ÔN tập KIẾN THỨC CHUNG ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC TRONG THỜI GIAN TẬP SỰ

LUẬT PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG 2005 VÀ SỬA ĐỔI BỔ SUNG 2007 LUẬT THỰC HÀNH TIẾT KIỆM, CHỐNG LÃNG PHÍ 2005 NGHỊ ĐỊNH 292012, 272012 VỀ TDSD QLVC; XỬ LÝ KỶ LUẬT VIÊN CHỨC LUẬT VIÊN CHỨC NĂM 2010 QUY CHẾ DÂN CHỦ TRONG TRƯỜNG HỌC 042000BGDĐT; LỤẤT TĐKT QUY CHẾ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, LUÂN CHUYỂN, TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO ĐIỀU LỆ TRƯỜNG ĐẠI HỌC TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ CÁC CÔNG CHỨC BẬC ĐẠI HỌC

ÔN TẬP KIẾN THỨC CHUNG

ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC TRONG THỜI GIAN

TẬP SỰ

LÀ MỘT TRONG NHỮNG ĐIỀU KIỆN ĐỂ

XÉT HẾT TẬP SỰ TẠI TRƯỜNG ĐHNL-TP.HCM NĂM 2013

NỘI DUNG CUNG CẤP

• LUẬT PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG 2005 VÀ SỬA ĐỔI BỔ SUNG 2007

• LUẬT THỰC HÀNH TIẾT KIỆM, CHỐNG LÃNG PHÍ

2005

• NGHỊ ĐỊNH 29/2012, 27/2012 VỀ TD-SD & QLVC; XỬ

LÝ KỶ LUẬT VIÊN CHỨC

• LUẬT VIÊN CHỨC NĂM 2010

• QUY CHẾ DÂN CHỦ TRONG TRƯỜNG HỌC BGDĐT; LỤẤT TĐ-KT

04/2000-• QUY CHẾ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, LUÂN

CHUYỂN, TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM CỦA CÁN BỘ,

CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO

• ĐIỀU LỆ TRƯỜNG ĐẠI HỌC

• TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ CÁC CÔNG CHỨC BẬC ĐẠI HỌC

• TRÌNH BÀY: NGUYỄN VĂN NĂM – PHÒNG TC-CB

LUẬT VIÊN CHỨC 2010

• Luật số: 58/2010/QH12

• Có 6 chương và 62 điều

• Hiệu lực kể từ 01/01/2012

• Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như

sau:

• 1 Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ

chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.

• 2 Đạo đức nghề nghiệp là các chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định.

• 3 Quy tắc ứng xử là các chuẩn mực xử sự

của viên chức trong thi hành nhiệm vụ và

trong quan hệ xã hội do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với đặc

thù công việc trong từng lĩnh vực hoạt động và được công khai để nhân dân giám sát việc chấp hành.

• 4 Tuyển dụng là việc lựa chọn người có

phẩm chất, trình độ và năng lực vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

• 5 Hợp đồng làm việc là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được

tuyển dụng làm viên chức với người đứng

đầu đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc quyền và nghĩa vụ của mỗi bên.

• Điều 16 Nghĩa vụ chung của viên chức

• 1 Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước.

• 2 Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư.

• 3 Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp; thực hiện

đúng các quy định, nội quy, quy chế làm

việc của đơn vị sự nghiệp công lập.

• 4 Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng hiệu quả tiết kiệm tài sản được giao.

• 5 Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức nghề

nghiệp, thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.

• Điều 17 Nghĩa vụ của viên chức trong

hoạt động nghề nghiệp

• 1 Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ

được giao bảo đảm yêu cầu về thời gian và chất lượng.

• 2 Phối hợp tốt với đồng nghiệp trong

thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

• 3 Chấp hành sự phân công công tác

của người có thẩm quyền.

• 4 Thường xuyên học tập nâng cao trình

độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.

• 5 Khi phục vụ nhân dân, viên chức phải

tuân thủ các quy định sau:

• a) Có thái độ lịch sự, tôn trọng nhân dân;

• b) Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm

tốn;

• c) Không hách dịch, cửa quyền, gây khó

khăn, phiền hà đối với nhân dân;

• d) Chấp hành các quy định về đạo đức nghề nghiệp.

• 6 Chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

• 7 Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy

định của pháp luật.

• Điều 19 Những việc viên chức không được làm

• 1 Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc

hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.

• 2 Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và

của nhân dân trái với quy định của pháp luật.

• 3 Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã

hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.

