Giới thiệu đến các bạn cùng mối quan tâm và các đồng chí lãnh đạo, quản lý, nhất là các đồng chí trong ngành kiểm sát nhân dân tình huống thực tế: Xử lý kỷ luật Viện trưởng Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp huyện đánh bạc tại trụ sở cơ quan.Bài viết đưa ra tình huống, các phương án giải quyết và lựa chọn phương án; ngoài ra còn đưa ra một số kiến nghị, đề xuất nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác xử lý kỷ luật, phục vụ quản lý nhà nước.Hy vọng bài tiểu luận giúp được các anh, chị một phần nhỏ trong quản lý, cũng như trong nghiên cứu, tham khảo để viết tiểu luận.
Trang 1MỞ ĐẦU 1
NỘI DUNG 2
I HOÀN CẢNH RA ĐỜI CỦA TÌNH HUỐNG 2
II MÔ TẢ TÌNH HUỐNG 2
III PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN, HẬU QUẢ 5
1 Mục tiêu xử lý tình huống 5
2 Nguyên nhân 5
3 Hậu quả 6
IV XÂY DỰNG, LỰA CHỌN PHƯƠNG ÁN XỬ LÝ TÌNH HUỐNG 7
1 Phương án 1 7
2 Phương án 2 7
3 Phương án 3 8
4 Lựa chọn phương án giải quyết 10
V KẾ HOẠCH TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHƯƠNG ÁN GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG 10
KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ 16
I KẾT LUẬN 16
II KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT 17
TÀI LIỆU THAM KHẢO 21
Trang 2Sau thời gian tham gia lớp Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chươngtrình Chuyên viên chính Khóa tại Trường Đại học kiểm sát Hà Nội, được
sự giúp đỡ tận tình của các thầy, cô giáo và các học viên cũng như các đơn vịliên quan, tôi đã hoàn thành bài tiểu luận tình huống cho khóa học này
Trong quá trình nghiên cứu và hoàn thành tiểu luận tình huống này, tôixin gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới các thầy, cô giáo của Trường Đại họckiểm sát Hà Nội cũng như các thầy, cô giáo đã giảng dạy các chuyên đề trongkhóa học này
Mặc dù bản thân đã cố gắng, tìm hiểu, thu thập tài liệu, nghiên cứu cácvấn đề có liên quan đến tình huống để đưa ra phương án xử lý tình huống mộtcách hiệu quả, hợp lý nhất Tuy nhiên, do thời gian và sự hiểu biết còn hạn chếnên bài viết này sẽ khó tránh khỏi những thiếu sót nhất định Tôi rất mong nhậnđược sự đóng góp ý kiến của các thầy, cô giáo và các học viên để bài tiểu luậntình huống của tôi được hoàn thiện hơn
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Trang 3MỞ ĐẦU
Xử lý kỷ luật cán bộ, công chức là một nội dung thuộc công tác quản lýhành chính Nhà nước Khi xem xét kỷ luật cán bộ, công chức mắc sai lầmkhuyết điểm phải đặc biệt chú ý kết hợp chặt chẽ, đa dạng các nguyên tắc quản
lý khác nhau Trên cơ sở những nguyên tắc đó, đòi hỏi mỗi cơ quan trong côngtác quản lý cán bộ, công chức, viên chức phải thường xuyên quản lý cả về tiêuchuẩn, cả về tư tưởng đạo đức, tác phong làm việc, lấy giáo dục thuyết phục làchính để ngăn chặn khuyết điểm và tiêu cực Song khi phát hiện cán bộ, côngchức có khuyết điểm thì phải có biện pháp đấu tranh kiên quyết, không bao che;xem xét sự vật, hiện tượng một cách toàn diện, triệt để, kể cả mặt khách quan vàchủ quan để xử lý một cách chính xác, đảm bảo giữ nghiêm kỷ luật của Đảng,pháp luật của Nhà nước
Bản thân tôi là một công chức, công tác tại Viện kiểm sát nhân dân (sau
