Kiến nghị: Nên tăng độ tuổi nghỉ hưu Đầu tiên: chúng tôi xin giải thích rõ một điều là tăng độ tuổi nghỉ hưu ở đây được xác định đối với người lao động Việt Nam.. Và lộ trình chúng tôi
Trang 1Kiến nghị: Nên tăng độ tuổi nghỉ hưu Đầu tiên: chúng tôi xin giải thích rõ một điều là tăng độ tuổi nghỉ hưu ở đây được
xác định đối với người lao động Việt Nam Và lộ trình chúng tôi vạch ra đó là: “Từ 01/01/2021, mỗi năm tăng 3 tháng với nam, 4 tháng với nữ để tuổi nghỉ hưu của nữ là 60 tuổi vào năm 2035, tuổi nghỉ hưu của của nam là 62 vào năm 2028” để chứng minh cho
việc nên tăng độ tuổi nghỉ hưu là hoàn toàn hợp lý và phù hợp với tình hình thực tiễn VN hiện nay tôi xin trình bày phần ủng hộ bằng các luận điểm sau:
Luận điểm 1: Tình hình thực tiễn VN hiện nay: Độ tuổi trung bình tăng; quy mô, cơ cấu dân số đang thay đổi theo hướng tỷ lệ người trong độ tuổi có khả năng lao động giảm do tác động của quá trình già hóa dân số.
• Tổng tuổi thọ (cả hai giới tính) ở Việt Nam là 76,6 tuổi Con số này cao hơn tuổi thọ trung bình của dân số thế giới (72 tuổi) Tuổi thọ trung bình của nam giới là 72,1 tuổi Tuổi thọ trung bình của nữ giới là 81,3 tuổi
(Nguồn: https://danso.org/viet-nam/) Số liệu thống kê ngày 29/10/2019
• Chúng ta khẳng định Việt Nam đang trong thời kỳ dân số vàng nhưng thực chất thời điểm này, dân số Việt Nam bắt đầu chuyển sang từ “đang già” sang “già” vào
năm 2014.(DC: nếu như năm 2000 một năm bình quân số người bước vào độ
tuổi lao động là 1,2 triệu thì đến bây giờ lực lượng lao động này đã giảm xuống còn 400 nghìn người/ năm) Việt Nam có quy mô, cơ cấu dân số đang thay đổi
theo hướng tỷ lệ người trong độ tuổi có khả năng lao động giảm do tác động của quá trình già hóa dân số, tỷ lệ số người phụ thuộc đang tăng lên (44,4% vào năm 2019) Lực lượng lao động tham gia thị trường lao động của Việt Nam trong
những năm gần đây đang tăng chậm cả về số lượng và tỷ lệ.( DC:Số liệu thống kê
của Tổng cục Thống kê cho thấy, cuối năm 2013 cả nước có 53 triệu lao động, cuối năm 2018 có 55 triệu lao động Sau 5 năm chỉ tăng thêm có 2 triệu lao động, trung bình mỗi năm chỉ tăng thêm 400.000 lao động) Như vậy, lực lượng
lao động Việt Nam không quá dồi dào như các đánh giá thông thường và sẽ đối mặt với nguy cơ thiếu hụt trong tương lai Theo dự báo, đến năm 2035, Việt Nam
có số người bước vào tuổi lao động là 1,5 triệu, song có đến 1,26 triệu người bước vào độ tuổi nghỉ hưu, lực lượng lao động tăng thêm hơn 250 ngàn người Từ năm
2040, Việt Nam sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động
Vì thế, một trong những giải pháp quan trọng là hoàn thành lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu trước khi chúng ta đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trong khoảng 20 năm tới do quá trình già hóa dân số
Trang 2Luận Điểm 2: Tính cấp thiết của vấn đề: Yêu cầu của Việt Nam và xu hướng chung của thế giới.