• 4 Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên

truyền chống lại chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây

phương hại đối với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.

• 5 Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người

khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

• 6 Những việc khác viên chức không được làm

theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các

quy định khác của pháp luật có liên quan.

• Điều 22 Điều kiện đăng ký dự tuyển

• 1 Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín

ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên

chức:

• a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

• b) Từ đủ 18 tuổi trở lên Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

• c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

• d) Có lý lịch rõ ràng;

• đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ

hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

• e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc

hoặc nhiệm vụ;

• g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu

cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự

nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

• Điều 27 Chế độ tập sự

• 1 Người trúng tuyển viên chức phải

thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng

trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp

vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

• 2 Thời gian tập sự từ 03 tháng đến

12 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc.

• 3 Chính phủ quy định chi tiết chế độ

tập sự.

• Điều 33 Chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức

• 1 Việc đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện đối với viên chức trước khi bổ nhiệm chức vụ quản

lý, thay đổi chức danh nghề nghiệp hoặc nhằm

bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ

hoạt động nghề nghiệp

• 2 Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức vụ quản lý, chức danh nghề

nghiệp, yêu cầu bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.

• 3 Hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức gồm:

• a) Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý;

• b) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp;

• c) Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức,

kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.

• 4 Các bộ, cơ quan ngang bộ được giao

quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên chức quy định chi tiết về nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức làm việc trong ngành, lĩnh vực được giao

quản lý.

• Điều 41 Nội dung đánh giá viên chức

• 1 Việc đánh giá viên chức được xem xét

theo các nội dung sau:

• a) Kết quả thực hiện công việc hoặc

nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết;

• b) Việc thực hiện quy định về đạo đức

nghề nghiệp;

• c) Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ

nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng

nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức;

• d) Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của

viên chức.

• 2 Việc đánh giá viên chức quản lý

được xem xét theo các nội dung quy định tại khoản 1 Điều này và các nội

dung sau:

• a) Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều

hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ;

• b) Kết quả hoạt động của đơn vị được

giao quản lý, phụ trách.

• 3 Việc đánh giá viên chức được thực

hiện hàng năm; khi kết thúc thời gian tập sự; trước khi ký tiếp hợp đồng làm việc; thay đổi vị trí việc làm; xét khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, bổ nhiệm

lại, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng.

• Điều 42 Phân loại đánh giá viên

chức

• Hàng năm, căn cứ vào nội dung đánh

giá, viên chức được phân loại như

sau:

• 1 Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

• 2 Hoàn thành tốt nhiệm vụ,

• 3 Hoàn thành nhiệm vụ;

• 4 Không hoàn thành nhiệm vụ.

• Điều 44 Thông báo kết quả đánh giá, phân loại viên chức

• 1 Nội dung đánh giá viên chức phải

được thông báo cho viên chức.

• 2 Kết quả phân loại viên chức được

công khai trong đơn vị sự nghiệp công lập.

• 3 Nếu không nhất trí với kết quả đánh giá và phân loại thì viên chức được

quyền khiếu nại lên cấp có thẩm

quyền.

PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG

CỦA NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

SỐ 55/2005/QH11 NGÀY 29 THÁNG

11 NĂM 2005

LUẬT NÀY CÓ 8 CHƯƠNG VÀ 92 ĐIỀU CÓ HIỆU LỰC TỪ 01/6/2006

• Điều 3 Các hành vi tham nhũng

• 1 Tham ô tài sản.

• 2 Nhận hối lộ.

• 3 Lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản.

• 4 Lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi

hành nhiệm vụ, công vụ vì vụ lợi.

• 5 Lạm quyền trong khi thi hành nhiệm vụ, công

• 8 Đưa hối lộ, môi giới hối lộ được thực

hiện bởi người có chức vụ, quyền hạn để giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc địa phương vì vụ lợi.

• 12 Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để bao

che cho người có hành vi vi phạm pháp

luật vì vụ lợi; cản trở, can thiệp trái pháp luật vào việc kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án vì vụ lợi.

• Điều 6 Quyền và nghĩa vụ của công dân trong

phòng, chống tham nhũng

• Công dân có quyền phát hiện, tố cáo hành vi tham

nhũng; có nghĩa vụ hợp tác, giúp đỡ cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền trong việc phát hiện,

xử lý người có hành vi tham nhũng.