đây viết tắt là VKSND) ; trong thời gian qua toàn Ngành đang triển khai và
thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh"; cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, Kiểm sát
viên “Vững về chính trị, Giỏi về nghiệp vụ, Tinh thông về pháp luật, Công tâm
và bản lĩnh, Kỷ cương và trách nhiệm” Qua học lớp Bồi dưỡng kiến thức quản
lý Nhà nước Chương trình chuyên viên chính khoá tại Trường Đại học Kiểmsát Hà Nội, được trang bị những kiến thức về quản lý Nhà nước, tôi chọn tình
huống " Xử lý kỷ luật Viện trưởng VKSND cấp huyện có hành vi đánh bạc tại
cơ quan" làm đề tài tiểu luận cuối khoá học Đây là một cơ hội tốt để bản thân
vận dụng những kiến thức đã học, liên hệ với thực tế, trên cơ sở đó suy nghĩ, tìmtòi đưa ra những giải pháp thiết thực phù hợp giúp cho quá trình công tác củabản thân ngày càng tốt hơn Với sự hiểu biết của bản thân còn hạn chế, thời giannghiên cứu chưa được nhiều, kính mong nhận được sự quan tâm, giúp đỡ củacác thầy giáo, cô giáo trong trường để những nội dung trình bày trong tiểu luậnnày được đầy đủ hơn, có giá trị lâu dài trong thực tiễn
Trang 4NỘI DUNG
I HOÀN CẢNH RA ĐỜI CỦA TÌNH HUỐNG
Vào tháng 02/2020, VKSND tỉnh T nhận được đơn nặc danh tố cáo ôngNguyễn Văn A, Viện trưởng VKSND huyện Q có hành vi đánh bạc tại trụ sởVKSND huyện Kèm theo đơn tố cáo là 01 USB, bên trong có chứa các videoghi lại cảnh đánh bạc Nhận thấy mặc dù đây là đơn tố cáo nặc danh, tuy nhiên
có nội dung và chứng cứ cụ thể, nên Thanh tra VKSND tỉnh T đã tham mưu choViện trưởng VKSND tỉnh ban hành Quyết định số 01/QĐ-VKST ngày15/02/2020 về việc kiểm tra, xác minh thông tin có nội dung tố cáo đối với ôngNguyễn Văn A Viện trưởng VKSND tỉnh T đã giao cho Thanh tra chủ trì, tiếnhành kiểm tra, đề xuất phương án xử lý
Đoàn kiểm tra đã tiến hành làm việc tại VKSND huyện Q với các cá nhân
có liên quan, qua quá trình kiểm tra xác nhận những nội dung tố cáo ôngNguyễn Văn A là đúng Ông A đã có những vi phạm trong quá trình làm việc,ảnh hưởng đến uy tín của Ngành và bản thân, gây dư luận xấu trong xã hội
II MÔ TẢ TÌNH HUỐNG
Ông Nguyễn Văn A là Viện trưởng VKSND huyện Q, thuộc tỉnh T, làhuyện trọng điểm của tỉnh Ông A sinh ra và lớn lên ở huyện B, sau khi tốtnghiệp trường Cao đẳng kiểm sát, ông A được phân công về công tác tại Phòngkiểm sát chung VKSND tỉnh T Sau 10 năm công tác ông được đề bạt chức vụPhó Trưởng phòng kiểm sát chung VKSND tỉnh T Từ khi nhận nhiệm vụ mớiông A luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đặc biệt là chất lượng công tác kiểmsát chung được nâng lên rõ rệt, là phòng công tác mũi nhọn của VKSND tỉnh.Đến năm 2002, Trưởng phòng kiểm sát án an ninh, ma túy (Phòng 1) VKSNDtỉnh T nghỉ hưu theo chế độ, đặc thù của Phòng 1 là một Phòng nghiệp vụ, yêucầu tính chuyên môn cao và cần một lãnh đạo năng nổ, có năng lực Ông A làngười được Phòng Tổ chức cán bộ tham mưu cho Viện trưởng VKSND tỉnh bổnhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng Quá trình làm việc, ông A đã góp phần đưachất lượng công tác của Phòng được nâng cao, luôn là đơn vị thi đua dẫn đầu
Trang 5khối, bản thân ông A nhiều năm liền hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt danhhiệu chiến sỹ thi đua cơ sở.
