chức ến nghị nhằm khắc phục và hoàn thiện công tác tổ chức ược sự hướng dẫn tận tình c s h ựng Sông Đà 2: ướng dẫn tận tình ng d n t n tình ẫn tận tình ận xét, đánh giá về công tác tổ chức quản lý tiền

Tuy nhiên, do còn thi u kinh nghi m th c t , v n ki n th c h n chế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ố liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ứu số liệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

nên chuyên đ c a em không tránh kh i nh ng h n ch , thi u xót Em r tủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ỏi khắt khe của công việc ững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta

mong nh n đập bình quân đầu người tăng từ 607.000 ược từng bước cảic nh ng ý ki n đóng góp b sung c a th y, cô và các b nững chỉ tiêu về mặt số lượng và chất lượng: như ế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ổng doanh thu của công ty từ 57.248 vào năm 2001 giảm xuống ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ầu người tăng từ 607.000 ạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc

đ chuyên đ c a em đển lớn mạnh không ngừng của Công ty qua các năm và đặc ủa Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ược từng bước cảic hoàn thi n h n.ệu thực tế của Công ty xây dựng Sông Đà 2 cho ta ơ sở vật chất,

Em xin chân thành c m n! ản lý tiền lương ơng

Hà N i, ngày 7/5/2004 ội, ngày 7/5/2004