• Điều 11 Nguyên tắc và nội dung công khai, minh

bạch trong hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị

• 1 Chính sách, pháp luật và việc tổ chức thực hiện

chính sách, pháp luật phải được công khai, minh bạch, bảo đảm công bằng, dân chủ.

• 2 Cơ quan, tổ chức, đơn vị phải công khai hoạt

động của mình, trừ nội dung thuộc bí mật nhà

nước và những nội dung khác theo quy định của Chính phủ.

• Điều 12 Hình thức công khai

• 1 Hình thức công khai bao gồm:

• a) Công bố tại cuộc họp của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

• b) Niêm yết tại trụ sở làm việc của cơ quan, tổ chức,

đơn vị;

• c) Thông báo bằng văn bản đến cơ quan, tổ chức, đơn

vị, cá nhân có liên quan;

• d) Phát hành ấn phẩm;

• đ) Thông báo trên các phương tiện thông tin đại

chúng;

• e) Đưa lên trang thông tin điện tử;

• g) Cung cấp thông tin theo yêu cầu của cơ quan, tổ

chức, cá nhân.

• 2 Ngoài những trường hợp pháp luật có quy định về

hình thức công khai, người đứng đầu cơ quan, tổ

chức, đơn vị có trách nhiệm lựa chọn một hoặc một

số hình thức công khai quy định tại khoản 1 Điều này.

• Điều 20 Kiểm toán việc sử dụng

ngân sách, tài sản của Nhà nước

• 1 Cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách

nhiệm thực hiện kiểm toán và chịu

sự kiểm toán việc sử dụng ngân

sách, tài sản của Nhà nước theo quy định của pháp luật về kiểm toán.

• 2 Báo cáo kiểm toán phải được công

khai theo quy định tại Điều 12 của

Luật này

• Điều 23 Công khai, minh bạch trong lĩnh

vực giáo dục

• 1 Việc tuyển sinh, thi, kiểm tra, cấp văn

bằng, chứng chỉ phải được công khai.

• 2 Cơ quan quản lý giáo dục, cơ sở giáo

dục có sử dụng ngân sách, tài sản của

Nhà nước phải công khai việc quản lý, sử dụng ngân sách, tài sản của Nhà nước,

việc thu, quản lý, sử dụng học phí, lệ phí tuyển sinh, các khoản thu từ hoạt động tư vấn, chuyển giao công nghệ, các khoản hỗ trợ, đầu tư cho giáo dục và các khoản thu khác theo quy định của pháp luật.

• Điều 25 Công khai, minh bạch trong lĩnh

vực khoa học - công nghệ

• 1 Việc xét, tuyển chọn, giao trực tiếp, tài

trợ thực hiện nhiệm vụ khoa học - công

nghệ và việc đánh giá, nghiệm thu kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học - công nghệ phải được tiến hành công khai.

• 2 Cơ quan quản lý khoa học - công nghệ,

đơn vị nghiên cứu khoa học - công nghệ phải công khai việc quản lý, sử dụng ngân sách, tài sản của Nhà nước, các khoản hỗ trợ, viện trợ, đầu tư, các khoản thu từ hoạt động khoa học - công nghệ.

• Điều 30 Công khai, minh bạch trong công tác

tổ chức - cán bộ

• 1 Việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên

chức và người lao động khác vào cơ quan, tổ chức, đơn vị phải được công khai về số

lượng, tiêu chuẩn, hình thức và kết quả tuyển dụng

• 2 Việc quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, chuyển

ngạch, luân chuyển, điều động, khen thưởng, cho thôi việc, cho thôi giữ chức vụ, miễn

nhiệm, bãi nhiệm, kỷ luật, hưu trí đối với cán

bộ, công chức, viên chức và người lao động khác phải được công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó làm việc

• Điều 37 Những việc cán bộ, công chức, viên

chức không được làm

• 1 Cán bộ, công chức, viên chức không được làm những việc sau đây:

• a) Cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân trong khi giải quyết công việc;

• b) Thành lập, tham gia thành lập hoặc tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty

hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học

tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ

trường hợp pháp luật có quy định khác;

• c) Làm tư vấn cho doanh nghiệp, tổ

chức, cá nhân khác ở trong nước và

nước ngoài về các công việc có liên

quan đến bí mật nhà nước, bí mật công tác, những công việc thuộc thẩm quyền giải quyết của mình hoặc mình tham

gia giải quyết;

• d) Kinh doanh trong lĩnh vực mà trước

đây mình có trách nhiệm quản lý sau

khi thôi giữ chức vụ trong một thời hạn nhất định theo quy định của Chính phủ;

• đ) Sử dụng trái phép thông tin, tài liệu của

cơ quan, tổ chức, đơn vị vì vụ lợi.