Năm 2011, VKSND tỉnh T thực hiện việc điều động, luân chuyển côngtác đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý Ông A có nguyện vọngđược về công tác tại huyện B để có điều kiện chăm lo cho gia đình Tuy nhiên,
do yêu cầu của công tác cán bộ, ông A được điều động giữ chức vụ Viện trưởngVKSND huyện Q
Tại đơn vị mới, ông A tiếp tục phát huy tính tiền phong, luôn đi đầu trongcác phong trào thi đua Ông A được đồng chí, đồng nghiệp tại đơn vị tin yêu.Bản thân là người đứng đầu đơn vị luôn phát huy dân chủ, đưa đơn vị mình lãnhđạo hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu nghiệp vụ của Ngành, thực hiện tốt nhiệm
vụ chính trị địa phương Được Huyện ủy và các ngành tại địa phương tin tưởng.Trong suốt 02 nhiệm kỳ giữ chức vụ Viện trưởng VKSND huyện Q, ông A đềuđược tín nhiệm và là Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy Q
Trên kết quả công tác, ông A được Viện trưởng VKSND tối cao tặngnhiều Bằng khen, được VKSND tối cao bổ nhiệm lại và quyết định kéo dài thời
gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến thời điểm nghỉ hưu (nhiệm kỳ của ông A
hết vào tháng 7/2021, tuy nhiên ông A được bổ nhiệm lại và kéo dài thời gian giữ chức vụ vào tháng 10/2021, là thời điểm nghỉ hưu của ông A).
Tuy nhiên, do ông A công tác xa nhà (nhà ở huyện B), ở lưu trú tại phòng
công vụ của VKSND huyện Q; mặt khác cho rằng mình cũng sắp về hưu, khôngcòn nhiều mục tiêu phấn đấu, nên những lúc rảnh rỗi, hết giờ làm việc, ông Ahay tụ tập bạn bè ăn uống, xong tổ chức đánh bạc tại phòng bảo vệ của VKSNDhuyện Trong khoảng thời gian từ tháng 6/2019 đến cuối tháng 01/2020, ông A
có tham gia đánh bạc nhiều lần Ông A đánh bạc dưới hình thức phỏm, đượcthua bằng tiền Số tiền được thua không nhiều, mỗi lần chỉ khoảng 200.000 đồngđến 300.000 đồng Ông A đánh bạc tại cơ quan có nhiều người biết, đã góp ýnhiều lần nhưng ông A không tiếp thu, còn tiếp tục vi phạm, cho rằng việc đánhbạc chỉ nhằm mục đích giải trí, không ảnh hưởng đến ai, không ảnh hưởng đến
Trang 6hoạt động chuyên môn của đơn vị Sự việc đánh bạc của ông A bị camera ghi lại
và sao chép vào USB, được gửi kèm đơn tố cáo đến VKSND tỉnh T
Sau khi nhận được đơn tố cáo, Viện trưởng VKSND tỉnh T đã ra quyếtđịnh kiểm tra xác minh thông tin có nội dung tố cáo và thành lập Đoàn kiểm tra.Đoàn kiểm tra của VKSND tỉnh T đã làm việc tại VKSND huyện Q, thành phầncủa Đoàn thanh tra theo Quyết định số 01/QĐ-VKST ngày 15/02/2020 của Việntrưởng VKSND tỉnh, do ông Lê Văn H, Chánh Thanh tra VKSND tỉnh làTrưởng đoàn; quá trình kiểm tra ông A và những người có liên quan đã xác nhậnnội dung tố cáo là đúng, ông A có tham gia đánh bài Đoàn kiểm tra kết luận: Có
đủ cơ sở xác định trong khoảng thời gian từ tháng 6/2019 đến cuối tháng01/2020, ông Nguyễn Văn A tham gia đánh bài nhiều lần, dưới hình thức đánhphỏm, được thua bằng tiền tại phòng bảo vệ của VKSND huyện Q Tuy không
đủ cơ sở xác định mỗi lần đánh bài bao nhiêu tiền, nhưng việc ông A tham giađánh bạc là vi phạm rất nghiêm trọng, làm ảnh hưởng đến uy tín của ngành Kiểmsát nhân dân và cá nhân ông A; vi phạm quy định tại điểm a khoản 3 Điều 17 Quyđịnh về xử lý kỷ luật trong ngành Kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyếtđịnh số 183/QĐ-VKSTC-T1 ngày 04/4/2016 của Viện trưởng VKSND tối cao;Điều 9 Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức ngành KSND, ban hànhkèm theo Quyết định số 296/2008/QĐ-VKSTC ngày 18/6/2008 của Viện trưởngVKSND tối cao; Chỉ thị số 05/CT-VKSTC-TTr ngày 31/3/2014 của Viện trưởngVKSND tối cao về tăng cường kỷ cương, kỷ luật công vụ và trật tự nội vụ trongngành Kiểm sát nhân dân
Với tư cách là đảng viên, người đứng đầu đơn vị, ông A còn vi phạm Quyđịnh 47-QĐ/TW ngày 01/11/2011 của Ban Chấp hành Trung ương về nhữngđiều đảng viên không được làm; Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 củaBan Bí thư Trung ương Đảng về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên,nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp; Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày30/10/2016 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tăng cường xây dựng,chỉnh đốn đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức,lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; Quy
Trang 7định số 102-QĐ/TW ngày 15/11/2017 của Bộ Chính trị về xử lý kỷ luật đảngviên vi phạm.