• Độ tuổi nghỉ hưu của nam 60 và nữ 55 đã được quy định từ những năm 1961, cách đây hơn 60 năm nay, khi đó bình quân tuổi thọ của người Việt Nam mới trên 45 tuổi, còn bây giờ bình quân tuổi thọ của người Việt Nam đã là 76,6 tuổi.Việt Nam cũng là một trong những nước có tuổi thọ cao ở khu vực Châu Á Thái Bình
Dương
• Xu hướng chung của các nước hiện nay là đang dần tăng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động Cụ thể Tại Pháp năm 2018 tuổi nghỉ hưu cả hai giới tăng từ 60-62,
lộ trình đến năm 2023 tuổi nghỉ hưu tăng từ 65-67 Tuổi thọ trung bình ở đất nước này là 82,4 tuổi (nam 79,4, nữ 85,4) Việc tăng độ tuổi nghỉ hưu ở Việt Nam hiện nay là hoàn toàn hợp lý với tình hình thực tiễn, yêu cầu xã hội và xu hướng chung của thế giới
• thời gian đóng BHXH của nam và nữ bình quân là hơn 20 năm nhưng lại hưởng rất cao Trong khi mức hưởng của các nước là 30%-45%, nhưng Việt Nam mức hưởng cao nhất là 75%, bình quân là 70% “Qua tính toán cho thấy, nếu như một người bình quân đóng BHXH trong 28 năm thì chỉ đủ để chính mình hưởng trong
10 năm, còn lại 9 năm rưỡi là lấy đóng góp của thế hệ sau chia sẻ cho thế hệ hiện tại Do đó, để đảm bảo cân bằng, ổn định của Quỹ BHXH thì điều chỉnh tuổi nghỉ hưu là cần thiết
Từ những luận điểm đã nêu trên chúng tôi một lần nữa khẳng định tăng độ tuổi nghỉ hưu
là hoàn toàn hợp lý và phù hợp với tình hình thực tiễn VN
Luận điểm 4: Lộ trình thực hiện và những lợi ích mà chúng ta sẽ đạt được:
• Đây là phương án điều chỉnh dần, điều chỉnh theo lộ trình chậm, đến năm 2028 nam giới mới nghỉ hưu ở độ tuổi 62, đến năm 2035 thì nữ giới mới nghỉ hưu ở độ tuổi 60 Và tuổi nghỉ hưu này là trong điều kiện lao động bình thường, sức khỏe bình thường Còn người lao động trong trường hợp: suy giảm sức khỏe, lao động nặng nhọc, độc hại thì có quyền, ở đây tôi nhấn mạnh là có quyền, được nghỉ hưu sớm, chẳng hạn một người đã lao động nặng nhọc rồi, lại bị suy giảm sức khỏe nữa thì sẽ phải nghỉ sớm hơn nữa Chính sách được thiết kế theo hướng là quyền nghỉ hưu, tức là người lao động có quyền nghỉ hưu sớm hơn, họ có thể nghỉ hưu khi đã đủ thời gian đóng BHXH, hoặc nếu chưa đủ tuổi vẫn có thể nghỉ để chờ hưu và hưởng chính sách theo quy định hiện hành Như vây, chúng ta không “bắt cứng” người lao động cứ phải đủ tuổi, đủ năm đóng BHXH thì mới được nghỉ
Trang 3hưu Và chúng ta sẽ bảo vệ được quyền và lợi ích chính đáng của người lao động một các tốt nhất
• Khi điều chỉnh tuổi nghỉ hưu thì việc số một CHÚNG TÔI HƯỚNG TỚI LÀ đảm bảo tăng trưởng kinh tế, thứ hai là ổn định và đảm bảo công ăn việc làm cho giới trẻ Việc Chính phủ tính toán LỘ TRÌNH TRÊN là đã cân đối được vừa đảm bảo công việc hiện tại cho giới trẻ và tính được cả cho người già Thống kê cho thấy, hiện 46% người lao động sau tuổi nghỉ hưu vẫn đang đi làm việc tiếp Bên cạnh
đó, lực lượng lao động của chúng ta vào lúc này không phải dồi dào nữa Nếu các bạn về nông thôn sẽ thấy hiện ở nhiều vùng nông thôn chỉ còn người già và phụ
nữ, không còn số thanh niên trẻ ở nông thôn nữa Chúng ta phải nhìn vào thực tế là Việt Nam bây giờ không phải là đỉnh cao của dân số vàng mà đang chuyển sang giai đoạn già hóa dân số Và chúng ta cũng phải làm rõ, không có chuyện tăng tuổi nghỉ hưu là người già tranh chấp chỗ của người trẻ, quan chức giữ ghế để làm việc
ở đây Đây chính là chúng ta tính cho tương lai, cho thế hệ sau, mà ở đây tôi muốn nhấn mạnh thêm một lần nữa, nếu không điều chỉnh tuổi nghỉ hưu có nghĩa là chúng ta đang chuyển gánh nặng cho thế hệ sau
DC: Chủ tịch nước là người đứng đầu Nhà nước Việt Nam, là nguyên thủ quốc gia của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, thay mặt nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam về đối nội và đối ngoại Chủ tịch nước thống lĩnh lực lượng vũ trang nhân dân, giữ chức Chủ tịch Hội đồng quốc phòng và an ninh Việt Nam Chủ tịch nước là một trong số các đại biểu Quốc hội Việt Nam do toàn thể Quốc hội bầu ra hiện nay là ông Nguyễn Phú Trọng đã 75 tuổi nhưng vẫn tham gia hoạt động có hiệu quả trong BMCT
Do đó ta thấy răng :Tăng tuổi nghỉ hưu sẽ tận dụng được nguồn lao động có chuyên môn, trình độ quản lý Đặc biệt nếu huy động được nguồn lực này vào nền kinh tế quốc dân thì quản lý nhà nước sẽ tốt hơn Tạo điều kiện cho người lao động tiếp tục đóng góp cho xã hội dựa trên Nguyên tắc là phát triển nhưng phải đảm bảo lợi ích của cả ba bên, người lao động, doanh nghiệp và Nhà nước