• 2 Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu

cơ quan, vợ hoặc chồng của những người đó

không được góp vốn vào doanh nghiệp hoạt động trong phạm vi ngành, nghề mà người đó trực tiếp thực hiện việc quản lý nhà nước

• 3 Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu

cơ quan, tổ chức, đơn vị không được bố trí vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột của mình giữ chức vụ quản lý về tổ chức nhân sự, kế toán - tài

vụ, làm thủ quỹ, thủ kho trong cơ quan, tổ chức,

đơn vị hoặc giao dịch, mua bán vật tư, hàng hoá, ký kết hợp đồng cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đó

• 4 Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu

cơ quan không được để vợ hoặc chồng, bố, mẹ,

con kinh doanh trong phạm vi do mình quản lý trực tiếp

• 5 Cán bộ, công chức, viên chức là thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Phó tổng giám

đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng và những cán bộ quản lý khác trong doanh nghiệp của Nhà nước không được ký kết hợp đồng với doanh nghiệp thuộc sở hữu của vợ hoặc chồng,

bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột; cho phép doanh nghiệp thuộc sở hữu của vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột tham dự các gói thầu của doanh nghiệp mình; bố trí vợ hoặc chồng, bố,

mẹ, con, anh, chị, em ruột giữ chức vụ quản lý về

tổ chức nhân sự, kế toán - tài vụ, làm thủ quỹ, thủ kho trong doanh nghiệp hoặc giao dịch, mua bán vật tư, hàng hoá, ký kết hợp đồng cho doanh

nghiệp.

• quan chuyên môn - kỹ thuật trong cơ quan, đơn

vị thuộc Công an nhân dân.

• 6 Quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4

Điều này cũng được áp dụng đối với các đối tượng sau đây:

• a) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp,

công nhân quốc phòng trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân;

• b) Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ

quan, hạ sĩ

• Điều 40 Việc tặng quà và nhận quà tặng của cán bộ,

công chức, viên chức

• 1 Cơ quan, tổ chức, đơn vị không được sử dụng

ngân sách, tài sản của Nhà nước làm quà tặng, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác

• 2 Cán bộ, công chức, viên chức không được nhận

tiền, tài sản hoặc lợi ích vật chất khác của cơ quan,

tổ chức, đơn vị, cá nhân liên quan đến công việc do mình giải quyết hoặc thuộc phạm vi quản lý của

mình.

• 3 Nghiêm cấm lợi dụng việc tặng quà, nhận quà

tặng để hối lộ hoặc thực hiện các hành vi khác vì vụ lợi.

• 4 Chính phủ quy định chi tiết việc tặng quà, nhận

quà tặng và nộp lại quà tặng của cán bộ, công chức, viên chức.

• Điều 44 Nghĩa vụ kê khai tài sản

• 1 Những người sau đây phải kê khai tài sản:

• a) Cán bộ từ Phó trưởng phòng của Uỷ ban nhân

dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh trở

lên và tương đương trong các cơ quan, tổ chức,

đơn vị;

• b) Một số cán bộ, công chức tại xã, phường, thị

trấn; người làm công tác quản lý ngân sách, tài sản của Nhà nước hoặc trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân;

• c) Người ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội

đồng nhân dân.

• Chính phủ quy định cụ thể những người phải kê

khai tài sản quy định tại khoản này.

• 2 Người có nghĩa vụ kê khai tài sản phải kê khai tài

sản, mọi biến động về tài sản thuộc sở hữu của

mình và tài sản thuộc sở hữu của vợ hoặc chồng và con chưa thành niên.

• 3 Người có nghĩa vụ kê khai tài sản phải kê khai

trung thực và chịu trách nhiệm về việc kê khai.

• Điều 56 Cải cách hành chính nhằm phòng

ngừa tham nhũng

• Nhà nước thực hiện cải cách hành chính

nhằm tăng cường tính độc lập và tự chịu trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị; đẩy mạnh việc phân cấp quản lý nhà nước giữa trung ương và địa phương, giữa các cấp chính quyền địa phương; phân định

rõ nhiệm vụ, quyền hạn giữa các cơ quan nhà nước; công khai, đơn giản hoá và

hoàn thiện thủ tục hành chính; quy định

cụ thể trách nhiệm của từng chức danh

trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

• Điều 58 Đổi mới phương thức thanh toán

• 1 Nhà nước áp dụng các biện pháp quản lý

để thực hiện việc thanh toán thông qua tài

khoản tại ngân hàng, Kho bạc nhà nước Cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm thực

hiện các quy định về thanh toán bằng chuyển khoản.