Sau khi đoàn kiểm tra kết luận, ông A đã nhận thức được vi phạm củamình, ông A có gửi đơn trình bày nguyện vọng được nghỉ hưu sớm
III PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN, HẬU QUẢ
1 Mục tiêu xử lý tình huống
- Việc vi phạm kỷ luật của ông A cần phải được xử lý kịp thời và nghiêmminh theo quy định của Điều 79 và Điều 82 Luật cán bộ, công chức 2008, cóhiệu lực kể từ ngày 01/01/2010; Quy định về xử lý kỷ luật trong ngành Kiểm sátnhân dân ban hành kèm theo Quyết định số 183/QĐ-VKSTC-T1 ngày 04/4/2016của Viện trưởng VKSND tối cao, đảm bảo xây dựng ngành Kiểm sát nhân dântrong sạch, vững mạnh, tăng cường pháp chế xã hội chủ nghĩa
- Củng cố lại tổ chức của VKSND huyện Q, chấn chỉnh việc thực hiện kỷluật lao động, tăng cường kỷ cương, kỷ luật nội vụ và trật tự công vụ tại đơn vị
- Thực hiện yêu cầu của Viện trưởng VKSND tối cao, xây dựng đội ngũcông chức trong sạch, có phẩm chất chính trị, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ
đề ra Tăng cường trách nhiệm nêu gương của cán bộ đảng viên, nhất là lãnh đạochủ chốt các cấp
2 Nguyên nhân
a Nguyên nhân chủ quan:
- Bản thân ông Nguyễn Văn A, Viện trưởng VKSND huyện Q biết việcmình làm là vi phạm các quy định của đảng và pháp luật, nhưng không ý thứcđược hậu quả việc mình đang làm là rất nghiêm trọng, ảnh hưởng đến uy tín,vịthế của Ngành nói chung và của ông A nói riêng
- Ông A thiếu tinh thần trách nhiệm trong việc tổ chức, triển khai thựchiện các chế độ chính sách của Đảng và Pháp luật của Nhà nước Không chịukhó trau dồi, nêu gương cho công chức dưới quyền
- Ông A mang tư tưởng chủ quan coi thường dư luận; làm việc, sinh hoạtkhông có kế hoạch, ham vui nên dẫn đến hành vi vi phạm; không gương mẫutrong việc chấp hành kỷ luật lao động, kỷ luật nội vụ và trật tự công vụ
Trang 8b Nguyên nhân khách quan:
- Việc quản lý, chỉ đạo của của VKSND tỉnh T về các mặt công tác theothẩm quyền đối với cơ sở chưa thường xuyên, liên tục, việc tuyên truyền giáodục về ý thức, trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp cho công chức VKSND 02 cấptỉnh T chưa được coi trọng đúng mức
- Việc kiểm tra, thanh tra của các đơn vị cấp trên, mà trực tiếp là Thanh
tra VKSND tỉnh T và Ban Thanh tra nhân dân VKSND huyện Q chưa thườngxuyên, liên tục, đôi khi còn mang nặng hình thức, qua loa, đại khái, nể nang,chưa nắm bắt được thực trạng của đơn vị, không phát hiện được vi phạm củaông A để nhắc nhở, phê bình và có hình thức chấn chỉnh
- Tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình của Chi bộ, tập thể VKSNDhuyện Q còn yếu, chưa được phát huy triệt để
- Phòng Tổ chức cán bộ VKSND tỉnh tham mưu Viện trưởng VKSNDtỉnh T điều động, bổ nhiệm ông A chưa thực sự hợp lý Ông A sắp đến tuổi nghỉhưu theo chế độ, nên xem xét, sắp xếp, bố trí ông A được công tác ở địa phươnggần nhà, tạo điều kiện cho ông A được gần gũi, chăm sóc gia đình khi hết giờlàm việc
3 Hậu quả
- Hậu quả về xã hội: Hành vi vi phạm của ông A gây ảnh hưởng xấu vềmặt xã hội, làm mất uy tín trong đồng nghiệp cũng như trong nhân dân Làm chonhân dân không tin tưởng vào VKSND, làm giảm uy tín của người cán bộ kiểmsát, VKSND huyện Q, tỉnh T nói riêng và toàn ngành kiểm sát nói chung Làmmất lòng tin của Huyện ủy, Ủy ban và các ngành khác trên địa bàn đối vớiVKSND huyện Q
- Nếu giải quyết sự việc không tốt có thể dễ bị gây bất bình trong nhândân làm ảnh hưởng đến công tác của đơn vị; thực hiện nhiệm vụ chính trị củađịa phương; làm cho nhân dân nghi ngờ đến sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Nhànước và của Ngành
Trang 9IV XÂY DỰNG, LỰA CHỌN PHƯƠNG ÁN XỬ LÝ TÌNH HUỐNG
1 Phương án 1: Không xem xét xử lý kỷ luật đối với ông A, chấp nhận nguyện vọng xin nghỉ hưu sớm của ông A
Căn cứ nguyện vọng xin nghỉ hưu sớm của ông A, Phòng Tổ chức cán bộtham mưu Viện trưởng VKSND tỉnh T đề xuất VKSND tối cao cho ông A đượcnghỉ hưu sớm
* Ưu điểm của phương án 1:
Giải quyết nhanh sự việc trước mắt, không gây xáo trộn công việc củađơn vị, tổ chức nhân sự của VKSND huyện Q Không phải xử lý kỷ luật côngchức trong Ngành Đảm bảo quyền lợi của ông A khi làm chế độ nghỉ hưu sớm,ông A được nhận một khoản tiền lương tương ứng với thời gian nghỉ sớm
* Hạn chế của phương án 1:
Bản thân ông A sẽ không thấy được hậu quả và trách nhiệm do việc viphạm khuyết điểm của mình gây ra, từ đó sẽ không có ý thức tự mình điều chỉnhphong cách sống và làm việc
Không nêu cao được tính kỷ cương, kỷ luật của ngành Những công chứckhác thấy ông A dù vi phạm rất nghiêm trọng nhưng không bị xem xét, xử lý kỷluật sẽ “coi thường”, “xem nhẹ” việc phấn đấu, rèn luyện, tu dưỡng về đạo đứclối sống Sẽ có những hành vi vi phạm khác, vì bản thân mỗi người sẽ quanniệm, vi phạm nghiêm trọng còn không bị xử lý, nữa là những vi phạm bìnhthường
Việc không xem xét xử lý kỷ luật ông A còn ảnh hưởng đến uy tín, vị thếcủa VKSND tỉnh T, tạo nên dư luận không tốt trong nhân dân và trong cácngành có liên quan
2 Phương án 2: Không chấp nhận nguyện vọng nghỉ hưu sớm của ông A, yêu cầu ông A kiểm điểm, rút kinh nghiệm
Hành vi đánh bạc tại trụ sở cơ quan của ông A là hết sức nghiêm trọng,cần phải xem xét hình thức kỷ luật Tuy nhiên, ông A là một công chức có nănglực, một lãnh đạo tận tâm, tận tụy trong công việc Trong công tác chuyên mônđược đồng chí, đồng nghiệp và các ngành hữu quan tín nhiệm, tin tưởng Trong
Trang 10thời gian lãnh đạo đơn vị, ông A đã giúp VKSND huyện Q đạt nhiều thành tích,thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị tại địa phương, bản thân ông A cũng giànhnhiều thành tích thi đua, được Viện trưởng VKSND tối cao tặng nhiều Bằngkhen Do đó, việc kỷ luật ông A và chấp nhận cho ông A nghỉ hưu sớm là điềuđáng tiếc, Viện trưởng VKSND tỉnh T yêu cầu ông A tổ chức kiểm điểm, rútkinh nghiệm trước đơn vị Ông A vẫn tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo, điều hànhVKSND huyện Q đến khi nghỉ hưu.