• Điều 60 Công tác tự kiểm tra của cơ quan, tổ chức,

đơn vị

• 1 Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách

nhiệm chủ động tổ chức kiểm tra việc thực hiện

nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân và cán bộ, công

chức, viên chức khác do mình quản lý nhằm kịp thời phát hiện, ngăn chặn, xử lý hành vi tham nhũng.

• 2 Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách

nhiệm thường xuyên đôn đốc người đứng đầu đơn

vị trực thuộc kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, công

vụ của cán bộ, công chức, viên chức do mình quản lý.

• 3 Khi phát hiện hành vi tham nhũng, người đứng

đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải kịp thời xử lý theo thẩm quyền hoặc thông báo cho cơ quan thanh tra, điều tra, Viện kiểm sát có thẩm quyền.

• Luật số: 48/2005/QH11: THỰC HÀNH TIẾT KIỆM,

CHỐNG LÃNG PHÍ

• Có 11 chương và 86 điều

• Hiệu lực kể từ 01/06/2006

nguyên thiên nhiên nhưng vẫn đạt được mục tiêu

đã định Đối với việc quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, tiền, tài sản nhà nước, lao động, thời gian lao động trong khu vực nhà nước và tài

nguyên thiên nhiên ở những lĩnh vực đã có định mức, tiêu chuẩn, chế độ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành thì tiết kiệm là việc sử dụng

ở mức thấp hơn định mức, tiêu chuẩn, chế độ

nhưng vẫn đạt được mục tiêu đã định hoặc sử

dụng đúng định mức, tiêu chuẩn, chế độ nhưng

đạt cao hơn mục tiêu đã định

• 2 Lãng phí là việc quản lý, sử dụng

tiền, tài sản, lao động, thời gian lao

động và tài nguyên thiên nhiên không hiệu quả Đối với lĩnh vực đã có định mức, tiêu chuẩn, chế độ do cơ quan

nhà nước có thẩm quyền ban hành thì lãng phí là việc quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, tiền, tài sản nhà nước, lao động, thời gian lao động trong khu vực nhà nước và tài nguyên thiên

nhiên vượt định mức, tiêu chuẩn, chế

độ hoặc không đạt mục tiêu đã định

• Điều 5 Ban hành định mức, tiêu chuẩn, chế độ

làm căn cứ tổ chức thực hiện việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí

• 1 Cơ quan nhà nước có thẩm quyền phải rà soát,

sửa đổi, bổ sung, ban hành kịp thời định mức,

tiêu chuẩn, chế độ để làm căn cứ tổ chức thực

hiện việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

• 2 Định mức, tiêu chuẩn, chế độ phải được xây

dựng trên cơ sở khoa học, phù hợp với thực tế và khả năng của ngân sách nhà nước; được công

khai đến các cơ quan, tổ chức và đối tượng thực hiện.

• 3 Người đứng đầu cơ quan nhà nước có thẩm

quyền ban hành định mức, tiêu chuẩn, chế độ

phải thực hiện đúng quy định tại khoản 1 và

khoản 2 Điều này.

• Điều 6 Lĩnh vực công khai, hình thức công khai

• 1 Lĩnh vực công khai bao gồm:

• a) Phân bổ và sử dụng ngân sách nhà nước;

• b) Tài sản và kế hoạch mua sắm, sử dụng tài sản

trong cơ quan, tổ chức sử dụng ngân sách nhà

nước;

• c) Động viên vào ngân sách nhà nước, huy động vốn

cho ngân sách nhà nước và cho tín dụng nhà nước; các quỹ có nguồn huy động đóng góp của nhân dân;

• d) Quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội;

quy hoạch, kế hoạch phát triển ngành, vùng; quy

hoạch, kế hoạch sử dụng đất; quy hoạch, kế hoạch, danh mục dự án đầu tư, nguồn vốn đầu tư; quy

hoạch xây dựng; kế hoạch mời thầu;

• đ) Quy hoạch, kế hoạch và hoạt động khai thác tài

nguyên thiên nhiên;

• e) Phân bổ, sử dụng nguồn lực lao động.