* Ưu điểm của phương án 2:
Việc xem xét trách nhiệm của ông A dựa vào khả năng chuyên môn vàthành tích nổi bật của ông A tạo điều kiện cho ông A và những công chức khácphấn đấu, noi gương, lập nhiều thành tích hơn nữa trong công việc Không xử lý
kỷ luật, chỉ yêu cầu kiểm điểm, rút kinh nghiệm là sự ghi nhận đối với nhữngcống hiến, đóng góp của ngành đối với ông A trong suốt quãng thời gian là côngchức của mình
* Hạn chế của phương án 2: Như hạn chế của phương án 1 Mặt khác,
việc không xem xét về hành vi vi phạm, chỉ tổ chức kiểm điểm rút kinh nghiệm
là quá nhẹ so với quy định của pháp luật và của Ngành
3 Phương án 3 Không chấp nhận nguyện vọng nghỉ hưu sớm của ông A, xử lý kỷ luật ông A bằng hình thức Cách chức Viện trưởng VKSND huyện Q và chuyển công tác đến đơn vị khác
Do có đơn tố cáo đối với ông A có hành vi vi phạm, Đoàn kiểm tra củaVKSND tỉnh đã làm việc và có kết luận chính thức Căn cứ Nghị định 34/2011/NĐ-CP của Chính phủ về xử lý kỷ luật công chức và Quy định về xử lý kỷ luậttrong ngành Kiểm sát nhân dân thì không xem xét, giải quyết chế độ cho ông Ađược nghỉ hưu sớm khi đang trong thời gian xem xét kỷ luật
Căn cứ vào kết luận của Đoàn kiểm tra, Phòng Tổ chức cán bộ tham mưuViện trưởng VKSND tỉnh T thành lập Hội đồng kỷ luật công chức, lập hồ sơ đềnghị Viện trưởng VKSND tối cao ra quyết định kỷ luật bằng hình thức cáchchức Viện trưởng VKSND huyện Q đối với ông A; đồng thời, Viện trưởngVKSND tỉnh T có quyết định điều động ông A về công tác tại VKSND huyện B
Trang 11sau khi được VKSND tối cao đồng ý (là huyện mà gia đình ông A đang sinhsống) Đối với chức vụ Viện trưởng VKSND huyện Q, tạm thời giao cho 01 PhóViện trưởng VKSND huyện phụ trách, sau khi ổn định sẽ xem xét, bổ nhiệmngười đủ năng lực, có phẩm chất tốt, đủ tư cách đạo đức lãnh đạo đơn vị.
* Ưu điểm của phương án 2:
Xử lý vụ việc nhanh chóng kịp thời, làm dịu ngay được dư luận xã hội và
sự bất bình của các công chức trong đơn vị cũng như trong nhân dân Xử lý ông
A theo đúng quy định của Luật cán bộ, công chức và các quy định của Ngành
Việc xem xét, xử lý kỷ luật đối với ông A góp phần xây dựng ngành Kiểmsát trong sạch, vững mạnh Các hành vi vi phạm đều xử lý nghiêm, đúng người,đúng pháp luật Tạo môi trường lành mạnh cho các công chức khác phấn đấu,cống hiến
Ông A không đủ tư cách giữ chức vụ Viện trưởng vì đã có hành vi viphạm pháp luật Việc điều động ông A về công tác tại VKSND huyện B sẽ làmcho công chức trong đơn vị VKSND huyện Q không bàn tán về vụ việc đã xảy
ra, yên tâm công tác Mặt khác, cách chức chức vụ Viện trưởng sẽ làm cho cáccông chức, Kiểm sát viên và người lao động khác phải tự rút ta một bài học chomình về nhân cách của người cán bộ kiểm sát, phải tự tu dưỡng rèn luyện bảnthân và nhận thấy được hậu quả của việc thực hiện hành vi vi phạm pháp luật.Bản thân ông A điều động về công tác tại huyện B sẽ phần nào bớt đi sự tự ti,mặc cảm về khuyết điểm của mình Đơn vị VKSND huyện Q sẽ có một Việntrưởng mới, đủ phẩm chất, năng lực để lãnh đạo cơ quan, từ đó từng bước xâydựng phong trào, gây dựng đoàn kết, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ đượcgiao, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị địa phương
Bản thân ông A cũng thấy được sự khoan hồng, thiện chí của lãnh đạoVKSND tỉnh trong việc xử lý kỷ luật ông Có sự quan tâm đến thể diện và giađình ông để ông được công tác gần nhà Từ đó sẽ có ý thức sữa chữa sai lầm,chuyên tâm vào công việc, cống hiến trí tuệ của mình cho ngành, không táiphạm khuyết điểm
* Hạn chế của phương án 3: